Вы искали:

работа в астане врача

Работаю по совместительству врачом в районной больнице. администрация больницы отказывается выплачивать мне доплату за кандидатскую степень, ссылаясь на приказ главного врача, идущий в разрез с федеральным законом.
работаю участковым врачом в гор.больнице, ранее оплачивали совместительство вакантного терапевтического участка. сегодня сообщили, что доплат за совместительство не будет, т.е. работать за двоих, на два участка, а зароботная плата- голая ставка. вопрос: имею ли я право, не будучи участковым врачом, обслуживать население данного (вакантного) участка? ведь это сопряжено с материальной ответственностью- выписывание больничных листов, отбор и отправление на реабилитацию в санатории, профилактории ( фонд социального страхования); юридическая ответственность — любое врачебное действие или бездействие можно оспорить в суде. кем являюсь я ( без приказа по данному леч.проф.учреждению )для населения участка, который меня обязывают обслуживать без оплаты?
здравствуйте! я работаю врач-рентгенэндоваскулярные методы диагностики и лечения. Моя работа связана с рентгеновским излучением. Подскажите пожалуйста мне выплачивают вредность 15 % за работу с рентгеновским оборудованием, но я знаю что есть еще дополнительное соглашение еще на 15 % вредности т.е все вместе получается 30 %, а также 49 дневный отпуск, и выход на пенсию раньше, но мой работодатель ( главный врач ни как не хочет выполнить эти условия ) подскажите на что мне ссылаться ( на какие законы)
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если я устроилась работать врачом-диетологом в частный медицицинский центр, будет ли у меня идти медицинский стаж?
Я работаю врачом-хирургом в ЦРБ. Истории болезни (мед. карты) пролеченных нами больных проверяют эксперты страховой компании( в нашем случае--МАКС). При несоблюдении и невыполнении требований стандарта накладываются серьезные штрафы. Как Вы можете понять, это «игра в одни ворота». У экспертов просто интерес: как можно больше денег вернуть страховой компании. И поводы иногда просто смешны--нечитабельный подчерк и т.п. А вот штрафы серьезные. Недавно один из руководителей на оперативном совещании, сообщил что администрацией больницы рассматривается вариант, при котором деньги для возмещения штрафов будут взиматься с врачей занимавшимся лечением больных. Законно ли это? Имею ли я какое-то право оспаривать такие решения? И вообще как быть: ведь их один штраф соизмерим с половиной моей ...
Добрый день. Я работаю врачом, подал пакет документов на назначение мне льготной пенсии по стажу. В пенсионном фонде мне было отказано, ссылаясь на то, что у меня не вошла в стаж учебы сертификационные и усовершенствования. стоит ли обращаться в суд и будет ли эффект. Заранее спасибо!
Здравствуйте! Я работаю врачом-рентгенологом 2 года. Для получения льготной пенсии мне необходимо иметь 7 лет лучевого стажа. Сейчас я увольняюсь и устраиваюсь на новое место. Через какой срок после увольнения стаж будет считаться прерванным? Спасибо.
Я работаю врачом-психиатром в государственной психбольнице. Накануне выборов главврач отдает мне распоряжение составить список дееспособных больных для голосования по месту лечения с указанием паспортных данных, причем в электронном виде. При этом я же должна уговорить их дать согласие и на эту процедуру, и на участие в выборах. Я считаю, что список должен быть составлен членом избиркома; эта работа трудоемка, она отвлекает меня от исполнения врачебных функций, и главное, я бесплатно таскаю для кого-то каштаны из огня. Вопросы: Должно ли это распоряжение быть письменным, является ли оно законным вообще? На какой документ я могу сослаться, чтобы мой отказ не был явным вызовом. Спасибо. Эльвира.
... нормативные документы, положения, регулирующие графики работы врачей стационара, в частности хирургов. Спасибо.
