Вы искали:

работа банковский сотрудник

На работе сотрудники, с мотивацией отомстить за плохой приём смены, вынесли оборудование, которое необходимо применять при ликвидации чрезвычайной ситуации. Спрятали оборудование за пределами организации, на чужой территории. Пропажа обнаружилась со временем, благодаря активным поискам. Расценивается ли такое деяние как кража гос. имущества? Наказуемо ли такое деяние?
Здравствуйте. Мне двадцать пять лет. Моя бабушка инвалид первой группы. Я за ней ухаживаю как на деле, так и по документам. То есть я оформлена как по уходу за инвалидом. Когда я оформлялась, то меня предупредили, что на работу я не имею права устраиваться. Но недавно подруга мне предложила подработку. А именно для сайта писать статьи. Работа на дому в свободное время через интернет. Трудовой договор, данный работодатель, не заключает, но заключает авторское соглашение. Заработанные деньги работодатель переводит на банковский счёт сотрудника и делает отчисления НДФЛ. Так вот у меня такой вопрос. Могу ли я таким образом подрабатывать или нет.
Вопрос задан анонимно
06.02.11
... в данном случае быь доказательстом моей работы? Куда обращаться? Кто может помочь?  
... оплаты за работу в праздники, а о заменах- ни слова? И куда обращаться, ...
Добрый день!!! Может ли сотрудник ОВД работать в школе учителем ОБЖ?
Добрый день, подскажите такая ситуация: Сотрудник не появляется на работе в течении 5 месяцев, на звонки не отвечает, письма, отсылаемые ему приходят обратно (он их не берет). Ездили к нему домой(он дома), он отказывается подписывать какие-либо документы и написать объяснительные. Что нам с ним делать?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, можно ли принять на работу сотрудника, если ему запрещено работать в медицине, по состоянию здоровья проф болезни (астма), по желанию сотрудника в виде письменного заявления? И где можно посмотреть информацию.
Подскажите пожалуйста, муж сотрудник полиции, имеет стаж работы 11 лет, имеем  в собственности жильё площадью 28 кв.м. семья из 4 человек(2 ребёнка), на 2013 год стоим в списках на получение субсидии по программе «Молодая семья». Вопрос: Имеет ли муж право на получение единовременной выплаты для приобретения или строительства жилья как сотрудник МВД?
Благодарим за отклик на вакансию и надеемся на плодотворное и долгосрочное сотрудничество! Вам необходимо уточнить объем работы, который Вы готовы взять в качестве первого заказа. На данный момент есть две статьи в журнал (по 8 страниц). Оплата 250-300 рублей за страницу. Срок сдачи 20 ноября. Так же Вам необходимо оплатить страховой взнос в размере 600 рублей. Необходимость данного взноса объясняется тем, что сотрудник принимает заказ с определенной датой сдачи работы, не выполняет в срок и ставит, тем самым, под угрозу репутацию нашей фирмы перед заказчиком. Нам приходится передавать заказ в срочном порядке другому переводчику и за срочность, в качестве бонуса, мы выплачиваем ему взнос, внесенный нечестным сотрудником. При условии, что Вы своевременно выполняете заказ, мы выплачиваем ...
Добрый день! Я работаю в организации на время декретного отпуска основного сотрудника. Через пару месяцев ребенку этой сотрудницы исполнится 1,5 года, она сначала думала выйти на работу, но теперь вроде как собирается писать заявление до 3х лет. Но как я понимаю, меня сразу уволят, как только она выходит? А если я сама собираюсь в декрет, есть ли какие-либо исключения в трудовом Законодательстве? какие выплаты мне положены (и положены ли вообще)? Буду очень признательна за подробный ответ.
Здравствуйте! Мне 19 лет, студентка. Учусь очно на 3 курсе на экономиста-математика. Практику проходила в банке (это я к тому, что изначально видела себя как будущего банковского работника, т.к. выпускникам вузов без опыта туда более реально устроиться, нежели на какое-нибудь предприятие). Специальность сложная, серьезная. Тем не менее устроилась на полставки в один журнал, довольно известный, пиар-менеджером (директор взяла меня на работу, т.к. оклад там не очень высокий, уходят люди из-за зарплаты и мои идеи ей понравились). Я активная по натуре, бодрая, общественной жизнью раньше занималась. Но и учусь при этом на 5. Меня волнует вопрос: не скажется ли негативно то, что я работала пиар-менеджером, на дальнейшем трудоустройстве в банк? Потому что пиарщиком я после 5 курса вряд ли ...
ЗДРАВСТВУЙТЕ.НА РАБОТЕ УДАРИЛ СОТРУДНИКА ОЧЕМ ИСКРЕННЕ СОЖАЛЕЮ.ОН ОФОРМИЛ ТРАВМУ НА ПРОИЗВОДСТВЕ.У МЕНЯ УЖЕ ЕСТЬ 3 НАРУШЕНИЯ.НАС ОБОИХ ХОТЯТ УВОЛИТЬ.ЧТО МОЖНО ПРЕДПРИНЯТЬ ЧТОБЫ НЕ УВОЛИЛИ 3-Е ДИТЕЙ ОДИН СТУДЕНТ 2-Е ИЗ НИХ МАЛОЛЕТНИЕ.АЛИМЕНТЫ ПОМОГУТ?
Добрый день! Я работаю сотрудником МЧС в специальной пожарной охране (а именно пожарным). Женат, детей нет. жена работает не в гос. сл. Собрался брать ипотеку! Вопрос: Есть ли какие то программы или льготы для данных сотрудником.
мой муж-сотрудник полиции.Стаж работы-10 лет.Мы проживаем в Пермском крае.Имеет ли он право на единовременную выплату на приобретение жилья, куда ему обратиться?
Имеет ли право банковский сотрудник сообщить моим родственникам о том, что я обратился в банк с заявкой на кредит? Телефон своих родственников в банк я не сообщал. Является ли это преступлением? Как мне лучше поступить?
в штате организации работает сотрудник имеющий все необходимые док-ты оценщика. В штат принять больше нельзя (бюджетная организация). Есть реально практикующий оценщик-ИП. Как организации вести оценочную деятельность?
Здравствуйте! Ситуация такая: сотрудник работает удаленно, в ЦФО, офис в Москве. Сотруднику необходимы документы: справки НДФЛ и копия труд. книжки. Вопрос?: обязан ли работодатель выслать данные документы сотруднику службами доставки(Почта, Курьерские службы и т.п.) либо за свой счет, либо за счет сотрудника, или сотрудник обязан прибыть из региона проживания и работы, в столицу, затратив при этом определенные суммы и время. Спасибо.
Добрый День! Я прошла собеседование в компании British american Tabaco (на должность амбассадора — по логике в мои обязаности входит общение с университетом и промоушен на университетских мероприятиях, при приеме мне сказали, что Университет не имеет ничего против данной компании и что у них уже есть договоренности, но я выяснила, что это все не правда и Университет даже не знал о существовании данной компании) Можно ли расторгнуть договор, если да, то каким образом? вот сам договор: Договор возмездного оказания услуг г. Москва « » 20 13 г. ЗАО «Международные услуги по маркетингу табака», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Руководителя по привлечению и развитию персонала Бегеманн Юлии Игоревны, действующей на основании Доверенности №13/3-2 от 12.01.2013г., с одной стороны, и, ...
здравствуйте! подскажите пожалуйста правомерны ли действия банка в моем случае. Я в банке брал кредит(кредит.карта) и выплачивал его всегда вовремя, но случилось так, что я потерял работу и где-то 4 месяца я не платил мин.платежи.Вот недавно у меня появились ден.средства и моя жена позвонила нач.службы безопасности этого банка(он вел мое дело по возврату долга), и в банке у операциони ста они уточнили сумму для полного погашения и супруга заплатила всю сумму.а вот недавно мы приезжаем на свой дом(мы проживаем не по месту прописки) а в почт.ящике письмо из суда г.москва где банк выставил мне сумму.Суд утвердил ее для возврата мне и +за пошлины, но! эта сумма на 3т.руб., меньше, что мы заплатили в банке.На мой вопрос, что за ерунда, т.к.после решения суда все начисления останавливаются, на ...
Здравствуйте. Я работаю аттестованным сотрудников в отделе кадров вневедомственной охраны. Сейчас беременна на 26 неделе. Начальница всячески доводит всех, но меня стала доводить целенаправленно, так как надо было посадить на мое место вышедшую из декрета сотрудницу. Орала на меня пол дня, по всяким пустякам придиралась, причем была не права она, и этому свидетели есть. Довела меня до истерики, до слез, в итоге вечером началось кровотечение, забрали в больницу, сказали врачи, что это из-за нервного расстройства и на работу больше не отпустят. В итоге муж сказал об этом начальнику охраны, он отправил к нам сотрудника, взяли объяснительные со всех, кто присутствовал при этом скандале. Вопрос — я так понимаю, что на этом все и кончится, и начальнице кадров ничего не будет. Что я могу сделать ...
Я работал за сотрудника находящегося на больничном.Должны ли мне за это оплатить? Работаю в детсаду.
На работе полностью официальная зарплата (оклад+премия) на банковскую карту. Пол года назад повысили в должности, зарплата соответственно стала больше. Сегодня при выдаче зарплатного листка бухгалтерия сообщает, что работник должен организации 40 000 рублей потому, что с того времени как работника повысили в должности ему платили по ошибке бухгалтерии повышенную премию. Теперь просят вернуть деньги, сдав их в кассу организации. Такие случаи происходят периодически с разными работниками, но до этого случая суммы были незначительными. Законны ли требования организации к сотруднику и если они законны, то как можно возвращать деньги другим способом, чтобы быть уверенным, что они не идут кому-то в карман?
