Вы искали:

порча трудовой книжки работодателем

Добрый вечер! Работала у И.П., по трудовому договору указана черная з/п -5400. В реальности на процентах от заработанного. Помимо этого внутри коллектива было условие для тех кому нужно официальное трудоустройство, налог должны были оплачивать мы сами-ежемесячно-1500 р. Предупредила работодателя об увольнении, тот отказался отдавать трудовую книжку, объясняя тем, что пока не отдам налог за 2 месяца ( который задолжала) трудовую не вернет. В трудовой большой стаж с предыдущих мест работы. Как поступать в такой ситуации? И как сделать так, чтобы после обращения в трудовую инспекцию, моя трудовая вообще не потерялась у него? Никаких бумаг о том, что она находиться у него на руках нет. Спасибо!
Добрый день Уважаемые юристы.Скажите пожалуйста должна ли храниться у работодателя ксерокопия трудовой книжки бывшего сотрудника? Мои бывшие работодатели пытаются доказать мне, что должна у них быть ксерокопия. Но ведь, не в одном законе об этом не говорится.
работодатель потерял мою трудовую книжку.прошло уже 2 месяца.подскажите, куда могу обратиться? что делать?
Пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком организация (ООО) переехала в другую область, по достижению ребенком возраста 1,5 года, я решила уволиться, но работодатель утерял мою трудовую книжку. Какие мои действия? Как мне восстановить трудовую книжку?
... действия чтобы обязать работодателя выдать трудовую книжку в последний рабочий день по месту фактической ...
... действия чтобы обязать работодателя выдать трудовую книжку в последний рабочий день по месту фактической ...
Здравствуйте. Моя супруга при поступлении на работу отдала трудовую книжку работодателю (ИП), за то что она отдала документ она не где не расписывалась, не в каких журналах, а при увольнении получив трудовую книжку она обнаружила что трудовая не её старая которую она сдавала, а новая с одной записью с последнего места работу откуда она уволилась. Если же нам писать заявление в отдел труда на работодателей, как на доказать что мы её сдавали со всеми записями а не ту которую она получила при увольнении.
... за то что со мной не связывались и почти 8 месяцев книжка пробыла у работодателя??
соответсвенно в книжке ее не поставила.сейчас я работаю на другом предприятии и мне сказали чтоб я сделала печать на трудовой у бывшего работодателя.У нее сейчас есть печать.Может ли мне она отказать в печати так как она на тот момент работала без нее.и как быть в такой ситуации.
18.082014 я уволился по собственному желанию, о чем за 2 недели уведомил работодателя. Приказ в трудовой есть, трудовая книжка на руках, так же на руках расчетный листок. Но денег до сих получить нет, бухгалтерия ссылается на то, что на счету предприятия нет денег. Кроме этого задерживается зарплата за июль 2014 года. Есть спорные вопросы по расчету, а именно количество отработанных часов. Подскажите какие действия я могу предпринять
Здравствуйте! Я работаю официально по трудовой книжке, но трудовой договор работодатель заключает с нами только на полгода, а потом он продлевается. Я планирую беременность. Как будут обстоять дела с декретом? Если я приношу справку о беременности до истечения срока договора, то он меня не сможет уже уволить, но тогда уволит как только я уйду в декрет? Если нет, то будут ли декретные и какое время? Заранее спасибо!
Вопрос задан анонимно
17.07.15
зарплату за вынужденный простой по вине работодателя, материальную компенсацию и последний день работы в трудовой книжке должен быть днём получения трудовой книжки. С чего начать? Нужно ли обращаться в трудовую инспекцию или сразу в суд?
трудовой книжки не стал и завёл мне новую. Теперь получается 1 трудовая книжка у меня на руках, 2-я трудовая у данного работодателя. Как мне соединить теперь. Или просто передать первую трудовую книжку на работу в Кадры?
... трудовому законодательству и подсказать, как действовать дальше и куда следует обратиться. Кризис, конечно дает фору в трудовой сфере, имеются проблемы с раб местами, но не дает право обманывать и «кидать» людей. А ситуация следующая: мой очень близкий человек поступил на работу в компанию, и, по-видимому, попал в очень нехорошую ситуацию.Молодой человек поступил на работу, была оговорена «сладкая» устраивающая ЗП, установлены условия работы, ужасный график (6 дней в неделю — все ночные смены и 1 выходной), обозначены обязанности.Сотрудник — ВЫШЕЛ РАБОТАТЬ1) при поступлении на работу — по должности комплектовщик заказов. 2) при устройстве на работу, вместе с ним пришли еще даое сотрудников3) род деятельности — комплектация груза из Санкт-Петебурга и формирует заказы по торговым точкам (крупным сетям в Москве (АШАН, Виктория, Перекресток и т.д.), также заниаемся проблемами возвратов и списания продукции — клеймы. Учет. Данные обязанности разделяет с еще 2-мя сотрудниками аналогичной должности.5) Трудовая книжка сдана работодателю для оформления трудового договора ( отправлена в Питер в говоной офис)6) гражданско-правового договора не заключалось.7)трудовой договор не был составлен работодателем — на все просьбы или уточнения было сказано — «завтра». Но по истечении 1 месяца работы — результата так и не поступило. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ОТСУТСТВУЕТ. Работодатель объясняет, что такового не должно и быть и идите «лесом». Переводит ответственность на разных лиц компании, которые в свою очередь всячески отныкиваются и отбрыкиваются. 8) ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — НЕ ВЫПЛАЧЕНА — сотрудник отработал более месяца!!! ПРИ ЭТОМ НИ ЖАЛОБ, НИ ВЗЫСКАНИЙ, НИ ШТРАФОВ в адрес работника не поступало. ОБЪЯСНЕНИЯ ПОЧЕМУ — те же самые, что и с трудовым договорм — идите «лесом». Денег для вас нет и неизвестно когда будут, да будут ли вообще!9) При поступлении на работы в первые дни работы не было и единого намека, что работника могут ожидать какие-либо преграды по получению причитающихся средств за ТРУД! 10) На сегодняшний день администрация компании реагирует — что мол не нравится — УХОДИТЕ, никто не держит.11) Оказалось, что текучка кадров у данного работодателя — СВЕРХНОРМАТИВНАЯ. Причины, наверное очевидны? И еще двое таких же «интузиастов» поступивших работников- имеют аналогичную проблему по ЗП и трудовому договору.Эмоции:12 ИЗВИНИТЕ, не держит никто, хорошо уйдем -кабы знали, к вам не пришли, НО А КАК БЫТЬ С ОТРАБОТАННЫМ МЕСЯЦЕМ УПОРНОЙ РАБОТЫ, которая неоплачена никак? (уже более месяца, оговорюсь)?????? В разрезе кризиса конечно понятно, что работодатели, наверное, могут ставить любые условия и рамки, но прямая обязанность, которая указана в ТК РФ — выплачивать заработанную плату, либо компенсацию, либо что еще — отсутствует, что является нарушением закона. Ведь я права? Для информации: Компания занимается распространением суши по торговым сетям Москвы и регионам России (головной офис находится в Питере), а перевалочный пункт — филиал, куда поступил на работу мой друг — Москва. Компания имеет достаточно сильный сайт в интернете и, судя по масштабу продаж, должна быть достаточно серьезной и честной. ( АТЛАНТА ГУРМИ — распространение суши по торговым сетям Москвы и регионам России — ): ЧТО ИНТЕРЕСНО, на сайте данного работодателя написано:«Так что же, или кто же ...
... ли обратиться в суд или в трудовую комиссию или оставить всё так, ...
марте решила уволиться.А меня вообще похоже и не оформляли. Трудовую книжку потеряли и не только мою. Приходим в офис, разговариваем, толку никакого. Говорят, что ищут. Это уже продолжается месяц. Куда обращаться, и если в суд, то как составить иск.
... ? Как заставить работодателя вернуть книжку и должна ли компания компенсировать мне "потерянную" ...
Рассмотрим такую ситуацию: при устройстве на работу к индивидуальному предпринимателю работодатель не стал сразу заключать трудовой договор, не отказывался, говорил, что всё мол будет, просто сейчас времени нет, всё сделаем позже, оформим задним числом, укажем все даты как положено.А потом произошло несчастье — работодатель погиб.Разбился в аварии.Владельцем ИП стал его сын.На неоднократные просьбы о заключении трудового договора тоже тянул с заключением, аргументируя тем, что происходит переоформление ИП на него.В результате трудовой договор так и не был заключён.Проработав 4 месяца в этом ИП работник уволился по собственному желанию, при чём уволился так, как того требует закон, написав заявление об увольнении за две недели, отработав эти две недели и перед увольнением сделав ревизию в ...
... на новое место работы! Прав ли бывший работодатель в данном случае?
Добрый день, уважаемые специалисты! Я в декрете по уходу за ребенком. Работодатель не выплачивал пособия. Обратилась в суд. По суду взыскали. Ребенку было 8 мес. Сечас ребенку 2,10. Выплат больше не было. Хочу обратиться в суд за взысканием остальной суммы пособия плюс проценты. А что с трудовой книжкой, я не знаю, посмотреть не могу, работодатель не дает. Может он уже уволил по статье, или подделал по собственному. Поэтому выплаты может и прекратились. Проверить не могу. Не дают никакую информацию. Какие дальнейшие действия? Я мать-одиночка при наличии отца ребенка, но алименты не платит, эти деньги единственный доход, хоть и маленький. Подскажите пожалуйста, что делать? С Уважением
Вопрос задан анонимно
08.12.10
здравствуйте! подскажите что делать, если работодатель не отдаёт трудовую книжку и отпускные?