может ли заведующий поликлиники обязать врача поликлиники всегда работать во вторую смену (с 14 до 20 часов), если по этой специальности работают два врача?
Здравствуйте! Работаю ветеринарным врачом в гос.вет. клинике. В городе существует приют бездомных животных. Организатор данного заведения порочит госструктуру и лично мое имя. Обливает грязью, унижает, клевещет, порочет мою профессиональную деятельность. Могу ли я подать на нее в суд? И как грамотно это сделать? 
Уважаемые юристы, я врач, работаю в больнице. Дело в том. что меня, работая в поликлинике обязывают 3-4 раза в месяц брать ночные дежурства по стационару. Скажите правомерно ли это? Я мать-одиночка (разведена), воспитываю 2-х детей (7 и 8 лет)???
Здравствуйте, работаю участковым врачом педиатром в поликлиннике, работа по графику 6 дней в неделю по 7 часов. Гл.врач приказывает дежурить в основной поликлиннике в воскресные, праздничные дни без моего согласия. 1.Правомочно ли это на должности врача педиатра полликлинники амбулаторного приема.2.Имею ли я право отказаться в письменном виде?
работаю зубным врачом? сколько лет я ещё работать буду?
Здравствуйте! Работаю врачом в районной больнице. По программе по обеспечению жильем молодых специалистов были выделены денежные средства. По договору должен отработать не менее 5 лет с момента подписания договора. По истечению 3-х лет уволился по собственному желанию, трудоустроился в другуюбольницу, но так сложилось, что вернулся на прежнее место работы через 3 недели. Сейчас администрация района готовит документы в с уд с требованием вернуть денежные средства, выделенные на приобретение жилья. Правомерны ли действия администрации? Какое возможное решение суда?
... принять, угрожает овд и прокуратурой.Главный врач требует объяснительную.Что делать?
Ищу работу врачом-онлайн. Есть ли у вас вакансии?
Подскажите, мне 26 лет, у меня близорукость -8, в связи с постоянной работой за компьютером оно продолжает немного, но ухудшаться. Плюс сказывается наследственность (у мамы -10). Ношу контактные линзы. Врач посоветовала делать зарядку для глаз. Вопрос — можно ли делать зарядку для глаз в линзах? Имеет ли она смысл при такой сильной близорукости? Почитала в интернете, что вроде как лучше делать без линз, но с моей близорукостью я просто не могу делать половину упражнений (вроде мушки на стекле), потому что просто их не вижу)
ежегодном отпуске, в это время меня откомандировали на другую должность (инженер группы обеспечения) на неопределенный срок. Соответственно после выхода из отпуска я должен буду приступить к работе на неизвестной мне должности формально оставаясь работать в другом подразделении на должности врача. Приказ подписан начальником управления.
Здравствуйте, я врач, хирург( роддом), оформил в мае 2014 года пенсиюпо выслуге лет( работаю врачом с 1990г). Специальный стаж для пенсии, посчитанный пенсионным фондом равен 32 года и 10 мес ( профес.стаж засчитывается: 1 год за 1,5 года обычного)--то есть я должен был оформлять пенсию больше года назад. Но отдел кадров моего мед.учреждения своевременно не известил меня о наступлении пенсионного стажа и я не смог вовремя оформить пенсию- и соответственно потерял пенсию за срок более одного года. Разъясните, пожалуйста, обязан ли отдел кадров и входит ли в его функции ( регламент документ???) 1) -контроль за стажем работниковучреждения и 2)-своевременное извещениесотрудников о факте наступления пенисионного стажа ? Большое спасибо!
Вопрос задан анонимно
22.09.14
Здравствуйте! Моя жена работает врачом-терапевтом! У Заведующей отделением негативно настроена к ней! Жена бегает по участкам за других врачей потому что заставляют это делать ну доплаты не какой не производится! Согласно нормативным документам минздрава.Она должна на дому посещать не более 3 человек сегодня она обежала 7 которые находятся в разных точках города(алроса, а потом на колхозную).Она любит свою работу, мечтала стать им! А из за её скромности она хочет переводится в другую поликлинику! Правомерны её действия и как я могу решить данную ситуацию!