На работе увольняют сотрудников из моего круга, набирают не квалифицированных, якобы нужны не умы, а солдаты. В чем проблема? И чего ждать? Меня тоже хотят убрать? Работаю на базе, главным бухгалтером. Узбекистан. Анжелика 04.09.1966г. Спасибо
ЗДРАВСТВУЙТЕ! Я СОТРУДНИК ПОЧТЫ, РАНЬШЕ РАБОТАЛА В КЛИЕНТСКОМ ЗАЛЕ НЕДАВНО ПЕРЕВЕЛАСЬ В ДРУГОЙ ОТДЕЛ! НА СТАРОМ МЕСТЕ РАБОТЫ Я ОБРАБАТЫВАЛА МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПОСЫЛКИ КОТОРЫЕ ПРИХОДИЛИ В МЕШКЕ ОПЛОМБИРОВАННЫМ ПЛОМБОЙ И С ЯРЛЫКОМ НА КОТОРОМ УКАЗАН ВЕС! ПОСЫЛКИ БЫВАЛИ ВЕСОМ КОГДА И 13КГ, А КОГДА И ЗА 20КГ, В МОИ ОБЯЗАННОСТИ ВХОДИЛО ВЗВЕШИВАТЬ ПОСЫЛКИ ПРИЧЕМ ВЕСЫ НАХОДИЛИСЬ НА РАССТОЯНИИ 80 СМ, СООТВЕТСВЕННО ЭТОГО НЕ ДЕЛАЛОСЬ Т.К. МЕСТО НЕ БЫЛО ОБОРУДОВАННО И ПО ОХРАНЕ ТРУДА НОРМА ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫХ НАГРУЗОК ДЛЯ ЖЕНЩИН ПРИ ПОДЪЕМЕ И ПЕРЕМЕЩЕНИИ ТЯЖЕСТЕЙ ВРУЧНУЮ НЕ БОЛЕЕ 10КГ! ГДЕ-ТО ПРИМЕРНО ПОЛ ГОДА НАЗАД СЛУЧИЛАСТЬ ТАКАЯ СИТУАЦИЯ ПРИ ПОЛУЧЕНИИ МЕЖДУНАРОДНОЙ ПОСЫЛКИ ВЕС НЕ СОВПАЛ С ТЕМ ЧТО НАПИСАН НА ЯРЛЫКЕ И СТАЛИ СВЕРЯТЬ ВЕЩИ С ТЕМИ КОТОРЫЕ УКАЗАННЫ В ТАМОЖЕННОЙ ДЕКЛАРАЦИИ, ОКАЗАЛОСЬ ЧТО НЕ ...
Помогите пожалуйста разобраться У нас ИП, уже давно работаем, со всеми сотрудниками заключены трудовые договора. Естественно, что мы как и все компании принимаем, увольняем, опять принимаем сотрудников на работу. ПФР и ФСС по Московской области просит, чтобы мы уведомляли их о приеме каждого нового сотрудника и представляли копии документов (трудовой договор, приказ о приеме, трудовая книжка) на каждого вновь принятого. Обязаны ли мы уведомлять о приеме каждого вновь принятого в ИП? Каким образом необходимо уведомить ПФР и ФСС, какие документы нужно им предоставить? Если обязаны уведомлять, то в каком документе это указано? Чем грозит не своевременное уведомление о вновь принятом?
Добрый день! Ситуация следующая. В прошлом году у меня была кража банковской карты и снятие денежных средств. У меня есть программа страхования. Карта Банка Альфа Банк, страховая компания-Альфа страхование. Я подал оригиналы документов, которые были необходимо в Москву в главный офис. Сейчас я получил документ из полиции о приостановлении дела. Этот документ мне надо отправить в Москву. Мое дело вел сотрудник, который уже не работает там. Я уже четвертую неделю не могу добиться того, кто теперь ведет мое дело. В coll-центре отвечают, что могут принять заявку на свяpm со специалистом и он свяжется в течение рабочего дня. Сегодня началась четвертая неделя, как я жду этого звонка.В день оставляю по несколько заявок. Мне посоветовали написать на сайте в отдел контроля качества. Я писал туда ...
Добрый день. Вопрос вот в чем, может ли уволить руководитель сотрудника, например через 30-40 дней, если он написал заявление в котором не указал с какой даты он хочет чтобы его уволили но указал дату написания заявления, при этом фактически он работал эти 30-40 дней.
Мой ребенок имеет статус инвалида. В июне мою организацию переводят в другой город, предлагая уволится сотрудникам, которых данная ситуация не устраивает. Имеет ли право мой работодатель перевести меня в на новое место работы?
работать. Я приняла его на работу через приказ и решила использовать старую карточку сотрудника. Но произошёл какой-то сбой и в карточке день его рождения стал читаться не так a Пробовала менять дату, пробовала создавать новую карточку, ничего не помогает. Налоги по ПФР не начисляются, пишет" у сотрудника неверно указана дата рождения". Что делать, пожалуйста! Доступным языком, я пользователь
сисадмина с доплатой 20%. Далее он был Уволен-принят одним числом (для выплаты компенсации по отпуску). Когда принимали не дополнительного соглашения ни приказа на выполнение работы сисадмина не делали. Приняли с новым (большим) окладом на должность зама начальника отдела. Теперь возник конфликт между работником и работодателем, так как сотрудник написал заявление о просьбе производить доплату за работу ( объем обслуживаемой техники увеличился в 3 раза). Руководство ссылается на старый приказ (который был сделан до увольнения) и в оплате отказывает. Правомерно ли данное решение?
потерял в данный момент работаю на низкооплачиваемой работе получается платить только за ипотеку, но коллекторы и банковские сотрудники сообщают, что могут перекупить ипотеку за долги по потребительским кредитам.Что можно предпринять?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли хранить отделу обучения документы уволенного сотрудника (свидетельства и удостоверения о пройденных курсах/повышении квалификации в период работы на предприятии уволенного сотрудника) и в течение какого времени? Спасибо!
Добрый день, как посчитать период отпуска. Сотрудник принят на работу 01.11.2011 за период с 1.11.2011 по 1.11. 2012 был в отпуске 14 календарных дней с 3.07.2013 по 16.07.2013. собирается в отпуск 14.07.2014 по 27.07.2014 на 14 дней… вопрос За какой период??????
Работала в Частони образовательном учреждении, уволили по статье, по суду восстановлена, пока восстанавливалась учреждение развалилось из сотрудников никого. Как уволиться по собственному остался только учредитель-юр лицо Замкнутый круг. Что делать?
Добрый день. Создаем новое охранное предприятие. Уже имеем потенциальные объекты охраны, известны графики работы. 1 объект: пон-пятница по 14 часов, суббота — 18 часов, воскресенье — сутки 2 объект: 12 ч ежедневно 3 объект: ежедневно с 18.00 до 8.00 выходные и праздничные — сутки 4 объект: сутки через трое Как высчитать необходимое число персонала в соответствии с графиками работы по каждому объекту, чтобы сотрудники не перерабатывали по законодательству. Сколько должна быть норма часов в месяц? И второй момент: планирование состава рсс. как можно оценить, сколько итр мы можем себе позволить? Я вот подумала о таком варианте. Рассчитать потребность в охранниках, рассчитать их ФОТ, по объектам прикинуть выручку помесячно и при условии что ФОТ не должен превышать 20-25% от выручки, прикинуть ...
Добрый день! Я устроилась на работу 5 месяцев назад в гос.предприятие по договору, на время декретного отпуска сотрудника. Хочу запланировать свой декретный отпуск на срок как можно ранний. Какие риски, касающиеся сохранения рабочего места, всех положенных выплат и пр., у меня существуют с выходом в декрет? Спасибо!
чтоб закрыть два других. Оставались наличные, тыс 10 (она об этом знала), я сказала парню, что хочу купить кольцо недорогое, он меня отговаривал пол дня. Не купила. В итоге приезжаем к нему домой, там букет из игрушек и кольцо) ок. Похвастала на след день подружке, она порадовалась за меня (без зависти, искренне). Через несколько дней она говорит девочкам в офисе (пока я на выходном), что это я купила на оставшиеся деньги от кредита. Толку с ней говорить было бесполезно, она мне говорит Тебя видели как ты покупала кольцо и незачем врать. Обидно до слез. Попросила парня отправить ей чек, тк там видно с чьей именной банковской карты делалась покупка. На что она сказала Сама поди попросила и вообще тебя видели в ювелирке, может он купил с карты, а ты наличкой отдала и прочее… Ересь. Вобщем с ...
Здравствуйте! Работаю по срочному договору, пока основной работник на больничном. Через две недели основной сотрудник выходит на работу. Вправе ли работодатель уволить меня, если я беремена?
Устроилась на работу несколько месяцев назад, началось с шефа, а теперь еще и другие сотрудники…. Пристают. Очередной приставучий как раз был схвачен руководством в момент произношения фразы: «Ну не отвергай меня пожалуйста! „ Отбиваюсь как могу, каждый раз сочиняя новую историю или отговорку…. Сколько можно? Кому-то легко сказать -Увольняйся (я с прошлой работы как раз по приставучести шефа и уволилась, потом 6 месяцев без работы ходила). Уволиться, а потом снова долго искать новую работу…. Принять ухаживания женатых мудил, увы, не могу, воспитание не позволяет, хотя тут…. с первого взгляда, все приличные люди, меня мало волнует кто с кем, но похоже что дома у них не все в порядке, если им без разницы когда и с кем ((( Когда уже закончится этот АД для меня? Айнур 15.08.80
работают по договору, у них оплата труда идет за счёт процентов от заключенных договоров страхования. Вопрос вот в чем: помимо своего плана продаж, от которого нет никаких мне процентов заставляют заключать договора от имени нескольких агентов(штук 5 таковых), которых многие сотрудники в лицо не видели. Отсюда вывод делаем зарплату не понятно кому. Объемы работ с офиса на одного агента большие, речь идет о полумиллионных зарплатах ежемесячно!!! Бланки строгой отчетности так же получаются за "агента".Законно ли это? и куда обратиться с жалобой и что для этого нужно?
добросовестные. Сфера работы очень серьезная. Меня бесит не профессионализм и пофегизм сотрудников. На этой почве постоянно споры с мужем.… Уже нет сил… говорит что я вечно клюю мозги и недовольна. Ну я же за наше дело переживаю… помогите… надо оставить работу? Но в то же время меня устраивают условия-приезжаю к 10 ухожу в 5 когда нет работы и нет проблем когда надо отпроситься и посидеть с ребенком… любовь отступила на задний план. Боюсь не справиться и уйду от него.Радости не осталось от сор… Он меня не слышит а я его…
работала, сказал что нужно присесть в потрульную машину, начал что-то заполнять и кому-то звонить. В итоге подъехала местная охранная организация, расписались в протоколе. сейчас мне вменяют что я отказался от мед освидетельствования, видео регистрация в машине дпс каким то образом исчезла, я задал на суде вопрос с какой целью меня остановили, на что сотрудник дпс ответил что поступил сигнал ...
Я на 3 месяце беременности и на работе произошел конфликт с сотрудником (свидетелями было 4 человека в том числе наш непосредственный руководитель). В нем она мне и моему ребенку угрожала жизни и здоровью, так же были попытки меня ударить. Как наказать сотрудника? Могут ли его уволить и по какой статье?
кассе мы никакого отношения не имели, наша работа заключалась в контроле за торговым залом и сотрудниками магазина, а так же в предотвращении попыток краж и выноса работниками товара из магазина). За время работы не было получено ни одного выговора или штрафа за ненадлежащее выполнение работы. Спустя год работы, в апреле 2013 года компания перед сотрудниками объявляет себя банкротом. Проведя вторую инфетаризацию ( первая проводилась в тот момент, когда мы только устроились) была выявлена недостача мат. ценностей. Компания подала в суд иск о взыскании с сотрудников данного магазина ( со всех сотрудников коллектива) материального ущерба. Сумма мат. ущерба была выявленна в ходе сплюсования двух! инвентаризаций. В августе 2013 года судом было вынесено решение о выплате мат.ущерба ответчиками ...
