Вы искали:

работа дворник срочно

здравствуйте. ответьте пожалуйста, очнь срочно! как скоро найду работу и какую именно? Алия (14.08.1987г)  
 Мне предлагают работу в 2-х организациях выбор надо делать срочно. 1. Производство установка наружной рекламы 2. Производство реализация  сувенирной продукциию Клиентских баз нет у меня, я могу предположить только стратегически где выгоднее мне работать в плане наработки навыков, опыта не более. Минск 1977.22.07 8 утра
Вопрос задан анонимно
24.01.11
Добрый день! Подскажи, пожалуйста, сейчас я работаю по срочному договору замещая сотрудницу в декрете. Сама я сейчас беременна, правильно ли я понимаю что на основании Статьи 261 Работодатель обязан по истечению договора предложить имеющиеся у него свободные вакансии того же уровня? т.е. при выходе сотрудницы которую я замещаю из декрета работодатель при наличии свободных вакансий должен предложить мне занять свободную?
 Куда жаловаться на работу дворника ТСЖ, если председатель ТСЖ не реагирует на жалобу?
Здравствуйте!!! Скажите пожалуйста, я работала по срочному трудовому договору и не отработав положенный срок ушла в декрет!!! Как поступит со мной работодатель, когда моему ребёнку исполнится 1.5. Большое спасибо!!!
Здравствуйте. Я работаю по срочному договору, замещаю должность работницы, что ушла в декрет. Получилось так, что я сама беременна. Мне удалось договориться с работницей, что она выйдет из декрета не раньше, чем декрет начнется у меня. Дело в том, что работодатель не хочет и дня ставаться без работника, но как только основная работница напишет заявление о выходе из отпуска, я автоматически теряю место работы. Подскажите как правильно оформить выход из декрета основной работницы, так чтобы при этом у меня сохранилось право на получение оплаты декретного отпуска? и в каком случае можно рассчитывать на оплату отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте! Я работала по срочному договору, срок которого заканчивается 31 января 2013 года, но 1 января сломала ногу. Мой больничный лист предположительно, закроется в конце марта. Могут ли меня уволить?
Добрый день. Я работаю по срочному договору, который заключен на время отпуска по беременности и родам основной работницы. По условиям трудового договора датой окончания работы является день выхода на работу основной работницы. По имеющейся договоренности основная сотрудница выходит на работу в момент моего ухода в декрет. Работодатель готов оплатить отпуск по беременности и родам и в момент рождения ребенка намерен расторгнуть со мной срочный трудовой договор. Имеет ли он на это право? В каком случае я смогу получать от работодателя пособие по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Я работаю по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли меня уволить, если сотрудница выйдет из отпуска раньше на неполный рабочий день?
Я работаю по срочному договору и решила забеременнить, срок по беременности пока ещё маленький, а контракт заканчивается 30 марта 2013 года. Смогу я в дальнейшем пойти в декрет и получать пособие по уходу за ребёнком?
Я работала по срочному трудовому договору, на время декрета основного сотрудника. Сама ушла в декрет, моему ребенку 1 год. Подошло время выхода основного сотрудника (3 года ее ребенку), она собирается писать заявление об увольнении. То есть освобождается основное место. Руководство собирается принять на него другого человека, мотивируя тем, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. А я хотела бы выйти на работу по достижении моим ребенком 1,5 лет. Мой вопрос: Должны ли предложить мне основное место? Можно сначала выйти из отпуска по уходу за ребенком, а потом опять написать заявлении о предоставлении такого отпуска? Заранее спасибо, Алена
Добрый день. Работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника(отпуск по уходу за ребенком). В организации издан приказ об изменении штатного расписания. Выводится полная единица вед.экономиста(которую я занимаю) и вводится 0,75 ведущего экономиста. Подразумевается, что я перехожу на эти 0,75 ставки. Я должна перейти опять на время отсутствия основного работника или уже я могу претендовать на постоянные 0,75?????
Добрый день. Работаю дворником на рынке. сегодня во время рабочего дня тележкой для вывоза мусора случайно задела автомобиль и на нем остались небольшие царапины. Автомобиль стоял на проезжей части что можно расценивать как «Остановку или стоянку, создающую препятствия для движения других ТС». Водитель требовал оплатить ему деньги за ремонт на месте наличными. После приезда полиции и составления протокола сказали ждать участкового. Водитель снова потребовал деньги, а в случае отказа оплатить на месте он подаст заявление на возбуждение уголовного дела. Что делать? Правомерны ли его действия?
Работаю в вузе по срочному трудовому договору. Договор заканчивается 31.08.2013. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 10 месяцев. На момент окончания контракта ребенку будет 1 год и месяц. На кафедре сокращают несколько ставок и мне сказали, что меня тоже сократят, то есть не возобновят договор. Имеют ли право меня уволить или нет?
Я работаю по срочному договору, в данный момент нахожусь в отпуске, а с июня ухожу в декретный отпуск. На работе сказали что мне продляют договор до родов, а потом я буду уволена. какие мои действия дальше??? мне надо будет вставать на биржу или как??
Здравствуйте, работаю по срочному трудовому договору на декретном месте, до выхода основного работника осталось 4 дня, сегодня она пришла и написала заявление об увольнении, может ли работодатель расторгнуть со мной трудовой договор?
Устроена на работу по срочному договору, договор заканчивается в тот момент когда я уже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, вопрос в том СРОЧНЫЙ трудовой договор продлевается на период отпуска по уходу за ребенком или все таки имеет силу быть законченным??
В 2012 году я устроилась на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска сотрудницы, она ушла из декрета снова в декрет, родила в январе 2013 года второго ребенка. Сейчас я сама ухожу в декрет. Свои права я знаю, что как только та сотрудница выходит, меня тут же увольняют, независимо от того, в декрете я или уже вышла на работу. Меня интересует другое: на это место будут брать человека. Скажите пожалуйста, его должны взять тоже по срочному трудовому договору? А на время декретного отпуска кого? Меня или той сотрудницы, на чье место я пришла? Если я выйду, допустим после 1,5 лет, нового человека должны уволить или не обязательно?
здравствуйте.я работаю по срочному договору на срок с 21 января 2013г. по 13 февраля 2014г. вместо секретаря, который находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.на данный момент я беременна, собираюсь вставать на учет к гинекологу. получу ли я декретные и все что с этим связано, так как договор состоит на определенный срок? спасибо
Я работаю по СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ б/н. Мой трудовой договор заключен на срок выполнения Работником работ по проекту №732. (Срок работы по Проекту не определен конкретной датой). Сейчас я забеременела и у меня возникли вопросы: 1 Могу ли я рассчитывать на оплату Декретного отпуска и Отпуска по уходу за ребенком 2 Что мне необходимо сделать для этого и в какие сроки. Заранее спасибо!
Мне срочно нужна работа по уходу за престарелыми с проживанием я родилась 27 июня 1957 года в Горьковской области Живу одна Время рождения не знаю Живу в Чикаго
Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация: 18-го сентября я устраивалась на работу, сразу предупредила, что со 2-го декабря у меня начинается сессия ( учусь я заочно), мне сказали, что в таком случае устроят меня по срочному договору, но договор я никакой не подписывала, написала лишь заявление о приёме на работу, дала ксерокопии: паспорта, ИНН, страхового свидетельства и отдала чистую трудовую книжку. В силу своей неопытности ( первый раз устраивалась на работу) я даже неудосужилась узнать подробнее о таком виде договора, как срочный. Знала лишь то, что он заключается на определенное время и в определенных случаях.Настало время сесиии ( мне её не оплачивали), после её завершения я вновь пришла на работу, но уже для того, чтобы уволиться. Я написала заявление, управляющая сказала, что ...
Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация: 18-го сентября я устраивалась на работу, сразу предупредила, что со 2-го декабря у меня начинается сессия ( учусь я заочно), мне сказали, что в таком случае устроят меня по срочному договору, но договор я никакой не подписывала, написала лишь заявление о приёме на работу, дала ксерокопии: паспорта, ИНН, страхового свидетельства и отдала чистую трудовую книжку. В силу своей неопытности ( первый раз устраивалась на работу) я даже неудосужилась узнать подробнее о таком виде договора, как срочный. Знала лишь то, что он заключается на определенное время и в определенных случаях.Настало время сесиии ( мне её не оплачивали), после её завершения я вновь пришла на работу, но уже для того, чтобы уволиться. Я написала заявление, управляющая сказала, что ...
Работаю садовником-дворником. Начальник ( не директор, и не зам. директора, просто агроном — самый главный дворник )каждое утро проводит планерку и обязывает меня быть на планерке 8.45. Рабочий день начинается с 9 00 и заканчивается в 18 00.Обеденный перерыв с 13-14. Получается что он увеличил рабочий день на 15 минут, в месяц это примерно три с половиной часа. А за год и того больше. Как доказать свою правоту ?
мама работает дворником в лен обл г.Мга.пенсионерка у нее оклад 4400 +70%премия и того получается 7500-подоходный налог 900 руб. может ли быть такая зарплата и какой подоходный выщитывают у пенсионеров
Здравствуйте! Я работаю по срочному трудовому договору до 5 марта 2015г., за женщику которая находится в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре 2014г., я стану матерью- одиночкой. Вопрос: когда меня уволят, сразу после родов или по окончанию срочного трудового договора?
Добрый вечер. Работаю по срочному трудовому договору сроком 3 месяца. Если будет беременность в этот период, работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности. А обязан ли он сделать пособие- выплату единовременную?
