Вы искали:

работа женщина по уходу

Доброго времени суток! Меня интересует вот какой вопрос: если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выйдет на работу на условиях неполного рабочего дня, будут ли за ней сохранены выплаты пособия ФСС по уходу за ребенком (эти самые 40% от зарплаты) или в законодательстве уже произошли изменения и государство данный пункт отменило? Заранее спасибо
Женщина после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет решила выйти на работу в образовательное учреждение. Ей предлагают 0,5 ставки воспитателя. Она не согласна на такие условия и требует догрузить часами математики. Как в таком случае поступить директору?
Здравствуйте, у меня вопрос: ко мне обратилась сотрудница находящаяся в отпуске за ребенком до 3-х лет о выплате ей ежемесячного пособия в размере минимальной заработной платы на первого ребенка с увеличением пособия на 50 процентов на каждого последующего на основании п.1.6 постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г. «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны матери нства и детства на селе», согласно которому по месту работы матери, отца или опекуна ежемесячно выплачивается пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в размере минимальной заработной платы на первого ребенка с увеличением пособия на 50 процентов на каждого последующего. Расходы на выплату данного пособия осуществляются за счет хозяйственной деятельности предприятий, организаций ...
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 1 год 5 мес, она хочет выйти на работу, но в организации сейчас происходит сокращение единиц (в том числе и единицы, которую занимает женщина, находящаяся в декрете). Могут ли ее сократить, если ребенку еще нет 3-х лет? Спасибо
Женщина работает на предприятии бухгалтером, имеет ребенка инвалида. с 16 декабря 2013 года она оформила 14 дней очередного оплачиваемого отпуска. Сколько дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом работодатель обязан предоставить в декабре месяце с учетом оформленного отпуска????
Здравствуйте! Я попала в ужасную ситуацию. Когда мне было 18 лет (2009 г.) соседка попросила помочь своей маме оформить компенсацию. Эта женщина обещала, что сама будет разбираться со всеми документами и у меня никаких проблем не будет, когда придет время расторгать договор. Поверила, потому что женщина казалась нормальной. В общем на самом деле никакого ухода я не осуществляла — ей это было не нужно, денег ни копейки она мне не давала. Так что я на все 5 лет вообще забыла об этой ситуации, устроилась работать уже в 2010 году. В итоге ПФ требует от меня огромную сумму. А почему я должна платить, если я от нее ничего не получала? Что мне делать? По своей молодости-глупости я не знала, что нужно идти в пенсионный и мне никто не подсказал. Сейчас я в декрете, и нахожусь в полном шоке!!! ...
Мой трудовой договор прекращается с выходом человека, которого я замещала, на работу. Подскажите, нужно ли мне писать заявление об уходе? Если надо, то за 2 недели до ее выхода на работу, или после?
Сначала не обращал внимания так как были другие отношения. Но потом она попросила научить меня водить машину. Я конечно согласился и тут у нас закрутилось. Через полгода начали жить вместе у нее было двое детей от второго брака от первого детей не было. Ну короче говоря я у нее оказался третий муж но только гражданский, расписываться не стали чтоб не заморачиваться. жили на съемной квартире в течении года примерно все было прекрасно и замечательно. Затем она забеременела и мы решили завести общего ребенка. После рождения которого все изменилось в худшую сторону. И с каждым днем все становилось хуже и хуже. Она стала какой то стервой меня не замечала вечные ссоры скандалы на ровном месте. Объяснила что ей тяжело. хотя старшие дети в садике малыш очень спокойный не знаю от чего устала. Ладно ...
Здравствуйте. Произошла не приятная ситуация и не знаю как правильно поступить. Приняла на работу женщину. В первый же день разговорились по-душам, я сообщила что сын уходит в армию и проходим сейчас комиссия. На что она мне сразу же ответила, что у нее есть дядя в Новосибирске и может взять его к себе. Нужно только сдать на форму деньги и оказать финансовую помощь части. Сумма будет 15500. Я как человек не опытный в этом вопросе и доверчивый, передала ей эту сумму. Расписку конечно же она мне не давала, но факт передачи денег видела девушка из соседнего отдела в магазине. Далее в течении некольких дней она меня кормила обещаниями что вот вот этот дядя позвонит. А сама в добавок еще и воровала товар у меня. Обнаружила что она украла еще и крем из коробки с просроченным товаром. Я ее ...
Добрый день! Работаю в организации более 10 лет. Организация государственная. Женщина начальник отдела, стала предъявлять необоснованные упреки,.причем по мелочам. Непонятна мне причина таких упреков, скандалить с ней не могу, да и бесполезно. Угрожает увольнением, причем я совершенно точно знаю, если я уйду отделу будет тяжело. Сразу скажу, страх потерять место отпадает, я не лидер по натуре, да и кем заменить ее есть… Отпустить в другой отдел для нее тоже недопустимо. Возраст мой 51 год, ей 66. Собралась я было написать заявлении об уходе, потом решила подойти к директору о переводе в другой отдел. Вопрос вот какой возник: директор естественно поинтересуется причиной такой просьбы о переводе. Жаловаться несерьезно (доказывать, что начальник самодура), говорить о том, что «засиделась» на ...
и ст. 77, 80 ТК тогда действовали, согласно которым стаж при увольнении по уходу за детьми считался непрерывным). Потом вернулась на предприятие в 2001 г. Теперь на предприятии стаж учитывается только с 2001 г. По коллективному договору выплачиваются премии (за 15-летний и 20-летний непрерывный стаж), а мне считают стаж с 2001 г. Правильно ли это? Хочу обратить ваше внимание именно на то, что я уволилась по уходу за детьми до 14 лет, и поэтому, мне кажется, что стаж нужно учитывать с 1985 г., конечно, исключая время ухода за детьми. Заранее спасибо. Выдержка из коллективного договора (2013-2015): 1)при достижении Работником 50-летнего возраста, непрерывном стаже работы на Предприятии не менее 20 лет и активном участии Работника в общественной жизни Предприятия — присваивать звание « ...
отпуске, но за это время и я ушла в декрет, возможно ли увольнение меня с этого места если она выходит на работу а я нахожусь с этого места по уходу за ребенком?
Два года назад появилась в нашем доме подруга мамы так называемая, которая 25 лет не интересовалась ей никак, а тут приехала к нам в город, сообщила, что у нее тяжелые времена и села ей на шею.Живем мы я, отчим, мама и бабушка в общежитии в двух комнатах и на даче бываем.Так вот, сначала всё было нормально, приняли мы ее хорошо, приглашали в гости и на дачу.Но потом началось, она стала пытаться поссорить бабушку с мамой, вела себя как хозяйка, а не гость, все время подставляла бабушку, в итоге довела ее до истерики, что та хотела уйти из дома, к тому моменту и я к ней отношение поменяла, т.к. она уже плотно присела на шею моей маме и уже пол недели ночевала у нас, оставляла грязь и вела себя нагло.В итоге пропала она тогда, но всего на пол года где-то. Потом вернулась, и стала делать вид, ...
дому полный рабочий день, то есть на полной ставке, с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Получать полную зарплату и пособие, работая на дому и в то же время ухаживая за ребенком?
... Работаем на одной работе, уходим и приходим вместе, разве что в разных кабинетах. С работы приходя, мы часто спим, я 30 минут, он часа 2.5 и больше. Готовлю ужин всегда я, как и убираюсь и все остальное. и случилось такое, поели, он стал убирать своих две тарелки, а мою нет, и говорит: помоги мне, возьми свою тарелку сама… ее нести 2 метра до раковины. Я отвечаю: я же могу посидеть, я готовила, почему тебе не отнести ее? просто поставить в свою. Стал придумывать отмазки, что дно тарелки запачкается. «но ведь так и так мыть»:-говорю Я. Он начинает пререкаться, а тебе что сложно? ты что такая ленивая… я опять повторяю фразу, что я готовила могу и посдеть пару минут. Дальше началась ругань, якобы я что больная женщина не могу унести? я спрашиваю его, ты же мужчина, на работе всегда всем готов помочь, а дома просто тарелку «за команию» не взять?. … Вот так… Сказал, что больше он не собирается ждать от меня еды и вчера спустя 3 дня молчаний, решил помириться, стал кидаться мягкой игрушкой и спрашивать: Ну как тебе сейчас живется не готовя? Правда здорово? гуляешь с друзьями, эх… мечта любой жизни. Я опять вернулась к конфликту, говоря что он сам это все затеял, если бы отнес нормально то не было бы всего этого… Он начал говорить ерунду, у тебя же тяжелая работа, ты так устаешь итд… ЕЩе больше ...
Вопрос задан анонимно
05.08.17
сын сам так хочет, забирая на каникулы девочек, он велел всем не говорить нам, что он живёт с другой женщиной, и дети молчали, я узнала, когда поехала в школу, куда он перевёл сына, мне сказала директор школы, дочь той женщины тоже ходит в ту школу.Через двагодапосле его ухода я попыталась создать новую семью с человеком мусульманского вероисповедания, который готов был женится на мне с 3 детьми, когда бывший муж узнал об этом, он стал настраивать детей против не только меня, но против всех моих родных, я детям сказала, если не хотите, будем только мы, я и вы, но было поздно, работа им была проделана, хотя до этого дети очень хорошо воспринимали нового друга, общались, было нормально, а БМ сказал, что не позволит жить детям в мусульманской семье(я армянка), когда я с сыном общалась, он ...
Работая на полной ставке (декретной), которая была закреплена за женщиной, ушедшей в декретный отпуск, сотрудник сама уходит в декрет. Отдел кадров заставляет после закрытия больничного, при написании заявления по уходу за ребенком до 1,5 лет перевестись на пол ставки, т.к. утверждает, что декретную (полную) занимать нельзя/ Повлияет ли перевод на пол ставки на размер получаемых ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет и в дальнейшем пособий по уходу за ребенком до 3 лет? На что повлияет данный перевод кроме потери пол ставки после выхода с декрета в будущем? Какую запись должны сделать в трудовой книжке?