разгрузку не вышел на работу. на связь не вышел. на следующий день объяснил что застрял в лифте и не было возможности сообщить об этом руководству.очень страдали процессы. мы с трудом справились.Как поступить мне что бы в будущем такого не повторилось с остальными сотрудниками? Каков мой алгоритм действий как руководителя?
Мою дочь приняли на работу на время декретного отпуска основного сотрудника.Черег год она так же ушла в декретный отпуск.Сейчас основной сотрудник выходит на работу.Какие выплаты ей положены, где она может получать пособие на ребенка? Спасибо.
место(работаю в сети аптек). Что мне предпринять, чтобы было именно так, или уже поздно? Какое заявление писал принятый сотрудник я не в курсе. Спасибо.
Как работает система оплаты банковских счетов? «Я говорю продавцу свои паспортные данные = он мне выписывает счёт = я получаю форму = иду в любой банк и оплачиваю = успех» — так? Продавец просит меня прислать по электронной почте свои паспортные данные, но я слышал такие истории, что если ты где-то протерял паспорт и ты совершеннолетний, то тебя постигла большая неудача, и кто-то может его найти и понабрать на него кредитов, и ты будешь тащить тягло, пока с ними не расчитаешься. Это правда? Можно, зная чьи-то паспортные данные, записать на них любую сумму (необязательно соответствующую цене сделки)? Я могу прислать продавцу свой паспортный номер, или это делать опасно? Ок, допустим, я получил у продавца форму — мне можно идти в любой банк? Даже если у меня с этим банком нет никаких ...
есть ли льготы научным сотрудникам музея, которые водят экскурсии на улице в любую погоду, работа за компьютером. раньше была вредность, сегодня сняли полностью
в месяц и выше! от 20 лет! Работники банковской сферы приветствуются! По вопросам работы пишите на емеил адрес: dengiobnal@yandex.ru
быстро отпустил. Всегда улыбается мне. Но я слышала что у него есть девушка. Когда я уходила в отпуск на неделю. Он спросил меня собираюсь ли я менять работу. И какие у меня планы на личную жизнь, есть ли кто на примете. Недавно он увидел что я иду на работу с сотрудником нашего возраста. После этого он не много стал ко мне по-другому относиться. А тот сотрудник с коьорым я шла, когда на следующий день меня встретил поздоровался и прошёл мимо. Подскажите пожайлуста что это может все значить. Заранее спасибо.
Добрый день! Вопрос: 14.07.15 сотрудник написал заявление на увольнение с 14.07.15 без предупреждения и объяснения и более не вышел на работу. Можем ли его уволить за прогулы и что для этого необходимо?
предъявила корочку и у этой девушке которая покупала спиртное спросила паспорт. Та дала паспорт. До совершенно летия ей не хватает два месяца. Соответсвенно меня сразу сняли с кассы. И написали протокол. Сказали что уволят. После разговора с сотрудником полиции меня вернули на рабочее место. Я так и осталась работать на кассе. После я ездили к полиции на работу. Где мне сказали что будет суд и скажут сколько платить штраф. Я так и работала на кассе. как бы сказали что уволнять не будут. А сейчас я нахожусь в отпуске и мне звонят и говорят что я когда выйду с отпуска буду увольняться. Имееют ли право меня уволить? Если да то имеют ли право при этом взять с меня штраф?
пошла на обед с другим сотрудником чуть старше меня возрастом. А который проявлял знаки внимание, видел как мы идём. и со всей силой хлопнул закрыл окно, и посмотрел в след. Когда вернулась со обеда он уже как то подругому стал вести. Более отстраненно. Но тем не менее всегда спрашивает почему я грустная. И когда встречает меня в коридоре. Постоянно да что то скажет. То по работе, то просто что-нибудь. А сегодня вечером сказал что пятница иди в клуб сходи. Я не могу понять как мне правильно с ним вести. Мне он нравиться очень. Но я не могу понять его отношение ко мне. Тем более он в отношениях. Подскажите советом? Заранее спасибо.
всё, как положено. Наконец он появился, написал объяснительную о том, что он не выходил на работу по семейным обстоятельствам, при этом не представив никаких документов. Директор не стал увольнять его по статье, а уволил «по собственному желанию». На объяснительной, как я понимаю, должна быть резолюция генерального, чтобы не показалось, что он в глаза эту бумагу не видел. Я предложила написать в резолюции «Уволить по собственному желанию такого-то числа», учитывая все обстоятельства: невыход, отсутствие объяснительных и акты о невыходе, за что подверглась остракизму в плане того, что, судя по этой записи директор вынуждает написать сотрудника заявление об увольнении. Подскажите, насколько я права и какую резолюцию можно наложить на такую объяснительную. С уважением, Ольга.
всё, как положено. Наконец он появился, написал объяснительную о том, что он не выходил на работу по семейным обстоятельствам, при этом не представив никаких документов. Директор не стал увольнять его по статье, а уволил «по собственному желанию». На объяснительной, как я понимаю, должна быть резолюция генерального, чтобы не показалось, что он в глаза эту бумагу не видел. Я предложила написать в резолюции «Уволить по собственному желанию такого-то числа», учитывая все обстоятельства: невыход, отсутствие объяснительных и акты о невыходе, за что подверглась остракизму в плане того, что, судя по этой записи директор вынуждает написать сотрудника заявление об увольнении. Подскажите, насколько я права и какую резолюцию можно наложить на такую объяснительную. С уважением, Ольга.
... Сотрудника Сб зацепил момент, что я предлагал разные варианты, тем самым вызвав подозрение, что все эти ароматы у меня в наличии (укарденные с магазина) Поднял данные с последней инвентаризации. Была недостача по этой группе товаров на пару десятков тысяч. Это вприцнипе норма, за полгода воруют покупатели и что то списывается. Ну в итоге повесил все на меня и заставлял написать заявление на увольнение, выставив вором при всем отделе кадров. Я не подписал. магазин при камерах, все открыто, ускай смотрят проверяют. Мне бояться нечего. Руководство магазина вкурсе, но сделать мало что могут. Завтра вызвали на повторную беседу, мотивирую мол как договоритесь так и будет. Если бы был факт хищения с моей стороны, меня бы уволили сами, но этого не делают, предлагая мне взять вину на себя и уволиться самому. Что делать в такой ситауции, работу терять не намерен
Мне премии почему-то не полагаются, ссылаются на то, что я работаю по совместительству. Вопрос. Правомерны ли такие действия? Могу ли оспорить неправомерность, ведь работаю я также как и основные сотрудники. Отрабатываю полную ставку. Спасибо.
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,21 октября меня увольняют, в связи с выходом на работу сотрудника из декретного отпуска. на место которого я была принята. Могу ли я устроится на другое место работы и тут же уйти в отпуск по уходу за ребенком
Здравствуйте. я работала банковским агентом в организации у подруги, но получилось так что она узнала пароли и брала под ними кредиты на несуществующих людей. просила подписываться и носить в банк. мы знакомы давно и я поверить не могла даже в то что она меня разводит. а я дура ей доверяла. что делать? Что будет? какой выход из ситуации? подскажите пожалуйста((((
ли сотрудник взять все эти отгулы одновременно или должен брать по одному дню в неделю, как и работал? Кто устанавливает дату отгула? Может ли работодатель отказать работнику в отгуле в определённый день, назначив другую дату?
У нас ведется суммированный учет рабочего времени, учетный период год. Работники работают посменно в 2 смен: смена 1: начало — 08:00; окончание -20:00; перерыв — с 13:00 до 14:00. смена 2: начало — 20:00; окончание — 08:00 следующего дня; перерыв — с 01:00 до 02:00. Продолжительность работы (смены): 11 часов. Без учета перерыва для отдыха и питания: 1 час. Пришел новый сотрудник с 15 октября, как считать ему учетный период? и при таком графике получается недоработка 20 часов. Как поступить в таком случае, чтоб не было не переработок и не недоработок?
День добрый! Подскажите, пожалуйста, мы ИП на УСН 6%., работаем с налом и безналом, есть около 10 сотрудников. Зарплата налом. Наличка от покупателей по ПКО. Какие обязательно расходы нам нужно отображать в КУДИРЕ и кассовой книге и вообще обязательно ли нам вести кассовую книгу?
... может сослужить доказательством моей работы по совместительству кадровиком с 28.10.14. по 10.12.15.? Большое вам спасибо. ...
приняли сославшись на то что по Москве МРОТ с 01.06- 16 500, а с 01.11- 17 300. Может ли такое быть?- ведь в справке не прописаны полный у него рабочий день или нет. С 01 мая с этим сотрудником заключили дополнительное соглашение о неполном рабочем дне 5 дней в неделю по 25 часов в неделю с тем же окладом 15 000. Имеем ли мы право оставит тот же оклад, если сотрудник работает неполный день? Или оклад можно ставить только за полный рабочий день и кто работает по сокращенному времени высчитывать по отработанному времени? Как правильнее и если можно ссылку на ст. закона. Еще такой вопрос, если придется доначислить ему зарплату до МРОТ, то как это правильнее сделать, отчетность переделывать не хочется, это можно отразить как премию за декабрь, верно ли это будет?
Вопрос задан анонимно
29.12.15
охранением 2/3 заработной платы, вопрос по второй части сотрудников: должны ли ходить сотрудники на работу? какой график работы должен быть? спасибо
которые сопротивляются, дают невыполнимые поручения.Тем самым вынуждают работника написать заявление.Если под это попадали пенсионеры, то сейчас увольняют работников предпенсионного возраста и молодох сотрудников.На их место берут далеких о процесса образования людей с заработной платой в 2 и 3 раза больше. чем их предшественники.Что можно предпринять в данной ситуации. чтобы люди могли споойноно работать?
Вопрос задан анонимно
12.02.16
совместителей не имеется возможности, в частности, на должность медицинского администратора ввиду особой специфики работы — на подготовку нового сотрудника уходит месяца два. Возможно ли удовлетворить пожелания всех сотрудников по срокам ухода в отпуск или работодатель имеет право предоставлять сотруднику отпуск, не учитывая пожеланий сотрудника?
