Вы искали:

работа бригада рабочих

Две бригады рабочих, работая вместе, могут выполнить некоторое задание за 3 часа. Сколько времени потребуется для выполнения этого задания первой бригаде, если известно, что первая бригада, работая одна, может выполнить все задания за 8 часов быстрее второй? Составьте уравнение соответствующее условию задачи, если буквой х обозначено время ( в ч), за которое может выполнить все задание первая бригада, работая одна.
Вопрос задан анонимно
10.03.13
быстрее чем в эти три дня но работали 6 часов вместо 8.в пятницу рабочие заасфальтировали на 300 метров больше чем в понедельник.сколько метров шоссе заасфальтировала бригада с понедельника по пятницу?
одна бригада рабочих может заасфальтировать18 км дороги за 30 дней, а другая -в два раза дольше.за сколько дней смогут заасфальтировать эту дорогу обе бригады, работая вместе.
Две бригады рабочих посадили 220 яблонь. Первая бригада в день сажала 40 яблонь, вторая-50 яблонь. Вторая бригада начала работу на день позже первой. Сколько яблонь посадила каждая бригада?
р Промышленный мусор убираем в коробки. Начальник цеха постоянно раскидывает мусор из коробок непосредственно на конвеер, чем останавливает его работу. Бригада не стала повторно наводить порядок и остановила работу цеха на 2 часа. За что была лишена премии. Скажите, пожалуйста, является ли действие начальника неправомерным и куда нужно обратится с коллективным письмом: к вышестоящему руководству или в прокуратуру?
бригадир. РАБОТАЛ старшим рабочим в цеху окраски корпуса ВО на линии выпуска готовой окрашеной продукции с января 2015 г. В данный период мастера у нас как такового небыло, сокращение рабочих привело к тому что сократили слесарей замены лицевых деталей. Данная операция кроме старшего рабочего и рихтовщика по штату легла на меня. При увеличении нормы выпуска соответственно возросло количество деффектов и замен деталей. Физическое состоянине резко ухудшалось изза нагрузок на позвоночник. В мае 2015 почувствовав резкую боль в позвоночнике обратился за помощью в медсанчасть ваза, снимок мне не сделали в виду отсутствия таллонов на МРТ. Сделал снимок за свой счет к которому прилогалось описание проблемы на позвоночнике образовались грыжи в количестве трех штук. Меня положили для лечения в ...
Здравствуйте. у нас работает бригада, кроет крышу. работали 4 дня, на 4ый день мы им заплатили половину от нужной суммы. в тот же день вечером взломали нашу баню( там был инструмент рабочих, бензопилы), взяли только пилы. мы говорили рабочим, если сомневаетесь- забирайте инструмент. в то же время нами было сказано то что у нас в бане никогда ничего не крали. может ли начальник бригады требовать с ним деньги за пропавший инструмент?
... целый сезон, как время с ненормированным рабочим днем?
Вопрос задан анонимно
08.02.11
Здравствуйте уважаемые юристы! У меня вопрос по поводу своевременной выдачи зарплаты рабочим. Мне очень нужна Ваша помощь. Бригада рабочих в количестве 6-8 человек, в том числе и я, работали 2 месяца, июль и август. Зарплату за июль выдали 1 сентября, за август не выдали до сих пор. Трудовой договор никто не заключал, был только наряд-допуск к работе в котором числилась бригада рабочих, и заказ-договор между заказчиком и подрядчиком. С 28 сентября 2011 года я названиваю каждый день в офис компании, главному бухгалтеру, узнать когда будет зарплата за август, мне говорят что перечисления ещё не было. Сегодня 03.10.11 я лично пришёл в офис, зашёл в кабинет главного бухгалтера и спросил по поводу зарплаты, она мне сказала что ничего незнает, я спросил примерные сроки выдачи зарплаты за август ...
Вопрос задан анонимно
03.10.11
Здравствуйте. У меня появился юридический вопрос, который упирается в юридическую практику, которой у меня нет. Для понимания вопроса, опишу ситуацию вообщем, что бы стало понятно. Я пытаюсь доказать в суде свое право на льготную пенсию из-за работы во вредных условиях труда (в рентген-лабаратории на производстве атомной энергетики). Все дело в том, что организация, в которой я работал, не подала в свое время документов о вредности. Нет документов подтверждающих мою работу с вредными источниками излучений. Сейчас данной организации не существует, но у нее есть правопреемник. Правопреемник выдал мне обновленную льготную справку и заверенные копии приказов (о приеме на работу, о переводе в должностях, о дополнительных отпусках и об увольнении с работы). Однако на основании этих документов в ...
Уточните, пожалуйста каким образом необходимо оформлять документы, если собираешься работать на неполном рабочем дне, когда ребенку исполниться 6 месяцев и получать пособие по отпуску по уходу за ребенком до 1,5 года. Когда и с кем согласовывать этот вопрос на работе? И подскажите, имеет ли право работодатель отказать мне в работе по такому графику?
Доброго времени суток! Меня интересует вот какой вопрос: если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выйдет на работу на условиях неполного рабочего дня, будут ли за ней сохранены выплаты пособия ФСС по уходу за ребенком (эти самые 40% от зарплаты) или в законодательстве уже произошли изменения и государство данный пункт отменило? Заранее спасибо
Меня как бригадира строительной бригады нанял подрядчик. Через некоторое время он взял у директора строительной организации 100 тысяч рублей и скрылся. Директор строительной организации отказывается выплачивать нам деньги за проделанную работу мотивируя тем что деньги уже выплачены и я сам должен платить своим рабочим.Как мне поступить в этом случае?
Здравствуйте! Я работаю на металлургическом комбинате. Работа с жидким металлом (тяжелая, опасная). Людей в бригаде не хватает, потому что часть из них без всяких распоряжений вывели выполнять другую работу. В табеле они есть, а фактически на рабочем месте — нет. В связи с этим вся нагрузка ложится на оставшихся членов бригады. Руководители, включая начальника цеха, в курсе происходящего. Подскажите пожалуйста что делать?
Вопрос задан анонимно
04.02.13
Доброй ночи!!! я работаю в бригаде грузчиков, которая в специфике связанной работы на предприятии практически ежедневно совмещает работы стропальщиков.вопрос: вправе ли руководство предприятия не доплачивать работникам за совмещение работ зарплату? половина бригады официально обучена за счёт предприятия на специальность стропальщика… официально все проведены грузчиками.
Скажите, работал рабочим по изготовлению стеклопластиковых изделий из стеклоткани и эпоксидной смолы  Начальник ничего не сказал о том, что это вредная работа. проработал 2 недели и ушел больше полугода назад. на теле в одном месте появилась плешь, появилась тошнота и головокружение. тошнота с головокружением досих пор иногда бывают, плешь не прошла досих пор — мажу, проходит, но появляется снова. Почти каждое утро с соплями высмаркиваю кровь — но это наверное просто от давления. Если бы знал — конечно не работал. Кто то говорил, что это очень вредно и уменя может не быть нормальных детей. Насколько это вредно и можно ли уменьшить содержание опасных веществ в организме?19лет, М. пол.
2.Бригада рабочих должна была сделать ремон дороги за определенный срок, ремонтируя в день 2км.Однако в день она ремонтировала на 0.1 км больше, и поэтому за 3 дня до срока ей осталось отремонтировать 4.5 км.Сколько километров дороги больше, и поэтому за 3 дня до срока ей осталось отремонтировать 4.5 км.Сколько километров бригада уже отремонтировала?
две бригады работая вместе должны были закончить строительство дороги за 6 дней. первая бригада может выполнить все задание на 5 дней раньше 2 бригады. за сколько дней может выполнить все задания каждая бригада работая одна.
Вопрос задан анонимно
16.05.13
я работаю подсобным рабочим в школе в столовои 13 лет назад у меня была судимость за хулиганство разрешилось все мирным путем сейчас меня заставляют уволиться по статье
Здравствуйте, на меня написали рапорт на работе о нарушении коллективной этики(работаю в ОАО РЖД), данный рапорт я не признаю — в краце опишу что было приехал на работу и вместе со мной приехал технический отдел проводить тех.занятия, мастер вызвал меня и сказал пиши заявление при тех.отделе и бригадой рабочих что я не возражаю отработать в ночь на 29 и 30 мая и ежай спать домой приедишь к 20-00 на работу, я написал заявление утром и пошел в другой кабинет к бригаде пить чай и ждать электричку так как с работы меня отпустили, в этот момент когда я хотел садиться пить чай зашла (непонятно какая женщина которая должна была представиться по моему мнению а не просто стоять в дверях), в этот момент один из членов бригады сказал мне щас сюда люди сядут, на этот вопрос в шутку я сказал — Здесь ...
Наняли бригаду строителей для внешней отделки дома. Все условия работы и оплата оговаривались в устной форме (расценка 650 руб за кв.м отделки). Работа была сделана, поехали принимать, НО рабочие требуют сумму на 65 тысяч больше, обосновывая это тем, что отделка откосов на окнах оплачивается отдельно (тоже по 650 рублей за погонный метр). При договоре эта сумма оговорена не была! Как нам поступить, помогите, пожалуйста.
при совместной работе двух бригад урожай был убран за два дня. если бы 1/3 урожая убрала первая бригада, а оставшуюся часть — вторая, то вся работа была бы выполнена за 4 дня. за ск. дней может убрать урожай каждая бр. в отдельности?