Вопрос задан анонимно
29.07.18
... день! В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До окончания отпуска остается 3 месяца. Я решила выйти на работу, о чем сообщила работодателю. Начальник отдела кадров мне сообщила, что за это время многое поменялось на фирме, сменился не один начальник того отдела, в котором я работала и что фактически моей должности уже не существует. Мне предложили заключить соглашение с выплатой 3 окладов. Но меня данный вариант не очень устраивает.Вопрос: как лучше поступить в данной ситуации? Т.е.1. если я подписываю соглашение, то получаю 3 оклада и гуляю в поисках работы.2.Я не соглашаюсь подписывать соглашение, выхожу на работу (по закону меня же не имеют права сократить до ...
Я жена военнослужащего.Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет(до 04мая 2010г.).Я хочу перевестись на новую вакантную должность внутри организации, отдел находится по новому месту службы мужа (муж перевелся в сентябре 2006г.)в другом городе.Мне сказали, что я должна написать заявление на имя начальника о выходе из отпуска по уходу за ребенком и он должен ходатайствовать в моем переводе, также я должна отработать 3 дня, т.к. на моем месте на время декрета работает женщина и в течении этих дней ее предупредят об увольнении.После отработки 3дней меня переведут, но гарантии нет, т.к. проблемы с начальником может протянуть с переводом.Дайте юридическую консультацию каким образом осуществляется перевод с одного отдела в другой (работала до декрета в районном военном комиссариате города ...
  Я 21лет работаю на селе мед.работником период ухода за ребенком с 30.04.93 по 01.09.94 и с 23.08.02 по 01.02.03.Когда мне можно выйти на пенсию за выслугу лет?
Добрый день! Подскажите пожалуйста: Женщина собирается в декретный отпуск. После рождения ребенка хочет перейти на режим работы на дому. Может ли работодатель чинить обоснованные препятствия для перевода на такой режим работы? Могут ли внутренние документы и положения служить серьезными основаниями для отказа в переводе на такое условие режима труда? Какие причины могут быть основаниями в отказе? Возможно существует перечень специальностей запрещающий такой режим труда? Каковы условия оплаты труда в таком случае?  
Здравствуйте. Мне двадцать пять лет. Моя бабушка инвалид первой группы. Я за ней ухаживаю как на деле, так и по документам. То есть я оформлена как по уходу за инвалидом. Когда я оформлялась, то меня предупредили, что на работу я не имею права устраиваться. Но недавно подруга мне предложила подработку. А именно для сайта писать статьи. Работа на дому в свободное время через интернет. Трудовой договор, данный работодатель, не заключает, но заключает авторское соглашение. Заработанные деньги работодатель переводит на банковский счёт сотрудника и делает отчисления НДФЛ. Так вот у меня такой вопрос. Могу ли я таким образом подрабатывать или нет.
Вопрос задан анонимно
06.02.11
... спустя 4 месяца по поводу восстановления меня на работе и выплаты по декретному отпуску?
Здравствуйте.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему 2 года, оформлена по ТК в другом городе, оттуда получала все выплаты.Пока занимаюсь ребенком, живем в г.Липецке, т.к. здесь своя квартира.До выхода на работу ещё почти год.Но недавно муж получил травму бытовую и теперь не работает, и ещё несколько месяцев не сможет работать.У нас трудное положение, я решила выйти на работу здесь, в Липецке.Но скажите, пожалуйста, как можно работать официально здесь, если трудовая находится в другом городе, на основном месте работы.Вакансии здесь есть, но оформляют по ТК, так что же делать? Вторая трудовая или договор? Но пойдут ли на это работодатели?
Мы в браке 13 лет. У нас двое детей, сыновья 11 и 3 года. Пока жена занималась младшим (был маленький, постоянно болел), на работе я полюбил другую женщину. Она меня тоже любит. Дома только скандалы и упреки уставшей жены, а на работе мне уделяют внимание, я получаю все, то мне нужно — любовь, ласку. Очень запутался, хочу уйти из семьи и пока не могу. Вроде бы детей жалко оставить. Мне кажется, что жену не люблю больше. Мы оба устали. Может закончить все это и уйти? Что делать?
Вопрос задан анонимно
24.04.11
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! я работаю по ежемесечному договору в управляющей компании. Если я уволюсь(уйду) с работы по собственному желанию, я обязана отработать две недели до ухода? спасибо за ответы.
и сколько стоит?? спасибо большое! Можно сделать чтоб женщину с работы скореее  уволили????????
Здравствуйте! В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, через 2 месяца истекает его первая, оплачиваемая, половина — 1,5 года. Остальные 1,5, неоплачиваемые, я не планировала использовать и готовилась к выходу на работу. В отпуск я уходила сотрудницей известной российской газеты, куда и собиралась вернуться в дальнейшем. В последние 2-3 месяца в компании произошли серьезные изменения: газета перешла в руки другого владельца, поменяла месторасположение офиса, но самое главное — произошли немыслимые сокращения с 200 чел. до 38, а мой отдел и следовательно должность ликвидированы за ненадобностью. Меня автоматически перевели как и других сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Но вот уже неделю я звоню в свою службу персонала (она сохранилась в прежнем ...
Здравствуйте, уважаемые эксперты! Стоит ли уходить с работы? (работаю программистом) Вадим, 9.10.1985 г.р (03:00), Жигулевск, Самарская область.
Вопрос задан анонимно
12.08.11
Здравствуйте, у меня такой вопрос: Имею ли я право, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет устроиться на другую работу на неполный рабочий день и при этом продолжать получать ежемесячное пособие с основной работы? Что мне нужно для этого сделать?
Здравствуйте. Мне через месяц выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, приехала на работу, что бы поставить их в известность, а мне говорят что моей должности не то нет, не то знаний у меня на нее больше нет т.к прошло 3 года и все изменилось( я работала менеджером это в трудовой так записано, но по факту я выполняла работу оператора на ПК), я им говорю — Вы же не можете не предоставить мне рабочего места. На что мне говорят; что у них есть только вакансии: программист( я вообще понятия не имею чем он занимается), торговый представитель( на своем автомобиле надо разъезжать, но у меня его нет) и уборщица ( ну этот вариант я и сама не рассматриваю), и вот мне говорят выбирай, мы же тебе не отказываем.  Подскажите, что мне делать? Я понимаю, что они добиваются того, что бы я ...
На нашу организацию в суд подала женщина с грудным ребенком. В своем иске она утверждает что 9 февраля 2011г. мы отказали ей в приеме на работу указав причиной наличие детей, однако в то время она к нам не приходила и никакого заявления не писала, в связи с чем и отказать мы ей не могли. Первое заявление о приеме на работу и предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком пришло заказным письмом 15 августа, исковое заявление датируется также 15 августа. На ее заявление мы ответили отказом в связи с отсутствием вакантной должности, также заказным письмом. Предварительное судебное слушание состоится 22 сентября. Как нам дальше себя вести?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Работодатель отказывает мне в выходе на работу на 1 день. Ситуация такова: я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком и с 30 сентября ухожу во второй декрет. Между этими отпусками хочу выйти на работу на 1 день, чтоб пособия были больше. Имею ли я на это право? Директора говорят что выйти на работу меньше чем на 2 недели я не могу, что есть какие-то новые правила по этому поводу и что отработанным периодом не может быть меньше 14 дней. А в моем случае на 1 день я выйти не имею права. Как мне быть? Это действительно так? Или какие я могу им предоставить документы что они не правы? Спасибо большое, если можно ответьте пожалуйста.
Вопрос задан анонимно
20.09.11
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, может ли женщина, вышедшая на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, снова уйти (ребенку 2,5 года)? Спасибо.
работаю в канцелярии отдела внутренних дел.общий стаж 22 года.через два дня выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком.на предварительной встрече начальник отдела милиции поставил меня в известность.что на моем месте работает =его= человек.мне же предложил должность уборщицы или зав.архивом. сказал.что в случае моего несогласия он через месяц-два найдет за что меня убрать.как мне поступить. это ведь милиция...
Маленькая зарплата и никаких материальных перспектив на работе. Стоит ли уходить или лучше попробовать совмещать с другой работой? С дочкой хотим попробовать устроиться в Останкино.   Татьяна. 27 января, 1964 года. Москва 
Здравствуйте, жена хочет выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком. Младшей дочери исполнилось 2 года. Работает воспитателем в садике на 0.37 ставки. Работала до отпуска в группе «Рябинки». Заведущая взяла 3 месяца назад на место жены другого работника, а жене говорит что прийдется работать как прийдется (за тех кто то заболел, в отпуске). Может ли жена потребовать свое старое место в группе? И как это сделать?
я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком второй год, если не уволюсь сама, в это время мой отдел ликвидировали, оповестив меня письмом по почте и обещали предложить новую должность в течении 2 месяце. Ничего не предложили и я про это забыла, пока не встал вопрос об оформлении нового декретного отпуска, выяснилось, что меня вывели за штат. Сказали, что я должна приехать, они предложат мне мне 2 должности на выбор, если нет то досвидание-это раз, выйти из отпуска по уходу и потом оформить новый декретный-это два, если мне конечно понравится, что они предложат. Но если я выйду, то потеряю год отпуска за первого ребенка.И мне для консультации уже нужна справка с работы, а мне предлагают бумажку о том, что я не штатный сотрудник. Объясните пожалуйста, что мне делать, правы они или нет, потому ...
... оликвидации предприятия, могу ли я сейчас выйти на работу, чтобы получить пособие по ликвидации?
Здравствуйте. Я работаю медсестрой в государственной больнице (Владимирская область). На основной ставке и на 0,5 ставки по совместительству в той же больнице и по тому же профилю. Есть трудовые договора на основную ставку и на совместительство (зарплату получаю в одном квитке за полторы ставки сразу). Параллельно получаю первое высшее образование в государственной технологической академии — заочно. Уходя на сессию, работодатель оплачивает мне только основную ставку, а по совместительству нет. Верно ли это или же мне должны выплачивать за полторы ставки? Спасибо.
Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Столкнулась со следующей проблемой: в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (отпуск закончится 10.01.2012). В октябре 2011 я сообщила работодателю о своей готовности выйти на работу — но услышала от них, что пока я находилась в отпуске мое место сократили — и выходить мне некуда. Предложили подождать не появится ли у них подходящей вакансии. Затем предложили мне выйти на замещение декретной должности — на срочный договор. Я отказалась.  На днях я связалась со свои работодателям и поинтересовалась, что мен делать — ведь 10 января 2012 я должна куда-то выйти — а то, насколько я понимаю, мне могут засчитать прогул и уволить. Работник отдела кадров скал мне, что бы я приезжала 10 числа и они уже будут смотреть что они смогут мне предложить. Я ...
скажите, пожалуйста. Если сотрудник по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работает по договору у частного предпринимателя законно ли это? И вправе ли основной работодатель (бюджетная организация) уволить такого сотрудника.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от полутора до трех лет (заявление есть).  Хочу выдти на работу, но председатель запрещает, мотивируя тем, что ребенок маленький и я часто буду ходить на больничный и собирается искать другого работника, т.к. замещавшая меня женщина уволилась. Также угрожает «немилостью» и отказом в больничных в случае, если я всетаки выхожу на работу. Я решила выходить. Могут ли мне всетаки отказать в вышеуказанном? (я думаю что нет) Как мне правильно поступить и оформить выход, чтобы защитить себя. Что делать если мое заявление о выходе откажуться принимать?
... делать? я без работы и я не хочу так просто все оставлять! ...
могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работать неполный рабочий день(0,5 ставки) в той же организации, где я трудоустроена, но на другой должности и не прерывая декретный отпуск, чтобы сохранить свою прежнюю должность. в отделе кадров настаивают на том, что мне для этого необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком. в данном варианте развитиясобытий я теряю  в зарплате, а я одна воспитываю 2х несовершеннолетних детей, один из которых на инвалидности. может быть у меня есть какие-то льготы в данной ситуации?
Женщина 80 лет имеет проблемы со здоровьем и хочет пригласить на работу сиделку для ухода за ней. Так как состояние здоровья требует постоянного наблюдения, женщина хочет нанять сиделку на круглосуточную работу с проживанием в ее квартире. Один из родственников женщины против чужого человека в доме. Родственник в квартире прописан, квартира муниципальная, но главная квартиросъемщица — эта женщина 80 лет.
Здравствуйте! Хочу выйти на работу на четверть ставки, не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, с сохранением пособия. Вопроса 3: 1. Могут ли меня уволить в такой ситуации? 2. Если я заберемению второй раз, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работая на 0,25 ставки, как будут высчитываться декретные? 3. Имею ли я право на отпуск, больничный? Заранее большое спасибо! 
Здравствуйте. может ли женщина находящаяся в декретном отпуску по уходу за ребенком до 6 лет  работать если ребенку исполнилось 3 года? может ли она работать не на том предприятии с которого она уходила в декретный отпуск а на другом и по другой специальности?
Уважаемые юристы! Меня интересует вот какой вопрос: Через пару месяцев мы ожидаем пополнение (3 ребенок), отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет хотим оформить на мужа (после декрета я выхожу на работу) но, чтобы он так же продолжал работать на условиях не полного рабочего дня на своем предприятии. Подскажите, пожалуйста, если у него средняя зп 30000 руб., то в каком размере будет пособие на ребенка, и сильно ли он потеряет в зп на условиях  не полного рабочего дня, если премия у него 16000 руб, остальное сдельная оплата труда, а рабочий день будет сокращен на 1 час. СПАСИБО
Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации секретарем руководителя по срочному договору на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного работника. Забеременела. Сейчас на 20-й неделе.  Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить когда основной работник выйдет из отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста 1,5 лет, ведь я беременна. И вообще, какие права у меня и работодателя? Заранее спасибо!
... с которой я ушла в декрет, а потом и в отпуск по уходу за первым ребенком!
Здравствуйте.Помогите, пожалуйста.Меня приняли на работу в августе 2008 года на 3 часа информатики и пол ставки лаборанта.Об этом есть приказ.Ещё мне дали вести 6 часов биологии(не по специальности).В апреле 2009 года я вышла в декретный, а затем в отпуск по уходу за ребёнком.22 июня заканчивается мой отпуск.Но я не знаю, на что мне рассчитывать, когда я вернусь на работу.Мне сказали, что часы биологии уже ведёт специалист.И оказалось, что часы информатики мне тоже отдавать не хотят.Дело в том, что лет 6 до меня учителем информатики была женщина, которая потом была избрана примаром, а затем депутатом.В 2010 она вернулась на работу на свои часы информатики.Но меня никто не предупреждал о том, что это временная работа.И прежний директор сказала, что принимала меня на постоянно, на вакантную ...
Уточните, пожалуйста каким образом необходимо оформлять документы, если собираешься работать на неполном рабочем дне, когда ребенку исполниться 6 месяцев и получать пособие по отпуску по уходу за ребенком до 1,5 года. Когда и с кем согласовывать этот вопрос на работе? И подскажите, имеет ли право работодатель отказать мне в работе по такому графику?
Здравствуйте! прекращаются ли выплаты по уходу за пожилым, при выполнении лицом неоплачиваемой работы (по трудовому договору)? Предприятие признано банкротом. У человека заключен с данным предприятием трудовой договор (в трудовой книжке и в договоре зарплата установлена в 10 000 руб.). В пенсионный фонд предоставляют отчетность и справку, что ЗП не выплачивается в связи с отсутствием у предприятия денежных средств(и иного имущества), по закону в таком случае требования кредиторов по зарплате считаются погашенным. Этот человек работает «за идею» для получения опыта, бесплатно. При этом осуществляет уход за пожилым человеком, получая пособие по уходу. Вопрос — отменят ли пособие? Согласно Постановлению Правительства — от 4 июня 2007 г. N 343 «ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ...
... перерыва в работе не было. Имею ли я право на получение тринадцатой ...
В организации где я работаю, проходит оптимизация сотрудников. в том числе и мне вручили уведомление о сокращении моей ставки, я же до 2013 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Но это не останавливает руководителя. После увольнения, я буду подавать в суд на восстановление моей должности, хотелось бы узнать, могу ли я претендовать на какие то выплаты по суду, типа моральной и материальной от учреждения? Причем организация не ликвидируется.
Организация заинтересована в том, чтобы работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, продолжала на дому выполнять обусловленную трудовым договором работу – написание статей по вопросам налогообложения. Предложите 2 варианта оформления такой ситуации. Укажите, какой вариант, и почему, Вам представляется наиболее предпочтительным с точки зрения защиты прав работодателя на служебные произведения.
Подскажите, пожалуйста, возможен ли такой вариант: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в организации А, работаю по совместительству на полставки в организации Б и по гражданско-правовому договору оказываю бухгалтерские услуги в той же организации Б. Таким образом пытаюсь получить полный оклад в организации Б и сохранить пособие в организации А. Спасибо.
Добрый день! подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, хочу досрочно выйти на работу (ребенку исполнилось 1,7). работодатель сократил мою ставку и вывел меня за штат. мне в ОК говорят, что на второй день после выхода мне вручат уведомление о сокращение через 2 месяца. я понимаю, что это неправомерно и я намерена обратиться в суд. проконсультируйте, пожалуйста, на что конкретно я имею право и в какой суд я должна обратиться? работодатель находится в москве.
добрый вечер, ситуация такова, работал в джинсовом магазине 3 года, был не оформлен и никаких договоров не заключал. нашол другую работу, позвонил директору и сказал, что с понедельника выхожу на другую работу, т.к. там срочно нужен человек, место хорошое, на что он сказал, что я должен отрабатывать. и вернуть деньги которые я с его разрешения взял вперед, пол зарплаты, после моего ухода он провел инвентаризацию, хорошая недосдача, теперь он требует все деньги с меня, якобы это я их украл, хотя никаких вещей я не брал. посоветуйте как быть в данной ситуации?
работаю в компании 2 года. месяцев пять назад перевели в другое подразделение. Я ассистент отдела продаж (совмещаю работу логиста, оператори и секретаря). в целом меня компания устраивала, но в этом подразделении атмосфера кажетмя нездоровой. 20 женщин, вполне милых, но некоторые страдют тем что яназываю звездной болезнью (не могут сами взять салфетки из шкафа, включить кофемашину хоть и знают как и где все лежит, вступают в конфлкты с центральным офисом). директор подразделения увлечена дизайн-проектами, а не менеджментом, поэтому обращаться к ней бессмысленно да и выглядеть будет как стукачество.  коммерчсекий занимается исключительно заграничными клиентами. в отделе продаж фактически заправляет региональная менеджерша.  мне очень тяжело с ней рядом. она вечно ноет, жалуется — говорит ...
Вопрос задан анонимно
24.09.12
Помогите пожалуйста разобраться в моем вопросе. Надумала выходить на работу во время декретного отпуска по уходу за ребенком. Чтобы не терять пособия, хочу выйти не на полный рабочий день (меньше на час), но работодатель пошел в попятную и предложил работать только 4 часа в неделю. Это равносильно двум полным рабочим дням. Мотивировал он это тем, что ему сейчас брать меня по моим условиям невыгодно, так как штат полный, а работаем мы по сделке. да и на моем месте трудится человек на постоянной основе. (взяли по блату) Можно ли мне оспорить предложение работодателя, если да, то как. Кстати, мне еще плавно намекнули. что по дистижении моим ребенком 3-летнего возраста — возможно сокращение. А я официально не расписана, но у ребенка в свид-ве о рождении в графе стоит отец. Подскажите возможно ...
здравствуйте. Подскажите пожалуйста, может ли человек, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет устроится на др работу на условиях неполного рабочего времени?