постоянно хамит, грубит, подставляет, пытается всучить мне наркотические вещества к которым у меня наверняка нет еще доступа. почему наверняка, потому что она не отвечает на этот вопрос а только хамит и оскорбляет и так же угрожает либо в психушку упрятать либо за решетка. постоянно перетасовывает рабочий график. мы расписываемся за один, где указано с кем мы в течение месяца будем работать, стоит мне придти на сутки, так я уже стою с другим человеком, на вопросы ответа нет. подскажите, как ее можно наказать а еще лучше убрать с поста. по слухам, на должность исполняющего врача скорой помощи ее поставил ее любовник с администрации.и она считает что ей все дозволено, то делает вышеперечеслинные действия, то незаконно лишает федеральной надбавки.
Должностная инструкция заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом, — Контролировать регулярность проведения планового технического контроля и текущего ремонта медицинской аппаратуры. (Входит ли это в ее обязанности?)
Главный врач мне предложил купить самому авто и оформить его в аренду. И соответственно работать на своей машине. Подскажите как это правильно оформить? И что для этого нужно? Нужно ли оформлять ИП?
поводу моего наследственного заболевания — тромбоцитопеническая пурпура (болезнь Верльгофа). Это заболевание наследственное, рецидивов не было (мне 42 года) и угрозу жизни окружающим я не представляю и на работе никоем образом не отражается. Вопрос: имеет ли она на это право если в перечень врачей ( согласно вредности и профессии) гематолог не входит?
как и в диагностике?! Так же и в установлении Основного диагноза, а то есть причину заболевания-(проф.заболевание) или последствия травмы-(позвоночника). Но это не только происходит в Министерстве Здравоохранения, а по всем отраслям да же Суд.Мед.Экспертизы и.т.д… Неужели нужно в России ходить с конвертами вознаграждения по Врачам и. т. д… Конечно если человек мало обеспечен, то он выходит приговорен к тому что если что с его здоровьем, то самое хорошее для него остается «Гильотина» или заживо хоронить!? Это прежде обследования зависят в Лечебных учреждениях от Глав.Врача, всех Зав.Отд., Врачей МРТ и КТ- (недостоверное описание и да же в плоть до фотомонтажа), и многих от которых зависит диагностика!.. Диагностические Центры то же не отличаются такой же работой халатности так же эти многие ...
противотуберкулезного диспансера по медицинской части. Имею высшую квалификационную категорию по специальности «фтизиатрия». По специальности «организация здравоохранения» имею сертификат, но категории не имею. Совместительств по ведению больных не имею. При выполнении своих функциональных обязанностей, в том числе являюсь председателем многочисленных комиссий (центральная врачебная комиссия по диагностике и лечению туберкулеза, врачебная комиссия по экспертизе временной нетрудоспособности, комиссия по изучению летальных исходов, председательствую при проведении врачебных консилиумов, провожу экспертную оценку качества оказания медицинской помощи врачами диспансера и т.д. ). При этом указанные функции конкретно не отображены в моих задокументированных функциональных обязанностях. Финансово ...
фельдшеров, оставляют ставку врача и 2 фельдшеров. Вначале уведомление выдали нам всем, за 10 дней до даты, кого именно сокращают, сказали мне и еще одному фельдшеру. При том из фельдшеров только у меня более высокая категория. Самое главное, врач, которого оставили, не имеет должного диплома, нужен диплом с лечебного факультета, а она санитарный врач, значит для оказания медицинской помощи он не квалифицированна. Не знают диагностику, не знает как оказать помощь, какие медикаменты нужны. Доходит до смешного, мы с со средним образование знаем больше ее. Взяли по блату, она ничего не делает, всю работу взвалили на нас. Только сидит на компьютере, в игрушки играет, да обеды начальству варит. По новому штатному она будет заведующая здравпунктом (по старому-врач медицинской части), но ...