работаю секретарем в государственном казенном учреждении, рабочий день у всех с 8,30 до 17,30. по трудовому договору у меня тоже такой рабочий день, но директор говорит что у всех секретарей ненормированый рабочий день и поэтому я должна сидеть до тех пор пока он не скажет мне идти домой, так ли это? еще я учусь заочно должны ли меня отпустить на сессию и как она оплачивается?
Работаю в школе подсобным рабочим 1месяц, если я очу уйти(уволиться) надо мне отрабатывать 2 недели?
две бригады, работая вместе, могут выполнить задание за 8 часов. первая бригада, работая одна, могла бы выполнить задание на 12 часов быстрее, чем вторая бригада. За сколько часов могла бы выполнить задание первая бригада, если бы она была одна?
На работе на рабочем столе лежали 2 кольца и пропали, можно определить кто взял ?
Здравствуйте! Я работаю мастером бригады электромонтеров, к нам на объекты очень любит выезжать с неожиданными проверками инспекция по охране труда, при этом проверяющие ведут видео и фотосъемку без нашего разрешения и предупреждения, часто это делают в прямом смысле из кустов. Подскажите, законно ли это?
Трое рабочих могут выполнить работу за 6 дней. За сколько дней эту же работу могли выполнить 12 рабочих, работая с той же производительностью?
Две бригады работая вместе закончили заготовку леса за 6 дней. Сколько дней потребовалось бы каждой бригаде на выполнение этой работы если одной из бригад для этого требуется на 5 дней меньше чем другой?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня ребёнок в 2 года идёт в садик, на работе график до 20:30, могу ли Я потребовать укороченный рабочий день???
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня ребёнок в 2 года идёт в садик, на работе график до 20:30, могу ли Я потребовать укороченный рабочий день???
меня очень важен именно этот момент т.к. я являюсь опекуном несовершеннолетнего ребёнка не имеющего матери, а предлагаемая работа включает в себя 12 часовой рабочий день по скользящему графику и включает ночные смены Извините за беспокойство заранее вам спасибо
заявление на увольнение где указал, что последним рабочим днем прошу считать 18.04.14. Т.к. место работы, где и писал заявление находится в ХМАО, а контора в Тюмени, то в контору за трудовой и расчетом пришел только через неделю. В отделе кадров сказали, что, до окончания отгулов за переработанное время( более месяца ) уволить меня не могут. Так ли это? И возможна ли денежная компенсация вместо отгулов? И положена ли компенсация за отпуск(6 месяцев не проработал). Спасибо.
составила 400 т.р. В итоге ремонт в квартире не доделан, как выяснилось, все делалось не по технологии. Пришлось делать демонтаж стяжки и стен, за свои деньги наняв другую бригаду. Работа выполнена ужасно, некачественно. Смета была получена (с завышенными ценами) через месяц после надлежащего окончания работ, прописанных в договоре.Договор был заключен, на нем только наши подписи. Нет ни одного чека на покупку материалов в нашу квартиру. Доделывать отказываются, деньги отдавать не хотят. Есть ли смысл подавать в суд, ведь чеков нет и на договоре только наши подписи??? Спасибо
рабочим днём", в таком случае это засчитывается в подземный стаж?2).Я работал учеником подземного эл.слесаря в шахте под землёй с полным рабочим днём(так записали в трудовой), это засчитывается в подземный стаж или нет? СПАСИБО.
На работе обвинили в воровстве. Предложили пройти полиграф. Теперь говорят, что результаты теста будут только через неделю, а пока вы не выходите на работу 2 недели. Мы будем ставить рабочие дни. Прошу помощи!!!
он не работал а работал бригадиром просто воспользовались оборудованием места есть приказ о приеме можно ли ему потребовать рабочее место бухгалтера
Вопрос задан анонимно
27.05.14
... , и законно ли переводить работника из одной бригады в другую вообще не предупреждая заранее. С уважением, ...
он не согласившись с моим мнением не желая меня слушать (хотя я вела себя вежливо, но при этом объясняла почему я не согласна с ним) ВЫГНАЛ меня прилюдно из своего кабинета. сказал: «выйди от сюда, я не хочу с тобой говорить!!! выйди вон!». (До этого он был всегда вежлив со мной и даже смотрел на меня так как смотрит мужчина на девушку, которая ему нравится..) Это было очень унизительно для меня и оскорбительно… я спокойно вышла, но потом еле сдерживалась чтобы на работе не разреветься от того унижения которое мне пришлось испытать… Вечером он зашел к нам в кабинет и попросил у меня прощения за свой поступок объяснив это тем что он был под эмоциями и его разозлили другие люди… несколько раз извинился… я ему сказала что я его прощаю и он ушел домой. На сколько можно верить таким извинениям ...
в 1996г. была ст 207 УК РСФС осуждение не было. вопрос могу ли я этой статьей работать в школе рабочим по зданию
Добрый день! я на 5 месяце беременности. работаю. график 2-2 с 9:00 до 20:00 Имею я права у своего начальства сократить себе рабочие часы???
дней в неделю. Ввиду загруженностью работой, приходилось выходить в выходные дни, за двойную оплату труда с сопутствующим на то приказом подписанным начальником нашего управления. Но увидем расчётку был слегка разочарован. При рабочем месяце 180 часов, с окладом в 18600 (на который начисляются разного рода кофициенты) за 34 часа переработки я получил сумму в 7026. Бухгалтер расчитал так: оклад поделился на общее число отработанных часов в месяц 18600/180=103 рубля в час. Затем умножала эту сумму на количество часов переработки 103*34=3513 и умножила ее на 2, так как двойная оплата = 7026 рубля. Но никаких кофициентов на эту сумму не начислялось а место работы то я не менял! Получилась двойная оплата но без ...
10.06.92 г. я принят в лабораторию инженером-электроником по обслуживанию рентгеновских спектрометров. 18.10.93 г. назначен исполняющим обязанности заместителя генерального директора по коммерческой работе. 15.12.93 г. переведен обратно в лабораторию иженером-электронщиком, где я выполнял свои обязанности по обслуживанию и ремонту спектрометров рентгеновских многоканальных СРМ-25 до момента вывода из эксплуатации в октябре 2007 г. В соответствии с постановлением Министерства Труда РФ от 23.06.95 г. №34 «Об утверждении разъяснений о порядке применения списков №1 и №2 производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г.» работники, постоянно и непосредственно занятые на ...
Вопрос задан анонимно
24.09.14
10.06.92 г. я принят в лабораторию инженером-электроником по обслуживанию рентгеновских спектрометров. 18.10.93 г. назначен исполняющим обязанности заместителя генерального директора по коммерческой работе. 15.12.93 г. переведен обратно в лабораторию иженером-электронщиком, где я выполнял свои обязанности по обслуживанию и ремонту спектрометров рентгеновских многоканальных СРМ-25 до момента вывода из эксплуатации в октябре 2007 г. В соответствии с постановлением Министерства Труда РФ от 23.06.95 г. №34 «Об утверждении разъяснений о порядке применения списков №1 и №2 производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г.» работники, постоянно и непосредственно занятые на ...
Вопрос задан анонимно
24.09.14
быть продолжительностью 36 часов, головной офис организации находится в райцентре, там утверждают если мы работаем в данной организации, то и подчинятся должны их трудовому распорядку, т.е. рабочая неделя должна составлять 41 час. Правы ли они?
должность, месяц назад меня осудили по ст201 ч1, в виде штрафа в отделе кадров я отказался увольняться по собственному, сказали что уволят сами, имеют ли право меня уволить сейчас с работы как рабочего и согласно чего если в приговоре только штраф а о работе не слова????
Режим работы предприятия: 5-дневная рабочая неделя; две 8- часовые смены; праздничных дней в году 11; на 10 календарных дней предприятие останавливается на ремонт оборудования. Продолжительность непредвиденных аварийных остановок в текущем году и производительность агрегата указаны в таблице. Определить плановое и фактическое время работы оборудования, заданный и фактический объем выпуска продукции. Что выделена эта таблица к задаче)
Составить график сменности четырех бригад для непрерывного производства. Продолжительность смены 8 часов. Число рабочих дней смены в неделю — 4, количество смен — 3. Определить номинальный фонд времени рабочего за год и фонд времени работы оборудования за год.
сомневался, что у меня он заработает дома и хотел вернуть деньги и показал чек. Но продавец отказывается вернуть деньги, мол товар рабочий и по этому я ничего не могу сделать, если бы он не работал это другое дело. Как я могу вернуть деньги????? Спасибо заранее!
Во-первых, столкнулись с проблемой, что кадровики учитывают мастеров по-разному, кто относит их к рабочим, т.к. они выполняют работу, кто к итр, т.к. они по должности все-таки мастера. Какое деление более правильное? И второй момент: при расчете средней зарплаты в укрупненном варианте делили весь ФОТ на ССЧ. Сейчас возник спор: некоторые сотрудники считают, что из ФОТ надо исключать больничные и отпуска, либо же делить не на ссч, а на среднее кол.работающих, определяющееся следующим образом: сумма (факт часы / норма часы) — отношение считается по каждому сотруднику и находится сумма. Коллеги, помогите, пожалуйста, разобраться в этом вопросе!!!
оплаты от общей суммы дохода бригады, сам я принимать участие в строительстве не буду, просто оказал услугу в нахождении работы для других людей (ИП)и мне согласны оплатить за посреднические услуги 25% но я боюсь обмана со стороны подрядчика (бригады строителей) и хочу заключить с ними договор на оказанные услуги.
