Вы искали:

порча трудовой

Здравствуйте, суть моей проблемы такова, я работаю на молочном  заводе(ОАО) оператором. У меня на смене когда я стерилизовал танкер (емкость 50 тонн для хранения молока), этот танкер деформировался сильно и теперь не пригоден к использованию. Стерилизовал я его при 90 градусах, а потом для охлаждения подал холодную водопроводную воду примерно14  градусов. До этого я и все остальные операторы тоже так делали и ничего не случалось. Никаких письменных распоряжений, а также устных о том что после стерилизации нельзя танк охлаждать холодной водой не поступало от начальства. Ходят слухи на заводе что главный механик заткнул на  верху танка дыхательное отверстие и это послужило причиной порчи танка, но доказать этого нельзя так как после произошедшего он первый залез на танк и если отверстие ...
... , трудовых, жилищных и т.д., и каким правовым документом следует ...
Здравствуйте подскажите пожалуйста.Я открыла ИП у меня один работник он является материально ответственным лицом официально трудоустраиватся работник не желает, как мне с ним заключить трудовой договор или соглашения чтобы в случаи порчи имущества я могла ему что то предъявить.
... имеют право держать мою трудовую, но не вызавть на работу если заявление подписано 20 ...
Вопрос задан анонимно
04.03.09
Здравствуйте.Я являюсь соучредителем ООО (два учредителя по 50% долей) и одновременно ген. директором этого ООО. Хочу уволиться по собственному желанию и выйти из состава учредителей, но второй соучредитель не дает согласия, не подписывает никаких документов, а также не проживает по месту регистрации. В связи сэтим я не могу официально уведомить его письменно. Трудовой контракт у меня закончился, работаю без него.Подскажите, пожалуйста, кому я должна подавать заявление об увольнении и выходе из ООО, если сама же являюсь единоличным исполнительным органом, работодателем и учредителем в одном лице? Как юридически правильно и последовательно поступить в возникшей ситуации? Какие проблемы могут возникнуть с ИФНС при внесении изменений в учред.документы, если на роль ген. директора никто не ...
Уважаемые эксперты! У меня такой дликатный вопрос; вчера мой муж обкапывая деревья в саду, случайно выкопал яйцо… судя по всему гусиное или утиное… Мы скажем так, удивились; согаситесь необычная находка на глубине 20 см, учитывая ещё и то, что живности мы не держим.Подруга говорит — порча… В таком случаэ на что порча!??
29/12/08г, отработав 2,5 часа меня вызвавла Нач.отдела и под угрозой увольнения по «выдуманной» статье заставила написать заявление по собственному желанию.В этот же день мне выдали трудовую книжку с записью, что я уволен с 11.01.09. С 06.01.09 я находился на больничном(есть б/л).09.01.09 я привез заявление о том, что написанное по-собственному желанию от 29.12.08 считать недействительным и приложил копи б/л.По причине отсутствия руководства, в связи с праздниками мне расписалась дежурная смены о принятии документов. Но после праздников мне позвонили и сообщили, что мое заявление недейтвительно и выброшено. Впоследствии мне отказались оплачивать больничный, который закончился 30.01.09г. Я написал заявление в Прокуратуру, к-е было перенаправленно в межрайонную и ответ получен только ...
Как оговорить в трудовом договоре оплату замещения временно отсутствующего работника?
Здраствуйте.Я случайно нашла как можно узнать есть порча на человеке или нет по картам Таро у меня выпало1- ДЬЯВОЛ (ПРЯМАЯ) 2-3КУБКОВ(ПРЯМАЯ) 3-ВСАДНИК КУБКОВ (ПРЯМАЯ) 4-КОРОЛЬ МЕЧЕЙ(ПРЯМАЯ), а в доме я нашла карту 6 пиковая(под ковром)Заранье спасибо
Гость
13.04.09
Здравствуйте! У меня и моих коллег возник трудовой спор с нашей фирмой. С декабря 2008 г. нам не платили зарплату, а в январе попросили написать всех заявления за свой счет на январь и февраль, чтобы фирма могла сэкономить на налогах на зарплату. Заявления мы написали, а денег нам никаких до сих пор не выплатили, только погасили долг за декабрь в марте. В апреле нам выдали уведомление, что с 3 июня 2009 г. мы сокращены по статье 81 п.2 ТКРФ. Нам предложили решить вопрос мирно и отдать нам зарплату компьютерами, но стоимость этих компьютеров, на сегодняшний день, не покрывает задолженности. Кроме того, нам отказывают в выдачи трудовых книжек и формы 2НДФЛ, пока мы не подпишем соглашение, что забираем компьютеры и прощаем долг по зарплате. Если мы этого не делаем и идем в суд, то даже, если ...
... процедура внесения изменений в трудовой договор, если в данном случае это ...
Здрвствуйте, подскажите пожалуйста что нужно сделать в моей ситуации: у меня в трудовой много записей, и вот хочу уволиться, и пойти работать в др.организацию и наврядли они меня возьмут после того как увидят мою трудовую, после них у меня было оч много записей, мне хочется чтобы там было к примеру не 10 записей а 2-3 которые для меня важны
И ещё хотелось бы узнать: после замужества, могут ли мне поменять трудовую и сделать соответсвующие записи которые именно мне нужны а не которые там есть? всё равно фамилию будут новую мне писать
Здравствуйте, проработала у ИП с ноября 2008 по 23 марта 2009г. в магазине одежды в ТЦ. магазин был закрыт 23 марта без предупреждений и соответственно я осталась без работы, расчет в виде з/п за февраль и за март до сих пор не сделан, более того потеряна моя трудовая книжка. трудового договора у меня на руках нет, подтверждений о моей з/п тоже ни каких нет, так как получали мы ее без всяких документов и подписей. работадатель обещает все выплатить, но частями и не сразу, прошло уже три месяца- и ни копейки. единственная связь с ней по телефону, но она постоянно не берет трубку. мы даже заявления об увольнении не писали. как мне добиться получения денег и главное трудовой книжки. я писала в инспекцию по труду, мне порекомендовали обратиться в прокуратуру по месту нахождения работадателя- а ...
Здравствуйте! Я работаю по трудовому договору на основании статьи 59 ТК РФ (на время декретного отпуска). В данный момент я беременна и меня интерисуют следующие вопросы:1. будет ли мне оплачиваться декретный отпуск если во время его прохождения на работу выйдет сотрудница, которую я замещаю?2. будет ли мне оплачен отпуск по уходу за ребенком до 1,5/ 3х лет, если мой трудовой договор утратит сою силу?
Здравствуйте! В данный момент врени я работаю официально по трудовому договору в организации! но вскором времени собираюсь уйти в дикрет! Подскажите пожалуйста будут ли мне платить дикретные если меня переводят на другую должность в этой же организации, но только со срочным трудовым договором на время дикретного отпуска другой сотрудницы.
... рабочую неделю новым трудовым договором, чтоб «доконать» меня? и как ...
Здравствуйте, уважаемые эксперты! Живу на о.Сахалин, хотелось бы увидеть Ваше мнение по данному вопросу. Мой муж работал на предприятии на время отсутствия основного работника, написал заявление о приеме, но с ним не оформили срочный трудовой договор в трехдневный срок, не выдали медицинский полюс, ссылаясь на временность работы. Примерно через месяц моего мужа посылают в срочную командировку(он водитель), в которой он попадает в ДТП, из-за плохой погодной обстановки и неукомплектованности автомобиля (выпал мокрый снег, а резина была летняя). Чуть позднее на место аварии приезжает механик предприятия и говорит, что ГИБДД вызывать не надо, так как долго ждать сотрудников. Состоялась комиссия, на которой моему мужу вменили выплачивать 20 процентов от заработной платы, фактически забирали ...
Устроилась на работу 10 дней назад. Работодатель не стал заключать трудовой договор а мне это нужно. Так же насколь мне известно выплачивается «серая зарплата». Разговаривала с другими работниками они сказали что обещают заключить трудовой договор но не скем не заключен из 10 человек официально работают только двое. Но и те кто работают без договора писать жалобу не будут. Как можно докозать что я у них работаю (работала) при возникновении конфликтных ситуации и без обращения в инспекцию по труду и в другие контролирующие органы. Работа в магазине продавцом.
... трудовому законодательству и подсказать, как действовать дальше и куда следует обратиться. Кризис, конечно дает фору в трудовой сфере, имеются проблемы с раб местами, но не дает право обманывать и «кидать» людей. А ситуация следующая: мой очень близкий человек поступил на работу в компанию, и, по-видимому, попал в очень нехорошую ситуацию.Молодой человек поступил на работу, была оговорена «сладкая» устраивающая ЗП, установлены условия работы, ужасный график (6 дней в неделю — все ночные смены и 1 выходной), обозначены обязанности.Сотрудник — ВЫШЕЛ РАБОТАТЬ1) при поступлении на работу — по должности комплектовщик заказов. 2) при устройстве на работу, вместе с ним пришли еще даое сотрудников3) род деятельности — комплектация груза из Санкт-Петебурга и формирует заказы по торговым точкам (крупным сетям в Москве (АШАН, Виктория, Перекресток и т.д.), также заниаемся проблемами возвратов и списания продукции — клеймы. Учет. Данные обязанности разделяет с еще 2-мя сотрудниками аналогичной должности.5) Трудовая книжка сдана работодателю для оформления трудового договора ( отправлена в Питер в говоной офис)6) гражданско-правового договора не заключалось.7)трудовой договор не был составлен работодателем — на все просьбы или уточнения было сказано — «завтра». Но по истечении 1 месяца работы — результата так и не поступило. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ОТСУТСТВУЕТ. Работодатель объясняет, что такового не должно и быть и идите «лесом». Переводит ответственность на разных лиц компании, которые в свою очередь всячески отныкиваются и отбрыкиваются. 8) ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — НЕ ВЫПЛАЧЕНА — сотрудник отработал более месяца!!! ПРИ ЭТОМ НИ ЖАЛОБ, НИ ВЗЫСКАНИЙ, НИ ШТРАФОВ в адрес работника не поступало. ОБЪЯСНЕНИЯ ПОЧЕМУ — те же самые, что и с трудовым договорм — идите «лесом». Денег для вас нет и неизвестно когда будут, да будут ли вообще!9) При поступлении на работы в первые дни работы не было и единого намека, что работника могут ожидать какие-либо преграды по получению причитающихся средств за ТРУД! 10) На сегодняшний день администрация компании реагирует — что мол не нравится — УХОДИТЕ, никто не держит.11) Оказалось, что текучка кадров у данного работодателя — СВЕРХНОРМАТИВНАЯ. Причины, наверное очевидны? И еще двое таких же «интузиастов» поступивших работников- имеют аналогичную проблему по ЗП и трудовому договору.Эмоции:12 ИЗВИНИТЕ, не держит никто, ...
