Вы искали:

работа инспектор отдела кадров

Здравствуйте, я работаю в детском саду на основной инспектором отдела кадров и по совмещению кассир. С 01.01.15г. кассирав сокращают, положены мне выплаты по сокращению или нет.
Здравствуйте! Я работаю инспектором отдела кадров. Сейчас готовится реорганизация предприятия и моя должность в штатном расписании не предусматривается в связи со снижением численности. Мне предложили работать медсестрой, т.к.среднее медицинское образование у меня есть, но при этом я сильно теряю в зарплате. Должна ли я подписывать уведомление о переводе меня на другую должность, а если не подпишу, то по какой статье я буду уволена?
отправила региональному директору сети магазинов, которая должна была его отправить в отдел кадров. Но до отдела кадров заявление не дошло. Мне срочно нужна трудовая книжка для трудоустройства, но в отделе кадров сказали написать еще раз заявление, и последним днем моей работы указать 1 июня, хотя таковым был 13 мая. И сообщили, что уволить меня смогут только после 1 июня. А мою трудовую книжку отправили в Воронеж, так как инспектор отдела кадров в Санкт-Петербурге (в который я и обращалась) увольняется. Правомерно ли это? Также зарплату за апрель задержали уже на 10 дней.
Вопрос задан анонимно
24.05.16
устроилась на работу, отдел кадров не забрал на обмен полис обзательного страхования не работающего, пойду в декрет, не будет ли у меня проблем с оформлением декретных?
Здравствуйте. Написала заявление на прием на работу. Начальник подписал, но отдел кадров не хочет даже брать заявление, мотивируя высокой занятостью и переездом в другой отдел. А на работу уже надо выходить, в вахту. Что делать?
Здравствуйте. Моей основной работой является секретарь-референт. Но спустя месяц на меня, плюс к этому, возложили обязанности инспектора отдела кадров. Нужно ли это вносить в трудовую книжку, если да, то как правильно это оформить в ней?
специалистом по кадрам. 3 месяца назад меня перевели приказом главного врача юрисконсультом данной организации в отдел закупок. В данное время, по прошествии 3 месяцев с даты перевода меня на другую должность, начальник отдела кадров пытается привлечь меня в дисциплинарной ответственности по предыдущей должности, проведя служебное расследование и якобы обнаружив какие то нарушения в моей работе. Скажите пожалуйста имеет ли право начальник отдела кадров применять ко мне какое либо дисциплинарное взыскание и не нарушены ли ей сроки для такого привлечения? Спасибо.
Подскажите.я работаю на предприятии 5 лет в качестве бухгалтера.освобождается должность специалиста отдела кадров, я заявила о своем желании, но есть одно но...! до этого за год взяли студентку без опыта работы, и иногда брали ее в отдел кадров для помощи.вчера мне сообщили что утверждают в должности именно ее, без всяких собеседований и ассесментов.законно ли это? то есть мой стаж в компании не играет роли? а как же конкурс на место?
повар.рабоаю в оао сургутнефтегаз.В республике Саха.В условиях крайнего севера.стаж в этои организации 9 лет.очередная мед.комиссия ограничила допуск, по пункту 4.4, на работу на месторождении.отдел кадров настаивает на увольнении по собственному.производственная база месторождения находится в 5 км от поселка городского типа.в нем имеется городская больница с полным профилем предостовляемых услуг.отдел кадров настаивает на увольнении в связи с отсутствием работы в близи от мед.учереждений(об этом говорится в пункте 4.4).ограничение по частичной потере слуха.Могут ли уволить и по какои статье?