за ненормированный рабочий день и так имеется компенсация доп. Днями к отпуску. Должна ли оплачиваться работа в выходные и праздничные дни при не нормированном рабочем дне, 5 дневной рабочей неделе?
Предприятие перешло на трехдневную рабочую неделю на 3 месяца, т.е. мы работаем по три дня (выходные у всех разные, а завод работает всю неделю). Соответственно, каждый выполняет свою работу и работу «того парня», у которого выходной. Зарплата, естественно, за фактически отработанное время без добавок. О том, что завтра — рабочий день, предупреждают за день-два. Даже подработку не найти, так как не известно, когда будут выходные. Бывает, работаем все пять дней в неделю, а потом два выходных «отдают».Всё ли здесь правильно?
Интересует следующее: имеют ли право мне отказать в работе с сохранением декретных выплат? Кто и как определяет график моей работы? (Работаю я по графику 2-2 с 10 до 22 часов), мне было бы удобно сократить именно рабочие дни, а не часы, имею ли я право на это? Так же могу ли я претендовать на сокращение рабочего дня на время, которое мне обязаны предоставлять на кормление ребенка (30 мин каждые 3 часа), я хотела бы их суммировать и приходить на это время позже или наоборот раньше? И если мне во всем этом откажут куда и с чем мне обращаться для восстановления справедливости. Заранее благодарю.
Заключила договор подряда на 21 рабочий день. Работа экономиста. Должна выполнить анализ цен. Обьем работы оказался огромным, за оплату которую мы оговаривали работать не собираюсь. Отработала 4 дня и хочу уйти из этой фирмы. Не понесу ли я каких либо обязательств?
выполнения работы.Теперь организация хочет через мою голову договориться с моими рабочими, заплатить им напрямую без меня.И таким образом кинуть меня.Можно ли повлиять на эту ситуацию.
наличии, После окончания смены инструмент рабочие возвращают мне в кабинет, который закрывается. В январе я несколько дней отсутствовал на работе. Кабинет делю вместе с инженером. Рабочие без моего ведома и разрешения взяли инструмент,. И он исчез-найти его не можем. Нач цеха объяснил, что взяли на время похожий инструмент в другом цеху, и пришел рабочий с этого цеха и перепутал, взял мой, а свой оставил-инструменты под номерами. Естественно инструмент чужой впоследствии пришлось вернуть, так как он записан на другого мастера. Я решил уволиться. Никто из руководителей моего цеха и того цеха, откуда приходил рабочий не посодействовал мне в поисках. Неизвестно кто взял, когда, почему разрешили взять без моего разрешения-все эти вопросы просто игнорировались, потому что я уходил с завода. С ...
Здравствуйте. Не могли бы пожалуйста ответить на вопрос. Заканчиваю 5 курс(обучение очное), параллельно работаю( на работе 24 часовая рабочая неделя). Могу ли я по закону уйти в оплачиваемый отпуск для подготовки к экзаменам и написания диплома? если да, то на какой срок? Большое спасибо!
... нехватает( штат должен быть 4 кассира, а работали всего 2). в итоге мне оплатили всего за 144часа за 18 рабочих смен( т.к. одну смену вычли в связи ...
Работающий инвалид 2гр. В ИПР записано " работать может в режиме сокращенного рабочего времени". Какой продолжительности должна быть рабочая неделя, если до инвалидности она была 33 часа? На сколько часов сокращается рабочий день и как это оплачивается?
работы в другом районе, по месту нахождения структурного подразделения. Принимался на работу с условием, что рабочее место всегда будет по месту моего проживания. В связи с финансовыми затруднениями, работодатель закрывает отдел по месту моего проживания и предлагает работать по месту нахождения структурного подразделения, т.е. в другом районе. На мой отказ ездить каждый день на работу за несколько сотен километров, грозит уволить на основании п.4 ст.77 ТК РФ, либо п.7 ст.77 ТК РФ, либо уволиться по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя? Должен ли работодатель меня сократить или в данной ситуации возможно только увольнение?
и 8 часовою смену, и в какое время должна заканчиваться смена беременной, если магазин работает с 8 до 23 часов. Работодатель предлагает установить рабочий день с 12 до 21 часа, имеет ли он право отказать в установлении рабочего времени с 9 до 18 часов.
через три дня она отказалась. Мне пришлось чистить картошку самой. в оплате мне мне отказали, так как заявление было написано 17 апреля.20 апреля я написала докладную на имя заведующей об отказе выполнять работу подсрбного рабочего. Что будет если я не выйду на работу и овощи останутся не чищенными?
3 изделия в час, а ее фонд рабочего времени – 4 ч. Затраты, связанные с производством единицы изделия, для бригады Б1 равны соответственно 9 и 20 руб., для бригады Б2 – 15 и 30 руб. Составьте математическую модель задачи, позволяющую найти оптимальный объем выпуска изделий, обеспечивающий минимальные затраты на выполнение заказа. (метод линейного программирования)
Челябинская областьздравствуйте. я работаю в «000»,4 бригады, в каждой бригаде по 1 работнику, но в моей бригаде кроме меня по договору оформлена пенсионерка, как мне добиться того, чтоб работать одной!
Добрый день! Имеет ли право работодатель изменять рабочий график без нашего соглашения? График работы 2 через 2 с 10.00 до 22.00, работает всего 4 человека. Когда кто-то уходит в отпуск график меняется на 2 через 1, так же с 10.00 до 22.00. В праве ли мы отказаться так работать или нет?
Добрый день. Работаю в организации на 0,5 ставки, но рабочий день c8-00 до 17-00. За переработку не платят. Можно ли подать исковое об оплате за переработанное время? Что вообще можно предпринять в этом случае? Спасибо
произведена доплата к зарплате, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Прошу разъяснить может ли работодатель без моего согласия пересадить на другое место, а на мое другого работника. Добрый день, у меня вопрос относительно физического рабочего места. У нас на работе проводилась аттестация рабочих мест, в связи с чем мне была произведена доплата к зарплате, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Прошу разъяснить может ли работодатель без моего согласия пересадить на другое место, а на мое другого работника.
Здравствуйте! Вопрос в следующем: Я работаю методистом в методическом кабинете Управления образования администрации, могу ли я в рабочее время совмещать педагогическую нагрузку в школе объемом меньше 300 часов? И на какую статью и какого документа я могу при этом сослаться?
Добрый день, скажите пожалуйста пример: бригаду рабочих перевели на 3-х дневную рабочую неделю понедельник, вторник и среда. Подскажите как будут оплачены четверг и пятница при трех дневной рабочей недели?
час. За строительную работу платить председатель не хочет. Имеет ли муж право не выполнять строительные работы, тем более на станках, обрезать доски? И еще, если его заставляют выполнять строительные работы, такие как строительство летних лагерей для коров, т.е. дают наряд на такие работы, которые не входят в должность рабочего, является ли это превышением должностных полномочий руководителя сельхозартели? Как с этим бороться? Что нужно делать, чтобы получать за свой труд боле менее достойную оплату?
отпуске), но от 09.07.2015 г. Однако, спустя, примерно,3-4 дня после подписания договора, мне ставят услосия, что либо мы прекращаем трудовые отношения, либо перезаключаем договор на 0,5 ставки, с учетом того, что работать я буду полный рабочий день(это все мне обосновали тем, что остальные пол ставки будут перечисляться женщине, которая будто бы будет меня учить, она ведущий бухгалтер данной организации, а у меня нет опыта работы в данной сфере, ибо я только закончила колледж). Договор был перезаключен. НО! Опять же от 09.07.2015 г. А второй экзеипляр старого договора мне даже не дали! Т.е я работала практически месяц, как полную ставку, а почти перед зп, оформиф новый договор, получу как за 0,5! Хочется узнать, законна ли вообще данная ситуация? Возможно ли увольнение без отработки? ...
договору, но фонари начинают принимать после смены на 10 минут позже окончания смены, мотивируя тем что в это время мы должны только выходить с рабочего места, с рабочего места нужно добираться минут 40 минимум.Получается что мы будем в свое свободное время добираться с рабочего места до ламповой и на час задерживаться на работе, законно ли это?
получали только за эти отработанные дни. Заказов мало, рабочие простаивают и я не могу платить им зарплату за полный месяц. Я хочу вызывать их на несколько дней, когда есть заказ, а потом они отдыхают дома. Как оформить такой режим работы?
закончила оставшуюся работу за 7 дней. За сколько дней могла бы убрать урожай каждая бригада, работая отдельно
Вопрос задан анонимно
01.10.15
Моздок, моё рабочее место расположено в г.Ростов-на-Дону, что указано в моём трудовом договоре. Мною было получено информационное письмо о сокращении филиала, в котором я работаю (не уведомление, не приказ). Работодатель расторгает договор с арендодателем помещения, в котором расположено моё рабочее место и при этом не уведомляет меня о переводе в г.Моздок. Вынуждая уходить по собственному желанию. Как мне защитить свои права?
работать. Ген.директор разрешал слушать радио, т.к. в нашей комнате работает его жена, которая все время хочет слушать радио. Тогда ген.директор решил конфликт. Он меня пересадил в комнату рядом, где нет музыки. Все это время я прекрасно работала в тишине, наладился контакт с коллегами (т.к. не было раздражающего фактора, — музыки)Через несколько месяцев наша компания переезжает в новый офис. На днях ген.директор меня вызвал и сказал, что я опять буду сидеть с коллегами, и музыка будет включена весь рабочий день. Я сказала, что музыка мне мешает сосредоточиться, у меня повышается давление, что это нарушает стандартные условия работы и деловой этикет и попросила дать мне рабочее место без музыки. Он сказал, что теперь это невозможно, — мест не будет (хотя офис менеджер мне сказал, что места ...