Здравствуйте! До ухода в декрет работала продавцом в супемаркете. После отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет директор не берет обратно на работу, мотивируя это тем что штат сотрудников набран и отправляет на другой магазин. законно ли это и что мне делать? спасибо!
Блог Татьяна Ученик (99) Открыт: 11 часов назад, будет выставлен на голосование через 3 дня Трудовое законодательство Подскажите пожалуйста! До отпуска по уходу за ребенком я работала старшим контролером-кассиром ( конкретного филиала), за время моего отпуска поменялся управляющий. Сегодня я решила отпуск прервать ( по семейным обстоятельствам), мне же было отказано в возврате на моё прежнее место работы ( т.е филиал в котором я работала ранее) а также предложено место в другом филиале, но должность ниже моей ( просто контролер-кассир) и соответсвенно и зарплата ниже. Не является ли это законодательным нарушением(Украины), и как мне вернутся на мою прежднюю должность. Если это нарушение, то на какие статья я могу ссылаться, чтобы востановить справедливость, т.к. считаю что мои нитересы ...
В 2010 году родила ребенка и написала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас прошло 2 года и я хочу выйти на прежнее место работы, но мне отказали, объяснив, что на мое место взяли человека и он будет работать там, пока моему ребенку не исполнится 3 года. Через 2 месяца после отказа пошла увольняться, но вновь получила отказ. В итоге, и на работу не берут и трудовую не отдают. Подскажите, пожалуйста, как мне быть? Спасибо!
Уважаемые эксперты, добрый день!, Любовь, 14. 10.1961. Вопрос по поводу перехода на новую работу. Год лежало мое резюме с договоренностью, что меня возьмут на место, как только женщина уходит на пенсию. Женщина подала три дня назад заявление, но зам. директора, с которой была договоренность, сказала моей работающей там подруге, что она ничего не решает, что у них несколько заявлений. Получится ли у меня перейти  на эту работу?
Здравствуйте! Работница была принята по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и сама тоже ушла в такой отпуск. В связи с выходом основного работника на работу должен ли работодатель предлагать ей свободные вакансии или может сразу уволить.
... ). Плюс на проезд деньги будут уходить (редакция, в к-ой я сейчас близко к дому). Но и работать так непросто.
... помещают для ухода за такими больными, не оставлять же на произвол судьбы? ...
... помещают для ухода за такими больными, не оставлять же на произвол судьбы? ...
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Собираюсь выйти осенью, когда ребенку будет меньше двух лет (о чем предупреждала работодателя еще до ухода в декрет). Недавно у нас на работе появилось свободное место, и мне предложили выйти раньше. Я отказалась. Тогда работодатель сказал, что я должна понимать, что когда соберусь на работу, места для меня может не оказаться. И может так статься, что место окажется в другом департаменте (соответственно, и территориально в другом месте) и мне придется работать не по трудовому договору, а заключать временный договор возмездного оказания услуг. Законно ли перевести меня по возвращении на работу в другое место и тем более заключить со мной временный нетрудовой договор? (сейчас у меня заключен трудовой договор, нахожусь в отпуске официально)
Добрый день! Зовут меня Юлия, мне 30 лет и наболевшая тема- мой муж(гражданский) работает от случая к случаю, заработки сезонные и не постоянны.Я часто с ним говорила на эту тему: «устройся на официальную работу, чтобы стаж шел, чтобы зп была ежемесячная, пусть даже 15 тыщ, но стабильны», но по-мимо работы еще есть некоторые проблемы- у него нет образования(школа) и не было военного билета( не дослужил).Но он мне обещал, мол все я улажу и с военником и с работой. С военником в конечном итоге уладила я, нашла знакомых. Работу ему искала в интернете, списывала всевозможные номера, он их обзванивал.Вроде что-то нашел- опять же этой сезонной работы( на другую он идти не хочет- душа не лежит говорит), уходит на работу часа на 2, а иногда и вообще не уходит. Я читала, что от женщины тоже ...
Я работал на пожилую женщину, ремонтировал ее ветхий дом. Позже она обвиняет меня в краже вещей из одежды.Пишет заявление в милицию.Ко мне пришли с обыском но ничего не нашли. Следователь говорит что у меня был ключ и я взял эти вещи.Ключи были у нее и ее дочери, которая часто выпивает.Я вещи не брал.Это клевета.Могут ли меня посадить?
Здравствуйте, уважаемые эксперты!!! Всех женщин с праздником!!! Прошу помочь мне понят сон, который снится уже не однократно. Последний раз снился вчера ночью, т.е со вторика на среду. Во сне я оказываюсь в то время, когда моя мама умерла, т.е во сне я точно знаю, что она умерла ( в настоящем, жива, здорова, слава богу!). И мне очень тоскливо по этому поводу, состояние такое, когда ты знаешь, что человека уже нет, а так хочется с ним поговорить, обнять, но это уже невозможно. И вот я прибываю в этой грусти и в какой-то момент, моя мама появляется около меня, я понимаю, что это призрак( так назову), но мне совсем не страшно, наоборот моя грусть уходит, мне становится легче, ведь я могу и после смерти общаться и видеть свою маму, я даже беру её за руку и чуствую её, хотя для себя отмечаю, ...
Женщина в декретном отпуске до 3-х лет.Ребенку дают инвалидность на 1 год.Нужно ли увольняться с работы, чтобы получать пособие по уходу за ребенком по инвалидности
... вместе с очередным? 3) начисляется ли отпуск на период по уходу за ребенком до 3 лет? заранее большое спасибо
беременная женщина, работает помощником воспитателя. на иждевении двое детей. трудовую дисциплину нарушает всячески
женщина работает продавцом у ИП (неофициольно), вчера в 19-00 продала несовершеннолетнему спиртное и сигареты, что ей грозит?
в чем вопрос?   Женщина. Привыкла сама за себя. Ответственности перед другими не несет. Чужое мнение (моё точно) – пофигу, нуль. Чужие чувства (мои) – ноль. Никаких эмоций. Положительное забывает сразу. Плохое помнит всегда. Поддержки никогда не оказывает. Сказать что-либо не может, не приучена, зачем? Привыкла что она королева и любой у неё на поводке, если не так – «пшол вон». Критику не приемлет. Замечания – в штыки.   Женщина, которая сама по себе. Ей не нужна семья, — она сама разберется. + к этому в семье требуется ответственность, оказывать поддержку, быть внимательной, уметь признавать ошибки. Семья – это союз двух людей для достижения одной цели, либо людей уважающих и ценящих друг друга. – она этого не умеет. Ей это не требуется. Ей с этим сложно. Симпатичной, эгоцентричной, ...
Вопрос задан анонимно
12.05.13
Меня взяли беременную на работу временно пока другая была в дикрете. Сейчас я в дикрете, а та женщина вышла на работу, и меня сказали уволят когда ребенку полтора года исполнится. Имееют они на это право? Или я все таки имею право написать по уходу до 3 лет?
Стоит ли уходить с работы? Быстро ли я смогу выйти на новую работу, если уйду и будет ли она лучше? 
Уходя с работы, меня умышленно облили мочей недоброжилатели. Вызов милиции ограничился открытием и закрытием уголовного дела. Как наказать человека, содеявшего такое? Помоги те пожалуйста, достают, не дают спокойно жить.
Я нахожусь в декретном отпуске. В компании, в которой я официально трудоустроена намечается переворот, по каким-то мне не известным причинам, директор решил закрыть ИП на котором я и ещё половина компании числятся и переименоваться. С 1 июля всех переводят в другую компанию, посредством увольнения с этого ИП, но женщин находящихся в декретном отпуске они решили почему-то не переводить в новую компанию… А просто уволить на основании того, что компания в которой мы работали ликвидирована (но там ещё точно не понятно полностью они будут ликвидировать юр. лицо или просто реорганизацию произведут). Зарплата белая, которую я там официально получала, минимальная… Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком я получаю соответственно минимальное и при увольнении с этой компании могу получать просто ...
Добрый вечер.Я беременная женщина, работаю старшим продавцом полтара года.я нарушила внутренний регламент компании и меня заставляют перевестись на должность ниже рангом
Я осуществляла уход за бабушкой, оформляла в Пенсионном Фонде льготу в 1380 р в месяц, эта льгота приходила бабушке. К ней я приходила с февраля 2012 года по декабрь 2012 год. Получала я от неё 300 рублей в месяц. С января перестала ходить к ней, времени не хватало. С сентября я работать начала. И сейчас мне приходит извещение с просьбой уплатить деньги, которые получала бабушка, в период с сентябрь по июнь, ведь я же работала. Но я-то этих льгот не получала, я эти деньги не тратила! Куда мне стоит обратиться и как найти самый правильный выход из этой ситуации? Т.к. я учусь на заочном, 15.000 рублей у меня на дороге не валяются, может мне пойти к этой бабушке, и требовать, чтобы она заплатила, ведь это её деньги, а не мои?
можно ли женщине работая в военкомате получить звание офицера?
Нина,52 года, устала, работаю, а минус не уходит, мое ближайшее будущее...
Здравствуйте! Помогите разобраться. Мне на работу на получение отпуска по уходу за ребенком требуется предоставить справку, что муж-ип не получал пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Из ФСС была предоставлена справка о том, что никаких пособий он не получал. Но им этого недостаточно, бухгалтерия настаивает, что им теперь еще неохобдима справка из соцзащиты о том, что будучи безработным он не получал пособие на ребенка, но на момент рождения ребенка муж уже  месяц был ип. Правомерно ли данное требование предоставить такую справку?