я работаю в ТОО в отделе кадров, имею 3 детей, мужа безработного, который постоянно пьет, выносит мозг,… плюс еще свекровь и свекорь, я так устала, подскажите мне пожалуйста что ждет меня в ближайшем будущем на работе и в личной жизни
Москве. уволился по собственному желанию 7 апреля 2014, заявление я написал 3 апреля 2014 ( испытательный срок еще не окончился на тот момент), так же было написано заявление на отправку трудовой книжки по месту работы. Трудовую книжку я так и не получил. Я написал на электронную почту магазина письмо после увольнения о том, что пойду в трудовую инспекцию, но ответа не дождался, несколько раз я приходил в магазин. как я узнал чуть позже – письмо приходило в Ярославль, но никаких уведомлений я не получал ни разу. На почте я узнал, что письмо отправилось обратно в Москву. Трудовая книжка начала ходить по московским отделениям почты. Только в начале июля я решил искать ее сам, так как понял, что обратно адресату это письмо не доставят. и я обратился в отдел кадров, спросив о моих дальнейших ...
другом городе, свой экземпляр договора я не получил на руки. Зарплату, до оформления карточки, получал наличными, но нигде не расписывался за полученную сумму. Неделю назад получил устное предупреждение о сокращении моей должности. Дали доработать до 1 марта. Заставляли писать заявление по собственному желанию, иначе уволят по статье (найдут по какой). 2 марта вышел на работу, но угрозами заставили подписать соглашение об увольнении от 06 марта 2015 года. Весь разговор записал на телефон. Ушёл на больничный. Заработную плату официальную сказали, что перечислят на карточку в течении 3-х дней после увольнения, остальную «неофициальную» часть в день выдачи заработной платы наличными. Трудовую обещали выслать по почте с уведомлением. Разговор с отделом кадров о наличии на предприятии двух ...
заполнял анкету. Во всех организациях специалист отдела кадров был доволен составленной анкетой и я с надеждой уходил, что меня через 3 дня ( установленный срок проверки моих данных) пригласят на работу. Однако звонков не поступало, а в ответ на мои звонки отвечали, что вакансия занята. Во всех анкетах внизу была отметка о рекомендации службы безопасности организации куда я устраиваюсь. Проанализировав сложившуюся ситуацию, пришел к выводу, что проблема заключается в характеристике службы безопасности прежнего места работы. Как можно добыть информацию обо мне законным способом, что бы в дальнейшем привлечь к ответственности за недостоверные данные?
Какую цель преследует отдел кадров с бывшей работы? Уже третий раз пытаюсь устроиться в госструктуру.И на предыдущую работу ходила в этот же отдел кадров-просила, чтобы взяли обратно, а после этого куда бы не пошла одни неудачи.ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ, ОЧЕНЬ ВАС ПРОШУ!!! Анастасия, 11.02.1984. родилась в Якутске в 15 ч. 40 мин.
чтобы оформить увольнение. Однако там сослались, что пока им некогда. В это же время уволился инспектор отдела кадров и вместо него осталась молодая сотрудница, которая пояснила, что она ничего не знает. Я к работе не приступал. В итоге меня уволили 27 декабря 2013 года, а трудовую книжку вручили 12.01.2014 года. В итоге хотелось бы узнать, до какого времени мне положено денежное довольствие, т.к. с августа я не получал ни зарплаты, не мог оформить и пенсию?
Вопрос задан анонимно
16.11.15
моего пятого разряда, причем работу я буду выполнять одну и ту же. Правомерны ли действия отдела кадров? Могу ли я сохранить свой разряд? Спасибо Вам!
окащзалось перевели на 3 разряд с зарплатой 20 рублей, вот работаю 3 месяц и не переводят на мой высокий 5 разряд говорят, по этому разряду нет свободного места. Подскажите, что сделать ведь и в зарплате большая разница. Все документы и удостоверения о потверждении в отделе кадров есть на 5 разряд
Вопрос задан анонимно
15.02.16
на должность начальник отдела кадров (так как у нас кадровик в одном лице) по совместительству по ставке 0,5. Через месяц я написала заявление о невыходе (задержка по зп более 3-х месяцев) и не выходила на работу до самого увольнения. На данный момент я уже уволилась от туда и не работаю там. Юристы пытаются повесить на меня ответственность по трудовым книжкам так как не хватает нескольких шт. Угрожают даже буквально, что повесят на меня пропажу всех книжек. Могут ли они это сделать? Приказа о том, что ведение, хранение и учет по трудовым книжкам на меня не делали, и я ни с чем не ознакамливалась и ничего не подписывала. По акту приема-передачи книжки мне не передавались. К сейфу с трудовыми книжками доступ был у многих.