Вопрос задан анонимно
06.10.15
бригада закончила оставшуюся часть работы за 7 дней. за сколько дней могла бы убрать урожай каждая бригада, работая отдельно?
закончил работу, проработав еще 9 дней. за сколько дней каждый рабочий мог выполнить работу. подскажите ход решения
Я работал у работодателя 6 рабочих дней до сих пор не решился вопрос по мое заработанной плате и не заключили со мной трудовой договор, я решил забрать трудовую и уволится написал в ок заявления «прошу выдать мое трудовую книжку в связи с не заключением со мной трудового договора» Вопрос Обязаны ли мне выдать трудовую книжку без записи что я у них устроин и уволин. т.к. трудового договор нет.
У нас ведется суммированный учет рабочего времени, учетный период год. Работники работают посменно в 2 смен: смена 1: начало — 08:00; окончание -20:00; перерыв — с 13:00 до 14:00. смена 2: начало — 20:00; окончание — 08:00 следующего дня; перерыв — с 01:00 до 02:00. Продолжительность работы (смены): 11 часов. Без учета перерыва для отдыха и питания: 1 час. Пришел новый сотрудник с 15 октября, как считать ему учетный период? и при таком графике получается недоработка 20 часов. Как поступить в таком случае, чтоб не было не переработок и не недоработок?
ый день, у меня проблема с отоплением.Во время ремонта квартиры, рабочие, открыв кран подпитки котла (Bosch Gaz 6000 W), перенабрали давление (стрелка зашла в красную зону), после чего сработал аварийный клапан и из сливного шланга стала стекать вода.Приехала бригада, которая должна ежегодно проводить профилактическое обслуживание котла. Они сказали, что аварийный клапан «со временем» должен встать на место и вода должна перестать течь.Но основная проблема не в этом. Основная проблема в том, что люди из бригады, облуживающей котел, сказали, что у нас проблема с трубами, при включении котла, он начинает резко набирать температуру, после того как она достигает максимума (примерно в течении минуты) он ее сбрасывает и опять поновой. Нам сказали, что так котел работать не должен, и что, по- ...
В нашей организации проводится аттестация работников, я мама ребенка (работаю полный рабочий день), не достигшего возраста 3-х лет, имею ли я право не сдавать аттестацию?
Я работаю в организации, у меня 40-ка часовая рабочая неделя. Рабочие дни с Пн по Пт, рабочие и соответственно ОПЛАЧИВАЕМЫЕ часы — с 8 до 12 и с 13 до 17. Работа зачастую заключается в том, что бригада, в которой я и работаю, выезжает на служебной машине на какой-нибудь объект для выполнения там монтажных или ремонтных работ. Но суть в том, что добираться до нужного объекта нужно час или два, соответственно и собираться оттуда назад в головной офис нужно тоже за час — за два до 17.00. Плюс к этому с 12 до 13 у нас неоплачиваемое нерабочее время. Наш непосредственный начальник, понимая все это, молчит, но там, на местах, куда мы выезжаем, чуть ли не каждый день возникают ссоры и разногласия с местными начальниками тех объектов по поводу — «почему мы приезжаем уже в 11-м часу, почему ...
в небольшом цеху вместе с тремя сыврочными постами( наплавка, сварка автоматом, ручная сварка, нагрев деталей пушками до 250 градусов, ручная шлифовка).аттестацию проводили так.пришёл представитель компании.провёл устный небольшой опрос.все.при мне и моём рабочем станке не было проведенно ни одного замера.кроме меня на станке никто не работает.попросили подписать ознакомления карту по Тб.подписал с пометкой не согласен.так как не было проверки при работающем станке и сварщика.и не было снятый показаний по приборам.раньше был дополнительный отпуск 12 дней.сейчас хотят убрать, поставив вредности 3.1.до этого была 3.2. и это с учётом того что работаю с тремя сварочнымт постами в одном помещении.что мне делать?! Как добиться своих льгот?
методом на одном из нефтяных месторождений Крайнего севера. Поскольку работа вахтовым методом связана с постоянными поездками, рабочих интересовало, какие виды гарантийных и компенсационных выплат им будут производиться, в каких размерах и на каких условиях. Проконсультируйте рабочих.
Вопрос задан анонимно
22.01.16
методом на одном из нефтяных месторождений Крайнего севера. Поскольку работа вахтовым методом связана с постоянными поездками, рабочих интересовало, какие виды гарантийных и компенсационных выплат им будут производиться, в каких размерах и на каких условиях. Проконсультируйте рабочих.
Вопрос задан анонимно
25.01.16
методом на одном из нефтяных месторождений Крайнего севера. Поскольку работа вахтовым методом связана с постоянными поездками, рабочих интересовало, какие виды гарантийных и компенсационных выплат им будут производиться, в каких размерах и на каких условиях. Проконсультируйте рабочих.
Вопрос задан анонимно
25.01.16
копию трудовой книжки т.к они переплатили. Но через полгода мужа перевели на 3 группу рабочию. С нас теперь могут потребовать возмещение денег? т.к. при 2 группе ему нельзя было работать?
Вопрос задан анонимно
07.02.16
нормированный. Работаем 40-часовую неделю, но только по средам остаемся на сверхурочную работу. Как доказать работодателю, что у нас не ненормированный рабочий график, а сверхурочная работа, за которую нам не платят, а дают 10 дней к отпуску? Выписки из трудового кодекса не помогают, он верит своему юристу.
никаких юридических документов, приказов и тд. В ответ на просьбу оформить это официально, он ссылается на то, что в инструкции по моему настоящему рабочему месту есть графа, что я должен выполнять поручения начальника цеха. Так вот вопрос, означает ли все выше сказанное, что я должен идти работать на другое рабочее место, на неопределенный срок, в качестве выполнения поручения начальника цеха.
полноценно работали и во время получали зарплату, проработав так весь 2015 год, в сентябре нас попросили как бы уволится от ип но уже в фирму, при этом директор один и тот же, и так каждый год переход в другую фирму под одним и тем же человеком.сейчас понадобилось взять в банке потребительский кредит, в банке по снилсу пробили, выяснилось что не предыдущая фирма в 2014 году, и в 2015 году уже ип под одним и темже директором не переводили деньги в пенсионно накопительный фонд, за два года по накопительной нольэто получается за два года рабочий стаж тоже потерян? кредит не один банк по этому поводу не дает.и как боротся по не выплатам с начальством?
Вопрос задан анонимно
23.03.16
... работу. Таким образом, получается колоссальные переработки, каждую неделю я отрабатываю минимум 120 часов и за месяц/22 рабочих дня 528 часов, что является невероятной переработкой. Добавим сюда ночные перемещения, после которых по нормативам сотрудники обязаны отдыхать, т.е. получать выходной, что в компании систематически нарушается, также командировочные перечисляются далеко не всегда до начала самой командировки, не всегда предоставляются отели, после перелёта я сразу иду на работу без сна и отдыха, а потом снова в самолёт и снова на работу, письменных согласий на это я никогда не давал и их, соответственно, никто не спрашивал. Переработки начали оплачивать только в 2014 году, а двойную оплату в праздничные и выходные дни только с 1 января 2016 года. Работу свою выполняю качественно и добросовестно, мои работы часто попадают в список лучших( о чем есть подтверждающие письма) что свидетельствует о моей высокой профессиональной квалификации, выговоров и иных проступков не имею. 10 марта 2016 года я был приглашён на разговор, в ходе которого мне сказали дорабатывать до 31 марта и искать новую работу, на мой вопрос "в чём дело и почему принято такое решение " была показана фотография со следами грязи на обуви одного из манекенов, в ответ я показал фото своей работы, сделанное непосредственно после неё, на котором этих следов нет, доступ к витрине имеют помимо меня сотрудники магазина. Выслушав мои доводы решение осталось прежним, в свою очередь, я сказал, что работу люблю и уходить не собираюсь. Через несколько дней мне позвонил руководитель и начал вынуждать написать заявление по собственному желанию, на что я ответил отказом и она пригрозила увольнением по статье. В момент работы в компании мною была взята ипотека размером 2700 млн ₽ и кредит размером 750 т. руб. на сегодняшний день на моем содержании находятся трое человек: жена в декретном отпуске, сын 6 лет и дочь 1 год 11 мес. Мой доход является единственным в семье. Что я могу сделать в данной ситуации? Уходить с работы ...
и были дома.С 21.03.2016 наш цех опять остановили, но сейчас рабочие выходят в цех каждый в свою смену, ко всему заставляют делать какую-нибудь работу ( что мыть, подметать и т.п), Говорят кто хочет домой берите дни без сохранения зарплаты.Оплачивать нам будут 2/3 от среднего заработка и еще наш цех работает по графику 2/2.Получается мы находимся в цехе 12 часов еще и в ночную смену.Когда мы спросили про доплату за н.смену нам ответили, будет оплата смен в размере 2/3 от среднего заработка и никаких доплат за ночную смену не будет.Законны ли действия нашего работодателя?