Здравствуйте! Познакомилась с мужчиной. Он с другого города. Приезжает к нам в организацию по работе. Проводит у нас 10 дней каждый месяц. Он пригласил меня в ресторан. Мы очень хорошо провели время. Много разговаривали, смеялись, танцевали. С ним интересно это очень позитивный человек. В конце вечера я поинтересовалась о его семейном положении. Он женат имеет детей, но о семейной жизни можно говорить много, но он не будет, таков был его ответ. Я сразу сказала ему, что между нами ничего не может быть, так как он женат. Он отвёз меня домой. Весь следуюшщий день мы общались через смс (инициатором был он), в ходе беседы решили, лучше будет если между нами ничего не будет  в плане секса, потому что потом будет обоим плохо. Он предложил быть друзьями. Вечером он позвал меня  попить пиво, ...
Моя дочь в браке, но с мужем не живет, он нигде не работает, есть ребенок 1год 6 месяцев сейчас дочь устраивается на работу. могу ли я взять у себя на работе отпуск по уходу за внуком до 3 х лет?
Я осуществляла уход за бабушкой, оформляла в Пенсионном Фонде льготу в 1380 р в месяц, эта льгота приходила бабушке. К ней я приходила с февраля 2012 года по декабрь 2012 год. Получала я от неё 300 рублей в месяц. С января перестала ходить к ней, времени не хватало. С сентября я работать начала. И сейчас мне приходит извещение с просьбой уплатить деньги, которые получала бабушка, в период с сентябрь по июнь, ведь я же работала. Но я-то этих льгот не получала, я эти деньги не тратила! Куда мне стоит обратиться и как найти самый правильный выход из этой ситуации? Т.к. я учусь на заочном, 15.000 рублей у меня на дороге не валяются, может мне пойти к этой бабушке, и требовать, чтобы она заплатила, ведь это её деньги, а не мои?
... женщины и насколько правильно составлен данный текст ...
Добрый день! Не могу решиться уйти с этой работы (кто ВИДИТ ситуацию, тот поймет) Сложилась такая ситуация, что если я останусь, то мне смогут навредить, а уходить ужасно не хочется. Очень нужен совет. Мечусь который день. Светлана 15/04/1977 Спасибо
здравствуйте. скажите пожалуйста, я устроилась на работу вместо женщины которая шла в декрет. по счастливои случайности я забеременела и тоже ушла в декрет…Декретные мне выплатили, и я уже получала  пособие  по уходу  за ребенком. буквально несколько дней назад мне сказали что меня уволили и мне нужно приехать и подписать документы… Я подписала. Скажите могли ли меня уволить если я в декрете а основной работник уже вышел с декретного отпуска? Если дато почему? Полагается ли мне какая нибудь компенсация? И куда я могу обратиться?
здравствуйте, хотела устроится на работу, там женщина сфотографировала мой паспорт, все страницы, это было в пятницу.Договорились встретится во вторник, а у неё телефон выключен и трубку она не брала когда ей звонила.Стоит ли мне переживать по этому поводу?
Я работаю воспитателем в детском саду в сельской местности, в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Имею ли я право на получения детского пособия до трех лет на основании п.1.6 ВС РСФСР от 1 ноября 1990г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе»? Действуетлиэтоположение сейчас, и с какого момента его начисляют? 
Здравствуйте, я женщина 33 года, работаю социальным педагогом в школе.У нас повальное сокращение(точнее заставляют увольнятся по собственному желанию).У меня 3 детей.Самой маленькой вчера исполнилось 3 года.Я единственная в семье, кто работает официально, по трудовой книжке.Муж не имеет трудовую и не работает.Имеют ли право меня уволить? Что мне делать?
Здравствуйте! Сын встречается с женщиной. которая немного старше его и у которой есть 7-ми летний ребёнок. В последнее время он (сын) очень изменился: стал не общительным с нами, резкий… Мы его перестали узнавать. Всё это началось как он перестал ночевать дома. Утром приходит от знакомой домой, позавтракает, берёт машину и уезжает на работу. Вечером — приезжает с работы, поужинает, поставит машину и уходит. так каждый день. Разговаривать с ним стало тяжело. В последнее время говорит, что они хотят снять квартиру. пожить самостоятельно. С одной стороны не плохо, но с другой они знакомы очень мало. Мы не против их встреч, но жить отдельно на данном этапе рано. У нас создалось впечатление, что был совершён приворот. Мотивы для этого у его знакомой есть. Как поступить в такой ситуации? Как ...
Женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком.У неё двое детей.Младшей дочери 2 месяца.Работодатель предлагает ей написать заявление на увольнение, говорит, что декретные она будет получать на бирже труда, как безработная.Женщина работала у частного предпринимателя дизайнером.Как отстоять свои права?
Здравствуйте! У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком и я выхожу на работу. На работе мне директор заявила, что работницу, которая замещает меня она увольнять не будет, но и я  выйти должна. З/п получается получает моя заместитель, как по основной ставке, а мне говорит что возьмет меня только на голый оклад без всяких надбавок, а это выйдет с налогами наверное пониже прожиточного минимума. Что мне сделать и куда обратиться?  Получается, что другой работник будет занимать мою основную ставку и получать мою заработную плату. А я мать-одиночка, ребенок в яслях и за них платить надо, да и жить на что-то.
Живу в с любимой женщиной Ириной в ее 2-х комнатной квартире. Несколько дней назад она поселила в комнату своего бывшего (Алексея), с которым была до меня около 5 лет вместе. У него какие-то проблемы.С Ириной уже вместе около 3-х лет. Для меня стало невыносимы находиться в той кварте, Ирина не понимает, что со мной. Мне пришлось уйти на время пожить в квартире у моих родителей. Ничего не могу поделать с собой, меня всего тресёт, когда я нахожусь в одной квартире вместе с Алексеем. Ирина почти целыми днями дома, не работает, Алексей тоже пол дня дома, потом уходит на работу, я прихожу с работы уже поздно вечером. Собственно вопрос: это что-то со мной не так, или все таки Ирина не права?
Здравствуйте, я- Анна. 34 года. Живу гражданским браком с бывшим мужем (развелись пол года назад). Живем 1,5 месяца и вновь возникают проблемы, из-за которых развелись тогда. Дело в том, что очень многое во мне мужа раздражает, вызывает непонимание и агрессию. А это: ведение хозяйства, отношение к жизни, инфантильность, поверхностость, количество друзей, их звонки, предложения встретиться, воспитание ребенка (у меня дочери 5 лет, рождена до знакомства с ним), отношение к деньгам (неумение контролировать траты и вести экономику), отстутствие заботы о нем (он её не чувствует), отсутствие уверенности во мне (я её не даю), отстутствие логики и дисциплины, что я всегда улыбаюсь (фальшивой улыбкой, а самая основная проблема-это секс… СЕКС... Секс с ним замечательный, меня устраивает всё, ему со ...
Здравствуйте! я отработала в компании больше пяти лет, (имею хорошие рекомендации и знания)все это время работала в одном из отделов, в этом году решила уволиться по собственному желанию, но уже через 2месяца в связи со сложными материальными проблемами восстановилась в эту же компанию, но в другой отдел(очень схожий по специфике работы как к огорчению выяснилось), это то и стало причиной моего нового ухода(я смогла проработать на новом месте в новом отделе только 2 недели). При увольнении я задавала вопрос службе безопасности компании, не будут ли у меня проблемы в дальнейшем при приеме на работу в эту же организацию, получила ответ, что проблем быть не должно, это зависит от руководителя отдела.Через некоторое время, вскоре, я узнала об открытой вакансии, которой смогла бы легко ...
Здравствуйте. Я вышла на работу раньше, чем закончился отпуск по уходу за ребенком. Работаю на 0,9 ставки. Имеют ли право меня сократить или перевести на 0,5 ставки?
Добрый вечер! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу выйти досрочно на работу, но дело в том что дополнительный офис где я была руководителем сократили (ликвидировали) и по сути мне не куда выходить т к свободных дополнительных офисов нет. Как мне быть в данной ситуации?
Добрый день! Последние 3 года я забыла что такое дом — работаю без суббот и до 20ч. Для женщины это ненормально. В редкие свободные воскресенья отдохнуть не получается. Дети и семейные обязанности реализуются только после 8 вечера, это вызывает чувство вины. Дело не деньгах (я их толком не вижу) а в том что я работаю на бизнес мужа — нужно помочь, закрыть направление, не терять клиентов и т.д. Т.е. и с клиентами, и с отчетностью по бизнесу. Отказаться не получается — пробовала. Поговорить с мужем о том что нужен другой и более эффективный персонал, что мне нужно больше времени дома — он все понимает, но не может сделать ничего. Буквально в декабре пришла информация, что на нас сваливается еще 1 направление бизнеса — идет слияние. Нам это невыгодно по деньгам, а по времени вообще убьет ...
Женщина жила и работала в г. Шарыпово Красноярского края в данном районе получала 30% районного коэффициента и 30% северных надбавок. После смены места жительства устроилась на работу в г. Мурманск в подразделение ОАО «РЖД» руководоство структурного подразделения отказало в выплате северных надбавок. Является ли данное действие законным и в каком порядке решить данный вопрос.
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку почти 2, хочу выйти на работу. Работала на заводе, в определенном отделе. Сейчас мне в отделе кадров говорят что в моем прежнем отделе свободных рабочих мест нет, и вот уже несколько дней они там решают куда меня отправить. А на сколько мне известно, на время моего отпуска за мной должно было сохраниться рабочее место. Могу ли я как то противиться этому переводу? И еще, хотела бы выйти на неполный рабочий день, на 7 часовой день вместо 8. Могу ли я это требовать, или это только по согласованию с работодателем? С нетерпением жду ответ. Большое спасибо!
... вести себя, уже боюсь устраиваться на работу, чтобы не повторилось.
Я работаю. скоро уходить в декрет со вторым ребенком. Я еще за первого получаю деньги как по уходу. Мне на работе сказали, что когда уйду в декрет перестанут платить за первого и получу только как за больничный. Так ли это?