Здравствуйте. Работаю по срочному трудовому договору, который окончится в декабре этого года. Сейчас нахожусь в командировке за пределами России. Хочу написать заявление об уходе. Могу ли я это сделать если срок командировки ещё не окончился? И если да, то как мне «передать» моё заявление в отдел кадров работодателя? А так же за чей счёт будет моё возвращение в Россию?
Работал по срочному договору срок которого не закончился и меня перевели на постоянную в тойже организации. Имею ли я право на отпуск с учётом времени работы по срочному договору?
Здравствуйте, я работала по срочному договору, сейчас уволилась, но у меня остались отгулы, как мне быть, их должны оплатить? Пожалуйста, подскажите как быть в этой ситуации?
Добрый день! Работаю по срочному трудовому договору до 30 июня 2014 года. В данный момент беременна. Дату родов ставят 1-10 июля 2014 года. Могут ли меня уволить по окончанию трудового договора? Если нет. то насколько его продлят?
я работала по срочному трудовому договору. за 2 недели до окончания договора руководитель предупредил меня об увольнении, я предоставила справку о… беременности после чего он сделал все чтобы я уволилась по собственному желанию. Могу ли я добиться восстановления на работу.
до окончании беременности. НО как мне в дальнейшем получать пособие до 1,5 лет. Не хотелось получать минимальные пособие? И в договоре только прописан срок действия, но я не замещаю, не сезонная работа. Можно ли как признать договор не действительным (не срочным)?
Здравствуйте! Работаю по срочному договору, пока основной работник на больничном. Через две недели основной сотрудник выходит на работу. Вправе ли работодатель уволить меня, если я беремена?
одной работе, в этом году решила уйти, так как зарплата очень маленькая.Устроилась на новую работу, работаю второй месяц, но нагрузка маленькая пока, соответственно и зарплата такая же.Но работа расположена около дома, очень удобно… А вот позвонили сегодня и предложили более выгодный вариант.Обещают неплохие деньги, но работа далековато и нагрузка там большая.(я работаю в детском саду сейчас, предлагают перейти в другой...) Посоветуйте, как быть? Дали время-день, чтобы подумать-срочно нужен работник.А я в расстерянности, не знаю, как лучше поступить теперь… Буду очень признательна тем, кто ответит и поможет мне.(Оксана.24.02.75г.)
Вопрос задан анонимно
21.10.14
Здравствуйте, если в Трудовом Договоре написано место работы одно но работал на другом без письменного согласия, могу ли я уволится без отработки и на какую ст. мне ссылаться т.ж. договор СРОЧНЫЙ и действует еще 2 месяца
Добрый день! Вопрос по формуле в Excel. У меня стоит задача: надо выписать премии некоторым лицам при условии, если Л. выполнил работу на 100% то он получает 1000 рублей, а если выполнил более то он получает не 1000 рублей, а 1500 рублей. Как мне это показать в формуле? Нужна помощь очень срочно.
сотрудника на время его отсутствия). Срок действия истек 31 декабря 2014 года. Но я продолжаю работать. Насколько я знаю, согласно ТК РФ мой договор уже перешел в разряд бессрочного. Сейчас я нахожусь на 4 месяце беременности, и боюсь, что работодатель спохватится и просто перезаключит со мной срочный договор. Могу ли я не подписывать бумаги, указывая на то, что мой договор по закону и так стал бессрочным?
меня берут, но там малая зарплата, а объем работы большой. Я не знаю что мне делать? Мне нужно срочно дать ответ, иду я или нет. Спасибо, Вам. Буду очень признательна.
Расплавился корпус у ноутбука и появилась небольшая желтая полоса на экране, требуется замена матрицы и корпуса, но изображение есть, ноутбук работает нормально, вопрос: сколько ноутбук будет работать с таким повреждением? нужно срочно менять матрицу или это может подождать?
Расплавился корпус у ноутбука и появилась небольшая желтая полоса на экране, требуется замена матрицы и корпуса, но изображение есть, ноутбук работает нормально, вопрос: сколько ноутбук будет работать с таким повреждением? нужно срочно менять матрицу или это может подождать?
Здравствуйте. у меня такой вопрос. В период с 02.08.2014 -31.10.2014 я работала в магазине продавцом про срочному договору. через 7 месяцев (письмо от 08.04.2015) мне приходит письмо от данного магазина о том, что я должна ему за причиненный ущерб 9 тысяч рублей по итогам инвентаризации которая проходила в магазине 17 ноября 2014 года и была выявлена недостача на сумму 145 т.р. меня о ней никто не предупреждал т.е. я не знаю как проходила эта инвентаризация(до этого инвентаризацию проводили насколько мне известно весной, я не могу точно знать за 2 эти месяца пока я работала у магазина «утекло» эти 145 тысяч или вне этих 2 месяцев), и в случае невыплаты магазин обратиться в суд. За 2 месяца что я работала в данном магазине вреда имуществу мной причинено не было. Подскажите как поступить в ...
здравствуйте, ситуация такая, я беременна, работала по срочному договору на время отсутствия работника, и на данный момент уволена, в связи с выходом… работника, без предложения других должностей, ссылаясь на то, что все должности заморожены и не финансируются. Правомочно ли это? Также я узнала, что не посредственно в моем подразделение должностей нет, а вот в головной структуре вакантные должности были
делать-искать ли мне новую работу или ехать улаживать дела? Улажу ли я все свои дела, продам ли я землю удачно или нет? Я родилась в Литве, г.Клайпеда, в1953г,10мая. Будьте добры, пожалуйста, подскажите правильное решение, мне очень нужно, срочно решить эту прблему! Заранее Спасибо!!! ВАЛЕНТИНА.
Здравствуйте, я работаю в администрации сельского поселения по срочному трудовому договору (замещаю девушку, которая находится в отпуске по уходу за ребенком). Я тоже беременна. Имею ли я право на получение декретных и когда меня могут уволить?
сторона поворотников( и в аварийном сигнале тоже не светилась левая сторона). Короче поколупался он и подсоеденил дополнительный (+) к фишке дворников находящийся возле блока предохранителей! В итоге дворники работают и левая сторона тоже!)) Но когда я прикатил машину домой и зарядил аккумулятор и поставил его, оказалось что постоянно включено зажигание и на приборной панели загорелось STOP, масло, аккумулятор, без вставленного в замок зажигания ключа, а когда вставляю ключ и поворачиваю его чтоб завести машину ни чего не происходит!!! ПОМОГИТЕ!!! Че делать??
найти информацию каким образом действовать дальше. Имею ли я право на разрешение на работу, или на статус безработного? Если не имею до до каких пор? Как получить разрешение на работу иностранцу получившему срочный внж на основании поселения к мужу?
должность по штатному расписанию)с испытательным сроком 2 месяца.С начала октября и.о.директора начала требовать уволиться по собственному желанию, хотя не было ни одного дисциплинарного взыскания.с 6 октября по 14 октября была на больничномпо уходу за ребенком. С 15 по 20 вышла на работу, после чего с 21 октября по 10 ноября была на больничном по уходу за другим ребенком.На период моего больничного был принят бухгалтер на 0,5 ставки.При выходе на работу опять начались требования увольнения по собственному желанию и угрозы увольнения по статье. Начали требовать отчеты и документы, хотя мое рабочее место эксплуатировали все(соответственно все разнесли кому куда захотелось, а найти все потребует времени)В срочном порядке были предъявлены уведомления о предоставлении объяснительных, которые я ...
Прошу помощи. срочно! очень очень. Девушка пол дня работала над документом на планшете samsung galaxy tab a, и после тога как она ответила на звонок, перешла в другое приложение, пропала часть текста. Как восстановить?
... -то делать в соответствии с ответом из Симферополя. А мне на работу надо срочно. Спасибо за ответ заранее.
Господа программисты, подскажите мне в вопросе пожалуйста) Вопрос такой: Работаю в гугл таблицах и возникла срочная необходимость вставить в таблицу рисунок и привязать к нему ссылку, (как на текст) или сделать так что при нажатии на рисунок, меня перекидывало на другую страницу. в Excel это можно сделать, а вот в гугл таблицах не могу. Подскажите кто знает, или хотя бы направьте на тех кто может помочь. Спасибо!!!
... по собственному желанию (приказа считать преступившей к работе не будет). В соответствии с ТК РФ срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия, то есть в связи с выходом на работу основного работника. Имеет ли право организация уволить работника работающего по срочному трудовому договору, если основной работник не преступил к работе? если да, то по какой статье? Есть ли у организации ...
Здравствуйте! У меня такая ситуация: моей маме 52 года, она получает пенсию и работает. На работе с ней был заключён срочный договор с 31 августа по 1 сентября след. года. Договор на след. год отказываются продлевать. Законно ли заключать срочные договоры, если не иждивение находится студент и пенсия льготная?
подписать и написать заявление на перевод на другую должность и работу, сказали если я не подпишу, то меня после декрета уволят либо буду работать вплоть до дворника, хотя я медицинская сестра, я с испугу подписала, дак вот я могу подать в суд на работодателя чтобы меня обратно перевели на то место где я работала?
Срочно!!! 1) Можно ли перевести группу на Facebook в страницу??? 2) Можно ли потом эту страницу указать как место своей работы??? Подскажите срочно пожалуйста!
договор, 2015-2016 — срочный, с 2016 — бессрочный). С 15 сентября ушла в декрет, предоставив больничные обоим работодателям. Второй отказывается оплачивать больничный, ссылаясь на то, что каждый год мы у них проходим через процедуру увольнения и приема на работу( увольняют 31 декабря, а с января заключают новый договор). Положены мне выплаты и у второго работодателя (у первого получила), если фактически я работала там с 2014-го года?