Пульсация. Это происходило перед рабочей неделей. В понедельник же после сна голова чугунная сдавленная а теперь работаю два через двадцать более спокой ной обстановке так как попросила начальство и тут вот оно. Опять теперь перед каждой сменой ощущение тумана в голове а на утро сдавленная головная боль которая мешает работе. Помогите разобраться пожалуйста! Заранее благодарна. Мне 31 год замужем. Детей нет пока
как в трудовом договоре.оплата за сверхурочную работу не производиться-предоставляются отгулы и регулируется норма рабочего времени за учетный период.
Вопрос задан анонимно
04.05.16
налом в кассе. На днях руководитель предприятия собрал коллектив и сказал речь. Суть ее заключается примерно в том, что он устал бегать от государства, подозрений к нему все больше и надо выходить из тени, оформляться в общем. Но формлять все 120 человек в свое ООО он не хочет, т.к. это влечет за собой большие и разнообразные отчисления, установленные законами РФ. Ему это накладно и очень невыгодно. В качестве альтернативы он предложил создать из рабочего коллектива производственный кооператив. Типа вы ничего не теряете, будете типа получать от моего ООО заказ на переработку древесины, делать дело, сдавать мне результат и получать за это вознаграждение. Внешне ничего не поменяется, вы продолжаете работать как и раньше на тех же должностях, так же будете получать по 10000 (только теперь за ...
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работаю при графике 2/2 с 08:00 до 20:00, планирую записаться на платную консультацию терапевта в свою рабочую смену, и взять медицинскую справку об обращении к врачу. Время консультации, вместе со временем потраченным для того, чтобы добраться до поликлиники 2 часа. Имею ли я право, отсутствовать на работе целую рабочую смену, руководствуясь ст. 81 ТК РФ? Медицинская справка о посещении врача может являться той самой уважительной причиной, по которой не могут уволить за прогул. Вопрос только о продолжительности отсутствия в течении рабочего дня
(ежесменное тестирование на алкоголь перед рабочей сменой, получение сменного наряд-задания, переезд к месту работы, переезд с места работы, послесменное тестирование на алкоголь — всё более 60 минут в смену),
времени. Учетный период месяц.Работают они по графику по 12 часов.Одному из работников в июне заложили 16 смен по 12 часов. Он взял отгул 16 июня за отработанное ранее время в апреле(в апреле была переработка, 12 сверхурочных часов). Мы стали считать в июне переработку и вместо 16 смен по 12 часов, взяли 15 смен по 12 часов., т.е фактически работник отработал 180 часов в соответствии с графиком и переработка составила 12 часов(180- плановое количество часов 168 часов. Работник с нами категорически не согласен и считает что у него переработка составила 24 часа(16 смен*12 часов- плановое время 168), обвиняет нас что мы незаконно снимает часы и что день отгула подлежит учету, т.е учитывать нужно все смены в графике. Когда объясняешь работнику что берется только фактически отработанные смены, ...
по графику были не рабочими. Однако, ввиду смены руководства, мой рабочий график был изменен и новый руководитель поставил меня работать именно в эти дни, потому я вынуждена не посещать жизненно важную процедуру(деализ почки). Таким образом, меня намереваются уволить по собственному желанию. Однако, я не намерена увольняться. Как мне поступить?
Вопрос задан анонимно
06.07.16
время начала работы и окончания работы- определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Вопрос: обязательно ли прописывать в трудовом договоре режим рабочего времени, отличный от общего?
Вопрос задан анонимно
20.07.16
Я работаю в школе. Собираюсь выходить на работу в сентябре 2016 года на неполное рабочее время. По совету вашего юриста, решила выйти на работу на неполное рабочее время, находясь одновременно в отпуске до 3 лет! Т.е, написать заявление руководителю. В следующем году мы с мужем планируем родить ребенка. Подскажите пожалуйста, как мне будут рассчитываться декретные? Будет ли выгоднее оставаться в отпуске до 3 лет, но работать неполное время для рассчета декретных? Ведь для рассвета как я понимаю можно выбрать два предшествующих декретным года. Помогите пожалуйста разобраться!
31.08.2016 отработал 308 часов согласно табелю учета времени. Получается, что согласно ТК РФ часы переработки составляют 308ч — 160ч(5 дней в неделю * 8 часов в день * 4 недели) = 148ч. Как мне рассчитать сверхурочную работу и стоит ли как то отдельно учитывать 8 выходных дней, в которые я работал так же 11 часов. (В договоре есть пункт о семидневной рабочей неделе). Прошу объяснить на примере.
месяц.В январе при норме рабочего времени 120 часов из них 64 часа праздничные ,, составлен график 16 смен по 12 часов каждая(192 часа), Согласно разъяснения от 8 августа 1966 г. № 13/П-21 о компенсации за работу в праздничные дни п. 1, работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени и оплачивается в соответствии ст. 153 ТК РФ. Таким образом первыми десятью сменами отработана месячная норма рабочего времени. Следовательно все последующие смены будут отработаны сверх нормы рабочего времени и должны оплачиваться в соответствии ст. 152 ТК РФ. ( 192-120= 72 ) часа из них 2 часа в 1.5 размере, а 70 часов в 2ом. но наш расчетный отдел почему то отнимает от от этих часов праздничные 64 часа ( 192-120-64=8 ), ссылаясь на п.4 разъяснения от 8 августа 1966 г. № 13/П-21. Но ведь ...
Вопрос задан анонимно
16.10.16
очереди. Т. е. суббота и воскресенье не входят в расчёт рабочего времени. С 6.10. 16 по 12.10.16 был оформлен больничный лист, в связи с чем, не было отработано 8.10.16 и 9.10.16 (суббота и воскресенье). На работе утверждают, что это время необходимо отработать, т.к. это выходные дни, которые не входят в расчёт рабочего времени и соответственно в больничный лист. Вопрос: действительно ли нужно отрабатывать это время? И правомерно ли данное требование руководства? Заранее спасибо!
выделяется норма оплачиваемых часов на продавцов, т.е больше работать нельзя, не оплатят.С января часы стали выделять таким образом(видимо специально), что на меня их не хватает.Либо у других зп меньше получается, т.к часы забираю я.И в итоге сказали выходить на полный рабочий день, часов на меня выделять не будут.Или как вариант я ухожу обратно в декрет.Полный рабочий день у нас 12 часов.Выходить на столько, с маленьким ребёнком я сейчас не могу.Вынуждены с февраля, уйти в декрет обратно.Имеют ли право заставлять меня выйти в полную смену? И ещё вопрос, у нас после 1,5 лет не платят 50 руб в месяц на ребёнка.Эта выплата идёт по решению организации или обязательная?
Вопрос задан анонимно
14.01.17
были закрыты (это предусмотрено негласными правилами работы блока по работе с ВИЧ-инфицированными, чтобы не провоцировать конфликтные и опасные ситуации). Об этом был составлен соответствующий акт, хотяповторюсь — никто в двери не стучал, по телефону рабочему, а тем более личному не звонил. В результате маме вручили под роспись приказ о том, что она подлежит увольнению по ст. 189, 192 и 195 ТК РФ. Правомерно ли это?
Вопрос задан анонимно
02.02.17
рабочий день. Есть ли какой-то закон в трудовом кодексе о ненормированном рабочем дне, а то получается — работы нет, он сидит в офисе.Ни о какой переработке речи не идёт, если он работает сверх 8-9 часового рабочего дня.Начинает задавать "лишние" вопросы, грозят увольнением.Как быть, помогите, супруга дома не вижу.Спасибо!
наёмную работу из за мыслей о своём деле. Тогда я стараюсь изо всех сил перестать думать о личных делах и погрузиться в основную работу. Однако, когда я возвращаюсь домой — не могу заняться своим делом, так как привык блокировать мысли о нём. Постоянное подавление в течении рабочего дня вызывает дополнительный барьер заниматься своим делом. Как быть?
работаю точно там же, и выполняю такую же работу, но уже в подрядной организации. В первом моём трудовом договоре с подрядной организацией от 2011 года условия труда были прописаны, как " вредные" (со всеми полагающимися льготами). В настоящем моём трудовом договоре от 2014 года, условия труда прописаны, как " нормальные" (льготы убрали). Однако я, в составе бригады, выполняю газоопасные работы I группы. На мой взгляд тут есть нарушение условий труда. Например, другая подрядная организация за газоопасные работы I группы осуществляет доплату своим рабочим. Я не знаю, проводил ли (или как проводил?) мой работодатель Специальную Оценку Условий Труда, переделывая трудовой договор от 2011 года в 2014 году. Какие шансы восстановить справедливость? Спасибо, Андрей.
Вопрос задан анонимно
23.05.17
Бухгалтерия не доплачивает эти 0,5 ставки до МРОТ, мотивируя тем, что совместителям не положено. Подскажите, пожалуйста, какие законы надо привести в качестве аргументов, чтобы была доплата до 0,5 МРОТ по должности рабочего?? И будет ли положен перерасчет за работу с 01.09.2015 года? Хотелось бы ответ получить на эл. почту.
работы. Смены по 12 часов, с соблюдением норм рабочего времени. Какой график работы может мне установить работодатель? И как мне поступить, если установленный график (к примеру, 5 смен по 12 часов) меня не устроит?