... ли обратиться в суд или в трудовую комиссию или оставить всё так, ...
Здравствуйте! Ситуация такая:19.01.2009г. написал заявление об увольнении по собственному желанию с 02.02.2009г., до конца мая передал все свои дела и рабочее место. 02.02.2009г. – расчет со мной не произвели, объяснив, что на сегодняшний день с деньгами «туго» (вообщем то как всегда), рассчитаем в ближайшее время, звони узнавай, как будут деньги сразу рассчитаем. С генеральным договорились, что трудовую книжку пока забирать не буду, заберу когда приду за расчетом. Это была моя инициатива не забирать трудовую книжку, т. к. после года работы в этой организации я знал, что зарплату платят как попало, и если я заберу труд. кн., то с зарплатой можно попращаться. В течении 2-х месяцев я звонил, меня мягко отправляли…30.03.2009г. – я пришел за трудовой кн. и за расчетом. С зарплатой мне четко ...
У строился на работу 2003 году в начале апреля.Каждый год отпуск был летом.В 2009 году отгулял отпуск в июле.По завершению отпуска отработал 2е недели и решил уволиться.Написал заявление по собственному желанию директор его подписал и выдал обходной лист, начал его обходить сдал форму итд.Дошёл до бухгалтерии И в бухгалтерии сказали что я должен некую сумму за отпуск.Мастеру предлогал отработать тот отказал сославшись на то что заявление подписанно, В следствии чего пока не внесу сумму предприятие не выдаст трудовую книжку.Вправе они так делать или нет? До подписания директором заявления меня не предупредили что я что-то должен.
egnat79@yandex.ru Работаю заведующей библиотекой в детском доме, являюсь инвалидом 3 группы.В начале года я составила план работы на год, отдавала его директору для проверки, замечаний к нему не было. Позже директор вменила мне в обязанность проведение сначала 9-ти, а затем 13-ти тематических «библиотечных часов» в неделю, под которыми имеет в виду проведение течение астрономического часа занятия или мероприятия. Кроме того, меня обязали ежемесячно проводить «педагогические» — литературно-музыкальные гостиные. Все это не оговорено ни трудовым договором, ни должностными инструкциями, ни «Положением о библиотеке» ни иными известными мне нормативными документами. Директор ссылается на некие локальные акты, но я с ними не ознакомлена. Естественно, что я обязана проводить и запланированные ...
При увольнении(в 2009г.)выяснилось, что при приеме на работу(в 2003 г.) на меня не заводилась трудовая книжка.Гл.бухгалтер завела на имеющемся бланке.Как позднее узнал бланк серии ТК-1 не соответствует дате заполнения:01.12.2003(т.к.в 2003 г.бланки серии ТК-1 еще не выпускали)Возникнут ли проблемы в дальнейшем, например, при оформлении кредита в банке или загран.паспорта?
Мне пришло уведомление об изменении условий трудового договора (без изменений трудовой функции работника), где приказывают подписать уведомление о понижении тарифной ставки. Иначе грозят увольнением втечении 2 мес. по ст. 77 п. 7. ТК РФ.Но я не отказываюсь работать, просто с уменьшенной тарифной ставкой работать не согласен.
... организации, а не отслеживать это работник, работающий по трудовому договору?
Вопрос задан анонимно
04.09.09
Добрый день.Меня зовут сергей, у меня такая проблема- я устроился на работу по специальности фаршесоставитель имея стаж по данной специальности.фирма ИП.Мне там сказали что работаеш первые 5 дней бесплатно если ты понравишся мы тебя возьмем.я отработал меня взяли.после чего я отработал 3 смены и получил травму левой кисти указательного пальца.раздробил ногтевую фолангу.меня положили в больнице полиса у меня нет а на работе сказали ты у нас устроен не офицально, хотя трудовая у них.у меня был полис с бывшей работы и я лечился по нему.потом меня перевели на стационар.я сездил на работу и поменял.когда меня выписали я пришел и меня не хотят ставить работать по специальности говорят если не нравится увольняйся и больничный тоже не хотят оплачивать.Что мне делать подскажите.какие у меня прова. ...
Пожалуйста, ответьте!!! Вопрос: «Сфера исключительного действия норм трудового права». Что имеется ввиду? В каких статьях Трудового Кодекса содержатся исключительные нормы? Заранее спасибо.
... с истечение срока трудового договора??? А если она напишет заявление и ...
Здравствуйте!!! Подскажи. пожалйста по такому вопросу: мы приняли работника на определенный период, связанный с профессиональным обучением, чтобы в последствии оставить работника у нас постоянно.Однако в данный период работник не проявил себя и обучение не продвинулось.Через 4 дня заканчивается срок действия трудового договора.Мы написали уведомление об увольнении в связи с истечением трудового договора, но работник написал отказ, поставил подпись и дату.По идее, получается, что за три дня произошло уведомление об увольнении и я имею право его уволить.Как правильно надо действовать в данной ситуации????
Здравствуйте! Я родила первого ребенка в октябре 2006 года, второго в июне 2008 г. Сложится ли трудовой стаж при обращении о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком до трех лет. Сохранится ли трудовой стаж более трех лет? С уважением, Марина.
Здравствуйте, я -ухаживающая за инвалидом 1 группы(официально, через пенсионный фонд)будут ли входить в трудовой стаж эти годы? ведь никакой записи в трудовой книге нет?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста? У нас на заводе четырехдневная рабочая неделя по трудовому договору. Администрация завода объявляет пятидневку на одну неделю, причем в последний четвертый рабочий день. Собираются подписи согласных работать 5 день как рядовой рабочий день с одинарной оплатой. Если я выйду не расписываясь оплатят мне пятый день и в каком размере (двойной или одинарный)?
Трудовой спор и легкий трудЯ стою на учете в женской консультации по беременности. Предоставив справку из женской консультации на легкий труд с указанием вредных производственных факторов. Работодатель отказывается мне его предоставлять утверждая, что производственные факторы у нас в пределах нормы и ни какого влияния они на меня не оказывают, а двенадцати часовой рабочий день это нормально. Так же работодатель считает что справка выданная женской консультацией не правомерна и отправляет меня на консультацию в больницу в которой мы проходим мед. осмотр, утверждая, что только там могут дать правильное заключение о том, могули ли я продолжать работать на этой должности. После всех этих нервотрепок, я попала в больницу на сохранение, чем все это закончится я не знаю. Подскажите пожалуйста ...
Здравствуйте уважаемы эксперты! подскажите пожалуйста можно ли одновременно написать заявление с просьбой рассмотреть трудовой вопрос в инспекцию труда и исковое заявление в суд по тому же вопросу? Просто подходит к концу 3-месячный срок давности, установленны законом и боюсь что, если инспекция труда затянет с решением моего вопроса, то пропущу срок давности! Заранее спасибо за помощь.
Так как надо подавать исковое заявление по месту нахождения ответчика, у меня ситуация осложняется тем, что организация находиться за 3000 км от моего нышешнего места жительства, и ездить на судебные заседания я не смогу, поэтому я и уточняла по поводу подачи одновременно в суд и трудовую комиссию.Так как знаю, что трудовая комиссия сама занимается проверкой документов в организации, а в суд придется ехать и добывать доказательства самой, и это может продлиться не один месяц. И проблема еще в том, что я не доверяю суду, который находиться в городке, где расположена организация, так город маленький и надеяться на объективность и неподкупность не приходиться. А может суд заслушать сторону по месту жительства? или принять решения только на основе фактов и документов, изложенных в исковом ...
Здравствуйте! Муж работает водителем, недавно машину продали директору, боятся, что придут приставы и заберут машину т.к у организации большие долги перед бюджетом.В работе мужа ничего не изменилось, и он так же работал, тут автомобиль решил сломаться, на ремонт у организации денег нет, машину поставили на стоянку, мужу предложили посидеть за свой счет дома, пока не найдут денег на ремонт а/м. Он написал заявление на месяц, но он прошел, а денег на ремонт не появилось. Мужу предложили ехать на вахту. По трудовому договору он  устроен на 5-ти дневную рабочую неделю, 2 выходных, может ли работодатель в связи с ненадобностью водителя в офисе отправить мужа работать вахтовым методом 10 дней работа,4 дня выходных, в другой населенный пункт, с проживанием там. А так же влияют ли при отказе от ...
Работник не вышел на работу с 03.08.2009, был уволен за прогул 26.08.2009. Наша организация отправила ему уведомлени о том, что он может забрать свою трудовую книжку 10.09.2009. Работник написал жалобу в инспекцию по труду и нам прислали представление о том, что мы должны ему оплатить за дни невыдачи трудовой книжки с 26.08.2009 по 10.09.2009 зароботок, который он якобы потерял. Можем ли мы оспорить представление трудовой инспекции в суде на основании стать 84/1: «Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом „а“ пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса ...
Подскажите пожалуйста, как правильно перейти с графика 5/2 на 2/2 (рабочий день 12 часов) 1)какие документы нужно оформить, в какие -внести изменения 2) как определить, какое количество часов сотрудник должен отработать в месяц(если трудовой договор срочный на 3 или 12 месяцев) 3) какое количество часов сотрудник должен отработать в январе?
Добой ночи! Подскажите кто имел дело по трудовым спорам  с ОАО РЖД? Суть заключается в следующем. Преднамеренно было развалено огромное предприятие, структурное подразделение ОАО РЖД. Это структурное подразделение относилось к Дирекции по обслуживаню пассажиров, которое непосредственно занималось питанием пассажиров на транспорте. Предприятие сделали убыточным, для того чтобы торговые площади сдать арендаторам в частные руки, чтобы иметь личную выгоду руководствующему звену. Коллективу предлагают перейти на работу к частникам. При этом теряются все льготы, т.е. бесплатный проезд один раз в год, путевки  в санатории и т. д. Сотрудники такого желания не изъявили, и то руководство, кто получает личную выгоду от частных арендаторов, добились решения ликвидировать якобы убыточное предприятие.  ...
