Вы искали:

порча трудовой книжки по вине работодателя

зарплату за вынужденный простой по вине работодателя, материальную компенсацию и последний день работы в трудовой книжке должен быть днём получения трудовой книжки. С чего начать? Нужно ли обращаться в трудовую инспекцию или сразу в суд?
Приветствую уважаемые вопрос такой! Я инвалид 3-ей категории уже несколько лет с пароком сердца прохожу каждый год комиссию на ВТЭК для продления инвалидности я потерял пенсию по вине работодателя из ЗА не своевременное заполнение трудовой характеристики с места работы которую мне выдал учестковый врач они должны были заполнить, но это уже продолжается второй месяц.Они придумывают всякие причины то одного человека нет который пишет это то другого и так каждый день. Как мне сказала наш офис менедер они не хотя брать на себя эту обязанность.Вобще офис находится в другом городе, но я думаю это не проблема так как живем в 21ом веке скинуть все это дело по электронке и обратно и все готово! УЗнавал сегодня у главврача она сказала это все делается за два-три дня! Что я могу сделать с этим? Могу ...
Добрый вечер! Работала у И.П., по трудовому договору указана черная з/п -5400. В реальности на процентах от заработанного. Помимо этого внутри коллектива было условие для тех кому нужно официальное трудоустройство, налог должны были оплачивать мы сами-ежемесячно-1500 р. Предупредила работодателя об увольнении, тот отказался отдавать трудовую книжку, объясняя тем, что пока не отдам налог за 2 месяца ( который задолжала) трудовую не вернет. В трудовой большой стаж с предыдущих мест работы. Как поступать в такой ситуации? И как сделать так, чтобы после обращения в трудовую инспекцию, моя трудовая вообще не потерялась у него? Никаких бумаг о том, что она находиться у него на руках нет. Спасибо!
Добрый день Уважаемые юристы.Скажите пожалуйста должна ли храниться у работодателя ксерокопия трудовой книжки бывшего сотрудника? Мои бывшие работодатели пытаются доказать мне, что должна у них быть ксерокопия. Но ведь, не в одном законе об этом не говорится.
Добрый вечер! подскажите пожалуйста как быть. Ситуация такова: 2,5 месяца назад устроился на ЧП энергетиком. За ноябрь мне выплачивали зарплату с задержкой, несвоевременно, частями, приходилось выбивать. По этой причине большую часть времени приходилось даже добираться на работу и с работы пешком (1,5 часа пути в одну сторону). В мои обязанности входило своевременная подача документов в облэнерго, в частности для увуличения лимита. ЧП оплатило увеличение лимита в последний момент (это была пятница в 16.15), после этого необходимо было подписать письмо на другом конце города(на маршрутке в одну сторону больше часа езды)и отвезти его в облэнерго. Подписал письмо в понедельник, отвёз его во вторник. По срокам на один день не вложился. ЧП по этой причине было оштрафовано (превышение лимита) ...
работодатель потерял мою трудовую книжку.прошло уже 2 месяца.подскажите, куда могу обратиться? что делать?
Пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком организация (ООО) переехала в другую область, по достижению ребенком возраста 1,5 года, я решила уволиться, но работодатель утерял мою трудовую книжку. Какие мои действия? Как мне восстановить трудовую книжку?
... действия чтобы обязать работодателя выдать трудовую книжку в последний рабочий день по месту фактической ...
... действия чтобы обязать работодателя выдать трудовую книжку в последний рабочий день по месту фактической ...
Здравствуйте. Моя супруга при поступлении на работу отдала трудовую книжку работодателю (ИП), за то что она отдала документ она не где не расписывалась, не в каких журналах, а при увольнении получив трудовую книжку она обнаружила что трудовая не её старая которую она сдавала, а новая с одной записью с последнего места работу откуда она уволилась. Если же нам писать заявление в отдел труда на работодателей, как на доказать что мы её сдавали со всеми записями а не ту которую она получила при увольнении.
... писалтак же уже после увольнения, т.е. задержка книжки была уже в тот момент.
... за то что со мной не связывались и почти 8 месяцев книжка пробыла у работодателя??
соответсвенно в книжке ее не поставила.сейчас я работаю на другом предприятии и мне сказали чтоб я сделала печать на трудовой у бывшего работодателя.У нее сейчас есть печать.Может ли мне она отказать в печати так как она на тот момент работала без нее.и как быть в такой ситуации.
18.082014 я уволился по собственному желанию, о чем за 2 недели уведомил работодателя. Приказ в трудовой есть, трудовая книжка на руках, так же на руках расчетный листок. Но денег до сих получить нет, бухгалтерия ссылается на то, что на счету предприятия нет денег. Кроме этого задерживается зарплата за июль 2014 года. Есть спорные вопросы по расчету, а именно количество отработанных часов. Подскажите какие действия я могу предпринять
на работе в связи с тем что нет загруженности нет работы для всех сотрудников- работа связана с исходящими звонками клиентам с опросами. штат сотрудников (не менее 20-30 человек) распустили за 3-4 дня до нового года 31-12-14. начало работ сказали возобновиться примерно в начале января, примерно числа с 10-14. в итоге после сидения без денег и работы в бухгалтерии ответили- что работы не будет еще до 26 января 15 года. на просьбу дать отпуск -на 14 дней, чтобы эти дни хоть как то окупились для сотрудника, был дан ответ что отпуск только согласно графику- а это только в апреле. на вопрос- тогда как же оставлять сотрудников без работы и без заработка седовательно- будет ли это как то компенсироваться. ответили что якобы должно как простой по вине работодателя. но конкретики не внесли. по ...
Здравствуйте! Я работаю официально по трудовой книжке, но трудовой договор работодатель заключает с нами только на полгода, а потом он продлевается. Я планирую беременность. Как будут обстоять дела с декретом? Если я приношу справку о беременности до истечения срока договора, то он меня не сможет уже уволить, но тогда уволит как только я уйду в декрет? Если нет, то будут ли декретные и какое время? Заранее спасибо!
Вопрос задан анонимно
17.07.15
трудовой книжки не стал и завёл мне новую. Теперь получается 1 трудовая книжка у меня на руках, 2-я трудовая у данного работодателя. Как мне соединить теперь. Или просто передать первую трудовую книжку на работу в Кадры?
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store