Работодатель не отдает трудовую книжку, в связи с тем что недостача 70000 рублей, а он  делал учет товара без меня (в этот время я находился на сессии). Как можно забрать трудовую книжку?
Работодатель потерял трудовую книжку, со дня увольнения прошло полтора месяца, но трудовую никто не отдает и дубликат делать не собирается.Куда стоит обратиться, кто должен восстанавливать записи?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста выход из сложившейся ситуации. Дело в том что мне выдали трудовую книжку старого образца после 1 января 2004 г., прошло уже много лет и только от нынешнего работодателя я узнаю что она у меня не действительная, до этого я даже и не предпологала что такое может быть. Хотелось бы узнать действительная она у меня все тки или нет, и что делать в данной ситуации.
Добрый вечер! Работала гл. бухгалтером и уволилась по собств., не могу у работодателя забрать трудовую книжку уже 4 месяца! Как правильно написать письмо с запросом трудовой книжки.Или есть другой выход из ситуации.
Вопрос задан анонимно
13.05.11
работодатель принудительно заставил весь коллектив написать заявление об отпуске без содержания.На протяжении всего 4х месяцев фирма работала, деятельность велась, создавались документы, отправлялась почта.все сотрудники работали.т.е таким образом работодатель укрылся от налогов.ввиду отсутствия др.работы в нашем поселке все работники были вынуждены пойти на эти условия, либо они бы потеряли работу и свой доход.в результате выплат за эти месяцы, работодатель удержал 13% из оклада всей фирмы.более того, после возникших у меня вопросов по выяснению причины этого удержания, он нагрубил и вынудил меня написать заявление об уходе, а именно дословно: убирайся отсюда! это он сказал при свидетелях на повышенных тонах.Угрожал забрать уже переданные мне деньги.Таким образом я осталась без работы. ...
... у предыдущий работодателей)? Или их номера где-то фиксируются? Или как-то в этой трудовой книжке исправить ситуацию?
Я пришла на новоую работу, работодателю сказала что до этого нигде не работала и мне завели новую трудовую книжку (на самом деле у меня уже была трудовая книжка, но я не захотела ей пользоваться). По факту я соврала работодателю, могут ли на меня подать в суд, или выпиасть штраф, если да, то каковы размеры штрафа?
если я пришла на новое место работы, но ршила завести новую трудовую книжку (работодателю сказала что это моё первое место работы, хотя у меня была на руках трудовая книжка, просто не захотела ей пользоваться), мне завели новую трудовую книжку. Если мои действия расцениваются как нарушение закона (например, дезинформация), может ли работодатель подать на меня в суд, и какой штраф мне пологается?
Вопрос задан анонимно
02.01.12
... я забрала это заявление? (трудовую все таки мне вернули после ...
Добрый день!  Пожалуйста, помогите, подскажите, я в растерянности.  Я устроилась на работу в 2006 году. В 2009 г. уволилась по собственному желанию. Смотрю свою трудовую книжку, вижу серия ТК II.  Трудовая книжка серии ТК-I ~ 2006-2007 годы.  Трудовая книжка серии ТК-II ~ 2008-2009 годы  Т.е. трудовую книжку мне оформили по увольнению, а не сразу, как приняли на работу (т.к. вместо ТК I (устройство на работу в 2006 г.), мне выдали книжку ТК II (увольнение в 2009 г.).  Является ли это ошибкой? Считается ли мою трудовая книжка действительной? Как быть? 
Я так порассуждала: устроилась на работу в 2006 году. по Трудовому Кодексу работодатель обязан оформить трудовую книжку после отработанных 5-ти рабочих дней. на 2006 год в трудовых книжках была серия ТК I. увольнялась я в 2009 году. ...
Добрый день!  Пожалуйста, помогите, подскажите, я в растерянности.  Я устроилась на работу в 2006 году. В 2009 г. уволилась по собственному желанию. Смотрю свою трудовую книжку, вижу серия ТК II.  Трудовая книжка серии ТК-I ~ 2006-2007 годы.  Трудовая книжка серии ТК-II ~ 2008-2009 годы  Т.е. трудовую книжку мне оформили по увольнению, а не сразу, как приняли на работу (т.к. вместо ТК I (устройство на работу в 2006 г.), мне выдали книжку ТК II (увольнение в 2009 г.).  Является ли это ошибкой? Считается ли мою трудовая книжка действительной? Как быть? 
Я так порассуждала: устроилась на работу в 2006 году. по Трудовому Кодексу работодатель обязан оформить трудовую книжку после отработанных 5-ти рабочих дней. на 2006 год в трудовых книжках была серия ТК I. увольнялась я в 2009 году. ...
Я работаю вахтенным методом 10 дней через 20 дней отдыха. Имею ли я право в свои дни отдыха работать на другой работе по другой трудовой книжке, если работодатель на этой второй работе не возражает?
... .секцией»? 4. Является ли запись в тр.книжке законной? Заранее благодарю Вас за ответ. С ...
... работодателю надо чтобы я быстрей вышел. Помогите ...
здравствуйте, скажите пожалуйста трудовые книжки выданные в 2011 г. образца 1974 г. действительны ли в Беларуси? Можно ли такую книжку в дальнейшем предъявить новому работодателю при приеме на работу? спасибо
... бывший работодатель оплатить время за которое я не смогла работать? ...
Здравствуйте! Мы с мужем планируем эмиграцию в другую страну. Муж уже имеет вид на жительство там и готовит документы на меня. В том числе нужно превести и нотариально заверить трудовую книжку. Сейчас я работаю в ФГУ, работодателю о своих планах пока сообщать не хочу, т.к. может и не получиться ничего. На мою просьбу выдать трудовую книжку на несколько дней отвественные лица отвечают категорическим отказом (даже под расписку). Подскажите, пожалуйста, как быть? Ругаться ведь тоже не хочется. Спасибо. 
... или у работодателя? Трудовая книжка содержит записи с 1985 года и необходима ...
Здравствуйте. У меня утеряна трудовая книжка. Долгое время я работал у одного предпринимателя неофициально, т.е. без оформления, и все меня устраивало… Но теперь появилась возможность устроится на работу по трудовой, как положено. Какие мои дальнейшие действия? Може ли мне работодатель отказать в приеме на работу по этой причине?
Добрый вечер! Просмотрел не мало форумов, но так и не нашел ответа. Чем грозит заведение 2й трудовой книжки? Есть основная работа с графиком 2\2 основная трудовая у этого работодателя, хочу устроиться еще на одну работу с графиком 2\2 или 1\3 но по совместительству не хотят оформлять, выход завести 2ю трудовую, но что мне будет за это?
Подскажите. Что мне делать если работодатель невозвращает трудовую книжку, требует расписку, что я по заработной плате притензий неимею," хотя возражения у меня есть,- он задерживает зарплату в течении трёх месяцев."
... были мои действия в отношении отправки трудовой книжки по почте
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я уволился 18 числа, получил трудовую книжку с записью о моём увольнении 22 числа, приказ об увольнении мной был подписан 22 числа. Но когда я попросил приказ о моём увольнении, то я там увидел, что на самом деле я был уволен не 18 числа, а 15 числа. Приказ составлен от 15 числа. Получается некое расхождение в записях: в тудовой книжке и приказе об увольнении! По приказу я уволен 15 числа, значит и в трудовой книжке должна стоять в датах 15 число, а у меня стоит 18 число. Но в причине увольнения в трудовой книжке стоит приказ от 15 числа, где указано, что меня уволили 15 числом. И мой бывший работодатель говорит, что всё правильно. Я считаю, что трудовая книжка должна соответствовать записям в приказе. Получается в моём случае либо в трудовой книжке ...
... -таки внести эти записи в трудовую. прошу ответ подкрепить ссылкой на законодательство. ...
Здравствуйте.Устроилась в магазин продуктов не официально( подотчет общий, смена 2 человека) За два месяца работы поменялось три сменщицы.Начали выявляться недостачи и заставили подписать договор о мат. ответственности.Первая недостача была в размере 7 тыс. рублей, с зарплаты вычитали 3.5 тыс. руб с каждого.Со второй сменщицой недостача 15 тыс. рублей, заставили каждого написать расписку о выплате долга в размере 7.5тыс.руб и зарплату не выплатили так как сумма зар.платы составляла 7 тыс рублей.Денег не брала.Почему я должна выплачивать со своей зарплаты чужие долги? Притом я брала под зарплату продукты на сумму 3 тыс рублей.Сейчас меня уволили якобы за недостачи и требуют покрыть долг за продукты.Не отдают трудовую книжку и угрожают что если не выплачу долг то обратяться к другим методам ...
можно ли иметь две трудовые книжки в разных организациях? хочу работать в двух организациях и получать при этом полноценную зарплату в обеих.второй работодатель не хочет принимать меня на работу без трудовой и мне вынуждено придется скрывать от него другую работу.
Здравствуйте.Я нахожусь в декретном отпуске и получаю ежемесячное пособие на ребенка.У строилась на вторую работу по новой трудовой книжке так как старая находится пока на первой работе(с которой я хочу уволиться после достижения ребенком 1,5 лет т.к выплаты закончатся)Вопрос собственно вот в чем: может ли новый работодатель каким то узнать о наличии у меня второй трудовой книжки?