книжки.Сказали отправили в бухгалтерию в С.Петербург(я работала в Тольтти) и ждите 30 дней. Прошли эти дни(с4мая по4июня) Денег нет и ответа нет.В отделе кадров отвечают что отправили, а телефон бухгалтерии не дают.Зарплата у меня была 15 и 30 числа ежемесячно.
Вопрос задан анонимно
07.06.16
договор прислал отдел кадров без подписей и печатей главного начальства. Сказали я должна подписать первая, а потом документы отправят в главный офис в Москву на подпись.Все эти две недели я работала без договора, естественно, когда пришёл договор, дата выхода на работу стояла с сегодняшнего числа. В какой срок должен предоставляться трудовой договор, после прохождения обучения? Кто должен первым подписывать договор? И когда необходимо выходить на работу, после обучения, если договор сразу не ...
... ? Или же сразу уйти и устроиться на новую работу без отпуска? Спасибо.
... работала на АЗС, подала 10-го июля заявление наувольнение, администратор его подписала 10-го июля., сказала что надо отработать.Мы работаем сменами., по скользящему графику. 18 июля у меня была последняя смена, После этого меня уже в графике не было., т.е. я 18-го июля работала последний день.24-го июля я поехала в офис компании увольняться, обходной лист мне не подписала Служба безопасности, мотивируя это тем, что у меня есть долги. Попросили написать расписку на сумму долга., откуда появился этот долг я не знаю, никаких приказов по поводу удержания с меня денежных средств я не подписывала.Трудовую книжку мне не выдали, сказали что надо еще ждать 2 недели с момента получения заявления отделом кадров.Правомерно ли их решение? Так. я сказала, что буду жаловаться в трудовую инспекцию, мне пообещали увольнение по статье.Могут ли меня уволить по статье? Заявление в прокуратуру я написала 26 июля.Почему я должна ждать 2 недели? Я отработала и мне надо устраиваться на новую работу. Законны ли действия сотрудников отдела кадров ...
... по месту жительства характеристику с последнего места работы? законны ли требования отдела кадров?
.здравствуйте.не могли бы вы разобраться в действиях отдела кадров, нашей фирмы.суть в чем.написали бригадой заявление на принятие на работу(пример, прошу вас принять меня на работу в качестве монтажника 5 разряда), а записи в трудовой книжке пишут штукатур.представьте человек всю жизнь проработал электросварщиком, а ему пишут моляр.законно ли это.? начали работу инвентаря, инструмента нет, объемы требуют.а работать не чем, далее не проплатили аренду за транспорт который нас возил, и сейчас сидим дома, как может отобразится на нас.? спасибо
... . Могут ли меня уволить с работы по результатам испытания? Как должен быть ...
... мой рапорт? И могу ли я уже не выходить на работу?
Здравствуйте. Мой муж работает в Фсин младшим инспектором 1.5 года, устраивался на работу с северными 50%. Сегодня его вызвали в отдел кадров и дали подписать приказ от 1 января 2013 г., о том что теперь северные надбавки нужно зарабатывать и якобы у него на данный момент только 10% остальное нужно будет зарабатывать и самое главное что те северные за семь месяцев которые он получил сделают перерасчёт и с него будет списана определённая сумма. Правомерны ли их действа. Заранее никто об этом не предупреждал. Как быть в такой ситуации.