потребовал оплатить всем членам бригады сверхурочную работу. Администрация отказалась сделать это, ссылаясь на то, что фамилии членов бригады в договоре не указаны и на работу они оформлены не были. Какова природа возникших отношений? Решительно спор по существу
жена отключила его на телефоне и общаемся только в рабочее время. Вопрос почему не работает на телефоне был воспринят в штыки (хотя реально была ситуация в метро что связь была только по скайпу) что он не подключается и глючит и вообще, что это такое ты мне не доверяешь, контролируешь меня. Мне так неудобно. Я ее очень люблю она меня тоже. У нас замечательная дочь. Секретов нет вообще. Все обсуждаем, как лучшие подружки. Я ей верю. Но почему так резко это прекратилась и такая реакция? Такое чувство, что она боится, Что когда мы вместе кто то напишет там. Хотя в вайбере пишет круглые сутки ия нормально к этому отношусь. Помогите пожалуйста. Что происходит?
на склад 3 862 рубашки форменные в/с 1-го сорта. Сдельная расценка на пошив одной рубашки составляет 14 руб. 67 коп., тарифный коэффициент 2-го разряда – 1,04, общий коэффициент, рассчитанный на бригаду, – 788,96. За выполнение плана по сортности (1-й сорт) предусмотрена премия в размере 5 % от заработка, а за выполнение нормы выработки индивидуально – 10 %. 21:18 Определите заработную плату швеи 2-го разряда осужденной И., если она выполнила норму выработки в размере 85 %.
договор еще не расторгнут. Но сейчас в той работе заявляют что место не сохранилось, так как старая рабочая уже вышла на работу. Что можно делать в данном случае? Иммем ли потребовать какие то компенсации?
пола. Размер деталей, мм — 0,1 Подразряд работ — В Площадь цеха, м3 -190 Высота цеха, м. — 4,5 Высота рабочей поверхности от пола-1,25м
группу.там фото где я на бывшем рабочем месте с надписью: как зовут эту девушку.внизу были комментарии.я боялась их читать, но все же решилась.в этих комментариях положительно отзывались о моей работе
Вопрос задан анонимно
01.03.18
работу второй рабочий, получится 12 часов. За сколько часов выполнит работу первый рабочий, если разность времени первого и второго рабочих в полтора раза больше времени, за которую выполнят всю работу оба рабочих, работая совместно?
Вопрос задан анонимно
15.04.18
На предприятии отработала 20 лет, в связи с реструктуризацией предприятия сокращена была моя вакансия. За период работы неоднократно поощрялась грамотами, денежными премиями..., нарушений и нареканий никогда не было. Стою в центрре занятости населения, получаю пособие по безработице от предприятия 5 месяцев, окончательный срок черз 10 дней. Вакансий и перспектив найти новую работу нет. Недавно узнала, что на моё рабочее место взяли молодую девушку, и даже выбили на предприятии вакансию. У меня появился комплекс неполноценности, постоянно копаюсь в себе, в своих недостатках, множество вопросов. Что мне делать, как приобрести былую уверенность в себе, в своей дееспособности?
... сокращении и как мне сохранить свое рабочее место в ООО?
проблема с рабочим столом! загружаю компьютер, заставка появляется, а ярлыка ниодного нет, диспечер задач работает! что мне сделать?
Находясь на работе, во-время своего перерыва получил травму ноги (перелом лодыжки). Спускаясь по лестнице, оступился. На работе, провели расследование, составили акт.В результате, травму назвали бытовой на производстве, а не производственной. Вину ни мне, ни руководству не приписали. Написали, что не должен был находиться на той лестнице. Хотя у меня был перерыв, а лестница является доступной для всего персонала.Правильно ли я понимаю, что формулировка бытовая травма на производстве — незаконна (т.к. всё произошло в рабочее время), и мало того повлияет на оплату больничного.травма полученная на работе и бытовая травма на работе — оплачиваются по-разному? мне почему-то сказали, что оплата будет 100%, как по бытовой на предприятии, но без ночных и премии. Мой оклад 17тыс., с премией з/п 24 ...
Здравствуйте. Уважаемые психологи помогите решить очень сложный для меня вопрос. Не могу пойти на работу. Не то что бы не хочу … именно не могу. Дело обстоит так. Работала по году в двух очень хороших компаниях. Все было хорошо. Отличный коллектив. Увольнялась в основном из за того что необходим дальнейший рост, себя, профессии ( я бухгалтер, сидеть на одном участке не хочу), и вот последний год такая ерунда … ездию на соеседования, очень все нормально, беседую, где то нравится, где то нет, а где то ну вроде все мое! И перспективы и зарплата, и главный бухгалтер вроде хороший человек. Все договариваюсь выходить. Выхожу… и поехало. Сижу на рабочем месте и прям слезы капают, не могу себя перебороть, понимаю что глупо выгляжу, и даже нет причины … вроде работа нравится, все понимаю что делать ...
здравствуйте! 04,05,09 года я устроилась по трудовому договору с трудовой книжкой в ООО на должность кладовщика.Эта должность является материальноответственной и соответственно з/п составляет 22.000 рублей, рабочий день с понедельника по пятницу с 9,00 до 18,00 часов.Теперь с 04,08,09 генеральный директор без совещания со мной сокращает с одной ставки на полставки и делает график работы разрывным т.е. утро с 8,30 до 10,30 и вечер с 17,00 до 19,00. Так же урезает з/п до 10,000 рублей.А ведь должность материальноответственная, много дорогого оборудования на СКЛАДе.Хотелось бы узнать, прав ли мой начальник. с уважением, Елена. Заранее, спасибо!
... хотела бы задать вопрос по-поводу распределения рабочего времени Психолога. Я начинающий специалист, ВУЗ я еще не окончила, поэтому числюсь не как педагог-психолог, а как психолог. Работаю в СЕЛЬСКОЙ школе искусств МОУ ДОД «Школа искусств» на 0,5 ставки(cтавка 5800р.) Я конечно же читала «Инструктивное письмо от 24.12.2001 № 29/1886-6», но все равно не опредилила для себя всех тонкостей. Конечно же считаю, что я перерабатываю, т.к. мои работодатели не имеют представления о метод.днях и хотят, чтобы я все время находилась на рабочем месте, где нет ни компьютера, ни доступа в интернет, ни проф. литературы+я сама должна составить свои должностные обязанности, учитывая специфику учреждения, но мне сложно найти какую-либо литературу по работе психолога в системе дополнительного образования, а именно ...
Добрый день! У меня обстоятельства, которые меня беспокоят! Мне 23. Работа достала! увольняться или нет? искать другую работу… а КАКУЮ?? я не могу понять что мне интересно! Работаю бухгалтером, и я не могу больше сидеть на одном месте переде компьютером! все мои предыдущие работы были такими же! я болеть начала на этой работе!!! пришлось отпуск брать! а скоро он закончи тся и я с ужасом представляю рабочие дни! Помогите пожалуйста!
Добрый день! 2го октября 2009 года, находясь на рабочем месте, я отправила заявление об увольнении по собственному желанию и отправила его по электронной почте директору компании на рассмотрение. Директор обещал в 3х дневный срок дать ответ. Не получив официального отета, я прекратила ходить на работу, но продолжила выполнять свои профессионалные обязанности с дома (работа в туризме). По истечении 2х недельного срока, я решила уточнить свое положение в компании у главного бхгалтера через ICQ и оказалось, что никто вообще не в курсе о том, что заявление вообще было. Так тянулось до конца октября 2009 года. В конце октября, посредством ICQ, отдел кадров уведомил меня, что мне необходимо прийти на работу и получить мою трудовую книжку на руки. Придя в головной офис 2 ноября, я узнала, что ...
Добрый вечер, уважаемые психолги! У меня такая ситуация: Меня приняли на работу начальником отдела. Той отрасли, в которой я никогда не работала и понятия не имею, как там идет деятельность. Ген.директор сделала это намеренно — она искала умного, общительного и ответственного человека со стороны (видимо для каких-то своих целей). Меня удивило предложение — но я согласилась. Это устройство не "по блату", а просто она прочитала обо мне в инете и решила меня нанять… ммм… в качестве стукача? в качестве кого? Чем я могу ей помочь если не знаю ничего о процессе работы, кроме обычной лекции из инета и ее довольно скудных объяснений. Естественно сотрудники восприняли меня если не в штыки, то уж точно с подозрением — они то там давно и знают, чем занимаются. А тут откуда ни возьмись приходит ...
Вопрос задан анонимно
22.12.09
Установила новый монитор, теперь рабочий стол стандартный, и программы не работают:(((( что делать, помогите:'(((
Добрый  вечер  уважаемые  эксперты !  подскажите  пожалуйста  :  я  затопила  квартиру  внизу, у  соседки  размок  гипсокартоновый  потолок  в  коридоре  (  примерно  1  кв.м)  и  отошли  обои… а  коридор  соединен  с  гостинной  одной  сплошной  оклейкой  и  еще  полиуретаной  потолочный  бордюр  по  всему  коридору  и  гостинной  одинаковый, потолок  пострадал  1  кв.м,  а  бордюр  30  см… Она   проедьявила  мне  чеки  за  весь  бордюр  полностью… а  это  25  метров,  т.к.  теперь  его  нужно  отдирать  и  все  переклеивать… я  предложила  ей  услуги  своей  ремонтной  бригады, т.е.  восстановить  как  у  нее  было  и  отреставрировать  бордюр,  она  отказалась — хочет  чтобы  ремонтировала  та  бригада, которая  ей  ремонт  делала  в  квартире  полностью  2  года  назад,  по  их  ценам ...