Вопрос задан анонимно
03.03.15
свидетельства о браке, так как меняла фамилию в связи с замужеством. Объясняют это тем, что на оформление лицензии на право деятельности в организации были поданы документы всех сотрудников, опять же в Астану. Причем это все начало оформляться ещё в прошлом году. Вправе ли моя бывшая организация требовать от меня документы, если я уже там не работаю?????
Моя жена с лета работает в государственной поликлинике Санкт-Петербурга, попыталась подать заявление на единовременную выплату молодым специалистам врачам, впервые поступающим на работу в государственное бюджетное учреждение здравоохранения. Жене 27 лет и подпадает под определение молодого специалиста, имеет диплом с отличием. Но главврач упорно не принимает заявления под разными предлогами, вроде того, что сейчас заявления не принимаются или нет возможности подать его на рассмотрение и так далее. Длиться эта история уже не первый месяц. Как быть в этой ситуации? Куда можно обратиться? Можно ли еще куда подать заявление кроме самой поликлиники для получения данной выплаты?
учете у психиатра по месту прописки. Получить ее быстро нет возможности. Это грозит тем, что я потеряю данную работу. Предыдущая медкомиссия пройдена в этом городе в сентябре прошлого года в этом городе. Устраивался на аналогичную работу. В медицинской карте, которая заведена в 2000 году никаких противопоказаний нет. Есть заключение врача-психиатра данного города, что я годен к работе. Правомочны ли действия врача?
Здравствуйте, меня зовут Татьяна, родилась 27.05.1990 09.20 в городе Кувандык Оренбургская область. В данный момент проживаю в ХМАО, г.Нижневартовск. Работаю врачом в частном реабилитационном центре. Какие меня ждут перспективы? Искать ли новую работу или остаться на прежнем месте?
Я врач невропатолог и психиатр, знакома с психологией. Так же я консультант по традиционной китайской медицине. Хотела бы работать на вашем сайте. Как мне попасть в вашу команду?
составляет более 15 000. Количество ставок у нас напрямую зависит от прикрепленного детского населения к учреждению (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации N 366н от 16 апреля 2012 года «Об утверждении порядка оказания педиатрической помощи»). По рекомендуемым штатам в моем структурном подразделении должно быть три ставки. Из достоверных источников (кадровый работник, заместитель главного врача) я узнал, что и в действительности в моем структурном подразделении числится две ставки врача кабинета неотложной медицинской помощи, а работаю я один, вторая ставка говорят что вакантна. Обязан ли в этом случае работодатель оформить со мной дополнительное соглашение на совмещение должностей или расширение зон обслуживания?
составляет более 15 000. Количество ставок у нас напрямую зависит от прикрепленного детского населения к учреждению (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации N 366н от 16 апреля 2012 года «Об утверждении порядка оказания педиатрической помощи»). По рекомендуемым штатам в моем структурном подразделении должно быть три ставки. Из достоверных источников (кадровый работник, заместитель главного врача) я узнал, что и в действительности в моем структурном подразделении числится две ставки врача кабинета неотложной медицинской помощи, а работаю я один, вторая ставка говорят что вакантна. Обязан ли в этом случае работодатель оформить со мной дополнительное соглашение на совмещение должностей или расширение зон обслуживания?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работаю при графике 2/2 с 08:00 до 20:00, планирую записаться на платную консультацию терапевта в свою рабочую смену, и взять медицинскую справку об обращении к врачу. Время консультации, вместе со временем потраченным для того, чтобы добраться до поликлиники 2 часа. Имею ли я право, отсутствовать на работе целую рабочую смену, руководствуясь ст. 81 ТК РФ? Медицинская справка о посещении врача может являться той самой уважительной ...