Работодатель после увольнения не отдаёт трудовую книжку. Головное предприятие (ООО) находится в Москве, документ тоже там. Как я могу забрать документ, и если возможность получить компенсацию (не могу устроиться на новую работу).
Нарушением какого законодательства является и какие санкции грозят работодателю, который неверно заверил копии трудовой книжки и предоставил их с опозданием. Мне очень нуждна эта копия, но чтобы вытребовать у работодателя новую копию правильно заверенную, пройдет еще много врмеени. я нахожусь в декрете. Что делать?
... быть в этой ситуации? Второй и третий работодатели отказываються ставить печать!
Вопрос задан анонимно
16.01.13
Добрый вечер! подскажите пожалуйста как быть. Ситуация такова: 2,5 месяца назад устроился на ЧП энергетиком. За ноябрь мне выплачивали зарплату с задержкой, несвоевременно, частями, приходилось выбивать. По этой причине большую часть времени приходилось даже добираться на работу и с работы пешком (1,5 часа пути в одну сторону). В мои обязанности входило своевременная подача документов в облэнерго, в частности для увуличения лимита. ЧП оплатило увеличение лимита в последний момент (это была пятница в 16.15), после этого необходимо было подписать письмо на другом конце города(на маршрутке в одну сторону больше часа езды)и отвезти его в облэнерго. Подписал письмо в понедельник, отвёз его во вторник. По срокам на один день не вложился. ЧП по этой причине было оштрафовано (превышение лимита) ...
Здравствуйте! На работе столкнулась с такой проблемой: не поставили запись в трудовую книжку, объяснили это тем, что меня взяли на место декретницы, при этом в договоре(точнее в доп.соглашении к нему) прописано, что он заключается на постоянной основе. Так же мной был подписан документ, в котором указано, что я нахожусь на данной должности временно. Должен ли работодатель в этой ситуации ставить запись в трудовую?
Работодатель отказывается востановить утеряную трудовую книжку т.к я уволился от него 0,5(пол года назад).Это время работал сам на себя.Он прав?
работник просит трудовую книжку для внесения в неё отсутствующую запись у предыдущего работодателя(о приёме и увольнении, т.к. на руках только заключенный срочный ТК без записи в тр. кн.). А в книжке уже стоит запись о том, что принята на новом месте работы. Правомерно ли сейчас вносить такую запись?
здравствуйте! работодатель потерял мою трудовую книжку. кто должен восстановить ее? Это судебное дело?
Здравствуйте! При увольнении трудовую книжку выслали по почте по моей просьбе 28.02.г… Уже 26.03 трудовой нет. Узнала через работодателя, что письмо уже 2 недели лежит на почте моего города. Какие действия предпринять к почте за халатное отношение, моральный ущерб и я могла в это время устроиться на работу.
Здравствуйте, Мой муж служил в полиции. В мае2012 г. против него возбудили уголовное дело. Пока шло следствие он был свидетелем, примерно через год из свидетеля стал обвинителем по ст.285. Начался суд. Его  в сентябре перевели за штат, по закону за штатом он может находиться 2 месяца. В конце сентября2012г. он подал рапорт на отпуск с последующим увольнением. В конце октября2012 он подал рапорт на увольнение. Но уволить по собственному желанию начальство не захотело и ждали когда вступит в силу приговор. Приговор вступил в силу 27 января 2013, но и до сих пор он трудовую книжку не получил.  11 марта 2013 он подал на них в суд, при этом вместе с иском прикрепил копию рапорта на отпуск и копию рапорта на увольнение, но суд приостановил иск, потребовав, чтобы копии были заверены у нотариуса. ...
Здравствуйте! Возникла следующая ситуация: Порядка трёх месяцев назад прибыл в судоходную компанию для трудоустройства на должность механика теплохода (г.Астрахань, рейсы Астрахань-Иран). При трудоустройстве трудовую книжку не потребовали, сказали что будет составлен трудовой договор, который мною может быть подписан в любой момент при нахождении меня на берегу. Весь период работы сходов на берег не было, при прибытии в г.Астрахань, в основном стояли на рейдах или в портах на погрузках/разгрузках. Заработную плату ни разу не заплатили. 26.03.13г. мною было принято решение уволиться по собственному желанию. При прибытии в офис компании мне заявили что заработную плату должен платить судовладелец, который, как выяснилось, является гражданином Респ.Азербайджан и большую часть времени ...
... работодатель неизвестно, ни адреса, ни номера телефона мне не ...
Здравствуйте, могу ли я на собеседовании сказать, что у меня нет трудовой книжки, хотя она есть, просто во время учебы пришлось поработать уборщицей, посудомойкой, курьером по нескольку месяцев, из-за этого на хорошие должности не берут.несерьезно относятся, можно сказать что трудовой у меня нет, может ли работодатель как-то проверить, узнать в пенсионном? Спасибо.Ответьте пожалуйста.
Здравствуйте, я работала в Екатеринбурге, а головной находится в Москве. Рассчитывалась я с отработкой в три дня т.к. была на испытательном сроке. последним днем отработки было 26.05.2013 и до сегодняшнего дня 05.06.2013 я не могу забрать свою трудовую книжку якобы Москва не выслала до сих пор.Подскажите пожалуйста законно ли это и как мне поступить.Заранее спасибо и  всего вам доброго.  
Здравствуйте, работаю на крупном предприятии уже третью неделю. На мои вопросы о трудовом договоре постоянно отвечают отговорками, типа: завтра, пеать надо поставить и т.д. и т.п. Они забрали мою трудовую книжку. Меня очень настораживает уклончивость работодателя от просьбы заключить трудовой договор. За первые два дня работы я получила заработную плату на расчетный счет. Теперь после того, как подходит к концу третья неделя работы, я решила уволиться. Но как уволиться, если ни приказа, ни трудового договора я в глаза не видела? Уважаемые юристы, по сути, я даже не работаю там? Никаких доказательств. просто хочу, чтобы они отдали мне трудовую книжку. Или я обязана отрабатывать две недели. Или не обязана, я ведь даже не принята на работу. Я уже запутлась. Не хочу быть обманутой ими. ...
Доброго Дня! Подскажите пожалуйста имею ли я право подать в суд на бывшего работодателя на основании утере трудовой книжки.в последствии чего я понесла материальный вред при выплате декретного пособия уже с настоящей организации где работаю по сей день, заранее благодарю.
здравствуйте! работодатель потерял мою трудовую книжку, сделал дубликат но в нем нет пяти лет моего стажа.на первой странице написано«общий трудовой стаж составил 5 лет,4 месяца и 9 дней» и никакой информации о прежних местах работы.подскажите пожалуйста как с них потребовать нормального восстановления трудовой? заранее спасибо!
Добрый вечер. Мой бывший работодатель получил от меня заявлениена увольнение за две недели до увольнения. С момента увольнения прошло 25 дней, а я так и не могу получить свою трудовую книжку и отпускные. Обоснование работодателя в том, что бывший гендиректор (к-рая уволилась со мной в один день)должна подписать мою трудовую, без этого никак, а она сейчас в Сибири, дома. Из-за отсутствия трудовой меня не берет на работу работодател, у которого я уже прошласобеседование. Как можно компенсировать потери в деньгах и добиться получения своих отпускных?
Здравствуйте! Я работаю 0,5 ставки заместителем директора и 0,5 ставки воспитателем. В связи с оптимизацией меня сокращают с должности заместителя директора. Остаюсь только воспитателем. Какая правильная запись должна быть сделана мне в трудовую книжку? Работодатель говорит, что будет запись «переведена воспитателем». Но как «переведена», ведь я итак работала им? Проконсультируйте, пожалуйста.
Добрый день! Стали делать выписку из трудовой для оформления загранпаспорта. Выяснилось, что в 2003 году работодатель не сделал в трудовой книжке отметку об изменении моей фамилии. Сейчас этой организации не существует, я не работаю там уже 7 лет. Может ли мой нынешний работодатель сделать изменения и заверить своей подписью и печатью?
... поддельность записи? И чем это грозит работодателю?
... писалтак же уже после увольнения, т.е. задержка книжки была уже в тот момент.
В трудовой книжке я уволен по собственному желанию, налоги за меня не платят,  но я продолжаю работать неофициально. Однако работодатель попросил подписать договор о мат ответственности и трудовой договор. Теперь я узнаю о недостаче на работе, имеет ли право работадатель применить ко мне какие-либо санкции? Если да то какие?
... мест работы, а просто принести испорченную трудовую книжку на последнее место работы, верно?
Добрый день! Прошу разъяснить вопрос. В моей трудовой книжке нет записи об увольнении с предыдущего места работы. Есть только запись о принятии на работу, далее пропущено место для записи об увольнении и следующим работодателем, у которого я работаю по настоящее время, внесена запись о принятии на работу. Предыдущий работодатель прекратил свою деятельность как ИП. На момент закрытия места работы я находилась в течении недели в другом городе. Как мне поступить? Заранее благодарю.
заставляет подписать, вначале, документы о якобы полученной зарплате, потом поставит печать.Ни трудовых договоров, ни приказов, на руках не имеется, ни одного из работающего(уволенного) персонала.Только-свидетели. Как получить в соответствии с законодательством все заверенные печатью документы и расчет заработной платы, не встречаясь с Работодателем? и еще, у работников, уволенных без расчета, имеются документы о выдаче серой заработной платы работающему персоналу и неоформленному, так называемым стажерам, за 2012 год.Куда можно обратиться с этой информацией? Работодатель в себе уверен и никого из проверяющих органов не боится.А товаром, которым он торгует, перешиваются ярлыки, и китайский ширпотреб выдает за элитный немецкий, греческий товар. Спасибо.