Вопрос задан анонимно
25.03.16
погружаться в специфику расчетов.но есть страх перед тем, что подумают, что я глупая, или что отвлекаю от своей работы сотрудников или другие причины триггеры, которые пока не могу выяснить.как выявить запускающий страх механизм и как его вытеснить, заменить дркгой реакцией.мне это очень важно для работы! я люблю все делать дотошно, но страх выяснять детали мешает моему карьерному и профессиональному развитию
Вопрос задан анонимно
04.04.16
себе, да и специальность эту ненавидела. Очень хочу найти " своё" дело и страстно заниматься им, но мои действия ограничиваются лишь мечтаниями. Если объективно посмотреть — времени у меня хватает, но я не умею его использовать, все свободное время провожу в соцсетях рассматривая чужие страницы, паблики, сохраняя фото интерьеров, поделок, идей(у меня очень много теоретических интересов: дизайн, языки, психология, астрономия...) надеясь когда-нибудь воплотить это в жизнь. Но когда приходит подходящее для этого время, мне постоянно кто-то или что-то мешает и я продолжаю бессмысленно мотать новостную ленту. Иногда мне становится все гладким и я плачу, хожу никакая…Есть парень(ровесник), с которым встречаемся 10 лет. Он КМС по боксу, закончил университет, пошёл в армию. В юности также ...
Добрый день, меня увольняют без моего согласия. ссылаясь на то, что я плохо работаю.на самом деле причина в том что выходит сотрудник из декрета.хотя я не на декретном месте. как грамотно поступить?
Вопрос задан анонимно
10.05.16
10 ого числа (20 дней до выезда), второго принимают с 20 ого числа (10 дней до начала командировки). По условиям договора обоим устанавливаются равные оклады и график работы. Начисления зп начинаются со дня приема на работу (10 ого и 20 ого соответственно). До выезда начисление происходит исходя из размера оклада. После начала командировки начисления начинают производиться исходя из средней оплаты, и у сотрудника заключившего договор позже, средняя оплата в этой организации оказалась выше, в силу меньшего количества трудодней, соответственно появилась значительная разница в зп между этими двумя, при прочих равных условиях. Вопрос: это действительно должно быть так? Спасибо.
Добрый день. Являюсь педагогом дополнительного образования с занятостью 26 УЧЕБНЫХ часов. Руководство, ссылаясь на новую редакцию трудового кодекса (для сотрудников с сокращенной 36часовой рабочей неделей) привлекает к работе до 12 часов в день. Насколько это правомерно, в какой статье прописано и как оплачивается? Спасибо!
компании. Либо предлагают взять отпуск за свой счёт. Но магазины находятся в других районах города и получается на дорогу затрачивается большое количество времени. За свой счёт тоже не хотелось бы сидеть без зарплаты.Если сотрудник откажется от работы в другом магазине на время ремонта, то ему положена оплата 2/3 от оклада или нет? Можно ли ожидать какой либо компенсации на этот период времени?
основной работе находился в отпуске до 3-х лет. В 2015 году сотрудник заболел. Принес листок нетрудоспособности, который был оплачен. При возврате средств от ФСС за 2015 год при проверке документов, ФСС, ссылаясь на Закон 255, в правомерности начисления и выплаты больничного этому сотруднику отказали, сочли нарушением, т.к. он не проработал у нас в учреждении 2 года. Правы в ФСС или нет?
Вопрос задан анонимно
28.09.16
трудоустроиться по совместительству в другое структурное подразделение этой же организации на полставки. Может ли сотрудник работать совместителем по 10 часов в субботу и воскресенье? Будет ли эта работа считаться сверхурочной? Не будет ли это нарушением трудового законодательства РФ в части права сотрудника на отдых?
Вопрос задан анонимно
09.10.16
было мной записано на диктофон, а выплатило 7542 тыс). По ТД, который я с ними заключила оклад равен 7000. Во время работы выявила ряд нарушений трудового законодательства: нехватка рабочих мест (пересаживание сотрудников с места на место, что не способствовало качественной работе), неподобающим образом укомплектованные рабочие места (травмоопасная мебель — сломанные стулья), небезопасное нахождение на рабочем месте (оголённые провода), задержка зп. При выдаче зп (мне её начисляли на карту) руководство не выдавало никаких расчётных листов, поэтому даты выплат зп установить проблематично. Однако моя банковская карта была открыта 2.07 (сумма зп на ней уже была). И до 11.07 (до моего увольнения) выплат не было — обещали в 20 числах (!). Уволена была 11.07, а справку мне выдали аж 20.07, т.е. ...
Григорием 09.07.1983, произошел конфликт (ругань, перепалка) на почти ровном месте, сотрудник забыл спросить про документ у поставщика, т.е поставщики забыли приготовить документ для Григория (вина поставщика), а начальница Любовь 13.12.1958 решила, что Григорий СПЕЦИАЛЬНО не стал забирать документ, в итоге дело дошло до того, что она ему открыто сказала писать заявление об увольнении, он выбежал из офиса на эмоциях, в середине дня сам вернулся на рабочее место и на глаза начальнице не попадается и она его избегает. Вопрос: Наладятся ли между ними отношения? Или начальница всерьез хочет от него избавиться? Каково ее реальное отношение к Григорию? Дорожит ли нынешней работой сам Григорий? Уход ему не грозит в 2017 году? Спасибо)) Все ответы оценю))
Вопрос задан анонимно
23.11.16
Добрый вечер. У нашей организации возникла проблема: нам необходимо устроить на работу ценного сотрудника, но у него нет паспорта РФ. Он сам является гражданином Армении и имеет только армянский паспорт. Что делать в данной ситуации? Есть ли легальные пути выходи из этой проблемы? Заранее огромное спасибо!
как будто я работаю там в охране, когда начали обыскивать одно из помещений, там увидел свою бывшую полуголую мне сказали, что она занимается проституцией я схватил её и потащил куда то, меня спрашивали куда ты её ведешь я отвечал, что мне надо с ней поговорить, но помню что поговорить ни успел, прибежал один из сотрудников меня остановил и мы стали что то решать, как то вопрос!
увольнении по собственному желанию. З\П у конюхов сдельная (от количества обслуживаемых голов лошадей), но в связи с недостатком персонала мы все выполняли и много побочных обязанностей. При расчете бухгалтер из моей начисленной зарплаты отдала часть денег другому конюху, потому что он заявил, что работал больше меня и накормил больше лошадей, чем я. Никакого письменного и иного согласия я на эти действия не давала. По моей просьбе пересмотр табеля произведен не был (я не согласна с графой о поении лошадей). Вправе ли бухгалтер самовольно перераспределять зарплату, основываясь лишь на эмоциях другого сотрудника и его словах? Можно ли как-то вернуть деньги и привлечь к ответственности бухгалтера или завод?
Вопрос задан анонимно
10.01.17
начальство меня, Анну 24.10.1978 как сотрудника? Стабильна ли моя нынешняя работа? И что меня ожидает в Любви? Спасибо, Анна 24.10.1978, все ответы оценю))
Гражданин стал сотрудником полиции, прошел стажировку но в учебный центр направлен не был. Работает так более четырех лет, не давно прошел аттестацию в связи с истечением четырех лет, но не прошло и месяца как вновь направляют на аттестацию, в связи стем что более трех лет не был в учебном центре. Возможно ли такое?
быть работать до 25, а если я несмогу, то тогда что получается я уйду без пенсии или у меня сохранится минимальная пенсия, сейчас сотрудники МВД могут отработать 12,5 лет и уйти по минимальной пенсии, а потом как будет возможность уйти или нужно решать либо сейчас уходить и получать минимальную пенсию или остаться и работать до 25 лет
На предприятии работают несколько сотрудников, зарплата каждого составляет целое число тугриков (разные сотрудники могут иметь разную зарплату). Инкассаторы привезли на предприятие 100 монет по 1 тугрику, 100 монет по 2 тугрика, …, 100 монет по 2017 тугриков. Привезенные деньги — это в точности суммарная зарплата всех сотрудников. При каком наибольшем количестве сотрудников зарплату заведомо удастся раздать (так, что каждый получит в точности причитающуюся ему сумму)?
6 апреля умерла моя мама. Ей было 85 лет. Но она шла на работу — она научный сотрудник. А в сентябре она планировала путешествие на Азорские острова. Где-то в декабре она предложила мне забрать ее бриллианты — серьги, кольцо и кулон. Серьги я не ношу, кольцо мне было мало — я не взяла.Обычно, она все прятала в самых неожиданных местах, иногда заворачивая в тряпочки. Разбирая ее вещи, я вроде была аккуратна. Но почти все, принадлежащее ей я уже перебрала и раздала. В странных местах обнаружила бабушкины часы, прабабушкину цепь. Кольцо и серьги — не обнаружены. Вопрос к ясновидящим-поисковикам — находятся ли они в квартире и где. Или я их уже выкинула и с чем. Ваш коллега предлагал мне разные варианты и места поиска, но безрезультатно. Утомившись, сказал, что видел след от них… Буду ...
(оклад), в мае, июне, июле зарплата + премия 100% от оклада. НО глав бух сказал первые три месяца у меня премия должна быть всего 30%, остаток т.е 70% забирала себе якобы на нужды организации. В августе пришел новый сотрудник, так же внештатный рабочий и на второй месяц работы ей начислили оклад + премию 100% от оклада. Вот тут появились сомнения в честности глав буха. Посмотрела все приказы за май, июнь, июль в приказе с Республики указана премирование 100%, в приказе нашей организации указан полный (весь) список сотрудников. Ни кто не выделен. Тут же спросила у руководителя, она ответила что все кто в списке получают премию в равном проценте от своего оклада. Премия не дается только в первый месяц работы. Теперь не знаю как быть, сумма с премии около 100000 прошла мимо меня. Глав бух на ...
Добрый день! Подскажите пожалуйста, до устройства в нашу организацию муниципальным служащим сотрудник работал сначала специалистом первой категории в кадастровом бюро, а затем земельным инженером земельной кадастровой палаты. Скажите пожалуйста, эти должности являются муниципальными или нет и нужно ли было предупреждать росреестр о том что сотрудник заступает на работу на муниципальную службу?
6 января. Сейчас от руководства поступил звонок, что сотрудники должны выйти на работу 2, 4, 5, 7 января. За какое время должен выйти приказ о работе в праздничные дни? Работаю оператором в колл-центре одной медицинской организации, поликлиники нашей организации будут работать только 3 и 6 января.
... расходов по уходу за ребенком до 1,5 лет этому же сотруднику, аргументируя тем, что работая на двух работах, он не мог осуществлять уход за ребенком с таким незначительным сокращением времени. Фонд суммирует время по основной работе и работе по совмемтительству. Законно ли это? Отмечу, что мать ребенка пособие не получала, отпуск до 1,5лет не использовала, после отпуска по беременности и родам вышла также на две работы — основную и по совместительству
беременна на маленьком сроке и при трудоустройстве не знала об этом.могут ли меня уволить? работодатель отнёсся плохо поэтому на перевод я не расчитываю.если я уйду в дикрет мне оплатят отпуск по бер.но сразу после родов уволят? могут ли они сделать это без выхода предыдущего сотрудника на работу? буду ли я получать по уходу за ребёнком пособия пока не выйдет сотрудник?
