Вы искали:

работа директор магазина new look

Здравствуйте! Работал в магазине-филиале ио директора с его основания, без официального оформления. По телефонному согласованию деньги полученные на первом этапе от клиентов тратил на нужды магазина, рекламу и собственные. После того как у головного предприятия случился дефолт, клиенты востребовали свою предоплату за неисполнение договора. Головное вешает долги на меня, так как у самих денег нет. Клиенты хотят подавать в милицию. Как мне быть в этой ситуации? Спасибо
Здравствуйте! Помогите разобраться! Магазин, в котором я работаю, закрывают. При этом директор «заставляет» написать заявление по собственному желанию. Сказав при этом, что никакое это ни сокращение, и выплат никаких я могу не ждать. Предлагали ту же вакансию в другом магазине данной сети. Т. к. данная вакансия мне не подходит, я отказалась. Потому-что, в предложенном мне магазине, другое рабочее время. В договоре, который заключен между мной и работодателем прописан 12-ти часовой рабочий день, но на самом деле работаю по 10 часов. Когда подписывался договор, директор сказала, что это никак не повлияет. Обращалась в трудовую инспекцию. Где мне было сказано, что в любом случае, по договору все условия совпадают с предложенной мне вакансией. В связи с чем, я буду автоматически уволена, если ...
Доброго времени суток! Я Работаю консультантом в магазине дверей. Вчера у нас произошло чп. Ограбили склад с дверьми. И директор думает что это продавцы.И видимо заявление будет на нас писать.У нас никто не оформлен официально.Что делать в таких случаях? Ждать пока расследование пройдет, или уходить с этой работы? Очень не охота на допросы попадать и с милицией связываться
личных продаж (они получают 1% с личных продаж), которые пробиваются на них при обслуживании покупателя. Если покупатель обслужен не был и сам отнес товар на кассу, то его покупка пробивается на обезличенного продавца (далее самообслуживание), соответственно за такую продажу продавцы ничего не получают. В связи с тем, что руководство требует, чтобы показатели работы по обслуживанию были высокими необходимо чтобы процент чеков с самообслуживанием был не более 15%, но так как в магазине имелась нехватка продавцов, удержаться на уровне 15% не получилось. В связи с этим я в электронной базе перевел часть продаж с самообслуживанием на себя, чтобы улучшить показатель, но так как директор тоже получает процент с продаж, за это мне были начислены дополнительные 6000руб… После этого руководство ...
Закон о Защите Прав Потребителей, Товар, технология работы...) и он-лайн собеседование. После успешной сдачи аттестации, приказом от Ген. директора я была переведена на должность Директор магазина. 18.08.2015г. по эл. почте пришел приказ об аттестации администраторов и директоров магазинов нашей сети, аттестация назначена на октябрь 2015г. В приказе есть и аттест. комиссия, и критерии оценки, и сроки, и все-все, что положено. У мня вопрос- если я сдавала в ноябре 2014г., законно ли опять направлять меня на аттестацию? (когда сдавала на повышение должности, приказа не было. у нас те, кто идет на повышение проходят аттестацию). И второй вопрос- если начнут увольнять по результатам аттестации, можно ли это оспорить? (в связи с экономич. ситуацией, цель проведения этой аттестации понятна...).
и стыдно для меня, т.к. привыкла к другому сервису работы и задачам. В общем, измаялась мыслями, зачем я вернулась на директора магазина в этом возрасте и как долго буду мучится от такой работы и мыслей… Вот, выговорилась Дата рождения:1971-11-26
самолично приезжает в магазин и выдаёт зарплату и собирает росписи в тетрадь. Так получается что я работал всего 3 месяца, а остальные 6 просто пропали, в стаж они мне не идут. Что можно сделать в данной ситуации? Директор видимо знал что я не числюсь, но ничего не делал…
Вопрос задан анонимно
29.06.17
я работаю в магазине.была ривизия с недосдачей 74 тысячи.директор обязует написать расписку о выплате недосдачи.нужно ли это делать? если не напишем пугают судом и уголовной ответственностью.Что делать? так ка денег нет, и два месяца зарплата была три тысячи.Зарание спасибо!
Здравствуйте! Работаю администратором магазина, меня хотят перевести в другой магазин фирмы. Сейчас я работаю до 20ч, а в новом магазине придется иногда до 22ч. Я одна воспитываю дочь- 5л10м(но не мать-одиночка, есть Св-во об отцовстве). У меня ипотека, няню нанять не имею возможности. С работы я буду возвращаться только в 23-23,30ч.Приказа нет, сказали, что директор просто распорядился и в Москве меня из одного магазина переведут в другой в программе(у нас открываются смены  когда приходишь на работу). Имеют ли право перести без моего согласия, мотивируя тем, что это производственная небходимость?