Доброго времени суток! Уволилась с работы, мягко говоря начальство попросило, в последний отработанный день узнаю, что мою трудовую при трудоустройстве отправили в Питер(в главный офис) и заставили писать заявление, чтобы выслали книжку. Прошел месяц, книжки нет. Звонила директору, она отмахивалась, якобы заказное письмо так долго и должно идти. Я позвонила в главный офис в Питер и кадровик сказала, что вообще моя трудовая книжка до них не дошла. Как мне быть? Трудовой договор мне так на руки и не выдали, я его подписывала, но они брали на отсканирование для Питера, а отдать директору не когда все время было. В доказательстве, что я там работала есть только распечатанный кампанией график работы за 2 месяца, обучение в электронном виде и так же есть аудиозапись разговора с кадровиком из ...
Работодатель говорит мне, что я нахожусь на этапе испытательного срока и поэтому сам решает сколько мне платить. Сначала заключения договора идет второй месяц. Работаю в Москве, но прописан на дальнем востоке, и поэтому до сих пор не оформил эти документы. Сегодня возникли серьезные трудности и недопонимание с работодателем. Считается ли трудовой договор действительным при таких обстоятельствах, и могу ли я покинуть место работы не отрабатывая необходимые две недели?
ПОПРОСИЛ ВЕРНУТЬ ДОКУМЕНТЫ И АННУЛИРОВАТЬ ПРИКАЗ О ПРИНЯТИИ НА РАБОТУ, Т.К. МНЕ СКАЗАЛИ ЧТО ОФОРМЛЕНИЕ ЗАПИСИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ ЗАЙМЕТ ДО ТРЕХ МЕСЯЦЕВ В ВИДУ ПЕРЕСЫЛКИ ПО ПОЧТЕ. ОБЕЩАЛИ ВЕРНУТЬ В ТЕЧЕНИИ НЕДЕЛИ, НО ЧЕЛОВЕК КОТОРЫЙ ВЕЗ ДОКУМЕНТЫ, ПОЗВОНИЛ И СКАЗАЛ, ЧТО ПОРТФЕЛЬ С ДОКУМЕНТАМИ У НЕГО УКРАЛИ. В ОТДЕЛЕ КАДРОВ ПО ТЕЛЕФОНУ МНЕ ОТВЕТИЛИ, ЧТО РАЗ ПРИКАЗ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ АННУЛИРОВАН ТО МНЕ ПРИДЕТСЯ ОБРАЩАТЬСЯ ПО ПОСЛЕДНЕМУ МЕСТУ РАБОТЫ, А ОНИ МНЕ ПОМОЧЬ НЕ МОГУТ. КАК МНЕ ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ.
в отдел кадров. Через месяц выяснилось, что запись так и не сделана и я работаю неофициально, руководитель объяснила это тем, что один месяц это испытательный срок, хотя изначально об этом не было и речи. Месяц прошел, прошел второй, работодатель вышла из длительного отпуска. В это время, один из ключевых клиентов, значительно снизил количество услуг, приобретаемых у нас, в связи с чем, моя работодатель заявила мне, что эта неделя будет последней моей неделей, так как поток работы уменьшился и она поняла, что сотрудник ей не нужен. У меня вопрос, что я могу требовать в данной ситуации? Что делать если они так и не сделали запись в трудовую книжку? Какие компенсации мне положены? Ведь я хотела работать тут долго, а теперь остаюсь без работы вообще. Заранее благодарю за ответ. С уважением, ...
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! После окончания колледжа утроилась на работу.Проработала месяц по договору, месяц по трудовой книжке.Предложили работу «лучше» я ушла. В итоге попала в такое место где, где не соблюдаются условия труда и неадекватный руководитель (по словам сотрудников были случаи, когда он в них кидался предметами).Написала заявления по собственному желанию, теперь нужно проработать там еще 2 недели, но трепать нервы я себе не хочу… могу ли я приехать на работу, отдать им корпоративную симку(предварительно заблокированную, т.к. оформлена на мое имя) забрать свои вещи и больше не приезжать туда? Пусть увольняют за прогул.Можно же завести новую трудовую, чтобы не портить себе репутацию записью об увольнении по статье? Новый работодатель может без моей трудовой получить ...
трудового договора нет, есть только обещание о будущем окладе и премиях, работодатель обманным путем пользуется трудовыми ресурсами в виде нового работника. обещание принять на работу. у меня уже лопнуло терпение, хочу просто забрать трудовую книжку. Но как? и обидно то, что он останется безнаказанным. подозреваю, что подобная история происходила не только со мной.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как можно привлечь бывшего работодателя к ответственности. Ситуация следующая: Я приступил к работе без трудового договора и проработал 3 мес. Работодатель обещал, что трудовая книжка будет заведена и договор оформлен. Я спокойно работал до тех пор, пока он не перестал выплачивать мне зарплату. Я бесплатно работал 1,5 месяца, кормился его обещаниями. А когда нашел другую работу и заявил об этом работодателю, попросив дать з/п, он сказал, что трудовой нет и платить не буду, т.к. договор не заключался. Доказать, что я работал могу: имеется доверенность выписанная на меня и ведомость где я расписывался при получении заработной платы. Также есть 2 сотрудника работающих со мной, но врятли они подтвердят что я работал в данной компании. Подскажи что мне делать ...
Работодатель не выдал мне копию трудового договора, не может сказать какая з/п будет, устраивалась в интернет магазин, он не открыт на грфик 2через 2… по 12 часов, так она требует чтобы мы сейчас изучали якобы программу 2через 2 с 8 до 5, сделали мед книжку за свой счет, не устраивает это все, как поступить
Необходимость такого шага состоит в том чтоб не «заморать трудовую книжку». Ведь если… ее туда занесут, то я не смогу больше никуда устроится
купитьвторую трудовую книжку, и хочет устроить меня как основного работника. Трудовые графики у меня не совпадают. На одной работе я занята утром, меч другой-во второй половине дня. Скажите, можно ли иметь две трудовые книжки и числится в двух учреждениях основным работником одновременно? И какая ответственность за это предусматривается?
Я работал у работодателя 6 рабочих дней до сих пор не решился вопрос по мое заработанной плате и не заключили со мной трудовой договор, я решил забрать трудовую и уволится написал в ок заявления «прошу выдать мое трудовую книжку в связи с не заключением со мной трудового договора» Вопрос Обязаны ли мне выдать трудовую книжку без записи что я у них устроин и уволин. т.к. трудового договор нет.
... работодатель вручил мне документ, в котором просит дать ему объяснения по моим прогулам, что якобы ему не известно о моем намерении использовать отпуск до конца. Ввиду желания работодателя уволить меня, я все таки написала заявление, где предложила увольнение по соглашению сторон, с условием выплату компенсации, в размере трех окладов. Это заявление я писала 5 октября, в итоге 9 октября мне была перечислена денежная сумма в размере 25351,64 рубля ( как выяснилось в последствии что это компенсация за неиспользованный отпуск) И я от работодателя получила документ, где написал что расторгнуть договор согласен но без выплаты. И в этом документе просит дать разрешение на отправку почтой моей трудовой книжки и из которого уже видно, что оказывается они, были в курсе что я нахожусь в отпуске, хотя ни каких объяснительный по данному факту я не писала. Да и тот факт что меня рассчитали и просили дать разрешение выслать почтой моей трудовой книжки заочно говорит о факте увольнения. И спустя две недели я узнала что оказывается меня так и не уволили и получила новое письмо где он просит приехать и подписать доп соглашение о расторжении(без допвыплат), либо вернуть компенсацию за отпуск. Была в трудовой инспекции, но там не получила ответов на свои вопросы, связанные с увольнением, так как изъявляю желание дальше работать в компании. До окончании расследования там мне сказали ни чего не писать, не подписывать. И в прократуре первореченского района так же ответили, что лучше пока не спешить. А как быть с тем что работодатель дал мне 5 рабочих дней на то чтобы вернуть компенсацию за неиспользованный отпуск. Я готова их вернуть но в соотвествии с трудовым кодексом. ВОПРОС: Не нарушает ли трудовое законодательство тот факт что 9 октября мне сделали расчет, без факта увольнения (о чем свидетельствует копия трудовой книжки, заверенная 19.10.15 г) и как поступить в данной ситуации
Постановлений Правительства РФот 06.02.2004 N 51, от 01.03.2008 N 132, от 19.05.2008 N 373, от 25.03.2013 N 257)Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. На Вашем сайте указано, что все взыскания должны вносится в соответствующий раздел трудовой книжки. Вопрос — надо вносить или не надо?
Вопрос задан анонимно
23.03.16
что трудовую книжку мне отпрвили почтой только 12 апреля. Т.е в период с 1-8 апреля у меня не было её на руках и я не могла устроиться на работу.