декрета на работу ни через 3 года, а раньше, например, через 1,5 года, я всё равно остаюсь на этой должности до истечения 3 лет, или договор автоматически со мной прекращается? И еще — если вдруг за эти 3 года, я сама уйду в декрет, то каким образом в этом случае, если 3 года на которые заключен срочный договор истекут как раз, когда я буду в декретном отпуске, могут ли расторгнуть со мной договор и как будут оформлены трудовые отношения?
Вопрос задан анонимно
01.11.16
становится. Недавно нашла чужой ключ в снегу и решила почитать, к чему бы это? Здравствуйте! У нас с мужем есть долги и мы никак не можем их отдать, т.к. постоянно наваливаются новые денежные проблемы, которые всегда надо срочно решать. Я уже пошла на вторую работу, а легче не становится. Недавно нашла чужой ключ в снегу и решила почитать, к чему бы это? Дата рождения:1975-11-06
домохозяйка. Я написала заявление на получение полиса за маму. Неохотно, но оформили с условием, что сделаю и принесу снилс до получения полиса. Маму положили в больницу через знакомых по временному полису. В больнице с неутешительным диагнозом злокачественная опухоль отправили домой по желанию самой мамы. Когда это стало известно, моя семья была очень расстроена и в шоке. Я забыла про снилс. А сейчас пришла смс о том, что нужно забрать полис, но снилс так и не был оформлен. Я вспомнила про него когда пришла смс, что надо забрать полис. Могут ли выдать полис пока что без снилс с условием что я принесу его сразу после получения? ЧтоМама почувствовала себя плохо. Срочно нужно было в больницу. Ранее она не обследовалась. Снилс нет, так как не работала, домохозяйка. Я написала заявление на ...
Моя мама решила подработать и нашла вакансию дворника. Всё официально. И когда она мне назвала документы, которые необходимы… то я подумал что в охрану президента легче попасть чем туда. Из документов- трудовая (ну это понятно), СНИЛС (тоже ясно), паспорт, ИНН (именно бумажная версия, просто цифры не нужны), и диплом об образовании. Сотруднице отдела кадров было сказано, что диплом показывается при устройстве на работу по специальности. В ответ было сказано- " А нам вообще подходит этот кандидат?" — как бы намекая… Я конечно не гуру в этих вопросах но мне кажется, что диплом никакой в этой ситуации не должен показываться. И что сказать отделу кадров, если по этой причине откажут в работе моей маме? Просто интересно стало ст. 65 ТК здесь нарушается? Получается отказ будет необоснованный.
истечении 3 лет работы уволена по п 2. ст. 77 ТК РФ. Егорова обжаловала увольнение в суд, указывая на то, что при переводе на работу в управление торговли она не изъявляла желания работать по срочному трудовому договору, а была намерена работать постоянно. По мнению ответчика, действие предыдущего срочного договора с военторгом при переводе не прекращалось. Решите дело.
поПроекту… срок работы не может быть определен конкретной датой, но не будет превышать 5 лет. Завершение работы по Проекту будет являться основанием для прекращения данного договора в связи с истечением срока его действия, если стороны не договорятся о ином. Первый рабочий день работника 04.2017 г.) — При каких обстоятельствах работодатель может расторгнуть Срочный трудовой договор узнав о беременности работникали и уволить? — Имеет ли работодатель право и основания уволить работника сразу после родов, тем самым отказать в отпуске по уходу за ребенком по данному трудовому договору? — Имею ли я право на получение отпуска по уходу за ребенком до 1,5- 3 лет после родов? — Правильно ли я понимаю что договор будет действовать до 5 лет со дня его заключения, т.к. я беременна Проект не имеют ...
СРОЧНО!!! не работал КПК, сдали в ремонт, сказали что не работает контроллер питания, однако заказать его не могут не где, что посоветуете.
Вопрос задан анонимно
17.07.09
Кошке месяца 3.Залезла на стол, скинул ее со стола, ударилась головой, сначала задергалась, потом обмякла, примерно час назад.Дышит часто и вяло двигается, сейчас спит.Что могло случиться и что делать? Пожалуйста срочно.Желательно ответить на е-майл, или по аське 358011820Живу в маленьком городе, ветеринар уже не работает, сейчас 23:48. Помогите, пожалуйста.
на основании срочного трудового договора была принятя девшка на период временной нетрудоспособности основного работника.За период работы она забеременела.Подходит срок окочания трдового договора — она не подала заявления о продолжении, ни справки о беременности. Ноо у предприятия нет для нее вакансии.Мы можем ее уволить в связи с истечение срока трудового договора??? А если она напишет заявление и предоставит необходимый докумет???
Здраствуйте, у меня срочный вопрос, ответьте пожалуйста, заранее спасибо! Дело в том что я хочу устроится на работу через интернет, офис находится в другом городе. Договор подряда. Мне написали, что необходимо прислать  им ксерокопии паспорта, пенсионного и ИНН, для оформления договора. Я боюсь, не рискую ли я попасть в руки мошейников, которые могут воспользоваться моими данными?   Спасибо огромное что помогаете мне (надеюсь)
Вопрос задан анонимно
09.11.09
... по беременности и родам от той организации, в которой я работаю временно? И продлевается ли срок действия договора?
Здравствуйте.Я вас очень прошу, помогите пожалуйста, срочно нужно написать научную работу на тему:"  Способы повышения пластового давления ".В интернете искала, ничего подходящего не нашла.Возможно ссылочку дадите какую-нибудь.Заранее огромное спасибо!!!
Работая по срочному договору (на время декретного отпуска) ушла в декрет. Когда работодатель имеет право на мое увольнение — по выходе основного работника или я смогу числиться работающей до достижения 1,5 лет моему ребенку (если основной работник выйдет раньше)?
Добрый день. Меня взяли на работу 16 ноября по срочному договору, на место декретницы. Декретница выходит где то через 1,5 года. Сейчас я тоже беременна. Могут ли меня уволить?  Если такое произойдет могу ли я судиться? На моей стороне ли будет суд?
... Примечание: Над = поставлена t Работу надо к завтрашнему дню!!! Помогите, кто ...
можно ли в срочном ТД не указывать сроки а указать объект, на котором бутет вестись работа (очень сложно указать точные сроки окончания строительства) ?  н-р: Работник Иванов И.И. принимается в ООО Квест для  работы на объекте супермаркет "Красный октябрь" с 01.01.2010 до окончания его строительства. ст 59 ТК РФ "Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника: с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее выполнение (завершение) не может быть определено конкретной датой" ст.59 говорит что можно, но многие сомневаются, нужно ли ссылаться на статью в ТД?
 Я устроился на работу. Мне составили срочный трудовой договор, где я числюсь в качестве помощника оператора. В договоре прописаны следующие условия: продолжительность испытательного срока — 2 недели; оплата труда — сдельная; дополнительно выплачиваются ученические за 1 месяц в размере 2300. На самом деле я работал в качестве разнорабочего, отработав в прошлом месяце 5 смен (т.к. до конца месяца оставалось 5 дней) по 8 часов и за это я получил 500р. Справедливо ли оплатили мои отработанные 5 смен? Еще хотел бы уточнить, что значит "дополнительно выплата ученических за 1 месяц"?
  Здравствуйте.Нужна срочная юридическая помощь по трудовому праву.Пока не вижу выхода из сложившейся ситуации.По графику отпусков у нас на предприятии я должен был идти в отпускеще 14 июля. Работало нас 4ро. Но летом, в период отпусков уволилась одна специалист и нас осталось 3е — Начальник, Я и еще один специалист — девушка. Девушка ушла в отпуск, вернулся начальник и по графику должен был я идти. Но в конце апреля я отправил со своей малой сына 5 лет к бабушке на Юг. Бабушка после инсульта и понятное дело, что она за ним смотреть не может. С расчетом на то, что моей маме нужно вылетать назад на работу, а я какраз уже буду в отпуске там и смогу ее подменить. Поэтому на ребенка обратные билеты не брались. А какраз после того, как ребенка отправили с моими родителями, то из дома ушла и ...
Вопрос задан анонимно
25.07.10
Здравствуйте, уважаемые эксперты.Срочно нужен совет.Работала в магазине, ревизия выявила приличную недостачу, уволилась.Сижу пока дома без работы.Теперь звонят, зовут на работу в другой магазин.А я уже боюсь.Помогите советом, ответ нужно дать завтра с утра.Ирина.12.08.1966.
  Товарищи химики, помогите пожалуйста!!!, совсем не знаю химию, срочно нужно решить 4 задания, как мне сказали они очень легкие!!!, но так как я совсем не знаю химию, не могу оценить их сложность!!!, вобщем, помогите пожалуйста, буду очнь благодарен!!! Контрольная работа!!!                                    1.)Составить структурные формулы следующих соединений: 1) 2,3-дихлор 4-метил гексан; 2)3-метил гептен-2 3)2=метил пентадиен-1,3 4)3,4,4 триметил пентин-1 5)1,3 диметил циклогексан                                     2.)Напишите все возможные реакции получения этилена.                                     3.)Сколько по обьему ацетилена можно получить при взаимодействии 51,2 кг карбида кальция с водой, если выход ацетилена составляет 84% от теоретически возможного.                       ...
Устроилась на общественно-оплачиваемую работу через центр занятости (за которую платит ЦЗ) заключается срочный договор на неделю. В организации 5-ти дневная рабочая неделя. приступила с пятницы, но в эту субботу они работают за праздники с прошлой недели. Нужно ли мне выходить?