Вопрос задан анонимно
09.02.10
... ей какой ей захочется ремонт и бригаду?.. КАК ВЗЯТЬ СИТУАЦИЮ ПОД КОНТРОЛЬ И В ...
Вопрос задан анонимно
28.02.10
Я работаю врачом стационара на пол-ставки в дерматовенерологическом отделении РКВД г. Канаш.Стационар на 25 коек, по 3 часа 6 дней в неделю, причём мне приходится затрачивать огромное количество вне рабочего времени на заполнение историй болезни.Соответствует ли количество коек моему рабочему времени(так как я слышала, что на пол-ставки должно быть 20 коек? И должна ли вести часть пациентов с историями болезней заведующая отделением? Спасибо. Цветкова Л. В.
Налоговой испекции. 16 марта 1997 года он вернулся из судебного заседания на работу, где произошел сердечный приступ в результате, которого он умер на рабочем месте. Можем ли мы расчитывать на страховку? так как на протяжении многих лет мы обращались в Министерство с просьбой выплатить страховку но ни каких результатов это не принесло. Возможно ли в данном случае получить страховку и на что ссылаться? И не прошли ли сроки давности?
/>/>/>/>/> Добрый день, я работаю в НИИ Российской академии наук научным сотрудником, мне 33 года и у меня дочь 2004 г.р. Недавно наш директор поставил магнитную проходную с фиксацией рабочего времени каждого сотрудника, под благовидным предлогом "сохранение материально-технической базы института и обеспечения безопасности сотрудников", на самом деле это просто слежка, причем это все очень субъективно, поскольку всем понятно, что под прицелом будут только отдельные сотрудники. Директор грозно заявил, что он будет "жестоко карать, влеплять выговора, и good bye" (это цитата из речи нашего директора доктора наук, профессора). Он сказал, что если вам надо куда-то отлучиться, то вы должны накануне записаться в журнал, находящийся у вашего зав. лабораторией, указав, куда и в течение какого ...
... работать при отсутствии оборудованного рабочего места (отсутствие компьютера), моя работа исключительно связана с компьютером
внешкольной работы. У меня государственный оклад за мои отработанные часы(насколько я понимаю, он меняется в ту или иную сторону в зависимости от отработанных часов). Я-учитель английского. хотелось бы знать: 1) что входит в оплату моего труда( только отработанные часы-уроки) или еще участие в каких-то мероприятиях нашего центра(не касаемо английского, участие в педсоветах и т.д. 2)должна ли я выходить на работу в выходные и праздничные дни без своего согласия, имея ребенка 4 лет? 3)должна ли я выходить на работу в субботу(у нас шестидневная рабоч.неделя) по требованию руководства для участия в каких-либо мероприятиях, не связанных с англ.языком, имея занятия по расписанию только по пон. и четв.? заранее спасибо.
Я военнослужащий, работаю по контракту(Сутки через трое).   Получил травму, на следующий день после рабочий смены. Сломал кисть правой руки, в данный момент на больничном. Полагается ли мне страховка в данном случае? Алексей Владимирович, г. Москва
я работаю в банке и меня перевели работать на 3-х часовую рабочую неделю, в связи с закрытием отделения, скажите пожалуйста должен ли мне банк доплачивать заработную плату до минимальной, мне платят 60 грн. в месяц согласно отработанному времени.
  Мы собираемся покупать товары в США по индивидуальному заказу клиента и отправлять её посредством международной курьерской службой, работать собираемся по агентскому договору, а выполнять работы будет физическое лицо с которым мы будем заключать гражданско-правовой акт на выполнение работ в связи с этим у меня возникают вопросы к юристами и бухгалтерам 1.Какие налоги и с кого будут удерживаться ? 2.Правомерна ли такая схема работы? 3.Какие документы нужно подавать в налоговую? по этим договорам (акт о приёмке выполненных работ с физическим лицом, которые выполняет эти услуги для клиента? учитывая, что это наши издержки, в которое не включёно агентское вознаграждение от клиента) 4.Система налогооблажения ОСН правильно я понимаю если оборот по фирме не превышает 2 млн.рублей за квартал ...
Здравствуйте! У нас на работе 3 перерыва, ходить в туалет можно только в эти перерывы,  если встанешь до перерыва или после, то снимают 4 часа рабочего времени! Приказа об этом нет. Что делать?
Вопрос задан анонимно
11.05.10
... что мы работаем на них. И говорит что бы я забрала заявление. ...
Вопрос задан анонимно
28.05.10
Я год работаю в газовой компании.А в июне этого года меня призывают в армию. Мне было предложено написать заявление "об уходе в армию"  чтобы за мной сохранилось моё рабочее место. Я его написал. На днях узнаю что в компании ожидаются большие сокращения, и по этому мне было предложено написать заявление "увольнение по соглашения сторон" на что я хочу отказаться так как я теряю возможность вернуться по приходу с армии на своё рабочее место. Возможно ли так, что когда я приду с армии меня сократят? Так как мест уже не будет. И как можно этого избежать? Заранее спасибо
Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 104. Суммированный учет рабочего времени Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года. Имеет ли право работодатель с введением годового суммированного учета рабочего времени заставлять работника вырабатывать по 300-400 ...
Стоит ли оставаться на своем рабочем месте или стоит найти новую работу? Я Ольга (30.06.1985). На данном месте работаю с марта 2010.
Вопрос задан анонимно
18.06.10
... рабом, а не вольнонаёмным рабочим. Хотелось бы разобраться принципиально, кто из нас ...
Вопрос задан анонимно
05.07.10
... заявок населения. Что собой представляет рабочий день и как устанавливается? 
Здравствуйте, Дорогие Эксперты! Вот устроилась на новую работу. Но меня грызут сомнения, что я не справлюсь. Завтра первый рабочий день, очень волнуюсь. Скажите, какое будущее у меня на этой работе? Справлюсь ли я? И долго ли проработаю? Юлия 6.05.1986 г. Родилась, Украина Житомирская обл. г. Овруч в 9:58 часов. Спасибо!!!
... ли я требовать деньги за работу?2.Есть ли орган контролирующий деятельность домов ...
Здравствуйте! Сложилась очень сложная ситуация, поэтому можно сказать, что обращение к специалистам через интернет — это чуть ли не отчаяние. Нас с молодым человеком грозятся выселить из квартиры за неуплату. Так получилось, что недавно нам пришлось одновременно уволиться с работы. Это совпало с датой оплаты квартиры. Любимый уже работает, я — нет. Работу ему оплачивают ежедневно. На старой работе ему так и не переводят расчёт, а на новой не успеваем заплатить, потому что неделю назад у него украли сумку с документами. Два дня он не работал, бегал по милициям (его посылали из кабинета в кабинет), потом ещё на целый день его задержали в метро до выяснения личности. В общем, целый букет. В это время уже шла отсрочка платежа. Хозяин квартиры в бешенстве, про документы и слышать ничего не ...
Добрый день! Проблема в фирме такова, что наш Директор редко появляется на своем рабочем месте, а зам. директора ушла в декретный отпуск.Я работаю бухгалтером, имею ли я право подписывать перичные документы  (акты, товарные-накладные, договора), за руководителя организации? Какой документ нужно для этого составить? И указывать ли его при подписи в документах? Да, и еще имеет ли право одно лицо подписывать и за руководителя, и за главного бухгалтера?
Вопрос задан анонимно
08.10.10
Инна 2 мая 1968 года Мое рабочее место сокращается. и  мне предложена другая   должность, начальник остается тот же . С человеком, на чьем месте я буду работать, начальник отдела постоянно конфликтует, но у меня с начальником нормальные отношения, не изменится ли отношение ко мне, после того, как я перейду на новую должность ?
Вопрос задан анонимно
09.10.10
Посоветуйте, пожалуйста, как быть предпринимателю в такой ситуации:   ИП, осуществляет изготовление кухонной мебели для населения. По договору с заказчицей он получил денежный аванс, завез мебель в оговоренный день(но с опозданием по отношению к сроку, указанному в договоре), начал монтаж мебели. По технологии в середине цикла монтажа обычно  требуется положить несколько рядов кафельной плитки над столешницей. После того, как плитка была уложена на стену и ИП ушел домой (в 19 часов), планируя на второй день продолжить монтаж мебели. Заказчица (вернее её мама) осталась в квартире, где делался монтаж, ей не понравилось, как выполнена укладка кафеля, и она, не предъявляя Исполнителю претензии ночью сняла всю плитку со стены. Утром мама позвонила Исполнителю, не сказав о сделанном, и ...
Вопрос задан анонимно
12.10.10
Здравствуйте! Я работаю на станции скорой медицинской помощи уже 20 лет в реанимационной бригаде фельдшером. Мне выплачивают за вредные условия труда 15 % за работу с наркозной аппаратурой. По результатам аттестации рабочих мест в 2009 году, мне должны были выплачивать 8 % за вредные условия труда (работа в условиях повышенной вибрации в спецавтотранспоте).  Вопрос: суммируются ли эти две вредности при выплате заработной платы?Здравствуйте! Я работаю на станции скорой медицинской помощи уже 20 лет в реанимационной бригаде фельдшером. Мне выплачивают за вредные условия труда 15 % за работу с наркозной аппаратурой. По результатам аттестации рабочих мест в 2009 году, мне должны были выплачивать 8 % за вредные условия труда (работа в условиях повышенной вибрации в спецавтотранспоте).  Вопрос: ...