Вопрос задан анонимно
06.05.16
... (иностранного государства). У меня просят предоставить трудовую книжку (мою российскую), для того, чтобы сделать там запись о приеме на работу. У меня вопрос разве может иностранная компания делать записи в моей российской трудовой книжке? На сколько я понимаю, стаж работы на территории иностранного государства не будет считаться в мой общий трудовой стаж? Могу я не предоставлять книжку? Если могу не предоставлять, то на какую статью ТК мне сослаться? (вообще мой трудовая книжка лежит в российской организации, где я нахожусь в декретном отпуске и пока не планирую выходить из него, но иностранный работодатель об этом не знает). Спасибо
последним днём месяца, т. е. 30 апреля. Сегодня уже четвёртое мая, а я всё ещё не могу получить трудовую книжку, т. к. её якобы потеряли. А у меня не малый стаж работы и некоторые организации, в которых я работала, в настоящее время не существуют. Объясните, пожалуйста, какие должны быть мои действия в данной ситуации? С уважением Юлия.
Вопрос задан анонимно
04.05.17
понадеялась на совесть работодателя, но никакого договора-ни ГПХ, ни трудового не составили-обещали трудовой); стажировку обещали от 2-х недель и оплачиваемую (на сайте з/п 20т.р, при собеседовании — на время стажировки 15т.р), на должность менеджера по работе с клиентами в курьерскую компанию, особых знаний не требуется. После 9 рабочих дней я отказалась от дальнейшей работы (работала по 5,7,10 часов-весь рабочий день Пункта выдачи заказов), забрала незаполненную трудовую книжку и столкнулась с отказом обещанных выплат. Сказали, что если я хочу деньги за стажировку, то должна оплатить обучение. На сайте компании заявляют, что обучение для всех и на любом уровне бесплатное. На телефонные звонки мой менеджер не отвечал, поэтому позвонила его матери, и когда она сказала, что я 3 дня ...
словам работодателя были. После работы в 1,5 года произошел небольшой инцидент личного характера, в следствии чего я ушла с работы не забрав ни трудовой книжки, ни расчета. Теперь мне пришло уведомление о расторжении трудового договора по статье о не выходе на работу и скорей всего в трудовой книжке тоже сделана соответствующая запись. Скажите насколько это законно и как меня можно увольнять без заключенного трудового договора?
Вопрос задан анонимно
01.08.17
Здравствуйте, я поехал на роботу в другую область, при оформлении на работу у меня потребовали такие документы ( код, паспорт, трудовую книжку).После пяти дней работы я решил уволится, После чего меня выгнали с общежития, не отдав не документов не денег. Работодатель отказывается отдавать документы и уже больше недели я не могу их забрать. Как решить эту проблему?
Здравствуйте. Такая ситуация, в прошлом году подавал иск на работодателя за задержку выдачи трудовой книжки. Суд постановил выдать трудовую книжку и соответственно компенсацию за задержку. Компенсацию суд рассчитал исходя из оклада по договору. То что я получал премию, суду доказать я не смог. В договоре премия тоже нигде не фигурировала. Апелляция поддержала первую инстанцию. В итоге работодатель прислал мне новую трудовую книжку только со своей одной записью. В этом году я опять подал иск в суд о выдаче дубликата. НО! Компенсацию я рассчитал исходя из присланного мне ответа УФНС, в котором отражен мой заработок с премиями. Соответственно средний заработок для компенсации увеличился вдвое. НО! Суд не принимает данный расчет и ссылается на ч.2 ст. 61 ГПК РФ. Т.е. я не могу предоставить ...
Вопрос задан анонимно
08.07.18
При увольнении(в 2009г.)выяснилось, что при приеме на работу(в 2003 г.) на меня не заводилась трудовая книжка.Гл.бухгалтер завела на имеющемся бланке.Как позднее узнал бланк серии ТК-1 не соответствует дате заполнения:01.12.2003(т.к.в 2003 г.бланки серии ТК-1 еще не выпускали)Возникнут ли проблемы в дальнейшем, например, при оформлении кредита в банке или загран.паспорта?
Работник не вышел на работу с 03.08.2009, был уволен за прогул 26.08.2009. Наша организация отправила ему уведомлени о том, что он может забрать свою трудовую книжку 10.09.2009. Работник написал жалобу в инспекцию по труду и нам прислали представление о том, что мы должны ему оплатить за дни невыдачи трудовой книжки с 26.08.2009 по 10.09.2009 зароботок, который он якобы потерял. Можем ли мы оспорить представление трудовой инспекции в суде на основании стать 84/1: «Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом „а“ пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса ...
... и где в РФ, я могу проверить на надёжность фирму – работодателя?                                                                                                                                      
Здраствуйте, подскажите пожалуйста какую статью мне поставят в трудовой книжке, если магазин в котором я работала сгорел
Здравствуйте! Я потеряла трудовую книжку. Как в этом случае устроиться на работу — можно ли завести новую (или какой-то вкладыш) ?
Вопрос задан анонимно
02.03.10
Муж — военнослужащий. Его переводят на новое место службы. Как правильно нужно оформить запись в трудовой книжке о моем увольнении, чтобы не нарушился трудовой стаж, и сколько времени (при наличии такой записи) я могу потратить на поиски работы на новом месте, опять же, без ущерба для моего трудового стажа? Спасибо!
Добрый день, на руках имеются две трудовые книжки, причем запись в первой дата об увольнении поставлена 11/04/08, а запись в новой о приеме на работу поставлена 09/04/09.вторую пришлось завести, так как первую не отдавали, но в суд я не обратилась, а завела вторую трудовую книжку и устроилась на новую работу. старую мне потом вернули. что делать в это случае? как вести дальше трудовую книжку?
Так сложилось, что последние 7 лет я числюсь в двух организациях как основной сотрудник, т.е. в каждой лежит трудовая книжка. До 2006 г. удавалось совмещать работу в обоих организациях, без особых трудностей (в одной организации директор был осведомлен о второй трудовой, но его на тот момент это устраивало). Последние 5 лет я нахожусь в одной оганизации в отпуске по уходу за ребенком (сначала одним, затем вторым), а в другой продолжаю работать на 0,5 ставки. В ближайшие полгода мне предстоит выйти из отпуска по уходу за ребенком на работу. Директор этой организации настаивает на том, чтобы я увольнялась из второй организации (работала там исключительно по совместительству). У меня такие вопросы: 1. Чем мне в принципе грозит работа по двум трудовым? 2. Если я не выполню условие директора и ...
Вопрос задан анонимно
10.06.10
  Здравствуйте, я педагог дополнительного образования в гоc. учреждении по трудовому договору… Я беременна, узнав об этом мой работодатель хочет меня уволить. Просто так он этого сделать не может, так он изменил мои условия трудового договора. Урезал мне ставку и сооветственно з/плату.Заставляют подписать приказ, о том что я согласна на эти услови, либо я буду уволена по п.7 ст.77 ТК РФ. Что мне делать??? Помогите.
Здравствуйте ув. эксперты.Скажите пожалуйста, повлияет ли как-нибудь невосстановление трудовой книжки на трудовой стаж? спасибо
Подскажите моя подруга потеряла трудовую книжку, на данный момент она не работает, в трудовой  было 4 записи, если она обратится на предыдущее место работы, эти данные можно восстановить, есть копия трудовой. Вопрос такой: нужно ли посетить все эти 4 организации с целью сбора документов (приказ о приеме, увольнении-копии) или это может все сделать последний работодатель. В одну организацию подруга наотрез отказывается идти, в связи с негативным прошлым опытом и говорит, что лучше вообще эту запись восстанавливать не будет она ей не нужна, чем обратится туда вновь.Даже если ей не придется идти к работодателю- не восстановление одной записи будет законно или нет. И какие сложности могут с этим возникнуть...
Вопрос задан анонимно
06.08.10
Здравствуйте! Я проработал на гос.предприятии 2 года и получил возможность оплаты проезда в отпуск и обратно. Мою должность сократили и соотвественно в моей трудовой книжке появилась запись "Уволен в связи сокращением ....", приказ которой попал на субботний день (хотя у предприятия 5-дневная рабочая неделя). Мой работодатель сказал мне, что я могу воспользоваться оплатой проезда только в тот период, когда у меня отпускные дни, а с того дня, когда начинается время моего сокращения проездом я воспользоваться не имею права. Я нашел данные через интернет-ресурсы, что работник может воспользоваться правом оплаты проезда в течение текущего года, но не более. К Вам 2 вопроса: прав ли работодатель, посчитав день увольнения на выходной день? и в течение какого времени я все-таки могу или мог ...
Здравствуйте! При оформлении моей трудовой книжки была допущена ошибка при написании моей фамилии. Для того, чтобы в суде рассмотрели этот вопрос и приняли решение, что эта тр. кн. принадлежит мне, я должна приложить к заявлению справку с любого места работы, для подтверждения принадлежности трудовой книжки. Но в Управлении нашей организации не могут дать мне такую справку, т.к. они не знают как она пишется.Не могли бы Вы мне помочь и дать образец написания такой справки? Буду Вам очень благодарна, если Вы мне поможете рещить этот вопрос.
Подскажите, пожалуйста, утеряна трудовая книжка. Я так поняла, что бы восстановить ее надо собрать справки с предыдущих мест работы. Но если не получиться собрать со всех мест? Трудовая будет без записи нескольких мест- это возможно или эта трудовая будет считаться недействительной? И кто будет заводить мне новую- та организация где я работаю? А как же печати тех фирм в которых я работала. заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Нужна помощь!!! Вопрос по расторжению тг по инициативе работодателя.В моем соглашении указано Работодатель выплачивает работнику ((1 з/п) рублей. 3. При прекращении Трудового договора работодатель выплачивает работнику в день увольнения все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, и выдает трудовую книжку. Законно ли такое соглашение?.. Подходит ли статья? Должно ли быть прописана итоговая сумма всех выплати компенсаций в таком соглашении?