Вопрос задан анонимно
21.11.09
... ли засчитан в общий трудовой стаж мое пребывание во Вьетнаме(я во Вьетнаме не ...
Добрый день! Моя супруга работает в учебном заведении на протяжении 7 лет. Начинала работать лаборантом и последние два года работает секретарем в учебном заведении. В учебном заведении нет отдела кадров (убрали штатную единицу) и всю кадровую работу (прием, увольнение, отпуск, оформление благодарностей и т.д.) выполняет она. За это время она зарекомендовала себя исключительно с положительной стороны. Это могут подтвердить все сотрудники. Во время работы в должности серетаря проводились всевозможные проверки, в том числе и проверки кадровой работы. Ни одного замечания никто из проеряющих не высказал и не нашел ничего такого, что было бы сделано не правильно или попросту не сделано. За время работы награждалась грамотой и благодарностью. В настоящее время моя супруга находится в декретном ...
Здравствуйте! Работаю в организации(ОАО)4.5 года.Когда устраивался, писал только заявление о приёме на работу.Проработав 2 года, нам дали подписать срочный трудовой договор, которому никто не придал значения.Его срок окончился 31 декабря 2008 года.И вот вновь, в декабре 2009 года(по окончании договора проработали почти год) нам подсовывают на подпись срочный договор, кому на 2 месяца, кому на год.  Имеют ли они на это право, и имею ли я право этот договор не подписывать? Спасибо!
Здравствуйте! На нашу семью навели порчу. Помогите что делать?
В результате реорганизации в форме присоединения наша организация стала вместо самостоятельного юридического лица обособленным подразделением. Мою должность сократили. Должностей по моей специальности или нижестоящей не было. О сокращении меня не предупреждали. Устно мне предложили единственную должность, которая была вакантна(вышестоящая должность). Я написала заявление с просьбой о переводе на эту должность. Заключила новый трудовой договор, в котором есть условие об испытательном сроке. Сейчас хотят уволить как не выдержавшую испытательный срок. Воспитываю одна несовершеннолетнего(до 14 лет)  ребенка. Могли ли мне установить испытательный срок и могут ли меня сейчас уволить?
Вопрос задан анонимно
09.01.10
Здравствуйте! Помогите советом, пожалуйста.После увольнения с работы мне потребовалась справка о доходах "2 ндфл", которую бывший работодатель отказывается предоставить.Как быть? И ещё если можно, по глупости при увольнении я подписала бумаги в получении расчета, после чего мне сказали, что бухгалтер должен проверить всё… и уже два месяца я не вижу никаких денег, в оправдание слышу отговорки типа:"денег пока нет","нет человека который этим сейчас занимается" и т.п.Кстати, с работы ушла по тому, что не платили деньги, договор при трудоустройстве  мне также не дали(опять куча оправданий), хотя в трудовой прописано, что проработала 4 месяца… В общем, воспользовались моей наивностью и доверчивостью.Не знаю, что теперь делать...
Нужна ли запись в трудовой книге, при заключении трудового договора? Спасибо, Юлия
договора-один трудовой, другой агентский. Положено ли пособие по беременности и родам по агентскому договору? Т.Е. должны ли  два работодателя начислить мне пособие или только по трудовому? каким образом начисляется детское пособие?
здравствуйте! я прошла обучение за счет предприятия проработала после этого год, хочу уволиться, обязана ли я оплатить обучение? по оучению никаких договоров не подписывала, только трудовой. спасибо.
Работодатель (Юридическое лицо, Головной офис) находится в г.Москва, обособленное подразделение находится в г.Нижний Новгород (соответственно, в трудовых договорах сотрудников прописано место работы в г.Н.Новгород с указанием адреса места работы). Работодатель уведомил работников (письменно, как положено за 2 месяца) о том, что через 2 месяца, местом работы будет являться г.Москва с указанием адреса места новой работы (указан адрес Головной организации). В уведомлении, сказано, что изменяются условия трудового договора, и в случае отказа сотрудники будут уволены по статье 77 п.7 (отказ от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора), данная статья подразумевает выплату только двухнедельного пособия. Был сделан приказ о том, что в связи с изменением структуры ...
/>/>/>/>/>/>/> Я белорус, проживаю в Белоруссии постоянно. Я ищу работу и дал объявление в И-нете. Недавно мне поступило предложение по телефону о найме на работу на Чукотку. От некоей московской фирмы, (во всяком случае, мужчина представился её представителем)  Но как выяснилось позднее, они не собираются меня никак официально оформлять при трудоустройстве (ни трудовая книжка, ни другие документы не нужны, кроме паспорта). Когда я стал настаивать на заключении официального трудового договора, представитель ответил мне, что при заключении тр. договора, появится обязанность платить налоги и им и мне, причём,  я буду оплачивать сам социальные налоги из своего заработка и мол, это мне не выгодно… Лучше ничего не заключать, и ничего не платить. Просто поверить им на слово, и по зарплате, и по ...
Здравствуйте! Мой отец работает в государственной организации водителем на легковой машине. 15 февраля ему выдали уведомление о изменении обязательных условий трудового договора, со следующеим содержанием: В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ извещаем Вас об изменении с 15 апреля 2010г. обязательных условий Вашего трудового договора в части должностных обязанностей, Вам предлагается вакантная должность — дворник. В случае отказа от предложенной должности Вы будете увалены на основании п.7 ст.77 ТК РФ. У меня возникают множество вопросов. Во первых законно ли это? На какой период могут понизить в должности и как должны платить работнику за этот период. Заранее вам благодарна. Алла.
Здраствуйте. Помогите мне пожалуйсто. Я написала заявление по собственному желанию частному предпринимателю, у которого отработала 1,5 года. Отдала и ушла. Через 2 дня мне позвонили и сказали, что мне в трудовой поставят статью за прогул. Что нужно было отрабатывать 15 дней. Меня в известность никто не ставил, что нужно отрабатывать. На моем месте через 2 часа уже работал другой сатрудник. У меня никогда небыло прогулов и опазданий. У меня дети до 14 лет. Могут ли мне поставить статью?
Здравствуйте! Прочитал много комментариев по выплатам Северных надбавок. Теперь хочу уточнить. 1.    28.09.1989г. уволен в связи с ликвидацией с БАМа, имел 4 (четыре) Северных надбавки. 27.08. 2007 г. устроился ЯЖДК, г. Новый Уренгой. При заключении трудового договора потребовали справку. После консультаций узнал, что справка не обязательна. В кадрах с этим согласились!!! Но отказываются платить, ссылаясь, что на момент моего увольнения действовал приказ  Минтруда РСФСР от 22.11 .1990 г., и они руководствуются этим приказом, а согласно этому приказу надбавки уменьшались в зависимости от перерыва в работе. Одни уверяют, что эта инструкция противоречит действующему закону от 19.02.1993., Трудовому кодексу РФ другим правовым актам, в которых сказано что надбавки суммируются независимо от ...
Занимаюсь сдачей в аренду диджейской аппаратуры. Сдаю 2 проигрывателя CD, в основном на 1 ночь. Беру расписку в таком виде: ФИО, паспорт, прописка, срок аренды, один из пунктов — при порче оборудования обязуюсь возместить ущерб, роспись, дата. В ноябре сдал в аренду аппаратуру. Когда ее принесли оказалось что она была вскрыта, все пломбы были сорваны и у одиного из аппартов плохо работали кнопки. При последующем выяснении случившегося, выяснилось что его залили пивом и разбирали чтобы наладить… Человек который брал в аренду один, а который залил — другой, я с ними встретился в кафе, чтобы написать еще одну расписку другого плана. С того кто залил я взыл расписку, что он вернет мне деньги в такой то срок за порчу такого то оборудования в таком то размере. Писал он ее собственноручно в ...
Здраствуйте, подскажите пожалуйста какую статью мне поставят в трудовой книжке, если магазин в котором я работала сгорел
... на новую должность предлагает новый трудовой договор с испытательным сроком 6 месяцев.Правомочно ли ...
Здравствуйте подскажите пожалуйста, я написала письмо в трудовую инспекцию москвы, оно уже зарегистрированно.Звоню уже в течении месяца узнать кто мой инспектор говорят исполнителя еще нет звоните позже, Сколько ждать когда появится мой исполнитель?
Здравствуйте! Я потеряла трудовую книжку. Как в этом случае устроиться на работу — можно ли завести новую (или какой-то вкладыш) ?
Вопрос задан анонимно
02.03.10
Здравствуйте. Мой папа работал без трудового договора, и уже почти год не может получить деньги от работодателя, хотя неоднократно звонил и приезжал к нему. На все просьбы выплатить деньги ему обещали заплатить позже или говорили, что нет денег.  Скажите, к кому можно обратиться и какие документы понадобятся, чтобы взыскать с работодателя  обещанную сумму Сумма обговаривалась  в устной форме). 
    В праве ли работодатель уменьшить трудовой отпуск? Если да, то по каким причинам?? Может ли работодатель уменьшить трудовой отпуск в связи с производственной необходимостью?
Здравствуйте! Моя жена устроена по трудовой книжке в частной клининговой компании, офис которой находится в Нижнем Новгороде. С этой фирмой у Арзамасского приборостроительного завода, на котором она работает уборщицей, заключен договор на предоставление соответствующих услуг. В настоящее время она находится в декретном отпуске. На днях руководство компании заявило своим работникам, что завод расторгнул договор и что они должны написать заявление на увольнение, хотя сама клининговая компания не прекратила своей деятельности. Моя жена не подписала данного заявления, но ей сказали представители компании, что вместе расчетом в конце этой недели привезут уведомление о расторжении договора и она в итоге всё равно будет уволена. Правомерны ли действия представителей компании в данной ситуации? И ...