Здрасвуйте! Прошу вас о помощи, так как совсем отчаялся. Ситуация такова: в октябре 2007 в банке HomeKredit был взят по банковской карте кредит 30 000 руб пропрлаты шли регулярно суммы проплачиваемые в месяц составляли от 1500 руб, в декабре 2008 года я лишился работы, но все равно проплачивал кредит, последняя проплата была в апреле 2009г и составила 5000 руб, с февраля 2009 года начались звонки из банка на мои предложения к ним о реконструкции долга постоянно отнеткивались и говорили что надо ехать в главный офис, в июне я устроился на работу и обратился к сотрудникам банка занимающимися моей кредитной историей о переносе даты платежа на конец месяца но мне отказали, 21.07.2009 года пришло уведомление что мой долг составляет 35 000 руб, позвонив в банкя спросил почему такая огромная ...
Я работаю второй месяц в магазине… в полном ужасе.Нас 2 сотрудника отделы большие.с работай справляемся.1 за нас не платят налог,2 нельзя выйти по есть или в туалет,3 продаем просроченный товар-нет выбора...4 нас за каждую мелочь штрафуют… штраф от 1000 и 2000 руб.а з\п от 10000р.уволится не так-то просто… что делать в таких ситуациях????
Вопрос задан анонимно
01.08.09
Здравствуйте уважаемый адвокат.Моя жена попала в следующую ситуацию. Работая в фирме ей пришлось стать поручителем.Кредит брали на фирму. Сотрудник банка был в сговоре с руководителем.Деньги брали якобы для покупки оборудования. Перечисленны они были на одну из фирм руководителя по совету банковского работника которая совсем не занималась никаким оборудованием.Теперь ответственность ложится автоматически на мою жену.Какие возможны варианты? Если мы можем докозать сговор.С уважением.
Здравствуйте! Я работала в компании с 11 сентября 2009г по 24 октября 2009г. В начале моей работы в данной компании со мной был заключен гражданско-правовой договор сроком на один месяц. 11 октября, когда истек срок действия моего гражданско-правового договора, новый договор со мной не заключили. 24 октября я пришла увольняться из данной компании. Составили два акта сдачи-приемки выполненных работ, первый на сумму 19200руб (хотя в договоре прописана сумма 28т.р.), второй на сумму 17142 рубля. Расчет на банковскую карту мне до сих пор не перечислили, хотя сегодня уже 28-е октября. Считаю, что мои отношения с работодателем должны были регулироваться не гражданско-правовым, а именно трудовым договором, который со мной заключен не был. Работала Менеджером в пиццерии по доставке пиццы, моя ...
... о своих успехах на работе, а не приходить со слезами на глазах или раздраженной. ...
... -то. Помогите, чувствую, что он может потерять работу, семья пострадает ведь.
Вопрос задан анонимно
30.01.10
Здравстуйте! Ответьте, пожалуйста, могу ли я, зарегистрировавшись как ИП, работать на дому, не арендуя помещения, и могу ли я оформить сотрудника по трудовой книжке, также работая на дому? Спасибо за ответ. Маргарита.
     Доброй ночи!      На ст.Царицыно, после посещения радиорынка 8.03.2010г. около 19:20 я решил сократить время, т.к. опаздывал на электричку, которая следовала до ст.Подольск и пошёл от радиорынка до ст. Царицыно через ж.д. пути. Знака, что здесь проход запрещён нигде нет. Когда я перешёл пути около мусорной свалки стоял в темноте человек в милицейской форме, как выяснилось работник транспортной милиции. Он представился: транспортная милиция, попрошу предъявить ваши документы и сказал пройдёмте со мной.  Человек в милицейской форме привёл меня к ж.д. вокзалу ст.Царицыно, где находится так называемая комната милиции. Здесь мне начали объяснять, что я совершил административное нарушение. Переход ж.д. путей в неустановленном месте, за это штраф — 100 руб. Двое других милиционеров: ...
Вопрос задан анонимно
09.03.10
... сразу же при выходе замещаемого мной сотрудника, или должны снова оповестить за 2 месяца?
Я, Х.В.В., проживающий по адресу г.Астрахань, ….., выступил поручителем за гр. С.Х.Х., проживающего по адресу Астраханская обл., Наримановский р-н, ……., по кредитному Договору 47274 от 31.07.2006. со Сбербанком РФ (ОАО) в лице Астраханского отделения №8625 на сумму 270000 (двести семьдесят тысяч рублей) на цели личного потребления сроком по  31 июля 2011 года под 19% годовых. С января 2008 г. гр.Султанов Х.Х. перестал платить по кредиту. Банк подал заявление в Кировский районный суд г. Астрахань. Когда ко мне пришла повестка (а я ее на руки не получал), когда проходил суд, меня не было в городе и даже в стране. Я был в это время на Украине у родственников. А приехал уже спустя 8 дней со дня проведения суда. Я не знал ...
подскажите пожалуйста. проработал на фирме 5 с половиной лет(с 13.10.2004 по сегодняшний день), нашёл другую работу и решил уволиться. руководство попросило отработать две недели, но на новом месте попросили предоставить трудовую книгу с записью что я 5 лет работал в нужной им сфере. руководство выдало ксерокопию трудовой а там стаж идёт с 11.11.2009. получается до ноября 2009 я не был оформлен… но есть около 50 клиентов фирмы и 5 бывших сотрудников которые могут подтвердить что я работал там с 2004 года. как мне получить или восстановить стаж? или что делать в данной ситуации?
К нам на работу пришла женщина директором отдела, в котором я работаю. как она заявляет — у нее большой опыт работы в аналогичной сфере. она уже в возрасте — 57 лет. Теперь собственно проблемы: 1. Абсолютно не знает компьютер и инет. Даже не знает где и как включить комп, не знает отличие почты от локального диска… ну всякие офисные элементарные вещи. Самое интересное что вот уже в течении 2 (!!!!) месяцев я и коллеги ежедневно учим ее отправлять письма, прикреплять файлы, рассказываем ей (сука, каждый день, уже язык болит) — что такое локальный диск и что где там лежит. Я ей даже бумажку написала, где найти в локалке список договоров, где лежат образцы писем, раскладки и другая информация. Не помогает. 2. Она везде толкает свою правду, постоянно говоря: У Вас тут все не правильно, вот у ...
Вопрос задан анонимно
12.08.10
Такая ситуация-2 года назад был взят кредит на мобильный телефон в точке продаж Евро сети.Оплату по кредиту всегда производил в терминалах евро сети.Всегда вносил деньги заранее до даты списания.Внес первый платеж, терминал выдал чек.Через неделю после срока оплаты позвонили с банка и сообщили что на кредитный счет деньги не поступили, я назвал сотруднику банка номер чека сумму оплаты, дату и время, на что банковский работник посоветовал мне самому разобраться почему деньги не были зачислены. Я подошел к сотрудникам евро сети, где брал кредит и оплачивал его, с вопросом-почему не прошел платеж? На что они мне сказали что в те дни, когда я оплачивал, были сбои в работе системы. Дали мне телефон горячей линии по терменалам. В течение месяца я пытался дозвониться по этому номеру, но телефон ...
Сменю ли я место работы, после выхода с декретного отпуска или нет? И если нет, то какие отношения у меня будут складываться с моими сотрудниками по работе.Спасибо за ответ.Ольга-18.10.1978.
Вопрос задан анонимно
26.09.10
... .  Как  поступить  сотрудникам  в  этой  ситуации, есть  ли  шанс  остаться  работать  на  прежнем  месте  в  санатории?
Здравствуйте! Я Наталия 05.11.1984. Сейчас подыскиваю для себя работу, возможно удаленную, как получится, сегодня пришло письмо с предложением стать Агентом ПриватБанкаЯ и консультантом банковских услуг, заниматься рекламой и распространением некоторых продуктов Банка в сети Интернет. Стоит ли заниматься этим, получится ли у меня?
Вопрос задан анонимно
05.10.10
Добрый день! В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В конце января выходить на работу, но не понятно куда… Наш директор переименовал фирму и всех сотрудников туда перевел, кроме меня (т.е. все написали увольнение по собственному желанию и тут же прошу принять на работу). И фактически, когда мне придет время выходит на работу, я приду, но уже не в свою фирму. Т.е. как чужой человек. Этот директор мне не начальник теперь, а кто-то другой, не знаю кто, контактов не дает.  Мне известно, что брать меня в новую фирму не собираются, типа пока не нуждаются. Но документы я еще не забрала. Получается, что старая фирма существует, а их персонала я там одна. Как мне быть и куда обращаться?
Вопрос задан анонимно
05.10.10
... , пожалуйста, найду ли я другую работу и когда? Что меня ждет в плане ...
Добрый день. У меня такая проблема. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Через месяц он заканчивается. Но выходить на работу оказалось практически некуда: мою должность отдали в совмещение, сотрудники практически все поменялись, мне намекнули, что работы для меня нет и Руководитель еще не решил как со мной поступить. Хотелось бы узнать, как он может поступить, и какую линию поведения мне выбрать.
Здравствуйте! Я молодая мама, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, моему сыночку скоро 1,5 года.Собираюсь выходить на работу.Но недавно директором предприятия (предприятие муниципальное, присутствуют все социальные гарантии — отпуска, больничные листы и т.д.)со мной был составлен разговор по поводу того, чтобы ..."я по выходу на работу не обольщалась, что смогу часто ходить на больничные с ребёнком", иначе либо понижение в должности (я начальник планово-экономического отдела, сейчас на время моего отпуска на моё место передвинут сотрудник в должность исполняющего обязанности), либо увольнение. Могут ли действительно поступить со мной таким образом? Могут ли просто сократить мою ставку (за ненадобностью) и уволить меня или понизить в должности? Заранее спасибо за ответ. Буду ждать.
Доброй ночи, скажите пожалуйста, хочу уволиться со старой работы, так как на нынешней не вижу перспектив, все говорят что я хороший и ответственный работник, хотя я и сам это знаю, но почему то практически на любой работе находится какой нибудь мой непосредственный начальник, как правило новенький и начинает, устанавливать новые свои правила, от которых половина сотрудников начинает искать себе новое место. Я человек терпеливый, тем более у меня семья и выбирать особо не приходиться, но тут такая ситуация что приходится задумываться.А вопрос у меня вот с чем, хочу за помощью обратиться к одному человеку, в его компетенции устроить меня к себе в организацию.И думаю захочет ли он мне помочь и может я зря надеюсь на его помощь? организация государственная, военная служба… меня зовут Роман ...
Вопрос задан анонимно
20.11.10
... , чтобы не получилось как  с предыдущими местами работы.