Здравствуйте, очень нужна помощь юриста, у меня такое дело, я устраиваюсь на работу в ржд помошником машиниста, и набирают на обучение, я увидел объявление по телевизору, позвонил, мне сказали приходите с документами, на следущий день я приехал к ним с паспортом, военником, СНИЛС, дипломом и аттестатом, в отделе кадров все отксерили, сказали мы пошлем на обработку и через 2 дня позвоним если все будет хорошо, через 2 дня они позвонили сказали всё нормально, можете проходить тест у психолога( он стоит 1445.50 рублей), я оплатил и прошел его, сказали годен, затем надо было пройти ВЭК (врачебно-экспертная комиссия) она стоила 3480 рублей, я оплатил, прошел, здоров и годен, 1 группа, затем надо было пройти еще тест у психолога на изучение личности, он стоил 850.78 рублей, я оплатил, прошел, ...
... у меня нет никаких шансов сохранить работу?
Добрый день! Я работаю в отделе кадров Волгоградского сбербанка в должности старший инспектор сектора мотивации и социальных программ, отдел кадров состоит из трех секторов: 1) организационно-кадровый 2)обучения и подбора персонала 3) сектор мотивации и социальных программ. Моя должность предусматривает выполнение следующих функции, а именно составление и ведение штатного расписания и внесение изменений в него. Хотя на сегодняшний день в ЕТКС написано что эти функции выполняет экономист по труду. Еще один нюанс: Самара является центром 7-ми территорий: Волгоград, Оренбург, Ульяноск, Саратов, Самара, Астрахань, Пенза. Я задал вопрос в Самару будут ли изменения, после чего получил ответ что нет, после меня вызвал начальник и пригрозил увольнением если буду задавать много вопросов. Дальше ...
Здравствуйте! Я работаю в отделе кадров. И у меня вопрос к Вам. Ко мне пришел работник увольняться. Он работает с 2007 года. Я начала оформлять увольнение Стала подсчитать рабочие дни за все эти годы (с 2007 года по 2013 год), чтобы вычислить компенсацию отпуска Вопрос: вместе с рабочими днями нужно отпуска использованные считать?
соседней станции. Суть в том, что недавно ко мне подошел мужчина и попросил поставить ему в трудовую книжку штамп с подписью о том что он работал у меня на станции. Он уверил меня в том что поедет к брату на Север жить и ему просто нужна отметка о том что он вообще работал все это время. Я сделал ему отметку о том что он работал у меня с 2009 года (хотя фактически, на тот момент я еще не занимал должность начальника жд станции). В благодарность он оставил мне две бутылки коньяка и ушел. Спустя несколько часов, ко мне на работу приехали ЛОП (линейный отдел полиции на жд транспорте) и заявили о том, что «взяли» того мужчину, изъяли у него трудовую книжку всвязи с тем что он пошел с ней устраиваться на работу на соседнюю станцию. ЛОП изъяли у меня печать, ручку которой я расписывался в ...
Я, заместитель начальника ОВД — начальник полиции ( по своим служебным обязанностям остаюсь за начальника ОВД ), моя жена инспектор кадров этого же ОВД, прокуратура настаивает на том, чтобы один из нас уволился со службы, законно ли это? Можем ли мы работать в одном ОВД?
меня больничный лист, оформленный согласно требований российского законодательства и по установленной в России форме.Но в Крыму сейчас переходный период и больничные у нас по украинским формам, поскольку больницы еще не прошли процедуру перерегистрации. насколько правомерны требования отдела кадров и что можно мне сделать в данной ситуации?
организации… а полгода назад приняли ко мне в отдел молодую, без опыта, только что окончившую уч/заведение. Конфликтов у нас с ней не было, я ее приняла дружелюбно. А сейчас сложилось так, что ее оставили в этом отделе, в котором все отлажено, а меня перевели в другой отдел для выполнения работы, которая для меня совершенно новая и незнакомая… Посоветуйте, как справиться с этим психологически? Спасибо заранее!