здравствуйте! Я работаю в магазине одежды продавцом консультантом, но работаю там не официально, без договора! Я сообщила своему директору о том что увольняюсь, она задержала нам зарплату и мы получали ее по частям и у меня осталась забрать 3000тыс когда я ей об этом сказала, но она требует чтобы я отрабатывала две недели и только потом я смогу забрать расчет, что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте, Я работала в магазине продовцом. сначала было всё нормально, но потом начилось такое: з/п мы получали очень маленькую… в некоторых моментах даже меньше прожит. минимума и мин. з/п причем в конвертах, я так поняла, что директор укланялся от налоговой. в свзяи с этим приходилось брать в магазине продукты «как бы в долг». Позже он сказал что бы мы уволились и вернули все эти долги(все продовцы) заставил нас написать расписки, причем были озвучаны угрозы о расправе со мной и моей семье.Я со страху написала расписку с перечьнем товаров которые я брала на сумму 90.300 рублей, он не была заверена нотариусом. Прошло уже больше года и он подал на меня в суд! Скажите действительно ли моя расписка. т.к. согласно ст 161 ГК РФ. сумма привышает 10 МРОТ. Посдкажите что мне делать? когда ...
Я работала в магазине продавцом-кассиром, у нас было сокращение и уволили девочку, потом директор сказала что нам нужен один продавец, но брать его не собирается работать будем за него мы, а деньги за него она оплачивает просроченную молочку, яко бы за которую должны платить кассиры, деньги брали они с администратором себе! я решила уволится, мне дали расчет меньше сумма которая должна была быть я сказала что пойду в офис разбиратся и директор мне угрожая сказала что если я пойду туда она меня уволит за воровство по статье, у меня есть запись на диктофоне!!! что мне сделать?
Я директор магазина на испытательном сроке. Работаю по трудовой книжке. Мне сообщил по телефону мой руководитель, что я не справляюсь. Предложил понижение в должности или уволиться. Сказал, что завтра приедет новый директор и я должен передать ему магазин. Я не согласен и не знаю причин снятия меня с должности. Насколько правомерны такие действия моего руководства и как мне поступить?
Добрый день! Я работаю директором магазина, моя зарплата состоит из двух частей, 50 % оклад + 50% премиальная часть, я ухожу через 2 месяца в декрет. Могут ли меня штрафовать или лишать премии?
Я работаю кладовщиком в магазине. При написании заявления на увольнение (28 мая) был указан последний день работы (30мая). Отправили проходить обходной лист, но директор магазина его не дает. Ссылаясь на то, что я материально ответственное лицо и отдан обходной лист будет только после инвентаризации. Хотя последняя инвентаризация проходила 23 мая. Правомерны ли действия директора магазина?
начальства был поставлен на кассу, где толком ничего не объясняли, что можно а что нет. После прохождения испытательного срока был трудоустроен официально по ТК. В чем собственно проблема. На кассе есть операция сторно с помощью которой отменяют позицию в чеке, которая была пробита по случайности, либо в случаях отказа клиента от товара, в случае проверки Штрих-кода и Артикула товара. Данной операцией я пользовался не один раз, так как случаев такого типа хватало. Теперь об интересном. 9 июня я был уволен руководителем магазина без разъяснения причин. ТК книжку и прочие надлежащие мне документы не выданы до сих пор, не говоря уже о расчете. После сегодняшнего разговора с начальством, непосредственным директором, я узнал следующее. Он как и заведующая магазином, посчитали в отчетах все ...
должен уволиться… Я говорю не переведусь в отдел компьютеров и не напишу заявление, они говорят что я тогда буду на один оклад работать, без премиальной части(16000- премиальная часть) правильно ли это? имеют ли право на этот поступок директор магазина? И как можно это пресечь?
мне сказали два дня отработаешь мы посмотрим как ты покажешь себя то есть стажировка, прошли два дня сказали всё хорошо приступай к работе, приступил.Прошли три недели директор не хочет давать договор то есть устраивать официально ссылаясь что бухгалтерия долго его составляет и он конечно же обязательно завтра придёт но так и не приходит!.. Прошла инвентаризация итог -100 тыс у магазина сказали что поставщик оплатит 40 а 60 тыс должен оплатить персонал (нас 11 человек) то есть по 6 тыс с работника. Имеют они столько удерживать денег и имеют ли право удержать с меня если я договор не подписывал? Ко всему этому даётся план(сумма) на магазин если магазин(то есть сотрудники ) не выполняют, то удерживают из зарплаты процент на сколько не выполнили план.(у всех сотрудников) Подскажите что делать ...