можно ли в срочном ТД не указывать сроки а указать объект, на котором бутет вестись работа (очень сложно указать точные сроки окончания строительства) ?  н-р: Работник Иванов И.И. принимается в ООО Квест для  работы на объекте супермаркет "Красный октябрь" с 01.01.2010 до окончания его строительства. ст 59 ТК РФ "Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника: с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее выполнение (завершение) не может быть определено конкретной датой" ст.59 говорит что можно, но многие сомневаются, нужно ли ссылаться на статью в ТД?
Здравствуйте! Очень нужен совет. Я инвалид 2 группы, работала в Сбербанке. Я уволилась по собственному желанию. Теперь мне отказывают в выплате материальной помощи, ссылаясь на то, что я не написала в заявлении уважительную причину ухода, а именно то, что я ухожу в связи со здоровьем. В трудовой запись тоже сделана без записи уважительной причины. Подскажите, что мне теперь делать? Как изменить запись, я же не виновата, что не разбираюсь в том. Заранее спасибо!
Здравствуйте! У меня вопрос по срочному трудовому договору. На основании контракта с заказчиком (по конкурсу выиграли) были заключены срочные трудовые договора с сотрудниками на год. В этом году выиграли еще раз. Хотим заключить опять срочные трудовые договора до окончания действия контракта с Заказчиком. Сотрудники просят не делать запись в трудовой книжке. Насколько это правомерно?
Муж — военнослужащий. Его переводят на новое место службы. Как правильно нужно оформить запись в трудовой книжке о моем увольнении, чтобы не нарушился трудовой стаж, и сколько времени (при наличии такой записи) я могу потратить на поиски работы на новом месте, опять же, без ущерба для моего трудового стажа? Спасибо!
здравствуйте, меня очень интересует есть на мне порча или проклятье Надежда 08.05.1984
Вопрос задан анонимно
28.03.10
... в трудовой? И почему в трудовом законодательстве указаны оба эти варианта ...
ЗДРАВСТВУЙТЕ ДОРОГИЕ ЭКСПЕРТЫ! СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ЕСТЬ ЛИ НА МНЕ ПОРЧА, СГЛАЗ ИЛИ НЕГАТИВНОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ? ОТВЕТЬТЕ ПОЖАЛУЙСТА. ПОТОМУ ЧТО ВСЕ ИДЕТ КУВЫРКОМ, СПАТЬ НЕ МОГУ, ВОЛОСЫ ВЫПАДАЮТ, УЖАСНО ПОХУДЕЛА И С МУЖЕМ ОТНОШЕНИЯ СТАЛИ НЕ ТАКИЕ КАКИЕ БЫЛИ, КАЖДЫЙ ДЕНЬ РУГАЕМСЯ. ОГРОМНОЕ ВАМ ВСЕМ СПАСИБО. ЗОВУТ МЕНЯ АРТАМОНОВА ТАТЬЯНА МИХАЙЛОВНА 05.01.1993 Г.ТОЛЬЯТТИ РОДИЛАСЬ В 7.30
... увольнении по этому основанию? 3. Назовите нарушения трудового законодательства со стороны администрации? Заранее спасибо
Добрый день, на руках имеются две трудовые книжки, причем запись в первой дата об увольнении поставлена 11/04/08, а запись в новой о приеме на работу поставлена 09/04/09.вторую пришлось завести, так как первую не отдавали, но в суд я не обратилась, а завела вторую трудовую книжку и устроилась на новую работу. старую мне потом вернули. что делать в это случае? как вести дальше трудовую книжку?
Скажите пожалуйста, если я проработала месяц в организации при этом не подписывала трудовой договор, правомерны ли действие директора этой организации, если через месяц он сказал мн, что договор со мной заключаться не будет и вместо меня уже принят другой работник?
сентябре и увольняют 30 апреля, заключая срочный трудовой договор. Сейчас я нахожусь на седьмом месяце беременности, декретный отпуск с 30.04.2010. Написала заявление на продление договора по ст.261 ТК РФ.А мне говорят, что уволят сразу же после родов. Но я уже буду матерью ребенка в возрасте до 3-х лет, и по этой же 261-ой увольнять не имеют права. Получается, что в ст.261 окончание беременности — выкидыш и т.п? Разъясните мне пожалуйста
Скажите пожалуйста, подойдёт ли вот такой трудовой договор для нанимаемого работника в качестве курьера, или же подкорректировать его, или лучше всего составить новый, есть ли здесь такие кто может предоставить услугу по составлению договоров? ссылка договора
 Я устроился на работу. Мне составили срочный трудовой договор, где я числюсь в качестве помощника оператора. В договоре прописаны следующие условия: продолжительность испытательного срока — 2 недели; оплата труда — сдельная; дополнительно выплачиваются ученические за 1 месяц в размере 2300. На самом деле я работал в качестве разнорабочего, отработав в прошлом месяце 5 смен (т.к. до конца месяца оставалось 5 дней) по 8 часов и за это я получил 500р. Справедливо ли оплатили мои отработанные 5 смен? Еще хотел бы уточнить, что значит "дополнительно выплата ученических за 1 месяц"?
... чёрная полоса или кто-то нанёс порчу?  
марте решила уволиться.А меня вообще похоже и не оформляли. Трудовую книжку потеряли и не только мою. Приходим в офис, разговариваем, толку никакого. Говорят, что ищут. Это уже продолжается месяц. Куда обращаться, и если в суд, то как составить иск.
... за картинка, и могла ли она сделать мне порчу. Огромное спасибо.
Скажите, пожалуйста, есть ли на мне порча, венец безбрачия или какое-нибудь проклятье? Елена, родилась в Таллине 8 декабря 1964 года. В последнее время во всём одни неприятности. Была у ведуньи, она хотела мне погадать. После первой карты сказала, что гадать нельзя, потому что сначала надо снять воздействие.  На карте была картинка куклы, утыканной иголками.
... по нетрудоспособности и записи в трудовой книжке? 4. Как следует решить спор о материальной ответственности за порчу материала?
Здравствуйте. Есть ли на мне сглаз или порча?
Вопрос задан анонимно
05.05.10
Здравствуйту! Уважаемые.задаю этот вопрос второй раз, так как первый раз я задала его не заходя в аккаунт. Имееться ли на мне Порча, или негатив? А то обращалась к людям. Один сказал одно, второй второе, а третий не поймешь чего. И что мне делать, что бы очиститься? Ксения. 17.11.1991
Добрый день! Пожалуйста, подскажите как поступить!  Месяц назад я написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Я работа в филиале компании в г.Кемерово, головная компания находится в г. Новосибирске, там же находится отдел кадров и трудовые книжки всех сотрудников. В последний день работы, меня попросили подписать согласие на отправку трудовой книжки почтой. Я подписала, и в этом же заявление попросила выслать трудовую книжку на адрес филиала в г. Кемерово. Прошел месяц, но в филиале говорят, что трудовая так и не пришла (не просто почтой, не заказным письмом). В Новосибирске утверждают, что трудовую отправили. Уже месяц я не могу устроиться на новую работу и даже встать на биржу. Пожалуйста, подскажите, что делать?! На что я имею право? Как заставить работодателя вернуть книжку ...
Скажите пожалуйста склько максимум может длиться испытательный срок, должен ли на время тспытательного срока заключаться договор и должна ли появится запись в трудовой книге? И сколько оплата должны быть на время испытательного срока? И что делать если отказываются заключать договор?
Здравствуйте! У меня вот такой вопрос. Какой трудовой договор можно заключить с работником, что бы на него не платить налоги, пенсиооный. Его устраивают без трудовой книжки. И как это отразиться в бухгалтерии. Будет ли экономия и какая?
скажите пожалуйста, как мне определить, есть ли на мне порча или сглаз, в последние 2 года очень плохо себя чувстую как душевно так и физически, ничего не получаеться толком, все загаданное не сбываеться.помогите
Здравствуйте уважаемые эксперты, может кто подскажет на мне есть порча или негатив???? В последнее время ничего не получается. спасибо. Елена 3 ноября 1980года 9.00
Вопрос задан анонимно
04.06.10
Так сложилось, что последние 7 лет я числюсь в двух организациях как основной сотрудник, т.е. в каждой лежит трудовая книжка. До 2006 г. удавалось совмещать работу в обоих организациях, без особых трудностей (в одной организации директор был осведомлен о второй трудовой, но его на тот момент это устраивало). Последние 5 лет я нахожусь в одной оганизации в отпуске по уходу за ребенком (сначала одним, затем вторым), а в другой продолжаю работать на 0,5 ставки. В ближайшие полгода мне предстоит выйти из отпуска по уходу за ребенком на работу. Директор этой организации настаивает на том, чтобы я увольнялась из второй организации (работала там исключительно по совместительству). У меня такие вопросы: 1. Чем мне в принципе грозит работа по двум трудовым? 2. Если я не выполню условие директора и ...
Вопрос задан анонимно
10.06.10
Здравствуйте! отработал на предприятии 1 год пол года на одной должности пол года на другой меня аттестовали по промышленной безопасности, грузоподъемным механизмам и так далее ( своего рода допуск без которого я не могу работать на металлургическом производстве). В трудовом договоре написано что я после обучения должен отработать на предприятии 2 года если увольняюсь досрочно должен возместить ущерб работодателю за обучение. Работодатель вычел сумму которую от потратил на мою аттестацию с моей зарплаты. Правильно ли он поступил и по закону ли это??? Я так понимаю если бы я получил образование или профессию которая бы мне пригодилась "за забором" ну соответственно подтверждены моими дипломами или удостоверениями то да я бы согласился. данные удостоверения я получил в учебном центре ...
Вопрос задан анонимно
11.06.10
Рассмотрим такую ситуацию: при устройстве на работу к индивидуальному предпринимателю работодатель не стал сразу заключать трудовой договор, не отказывался, говорил, что всё мол будет, просто сейчас времени нет, всё сделаем позже, оформим задним числом, укажем все даты как положено.А потом произошло несчастье — работодатель погиб.Разбился в аварии.Владельцем ИП стал его сын.На неоднократные просьбы о заключении трудового договора тоже тянул с заключением, аргументируя тем, что происходит переоформление ИП на него.В результате трудовой договор так и не был заключён.Проработав 4 месяца в этом ИП работник уволился по собственному желанию, при чём уволился так, как того требует закон, написав заявление об увольнении за две недели, отработав эти две недели и перед увольнением сделав ревизию в ...