P.S.Раньше я в той организации работала, ушла в ноябре 2014, а теперь решила вернуться обратно, но не следователем, а секретарем. Как будет настроена Вера Ивановна Данилова (руководитель отдела кадров) на разговор со мной??? Или стоит перенести на другой день разговор? Это для меня судьбоносный разговор, пожалуйста, посмотрите как всё сложится!!! С Уважением к Вам, Настя
разговору вернемся позже. Вот я проработала уже две недели, кадры начали свой прессинг снова, аргументируя это тем, что все платят, кто здесь работает. Я не хочу вступать в этот пенсионный фонд. Скажите, я имею права отказаться, или мне надо увольняться?
Доброго времени суток. Предъистория: Работаю на жд транспорте, конкретно дежурным оперативным слесарем в локомотивном депо (работаю на выдаче локомотивов, и в парках прибытия и отправления по устранению неисправностей), работаю в смену день-ночь. Получилось так, что мне позвонил начальник, и попросил выйти с отпуска, т.к. не кому работать. Я по простоте душевной и хорошему отношению к начальнику дал добро. Я пришел написал заявление, и меня отозвали официально. Отработал почти месяц. Получил расчетку и был немного шокирован, отработал месяц за бесплатно. Они сняли у меня деньги за не отгулянный отпуск, но отработанные часы мне не проставили. Получается так, как будто я отпуск догулял. Пошел разбираться к начальнику, там решили, что виноват мастер, т.к. он должен был написать рапорт на ...
должности, так как в ЕТКС не было категорирования специалиста по кадрам мне очень долгое время пришлось работать за минимальную зарплату и только через 9 лет когда я обратилась в аттестационную комиссию с заявлением о присвоении мне 4 квалификационного уровня и перевода на ведущего меня перевели и установили соответствующий должностной оклад, НО не тут то было- через год пришла ревизия и написала предписание, что должность не категорируется и ведущего специалиста по кадрам не может быть, директор с этим была категорически не согласна, но мне было вручено уведомление о переименовании моей должности опять редовым специалистом по кадрам, но руководитель установила ППК-персональный повышающий коэффициент в соответствии с аттестацией на 4 квал.уровень, НО через месяц наше учреждение объединили ...
хотя ребенку дали сад; в марте этого года она меня вызвала на разговор на фирму и опять ссылаясь на трудную эконмическую ситауию и кризис просила искать новую работу — я объяснила, что мне 40 лет и с ребенком на руках, к тому же я — мать-одиночка, найти что-то почти невозможно, на что было сказано, что должность и оклад мне не гарантирован.29 апреля я вышла на работу, начальницы на месте не было и по телефону мне было сказано идти в отдел кадров: за время моего декрета часть коллектива была оформлена в другую фирму(смена названия и генерального) и под видом оформления в другую фирму меня попросили написать заявление по собственному с 29.04.2016, а оформление на прием отложили на после прздников,, т.к. по словам кадровика моя начальница не знает на какую должность меня оформить (я думаю, ...
Вопрос задан анонимно
01.05.16
могу ли я сама как учредительООО принимать на работу сотрудников с оформлением им трудовой книжки, начислять зарплату, не имея в штате юриста и экономиста, работника отдела кадров?
Вопрос задан анонимно
08.06.16
на увольнение, зарегистрировал в приёмной у секретаря. В отделе кадров получил обходной лист, подписал его во всех отделах. В отделе кадров узнал, что я не был устроен и приказа на устройство нет. Директор заявил, чтоб я отрабатывал 2 недели, но я даже не устроен был. После он отпустил без отработки. Сказал, что расчёт будет позже. Но прошло 2 недели и они ссылаются якобы, что я в чем то виноват и они не могут рассчитать сколько мне оплатить. Сейчас просто не поднимают трубку. Как быть?..
