Вы искали:

работа жешартский комбинат

Первой линии!!- Вернувшись после Госпиталяи реабилитации На Комбинат -Начальник Отдела кадров -Заяц И.А.-Начала говорить что нет набора!!!(Притом что я с девяти утра седел в очереди и были в той очереди как устраиватся так переводится с участка-а попал я к ней в половину третего)а когда я ей начал говорить что я вернулся с АТО и работал у них до этого 5 лет-то и вовсе рассмеялася и начала выталкивать из кабинета(((!!! на что я у неё попросил что б она взяла ксерокопии моих корочек и когда будет набор -мне перезвонили! На мою просьбу!!! ВЫражаясь не цензурной бранью она выгнала меня из Кабинета!!- Ответте мне пожалуйчта Вчем я неправ и как мне поступить правельно с юредической стороны?! честно-сельно очень оскорбило то что Она смеялась с того что я Пережил и служил+эта нецензурная Брань!!!
Вопрос задан анонимно
19.12.17
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли получить налоговый вычет по НДС после проведения проектно-изыскательских работ, но до начала строительно-монтажных работ? каков порядок? Наша компания планировала строить комбинат, провела предпроектные изыскания, но строительство не было начато. Однако в дальнейшем планируем. Сейчас истекают 3 года для получения вычета. Так воть - по какому пункту ст. 171 НК РФ мы можем получить вычет (п. 1 или п. 6)? при этом, как я понимаю п. 6 ст. 171 НК РФ можно применять только тогда, когда объект недвижимости уже возведен. Сориентируйте меня, пожалуйста.   С уважением, Елена
Доброе утро. Мой муж работник НГМК, заключил с комбинатом договор на заочное ускоренное обучение в Томском университете. Время обучения 4 года. Преподаватели приезжали в Узбекистан сами., но по окончанию 3 курса в 2010году, обучение остановилось. Комбинат не мог решить эту проблему, всё обещая нам, что скоро всё нормализуется. Прошло 1,5 года, срок обучения, ранее оговорённый со студентами- закончился, а решений никаких нет до сих пор. Муж уволился, его заставляют выплатить затраченные комбинатом на него деньги, за обучение, но в 2011году, должны были выдать диплом, которого нет. Вё это время он работал в комбинате, а оговорено, что комбинат обучит студента и тот должен отработать три года, из которыз 1,5 был простой со стороны комбината. Диплома нет, деньги мы должны погасить в сумме ...
Здравствуйте! Я работаю на металлургическом комбинате. Работа с жидким металлом (тяжелая, опасная). Людей в бригаде не хватает, потому что часть из них без всяких распоряжений вывели выполнять другую работу. В табеле они есть, а фактически на рабочем месте — нет. В связи с этим вся нагрузка ложится на оставшихся членов бригады. Руководители, включая начальника цеха, в курсе происходящего. Подскажите пожалуйста что делать?
Вопрос задан анонимно
04.02.13
добрый вечер. подскажите, я работаю оператором по добыче нефти и газа 3 разряда(рабочая специальность), отработал один год, отучился от организации в учебном комбинате на повышение, получил корочку 4 разряда, пришло новое начальство, и отказываются подписывать заявление, пока не получу профильное образование(газовый техникум или высшее...), я не инженер, не понимаю почему так, и для чего тогда существует это учебный комбинат??? как быть? это правомерно или нет? думаю писать заявление на увольнение, так как получать высшее образование это долго, одно уже есть(экономист) коллекционировать их не собираюсь...! подскажите, что делать?
2 года работала социальным педагогом в межшкольном учебном комбинате, одновременно работала здесь же учителем на полную ставку. Однако при назначении досрочной пенсии по старости эти 2 года мне не засчитали, мотивируя тем, что должность соцпедагога в этом учреждении не относится к должностям, по которым назначается данная пенсия. С чем я согласна. А вот работу в должности учителя тоже не засчитали из-за того, что со мной не был заключен трудовой договор в тот период. Можно ли оспорить это дело в суде? выигрышно ли оно?