  Здравствуйте, я педагог дополнительного образования в гоc. учреждении по трудовому договору… Я беременна, узнав об этом мой работодатель хочет меня уволить. Просто так он этого сделать не может, так он изменил мои условия трудового договора. Урезал мне ставку и сооветственно з/плату.Заставляют подписать приказ, о том что я согласна на эти услови, либо я буду уволена по п.7 ст.77 ТК РФ. Что мне делать??? Помогите.
С 5.12.1997 года заключил трудовой контракт с ООО" Фирмой Эн Би тур" фирма зарегистрирована в г Москва, Для работы в г. Норильске ( работа на Крайном Севере). Работа периудами в год. С 5.12.1997 по 1.11.1998, с 25.05.1999 по 28.11.1999,  с 7.12.1999 по 22.03.2000, с 28.04.2000 по 7.11.2000, с 9.11.2000 по 18.02. 2001. с 31.03.2001 по 29.01.2002, с 9.02.2002 по 22.05.2002, с 19.06.2002 по 1.12.2002, с 14.05.2003 по 16.09.2003, с 4.03.2004 по 22.09.2004. Мне неизвестно были отчисления в ПФ. Вопрос входит этот стаж в Северный стаж
... правонарушение!  Подтвердите пожалуйста это статьями из трудового кодекса или других нормативных документах.
Здравствуйте! как определить есть ли порча и негатив, сглаз на человеке?
Доброе время суток! Есть ли возможность узнать, была ли наведена порча. 40 лет в этой квартире жила бабушка, потом она заболела и ее перевезли в другой город, там она и умерла. Всё время которое она жила вдали от квартиры, ее сдавали около двух лет. После сразу продали нам. Она была в ужасном состоянии, но мы сделали глобальный ремонт, ушло на это более полугода, потому как, никто толком не мог доделать этот ремонт, несколько бригад сменилось. В конечном итоге ремонт мы доделывали уже сами, когда сюда въехали. Как только ремонт доделали, мой муж как будто заскучал, спустя год он ушел из семьи к другой женщине. у него были истерики, как будто его приворожили.Я уезжала летом на 1 месяц в отпуск. Именно тогда он и загулял, когда я вернулась он хотел расстаться с той женщиной, но не смог и так ...
... … как узнать есть ли порча… помогите пожалуйста, я устала так жить… ...
Я работаю водителем по графику день ночь по 12 часов. Работодатель перевел на 10-часовую смену и требует, чтобы я в свои выходные дорабатывал баланс рабочего времени. Имею ли я право не отрабатывать это время? В трудовом договоре прописана 40-часовая рабочая неделя или график. Имеют ли право без предупреждения снять с меня классность?
как снять порчу?
Вопрос задан анонимно
04.07.10
Здравствуйте, в моей жизни не так всё гладко, и я во многом понимаю в чём или в ком причина, но всёже мне интересно, есть ли на мне порча, сглаз, проклятие или что то ещё?
здравствуйте! подскажите, пожалуйста, работодатель внес изменения в трудовой договор, заключенный на год, о понижении заработной платы всем сотрудникам. на каком основании — непонятно… с приказом об изменении нас ознакомили за две недели. законно ли это?
Вопрос задан анонимно
18.07.10
Считается ли работа по совместительству в общий трудовой стаж, если на руках у работника есть временный ТД, но в трудовой книжке нет записи о совмещении должностей?
Здравствуйте уважаемые эксперты.Хочу узнать, есть ли на мне порча, сглаз? Имя: Оля, Дата рождения: 25.03.1982.
Вопрос задан анонимно
25.07.10
Здравствуйте уважаемые эксперты! Хочу узнать есть ли на мне сглаз или порча?! Меня звать Галина Спасибо за ваше внимание!
Добрый день! Есть ли на мне порча? Андрей 12/04/1989
Вопрос задан анонимно
28.07.10
Здравствуйте! Скажите, есть ли на мне порча? Елена 29.01.1957
Вопрос задан анонимно
28.07.10
Недавно ко мне на работе подошла женщина и сказала, что на мужа наведена порча и он скоро умрет! Так же она сказала, что может помочь, за очень большие деньги, дала свой телефон… Не знаю что делать! ПОмогите!  Мужа зовут Сергей (8.08.1971 г.р.) Спасибо.
Вопрос задан анонимно
28.07.10
... … Помогите пожалуйста, может это и правда порча или сглаз какой-то?
Здравствуйте. Согласно статьи 212 трудового кодекса, допустимая температура на рабочем месте 28 градусов. При повышение идет сокращение рабочего времени. при температуре свыше 32.5 пребывание на робочем месте недопустимо. На предприятие в цеху( выпуск Бопп пленки), температура составляет 38-47 градусов.  На просьбу сократить трудовое время, отвечают, что идет доплата за вредность. Какие меры можно предпринять?
Здравствуйте ув. эксперты.Скажите пожалуйста, повлияет ли как-нибудь невосстановление трудовой книжки на трудовой стаж? спасибо
Скажите, есть ли на мне порча, мать чувствует, что есть, а говорят, что нет… развейте сомнения или…Спасибо. Очень благодарна.
Подскажите моя подруга потеряла трудовую книжку, на данный момент она не работает, в трудовой  было 4 записи, если она обратится на предыдущее место работы, эти данные можно восстановить, есть копия трудовой. Вопрос такой: нужно ли посетить все эти 4 организации с целью сбора документов (приказ о приеме, увольнении-копии) или это может все сделать последний работодатель. В одну организацию подруга наотрез отказывается идти, в связи с негативным прошлым опытом и говорит, что лучше вообще эту запись восстанавливать не будет она ей не нужна, чем обратится туда вновь.Даже если ей не придется идти к работодателю- не восстановление одной записи будет законно или нет. И какие сложности могут с этим возникнуть...
Вопрос задан анонимно
06.08.10
Предприятие уходит в июле ежегодно в отпуск всем составом.Подруга устроилась 04.05. с испытательным сроком в 4 мес., а 22.05. этого же года ушла в учебный отпуск до 17.06.Отпуск предприятие ушла с 15.06 по 15.07. Было написано заявление на оплату ежегодного отпуска с 17.06 по 1.07., а остальное за свой счет. После отпуска 15.07 подруга написала заявление на увольнение по собственному желанию без отработки.Ее отпустили в этот же день и на руки выдали трудовую книжку. Через 2 дня позвонили с бухгалтерии и потребовали возместить сверхвыплаченные отпускные (оплата за 9 дней). Пригрозили подать в прокуратуру.После они не звонили. Подскажите что делать в такой ситуации?
Здравствуйте! Работаю техником по инвентаризации в БТИ.Чтобы получить определенный трудовым договором ОКЛАД — 4300 руб.должна выполнить установленное плановое задание на сумму 33000 руб.При этом не учитывается время, затраченное на выполнение установленного объема.Работать приходится по утверждаемому ежемесячно графику выездов на объекты, количество и сроки исполнения задания не регулируются нормами времени, вынуждены ежедневно перерабатывать сверх установленного 8-час. рабочего дня по необходимости, т.к. несвоевременное исполнение работы влечет лишение так называемой премии, которая начисляется в размере 1% оклада от суммы переработки.Дополнительно утверждается и должен выполняться график работы в субботние дни.(которые не оплачиваются и за которые фактически не предоставляется отгул).По ...
А правда ли что если накормить человека из тарелки из которой поела собака то можно снять сглаз и порчу и т.д.
Здравствуйте, я работаю в Институте сельского хозяйства, в должности зооинженера — старшего научного сотрудника. Недавно был издан приказ, подписанный директором нашего института следующего содержания: «В связи с производственной необходимостью приказываю: 1. всем работникам института, кроме селекционных лабораторий и участвующих в подработке зерна отработать на сортовой прополке не менее 5 рабочих дней; 2. оплату труда за сортовую прополку произвести в размере 70 рублей за один день + 50кг зерноотходов по льготной цене; 3. работники, не участвующие в сортовой прополке без уважительной причины, будут лишены премиальных». Вопрос: нет ли нарушений трудового законодательства в данном приказе (принимая во внимание столь низкую оплату труда (2 пункт) и лишение премиальных (3 пункт))? Я по ...
требуется юрист по Трудовому спору в г. Москва
Здравствуйте. Мои родители выехали на землю с крайнего севера(север Сахалина) в 1992 году, притом отработав на крайнем севере более 15 лет (мама выработала стаж для выхода на пенсию на тот момент), а отец еще и  являлся ветераном труда, он и по сей день продолжает работать но уже на ЯМАЛе.  Свой трудовой стаж они начинали в "Сахалинморнефтегаз", как я написала уволились только в 1992году. Производственное объединение "Сахалинморнефтегаз" было преобразовано в открытое акционерное общество в соответствии с указом президента РФ # 1403 от 17 ноября 1992 года "Об особенностях приватизации и преобразовании в акционерные общества государственных предприятий, производственных и научно-производственных объединений нефтяной, нефтеперерабатывающей промышленности и продуктообеспечения". Предприятие ...
Вопрос задан анонимно
25.08.10
Хотелось бы знать, есть ли на мне порча Евгения 8 марта 1986, Вологда
Конфликты с мужем из за того, что он требует от меня хорошие отношения с его родителями и обвиняет в том, что я эти отношения вечно порчу. на данный момент у меня с ними контакта нет. Конфликтов, ссор открытых не было никогда. Был обрыв общения (несколько раз по инициативе родителей) и примирение (по инициативе мужа с моим "первым шагом" в их сторону). В этот раз он ожидает от меня такой же поступок. Я к этому не готова. Точнее не понимаю зачем мне это делать? Мой маленький проступок в их глазах и они опять будут требовать нашего развода и запрещать мне появляться на пороге их дома. Повторялось уже не раз. Я хочу спокойствия и не хочу неоправданных унижений, оскорблений в мою сторону со стороны мужа, постоянно перед ним оправдываться и объяснять (все равно не понимает) и морального ...