7 сентября я обратилась в дилерский центр Hyundai по вопросу ремонта машины.машину приняли и сказали после диагностики все будет ясно.спустя день меня вызвали и объяснили что произошла поломка двигателя и для дальнейшего ремонта необходимы запчасти которые я могу приобрести у них с учетом доставки запчастей ремонт будет длится 2-3 недели и стоить около 37 тысяч рублей.я согласилась внесла за даток за запчасти 13тыс и стала ожидать.на тот момент у меня из документов не было не акта осмотра моего авто не договора о правах и обязанностях клиента и исполнителя.спустя 3 недели ожидания мне позвонили и сказали что необходимы еще несколько запчастей которые надо будет ожидать еще 2-3 недели на что я была крайне удивленна и недовольна такими сроками, пообщавшись с директором данной компании мне ...
Сменю ли я место работы, после выхода с декретного отпуска или нет? И если нет, то какие отношения у меня будут складываться с моими сотрудниками по работе.Спасибо за ответ.Ольга-18.10.1978
Сменю ли я место работы, после выхода с декретного отпуска или нет? И если нет, то какие отношения у меня будут складываться с моими сотрудниками по работе.Спасибо за ответ.Ольга-18.10.1978.
Доброй ночи. 02 12 10. мною было написано и оплачено по тарифу за услугу, заявление в Алексеевский филиал Урюпинского ОСБ ( код подразделения 4012/00072) на получение банковской карты платёжной системы MASTERCARD STANDART. 20.12.10. я прибыл в ОСБ получить заявленную банковскую карту. В выдаче карты мне было отказано, хотя карта была изготовлена в московском ОСБ и была в наличиии у сотрудника. Сотрудник мотивировал отказ отсутствием карты с пинкодом. В московском круглосуточном консультационном центре центре мне объяснили, что по внутреннему регламенту СБ срок поставки банковской карты клиенту заявителю равен 14 дням с момента написания заявления и его оплаты. От моего места проживания до ОСБ 50 км. Провисев на консультанционной линии около часа понял, и пообщавшись с массо сотрудников ...
Доброе утро! Я работаю на предприятии экономистом по труду(начинающий специалист) На работе возникла очень неприятная ситуация с рабочими.Дело в том у нас в цехе односменный режим времени(с 8 до 17ч), второй смены нет.Но по производственной необходимости( по распоряжению )нескольких рабочих определенной профессии вызываю работать в ночную смену. В этом случае им устанавливается рабочее время с 2.00 ночи до 10.00 часов утра) и, как меня уверяют другие сотрудники, за это время работы они берут отгул, ночные часы им не оплачивают. Так рабочие требуют чтобы им оплатили еще и ночное время.Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации: предоставлять отгул и оплачивать ночное время одновременно или предоставлять либо только отгул либо оплачивать ночное время?
Здравствуйте! я работаю в сетевом маркетинге и мой доход зависит от количества людей в моей структуре! после Нового года количество моих работников значительно уменьшится(( получится ли у меня в след.году( а это я планирую на январь месяц) набрать новых сотрудников и работать опять в полной мере? Виктория 09.05.1987
Вопрос задан анонимно
28.12.10
  Доброго времени суток, уважаемые эксперты! Я и еще несколько бывших сотрудников (пенсионеры)  правоохранительных органов Украины вознамерились создать  структуру типа частного охранного предприятия.  Предполагаем, что на первом этапе деятельности с момента  регистрации СПД и получения лицензии до нашего укрепления  на рынке охранных услуг будет какой-то "провал" из-за  отсутствия клиентуры. Этот "провал" может длиться  несколько месяцев, т.к. в нашем регионе не так много  потенциальных объектов охраны, а имеющиеся — уже  обеспечены другими структурами. Вопрос: чем чревато в материальном и правовом отношении в  рамках действующего законодательства Украины наше  вынужденное бездействие? Имеются ли какие обязательные  платежи, не зависящие от того, работает ли СПД или нет  (т.е. от дохода, ...
Есть большие проблемы с трудоустройством и были — с карьерным ростом по специальности (работала в банковской системе) в Новосибирске.  Есть ли смысл переезда в Москву?  Вера, родилась в г.Белово Кемеровской области 07.04.1976г. 00:30.  
Вопрос задан анонимно
14.01.11
Здравствуйте.Мой муж 10 мес работает в фирме по производству подъездных домофонных дверей, он-монтажник.Фирма действует в нашем городе больше 3 лет, практически во всем городе только эта фирма обслуживает дома.Офис заключает договора на установку дверей и домофонов, а жители становятся абонентами.Но дело в том, что абонентский отдел работает официально, а производство дверей скрыто, налоги не платятся, работники цеха получают зарплату в конвертах, соответственно никаких соцгарантий.А сотрудники офиса, как положено, застрахованы, там белая зарплата, все, как положено.Цех с офисом общается через старшего по цеху, он берет заявки на изготовление дверей, потом в офисе получает деньги и в цеху делит и раздает деньги.Неделю назад при установке двери муж с напарником несли такую дверь на руках к ...
дорогие эксперты, здравствуйте. училась на дизайн, хочу работать в банковской сфере, хоть администратором, хоть кем, или же не судьба  придется работать в дизайне???  работу найти не могу уже 2, месяца((((
Здравствуйте! Муж устроился на работу в фирму, работает на своей машине. Пообещали официальное трудоустройство. Но трудовую книжку не взяли, объяснив, что на испытательный срок она не нужна. В таком случае должна ли фирма заключить договор с сотрудником? Что делать если не заключила? Благодарю.
Сотрудники ЖКХ, принесли предписание, чтобы сломать стену в моей квартире. Здравствуйте! Помогите пожалуйста, не знаю как мне поступить, в сложившейся ситуации. Пол года назад я сделала ремонт в ванной комнате, не без участия и советов слесаря из ЖКХ. Для меня это были большие деньги затраченные на ремонт, которые серьезно ударили по семейному бюджету. Слесарь пояснил, что трубы и стояки новые, их можно закрыть гипсокартоном, и заложить кафелем, что несколько лет нибудет проблем. У меня первый этаж. Но тут прорвало трубы или стояки в межстенных перекрытиях в подвале. Отключили горячюю воду на несколько дней. Затем пришли из ЖКХ ко мне домой, так как у меня первый этаж, сказали будем ломать стену в вашей квартире, чтобы произвести сварку и замену подвального стояка. Я им отказала, мне ...
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, работал водителем самосвала, сегодня меня уволили, по причине не нуждаются в моих услугах, вечером мне звонят сотрудники и говорят что начальник хочет повесить на меня что я насыпал песок в двигатель.Хочет натровить на меня бандитов чтоб меня избили.и не выплачивать мне зарплату.Что мне делать?
Меня зовут Наталья 22.11.1980, родилась в г. Челябинске, примерно в 22:30. Я недавно сменила работу, казалось и должность большая и з/п, но оказалось все не так как говорили… компанию шатает, учредители — люди не порядочные и нечистоплотные в плане сотрудников. Прошло всего чуть больше двух месяцев как я работаю, поэтому и уход вроде бы будет выглядеть не очень красиво для моей репутации и дальнейшей карьере, но и оставаться будет скоро невозможно, они собираются переводить всех в другую компанию и не известно что с з/п, скорее всего в черную часть уведут. Подскажите, что делать, стоит ли уходить сейчас или перетерпеть, просто сейчас есть шанс уйти быстро за 3 дня. И еще у меня давно идея открыть свой бизнес, может мне стоит попробовать уже сейчас или опять отложить эту идею в долгий ящик. ...
Вопрос задан анонимно
11.03.11
Здравствуйте уважаемые эксперты! Я уже 4 года работаю в органах МВД сейчас с 1.марта 2011г идет преобразования в полицию.Скажите я буду дальше работать пройду ли переатесстацию в новое ведомство(полицию) если перспективы продвижения по службе)? И еще в дополнение если у меня на работе сотрудники которые мне завидуют)?
Здравствуйте! В этом году я заканчиваю 4 курс Банковского института. И я думаю идти на пятый курс на дневное обучение или же идти работать в банк (может появится такая возможность) и поступать на заочное обучение в этот институт? А может в банке лучше мне не работать, а найти другую работу? Миргород Юрий Владимирович 06.11.1989
Какие выплаты должен произвести работодатель при сокращении сотрудника и в какие сроки? и какую работу он может предложить взамен сокращаемой?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Сегодня ходила на собеседование в крупную торговую компанию. Мне рассказали о работе, и я поняла, что никогда с таким темпом не сталкивалась. Я постаралась зарекомендовать себя с самой хорошей стороны, и по моему как будущий сотрудник понравилась им. Но меня терзают сомнения, А СПРАВЛЮСЬ ЛИ Я!!! Может сразу отказаться??? Мое имя Марина (30.12.1985)
Вопрос задан анонимно
30.03.11
Здравствуйте. Мне 27 лет. Я не могу понять, как мне вести себя в ситуации. 2 месяца назад, без стажа я устроилась на работу в учреждение образования. Меня должна была немного научить и все показать сотрудница, ранее занимавшая эту должность. Но она имеет манеру буквально орать если что-то не пойму или сделаю не так. Потом у себя за спиной я слышу, как она рассказывает, что я тупая, до меня ничего не доходит, и т.д. А я и правда могу не понять, если на меня орать, я застенчивая и вежливая, когда я говорю что не нужно орать, она начинает орать еще громче, что до меня не дошли ее объяснения, и я что-то сделала не правильно. Остальные сотрудники интеллигентные люди, я не ожидала, что в системе образования столкнусь с хамскими рыночными воплями. Когда я начала говорить, что нечего орать, она ...
оскорбление сотрудниками телекома. Здравствуйте, У Меня плохо работает интернет, постоянно выключается. попросила их выявить причину. интернет оформлен на мужа, он был на работе. такая же ситуации с постоянным отключением интернета была у другого абонента тоже. мы пришли вместе. вместо вразумительно ответа нас оскорбили: вы сами испортили настройки дома — хотя на сомом деле нарушения в работе системы была у них, так же сказали, типа откуда такие клиенты берутся, и вы вообще не имеете право жаловаться и что-то от нас требовать. я сотрудникам объяснила, что они ме имеют право разговаривать со мной в подобной форме (повышать голос) а когда я стала уходить в след прокричали валите уже, катитесь по дальше. есть свидетели девушка которая тоже пришла жаловаться, муж который слышал наш разговор ...
Здравствуйте! Я работаю в дет. саду, имею маленького ребёнка(19.09.2008 г.р.). Вынуждена уйти в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Каждый год, первого сентября, проходит тарификация сотрудников.Мне выходить на работу 19 сентября.Руководство дет.сада сказали, что я под тарификацию непопадаю.Правильно ли это?
Здравствуйте. Это скорее не вопрос а крик о помощи. Подскажите что делать как быть. Работаю я в следственном изоляторе, за последний год у нас в СИЗО 6 сотрудников заболело туберкулезом. Лично я уже четвертый месяц лежу в областном противотуберкулезном диспансере, и когда все это закончится неизвестно. А проблема собственно не только в том что все мы заболевшие лежим в общей массе заболевших т.е. также и с бывшими заключенными, с ужастным питанием и мн. другими проблемами, главное то что всем нам поставили бытовое заболевание, как будто СИЗО здесь и не при чем. Ни о каких выплатах и компинсациях нет и речи, а у нас у всех семьи. Подскажите пожайлуста что делать?