Здравствуйте, уважаемые юристы.Я работаю на комбинате школьного питания зав. складом.В результате проверки в обслуживающей нами школе был найден просроченный товар.Вина буфетчика на лицо.Однако объяснительную требуют с меня.Я пишу объяснительную, прилагая все документы, которые подтверждают, что товар был отправлен не просроченный.Однако проверяющих не удовлетворяет моя объяснительная, поскольку было указано слишком много информации(по их словам).подтверждающей мою невиновность… В должностной инструкции зав.складом они находят, что там не указана ответственность за качество товара, объяснительную мою считают не нужной, привлекают к ответственности товароведа и требуют объяснительную с него.Я хочу понять.почему отвечать за просроченный товар, который был выявлен в результате проверки в ...
Добрый день! До декрета я работала на крупном комбинате (стаж 16 лет) в должности инженера. пока находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет, мое подразделение преобразовали в аутсорсинговую компанию, где моей должности нет. Я осталась в «свободном штате» на комбинате. В ОК кадров говорят — подходящей должности нет, сидите до 3-х лет. Имею ли я право на предоставление места работы и какого? У меня 2-ое детей 1.5 и 7 лет. Спасибо.
Чернов был принят на работу на Новолипецкий металлургический комбинат с двухмесячным испытательным сроком в качестве инженера.За пять дней до окончания установленного срока ему устно объявили, что администрация решила продлить испытательный срок еще на месяц, однако через 10 дней Чернов был уволен как не выдержавший испытания.Не соглашаясь с действиями администрации, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе.Какое решение должен принять суд? Что изменится, если бы Чернову был продлен испытательный срок на основании приказа администрации
комбината, 25.12.2013 ТЭЦ выполняет единственную цель — теплоснабжение города. 7.03.2014 все оставшиеся работники комбината получили уведомления, цитирую «с вами будет расторгнут договор 09.06.2014 в связи с сокращением численности и штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ» какие выплаты в данном случае мне положены, если еще учесть что нас хотят сократить с ликвидируемого предприятия и принять на те же должности и рабочие места, но произойдет смена собственника и название предприятия. Заранее благодарен!
комбинате. С комбинатом у меня заключен договор (приложен в файле) суть которого, вкратце, такова: комбинат платит за учебу и мне стипендию, а я учусь и после обучения иду туда работать. Если я увольняюсь с комбината, то я должен выплатить все деньги, которые он « ...
После закрытия Межшкольного учебного комбината № 1 г. Кировграда, вынуждена была переводом перейти в Муниципальное бюджетное образовательное.учреждение дополнительного образования детей Центр детского творчества, т.к. в школах города вакансий на полную ставку не было. Этот период мне в педстаж не защитали (С 01.09.2009 года по 20.08.2011 года, в качестве педагога дополнительного образования Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центр детского творчества. Отсутствует стаж продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев на 01.01.2001 года в должностях и учреждениях указанных в списке, согласно «Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, ...
Здравствуйте! Я работаю на комбинате 16 лет. Мой участок весной закрыли, меня перевели на время декректного отпуска работницы на другой участок. Сейчас работница досрочно выходит на работу с декретного отпуска. Мне до пенсии осталось полтара года. После выхода работницы у меня не будет своего рабочего места. Имеет ли право руководство уволить меня с работы? Имею ли я прово досрочно уйти под сокращение? Как мне правильно поступить в этой ситуации? Спасибо.
Вопрос задан анонимно
22.01.15
Здравствуйте! Я работаю на комбинате 16 лет. Мой участок весной закрыли, меня перевели на время декректного отпуска работницы на другой участок. Сейчас работница досрочно выходит на работу с декретного отпуска. Мне до пенсии осталось полтара года. После выхода работницы у меня не будет своего рабочего места. Имеет ли право руководство уволить меня с работы? Имею ли я прово досрочно уйти под сокращение? Как мне правильно поступить в этой ситуации? Спасибо.