Здравствуйте! Я проработал на гос.предприятии 2 года и получил возможность оплаты проезда в отпуск и обратно. Мою должность сократили и соотвественно в моей трудовой книжке появилась запись "Уволен в связи сокращением ....", приказ которой попал на субботний день (хотя у предприятия 5-дневная рабочая неделя). Мой работодатель сказал мне, что я могу воспользоваться оплатой проезда только в тот период, когда у меня отпускные дни, а с того дня, когда начинается время моего сокращения проездом я воспользоваться не имею права. Я нашел данные через интернет-ресурсы, что работник может воспользоваться правом оплаты проезда в течение текущего года, но не более. К Вам 2 вопроса: прав ли работодатель, посчитав день увольнения на выходной день? и в течение какого времени я все-таки могу или мог ...
Добрый день. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку полгода. Мне предложили работу на дому (что-то вроде регионального представителя) предложили на выбор договора: агентский, подряда, трудоустройства на дому. Какой договор мне выбрать? С основной работы я уходить не хочу. Если мне трудоустраиваться по трудовой книжке — совмещение, не возникнут-ли в последующем у меня проблемы на основной работе? Спасибо!
Здравствуйте! При оформлении моей трудовой книжки была допущена ошибка при написании моей фамилии. Для того, чтобы в суде рассмотрели этот вопрос и приняли решение, что эта тр. кн. принадлежит мне, я должна приложить к заявлению справку с любого места работы, для подтверждения принадлежности трудовой книжки. Но в Управлении нашей организации не могут дать мне такую справку, т.к. они не знают как она пишется.Не могли бы Вы мне помочь и дать образец написания такой справки? Буду Вам очень благодарна, если Вы мне поможете рещить этот вопрос.
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, можно ли узнать есть ли на мне порча? Анастасия 18.05.1981. город Москва в 15.50. Спасибо.
здравстуйте, уважаемые эксперты.подскажите, как можно узнать есть ли данном человеке порча или сглаз: зовут Рома, дата рождения 09.02.1990, Россия, сейчас проживает в Белоруссии.
Вопрос задан анонимно
31.08.10
Добрый день дорогие эксперты.Прошу вашей помощи.Мне 33 а я одинока.Есть подозрение что на мне порча.Всё за что бы я не взялась, всё не складывается.С мужчинами тоже длительные отношения не складываются.Уже и не знаю как жить дальше.Инга 27.07.1977.
Вопрос задан анонимно
01.09.10
Здраствуйте! Одни говорят что на мне порча, другие, что нет… подскажите как узнать есть или нет её на самом деле? Владислава 22.10.1985 Свердловская область г. Новоуральск
Нет ли на мне какой порчи или сглаза? Сказали, что в моей личной жизни кто-то принял участие, поэтому столько проблем в последние этак года три… А что вы думаете? Елена 01.08.1970г. ?
Сама живу в Питере, устраивалась тоже в Питере, но все документы передали в московское агентство… 16.08.10 написала заявление на увольнение и на то, чтобы мне выслали трудовую книжку непосредственно в офис в Петербурге.в последний рабочий день трудовую книжку мне никто не вернул, сославшись на то, что они мне ее выслали почтой России и ответственности они больше ни за что не несут. В итоге до сих пор я без трудовой книжки, а мне она срочно нужна на новое место работы! Прав ли бывший работодатель в данном случае?
Правомерно ли применять ст. 392 Трудового кодекса РФ «Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора», если дело касается, взыскания материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в соответствии ст. 236 Трудового кодекса РФ. Ст. 236 Трудового кодекса РФ предусматривает «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнени и и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего ...
Обращаюсь к Вам, потому что Вы последняя надежда на то, что справедливость восторжествует.В 2006 году я получила грант Президента и очень горжусь этой наградой.Без школы я не представляю своей жизни.А школа- это прежде всего дорогие ученики, любимая работа.Конечно, за 27 лет работы в школе нервы слабые, на проявление несправедливости, подлости не могу смотреть равнодушно.Никогда не пройду мимо того, кому плохо, кого зря обидели.И вот со мной случилась беда.Я потеряла место работы, уволилась из школы, в которой проработала 20 лет.Уволилась сама.В общем, натворила дел.   Из-за частых конфликтов с директором школы, из-за постоянного пренебрежительного отношения к себе с ее стороны, из-за необоснованных обвинений на педагогическом совете 29.08.2010г. я подала заявление об увольнении переводом ...
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, правда ли что любая порча имеет свой "срок", после которого человеку уже нельзя помочь? Спасибо.
Вопрос задан анонимно
13.09.10
Здравствуйте, меня интересует есть ли на мне порча.у меня такая ситуация 2 года на зад у меня в квартире случился пожар и погибли 2детей, а в этом году свекровь ездила на украину и расказала ей эту ситуацию и та ей ответила что на мне порча, а теперь я сама хочу обидится так это или нет.Мария(22,09,1987) 12,00, Москва
Доброго времени суток, Уважаемые юристы!!! Помогите пожалуйста с вопросом. В нашей организации при заключении Трудового договора (в разделе реквизиты) допущена ошибка. У сотрудника прописывается паспорт: серия и номер. Так вот, вместо серии (цифр) мы написали номер, а вместо номера (цифр) мы написали серию! Скажите пожалуйста, считается ли это юридически не правлиным??? и нужно ли нам это исправлять (пере подписывать договора)?  
Уважаемые юристы. Помогите разобраться. Не могут понять суть вопросов о чем они. 1)Особенности метода правового регулирования при возникновении, изменении, и прекращении индивидуальных трудовых отношений. 2) Особенности метода правового регулирования при возникновении, изменении, и прекращении общественных отношений, тесно связанных с индивидуальными трудовыми отношениями 3) Механизм правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений (понятие и виды) Готовлюсь к экзамену по трудовому, вся на дежда на вас. Неужели тут нет никого, кто может мне помочь.
Вопрос задан анонимно
19.09.10
В декабре 2007 года женщине исполнилось 53 года. Она имеет трудовой стаж 28 лет. Уже 2 года она зарегистрирована в службе занятостив качестве безработной. Можно ли ей назначить пенсию по старости досрочно? Желателен ответ со ссылкой на законодательство (законы или положения)
Здравствуйте. Я работаю в ОУ зам.директора по УВР. Узнав о моей беременности и ожидаемом декрете с 25 декабря 2010г., мой директор вручил мне уведомление о переводе меня на 0, 5 ставки зама с 1 декабря в связи с структурным изменением штатного расписания. Данное изменение связанно с численностью обучающихся и утверждается министерством. С 01 января это штатное расписание уже действ овало в нашем техникуме, но как ранее объяснял мой директор, мне «догоняли» ставку за счет свободных ставок. Как я понимаю, через два месяца в случае моего несогласия мне должны предложить другую полную ставку (у меня долгосрочный трудовой договор), но на сегодняшний день их уже нет, с 1 сентября в штат приняли людей на постоянной основе именно на те ставки, одну их которых при ранних разговорах о возможных ...
Уважаемые эксперты! Ответьте, пожалуйста, есть ли на мне порча? Меня зовут Венера, день рожденье 19.06.1976. Спасибо.
Добрый день. Подскажите пожалуйста, если у человека открыто ИП то ему идет трудовой стаж?
Здравствуйте! помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: я гражданка Молдавии, хочу устроиться на работу. Компания маленькая, квот у нее нет. Нужно ли компании разрешение на привлечение ИРС, или достаточно мне иметь разрешение? В законе сказано "9. Работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в ...
Вопрос задан анонимно
26.09.10
  Здравствуйте! В 2010 году я окончил НГАУ по специальности зоотехния, учился по целевой контрактной подготовке, в январе этого года заключил трудовой договор между молодым специалистом и сельскохозяйственным предприятием по которому должостной оклад составляет 3600 рублей +надбавка 900 рублей, таким образом данная сумма является минимальной платой в данном хозяйстве по словам главного экономиста(супруга директора).В августе приступил к работе, по новому трудовому договору с работником акционерного общества, оплата труда по которому устанавливается за полученную продукцию(приплод, молоко)по замещению постоянного работника в связи с его отпуском, этот работник находился на должностях зоотехника и зав.складом, но меня поставили только зоотехником.Отработав календарный месяц мне выплатили ...
Что такое порча смерти, мне сказала одна экстрасенша? 
Вопрос задан анонимно
04.10.10
Я студентка мед.ВУЗа, очного отделения. Три недели назад по вакантной должности решила устроиться на работу. При собеседовании со старшей мед.сестрой договорились: я без оплаты работаю две недели (стажируюсь), самостоятельно оплачиваю мед.осмотр, готовлю документы. Она.в свою очередь при составлении графика учитывает мои пожелания, единственным из которых было не иметь смен в последние выходные месяца. Все были согласны. Я отработала две недели, но когда увиддела свой график… она все-таки поставила смены в последние выходные. на мои просьбы изменить мой график, старшая медсестра только обещает сделать это завтра уже неделю. Трудовой договор не заключен, могу я сейчас отказаться от этой работы без объяснения причин? Я могу не выходить на работу?  
Ехала как-то с одногруппнице в универ, сели в трамвай. Зашла тётка с сумкой и попросила уступить место. Я встала, а подруга сидела у окна. Подошло время нам выходить и тётка спрашивает её: ты перелезишь? Короче началась ссора. тётка эта перекрестила подругу и сказала: Бог тебя оставил! Ты не доживёшь до моих лет!!! Что это? Порча или просто тётка злая?
Подскажите, пожалуйста, утеряна трудовая книжка. Я так поняла, что бы восстановить ее надо собрать справки с предыдущих мест работы. Но если не получиться собрать со всех мест? Трудовая будет без записи нескольких мест- это возможно или эта трудовая будет считаться недействительной? И кто будет заводить мне новую- та организация где я работаю? А как же печати тех фирм в которых я работала. заранее спасибо за ответ.
Добрый день! Я работала  магазине одежды продавцом. Из кабинета директора украли из сейфа выручку (кабинет был не закрыт, директор находилась на кассе около 2-х часов). Камеры видеонаблюдения зафиксировали женщину, которая заходила в кабинет и через 5 минут спешно удалилась из магазина. Руководство наняло агентство для расследования данного  происшествия. В результате, весь персонал был опрошен на детекторе лжи. На собрании директор сказала, что кто соврал, того уволят. В итоге, меня и еще 2-х сотрудников уволили. Моя совесть чиста, но директор уволила меня с формулировкой "за утрату доверия", записи в трудовой не сделали, я была не оформлена, трудового договора и договора о материальной доверенности не подписывала, рассчитали, исходя из оклада официально трудоустроенных работников ( ...