Здравствуйте! Интересует вопрос связанный с полярками. Мой предыдущий работодатель находиться в г. Минеральные воды я представлял его интересы в г. Мурманске, в трудовой книжке прописано что являлся сотрудником на территории Мурманской области. До этого проживал и работал в Мурманске. В трудовом договоре который я заключил с работодателем про полярные надбавки и районный коэффициент не было сказано не слова, т.ж. прописан отпуск всего в 28 дней. При увольнении с данного места работы меня рассчитали по голому окладу и рассчитали отпускные из расчета 28 дней. каковы должны быть мои действия? На руках имеется копия трудовой книжки и трудовой договор с данным работодателем. Так же постоянно происходила задержка заработной платы более чем на10 дней, а расчетные я увидел только спустя месяц ...
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация на работе при записи в трудовую книжку, я сделала ошибочную запись, сделала дубликат новой трудовой книжки, работник требует вернуть старую с не правельной записью… ведь он может пойти обманным путём, при смене работы у него будет стаж, который не полагается… что делать? и что влечёт это за собой?? если можете ответить то мой почтовый адрес shurygina_ekaterinka_888@mail.ru
... и не порлучил за него оплату и отдавал ему трудовую книжку. Спасибо.
У меня трудовой спор с работодателем, я не подписывала трудовой договор по причине того что он был неграмотно составлен, трудовая книжка находилась у работодателя, когда я сообщила что беременна, работодатель выслал мне документы и сказал что в услугах моих больше не нуждается, я составила исковое заявление с помощью юриста и хотела бы проконсультироваться насколько правильно оно составлено и каковы мои шансы на положительный исход.  
Добрый вечер! Хочу узнать чем мне чревато иметь две трудовые книжки работая у разных работодателей?
Здравствуйте, надеюсь поможете разобраться с вопросами. Работал в компании Мегаплан (разработка CRM-систем). Последний рабочий день у меня был 26.01.2011, трудовую книжку уже забрал. 1) от бывшего работодателя имею расчетный листок, указывающий, что работодатель оплачивает мне только 12 январских дней, а новогодние праздники (14 дней) нет. 2) уже 01 февраля, а денги всё ещё не переведены на мой счет. Посоветуйте, пожалуйста, что предпринять.
... на компенсацию за несвоевременную выплату расчета и трудовой? Помогите, будьте любезны квалифицированным советом. ...
... доказать, что наши отношения с работодателем были трудовые? Или данное дело заведомо проигрышное?
Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации. Я нашла новую работу и стала увольняться, но работодатель нехочет отдавать мои документы (трудовая книжка), основываясь тем, что я не сдала оборудование которое за мной числится, но я это оборудование не получала, и на складе нет подтверждающих документов о получение мною этого оборудования, в этой фирме работала менеджером все мое оборудование необходимое для работы это компьютер и ручка с бумагами, а они от меня требуют то оборудование с которым работали бригады электриков т.е. лестницы, инструменты и тд. Я это оборудование не привала у бригад, т.к. бригады все это сдавали непосредственно на основной склад, кладовщику. Спасибо
здравствуйте.уволился из организации по собственному желанию.за период работы несколько раз менялось название участка где я работал, в связи с этим оформлялись несколько раз новые трудовые договора и менялась запись в трудовой книжке, есть подозрение что запись в трудовой книжке не полностью соответсвует записи в трудовом договоре, а проверить уже не могу, т.к.старые договора я уничтожил.как можно найти старые трудовые договора в моей бывшей организации с целью проверки записи и если записи расходятся в формулировках как сделать так чтобы они соответствовали.спасибо
Давно интересовал такой вопрос. Должность была Заведующий канцелярией, но в связи с изменением штатного расписания, должность стала именоваться инспектор по кадрам.Трудовые функции не поменялись. Просто убрали структурное подразделение «канцелярия» и «инспектор по кадрам» стал относится к структурному подразделению «Администрация». Как писать в трудовой книжке? переведена на должность инспектора по кадрам или должность переименована в инспектора по кадрам? Или переведена в структурное подразделение «Администрация» на должность инспектора по кадрам?
Приветствую уважаемые вопрос такой! Я инвалид 3-ей категории уже несколько лет с пароком сердца прохожу каждый год комиссию на ВТЭК для продления инвалидности я потерял пенсию по вине работодателя из ЗА не своевременное заполнение трудовой характеристики с места работы которую мне выдал учестковый врач они должны были заполнить, но это уже продолжается второй месяц.Они придумывают всякие причины то одного человека нет который пишет это то другого и так каждый день. Как мне сказала наш офис менедер они не хотя брать на себя эту обязанность.Вобще офис находится в другом городе, но я думаю это не проблема так как живем в 21ом веке скинуть все это дело по электронке и обратно и все готово! УЗнавал сегодня у главврача она сказала это все делается за два-три дня! Что я могу сделать с этим? Могу ...
Здравствуйте, считается ли выдача дубликата трудовой книжки не правомерной, если к ней не прилагаются никакие документы с предыдущих мест работы, можно ли считать такой дубликат и дату его выдачи не действительной? Каким нормативным актом это оговаривается?
Какую ответственность несет работодатель за безграмотное оформление записей в трудовой книжке, за невнесение данных об аттестации и повышении квалификации.
Вопрос задан анонимно
12.06.11
Муж уволился с 1 июля, и только сейчас заметили что дата рождения не соответствует действительности, Трудовая книжка была заведена в 1989году, как исправить эту надпись? Куда обратиться? спасибо
здравствуйте. меня директор собирается уволить по статье за прогулы, хотя он сам отпускал меня на пару дней отдохнуть. теперь предъявляет мне что уволит за прогулы и что если сделать запрос в налоговую или в бухгалтерию то следующие работодатели будут знать что я уволена по статье и на работу меня никто не возьмет. так вот скажите пожалуйста будет ли оформляться кроме трудовой книжки надпись о том что я уволена где либо еще? и могу ли я потом просто порвать эту трудовую и купить новую? и еще вопрос имею ли я право вообще не выходить на работу и не отрабатывать 2 недели из за таких угроз..
Здравствуйте! Устроился в одну компанию, отработал 10 дней и написал заявление на увольнение. Затем обнаружилось, что трудовая книжка у меня. После переговоров договорились и я отдал труд договор работодателю. После мне отказали в выплате зар платы, но у меня остались накладные по которым я выдавал тмц: нач участка, гл механику, механику с их подписями и обходной лист с подписями отдела кадров, снабжения и.тд. Подскажите смогу ли я, доказать что я работал в этогй организации и выплатят ли мне з/п?
Имею ли я права на получение детского пособия по уходу за ребенком до 1.5лет без трудовой книжки?
Здравствуйте! Я работала преподавателем в школе иностранных языков по договору подряда, без оформления по трудовой книжке. По семейным обстоятельствам мне пришлось срочно уехать и я не смогла выйти на работу. Меня уволили и работодатель отказывается выплатить мне заработную плату, ссылаясь на мою вину и подорванную репутацию фирмы. В договоре обозначено, что я обязана предупредить работодателя не менее, чем за 1 месяц до увольнения. Это единственное, что указано в договоре по данным обстоятельствам. Каким образом я могу получить заработанные мною деньги? Спасибо.
... на что я могу рассчитывать не имея оригинала трудового договора и как следует поступить? Юлия.
Добрый день! Ответчик утверждает, что не работает и в доказательство этого показывает свою трудовую книжку. Как доказать в суде, что у ответчика две трудовые книжки и что он работает, возможно по контракту? Куда и какой нужно сделать запрос? Заранее благодарю за все ответы.
Уважаемые юристы! На судебном заседании выяснилось, что в трудовой книжке ответчика имеется запись из одной организации, а в ответе из пенсионного фонда указывается на 2 разные работы с разными регистрационными номерами.  Ответчик все старается скрыть и делает вид, что ему самому не понятно как так вышло. Наличие второй трудовой книжки он отрицает. Куда в данном случае нужно обратиться? Подскажите как быть?
Вопрос задан анонимно
22.07.11
... ситуации? Как заставить работника предъявить трудовую книжку? С уважением Лидия.
Здравствуйте! я Работала в зоо-магазине продовцом. с 8 сентября 2010 по 20 июня 2011.  после увольнения выясняется, что я должна организации 6500 руб. Они обьясняют тем, что они мне когда то переплатиле и не один раз, вот видимо и накопилось. Трудовую книжку сказали, что не отдадут пока не выплачу долг, а  без трудовой я не могу устроится на работу и соответственно не могу отдать долг. Знакомые подсказали, что я могу подать на них в суд, так как трудовую должны возвращать в течении 3х дней и они мне должны будут оплатить все эти дни которые я не работала. так ли это? и что мне делать?
Здравствуйте! Я незнаю куда обратится и поэтому, спрашиваю вашего совета что мне делать, куда обратится, и как поступить? Дело в том, что я работала в гостинице " Астория" расположенноой в г. Анапа, с апреля месяца по 15 июля.( но офицеально не оформлена) там никого не оформляют официально, но забирают у всех паспорта. Я свой паспорт не отдала, а отдала трудовую книжку попросив оформить меня официально, трудовую книжку они забрали но оформлять не стали. Работали без выходных до самой ночи. Из за усталости у меня начались приступы астмы. и я решила подыскать себе другую работу. 9 июля я предупредила что уйду, отработала до 15 июля и уехала посмотреть новое место работы. 16 июля я приехала со своим новым работадателем забрать свои вещи ( одежда — зимняя, осеняя, летняя, обувь, и деньги ( ...