здравствуйте, я беременна. рабочая смена 12 часов, все 12 часов за компьютером. прочитала что беременные могут работать за ПК 3часа, сообщила об этом работодателю. он ответил, что переведет меня на 3часа в день и от часов я буду получать зарплату, декретные и т.д., то есть 100 рублей в день? это законно???
Устроилась на общественно-оплачиваемую работу через центр занятости (за которую платит ЦЗ) заключается срочный договор на неделю. В организации 5-ти дневная рабочая неделя. приступила с пятницы, но в эту субботу они работают за праздники с прошлой недели. Нужно ли мне выходить?
Здравствуйте, на даный момент трудное финасовое положение, все попытки найти дополнительный зароботок не можно назвать удачными.Подскажите пожалуйста, ждут ли меня перемены в рабочей сфере (может мне вообще надо поменять работу )?.. Заранее всем огромное спаибо. ( елена, 27.10.1983, украина)
Вопрос задан анонимно
22.11.10
... пожалуйста правильно составить график режима работы работников которые дежурят и не дежурят. Спасибо.
проблема на рабочем столе! сделала скрин, открыла в вореде потом хотела в пайнте-не открыл, изковеркала как-то фаил и что-то сохранила, после этого весь экран выделен(все значки), еле работает, когда окна закрываются, то значки пропадают, а потом опять появляються! что это? и как это исправить?
... с работы. Как мне поступать, ведь я выхожу на работу как положено, согласно трудовому распорядку?
  Заключила договор с ИП об изготовлении и установки пластиковых окон. Оплатила 70%, подписали бумаги. По договору срок изготовления- 28 рабочих дней с момента внесения аванса, после этого окна привозят ко мне домой. И в течение 3 рабочих дней производиться монтаж. Есть так же пунк, что при -15 C установка не производиться и сроки увеличиваются на кол-во холодных дней. Изготовили окна намного раньше сроков, привезли мне их в квартиру во вторник, 30 ноября. Тут же я позвонила в фирму и уточнила день монтажа. На что мне сказали- наверное в четверг, сегодня еще перезвоним для уточнения. Перезванивают, говорят, что ожидаются в среду-четверг морозы, поэтому установка под вопросом, но в среду мы с вами обязательно созвонимся.Среда звонка нет, в четверг мне так же никто не звонит. Прогноз погоды ...
... для того чтобы, меня не погнали работать на ненавистные мне работы… Вот такой парадокс.
Вопрос задан анонимно
13.12.10
у меня возникли проблемы в работе. Я  работаю тренером-преподавателем в спортивной школе, обучаю первоначальным навыкам катания на коньках, работа не из легких, начиная от условий труда: постоянно в холоде. До прихода нового руководства, а это директор и завуч, работа приносила удовлетворение и радость, а с их приходом от года к году все хуже и хуже, тяжелее и тяжелее. Директор с завучем создают неблагоприятную психологическую обстановку в коллективе, и вместо помощи, от них только сплошной негатив, тренеров опустили уже ниже плинтуса, а на педестале рабочий и похдалимы уборщицы. У меня лично уже настолько снизилась самооценка и такая апатия к работе, что дальше уже некуда, при таком отношении. В данной профессия уже работаю 9 лет, а с новым руководством 4 года, пятый пошел, и сил уже ...
Вопрос задан анонимно
15.12.10
я работаю на металлургическом заводе меня вызвали в военкомат по вопросу мед обследования к 9 утра! мой рабочий день наченаеться с 7 утра имею ли я право не являться на работу в это день??
Доброе утро! Я работаю на предприятии экономистом по труду(начинающий специалист) На работе возникла очень неприятная ситуация с рабочими.Дело в том у нас в цехе односменный режим времени(с 8 до 17ч), второй смены нет.Но по производственной необходимости( по распоряжению )нескольких рабочих определенной профессии вызываю работать в ночную смену. В этом случае им устанавливается рабочее время с 2.00 ночи до 10.00 часов утра) и, как меня уверяют другие сотрудники, за это время работы они берут отгул, ночные часы им не оплачивают. Так рабочие требуют чтобы им оплатили еще и ночное время.Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации: предоставлять отгул и оплачивать ночное время одновременно или предоставлять либо только отгул либо оплачивать ночное время?
... за это отчитываться, это работа на результат. Но как же  наладить рабочий процесс?????  Заранее спасибо за ответ!
работая на почте 30 летпроизашол инфаркт на рабочем месте после нахожусь на больничном уже два месяца так как я на пенсии собираюсь увольняться.положены мне какие нибудь дотации?
Добрый день.Никак не найти хорошую работу, то мне не нравится, то я не подхожу.С одной компании через три дня отправили восвояси, хотя сами пригласили.Есть образование и опыт.Сама не понимаю, что не так.Уже в депрессии… Помоги пжл, пожскажите, что мне ждать на рабочем фронте? Родилась 25 января 1983 г. Записано время рождения 00.10 мин., но возможно чуть ранее.г.Волгодонск Ростовской обл. Сейчас проживаю в г. Санкт-Петербург
  Все зарасти! Я работаю все время в дневную смену с 8.00 до 16.30 с перерывом 30 мин. на обед. Это  сказано в договоре между мной (работником) и работодателем. Из-за нехватки рабочих меня хотят перевести на посменную работу (12-часовой железнодорожный график) кратковременно, что меня неустраивает полностью. В каких случаях меня нельзя перевести на посменный график работы, где есть ночные смены, или, что нужно предоставить работодателю чтобы меня не перевели на железнодорожный график кратковременно и связи с производственной необходимостью ?
Уважаемые эксперты, помогите мне кто чем сможет. Может словом, может делом. Я никак не могу найти работу, чтобы и по душе, и доход приносила достойный. Даже если где-то устраиваюсь, то очень ненадолго. Уже перепробовала все что можно. Моя трудовая книжка уже содержит столько записей, сколько у некоторых за всю жизнь трудовую не набирается. Опыта уже вагон. Перед родителями стыдно, перед друзьями стыдно, что я такая неудачница. Самооценка будет скоро на абсолютном нуле. Я снимаю квартиру, а сейчас покидаю очередное рабочее место просто в никуда, потому что не получилось, потому что руководитель резко решил закрыть проект и моя работа не нужна. Мне страшно, что будет дальше. Жить мне негде, поддержать некому. Родители такие же бездомные как и я, брата посадили недавно, молодой человек ...
Здравствуйте!!! устроилась на работу пару недель назад… можно узнать как у меня сложится там рабочая деятельность, в смысле долго ли я там проработаю и как сложатся отношения с коллективом… очень волнуют эти два вопроса, заранее большое спасибо, очень жду ваших комментариев...(Лариса, 18.12.1987, 10:00 утра, Екатеринбург)
Вопрос задан анонимно
10.02.11
... , а я в эти часы должна выполнять любую работу, какую захочется администрации? Прав ли директор?
... нашей работы?.. Зато у нас в бухгалтерии установлен сокращенный рабочий день, как женщинам на селе.
Добрый вечер! Скажите, что мне делать когда возникла такая ситуация на работе: заставляют работать по 12 часов 4 дня в неделю в принудительной форме (работа сдельная), выходной только в воскресенье. Работая в праздничный или выходной день оплата должна быть двойной (по кол. договору), фактически платят меньше, чем за обычный рабочий день. От лица всей бригады написал письмо в профсоюз. В итоге письмо вернуле начальнику цеха. с этого времени стали предираться кработе и лишать премии.
Вопрос задан анонимно
19.02.11
Уважаемые эксперты! В данный момент мое рабочее место не стабильно (могут не продлить аренду) Мне предложили работу у фирмы конкурента на хороших условиях. Стоит ли им доверять? почему они во вне заинтересованы? Надежда-17.09.66
Вопрос задан анонимно
15.03.11
Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста, решить такую проблему. Я 2 года работала на фирме, пользуясь всеобщим уважением, т.к. я действительно хороший специалист и начальник это всегда говорил. Но появилась одна «дамочка» и начала плести против меня сплетни и интриги. У нее это получилось и меня уволили с работы. Не знаю, почему  так слепо поверили ее словам, ведь все это наглая ложь!!! Сейчас она заняла место зам. начальника (при всем том, что она ничего не смыслит в этой работе!!!). Я очень хочу знать, смогу ли я когда-нибудь вернуться на свое рабочее место? Или смириться и лучше подыскать другую работу (что очень-очень сложно в нашем маленьком городке)? Зовут меня Елена, родилась 8.11.1984 г. в г. Макеевка в 5.00. Огромное спасибо!!!
добрый день! меня очень сильно беспокоит такая проблемма в моей жизни: немногим больше года, после смерти моего руководителя, мне пришлось занять его место стать руководителем небольшого центра. внезапно у меня появилось много конкурентов на работе, мне и угрожали и психологчески на меня давили, вообщем много тврудностей было пережита. однако, мне удалось «выбить» помещение другое под нашу организацию и переехать. я очень этому была рада, думала что вот и закончатся все проблеммы связанные с тем чтобы убрать меня с этой должности. но, все эти движения в сторону «снять мяня или пододвинуть» с моего рабочего места и врагов у меня уже очень много. я очень устала, что мне делать, может эта не та раота которя мне нужна, может мне нужно найти другую? може я занимаю не све место и занимаюсь не ...
устроилась на работу уборщицей на неполный рабочий день! Времено". магазин в своем доме " чебурашка".я марина 25 04 1987
Вопрос задан анонимно
15.04.11