Здравствуйте.Подскажите законно ли оформление работника на 3 месяца на испытательный срок по трудовому договору  без оформления трудовой книжки, а после еще по продлению на 9 месяцев по трудовому договору, все так же без оформления трудовой книжки.
Здравствуйте! Меня зовут Ирина, родилась 20.03.1986 в 6 утра, Алтайский край. Хотела узнать есть ли на мне сглаз, порча, венец безбрачия?
Я в Германии приехал 2009г. в России я был военный пенсионер. В 30 лет я ушел на пенсию. До прибытия сюда  19 лет был на пенсии здесь мне за считали 13 лет моей службы в трудовой сташ это правилно или нет.  Зарание блогодарин Виктор .
Вопрос задан анонимно
15.10.10
Можно ли избежать запись в трудовой книжке о восстановлении через суд на работе, после сокращения?
админисрация предложила перейти вдругую бригаду как это делается по трудовому кодексу(заранее о переводе не предупреждала) могу ли я отказаться?
админисрация предложила перейти вдругую бригаду как это делается по трудовому кодексу(заранее о переводе не предупреждала) должны ли меня предупредить заранее если да то в какой срок
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста есть ли на мне порча? Наталья 07.05.1979
Здравствуйте! Я работаю на нефтеперерабатывающей установке и на объектах добычи нефти, слесарем КИПиА. В трудовом договоре значюсь так-же слесарем КИПиА.В основном выполняю работу прибориста 7-го разряда (согласно ЕТКС-36).Теперь вопрос:-Обязан-ли работодатель руководствоваться ЕТКС или имеет право на своё штатное расписание?
Подскажите есть ли на человеке порча и если есть какая , рождена 02,03,1965г зовут Елена.Спасибо
Вопрос задан анонимно
24.10.10
Здравствуйте! Я бы хотела узнать может на мне порча или проклятие.Жанна.17.09.76.время не знаю.Ленинград
Вопрос задан анонимно
25.10.10
Вечер добрый эксперты. Я живу в Санкт-Петербурге и нужен представитель в суде по трудовому спору. Сумма иска пока 133 т.р. В случае нашей победы 50% ваши. Дело 100% выйгрышное, но нужна юридическая поддержка, чтоб все правильно приподнести. Документы, иск, доказательства- все готово.  
Здравствуйте мой вопрос в сфере трудового законодательства. Я устроился на работу в августе 2009 года временно от биржи труда по программе устройства выпускников. Отработал на предприятии 3 месяца, после чего меня увольняют, и через 2 недели берут на тоже самое место уже постоянно. Вопрос такой когда мне должны были предоставить мой ПЕРВЫЙ отпуск? по усмотрению предприятия и тот который обязателен по закону? И как узнать прервался ли мой стаж на тот период когда меня уволили и опять приняли? И вообще с какого периода считать свой стаж? По скольку устроился я в августе 09 уволили меня в октябре 09, на постоянную работу приняли в ноябре 09 то и в отпуск меня собираются отправлять с ноября 2010 мотивируя это тем что ровно год прошел. Как быть что делать подскажите пожалуйста?
                                        При устройстве на работу, работодатель обязан в первый же день работы заключить со мной письменный трудовой договор, даже если это будет испытательный срок?                       п
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, есть ли на моём папе порча? Он стал совершенно другим человеком, я его не узнаю… Он делает себе вред, он не понимает ничего вокруг… он изменился… очень… и я боюсь за него. Андрей, 2.04.1957, Москва.
Вопрос задан анонимно
04.11.10
Может ли совершенно незнакомый не видимый человек нанести сглаз или порчу на отношения через фото??
Вопрос задан анонимно
07.11.10
я в 2006 году развелась с мужем а в 2005 году горела с дочерью, развелись но вот в 2009 году зверски убили мою сестру. я думаю порчу навела вторая жена мужа тк вещи мой я перевезла к сестре а мы ведь родные. теперь на руках у меня больная мать и дочь а муж гонит из дому.как помочь себе и моим близким. у меня просто никого нет
Вопрос задан анонимно
08.11.10
Моя дочь (19 лет) студентка дневного отделения работает 2 раза в неделю по одному часу. Всего около 8 часов в месяц. Зарплату получает сдельно в зависимости от количества человек пришедших на ее занятия. Как правильно оформить трудовые отношения? Можно ли оформить трудовую книжку?
Меня зовут Костя мне 14 лет...21.05.1996 Cкажите пожайлуста есть ли на мне порча или сглаз? если есть снимите умоляю((и так друзей нету уже дак теперь и сглаза нехватало еще...
Здравствуйте. Нужна помощь!!! Вопрос по расторжению тг по инициативе работодателя.В моем соглашении указано Работодатель выплачивает работнику ((1 з/п) рублей. 3. При прекращении Трудового договора работодатель выплачивает работнику в день увольнения все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, и выдает трудовую книжку. Законно ли такое соглашение?.. Подходит ли статья? Должно ли быть прописана итоговая сумма всех выплати компенсаций в таком соглашении?
Работаю на новом месте с 22го октября. Недавно (хотя напоминала и говорила постоянно) дали ознакомиться с приказом о приёме на работу. Смутила фраза: тарифная ставка (оклад) 60 рублей. У меня почасовая работа, т.е. за каждый отработанный час платят 60 рублей и минус 13%. Подписала. Теперь дело наконец-то дошло до трудового договора, где смущают следующие формулировки: "3.3. Работнику устанавливается Суммированный учет рабочего времени в соответствии с графиком работы." и "4.1. Работнику устанавливается Часовая тарифная ставка, согласно штатному расписанию в размере____60руб___ ( ______шестьдесят______________________ ) рублей в месяц." По-моему, логически неправильно. Ведь можно расценить как 60 рублей в месяц, если дойдёт до судебных разбирательств. Подписывать такой договор не вижу ...
как определить у меня просто хандра или таки сглаз, порча? последние года 3 все в общем плохо, но так вроде ни чего. Что-то чувствую не так, а что не пойму. Есения 13.08.1975, г. Вентспилс Латвия  
Вопрос задан анонимно
26.11.10
Я -руководитель структурного подразделения Школы.До 1 сентября наш д/с был ведомственным. Школа заключила с каждым из нас срочный трудовой договор до 31 декабря, т.к. с 1 января Учредителем планировалось сделать наш сад юридическим лицом. Теперь всё переиграли, т.к.местный бюджет не потянет и нас оставляют в структуре. Хочу уволить одну работницу, уведомив её под роспись, что договор с ней продлён не будет. С директором всё согласовано. Но есть вероятность, что обратившись в суд работница его может выиграть, т.к. реарганизации не будет, а в договоре не указана причина, почему заключён срочный договор, а не бессрочный. Каковы её шансы выиграть дело и что работодатель может сделать, чтобы она его не выиграла?
Здравствуйте, меня зовут Даша, 16.03.1989, Люберцы .  Примерно неделю назаз к нашей общей двери с соседями кто-то постоянно аккуратно ставил ботинки мужские, мы их постоянно выикдывали, а их обратно ставили и ставили!!! Сегодня по лестницам насыпали так ровненько соль! Вечером ездила в магазин, возвращюсь и с полностью забитым носом чувтсвую в подъезде запах гари, пошла домой. Через час выхожу покурить, а на лестнице лежат 3 свечки, и одна догорает!!! Это сто процентов кто-то прочу наводит! Господи, кто бы знал как мне страшно, особенно за дочку! И так жизнь совсем не ладится, кошмар просто, да ещё тут такое! Подскажите что делать, и на что это может быть порча?? Важно каждое мнение, пожалуйста! Мама эти ботинки не раз скидывала ногами, теперь ноги болят ужасно и ез перерыва, я сегодня ...
Мама моей свекрови(пожилая женщина 85 лет, которая очень плохо видит и ходит)упала и получила перелом шейки бедра.Так как за бабушкой нужен постоянный уход(она находиться в лежащем положении), свекровь вынуждена была уволиться.Она просила в заявлении уволить ее по статье расторжения трудового договора по соглашению сторон, что бы потом стать на биржу труда.Работодатель не подписал заявление, а вызвал на работу(хотя прекрасно знает что свекровь не может оставить мать).Стало понятно, что ее увольняют с отработкой.Имеет ли моя свекровь право уволиться без отработки и в этот же день, или по какой статье и как можно уволиться, что бы потом стать на биржу труда?
Вопрос задан анонимно
28.11.10
Здравствуйте. Кто практикует выявление на порчу? основное… Очень жду Ваших ответов! Спасибо.
Вопрос задан анонимно
30.11.10
Здравствуйте, прошу помощи, я устроился на работу в компанию, но заявление на работу не когого не писал, поработав там 7дней решил уйти, но мне сказали что я туда должен какието деньги хотя я там небыл материально ответственный и не чего не подписывал вообще и мне не отдают трудовую книжку! как быть??? 
Здравствуйте, скажите пожалуйста есть ли сглаз, порча и.т.п 5,10,75г . 5 — месяц, 10 — число . У меня очень часто болит голова ( каждый день ), были на компьютерной диагностики сказали что скрещение хрипта...
Вопрос задан анонимно
03.12.10
Отец устроился на работу сторожем, попросили принести и трудовую и написать заявление на принятие на  работу. больше никаких трудовых договоров не подписывал в трудовой тоже никаких записей не делали трудовая осталась у них. рядом находится небольшая база с металоломом на которой папа помогал за небольшую доплату.проработав два месяца отец заболел и больше не вышел на работу, как то пришли с милиции с требованием выплатить 50 тыс.р якобы он вывез с базы метала на эту сумму. отец отказался дело передали в милицию за недоказоность дело преостановили. прошел уже год трудовую так и не возвращают отдай говорят еньги отдадим трудовую, когда сказали что напишем заявление в прокуратуру сказали а мы скажем что не брали у тебя трудовую. целый год отец не может ни пенсию оформит ни на работу ...