доброй ночи! Мне срочно нужна нужна работа по совместительству. найду ли я такую работу и когда? От этого зависит моя жизнь и выход из депрессии. Наталья 21.08.84
Вопрос задан анонимно
21.11.10
... для того чтобы, меня не погнали работать на ненавистные мне работы… Вот такой парадокс.
Вопрос задан анонимно
13.12.10
Здравствуйте, срочно нужна Ваша помощь, пожалуйста, мужу предложили работу заграницей на 4месяца, стоит ли ехать или остаться дома, удачной будет поездка, помогите пожалуйста.Иван04,02,1981Спасибо всем
... мето работы".  И не будет ли проблем у меня после того ...
Уважаемые эксперты проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу: Я работую по срочному трудовому договору, замещаю женщину в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, скажите пожалуйста, в случае если я заберемению, как будет расторгаться договор, ведь на сколько мне известно, увольнять беременную женщину нельзя, или это правило не распростроняется на срочный трудовой договор. Заранее большое спасибо
Если работодатель говорит, что заключает срочный трудовой договор, без записи в труд книжку и зар.плата состоит из 2х частей оклад, с которого они отчисляют какой-то налог и премия, как в этом разобраться? Идет ли трудовой стаж в таком случае? Отчисления в ПФ? И еще чем отличается срочный договор от договора подряда? Какие еще бываеют договора между работником и работодателем?
Здравствуйте, уважаемые эксперты! Обращаюсь к вам с такой необычной проблемой: месяц назад я уволилась с работы, а 3 дня назад мне позвонила бывшая начальница (она после увольнения очень интересовалась моей жизнью), и попросила срочно к ней подойти. Я пришла, она собрала несколько чел-к из коллектива и публично извинилась передо мной за то, что раньше не ценила моей работы и тут же попросила вернуться. Я сказала, что надо подумать, на что она побежала к телефону звонить в отдел кадров со словами «а че тут думать то?». Я как завороженная согласилась, написала это заявление, а вечером на меня нашла паника, сомнения, но сама себя уговорила, что все теперь будет на работе лучше. Вышла на следующий день на работу, ничего не изменилось в плане отношений ко мне и я запаниковала пуще прежнего, ...
Вопрос задан анонимно
13.03.11
1я с понедельника был приглашен на работу на испытательный срок(Дампинг)а вот в среду меня 2пригласили конкуренты Цвет рекламы  (которые дольше, большое портфолио  вчера был на собеседовании  -завтра дать надо ответ 22.04.11   3 приглашение от изл\дательского дома «Белый ветер» сегодя собеседования примут меня посегодняшнему приглашению?!!!!!!!  смогу ли хорошо себя зарекомендовать… в работе новое для меня направление будет коллектив моим в котором я буду чувствовать себя как рыбы в воде
Здравствуйте! Я — беременная на срочном трудовом договоре на один год. Преподаватель в государственном образовательном учреждении. Что имеет право (или может) применить против меня работодатель, если я имею пару дней прогулов на работе из-за того, что плохо себя чувствовала (но медицинского подтверждения нет)? Спасибо!
Вопрос задан анонимно
06.05.11
Эксперты, скажите пожалуйста, меня в МАЕ на работу возьмут? Хожу-хожу по собеседованиям, а пока тишина. Светлана 15/04/1977
Уважаемые эксперты! Подскажите, пожалуйста, можно ли мне выезжать на работу в Израиль сиделкой через Агенство в Киеве? Не обманут ли меня? Я Татьяна,14.02.1961г.р., Северодонецк, Украина. Большое спасибо за ответ!
Вопрос задан анонимно
02.06.11
Здравствуйте! Я работаю на срочном трудовом договоре до 30 июня 2011 года. Я получаю больничный лист по беременности и родам (декрет) 24 июня 2011 года. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на все выплаты, несмотря на срочный ТД, и несмотря на то, что декретный отпуск начинается за пару дней до истечения срока договора?  Должна ли я писать заявление начальнику с просьбой предоставить декретный отпуск? Или же достаточно отнести в отдел кадров больничный лист от гинеколога? Спасибо!
Вопрос задан анонимно
09.06.11
Здравствуйте, Подскажите пожалуйста, есть ли варианты решения в мою пользу. Я устроилась на работу в государственную организацию, в последний момент оказалась вакансия только сезонного характера с теми же условиями, что были оговорены на собеседовании, поэтому получился сезонный трудовой договор. Узнала о беременности, наблюдая отношения и атмосферу в коллективе решила сначала дождаться свой трудовой договор. Вместо 3 дней, прошло 1,5месяца. Получив срочный трудовой договор сообщила о своем положении, написала заявление о продлении в соответствии со ст.261, приложила справку. Договор был до 31.05.2011г. я продолжаю работать. 27.06.2011г. мне выдают доп.соглашение о продлениидо окончания беременности. В принципе, согласно ст.261 ТК правильная формулировка. Но, есть ли здесь подвох по ...
Здраствуйте. Я работаю по срочному трудовому договору заключённым на один месяц. С 1.07.2011 по 31.07.2011. Меня приняли на работу на сроке 26 недель беременности. Срок окончания договора совпадает с выходом в декрет. Имею ли право получить декретные выплаты?
Здраствуйте.Я работаю по срочному трудовому договору. Работаю давно, полтора года.По своему не знанию договара( второй экземпляр) не брала, так как меня убеждали, что это всё формальность.Есть только договор за июнь на руках. На июль руководство отказалось заключать договор и попросили с работы за один час, сказав, что декретные мне не полагаются( у меня срок 26-27 недель).Что мне делать?
Здравствуйте! Я работаю с 1.12.2010 по срочному трудовому договору Техником ПТО. Сейчас нахожусь на 5 месяце беременности.Договор заканчивается в 29 июля. Подскажите обязан ли руководитель продлить мне договор и что для этого нужно? И могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие?
Дорогие эксперты! Подскажите, где мне можно найти работу и найду ли я ее вообще. Я Павел,13.04.80г.р., Алчевск, Украина.Есть в прошлом условная судимость из-за которой никуда не берут, а жить-то надо за что-то. уже ушла жена.Помогите, очень вас прошу...
Вопрос задан анонимно
19.07.11
Уважаемые эксперты, мне предлагают новую работу. Меня устраиваивает и старая работа, но перспектив здесь практически нет. На новом месте возможны перспективы, но там предлагают срочный контракт на год и возможность войти в постоянный штат сотрудников под вопросом. Помогите, пожалуйста, определиться, стоит ли идти на новую работу? На старой работе есть преимущество — близость к дому 15 минут, что очень удобно. Т.к. я одна воспитываю ребенка Я Наталья 11.04.1976 г.Москва
Вопрос задан анонимно
01.08.11
Что меня ждет в работе? Сейчас работаю по срочному договору, который заканчивается в этом месяце. Сейчас в отпуске, ищу новую работу. Найду ли я лучшее место? Как у меня вообще сложится все в этом деле? Евгения 21.11.1989, Нижний Новгород
Скажите пожалуйста что меня ждет с работой в ближайшее время, я работаю по срочному трудовому договору до декабря, возьмут ли меня потом на постоянное место?
Здравствуйте находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3лет, когда ребенку исполнилось 2г6мес решила выйти, предоставив справку о том, что я вновь беременна и приблизительно через 3-4мес ухожу в декрет. Работодатель был против чтоб я выходила. Потом сказал если я выйду, то он переведет меня с постоянной работы и должности где я работала на временную работу в другой отдел за место человека который в декрете сейчас на срочный трудовой договор(пояснив что якобы штат сокращают или мою должность сократили).  1) может ли работодатель перевести меня в другой отдел с постоянной на временную работу (если я проработаю на своей должности некоторое время хотя бы месяц или это не имеет значения). ребенку лет еще 3-х лет, беременность. 2)  Имеет ли право работодатель переводить с постоянной работы ...
Вопрос задан анонимно
07.08.11
Добрый день! Меня зовут Елена, 24 апреля 1973 года рождения. Мне срочно нужно  сделать выбор  с местом работы —  где видятся большие перспективы — на прежнем месте или на  новом? Сама взвесила все за и против. Надеюсь на определенность. Спасибо. 
Добрый день! Помогите разобраться. с 3 по 31 мая я работала по срочному трудовому договору (первое и второе число были праздничными днями). Сейчас мне отказывают в выплате компенсации за неиспользованный отпуск, мотивируя это тем, что я официально была устроена только с третьего числа, т.е. не полный месяц. Насколько это правомерно и на что мне ссылаться, отстаивая свои права?
Ирина, 05/04/1976, 18-00, место рождения по-моему Тульская область. Извините волнуюсь, мой предыдущий вопрос оказался неполный.... Начала работать на складе, чувствую что не мое! Хочу перейди в рабочие, но тоже сомнения… справлюсь ли...? А нужно срочно что-то решить… сегодня до 22-00.Помогите!!!!!
... дворником». Как мне обрести уверенность в себе и ...
... главное с какого числа я могу востановиться на работе? Заранее благодарю.
Добрый день. Постоянно сталкиваюсь с проблемой в работе, начинаю паниковать при любой задаче, если не знаю точно, до деталей, как её делать. Даже если знаю, что можно разобраться за 5 минут, даже если не срочно и не важно — появляется очень неприятное чувство страха, ступор, желание все бросить. Мешает в карьере — работать становится очень тяжело, часто все и бросаю в итоге, там где нужен креатив какой-то — вообще беда. 