Здравствуйте! Я по образованию специалист по связям с общественностью. Зрение -7,5 (по медицинской классификации это близорукость высокой степени), не прогрессирует. При поступлении в университет на данную специальность медкомиссия писала об этом в заключении, но в обучении мне никто не отказывал. В настоящее время при попытке трудоустройства по специальности в бюджетную организацию медкомиссия постановила, что допустить к работе меня не может в соответствии с приказом от 12 апреля 2011 г. N 302н, пункт 3.2.2.4. Но там не указано, что к работе нельзя допускать с миопией высокой степени. Противопоказанием к работе по этому пункту являются дегенеративно-дистрофические заболевания сетчатки глаз. Врач медкомиссии сообщила, что с миопией высокой степени нельзя допускать к работе за компьютером ...
к.являюсь вдовой и матерью 2 детей.после возвращения мой врач говорит что со мной работать не хочет и меня перевели к врачу онкологу а мед.сестру онколога с лору.Но сертификат у меня по лор спец.а работать меня заставляют с онкологом...(но по всем документам я оформлена мед.сестрой лор врача).Что мне делать..? смирится и работать с онкологом?? тогда я теряю весь навык по лор профессии.Если у меня какие либо права?
Вопрос задан анонимно
17.03.17
с момента рождения ребенка я жила у родителей в городе Павлодар, с родителями у меня прекрасные отношения. Когда ребенку исполнилось 1,5 я вышла на работу в Астану, дочька живет с родителями, каждые две недели езжу домой, к дочери и родителям, были кое какие сложности, поэтому не до всего этого было, сейчас ситуация налаживается, более менее стабильную работу нашла, мой вопрос состоит насчет моей дочери? Я хочу привезти дочь в Астану, но есть не которые факторы, и поэтому я не знаю как поступить лучше? Я живу не долеко от работы, в этот дом дочь привезти не могу, дорого, нашла времянку на Юго востоке, вообщем работа в центре, а по финансам могу позволить только времянку на окраине города, рядом есть садик более менее подходящий по цене. В Астане родных не имею, и понимаю что привезя дочь к ...
увеличить нагрузку т.е. 2 раза в неделю вести прием в поликлинике в городе, мои объяснения о том что работая на острове у меня нет возможности искать пациентов ее не устроили, она заявила что в трудовой книжке нет записи что я принят на работу на конкретный участок, а числюсь врачем поликлиники, поэтому она и требует чтобы я работал еще и в поликлинике, я и работаю без каких либо договоров, только устная договоренность и тем более без каких либо доплат, права ли она и как мне себя защитить? Спасибо.
врач пердложил мне 2 дня в неделю работать в поликлинике, в том числе мотивируя это тем что на острове не выполнена нагрузка по посещениям (33чел в день)и лишил меня премиальных за апрель месяц, ранее план выполнялся ежегодно население составляет 1300 чел., я вынужден был согласиться но при этом не подписывал никаких приказов, работаю в ущерб жителям острова которые остаются без мед.помощи с 8 утра до 8 вечера(ночью дежурит 03)2 раза в неделю, был летальный случай когда меня не было на острове, администрация цинично заявила что и при моем нахождении там «не факт что спасли бы»но факт в том что меня там не было.Права ли в своих действиях глав.врач и как мне поступить? Спасибо
подавал документы на льготную пенсию(врач)- ПФ отказал, подал в суд, засчитали частично выкинув 4 года работы на заводе, подал аппеляцию- ответили район суд был прав, на кассацию даже не приняли документы-район суд был прав, юрист сказала что будем составлять жалобу в Президиум Областного суда, но протянула время и по моему по срокам я пролетаю.Что мне теперь делать?
что больница как будто не хочет меня отпускать Такое не было никогда, еще мне проходить около 13 врачей, может есть иные причины эзотерические? Оправдает ли себя затраченное время буду ли я скоро работать?
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store