Вопрос задан анонимно
09.05.11
Добрый день. На предприятии по переработке древесины была совершена кража. Виновного нашли. После этого сотрудник милиции дал представление для предотвращения подобных случаев. В представлении предлагалось установить забор по периметру, принять круглосуточного сторожа, установить систему видео наблюдения. Забор поставил, взял на работу сторожа, а на видео наблюдение в настоящий момент нет финансов. Сотрудник милиции выписал протокол об административном правонарушении по ст.17.7 и направил дело в мировой суд. Правомерны ли действия сотрудника милиции? Могут ли они заставлять устанавливать видео наблюдение. Какое решение в этом случае может принять мировой судья?
Добрый день! В нашей коммерческой организации идет сокращение сотрудников. я являюсь одинокой матерью, вопрос заключается в том, что в моей организации отказываюся мне предлагать другую работу, говоря о том что в другом отделе мы не обязаны предлагать вакансии, предлагают вариант  за 2/3 зарплаты оставить на работе. правомерно ли это? что делать в данной ситуации?  г. Санкт-петербург
Вопрос задан анонимно
01.06.11
Здравствуйте, интересует такой вопрос, сотрудник(ца)занимает в организации ннн-ую сумму денег, по договору займа, не вылатив займ, сотрудник(ца) увольняется с места работы, т.к. сотруднику доверяли, в договоре небыли указанны пункты как: при расторжении трудового договора, сотрудник обязан погасить займ перед организацией, может ли организация востребовать от бывшего сотрудника выплату займа?  
Добрый день. прошу дать консультацию по след. вопросу: Женщина производила покупки в супермаркете. При себе имела маленький пакетик, в котором лежали сот.телефон и деньги. Товары набирала и несла в руках, т.к. торопилась. один товар – пинцет для бровей «в –попыхах» положила в пакетик, о чем забыла. После произведения расчета, за тот товар, что был в руках ( сумма покупки 300-100 рублей) стала выходить, сработала пикалка. Подошли охранники. Женщина сама была удивлена ( т.к. в этих магазинах  эти «пикалки» часто срабатывают, товар часто не размагничивается даже после проведения оплаты). Женщина сама предложила осмотреть вещи и нашла в пакетике пинцет ( стоимость около 40 руб), тут же предложили произвести расчет. Но сотрудники магазина и охранники ЧОП не предоставили ей такую возможности, а ...
У меня произошла следующая ситуация: Я мать одиночка имею троих детей, Мне выплачивали с собеса дет.пособия паралейно я работала и получала зарплату в 2008г. 3800 руб.и с собеса на детей получала 3000 руб. доход мой превысил положенные 6000 руб. и дет.пособия мне были не положены меня судил мировой судья по ст.159 ч.1 я выплатила собесу ту сумму которую они мене переплати ли и штраф 4500 руб.На данном месте работы я работаю с сентября 2010г проработав 9 месяцев меня вызвали и сказали что депертамент нашей службы экономической безопастноти меня за то что я была судима отстраняют от моей должности при этом не предоставив не каких офицальных документов и предложили мне уйти.Я работаю старшей смены службы приемки ни каких замечаний по работе не было претензий и выговоров тоже, я даже не разу ...
Здравствуйте! В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, через 2 месяца истекает его первая, оплачиваемая, половина — 1,5 года. Остальные 1,5, неоплачиваемые, я не планировала использовать и готовилась к выходу на работу. В отпуск я уходила сотрудницей известной российской газеты, куда и собиралась вернуться в дальнейшем. В последние 2-3 месяца в компании произошли серьезные изменения: газета перешла в руки другого владельца, поменяла месторасположение офиса, но самое главное — произошли немыслимые сокращения с 200 чел. до 38, а мой отдел и следовательно должность ликвидированы за ненадобностью. Меня автоматически перевели как и других сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Но вот уже неделю я звоню в свою службу персонала (она сохранилась в прежнем ...
Мой друг (далее Иван) прошел собеседование на определенную должность на крупном предприятии «А». Начальник подразделения дал устное согласие на найм, Иван получил документы на прохождение медицинского осмотра в отделе кадров. Иван предупредил заранее о том, что он в данный момент работает (отработка 2 недели), предприятие согласилось ждать. Отработав 2 недели, на прежнем месте работы предложили доработать еще 1 неделю длятого, чтобы Иван смог получить премию за отработанный месяц. Иван согласился, предупредил будущего работодателя — предприятие «А», на что получил согласие. Отработав еще неделю, получив на руки трудовую книжку и медицинское заключение Иван пришел в отдел кадров предприятия «А» и узнал, что должность, на которую он претендовал уже занята. Вот уже больше 2х недель Иван ...
Вопрос задан анонимно
08.07.11
Здравствуйте. Поясните пожалуйста. Я работаю в Максидоме стажёром, срок стажировки ещё не истёк, в виду того, что там нет правильной организации труда, существует полный хаос и неуважение к сотрудникам, находиться там ни минуты не хочу. При увольнении требуют два дня отработки, а ноги туда уже просто не идут. Имею ли я право уволиться без отработки?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, можно ли в соответствии с ТК оформить сотрудника, если у него нет паспорта. Сотрудник является гражданином РФ. Паспорт утерян и устраивается он на работу в другом регионе, поэтому восстанавливать его сейчас не собирается. У него есть загранпаспорт и остальной пакет документов. Что делть с таким сотрудником, если руководитель примет решение о приеме его на работу?
можно ли уволить сотрудника вышедшего из декретного отпуска ( ребенку 1,5 года) которая не хочет работать на новой предложенной должности
Вопрос задан анонимно
13.07.11
Здравствуйте, уважаемые эксперты! Работаю ровно месяц на новой работе, но из-за халатности предыдущего сотрудника у меня возникли серьезные проблемы на работе, хотелось бы узнать, как разрешаться эти проблемы- все будет благоприятно или нет? Елена, 22.01.1984, ХМАО, 2:40
Уже четвертую неделю сидим на работе без кондиционера, в самую жару… работать очень тяжедо. в кабинете 12 сотрудников и столько же компьютеров. имеем ли мы право на сокращенный рабочий день?
... приложение к ИТД? В компании все работают по ТК, заключены ИТД. В ИТД пунктов об обучении ...
здравствуйте! собираюсь устроиться на работу. это работа на дому (перепечатывание отсканированных документов). там есть два варианта трудоустройства (офиц. и неофиц.). я выбрала неофиц., т.к. уже офиц. трудоустроена и сейчас в декрете. там нужно паспорт, Снилс и ИНН (не обязательно). Это для оформления банковской карты, на которую перечисляется з.п. Паспорт я на днях поменяла на мужнюю фамилию. А СНИЛС не успела. Могут ли меня оформить так? Очень нужен ответ, спасибо.
Вопрос задан анонимно
29.07.11
Здравствуйте, у меня мечта — работать в банковской сфере, есть два варианта — но всё время препятствия, я уже устала бороться, есть еще и третий вариант — но не в банковской сфере, это государственное учреждение с низкой з/платой и большой нагрузкой. Уважаемые эксперты, можете подсказать как мне быть? Продолжать дальше биться об заклад, надеясь что все-таки получится устроиться или идти на низкооплачиваемую не любимую работу, будут ли какие-то другие варианты и почему не получается на работе связанной с банком? Дело во мне? Может есть какие-то пути решения чтобы все-таки устроиться на то место, о котором мечтаю? Любовь, 26.07.1984, в 07 утра в р-ке Кзахстан
Вопрос задан анонимно
30.07.11
Уважаемые эксперты, мне предлагают новую работу. Меня устраиваивает и старая работа, но перспектив здесь практически нет. На новом месте возможны перспективы, но там предлагают срочный контракт на год и возможность войти в постоянный штат сотрудников под вопросом. Помогите, пожалуйста, определиться, стоит ли идти на новую работу? На старой работе есть преимущество — близость к дому 15 минут, что очень удобно. Т.к. я одна воспитываю ребенка Я Наталья 11.04.1976 г.Москва
Вопрос задан анонимно
01.08.11
Добрый день! Есть такая проблема — создала бизнес в сфере СМИ с нуля. Сначала работали с партнером, потом расстались. Около двух лет занимаюсь этим делом и прибыли можно сказать нет, в основном на уровне самоокупаемости. Занимаюсь практически всем самостоятельно, найти сотрудников (на продажи) — весьма проблематично, хотя и зарплату предлагали изначально достойную. Уже устала сама заниматься этим вопросом («бизнесом»), хотя и интересно. Но через какое-то время работы уже не хочется никакой прибыли — лишь бы закрыть все свои обязательства и не быть никому ни чем обязанной. Как поступить? Развиваться дальше хочется и продукт вроде людям интересен.
Гость
05.08.11
Сотрудник после окончания юридического колледжа поступает в институт на третий курс по специальности юриспруденция. Работает по своей профессии. Законо ли присвоение данному сотруднику звания старший лейтенант через год после получения первого специального звания лейтенант?
Здраствуйте, я работаю в пожарной охране 3 года, у меня семья 4 человека, нам не хватает денег на покупку квартиры, слышал что сотрудники МЧС имеют право на получение жилищного сертификата, имею ли я право  на его получение? куда обращаться? какую сумму он составляет???
... , сотоварищ по трудам** — Нет, ты являешься сотрудником компании ******, ты сотрудник твоего начальника, но тот человек — коллега.
... (шушуканья и разговоры за моей спиной). Данный сотрудник это хитрая и скользкая девушка.
... :) Да, в последнее время периодически думаю о смене работы. Может мысли привели к такому сну…
Вопрос задан анонимно
06.09.11
Организация занимается подготовкой промоутеров и продавцов сим-карт, а также обеспечивает их работой. Все сотрудники старше 14 лет, у них свободный график работы, а оплата труда зависит от выполнения плана (не фиксированная). Можно ли заключать с несовершеннолетними гражданско-правовй договор (руководство хочет обойтись без ТД)? Каким образом отобразить в нем порядок расчета з/п? В случае возникновения спора могут ли такой договор признать трудовым? Если договор ГПХ в данном случае не подходит, какой лучше использовать? 
Подскажите пож-та, я работаю в организации по трудовому договору где прописано на время отсутствия постоянного сотрудника, т.е. на декретный отпуск, сейчас я тоже забеременела будет ли мне начислен декрет и оплата до 1,5 лет ребенку положеных выплат. Спасибо заранее.
... , которые помогли бы в устройстве на работу, у меня нет. От сидения дома уже ...