Здравствуйте! У меня вопрос к экспертам, в отношении работы. Месяца 4 назад я дала согласие перейти на новую работу, намеревалась уйти со старой работы (нагрузка большая), прошла конкурс, вот теперь встал остро вопрос писать заявление на увольнение на старой работе и срочно выходить на новую. Для меня эта спешность совсем не кстати, т.к. на старой работе очень горячая пора и я нужна как специалист, да еще и зарплата на новой работе значительно ниже, чем сейчас (хотя обещают рост). В результате долгих мучений я передумала увольняться (зарплата на дороге не валяется). Который день реву, не знаю, каким образом сообщить на новой работе, что я передумала. Вся проблема в том, что согласие я давала самому главному руководителю (он лично меня знает), и все конкурсы были под меня, в-общем, ...
... каких условиях) остаться на моей теперешней работе? Оксана, 9 октября 1985 года. 
здравствуйте! я в декретном отпуске до 1,5 лет. нам пока 1 год. меня хотят принять на другую работу, но с условием что я уволюсь с прежней. тогда я теряю все свои детские пособия. можно ли мне оформить со второй фирмой срочный договор хотя бы до достижения полутора лет.потом можно и уволится  с первой. и устроится на вторую постоянно. вторая фирма ведь не останется в убытке? законно ли это?
Здравствуйте! Ситуация такая. В период своей учёбы (очная форма обучения) я несколько лет работала в организации (образовательное учреждение), работодатель которой заключал со мной срочные трудовые договоры, ссылаясь на статью ТК РФ о том, что с работниками, обучающимися по очной форме можно заключать лишь такой тип договора. Я работала каждый год в течение 9 месяцев, а на лето меня увольняли. В результате за несколько лет я потеряла полтора года стажа (это сумма всех летних месяцев, на период которых меня увольняли). Подскажите, пожалуйста, правомерны ли были действия работодателя и могу ли я их оспорить? (Ведь срочный договор может заключаться на срок до нескольких лет, но мне в этом отказывали, увольняя каждый раз на лето)
Добрый день! Я работаю в компании по аутстаффингу, соответственно по срочному трудовому договору, срок трудового договора истекает 30.09.12, три дня назад подписала уведомление, что компания больше не нуждается в моих услугах и расторгает трудовой договор. В приказе, придчина увольнения стоит: В связи с окончанием срока трудового договора. Законно ли это и какие компенсации мне пологаются? Большое спасибо.
Подскажите пожалуйста – 11.04. со мной заключен срочный трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, в данный момент я на 5-м месяце беременности, 7.11. основная сотрудница решила выйти на работу и сразу же ушла в очередной отпуск на 36 дней, со мной расторгли ТД в связи с окончанием срока действия договора, и заново приняли на работу на время ее отпуска .21.12. она снова выходит на работу, со мной опять будут расторгать ТД. Можно ли мне уйти на больничный до то того времени как выйдет основная сотрудница с отпуска(т.е до 21.12) и продлится ли мой договор во время больничного, что бы продлить врямя для того чтоб уйти в декрет. Возможно ли с разрешения руководства продлить мой договор во время больничного после чего я бы представила справку по беременности и ...
Добрый день.мне срочно нужна консультация юриста.работаю я официально, в процессе работы возникли проблемы со здоровьем, а именно с почками.собралась увольняться.написала заявление, а они говорят, что нет статьи увольнение по состоянию здоровья, просят приехать и переписать.но если я уволюсь по собственному желанию, то мне не заплатят денег за прошлый месяц, такие у них законы, мол выплачиваем, если увольнение по уважительной причине.ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, ЧТО ДЕЛАТЬ??? переписать заявление нужно сегодня.
Собираюсь уходить  работы! Ездила на собеседование! Завтра он должен позвонить. Его зовут Алексей! Как всё сложиться? Вилкова Полина Владимировна 03.03.87 Москва 10:08
Здравствуйте.Я работала по срочному договору 9 месяцев(подписывала в конце каждого месяца договор)записи в трудовой нет и на бирже труда сказали, что будут платить минималку.Могу я обязать работодателя сделать запись в трудовой и на какую статью можно опираться в этом случае?
... тут нарушения? (поясняю что график работы был:12 ч день и 12 ч ночь следующего дня)
Здравствуйте! После долгого отсутствия на Адвего хочу поместить статью с фото на продажу, но, во-первых – не считает количество знаков, во-вторых, не работает ссылка – Приложить файл. Подвожу “руку” к ссылке, нажимаю — ноль эмоций. Обращался к FAQ – все, как будто делаю правильно. Что это неполадки на сайте, или меня заблокировали – тогда как это узнать? Хотел задать вопрос на форуме – нажимаю отправить – снова появляется форма с пустыми полями. Та же история и в разделе “Связь с администрацией”. Может проблема в настройках или в новом антивирусе ESET NOD 32 ANTIVIRUS 5, который был установлен после поломки компьютера? Самое странное, что Адвего меня узнает. Вчера пошел в Интернет-кафе и оттуда уже разместил статью на продажу и тему на форуме, но к сожалению никто еще не ответил. Смотрю ...
работала на глории джинс с 9 ноября по 30, потом уволилась-зарплату не получила так как карта по которой надо получать зарплату будет готова 13 декабря-Могу ли я требовать 13 что бы мне перечислили те деньги, которые я зработала? Хотя я уже уволилась по собственному желанию
здравствуйте.19.02.2010г устроилась на работу.оформили срочный договор сроком на 3года, но я никого не замещаю и характер работ не сезонный. прошел 1год и 8 мес. — хочу уволиться. Имею ли я на это право, если не истек срок срочного договора? и на какие статьи или пункты ТК РФ ссылаться в случае отказа подписывать заявление на увольнение? заранее спасибо
... ли действия работодателя? Ведь, по сути, первый срочный договор перешел в договор на неопределенный срок?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Столкнулась со следующей проблемой: в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (отпуск закончится 10.01.2012). В октябре 2011 я сообщила работодателю о своей готовности выйти на работу — но услышала от них, что пока я находилась в отпуске мое место сократили — и выходить мне некуда. Предложили подождать не появится ли у них подходящей вакансии. Затем предложили мне выйти на замещение декретной должности — на срочный договор. Я отказалась.  На днях я связалась со свои работодателям и поинтересовалась, что мен делать — ведь 10 января 2012 я должна куда-то выйти — а то, насколько я понимаю, мне могут засчитать прогул и уволить. Работник отдела кадров скал мне, что бы я приезжала 10 числа и они уже будут смотреть что они смогут мне предложить. Я ...
здравствуйте! я день назад устроился на работу, мне срочно понадобилась справка с места работы, в течении какого времени работодатель должен мне её предоставить? спасибо
Я заказала работу на восстановление отношений-заплатила эксперту, и работа не была окончена, а эксперт удалил профиль, мне было сказано от эксперта, что работа продолжиться через неделю, но неделя прошла, а работа не продолжилась и эксперт не появился.На сколько я знаю, когда идёт работа об этом нельзя никому говорить, поэтому задаю вопрос анонимно и хочу услышать совет что мне дальше делать??? Сидеть и ждать, когда эксперт с надеждой меня не бросил, и что он появится… может конечно какие-то обстоятельства сложились, не знаю.Или заказывать опять работу у другого эксперта, т.к.каждая минута на счету и снова оплачить работу… с надеждой, что этот эксперт тоже не исчезнет работа пройдет успешно без перерывов и все получится… что делать??? Я писала модератору он вообще не в куре появится ли ...
Вопрос задан анонимно
31.12.11
здравствуйте! вопрос такой могут уволить меня с места моей работы по причине беременности если я работаю по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника срок действия договора не прописан заранее спасибо
помогите пожалуйста срочно решить контрольную работу по математике, плачу 70 рублей за задачу.
Добрый день! на протяжении нескольких месяцев меня мучают куча вопросов, касающихся моей недевно начатой карьеры. я устроилась на работу в мягко сказать «неочень хорошую» фирму, хотя не мне судить, так как опыт работы у меня соооовсем небольшой. короче дело было так: я пришла на собеседование и мне на словах объяснили как и чем занимаются и как хорошо идут дела! ну я обрадовалась_ ведь первая работа и так подфортило… меня на работу принимал коммерческий директор в свой отдел менеджером по продажам. говорит все просто и хорошо продажи идут главное продавай!!! мы сделаем тебе договор сначала на месяц как испытательный срок с окладом в 8000р (плюс проценты с продаж). ну я согласилась. Это потом я узнала что никакого испытательного срока мне не полагается так как я после инста и это мой ...
Добрый день. В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Дочке 1 год. Оформлена в кадровом агентстве по срочному договору, для работы не более 5 лет в иностранной компании. Позвонили из иностранной компании и сказали, что они разрывают контракт с кадровым агентством.Попросили связаться с агентством и забрать свою трудовую книжку. 1 вопрос: имеют ли право кадровое агентство расторгать со мной договор?        2 вопрос: кто и в каком размере будет выплачивать мне ежемесячном пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.
Я работаю по срочному трудовому договору, срок которого закончился 31 декабря 2011 г. отдел кадров был уведомлен о беременности вовремя. Продлить договор на период беременности по заявлению и мед. справке организация сначала отказывала, теперь предлагают альтернативный вариант, написать заявление на академический отпуск. Только в этом случае соглашаются оплатить ученический отпуск и больничный по беременности. Но по рождению ребенка меня автоматически уволят, ссылаясь на окончание трудового договора. Правомерны ли действия организации? Что делать в данной ситуации?
Я являюсь вендоров и у меня оформлен срочный договор Выдержка из договора: «Работник принимается на должность для дальнейшего направления на работу в компанию Сис для выполнения работ под руководством и контролем заказчика. Трудовой договор заключен с 2007 года на период выполнения работы, предусмотренной условиями договора возмездного оказания услуг, заключенного между работодателем (компания „инп“) и заказчиком (компания „сис“). В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мою ставку в компании Сис сократили. Имеет ли право компания Инп сократить (уволить) меня? Полагаются ли мне компенсационные выплаты?