Здравствуйте! Интересует вопрос связанный с полярками. Мой предыдущий работодатель находиться в г. Минеральные воды я представлял его интересы в г. Мурманске, в трудовой книжке прописано что являлся сотрудником на территории Мурманской области. До этого проживал и работал в Мурманске. В трудовом договоре который я заключил с работодателем про полярные надбавки и районный коэффициент не было сказано не слова, т.ж. прописан отпуск всего в 28 дней. При увольнении с данного места работы меня рассчитали по голому окладу и рассчитали отпускные из расчета 28 дней. каковы должны быть мои действия? На руках имеется копия трудовой книжки и трудовой договор с данным работодателем. Так же постоянно происходила задержка заработной платы более чем на10 дней, а расчетные я увидел только спустя месяц ...
Плотники Сергеев и Пырьев были приглашены администрациеы музыкальной школы для работ по ремонту крыши здания школы. С ними было заключено трудовое соглашение, по которому Сергеев и Пырьев обязывалмсь заменить в течении двух месяцев опалубку и кровлю, работая в вечернее время с 16 до 22 часов, а администрация должна была выплачивть им ежемесячно  заработную плату в размере месячнойтарифной ставки плотника. После окончания работы Сергеев и Пырьев потребовали выплаты компесации за неиспользованный отпуск, а Пырьев, кроме того, потребовал оплатить ему больничный лист. В каких правоотношениях со школой состояли плотники? Законны ли требования Сергеева и Пырьева?
я должна предприятию деньги за отпуск, который брала авансом. Устроилась на работу 8 января 2010г, отпуск взяла 20 июля-52 дня  и уволилась 1 декабря 2010г. Сколько дней отпуска я должна оплатить предприятию и как они должны расчитать мой долг, исходя из зарплаты по трудовому договору (она составляет 10000р) или исходя из того, что отпускные я получала с учётом ежемесячных премий и зарплата у меня была 12000?
Добрый день, уважаемые специалисты! Я в декрете по уходу за ребенком. Работодатель не выплачивал пособия. Обратилась в суд. По суду взыскали. Ребенку было 8 мес. Сечас ребенку 2,10. Выплат больше не было. Хочу обратиться в суд за взысканием остальной суммы пособия плюс проценты. А что с трудовой книжкой, я не знаю, посмотреть не могу, работодатель не дает. Может он уже уволил по статье, или подделал по собственному. Поэтому выплаты может и прекратились. Проверить не могу. Не дают никакую информацию. Какие дальнейшие действия? Я мать-одиночка при наличии отца ребенка, но алименты не платит, эти деньги единственный доход, хоть и маленький. Подскажите пожалуйста, что делать? С Уважением
Вопрос задан анонимно
08.12.10
Как снять порчу с семьи. Три года назад у нас с муже начались сильные разногласия. Тогда ребенку было 1 год. Причину ссор я узнала потом. У него была другая, которую как он сказал, полюбил. Далее начался период примирения и ссор. То я ухожу от него, то возвращаюсь. При этом точно знаю, знаю, что со своей возлюблинной он расстался уже давно. Но наладить отношения не получается. Ходила кгадалкам, две сказали, что есть порча, сделанная на свадьбу, чтоб муж на "лево"ходил. Что делать ума не приложу. И без него плохо и с ним не получается нормальной жизни. Елена, 20.09.85 г/р, 10.30 утра г.Белореченск Краснодарского края.
Добрый день мне на основании штатного расписания сделали запись в трудовой книжке: Принята на должность 0,5 ставки специалиста отдела кадров и 0,5 ставки секретаря, так же написано в приказе и договоре. Новый директор говорит, что это не правильно писать 0,5 ставки. Проработала 2 года, может ли он изменить запись в трудовой? на что ссылаться мне, чтобы не переделывать запись?
Уважаемые эксперты! Возможно ли поставить защиту, даже слабенькую от порчи и сглаза? Меня сфотографировал пожилой человек в транспорте, а когда я его хотела спросить с какой целью он сделал, он мне пригрозил пальцем и со злом сказал:"Успокойся"… теперь этот вопрос не дает спокойно жить… возможно это мне ничем не грозит, но хочется подстраховаться… и так за последнее время случилось много неприятных ситуаций в семье...
Уважаемые эксперты, подскажите пожалуйста, как проверить есть ли на ребенке порча?
здравствуйте! у нас на работе произошел один инцидент. Я работаю в мед.клинике. Сегодня утром мы обнаружили на стене над креслом одного доктора светлый волос, сложенный в знак бесконечности и прелеплен он был на маленький кусочек жвачки. Тоже самое было на кухне на обратной стороне стола. Что это может быть? наводит ли кто-то порчу? спасибо за ответ
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация на работе при записи в трудовую книжку, я сделала ошибочную запись, сделала дубликат новой трудовой книжки, работник требует вернуть старую с не правельной записью… ведь он может пойти обманным путём, при смене работы у него будет стаж, который не полагается… что делать? и что влечёт это за собой?? если можете ответить то мой почтовый адрес shurygina_ekaterinka_888@mail.ru
... и не порлучил за него оплату и отдавал ему трудовую книжку. Спасибо.
Добрый день! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До этого работала по срочному трудовому договору. Имеет ли право работодатель со мной расторгнуть этот договор?
Вопрос задан анонимно
17.12.10
... ли требования Сергеева и Пырьева? ссылки на статьи в трудовом кодексе?
... неисполнением или ненадлежащим исполенеим трудовых обязанностей, и могут  ли за нарушение приказа вынести ...
Вопрос задан анонимно
21.12.10
Здравствуйте! Я работник ЕДДС при администрации р-на. С 01.01.11 г службу ЕДДС объединяют со службой 01.Меняются условия труда, место работы (юр.адрес), объем работы. Должна ли администрация р-на подготовить распоряжение о переводе меня на новое место работы, внести изменения в трудовой договор и ознакомить меня с ними под роспись? Финансирование остается прежним-местный бюджет.
Акционеры ЗАО заключили со мной срчный трудовой договор на исполнительного директора ЗАО сроком на один месяц. При этом выдали доверенность сроком на один год. И приказом определили сроки моих полномочий оговоренных в доверенности. Иеют ли они право расторгнуть со мной трудовые отношения по истечению месячного срока?
Здравствуйте.Устроился на работу, без заключения договора, отдал трудовую книжку, отработал почти месяц, после очередной смены взял в работы материал(удобрение газонное пару кг) был задержан охраной на выходе.после чего написал объяснительную.и получил трудовую книжку(записи с места работы в ней небыло) расчёт не заплатили! что делать? возможно ли как то получить свои деньги? заранее спасибо.
... горнизоне, где проходил службу папа, и трудовая деятельность по ее специализации там не была возможна.
Здравствуйте! я гражданский государственный служащий федерального значения. 10.11.2010 года мне исполнилось 60 лет. Со мной заключен служебный контракт — бессрочный. По собственному желанию я увольняться не хочу. Как меня могут уволить, по какой статье трудового кодекса? Будет ли это влиять на доплату к пенсии, как государственного служащего? Кем и в какие сроки доплата оформляется?
Здравствуйте! Анонимно написал на сайте знакомой все то, что думаю. Не обошлось без матов. Подозреваю, что она занимается черной магией. Могла ли она навести порчу? Писал анонимно. Спасибо. 
Вопрос задан анонимно
04.01.11
здравствуйте! я Чулпан, заключила трудовой договор с ОАО фирмой 10,11,2010. У меня был испыт. срок сроком 3 месяца. Но произошла ситуация 31 декабря, меня закрыли на замок на работе, поставили сигнализацию, и я находилась в темноте. я вызвала милицию на случай, если не смогу выбраться из гипермаркета. меня выпустили раньше, до прибытия милиции, через 40 минут. вчера меня вызвали к себе начальство узнать, собираюсь ли я забирать заявление из милиции, на что я ответила нет. и  меня попросила управляющая написать заявление об увольнении по собственному желанию… иначе она меня уволит по статье, с которой я не могла бы устроиться на работу, по причине — я не прошла испыт. срок. работу выполняла ответственно, коллектив меня полюбил, да и управляющая тоже была довольна моей работой. я написала… ...
Доброе время суток! я вот хотела спросить, как узнать есть ли на тебе сглаз, порча и все в этом роде… как то не везет мне в личной жизни.и можно ли узнать во сколько лет я выйду замуж.Евгения, 9-03-1987-утро-Нижегородская область?
Начинающий автор И. Пресняков напечатал свой фантастический роман в районной газете "Трудовая слава". Попытки напечатать роман в издательствах не увенчались успехом. И. Пресняков раздавал копии романа почитать друзьям, подписавшись псевдонимом Генри Д. Престон. Неожиданно он обнаружил свой роман, изданный  издательством "Лик" в серии "Шедевры мировой фантастики". Московское издательство  "Пилигрим" напечатало  роман Престона в сборнике "Мифы Вселенной", указав переводчиком с английского С.А. Тереженко. В Эстонии роман вышел под другим названием и с указанием на авторство известного английского фантаста. Какие права автора и читателей нарушены в данном случае? Каким образом И. Пресняков может защитить свои права? Какое решение должен вынести суд в защиту прав автора, учитывая что с ...
... , может и нет у нас этой родовой порчи? Как она проявляется?
Вопрос задан анонимно
08.01.11
Здравствуйте уважаемые эксперты, подскажите пожалуйста может ли работодатель вводить для работников дополнительные виды ответственности за нарушение трудовой дисциплины сверх установленных трудовым кодексом РФ?
Здравствуйте. Я работаю в компании по бессрочному трудовому договору в должности ведущего специалиста отдела. В январе 2010г. мне был предложен временный перевод сроком до 31.12.2010г. на должность начальника отдела, т.к. эта должность была вакантна. Данный перевод оформлен дополнительным соглашением к основному трудовому договору. В мае 2010г. мне предоставлен отпуск по беременности и родам, а с 07.10.2010г.  отпуск по уходу за ребенком. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. В январе 2011г. мне прислали уведомление о том, что в связи с окончанием срока действия дополнительного соглашения (где меня назначали начальником отдела) меня переводят на прежнюю должность — должность ведущего специалиста. Законен ли данный перевод?
Вопрос задан анонимно
11.01.11