... себя вести и что происходит со мной на работе… Заранее благодарю. Наталья. 22.11.1980 г.
Вопрос задан анонимно
03.10.11
... ? Другие сотрудники имеют сменщика и соответственно сменный график работы, как-то не честно Помогите, пожалуйста!
добрый вечер. помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации… Я поступила на службу в ОВД в 2004 году. Перед этим, я служила два месяца в ГУИНЕ, где, соответсмтвенно, проходила первоначальрую подготовку в учебном центре (ГУИН, тогда был при МВД) сейчас нас направили в учебный цент на получение первоначальной подготовки, мотивируя тем, что мы работаем все это время незаконно, потому что мы не в полиции. В учебном центре г. Иркутска, как и в других учебных центрах по стране, плачевное состояние — нет слушателей, потому что с реформой МВД не набирались сотрудники. Содержать учебный центр очень тяжело. Уборщиц нет. Мы, 40-50 летние ходим в наряды сутки через сутки… О каком то качестве образования не может быть и речи. Но спрос по предметам очень строгий. У нас осталасось из фактического ...
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста: Если сотрудник оформлен в организации, произведена запись в трудовую книжку, и эта работа его основная, но он хочет устроиться на дополнительную работу по совместительсту. В той фирме предъявили условие, что примут на работу лишь в том случае, если трудовая книжка сотрудника будет храниться у них лично. Законно ли это?
Не могу найти работу. Молодой специалист. Выбор стоит: или ждать-искать, или пойти в обменник, или менеджером по работе с клиентами на фирму. Не могу оставить в стороне банковское образование. Как быть?
... об установлении отцовства. Могут ли мне отказать в работе по итогам проведенной проверке??   Спасибо!1!
Здравствуйте, Уважаемые Эксперты! Я — Вера, 14.12.1988 г.р., получила высшее банковское образование, не могу устроится работать по специальности. В чем причина? Что делать? Может это не мое? Заранее благодарю за ответ!
Добрый день. У меня такой вопрос — я работаю на гос. службе. У меня поменялся отдел в июне 2011 г., но должность та же. У нас скоро аттестация сотрудников и меня включили туда. Правильно ли это?
У меня такой вопрос! Я учусь на 5-ом курсе Банковского института, обычный студент, учусь себе спокойно. Материальный достаток чуть ниже среднего. Я вот думаю куда мне пойти работать или чем бы заняться прибыльным? Просто в голове уйма мыслей, но хочется выбрать правильный путь. За ответ буду весьма благодарен! Юрий 06.11.1989
Здравствуйте! Я работаю по сменному графику по 12 часов: день, ночь два выходных. Работодатель систематически ставит дополнительные смены, за сотрудников, которые находятся в отпуске, либо болеют. В случае отказа от этих смен грозят вывести в смены по приказу. скажите, по закону я имею право отказаться от дополнительных смен? Могут ли меня уволить при отказе работать сверхурочно? Спасибо, Анастасия.
Здравствуйте! У меня следующая ситуация: я работаю секретарем в МОУ ДОД ЦВР «Мода-Бест». К нам пришел бухгалтер из комитета по образованию с инвентаризацией, т.к. увольнялся сотрудник, на ком был склад. Замену ему не нашли — все отказались принимать склад, поэтому директор заставила меня проводить инвентаризацию и принимать склад. Я этого не хочу, но при инвентаризации присутствовала, документы никакие не подписывала. Как мне отказаться от склада, причем доплаты не будет, т.к. директор сказала, что не имеет право платить мне больше минималки. Как мне быть? Помогите, пожалуйста!
Здраствуйте уважаемые юристы. У меня такой вопрос. В нашем ДОУ был капитальный ремонт. Меняли все. С потолка до пола и кончая самыми мелкими деталями вообще. Вопрос такой. Как было сказано до ремонта заведующая должна была нам предоставить место работы в другиз ДУ, но по-каким то своим сображениям или ещё чему этого не сделала. Поэтому всем сотрудникам пришлось быть на объекте строительства, естественно с сохранением заработной платы. Но, сами понимаете, что работы как таковой у нас не было. Ходили и слонялись, изредка писали какието документы, перекладывали с места на место. Но дело в том, что меня интересует, имли ли мы право находиться на объекте строительства, который был не безопасен? Если да то на каком основании? Если нет? На чем это основано?
Подскажите пожалуйста, у меня следующая ситуация.

Я работал в Филиале частной организации Главным бухгалтером в период с июля 2008 по август 2010 годов. Случилась следующая ситуация: В нашей организации было положено перечислять заработную плату и денежные средства под авансовый отчет на банковские карточки сотрудников. Каюсь за то, что сделал! Но я перечислил себе на карту деньги в сумме 105 000 рублей в марте 2010 года и скрыл этот факт в бухгалтерском учете, путем отнесения этой суммы совсем на другие счета бухучета. Когда я увольнялся в августе 2010 года, то якобы сам нашел ошибку и сообщил начальству.
Они подали на меня заявление в ОБЭП и когда меня вызывали в милицию, я сказал, что это была допущена бухгалтерская ошибка. В милиции мне пытались сказать, что это ложь и ...
У меня сегодня сотрудник полиции (начальник уголовного розыска) забрал паспорт и выдал мне повестку о вызове на допрос. Дело в том что я год назад познакомилась с парнем, он азербайджанец, начала с ним встречаться. по началу все было хорошо, но потом у него началась сумашедшая ревность, доходившая до рукоприкладства, один раз меня избил палкой что я ходила в гипсе целый месяц, но по просьбе его отца я забрала заявление, после этого я с ним решила расстаться, но он начал меня преследовать повсюду, то утром когда я иду на работу идет за мной, говорит что или я умру или он умрет, и еще сказал мне что хоть сколько я буду писать меня никто в полиции слушать не будет, что он их всех купил, то около работы ждет вечером, и вот недавно опять в пол пятого вечера звонит в офис, ему никто не открыл и ...
Добрый день.Трудная ситуация на работе: руководство хочет уволить сотрудника за нарушение трудовой дисциплины и проч. Меня хотят назначить председателем комиссии для проведения внутреннего расследования (я не знакома с деталями дела и не поддерживаю руководство по моральным соображениям в этом вопросе). Есть текст приказа, который я не хочу в подписывать в таком виде. Могу ли отказаться, сославшись на не компетентность в данной сфере, на какие пункты законодательства сослаться? Заранее, благодарна
Здравствуйте. Очень нужна Ваша помощь.Дайте оценку поведению мужа в такой ситуации: мы с ним работали на одной фирме — он директор, я начальник отдела; на одной из корпоративных вечеринок между мной и одной из его подчиненных (моей бывшей подругой) произошел спор на производственную тему(права менеджера), который потом, благодаря ей, перерос в бурную ссору.Мой муж на глазах у всех сотрудников (10 человек) стал грубо «закрывать» мне рот, а потом «попросил» выйти, а сам остался выслушивать претензии другой стороны.Я восприняла такое поведение мужа как публичное унижение и измену и ушла с работы.Правильно ли я сделала? Почему он так жестоко поступил со мной? Как должен был бы поступить уважающий (если не любящий) жену муж и умный руководитель? И как теперь все исправить? Очень надеюсь на ...
... работу в будущем году и будет ли она более ...
Вопрос задан анонимно
03.12.11
сотрудник обманом получил трудовую книжку (1 августа, написал расписку что вернет через 2 недели), через 4 месяца заявил что не выйдет на работу с 1 декабря он на больничном, есть основание полагать что он больше вообще не явится на рабочее место, что делать? в трудовой записи нет о приеме, только приказ и начисление ЗП с налогами, до конца жизни составлять акты о неявке? так как полагать что он болеет нет основания, он просто так пытается насолить работодателю, уверен что больничный будет липовый, как проверить? работник еще фактически «украл» товар на сумму около 200 тр, на звонки не отвечает прописан в др городе, как его вообще найти и как поступить?
Здравствуйте! Я являюсь сотрудником полиции, работаю по графику сутки/трое.Руководство привлекает меня к хозяйственным работам на 8-часовой рабочий день в один из выходных дней без дополнительной оплаты.Скажите пожалуйста, правомерны ли действия руководства(если да или нет, то почему)? Спасибо.
Директор пригласил на работу, через 2 дня менеджер по кадрам сказал что их служба безопасности не дает добро на мою у них работу, ПОЧЕМУ? Причину не говорят. Место работы отличное, я хочу там работать и не понимаю что за моча ударила в голову сотруднику СБ. Каким законным способом можно узнать причину?
Обращаюсь к Вам со следующей проблемой — конфликт с начальством на работе. Я 9 месяцев проработала в представительстве иностранной компании маркетологом. Интересная и разноплановая работа, загран командировки, хороший оклад и соцпакет — по всем параметрам меня очень устраивало. Очень дружный и приятный коллектив. Начальница — женщина импульсивная, трудоголичная и любящая контролировать каждый шаг своих подчиненных. Считает себя всегда правой и не принимает мнения других людей, т.к. «ее мнение единственно верное и все глупы и бездарны», «ей нужно беспрекословно подчиняться и говорить спасибо за уроки, которые она коллективу преподносит» (выделила кавычками — передаю ее фразы). Часто позволяла себе переходить на крик, оскорбления, унижения и угрозы увольнения. Напряженная атмосфера в офисе ...
Вопрос задан анонимно
15.12.11
... , что люди действительно работали и выбить зарплату у работодателей? Заранее благодарю. С ...
Здравствуйте! имеет ли право наниматель заставить выйти на работу в выходной день без письменного приказа(распоряжения), уведомив сотрудников только устно? Спасибо.
Здравствуйте, меня зовут Таня (26.06.1988)недавно устроилась на новую работу в Велнес — Центр администратором, есть женщина — Ираида, которая пытается меня задеть и возомнила себя главной тут, хотя такой же сотрудник по должности, сегодня вот такая же история, хотя мы не пересекаемся в сменах… Скажите пожалуйста волят ли Ираиду в ближайшее время?? И проработаю ли я на свой работе до лета хотя бы? Спасибо всем ответившим.
Добрый вечер. Меня зовут Вера.И у меня возникла психологическая проблема на работе с сотрудниками. Я молодой специалист у себя на предприятии и в отделе. С самого начала не сложились отношения в отделе ни с сотрудниками (работают глубокие бабки с маразмом конкретным) и с начальницей ( у которой мания величия и презрение ко всем — у неее все тупые кроме нее)В течении года показывала, что могу работать (как и во всей работе есть ошибки, что то хорошо получается, что то не очень). в отделе реально работают два человека — я и еще одна бабка, которая работает с детьми — остальные ничего не делают, отгадывают кроссворды, бегают по предприятию и гадости разносят. Приходят и уходят когда захотят. В течении двух лет никогда не отказывала в работе и работала. всегда шла на уступки и на встречу. но ...