Здравствуйте! Работаю по срочному трудовому договору(на декретном месте), в данный момент на четвертом месяце беременности, могут ли меня по какой-либо причине уволить? Могут ли вызвать девушку из декретного отпуска на один день, для того, чтобы прекратить со мной трудовой договор? Как правильно вести себя в данной ситуации? Заранее спасибо!!!!!
Принята на работу по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком постоянного работника. До окончания договора ушла в отпуск по беременности и родам. основной работник уволилась. работодатель хочет взять другого работника по постоянную основу. в праве ли он?, договор у меня закончился., а с приказом по уходу они тянут. я сама мать одиночка, собиралась сидеть по уходу до 1,5 лет.
Здраствуйте! Я работала на временном месте за девушку которая ушла в дикрет, так получилось что я тоже ушла в декрет и написала заявление на отпуск за ребёнком до 3 лет дата окончания отпуска 5 июня2013 года, хотела выйти через  полтора года а мне сказали приехать уволиться по  стать 77 пункт2 часть1 так как та девушка уже вышла, исеют ли право работодатели расторгнуть срочный договор если я нахожусь в отпуске??
... ? И обязательно ли на работу нужен оригинал? Или по закону можно ...
Подскажите! Мне 22 года живу в гор.Курск и я на исправительных работах за кражу по суду 12 месяцев, 6 уже отработал но изменились обстоятельствая я женился и скоро у нас будет ребенок к томуже до нашей свадьбы у моей жены уже был сын ему 4 года тоесть получаеться большая семья а работаю я дворником на зарплату 4500 рублей по совместительству работать не получаеться график не позволяет как быть я не могу содержать свою семья из-за исправительных работ жене по беременности выписывают очень дорогие лекарства приблизительно на 8-10 тысяч рублей в месяц она не работает с ребенком сидит я не тяну совсем. Можно ли как то через суд сократить исправительные работы или отменить их совсем ведь половину срока я отработал а теперь у меня семья но содержать я ее совершенно не могу.
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться и не попасть в неприятную ситуацию. Устраиваюсь на хорошую работу, договор срочный — 5 лет. Есть одно НО!!.. Компания на протяжении работы осуществляет обучение, тренинги (в принципе стандартные, как и в других компаниях) и при увольнении раньше пяти лет нужно будет полностью оплатить это обучение. За пять лет может случиться все что угодно. Подскажите, получитсяли у меня на законных условиях уволиться например через два года, не возмещая стоимость обучения?
Срочно нужна помощь! Вчера по телу пошла какая-то непонятная сыпь. Появилась она на позвоночнике и на груди. Чешется немилосердно. Аллергиями не страдаю. Сама сыпь где-то напоминает комариные укусы, чешется так же. А вот недавно, пару часов назад, заметила, что сползло все это дело и на пузо. Красное пятно, а в центре как пупырышка. На груди в некоторых местах подобные «прыщики» уже стали просто красными пятнами. Рылась в инете, вроде похоже на крапивницу (только вот фиг знает откудо она могла на мне взяться). Просто страхово, потому как по городу ходит эпидемия кори… При кори правда вроде как симптомы другие. Хочу еще заметить, что подруга на работе сказала, что я еще в пятницу себе шею расчесывала… У мужа вот все в порядке, значит врят ли заразное? Температуры нет, горло не болит, ...
... меньше чем то, которое я получала бы по месту работы? Защищена ли я как-то в этой ситуации? Спасибо.
Подскажите пожалуйста!!! Ситуация такова: постоянный работник ушла в декрет.На ее место принята по срочному договору другая сотрудница, которая в всою очередь тоже ушла в декрет. На место первой сотрудницы по СТД принята еще одна сотрудница. Теперь основной работник уволилась по собственному желанию.вторая -в декрете, третья работает.Кто должен быть переведен на постоянное место работы, если ни с одной из них не был расторгнут СТД в связи с истечением срока действия (с увольнением постоянного работника)?
Работника уволили по истечении срока трудового договора. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работу и выплату за вынужденный прогул. Т.к. трудовой договор был заключён на 5 лет, и уволить его следовало 1 января. Но работал он до 15 января, после чего был уволен приказом. Его не уведомили за 3 дня, и, продолжая работать он автоматически перевел срочный трудовой договор в бессрочный? Его обязаны восстановить на работе и выплатить компенсацию? Но трудовой договор может быть заключен максимум на 5 лет.После чего он автоматически переходит в постоянный? или просто прекращается, и работник считается уволенным?
... , пожалуйста, как мне полюбить нелюбимую работу?
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я работаю на предприятии по срочному трудовому договору( на время декретного отпуска).29 февраля трудовой договор теряет свою силу т.к. девушка за которую я работаю выходит из декретного отпуска. Сейчас я нахожусь на 4 месяце беременности, и я точно знаю, что у предприятия есть для меня вакансия, по моей профессии. Имеет ли право предприятие отказать мне в предоставлении этой вакансии? Заранее спасибо.С уважение, Людмила.
Здравствуйте, работал в гибдд инспектором дпс, (образование высшее — организация дорожного движения) в звании лейтенант милиции, в декабре 2010 года был призван на срочную службу в ряды РА, в связи с этим был уволен по ст. 19 п. «о» закона «О милиции», уволился из армии 17 декабря 2011 г, в январе 2012 г пошел в кадры где до призыва работал, там мне сказали что вакансий нет ждите. Должны ли мне предоставить должность и в какой срок, и какие мои действия если этого не произойдет?
Здравствуйте, подскажите мне, пожалуйста, я работаю в развлекательном центре с июля 2011 года бухгалтером по срочному трудовому договору (договор заключен на год). В декабре я узнала, что беременна, работодатель просил, что бы я писала заявление по собств.желанию, но я отказалась и принесла справку с ж.к. о своей беременности(на основании которой он меня теперь уволить не может). Но вопрос в другом, он увеличил мне нагрузку. Так как я работаю бухгалтером, работа у меня сидячая, целый день за компьютером, целый день играет музыка(хоть и кабинет закрыт, все равно слышно), естественное освещение отсутствует. Я прочитала, что по нормам СанПин беременной женщине нельзя целый день работать в сидячем положении, за компьютером более 3 часов в рабочую смену, работа в безоконных помещениях, т.е. ...
Здравствуйте. Очень-очень нужно узнать поменяю я работу в марте 2012 г? Ищу, но не те варианты. Очень прошу подскажите, помогите! Спасибо. (светлана,12.09.1975, Челябинск, 22 часа.40мин)
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, решить такую ситуацию. Между нами и подрядной организацией был заключен муниципальный контракт на выполнение работ по ремонту здания школы-интерната. Работы фактически закончены в срок, но с большими замечаниями с нашей стороны. Мы создали комиссию о приемке объекта (чтобы зафиксировать недостатки) и пригласили (устно) на нее подрядчика. Подрядчик прибыл, но подписывать акт с недостатками отказался. В свою очередь прислал нам акты о приемке выполненных работ, которые мы также отказываемся подписывать. Мы отослали ему претензию и обратились в суд. Теперь суд с нас требует доказательств, что мы вызывали подрядчика на свою комиссию, когда фиксировали недостатки. Таких доказательств у нас нет. Можем ли мы сослаться на ст. 70 п. 3.1. «Обстоятельства, на ...
После успешного прохождения 3-х собеседований меня берут на работу в крупную компанию. Однако на последнем собеседовании hr-менеджер вдруг сообщает, что трудовой договор будет срочный, т.к. предыдущий сотрудник ушел в другое подразделение, в котором замещает «декретную» позицию. Cказали, что в этом случае он имеет право вернуться на прежнее место (по окончании декрета), если захочет. Именно так мне объяснили причину заключения срочного договора со мной, причем срок пока не сказали. При этом заверили, что сотрудник точно не вернется обратно (т.к. специально получал доп. образование для перехода на другую должность) и все это лишь формальность, так, на всякий случай. Меня такая новость сильно смутила и насторожила. Соглашаться ли мне на такой договор и не связано ли это с тем, что ...
Добрый день! Подскажите пожалуйста, такая ситуация. Я устроилась на работу 20.10.11г. На собеседовании указазали, что работа по срочному договору. Но документы все подписаны мной по трудовому договору на неопределенный срок. Сейчас я беременна (3 мес.), нахожусь на больничном. После того, как руководство узнало, что я в положении, мне сообщили, что договор подписан по ошибке и мне нужно приехать и переподписать на срочный (на время дикрета сотрудницы) ( объяснили они это ошибкой отдела кадров, якобы была создана специально для меня новая штатная единица). В праве ли они требовать переподписание трудового договора, да еще и датой прошлого года? И могу ли я его вообще не подписывть? Заранее спасибо.
... в срочном порядке попросили подписать извещение об сокращении ...
... в срочном порядке попросили подписать извещение об сокращении ...
Срочно нужно решить контрольную работу по математике по теме: «Элементы теории вероятностей и математической статистики». Плачу 80 рублей за задачу.
Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации секретарем руководителя по срочному договору на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного работника. Забеременела. Сейчас на 20-й неделе.  Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить когда основной работник выйдет из отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста 1,5 лет, ведь я беременна. И вообще, какие права у меня и работодателя? Заранее спасибо!