Что можно предпринять, если при трудоустройстве к ИП запись в трудовой книжке не сделали, а по прошествии 2-х месяцев на просьбу сделать запись в трудовой, получила ответ в форме, что мы вам можем предложить работу не менеджером, а оператором? Принимали на работу менеджером через Центр занятости.
... они составили акт об отказе в получении трудовой книжки.Могу ли я его обжаловать?
здравствуйте! я потеряла трудовую книжку, сохранилась ее копия. сейчас я устраиваюсь на работу, могу ли я предоставить копию трудовой или мне могут отказать в устройстве на работу?  какие мои действия?  очень жду ответа!
... быть в этой ситуации, как вернуть трудовую книжку.Спасибо!
Добрый день! Подскажите, как лучше поступить в следующей ситуации. Работнику сообщается о том, что он уволен (это произошло 29.08.11) через руководителя структурного подразделения. Весь день 29.08 работник провел на работе, выполняя свои обязанности в полном объеме. При этом предполагается, что работник должен написать заявление по собственному желанию, так как оснований уволить его по какой-либо статье у работодателя нет. На следующий день работник не выходит на место работы по состоянию здоровья. Документально это не подтверждено, т.к. работник не может обратиться в поликлинику для оформления больничного листа, кроме того, работник уверен, что он уволен и ожидает звонка от начальника кадровой службы для решения вопроса об оформлении приказа на увольнение, выдачи трудовой книжки и ...
Здравствуйте. Для получения «Ветерана Труда» у моего папы не хватало в стаже 9 дней. Он устроился на работу охранником, проработал 2 недели, выходя в очередную смену, начальник сказал что нашел ему замену, и отправил его домой не выдав даже расчета, но сделал запись в трудовую книжку, трудового договора он с ним не заключал, и заработная плата была оговорена устно. В соц. обеспечении попросили справку от работодателя, что выплаты в пенсионный фонд были произведены, на что он ответил, что такую справку не даст, и выплаты производить не будет. Куда нам обратится чтобы восстановить справедливость и получить ветеранство? И как доказать, что заработная плата не выдавалась? 
... быть, мне важна терапия.Я о записях в трудовой
Здравствуйте! У меня такая ситуация: проработала в Евросети 9 месяцев (с 11 ноября 2010г по 23 августа 2011г). график 12-часовой, 5/2. В декабре работали без выходных 2 недели перед праздниками. Праздничных дней (выходных) на новый год был только один день 1 января. В расчетных листах нигде не отображается переработка и праздничные дни. А так же в расчетках отображается 8-часовой график работы, а не 12-часовой как мы на самом деле работаем. положенный отпуск я так же не брала. Оклад у нас составляет 5900 рублей. Зарплату мы получали меньше прожиточного минимума. Самая большая зарплата которую я получила составили 10000. А так постоянно 6-7 тыс. В июле мы с напарницей остались работать в двоем. Июль и август мы проработали без выходных, объясняли на это, тем что они не имеют право ...
Здравствуйте.после увольнения, после выдачи трудовой книжки, мой маленький ребенок порвал ее(некоторые фрагменты книжки отсутствуют).подскажите как я могу ее восстановить, организация, которая мне ее выдала не существует уже более3 лет.а первая запись в книжке очень важна.спасибо.
Уважаемые эксперты! Я устраиваюсь на работу офис-менеджером. Работодатель говорит, что офрмление будет по ТК, что будут перечисляться средства в пенсионный, будет оплачиваемый отпуск, но больничный не будет оплачиваться. Разве такое возможно? Конечно, записи в трудовой книжке и средства, перечисляемые в пенсионный, я смогу проконтролировать. Но стоит ли связываться с этим или это обман и никакого оформления по ТК не будет?
Вопрос задан анонимно
25.09.11
Я работаю ведущим инженером в отделе, на время отпуска моего начальника, согласно приказа меня переводят и.о. начальника отдела. Также участвуя в конкурсах организации я занимала призовые места с вручением дипломов и сертификатов на награждение. Прошу сообщите могут ли занести в трудовую книжку данные о моей работе и.о. начальника отдела, а также отметки о награждениях и дипломах, если данные дипломы не являются государственной наградой.
Здравствуйте, предприятие, которое завело трудовую книжку не поставило печать на первой странице, на нынешней работе мне сказали, что моя трудовая не действитетельна без этой печати.Сейчас я живу в другом городе, а этой организации уже давно не существует.Подскажите пожалуйста, что можно зделать в такой ситуации?
я работала в  компании ооо «Парит» 7 месяцев, потом компанию преобрёл новый  руководитель изменил название и на данный момент я работаю уже в компании ооо «дв» меня перевели в той же должности. какая запись и в связи с какой статьёй должна стоять в моей трудовой книжке? так же в предыдущей компании я в отпуске не была и компенсацию за него не получала, а в данной компании работаю уже 4.5 месяца. собираюсь увольняться и получить расчёт. должен ли мне дирректор выплатить компенсацию за отпуск и в каком размере?
здравствуйте Меня интересует куда мне идти с моей проблемой Когда мне работодатель выдавал книжку он не поставил печать на главной странице теперь из за этого есть некоторые трудности помогите пожалуйста
Здравствуйте! Я занимаю должность кладовщика! при трудоустройстве было оговорено, что график работы сменный(скользящий), как и указано в трудовом договоре. Трудовой рабочий месяц составляет 168 часов.На данный момент работодатель в устной форме сообщил, что кладовщик обязан быть на работе обязательно по пятница, субботам и воскресениям. так как рабочий день составляет 12 часов, в месяц 168-исходя из этого мне придется находится всегда только в эти дни. Могу ли я предъвить работодателю что не обязана работать только по пт, сб и вс… так как я подразумеваю что скользящий график, это когда выходные все таки должны сдвигаться… права ли я? и как это доказать? Другие сотрудники имеют сменщика и соответственно сменный график работы, как-то не честно Помогите, пожалуйста!
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста: Если сотрудник оформлен в организации, произведена запись в трудовую книжку, и эта работа его основная, но он хочет устроиться на дополнительную работу по совместительсту. В той фирме предъявили условие, что примут на работу лишь в том случае, если трудовая книжка сотрудника будет храниться у них лично. Законно ли это?
мои действия при утере трудовой книжки?
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, при устройстве на работу работник кадровой службы обнаружил, что моя трудовая книжка недействительна(запись внесена в июне 2004 года, а трудовая книжка старого образца) можно ли считать запись действительной? если нет, то что мне сделать, чтоб не потерять стаж?
Подскажите пожалуйста.Могу ли я получить свою з.п. если работал не официально без договора и трудовой книжки? Работодатель не хочет платить ссылаясь на то что я у него «не работал»!?.. Помогите восстановить справедливость!......
Имею ли я право просить работодателя завести новую трудовую книжку или купить  самому? Однажды неаккуратный кадровик залил внутр.края моей книжки чаем  - обезобразил труд. документ и мне теперь стыдно показывать, хоть и опыт работы есть.Я слышал, что могут  когда-нибудь отменить труд. книжки, но пока  мне просто неудобно каждый раз объяснять, что это сделал не я.А если опять чем-то зальют? 
Как можно получить трудовую книжку на руки, мой муж оформляет пенсию, а организация где он сейчас работает находится очень далеко
Ликвидация Филиала 1.11.2011г. В обходном листе написана дата увольнения 31.10.2011г. Ни расчетные, ни трудовые книжки на руки не выдаются. Что делать?
я устроилась на работу по трудовому договору, в трудовой книжке отметки не поставлено, но  она находиться у работодателя, на данный момент я беременна, могут ли меня уволить и считаюсь ли я работником данной организации?
Как восстановить трудовую при утере её, если есть нотариально заверенная копия книжки?
1.  Максимально-допустимое кол-во рабочих часов в неделю а) по желанию сотрудника б) по принуждению работодателя  2. Имеет ли право работодатель предоставлять   отпуск 1 неделю, остальные дни принуждать брать, произвольно по усмотрению работодателя (при отсутствии работы).   3. Куда обращаться при нарушениях трудового законодательства?   4. Существует надзирающий орган, который следит за соблюдением трудового законодательства на предприятии и как выяснить его адрес/          В данном случае предприятие: LG, Рузский район Московской области      
Добрый вечер. У меня такая проблема. Работаю электромонтером. При приеме на работу в договоре не был указан разряд. Написал заявление с просьбой указать в трудовой книжке разряд на основании записей с предыдущего места работы и диплома. Отказали со словами что т.к. у них нет тарифной сетки по разрядам, то они имеют право не проставлять мне его в трудовую. На прошлом месте работы была такая же ситуация, но после написания заявления проблема разрешилась. Сейчас собрался менять работу и запись в книжке нужна с указанием разряда. Можно ли как-нибудь повлиять на начальство или они действительно в своем праве и все решается на их усмотрение? И теперь получается что год стажа по 4 разряду пропал? Заранее благодарю.
Здравствуйте! помогите, пожалуйста, прояснить ситуацию. Я устроилась на работу, куда меня взяли на 1 месяц на испытательный срок, по договоу подряда. со второго месяца мне подписали трудовой договор. Вопрос: включается ли в трудовую книжку учеба в средне-специальном учебном заведении и работа по договору подряда?