Добрый день, я работала на временной работе, работы было очень много,  звонков по 100 в день, компания разношерстная. Начальство нормально относится, даже пошло на уступки, продукт правда у них не рентабельный особо, хоть и известная компания. Но, я перегорела, а когда пришла к начальнице, та сказала, надо общаться, отвлекаться, но как, если там нет друзей и вряд ли буду, даже сплетни стала подмечать.  Когда мы сговорились, что по полдня работать буду, я вышла в туалетную и отчетливо слышала, как люди стали прозорливо общаться и даже крикнули ну наконец-то, даже те кому это не свойственно, я уверена, что они рады были моему уходу, но я не собиралась уходить и делала все, что от меня требовалось, даже больше. Если они не понимают, как тяжело общаться с людьми, которых не знаешь и которых ...
на работе женщина в разговоре постоянно упоминает о фикалиях, о том, как они выходят какого цвета сопровождая это смехом. на замечания, о том что не этично в общественном месте вести подобные беседы, и что это совсем не смешно, а наоборот противно, отвечает что все люди взрослые и что все это естественно. так же поясняет, что многие люди живя по многу лет вместе не могут откровенно обсуждать данные темы. по её мнению все эти люди имет комплекс неполноценности, а она свободна от каких либо комплексов. кроме того эту женщину так же безумно интересует секс. до той степени когда женщину называют ругательным словом (бля...). со стороны её поведение выглядит как минимум странно. ей 44-47 лет, рост 160 см, среднего телосложения, замужем около 20-ти лет, имеет двух совершеннолетних детей. муж ...
Здравствуйте! Я находусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. 15 мая должна выходить на работу. А в детском саду место предоставят не раньше июля. Как быть в такой ситуации? Спасибо!
Здравствуйте! Меня зовут Анна-31 год. Живу я г.Нерюнгри, Якутия. Вопрос: уволилась по уходу за ребенком до 14 лет 13.09.14. Сейчас устраиваюсь на работу: сохранится ли стаж? Заранее благодарю
сказали, что я должна пройти обучение — подтвердить свою специализацию, т.к. к моменту выхода на работу (апрель 2014г.) мой сертификат будет просрочен. Я отказалась от прохождения обучения, т.к. оно должно было начаться через 2 недели, а мне не с кем оставить ребенка, в садик путевка только через год и за 2 недели я этот вопрос решить не смогу, на что мне сказали, что когда мне придется выходить на работу, то на мое место меня не возьмут и понизят в должности. В данный момент я снова беременна и на работу мне выходить через месяц, а через 5 дней после выхода на работу снова в декрет. Скажите пожалуйста, прав ли мой работодатель, что я находясь в отпуске по уходу за ребенком должна была пройти эту специализацию? Действительно ли я лишилась своего места? И как меня могут понизить в ...
Есть ли прибавка к пенсии женщине, вырастившей троих детей (возраст женщины 59 лет)? Спасибо. Стаж работы имеется.
что моя организация закрывается 31 марта 2014 года, а на мое место взяли девушку на постоянную работу,(пока я сижу в отпуске по уходу), но по другой дочерней организации (на мое место предусмотрена только одна вакансия). При этом меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли действия моей организации, как мне в этом случае себя вести и что мне положено?
С августа 2002 работаю учителем, с 25.08.11 — директором школы, с 01.03.13. — отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 01.03 13 по 31.05.13 — работала 6 часов педагогом и с 10.10.13 по 31.03.14 — работала 9 ч педагогом (ПРОСТО НЕТ ДРУГОГО УЧИТЕЛЯ). С 01.04.14 выхожу на должность директора. Все отпуска в школе отгуливаются летом. Все отпуска  отгуляны. За 2012-2013 уч.год отпуск брала компенсацией, положен ли мне отпуск в 2014 году летом. 
сдавала нулевые декларации. Сейчас с пенсионного фонда пришло письмо о уплате страховых взносов, штрофов т.к. прибыль есть и это мои декретные с основного места работы. Хотя в законе написана, что ИП тоже освобождаются от выплат, если есть временная нетрудоспособность (т.е. декрет по уходу за ребенком). Справку с основного места работы я им предоставила, с налоговой тоже, но они настаивают на своем.  Что мне делать ?
суд обяжет его передавать эти деньги мне? потому что на своей работе по уходу за ребенком я не оформляла, все на него. И кроме того алименты и мое обеспечение до 3-х лет?
у меня больничный по БиР. Больничный лист я сдала 28.02., 05.03 писала приказ и заявление какие то на работе. Ждала выплату в зарплату (15.03), но так и не получила. 21.03 позвонили с работы и сказали :" надо написать заявление, по поводу того, что у меня последний день отпуска совпадает с первым днем больничного листа и мол я прошу сторнировать суммы за один день отпуска и выплатить б.л. в полном объеме". Жду выплату в аванс (30.03). но деньги опять не перечисляют.Оказывается они потеряли мое последнее заявление и надо писать снова. написала заново (16.04) обещали провести все по скану. ( Для разъяснения: я работаю в Ярославле, а офис перенесли в Москву). Звонила 21.04 в отдел кадров, они документы еще только понесли в бухгалтерию. Сегодня (26.04) позвонили с работы(в Ярославле) и ...
на работу, когда у меня кончился больничный меня попросили написать заявление об уходе. полагаются ли мне какие- либо компенсации в связи с расторжением трудового договора?
Меня зовут Саида. У меня проблемы на работе. Я работаю два года на эту компанию. Мой шеф очень грубый человек. Я терпела все это время из за страха потерять работу. Работой моей все время были довольны. Недавно мне сказали что не продлят мой контракт до конца года. Я не хочу уходить из этой компании
мне в трудные минуты жизни советом, да и я ему тоже… он женат очень давно, общих детей с женой нет, а он их хочет, а у меня молодой человек, который не хотел детей и с которым мы ругались на этой почве… вот об этом говоря с коллегой и завязалась наша дружба… тогда он понравился мне как мужчина, мы разговаривали часами по душам, сидели иногда в кафе после работы, т.к. ничто не тянуло домой, он никогда не проявлял ко мне никаких симпатий как к женщине, да и я успокоилась на том, что мы просто друзья и продолжала жить своей жизнью, но несколько месяцев назад мы с коллегами отмечали его день рождения, и получилось так что все разъехались, а мы остались одни и решили прогуляться, в момент прощания я потянулась к нему поцеловать в щеку, а он, крепко обняв меня стал целовать, я опешила, но отчего ...
Добрый день, помогите разобраться: ребенку год и семь, на работу вышла в конце апреля и тогда же меня отправили в простой дпо 4 июня. сегодня звонят и говорят что простой мне продлевают, а после вообще сократить хотят. завтра ехать надо расписываться за простой. вопрос- в ТК РФ написано Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех… по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). сокращение штата — пункт 2, т.е расторжение договора со мной не допускается… но при этом ставку сократить могут? и мне как и остальным сокращающимся предложат несколько мест (например дворника и уборщицы), я от них откажусь и меня все- ...
На какие выплаты я могу рассчитывать со своего места работы? Заплатят ли мне декретные и будут ли мне выплачивать на протяжение 1,5 лет по уходу за ребенком? Заранее спасибо
я выхожу на работу, муж идет в отпуск по уходу за ребенком. Имеют ли право меня сократить по достижения ребенком возраста 3-х лет, теряю ли я эту неприкосновенность. Имею еще одного ребенка 17 лет от первого брака, который обучается очно в ССУЗе
я собралась выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком. Руководитель сообщил мне, что на мое место постоянно взята другая девушка и что бы я… выходила на такую же должность в этой же организации, в этом же городе, но по другому адресу. (т.е в другой филиал). на сколько это законно?
Здравствуйте! У меня есть ребенок 2 лет. Я нахожусь в отпуске по уходу за данным ребенком на основной работе. Но работаю дома по договору подряда… Имею ли я право на алименты на свое содержание?
в ноябре я отгуляла запланированный отпуск на работе, в конце марта ушла в декретный отпуск. писала заявление по уходу за ребенком до 3 лет. сейчас ребенку 2 года. могу ли я сейчас взять отпуск, чтоб получить денежную выплату ( т.к. пособие платили до 1,5 лет,) и дальше сидеть в декретном. и продлится ли из -за этого мой декретный отпуск.
Здравствуйте. Я 29-летняя женщина. У меня есть сидячая работа перед компьютером, больше не курю, нет детей, часто ем нездоровою пищу имею не лучший режим. Я генетически склонна к диабету и раку. Ничего особенного не беспокоит. Мой вопрос заключается в следующем: Учитывая все это, сколько раз в год следует делать профилактический медосмотр и у каких врачей, какие проверки и анализи? заранее спасибо
место берут другую девушку по срочному трудовому договору, в скоре она тоже уходит в декрет и находится в отпуске уже по уходу за ребенком до 1.5 лет. Взяли еще одну девушку по срочному договору она в данным момент работает. Самая первая девушка не окончив отпуск по уходу за ребенком приходит и увольняется.Что делать с двумя другими девушками и как их оформлять, что с их договорами?
здравствуйте, на работе все не складывается, но с финансами очень туго, поэтому боюсь уходить, подскажите, смогу ли я найти работу в ближайшее время? спасибо. Оксана 28/11/87
заявление на увольнение по собственному желанию, нашла другую работу и работаю полтора месяца, могу ли я на новом месте работы написать заявление на отпуск по уходу за ребенком трех лет.
здравствуйте.Меня зовут Галина.Я работаю на железной дороге. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. По распределению мне дали служебное жилье, в которое я должна была либо заселиться, либо написать отказ. За это служебное жилье, если заселяешься, то НГЧ с зарплаты снимают найм. Имеюют ли они право удерживать более 50% с зарплаты.и Имееют ли они право удерживать найм, если я не подписывала никакие документы на это жилье? и если они удержали 4 тысячи ни за что (я ничего не подписывала).могу ли я в суде выйграть это дело?
концу срок трудового договора. договор срочный, на время исполнения отсутствующего работника (отпуск до 1,5 лет). но основной работник при этом еще не выходит на работу, но и с этой женщиной договор на срок до 3лет мы еще не подписали. да и не очень хочется. как нам быть?