Доброго времени суток. Работаю в образовательном учреждении, завтра у нас вечер встречи выпускников. Сейчас, оформляя плакат к завтрашнему дню увидела, что меня включили в план мероприятий для фотосъемки. К слову сказать, я работаю по основной должности как диспетчер образовательного учреждения и 0,5 ставки художника. В моей должностной инструкции есть интересный пункт:       2.6. Выполняет, в рамках его компетенции, отдельные служебные поручения администрации техникума, методиста,  не оговоренные в настоящей Инструкции, но возник­шие в связи с производственной необходимостью. Подозреваю, что сегодня мне сообщат, о том, что я работаю завтра, в свой выходной день и если я скажу, что я не приду на работу, не моя компетенция, будут ссылаться вот  на этот пункт. Как мне поступить в ...
Добрый день! Я работаю по срочному трудовому договору. (причина в договоре: заведомо временное расширение объема оказываемых услуг клиенту) Договор заключен на полгода (с 3 января по 29 июня), но до этого был договор с этой же компанией (с 21 апреля по 31 декабря). Выхожу в декретный отпуск с 16 апреля. Подскажите, в какой момент работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор? Будет ли мне выплачено пособие по беременности и родам полностью (за 140 дней), ведь договор заканчивается раньше? И могу ли я рассчитывать на пособие до 1,5 лет ребенка от этого работодателя?
Здравствуйте! Устроилась на работу по срочному договору на время отпуска основного сотрудника. Узнала, что беременна. Работодатель обязан продлить договор? Будет ли оплачен больничный 140 дней и буду ли я получать пособие до 1,5 лет по месту работы?
Здравствуйте, у меня срочный трудовой договор на время нахождения основного работника по уходу за ребёком до достижения им 3 лет. Я работаю около 2 месяцев. могу ли я расторгнуть срочный трудовой договор, по какой статье и на каких условиях???? я являюсь студенткой дневной формы обучения.
Мне 22 года.Я нахожу у себя признаки шизоидного типа акцентуаций.С детства была замкнута, друзей совсем нет, с противоположным полом никаких контактов нет.Я понимаю, что дело во мне: у меня всегда плохое настроение(даже если смеюсь, то внутри хочется плакать). Последнее время появилась ужасная усталость, я чувствую себя дряхлой старухой, ничего не хочется делать, т.к. у меня ничего не получается, ухудшилась память, быстро утомляюсь при общении.Появились мысли о смерти.Я не хочу умирать, но жить в таком состоянии просто ужасно.Я пыталась заставить себя измениться, но ничего не выходит.Подскажите, пожалуйста, какая работа может мне подойти в таком психическом состоянии(кроме уборщицы, дворника...), т.к. это для меня сейчас главная проблема? Я не знаю, что делать.  Извините.Спасибо.
Уважаемые эксперты, подскажите пожалуйста, как можно скорее… уходить ли мне сейчас с работы или нет? Хорошая ли это затея? очень обидел шеф, страшный конфликт, не знаю, что делать, уже нашла другое место… но не знаю… терзаюсь в сомнениях… Дарья, родилась 01.12.1988 в 20:05
Добрый день. У меня с работодателем заключен срочный трудовой договор в связи с обучением на дневном в ВУЗе. Срок окончания договора = срок окончания обучения. После окончания обучения хочу продолжить работу в той же организации, работодатель тоже не против, но отдел кадров настаивает при этом на том, чтобы перезаключить трудовой договор. Т.е. меня увольняют в последний день и на следующий берут на бессрочной основе. В статье 79 ТК РФ сказано, что «Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения». Что будет, если работодатель не предупредит меня об этом за три дня? Можно ли будет в этом случае ...
какая работа подойдет молодой девушке. где найти, если срочно нужны деньги а опыта нет. что-то на будущее
Вопрос задан анонимно
24.06.12
Здравствуйте! Я официально работаю в ФГП ВО ЖДТ РФ на ДВ ж.д. (ВОХР), стаж 9лет. Соответственно, сделана запись в трудовой книге и составлен бессрочный договор. Недавно я нашёл ещё одну работу, у индивидуального предпринимателя. Он согласен на мой график работы у него, но сомневается, как правильно меня оформить, без трудовой книжки. Якобы, по новому изменению в ТК, срочный трудовой договор более чем на 2-3 дня не заключается (я думал, что мы составим срочный трудовой договор сроком до 1 года, затем новый и т.д). Подскажите пожалуйста, как правильно оформиться в моём случае без увольнения из ВОХРа, какие вообще тут есть варианты трудоустройства. Спасибо!
Здравствуйте!!! Я устроена на работу по срочному договору. Во время действия договора я забеременнела. Меня приняли изначально на испыт срок в три месяца, при окончании его заключили со мной доп соглашение на время отпуска по беременности и родам основного сотрудника.У меня вопрос, имеют ли право меня увольнять по окончании срока в доп соглашении? Доп соглашение было заключено во время беременности....
здравствуйте… повезло устроиться на склад кладовщиком, не официально(не каких документов за 6 месяцев не подписывал, у них есть только копия моего паспорта)Работаю на честном слове… Завтра у меня зарплата.хочу уволится.но боюсь могут сказать мол не хватает… в общем боюсь чтоб они на меня не повесели какие-нибудь бредни… как быть? в заранее спасибо!
Добрый день, уважаемые эксперты! Очень срочный вопрос, буквально сегодня-завтра надо определиться «да» или «нет». Работаю в одном городе, а мой дом — в другом. Сейчас предлагают работу в том городе, где мой дом. Дилемма, что делать: возвращаться или оставаться там, где сейчас? В большом замешательстве, не могу сделать выбор. Помогите, пожалуйста, разобраться, как сделать лучше? Глеб, 31.03.1980 г.р.
Вопрос задан анонимно
11.07.12
Здравствуйте. Помогите пожалуйста, у меня ничего не получается с работой- вот вроде бы все должность моя, но тут то начальство «своего человека» срочно продвинет, то еще какая нибудь преграда. Я уже устала, что делать не знаю. Инна 27.06.1977г.р. Казахстан. Спасибо
Здравствуйте! Срочна нужна помощь консультация! Меня зовут Оля мне 18 лет! Учусь в музыкальном училище, перехожу на 4-й последний курс. Родители мне всё пытаются запретить, я пытаюсь им по могать как могу по всем делам, но иногда хочется отдыха! Отдыхаю с друзьями и со своим парнем, родители постоянно меня загружают домашней работой, когда я собираюсь отдохнуть, я убегаю, и они начинают угрожать мне говорят будешь так делать переедем вместе с тобой в Таганрог, а это очень далеко от кемерова! Или предлагают чтобы я убежала на совсем и забыла их, т.е. выгоняют без средств существования! Я не работаю а учусь, поступила после 9 кл! Я никогда не работала во время учёбы у меня очное отделение, родственников кроме них нет ни кого! Они заставили меня щас работать всё лето 6 дней в неделю в ...
В сентябре 2010г я устроилась на работу (срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника А), в октябре 2010г была переведена на другую должность и в другой отдел (на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника Б), потом в мае 2011 года меня перевели в этом же отделе (на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника Д). При этом сотрудник А, не выходя из отпуска уволилась в феврале 2011г. 1. Становится ли в данном случае мой трудовой договор бессрочным? 2.Должны ли были сохранить за мной постоянную строчку сотрудника А, после его увольнения? Также в январе 2013 года мне уходить в отпуск по беременности и родам, а сотрудник Д должен выйти из отпуска в октябре 2013г. 3.Могут ли меня уволить после окончания отпуска по беременности и родам? 4.Должны ли мне ...
Очень срочно нужна хорошая надежная работа. Смогу ли я найти такую в ближайшее время? Спасибо.
Я принималась на работу (цитирую с договора): «временно, с 01.10.09г. по 11.02.1010г.( на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Виниченко Н.И.» Продолжаю работать по сей день, дополнительного соглашения не было заключено со мной, работник до сих пор не вышел с декрета, т.к. за одним декретом последовал у нее второй. Увольняться не предлагали после окончания срочного трудового договора. Считается ли в связи с этим, что я стала работать на постоянной основе? Ведь после окончания срочного трудового договора прошло почти два года. Дело в том, что меня так и хотят уволить с приходом основного работника. Спасибо.
я учитель. увольняюсь с основного места работы (школы) и начинаю тем же днем работать в гимназии, НО заключать буду срочный договор (на время декретного отпуска учителя которого я заменю). Если я забеременю во время этого срока, гимназия будет выплачивать мне пособие до 1,5 лет?
Доброго времени суток! Очень нужна ваша помощь! Желательно чтобы вы ответили как можно скорее! Я устроился работать в банк, испытательный срок по договору 3 месяца поработав месяц мне нужно было срочно уехать в другую страну к любимой девушке отсутствовал на работе неделю! приехав домой узнал от родителей что ко мне приходили со службы безопасности банка и оставили свой номер телефона и попросили чтобы я явился на работу! прихожу на работу меня хотят уволить по статье за прогулы если я не найду больничный за пару дней(плюс заявиили что я обязан им выплатить им ущерб в размере 2000рублей якобы они мне перевили аванс следующей зарплаты на карточку? не подскажете как быть? этих денег я не обнаружил уезжал я с конкретной суммой денег и именно эту сумму я и снял с карты...
Доброе время суток. Я была уволена из государственной гражданской службы после отпуска по беременности и родам, так как работала на время декретного другой работницы. В трудовой уволена по ст. 79 Расторжение в связи с истечением срока срочного трудового контракта. Дали справку о среднем заработке (12 тыс.), решила встать в центр занятости, так как там будет пособие больше, естественно меня будут трудоустраивать. В соцзащите пособие на сегодняшний день не выше 3023 рублей на 1ого ребенка. Правомерны ли мои действия? Хотелось бы узнать ваше мнение. Также узнать на что в дальнейшем может повлиять такая ситуация- могу ли в случае снятия меня, оформить пособие в соцзащите?