... список ндс и обвинили в халатном отношение к работе и соучастие в воровстве. Я там была адмтнистоатором и донесла до директора что кассир ворует стгареты его уволили и высчитали за кражу, а обвинили меня. Доказательств у них нет там сьоят камеры и ни одна не покажет что я воровала. А из за этого списка я не могу устроиться во многие магазины.как правильно подать в суд и какую ...
... .Переехала жить в мегаполис, устроилась на хорошую работу. теперь вернувшись в родной город, не могу заставить себя, пойти искать на работу.Директором магазина я привыкла получать достойную зп. А тут не охота работать за копейки.Вроде охота машину, собственную квартиру, но это уже не мотивирует.чувстую если найду работу, застряну на ней навечно
Здравствуйте! Работаю в небольшом магазине по продаже автозапчастей. У директора магазина один «хороший знакомый» попросил сделать документ на б/у двигатель, который он купил без документов (директор согласен, но хочет подстраховаться). Сумма 130 тысяч рублей. Знаю, что данный двигатель будет работать в тяжелых условиях (переделанный под молоковоз фургон), в следствие чего он может выйти из строя за 2-а года работы. Вероятна ситуация, что этот «хороший знакомый» захочет подать на наш магазин в суд для возврата этих 130 тысяч (ведь он как-будто купил его у нас), а также захочет снять и неустойку (за простой молоковоза) и моральный вред. Очень не хочется чтоб данная ситуация имела место быть. Для чего хочу составить с этим «хорошим знакомым» документ, в котором он отказывается и от гарантий ...
каждую неделю должны сдавать и принимать смену (т.е. считать товар).Т.к. я доверяла своей напарнице, я товар не считала, а просто отмечала, что товар есть.Но через некоторое время набрав у меня в долг товар на 9000 т.р, моя напарница уволилась, не заплатив за долги, а до моего прихода в этом магазине работало очень много продавцов, но никто не задерживался больше месяца.И многие жаловались на этого директора.В итоге я уверена, что до моего прихода продавцы тоже не считались, а просто отмечали, что товар есть.А когда я отработала 3 недели, то директор решил провести полную ревизию, и повесил на меня недостачу в размере 87000 т.р, я уверена что если у меня есть недостача, то не более 5000 т.р.При этом в магазине большая часть товара просрочена, касса работает неправильно ( т.е некоторый ...
на работу официально с 30 сентября 2014 года и пришлось уволился 3 февраля 2015 года. Суть проблемы: По договору у нас оклад 8000 руб и плюс проценты за личную продажу (ну как у всей розницы). Заработал в октябре 48000 по листки продаж, выплатили 22000 (причина по не выплате половины суммы обьяснили тем что фонд пустой, будут деньги сделают перерасчет), в ноябре по листам продаж заработал 24000, всю сумму 24000 выплатили, в декабре заработал 73000 (дали аванс 22000, потом в январе выплатили 2000+8900), остальные деньги не дали, обьяснили тем что доллар поднялся и рост закупки тоже (но в связи с ростом доллара соответственно цены на товар подняли на два раза и нового завода ни разу за работу 4 месяца в этом магазине не было). Написал заявление об увольнении и в письменном виде попросил ...
должности директора именно того магазина с которого я ушла в декрет? или мне предоставят должность директора в другом магазине но той же сети «Магнит»
вчера увезли прямо с работы на скорой в больницу а когда её забирала скорая то директор магазина Надежда Николаевна сказала Медработникам при оформлении вызова что моя дочь работает у них первый день и то стажёром График работы у неё был двое через двое по 13 часов с перерывом на обед 10-15 минут Моя дочь мать одиночка имеет двух несовершеннолетних детей Скажите пожалуйста что можно сделать в этой ситуации?
когда была проверка упр. директоом, не на всех коробках с обувью были наклеены стикеры- информация о товаре и не было одной подписи кассира в ЖКО. Я написала объяснительную, где пояснила, что стикеров не было в наличии и со склада их не привозили (это было в 5 магазинах из 6), а подпись кассира отсутствует за период, когда я еще не работала в данном магазине. Сначала сказали писать заявление об увольнении, я отказалась. Теперь вот прислали этот приказ (на фирменном бланке, но без печати). Как себя защитить и что написать в этом приказе (нужно его подписывать и отправлять руководству).