С 25.08.2008 года работала в ФГУ «Лазовская КЭЧ района» Минобороны России, с 29.09.2010 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании Приказа МО РФ Кэч реорганизована путем присоединения к ФГУ «Дальневосточное ТУИО» которое находится в г. Хабаровск. 14.10.2011 года написала заявление об уходе по собственному желанию и доверенность на имя начальника КЭЧ, о том что он может забрать мою трудовую книжку, однако книжку ему не отдали, по настоящее время трудовую мне не выслали, а так же не выплатили пособие по уходу за ребенком за сентябрь, октябрь и расчет. Устроилась на работу в другую организацию, работодатель пошел на уступки по поводу трудовой, однако вечно он ждать не может. Собираю документы в суд. В какой суд мне необходимо подавать исковое заявление? Могу ли я ...
Здравствуйте! А у меня вопрос об записи должности в трудовую книжку.Я врач -функциональной диагностики.предложено на 0,5 ставки смотреть УЗИ сердца\эти вопросы есть в перечне умений на категорию\.Отдел кадров не соглашается с формулировкой: врач УЗИ кабинета функциональной диагностики по кардиоскопии.Рекомендуют просто врач УЗИ\практикант\ с последующими курсами специализации по УЗИ
С 25.08.2008 года работала в ФГУ «Лазовская КЭЧ района» Минобороны России, с 29.09.2010 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании Приказа МО РФ Кэч реорганизована путем присоединения к ФГУ «Дальневосточное ТУИО» которое находится в г. Хабаровск. 14.10.2011 года написала заявление об уходе по собственному желанию и доверенность на имя начальника КЭЧ, о том что он может забрать мою трудовую книжку, однако книжку ему не отдали, по настоящее время трудовую мне не выслали, а так же не выплатили пособие по уходу за ребенком за сентябрь, октябрь и расчет. Устроилась на работу в другую организацию, работодатель пошел на уступки по поводу трудовой, однако вечно он ждать не может. Собираю документы в суд. В какой суд мне необходимо подавать исковое заявление? Могу ли я ...
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как можно подтвердить трудовой стаж в следующем случае: В 1979 году я работала фельдшером-лаборантом в участковой больнице совхоза «Глушицкий»(так написано в трудовой книжке). Пенсионный фонд делает заключение: этот период не засчитывать ни в общий, ни в специальный стаж, т.к. печать в трудовой книжке не соответствует наименованию организации. На печати написано: Врачебный участок Куйбышевского облздрава совхоза «Глушицкий». Архив больницы сгорел, они предоставили об этом справку. Заранее благодарна за ответ.
здравствуйте.В моей трудовой книжке, на титульном листе нет подписи руководителя организации, который открывал её.А печать стоит, но бледновато, хотя если присмотреться, то можно различить.На новом месте работы мне сказали, что она вроде как не действительна.Что мне теперь рядом ещё одну печать ставить, разборчивую, две печати это нормально? И как может быть книжка не действительна, если налоги за меня отчислялись!
Доброго дня! Подскажите пожалуйста ссылку или статью трудового кодекса по следующему вопросу. Меня приняли на работу (вахта), подписал трудовой договор, сдал тр.книжку, но кадровик сказал: -Запись о приеме на работу поставим только в момент вашей отправки на вахту. Сидите дома и ожидайте вызова. И так я уже два месяца сижу дома, хожу в их офис и все напрасно. Подскажите пожалуйста законны ли действия работодателя? Как правильно уволиться? Можно ли на них пожаловаться, а желательно куда и как. Так же не обделен способностью самостоятельного изучения вопросов, если подскажите ссылку. Очень Вам признателен. Андрей.
... в трудовую инспекцию или эта ситуация может ...
... ли право мой начальник не отдовать мне трудовую книжку или требовать с меня возмешение ушерба?
Проанализировав приведенные ниже ситуации, отметьте, какие дейст-вия работодателя являются правомерными, а какие неправомерными (со ссылкой на конкретную правовую норму): 1. Трикотажная фабрика дала объявление, что ей требуется опытный эконо-мист. В конце рабочего дня к начальнику отдела ка¬дров явилась К. и предло-жила свои услуг. Проверив ее документы, поговорив с ней и убедившись в ее компетенции, нач. отдела кадров сказал: «Считайте, что вы приняты. Оставь-те свою трудовую книжку. При¬каз издадим завтра». После этого он при¬вел се в ОТИЗ, указал ее рабочий стол и представил сотрудникам как нового эконо-миста. В конце следующего рабочего дня К. была вызвана к директору фаб-рики, который сказал, что принять ее на работу не может, т. к. она часто ме-няла место работы. И попросил К. ...
добрый день! буду очень признателен тому кто поможет разобраться в сложившейся ситуации. дело в том, что я был уволен по сокращению штатов, но на момент увольнения я работал генеральным директором ОАО по совместительству в другой организации. Запись в трудовой книжки об этом была сделана. При увольнении я получил выходное пособие, за второй месяц выходное пособие работодатель отказался платить со ссылкой на то, что я продолжаю работать по совместительству. В дальнейшем собственник ОАО где я работаю по совместительству принимает решение о ликвидации и все полномочия единоличного исполнительного органа переходят председателю ликвидационной комиссии. Как мне быть и что делать? Мне хотелось бы быть уволеннным в связи ликвидацией ОАО и как руководителю мне предусмотрена доп выплата в размере 3 ...
Добрый вечер, Вас беспокоит Анастасия из г.Никольска Пензеской области.У меня следующая проблема, которая несомненно связанна с Трудовым кодексом.Будучи прежде чем оказаться безработной, я работала в г.Пензе ТЦ «Мега-Пенза», магазин Abto-line.Но 29.11.2011г. произошёл такой случай, между продавцом-консультантом и стажёром произошёл непредвиденный инцидент, в результате которого продавец очень серьёзно пострадал, ему были нанесены серьёзные побои.В результате которого произошла временная не трудоспособность продавца-консультанта.Обратившись в травмпукт г.Пензы он был напрвлен в 6 гор.больницу с подозрением сотрясения головного мозга.С 6 гор.больницы данного продавца направили в полицеский участок.Затем уже в связи с тем, что это дело относилось к Уголовному Кодексу ст.116.побои оно было ...
Добрый вечер, Вас беспокоит Анастасия из г.Никольска Пензеской области.У меня следующая проблема, которая несомненно связанна с Трудовым кодексом.Будучи прежде чем оказаться безработной, я работала в г.Пензе ТЦ «Мега-Пенза», магазин Abto-line.Но 29.11.2011г. произошёл такой случай, между продавцом-консультантом и стажёром произошёл непредвиденный инцидент, в результате которого продавец очень серьёзно пострадал, ему были нанесены серьёзные побои.В результате которого произошла временная не трудоспособность продавца-консультанта.Обратившись в травмпукт г.Пензы он был напрвлен в 6 гор.больницу с подозрением сотрясения головного мозга.С 6 гор.больницы данного продавца направили в полицеский участок.Затем уже в связи с тем, что это дело относилось к Уголовному Кодексу ст.116.побои оно было ...
... не положено иметь две трудовые книжки. Скажите пожалуйста, что мне делать в ...
работодатель не возвращает трудовую книжку как заставить его вернуть
Хочу устроиться в 2 разные организации по 2-м трудовым книжкам, графики позволяют, могут ли возникнуть проблемы с законом и как этого избежать? Как не выдать себя при налоговых отчислениях, то есть хочу все организовать тихо и что бы ни кто не узнал.
Здравствуйте, скажите — можно ли работать по 2 трудовым книжкам, не возникнут ли потом вопросы у пфр или других структур? спасибо.
В моей трудовой книжке неправильно записано отчество.Школа, в которой я работала стала гимназией, другой номер и новый директор.Как мне нужно исправить отчество и куда обращаться и нужно ли это менять?
Имеется опечатка в трудовой книжке.эту опечатку в фамилии исправили на нужную букву, поставили печать и написали исправленному верить, но почему то просят доказать подлинность фамилии в суде!!! как написать исковое заявление если и дебилу ясно и видно, что по документам (паспорт, ИНН, страховое пенсионное свидетельство) видно как правильно написана фамилия!!!!
Здравствуйте.Я работала в магазине с 20августа 2011 по тот момент пока не сократили.Написала заявление на увольнение.Отдали только санитарную книжку.Трудовую книжку не отдают пока не придет ответ о согласии на увольнение.Сегодня пришла, сказали что нет согласия, пришлось писать снова.Трудовую так и не отдали.Что делать в данной ситуации?
Работаю на двух работах, соответственно одна основная и вторая по договору(другая организация), может ли работодатель по  основной работе(там  где  хранится  трудовая  книжка) привлечь меня без моего согласия на выход на основную работу без согласования с моим графиком на второй работе, если при этом, работодатель осведомлен о моей второй работе.
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, является ли ошибкой внесенная в Трудовую книжку запись «Работает по настоящее время» с присвоиным следующим номером записи и указанием даты внесения этой записи? Есть ли необходимость исправлять эту запись, ведь фактически это так?
... , в которые можно обратиться с заявлением, чтобы работодателя проверили. Спасибо.
Здравствуйте!!! Я бы хотела поинтересрватся мой бывший работодатель заключил со мной договор, где обязана только моя сторона а ее нет!!! В трудовую книжку не что не записано, в пенсирнный фонд не чего не начислялось… Подскажите как правильно сделать так что бы написали и зачислили????