Здравствуйте срочно нужна помощь, вышла с декрета сегодня на работу первый день, сегодня звонят и предлагают другое место работы Стоит ли соглашаться, завтра решается моя судьба, подскажите как правильно поступить? Наташа 12.01.1983
Я, работаю в недвижимости вроде и опыт и ззнания хорошие а ничего не получается, не понимаю почему?                           Я, родилась 27.06.71 на Закарпатье в Тячево.Живу в Киеве.
Здравствуйте.Мне очень срочно нужна ваша консультация, чтобы знать куда бысрее обратиться. Рассказываю всё как есть.С 24 сентября 2011 года работаю в г.Красноярске в фирме ООО«Енисей-торг»Ермолинские полуфабрикаты, с 27 августа по 9 сентября включительно пошла в первый долго выпрашиваемый двухнедельный отпуск, где то числа примерно 29 мне позвонили коллеги с других точек и сообщили что с 1 сентября 2012 года закрываются все точки, что всем кто хочет не остаться в последующем без работы надо срочно написать заявления, заявления мы написали все 20 м числом.И правда точка моя и многие практически все другие закрылись, на этих местах открылась новая фирма.в которую нас и возьмет наш старый руководитель.но дело в том что сейчас наше красноярское начальство ушло в подполье.а нас вызвали в офис, ...
...  ждать пока  она приедит ( по поводу работы Администратора в    ресторане  я тоже не могу) работа срочно нужна
что меня ждет: продление срочного договора или возьмут в штат? Наталья 11.03.79
добрый вечер, ситуация такова, работал в джинсовом магазине 3 года, был не оформлен и никаких договоров не заключал. нашол другую работу, позвонил директору и сказал, что с понедельника выхожу на другую работу, т.к. там срочно нужен человек, место хорошое, на что он сказал, что я должен отрабатывать. и вернуть деньги которые я с его разрешения взял вперед, пол зарплаты, после моего ухода он провел инвентаризацию, хорошая недосдача, теперь он требует все деньги с меня, якобы это я их украл, хотя никаких вещей я не брал. посоветуйте как быть в данной ситуации?
Уважаемые эксперты! подскажите, пожалуйста, как сложится у моего мужа с работай. сейчас мы живем в Ярославле. ищем ему работу в СПб. срочно. и планируем переехать. как скоро он ее найдет и удачно ли? помогите, пожалуйста! муж — Михаил. дата рождения 29.09.1987г.
Я дядя Саша, если кто помнит. Нужен срочно англ. гид для обзорки по центру Москвы 25 сентября вечером и на следующий день поездка в Переславль. Для сведения, я работаю по внутреннему туризму. Могут понадобиться услуги по Европейской части во всех городах.
Добрый день! Очень срочно стоит вопрос с переездом (из Киева) в свой родной город (Симферополь). Предлагают работу в Симферополе. Есть большие сомнения. Стоит ли переезжать?? дата рождения 29.11.1987 г. 8:00 г. Симферополь. Спасибо! Очень жду совета! P.S. И может что-то можете сказать по поводу замужества?) 
здравствуйте! меня взяли на работу по договору договор был срочный у меня родился ребенок  меня уволили.могут ли меня уволить если ребенку 7 месяцев?
СРОЧНО! НУЖНА ПОМОЩЬ! ВСЕ КТО МОЖЕТ ВИДЕТЬ ПРОШУ ПОДКЛЮЧИТЬСЯ! Ищем ЛИЗЯКИНУ НЭЛЮ МИХАЙЛОВНУ 29.09.39 Г.Р. выехала из Москвы на дачу в дер. Алферово Егорьевский р-н 5 суток назад. 5 октября от нее был зафиксирован звонок в районе дер. Двойни. Необходимо определить район поиска. Как можно точно определить место ее расположения. четвертые сутки непрерывно (ночь, день, дождь) работает отряд на полях и лесах этого района. Мы просим реальной помощи! Ищем не зависимо от того жива она или нет. Сегодня нужно ее найти! 
Могут ли уволить солдата срочной службы если у него родился ребенок, с девушкой в браке не состоит? Отслужил уже 8 месяцев. Девушка не работает и не имеет средств на содержание ребенка, родители тоже безработные, денежных средств в семье практически нет, нуждается в его помощи. Подскажите что в этом случае можно сделать?
Засчитывается ли работа по срочному договору около 2-х лет в общий стаж и газпромовский.Работал 2002-2004 в управлении от треста ЮгорскРемСтройГаз. А также в стаж по специальности.Записи в трудовой нет, но есть справка с архива на получении зарплаты.Как сделать запись в трудовую.Так просит работодатель.В данный момент работаю в филиале Газпром Трансгаз Югорск.
Здравствуйте! Получилась такая ситуация. Моя жена устроилась на работу по срочному трудовому договору вместо сотрудника находящегося в декрете. имеют ли право ее уволить после рождения ребенка, если основная сотрудница еще не вышла на работу?
Исходя из порядка, предусмотренного в Положении о помощнике депутата Думы Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, при заключении срочного трудового договора с помощником депутата установлена ли обязанность председателя Думы автономного округа вынести распоряжение о приеме помощника депутата на работу при наличии заявления помощника депутата и представления депутата?   Quote: Положение о помощнике депутата Думы Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, осуществляющем свою деятельность по срочному трудовому договору II. Заключение и расторжение срочного трудового договора с помощником депутата 1. Срочный трудовой договор с помощником депутата заключается на основании распоряжения Председателя Думы автономного округа о приеме его на работу. 2. Распоряжение Председателя Думы ...
на основном месте работы мння сократили, (в связи с ликвидацией предприятия) могу ли я встать в центр занятости для получения зар.платы ( первые 2 месяца оплачивает предыдущий работодатель) если я устроена в другой организации по срочному трудовому договору (или надо уволиться и из этой организации)?
... ситуации? Могу ли я теперь восстановиться на работе хотя бы до декабря? Или написать заявление в ...
Благодарим за отклик на вакансию и надеемся на плодотворное и долгосрочное сотрудничество! Вам необходимо уточнить объем работы, который Вы готовы взять в качестве первого заказа. На данный момент есть две статьи в журнал (по 8 страниц). Оплата 250-300 рублей за страницу. Срок сдачи 20 ноября. Так же Вам необходимо оплатить страховой взнос в размере 600 рублей. Необходимость данного взноса объясняется тем, что сотрудник принимает заказ с определенной датой сдачи работы, не выполняет в срок и ставит, тем самым, под угрозу репутацию нашей фирмы перед заказчиком. Нам приходится передавать заказ в срочном порядке другому переводчику и за срочность, в качестве бонуса, мы выплачиваем ему взнос, внесенный нечестным сотрудником. При условии, что Вы своевременно выполняете заказ, мы выплачиваем ...
добрый день, такая проблемка, я в данный момент работаю водителем по срочному договору( срок договора 1 месяц), вот прошло 2 недели, осталось еще две, но я решил уйти, т.е. уволиться, да, тудовоая у меня на руках, все оригиналы документов у меня на руках, у них копии. Так вот, дело в том, что я не хочу отрабатывать 2 недели, а мне типо намекнули, что обязан. Подскажите, как быть, имеют ли работодатели требовать отрабатывать еще две недели, и если я не отработаю, то могут ли они лишить меня рассчетных? Что мне делать?
Добрый день. Я работаю в туристическом агентстве у частника. Со мной был заключен срочный трудовой договор до 21.12.2012 г. я хочу рассторгнуть его раньше. Меня брали как для работ, непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника от центра занятости. Вопрос — имею ли я права расторгнуть договор и не отрабатывать 2 недели? Если у меня есть весомая причина уехать по семейным обстоятельствам домой. Как правильно написать заявление и какие статьи туда написать?
... ли меня не увольнять с работы по достижению возраста ребенка 1,5 лет.??? СПАСИБО ...
Вопрос задан анонимно
21.11.12
СРОЧНО, ВСЕМ АДВОКАТАМ И ЮРИСТАМ!! на неделе следователь отдела дознания ССП мне звонит с мобильного телефона и объясняет, что мой судпристав написал рапорт, в котором указывает, что я должник по алиментам (по его расчетам за 3 года на двоих), не заплативший сумму долга в 320 тыс.руб. я работаю 3,5 года ИП. из тех доходов, что были я заплатил небольшие суммы. но я же не каждый месяц имею доход. даже не имея никакого дохода я некоторое время платил небольшие суммы. я не живу уже 4 года в своем собственном доме, купленном в долю на троих(1/3) после продажи моей тогдашней квартиры, которую я приватизировал по своей глупости, на себя, на б/ж, моего первенца. и образовавшийся долг не по моей воле. когда я потерял работу решил в ИП, но, оказалось, все не так просто… вот и долги… с детьми у меня ...
Вопрос задан анонимно
02.12.12
можно ли заключить с работником срочный трудовой договор сроком на 2 недели. и нужно ли мне будет производить какие-нибудь отчисления за сотрудника. если да, то как этого избежать. у меня он будет работать по совместительству. смысл такой: если будут люди желающие услугу, поможет, нет, значит нет. как избежать проблем с проверяющими.
Уважаемые эксперты! Нужно срочно перевести текст с англ. на русский, литературный язык не важен, главное — правильно понять смысл (я потом буду переводить в удобочитаемый формат). Тема- маркетинг. Объем — ок. 30 тыс. знаков. В первую очередь рассмотрю предложения тех, кто сможет сделать это оперативно (1 день). Впереди ожидает большая работа. Жду Ваши предложения до 12.00 6 декабря
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store