процесса по алиментам, бывший супруг на улице отобрал у меня телефон и нанес побои и все это на глазах у ребенка. Отобрал телефон с целью копирования моих контактов вышестоящего руководства в офисе и других знакомых. По данному факту нанесения побоев и хищения телефона, написала заявление в полицию. По побоям рассмотрели и отписали что можете обращаться в суд. А вот по краже телефона, нет состава преступления, говорят. Мол это же не кража, он не хотел завладеть имуществом. Цель кражи была следующая, 24.08.15 при хищении телефона он выписал контакты, и 26.08.15 после опроса по заявлению у участкового, бывший супруг совершил звонки моему руководству, и скорее всего представился опер уполномоченным, как раз тем майором участкового пункта полиции, кто его опрашивал. Высказал от лица ...
сразу, а второе вечером, кассу мы снимаем 9.30 нам надо быстро пересчитать деньги и заполнить журнал, у меня что-то не сходилось, т.к. на следующий день была моя смена, я не стала еще раз пересчитывать кассу. Мне показали акты контрольного перевложения денег, на которые я должна я должна написать объяснительные на имя директора, со словами, что я отказываюсь отдать их добровольно, я отказалась от такой формулировки и написала, что во время пересчета кассы был обнаружен излишек на такую-то сумму, которую изъял администратор. По инструкции: запрещено обслуживать своих родственников на кассе. По ее словам, они часто заходили в магазин. За все время, что я работала этом магазине было 3 визита моих родственников: мои дочери: одной 15, другой 2,5, сестра, мама, которая даже не заходила в ...
и первая запись в трудовой книжке. Мне обещали зарплату 17000 рублей за полных 11 смен по 11 часов каждая. Отработав 11 полных смен и еще несколько смен вместо других продавцов я получила на руки 8 тысяч с копейками, и решила уйти из этого магазина на мое желание уволиться директор магазина сказала что это невозможно. После чего на следующий день я просто не явилась на работу. И больше вообще не отвечала на звонки. В то время я не понимала чем это может грозить. Так как трудовую книжку я тоже не забирала и в главный офис компании не ездила. А в сентябре 2011 года мне предложили работу в школе. На тот момент директором школы была моя тетя, она сказала что заведет мне новую трудовую. В марте 2012 года мне позвонили с прошлого места работы и просили приехать в главный офис за трудовой, я ...
этому датой окончательного увольнения было 9 декабря того же года! Заявление в отдел кадров я не увезла ни какие документы не подписывала, т.к изменились обстоятельства и увольняться я передумала! Директор магазина к работе меня не допустила объяснив это тем, что больше в моих услугах не нуждается! В отделе по работе с персоналом мне ясно дали понять, что если я не уволюсь по собственному, то меня уволят по статье за прогулы, хотя у меня на руках есть бумага подписанная тремя сотрудниками, что на работу я являлась и не была допущена! На мое место претендентов нет, т.е ставка свободна! Хотела написать жалобу в трудовую инспекцию и заявление в прокуратуру, загвоздка вот в чем! Предприятие в ближайшее время ликвидируется и приобретает новое название! А на рассмотрение моих жалоб и заявлений ...
Вопрос задан анонимно
13.12.15
чего она позвонила директору и просто объяснила ситуацию, что ни кому не хамила.В данный момент она беременна и её и за звонка лешили премии до декретного. Правильно ли это.Сейчас у нее сильный таксикоз и она предупредила что не выйдет на работу, то что просто была на приеме у врача, но больничный не открыла, могут ли ее уволить?
скажу магазин небольшой, компьютеров нет, поэтому все делается в тетради, инвентаризациб делали не правильно, т.е. просто переписали магазин и все. Директор остаток выводила сама дома, без нашего присутствия. Вышла большая недостача. Теперь она ее требует(нас двое продавцов)т.е. попалам выплатить. Скажите имею ли я права ее не выплачивать, т.к. не официально работаю и ревизия проведена не правильно. Директор грозиться судом и полицией, скажите как поступить мне в этой ситуации, ведь действительно денег мы этих не брали. Спасибо.