Вопрос задан анонимно
22.01.15
... работаю, является обособленным подразделением головной компании, которое создано на срок строительства горно-обогатительного комбината. После окончания строительства, ОП перестает существовать, как организация. Головной офис находится в Москве. Недавно узнал, что в табеле проставлено по 9 часов с понедельника по пятницу и 6 часов в субботу. По причинам того, что не могу сейчас требовать компенсации за все нарушения (работа в компании будет невозможна), хочу подавать жалобы в трудовую инспекцию по увольнении. Однако, к тому времени ОП не будет существовать, как юр. лицо. В связи с этим есть несколько вопросов: 1.Является ли это нарушением моих прав? 2. Могу ли я рассчитывать на компенсацию всех отработанных часов сверх нормы? 3. В моем случае, куда можно обращаться — в трудовую инспекцию по местонахождению головного офиса или по местонахождению ОП? Второй вариант крайне неудобен, т.к. ОП находится в Магаданской области. Так же возникает вопрос с начислением отпускных. Выплачивают за вычетом каких-то сумм (то ли премии, то ли районного коэффициента). Законно ли это? И напоследок еще один маленький вопросик. Моя жена так же работает в данной организации. Сейчас ее отправляют в междувахтовый и основной отпуск на полтора месяца. Если в отпуске выяснится, что она беременна, то возвращаться на работу ...
Лесоперерабатывающего комбината.Был оговорен размер заработной платы таким образом: аванс 12600+зарплата по результатам выполненных заданий за текущий месяц(оклад составлял 2300 рублей в день+50%процентов при хороших показателях).До августа 2012года все оговоренные обязательства со стороны работодателя исполнялись.Затем, по объяснениям админисhтации участка, в связи с финансовыми проблемами выплаты приостановили, накопился долг по выплате заработной платы на декабрь 2012г, в сумме 276000 рублей.Последующие месяцы работы мне гасили долги за предыдущие месяцы, не выплачивая зарплату за текущее рабочее время и выполненную работу, в результате накопился долг по зар.плате и компенсации за неиспользованный отпуск более 500000 рублей.Написал заявление в прокуратуру п.Богучаны по факту не выплаты ...
горно-обогатительный комбинат". Работаем в карьере, глубиной почти 400м, где более 55 лет ведётся добыча железной руды. По законодательству РФ (Постановление Кабмина №10 от 26.01.1991г) есть список профессий с вредными и опасными производственными факторами, работники, которые имею право на определённые льготы. Это так называемый список №2, в 55 лет пенсия, дополнительных несколько дней к отпуску, доплата за вредность в размере 4% и право на санаторно-курортное лечение. В отношении части коллектива, почти 40-ка человек работодатель пытается применить различные незаконные уловки. Работодатель провёл ВНЕПЛАНОВУЮ (!) специальную оценку условий труда (хотя предыдущая была в мае 2015г и действительна 5лет) под предлогом изменения структуры одного цеха предприятия. Часть названия профессии ...
Вопрос задан анонимно
21.04.17
электрослесаря мне по приказу с начала дали 8 го разряда а потом этот приказам дали 1 го разряда без права на самостоятельных работ на два месяца. Могут ли они дать мне 1 го разряда?
администрация решила продлить испытательный срок еще на месяц, однако через 10 дней Чернов был уволен как не выдержавший испытания.Не соглашаясь с действиями администрации, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе.Какое решение должен принять суд? Что изменится, если бы Чернову был продлен испытательный срок на основании приказа администрации
работы не нашли. Петрова признали безработным и стали выплачивать пособие по безработице. В ноябре 2013 года служба занятости предложила Петрову пройти переподготовку. Он согласился. Два месяца в учебно-курсовом комбинате и получал стипендию. В феврале 2014 года после переподготовки Петрову подыскали подходящую работу и с соответствующим направлением он явился в отдел кадров предприятия «Кристалл». Участником каких правоотношений (какого правоотношения) является Петров? Охарактеризуйте правоотношение по обеспечению занятости и трудоустройства.