или нужно согласие самой бабушки? Опекун требует часть доплаты отдавать ей, хотя ничего не делает. Бабушка на эту доплату нанимает людей работать в огороде и чистить зимой снег. В праве ли опекун расторгнуть договор по уходу?
... переписка доказательством работы? Вообще, есть ли какие-либо шансы ...
васильченко виктору сыну сергея обвила пальцем несколько раз, мне показали после ее ухода, я купила соль и губкой с солоью вымала стол губку сожгла, правильно или нет, шеф от этой фразы на столе был в бешенстве
хочет домой, говорит что я его достала что не может больше выносить меня, говорит что я свинья, гадости про мой дом в котором и живет! Не целует не обнимает, игнорирует, нормально не разговаривает только кричит, унижает при всех, блиин а я не могу больше это терпеть от боли с ума схожу от обиды, так стараюсь для него, еда помои, дома свинарник, что он только не говорит!!! Работает денег даже на еду дает через скандал!!! Дома сидит по 3 часа в туалете а потом молчит! И спать!!! Ни когда не позвонит не поинтериссуется как мои дела, запретил мне ему звонить, орет что я ему звоню на работу а все смеются!!! Вообщем ненавидит меня и не уходит потому что при каждом скандале я его умоляю не уходить, говорю что умру без него!!! Я дура!!! Я крассивая умная женщина и знаю себе цену, но почему то не ...
обязательства, когда женился на маме. Я с родителями не живу уже 3 года. Мои отношения с отцом раньше были довольно натянуты, а после моего ухода, отец стал вести себя по другому. Его интересует мое мнение, обращается за помощью, стал мягче и даже нежнее, что ему было не свойственно, когда я жила с ними. Мне конечно не привычно, что он изменился так, но меня такие перемены больше радуют. А вот его отношения с мамой, оставляют желать лучшего. Он часто срывает на ней зло, оскорбляет ее, унижает. А она потом мучается с давлением. Я боюсь, что она не выдержит и… Любовница отца даже не скрывает их отношения, если я пройду мимо может сказать, причем чтобы я услышала, что вот идет дочь моего. Она звонит ему каждый день, он делает вид, что это по работе. Номер ее мы с мамой знаем. Он возит ее в ...
... какие есть варианты, кроме неофициальной работы? Могу ли я вообще устроиться в государственное учреждение?
Вопрос задан анонимно
05.11.14
Здравствуйте! Я работаю в организации с маленькой з/п, стаж менее 6 месяцев, при уходе в декрет мое ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет мизерным, а если оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком на мужа, должна ли я буду продолжать работать в организации или я могу до трех лет сидеть с ребенком, но не получать от своей организации пособи? Спасибо…
до трех лет. С 25.08.2014 вышла на другую работу. С 10.11.14 ушла на больничный. Подскажите, пожалуйста, как мне будет рассчитываться больничный! За последние 2 года будет браться рассчет? Ведь тогда я была в декретном… И входит ли в труд. страховой стаж отпуск по уходу за ребенком? Получается, что мне выплатят копейки…
ребенком… до трех лет. С 25.08.2014 вышла на другую работу. С 10.11.14 ушла на больничный. Подскажите, пожалуйста, как мне будет рассчитываться больничный! За последние 2 года будет браться расчет? Ведь тогда я была в декретном… И входит ли в труд. страховой стаж отпуск по уходу за ребенком? Получается, что мне выплатят копейки…
Добрый день! Мои отношения зашли в тупик. Встречались с молодым человеком месяц, а потом решили жить вместе. Сейчас 4 месяц идет. Я художница, рисую картины, работаю дизайнером в офисе, а молодой человек продает потолки в торговом центре. Часто говорит мне, что не понимает меня, что я из другого мира и не может найти ко мне подход, что я слишком спокойная и спокойно реагирую на его обидные слова. Он периодически, скажем, очень часто раздражается- зачем купила это, ты мне не помогаешь, не так посмотрела, не хватает эмоций… После раздражения идет поливание грязью- вырываются обидные слова, сравнение с бывшими женщинами, что я его не люблю и т.д. Вначале я реагировала, пыталась разобраться и понять, начала копаться в себе, а в последнее время мне стало все равно, что он скажет. Я поняла. что ...
компаниях! С одного места работы я могу взять справку о доходах.Компания в которой я работала 2013 банкрот и уже не существует мне сказали что нужно обратиться в фсс за справкой о доходах для пересчета выплат.Позвонив в фсс сказали что компания с которой вы уходили в декретный должна делать Нам запрос мы так справки не даем.На работе говорят мы не делаем запросы кто прав а кто нет
Вопрос задан анонимно
20.11.14
(отпуск по уходу до 1,5 лет закончился 9 ноября). Получала ежемесячное пособие. Однако последнее пособие так до сих пор и не получила (должно было быть выплачено в начале ноября). Предприятие ссылается на то, что денег нет на выплату заработной платы (зарплата работникам до сих пор не выплачена, хотя уже 8 декабря). Проблема состоит в том, что я работаю в Калуге, а работодатель (головное предприятие, все руководство и бухгалтерия находится в Санкт-Петербурге). Обратиться напрямую не имею возможности. Не представляю, что можно сделать в данной ситуации. На запросы по электронной почте ответы только: «Денег нет, зарплаты — тоже, ждите, как появится возможность!» Как можно решить эту проблему на месте, что для этого нужно сделать. Заранее благодарна за ответ.
... ? Будет ли предоставлен Игнатьевой отпуск по уходу за ребенком? Допускается ли увольнение беременных женщин по инициативе работодателя?
выходя на основное место работы? 2. Порядок зачисления и обучения в ординатуре регламентируется Положением о клинической ординатуре, утв. Приказом Минздрава РФ от 17 февраля 1993 г. N 23: "п. 6. Обучение в клинической ординатуре осуществляется с отрывом от основного места работы.". Могу ли я обучаться в клинической ординатуре, не увольняясь с основного места работы, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
срочному договору, 31 декабря его расторгли договор. С 1 января 2015 г заключили новый, вышла на работу, с 1 февраля хочу снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Могу ли я так сделать? Какие года пойдут в расчет пособия до 1,5 лет? Оплачиваемый отпуск так и остался до 1,5 лет? не до трех? Спасибо
срочному договору, 31 декабря его расторгли договор. С 1 января 2015 г заключили новый, вышла на работу, с 1 февраля хочу снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Могу ли я так сделать? Какие года пойдут в расчет пособия до 1,5 лет? Оплачиваемый отпуск так и остался до 1,5 лет? не до трех? Спасибо
Вопрос задан анонимно
12.01.15
августе. Через 2 месяца я сама ухожу в декретный отпуск. Отца у нас нету, я буду считаться матерью-одиночкой. Подскажите пжл после выхода на работу основного работника имеют ли право меня уволить?
Добрый день! Могут ли женщину с 2 несовершеннолетними детьми 4 и 13 лет задерживать после работы? График до 17, ее задерживают на 3 часа, как пример Спасибо.
Добрый день! МЕня зовут Руслан! Я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком! Ребенку 2 года и он уже ходит в ясли! Может ли жена пойти с ребенком на больничный если я работаю на предприятии по договору!????????
могли прийти к компромиссу, постоянные ссоры, ругань, крики… Очень часто раньше слышала от родственников, что мне друзья дороже их, что я не ценю родительскую заботу, что постоянно все делаю на зло и все в этом духе. Потом вроде переходный возраст закончился, но по-прежнему остались проблемы, которые уже будучи сейчас, когда я стала взрослой замужней женщиной, сформировавшейся личностью, приобрели еще больший, я бы сказала драматичный, оттенок. Так получилось, что мы с мужем временно живем в квартире моих родителей (до это снимали квартиру). Сначала все было я бы сказала «идеально», ну а потом… снова… Сначала были упрёки в сторону мужа, что он такой неприспособленный в свои 27 лет к жизни (хотя он у меня молодец! во многом разбирается, правильно мыслит, работящий, очень воспитанный и ...
... работ (звонки и смс ей пристыжающие) она переехала, но пригрозила что отныне писать будет в открытую ему. Но, думаю она сейчас отстала. Нас в семье пятеро, младшему единственному сыну 8 лет (моему брату). Не знаю как теперь быть? Также устроить взбучку этой женщине чтоб перестала его дразнить и портить нервы маме? Потому что "любовь" на расстоянии легче, когда твоя задача настрочить любовные смс и звонить время от времени, но получать финансовую пождержку, не скажу что весомую, тк сейчас он без работы. Тридцать лет проработал директором заведения, а сейчас занимается рестораном, но касса у мамы. Мне не так противно его хождение по бабам, как мамины слезы. Она говорит что после такого откровения не может с ним больше жить, а бросить не может из-за братика, тк он маленький совсем. Эта женщина живет в другом городе, поэтому не знаю стоит ди это того, или папа перебесится. Или может на этот раз у него все серьезно? Все может быть, старческий маразм в том числе. Сколько знаю себя, мама страдала от его измен, но не уходила потому что он извинялся и боялась что мы, ее ...
стала мамой, в браке уже 9 лет,(мужу 39 лет)… Недавно(2 года назад) муж завел роман на стороне, для меня это было большим потрясением! Нет, сам факт измены меня не удивил, а вот цинизм и жестокость в поведении мужа просто шокировала! Начну с самого начала… Супруга воспитывала свекровь, отец его спился и остаток жизни провел с пристарелой матерью, но в детстве мой муж успел насмотреться на пьяные разборки родителей и их поведение в целом, сейчас копирует эту модель семьи.Свекровь довольно властная женщина, которая привыкла все и всех держать под контролем и от части из-за этого ее сынок Игорек(мой муж)до 30 лет никак не мог жениться.Мы познакомились на севере где я работала вахтовым методом как и он, из разных городов России и это дало возможность уеденится на моей территории.Это сейчас я ...