не вынес мусора и неправильное заполнение документов. Должны ли мне предоставить документ, где прописывается вычет? И так же я покупала в магазине игрушку(Верталет с камерой на Р/У) непроверив его полностью из-за нехватки времени, но предупредив Директора, что если не работает, принесу верталет на возврат. Чек не дали! Покупка была совершена 31.12.15года принесен возврат 02.01.16 Так как 01.01.16 магазин не работал! Месяц спустя прождав результат о возврате( Все это время игрушка Верталет с камерой ) находился в магазине. Принесен товар был в надлежащем виде! Спустя месяц мне огласили что товар не надлежащего качества испорчен товарный вид! И отказали в возврате. И даже замене данного товара! Как правильнее мне сейчас поступить? И смогу ли я вернуть свои деньги за нерабочую игрушку ...
передавая об этом в офис, чтобы был шанс выплаты зп за отработанное время. Проблема в том, что я не могу забрать санитарную книжку. При устройстве я отдала ее в магазин. Пару месяцев назад персонал магазина случайно узнал, что менеджер наш отвез их в офис. Директор магазина говорит, чтобы я обращалась к менеджеру, менеджер посылает в офис. Я приехала в офис. Дама, которая у которой санитарки, отсутствовала. Мне дали ее номер телефона. Я звоню, трубку никто не берет. В офисе говорят «кроме нее никто выдать санитарки не может». Что делать? куда обращаться? как забрать свою санитарную книжку?
пытался дозвонится до директора но без успешно. утром сотрудник вышел на работу по прежнему месту работы после нескольких часов поступил звонок от директора она сообщила что за не выход на тот магазин ты уволен. хотелось бы разобраться в сложившейся ситуации и знать с чем придётся столкнуться и как быть нет
Вопрос задан анонимно
02.05.16
отправила региональному директору сети магазинов, которая должна была его отправить в отдел кадров. Но до отдела кадров заявление не дошло. Мне срочно нужна трудовая книжка для трудоустройства, но в отделе кадров сказали написать еще раз заявление, и последним днем моей работы указать 1 июня, хотя таковым был 13 мая. И сообщили, что уволить меня смогут только после 1 июня. А мою трудовую книжку отправили в Воронеж, так как инспектор отдела кадров в Санкт-Петербурге (в который я и обращалась) увольняется. Правомерно ли это? Также зарплату за апрель задержали уже на 10 дней.
Вопрос задан анонимно
24.05.16
меня дезинформировали по данному товару, убедили в том что данный принтер будет работать от ПЗК, но принтер не работает на ПЗК. 6 мая приехала с данной проблемой в магазин где мне сам директор сказал что принтеру необходима прошивка, я привезла ему в этот же день принтер 13 мая его отвезли в Красноярск в сервисный центр, и 18 мая мне позвонили чтоб я забрала его, я приехала мне не бумаги ни чего не дали о заключении СЦ а просто на словах сказала продавец что принтер не требует прошивки и предлагают им пользоваться год, два на оригинальных картриджах пока не выйдут определенных подходящие для данного принтера ПЗК. Забрав принтер я проверила его дома он уже не распознавал выдавал ошибку и на оригинальные картриджи я сразу его увезла обратно, мне сказали что 22 мая его проверят, но я ...
ООО, с целью обмена. Директор сказал, что менять смарфон не будет, так как его все устраивает. Могу ли я юридически повлиять на возврат смартфона в магазин, для последующего его обмена на тот, который числился по документам?
директор и товаровед просто бесят. Хотя на старой работе меня всё начальство уважало. Единственный вопрос когда ждать повышения. А почему продовольственный магазин, потому — что окончила инженер — технолог мяса и мясного сырья Дата рождения:1985-11-22
Может с другим директором сработаться. Компания хорошая. Но директор с ума сходит. Любимый человек предлагал к нему идти на работу с детской одеждой. Соглашаться. Или все таки попытаться найти какой то выход.
могу все самостоятельно, я успешно сдала все тесты, и через 2 недели мне дали магазин, тут конечно много сложностей появилось, пришлось много разгребать, мое начальство, все во мне устраивало.А сейчас началось, постоянно держут в страхе что уволят, с меня трясут показатели на которые я влиять не могу ни как.начальница при проверке вечно не давольна, хотя когда проверяют другие все хорошо, вновь пишем тесты только теперь я те же тесты уже сдать не могу, балла не хватает. Что это я просто стала не угодна своему начальству? пришла уверенной в себе, сейчас же чувстую себя полной дурой.сама работа внутри моего магазина мне нравится, но все остальное нет. Прошу помощи у начальства игнор, хотя другим помогают может причина во мне и я правда не справляюсь может мне просто тоит уволится?