Вопрос задан анонимно
09.02.15
года составил 710 тыс. рублей.Ранее нигде не работала.Очень прошу расчитайте пожалуйста, сколько я должна получать ежемесячно по уходу за ребёнком? И как вообще рассчитвается эта выплата?
Около года работаю в банке, собираюсь уходить в декрет, но листок нетрудоспособности еще не получила. Недавно нависла угроза закрытия офиса где я работаю, ближайшее представительство в соседнем городе. Как быть? Не уволят меня? Могу я рассчитывать на уход в декрет как полагается?
работы я написала, на 2 недели отпуск за свой счет ( в процессе отпуска я узнала что беременна вторым ребенком) и заявление по собственному желанию без числа как попросил работодатель, несколько дней назад, так как я могу забрать это заявление в течении 2х недель, должность сокращается и меня не попросили отработать, я решила написать заявление на отпуск по уходу за первым ребенком (дочери 2 года) Подскажите пожалуйста могу ли ли я действительно рассчитывать на него, какие мои дальнейшие действия должны быть, что бы все было правильно? Заранее спасибо!
Добрый день! Сейчас я получаю пособие по уходу неработающим родителям, воспитывающим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, т.к. не работаю.В ближайшее время выхожу на работу.Хотела узнать, можно ли переоформить пособие на отца ребенка? В настоящее время мы в разводе, ребенок прописан со мной, бывший муж официально нигде не устроен.
(ребенку уже 3 года 2 месяца) осались долги передо мной по заработной плате, части денег от пособия по случаю рождения ребёнка, а также по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет. получилось так, что в момент перевода от ФСС на расчетном счете организации оказывались либо инкассовые платежные документы, либо требования по задолженности от контрагентов. прошло уже 2 месяца, как ребенку исполнилось 3 года, но на работу я не вышла и даже не ходила туда, т.к. организация на данный момент зарегистрирована в жилой квартире Ген. директора, чем сейчас занимаются тоже мне не известно. могу ли я сейчас потребовать с организации выплату всех задолженных сумм?
Вопрос задан анонимно
12.03.15
получается не выходя из одного декрета иду в другой. Нужно ли написать на работе заявление о прерывании отпуска по уходу? Боюсь больничный не оплатят, а на работе не чего не подскажут. Работаю в организации с февраля 2012. В первый декрет ушла в сентябре 2012. Первый больничный мне оплачивали по старым правилам. А сейчас я потеряю в деньгах? Заработок в среднем у меня 12000
Здравствуйте! Я работаю учителем в общеобразовательной школе. Я женат, у меня есть ребенок которому 2 месяца! Жена находится в отпуске по уходу за ребенком! На работе меня собираются сократить (на будущий учебный год директор не предлагает мне нагрузку), имеет ли право директор меня сокращать? Как я пониманию у меня на иждивении 2 человека? Если я не соглашусь с предложением директора о переходе в другое учреждение, как быть в данной ситуации? Спасибо!
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. На данный момент оформляю загран паспорт старого образца. Возникла трудность. В 2012 году я ушла в декрет (31.05.2012 родила). В ноябре 2013 года я поняла что денег будет не хватать, и устроилась на другую работу по новой трудовой книжке. Удобно было тем, что приходишь вечером убираешь и тратишь не 8 часов на это а 4 допустим, хотя по трудовому договору мы должны работать 8 часов с 9 до 17. Но с директором была такая договоренность, если что придете на полный рабочий день, а так чтобы я вас не видела и убирались мы в не рабочее время. С предыдущей работы я не уволилась, но и не получала уже никаких денег. Получается что и там и там я оформлена как основная работа, только на одной из них я по уходу за ребенком до трех лет. Уволилась с первой работы (где ...
насчитали взяв в расчет только 2013г, т.к. в 2012 я не работала. Соответственно выплаты в два раза меньше чем у остальных. Могу ли я прервать отпуск по уходу за ребенком, выйти на работу на 1 день и на следующий день опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Пересчитают ли в этом случае мое пособие, взяв средний зароботок уже за 2013 и 2014 г.? Повлияет ли как-то то, что в 2014 я была в отпуске по Б и Р?
Здравствуйте! Ребенку 1г6мес, На работе написала заявление по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас устраиваю ребенка в детсад, могу ли я не выходить на работу пока ребенку не исполнится 2 года, но приэтом он будет ходить в детсад???
Я намерена выйти на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, на полставки с сохранением выплаты по уходу за ребенком. Ребенку будет год 2 сентября 2015г., т.е. отпуск по уходу за ребенком окончится 2 марта2016 года. Каким образом я могу получить компенсацию или использовать неиспользованные дни отпуска, если к лету 2016 года накопятся дни отпуска за 2015-2016 учебный год.? Могу ли я взять два отпуска подряд или разбить отпуск за 2013-2014 год пополам и за половину получить компенсацию, а половину отгулять в марте? Помогите пожалуйста разобраться разобраться. Заранее благодарю.
меня ребенка? Ей 3 года. Я ее очень сильно люблю больше чем свою жизнь. Я женщина без вредных привычек и скоро выхожу на свою работу после декретного в банк. Мои родители из средних слоев населения.
Скажите пожалуйста, амнистия 2015распространяется на исправительные работы? и что будет освободят от работ сразу? дали 1,6 отработки, отработала только 2 месяца Получается в амнистии написано: Освободить осужденных от наказания в виде лишения свободы, а также осужденных к исправительным или принудительным работам, не отбытая часть срока наказания которых на день начала исполнения настоящего Постановления составляет менее одного года. Получается только в августе останется менее года, это только в августе освободят? при этом: я беременная у меня есть ребенок до 18 лет статья подходит под амнистию НО еще пункт: Освободить от наказания в виде лишения свободы независимо от назначенного срока осужденных: а) женщин, имеющих несовершеннолетних детей (в том числе усыновленных, приемных и принятых ...
Добрый день, скажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, пособие не получаю, сейчас хочу выйти на работу временно, но не на прежнее место, а на новое при этом с прежнего места не увольняться, как правильно мне оформить трудовые отношения на новом рабочем месте? (стаж мне не нужен, нужна гарантия на з/п).
возвращаться некуда, организация ликвидирована. Ищу работу несколько месяцев. Рассматриваю любые варианты, в т.ч. уход в новую сферу деятельности, т.к. участок, на котором работала ранее, узко специализирован, в нашем городе (в который переехали из Москвы) не актуален. Приоритетным является территориальная близость к дому, т.к. некому помогать отводить/забирать из сада ребенка. В ноябре закончила перепрофилирующие курсы, но как выяснилось, неудачно и не вовремя выбрала направление, в условиях настоящего кризиса специалисты с опытом в данной сфере остаются без работы. В результате везде сплошные отказы. Ко всему прочему, работодателей смущает наличие маленького ребенка, за которым некому ухаживать во время болезней. Последние очень часты и сильно выматывают. На работу уже ооочень хочется. ...
для расчета декретных получается полный 2014 г и 2013 г где я работала несколько месяцев на не полной ставке и получала пособие по уходу за первым ребенком. могу ли я поменять 2013 г на какой нибудь год перед первым декретом т.к. в 2013 я еще несколько месяцев получала пособие по уходу и работала на не полной ставке? спасибо
для расчета декретных получается полный 2014 г и 2013 г где я работала несколько месяцев на не полной ставке и получала пособие по уходу за первым ребенком. могу ли я поменять 2013 г на какой нибудь год перед первым декретом т.к. в 2013 я еще несколько месяцев получала пособие по уходу и работала на не полной ставке? спасибо
Я работаю в банке (ОАО) Республика Коми г. Усинск (район крайнего севера), в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. По закону о северах, один раз в два года мне положен льготный проезд к месту отдыха и обратно, в 2013 г. я использовала льготный проезд будучи в декрете (т.е. не оформляя ежегодный оплачиваемый отпуск). В 2015 году сотрудник отдела кадров мне сообщила, что льготным проездом можно воспользоваться только во время ежегодного оплачиваемого отпуска, а в декретном нельзя. Правомерно ли это? Есть еще нюанс, за время декрета у нас в банке произошла реорганизация, и мой отдел сократили, т.е. по выходу из декретного отпуска я буду сокращена. Значит вариант: написать заявление о выходе из декрета и следующим же числом заявление на ежегодный ...
Здравствуйте. Могу ли я получить компенсацию за обучение моей дочери, если я официально не работаю, оформлена по уходу за своей бабушкой. За обучение платит муж, но квитанции и договор по обучению оформлены на мое имя. Заранее спасибо.
я 2015-06-01 21:19:20: Здравствуйте! Я работаю продавцом в продовольственном магазине.Сегодня 1 июня ближе к вечеру продала женщине пиво, совсем забыла… про запрет! Зашли сразу полиция и составили протакол. что мне грозит в каком размере штраф и как себя вести на суде?
не знаю даже с чего и начать… устроилась на новую работу около 8 месяцев назад, он младше меня на 7 лет, мне 34 ему 27, но если говорить про возраст то на 34 не выгляжу, все говорят, выгляжу моложе, оба не свободны, общаться нам с ним приходиться каждый день и не по одному разу, трудности в общение сразу начались, как буд-то все время что-то не договаривает, думает что-то а что не понятно, нравилась я ему как мне кажется, как женщина, в начале у него было ко мне чисто физическое влечение, нет он никак не приставал совершенно, но дикие взгляды на мою фигуру, в глаза не смотрел никогда, потом начал гонять всех мужчин которые заходили ко мне в кабинет, вплоть до штрафов и выговоров, опять же никаких открытых проявлений симпатий не было, потом был период как буд-то он на меня сильно обижен, ...
Вопрос задан анонимно
28.06.15
брака, первый старший пошел в армию, а младший 7лет, я работал не пью, все деньги в семью мечтал строил планы, а потом в сексе я устраивал на120% извените.! а потом она ушла мне надо стабильность, чтобы поднять младшего, что мне делать я ее любил! не замечал других женщин, у меня в душе, были ноты, сейчас тишина! что мне делать из сложившейся ситуации
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store