Вопрос задан анонимно
31.10.16
должности инспектора отдела кадров. Могут ли меня направить на временную работу делопроизводителем, если эта работа меня не устраивает? Спасибо
мне сказали давай мы тебе сейчас предоставим отпуск за отработанный период и когда ты выйдешь мы ничего тебе не будем должны, ну хорошо я так и сделала). Я вышла после декрета с 12 января 2016 года и в отпуск пошла 26 сентября 2016 года, в конце года у нас спрашивали кто когда пойдёт в отпуск я сказала, что летом, так ка ребёнок сидит дома летом). В этом году сейчас когда начало подходить время когда я должна бы идти в тпуск, мне в отделе кадров говорят о том, что я не правильно отгуляла отпуск в 2016 году, мне надо было отработать 11 месяцев и пойти в отпуск в декабре, а в 2017 году я могла бы пойти когда захочу даже и летом. Объясните пожалуйста мне могу ли я в 2017 году взять летом полностью отпуск и не делить его. Спасибо.
в рабочий день в отдел кадров самостоятельно, не выслушивая, что начальник об этом думает? Или как лучше поставить вопрос перед руководством?
Вопрос задан анонимно
14.07.17
отдел персонала, И говорю что приехал на работу, Мне говорят пиши заявление! Я разтерялся и уехал с двух смен! При этом не кому не сообщив! Ну сказали на будущие что не нужно уезжать со смен! Это прогул! И говорят после собеседования деректора пишите заявление! Увы только так! И перевестись не куда нельзя! Я написал Заявление по собственому желаню! С Атработкой 14 дней! У меня Личные обстоятельста, ещё проблеммы из за уволения начались! Я ни разу не появился на Атработке! Реально Личные дела! Всё кстати из за работы! Уже сегодня 14 день будет утром! Я должен приехать за расщётом и трудовой! Что мне делать За не Атработаные 14 дней! и как мне им сказать! За помощь буду очень Всем сердцем от души Благодаренннн!
делопроизводство, что в договоре не прописано. Я принимаю и увольняю работников, заполняю больничные листы трудовые книжки, в тоже время выполняю работу секретаря. У меня вопрос, в праве ли я требовать дополнительное соглашение о ставке инспектора отдела кадров и получать за это ЗП. Чем могу руководствоваться? Этой должности в штате не существует. Спасибо.
, там оформляют по 4 разряду, на что директор отвечает но это мол косяк и тд и тп но волноваться незачем и мол подымут разряд на ура за самый короткий срок, и когда приходит срок, на меня пишут служебную записку, и отказываются со всеми обещаниями, после чего говорят вы ведь сами подписали, едте в отдел кадров и там выясняйте почему вас оформили по 4 вместо 6
предоставил больничный лист, для выплаты декретных. Однако отдел кадров настаивает на подписании данным сотрудником приказа о том, что он был переведен на ставку 0,5 задним числом, т.е. перед выходом в декрет, так как это влияет на размер декретных. Являются ли действия отдела кадров правомерными? Должен ли подписать сотрудник данный приказ? И как отдел кадров должен ответить за свою ошибку об оформлении на полную ставку.
проходить медосмотр, заявив, что состояние ее здоровья хорошее и в медосмотре она не нуждается. инспектор отдела кадров отказался ее оформлять на работу. Как оформляется прием на работу? И какие документы администрация в праве требовать
На работе начальница стала притеснять из-за молодой сотрудницы, требует увольнения… или перехода в другой отдел… А я люблю работу и свой отдел кадров… Мне перейти в другой отдел или я останусь в своем отделе кадров? Спасибо!
Здравствуйте! Мне под сорок. Живу в небольшом городе. Длительно и безуспешно пытаюсь найти работу по душе, однако не мею опыта по это специальности, только курсы. За плечами есть опыт работы в кадровой службе. С тех пор прошло уже лет 6. Я принципиально не искала и не ищу работу в кадрах, т.к. ВЫГОРЕЛА к такой работе, да и на тот момент когда я работала в отделе кадров мне эта работа не нравилась. Сейчас мне поступило предложение именно о работе в кадров.делопроизводстве. Предложение было от знакомых моих родителей. Ехав на собеседование, я даже не знала какую вакансию могут предложить. Предложили то, чего я НЕ ХОЧУ — кадр.дел-во. Вакансия в гос.учреждении и, возможно, многие хотели бы попасть туда на работу, хоть и деньги по зарплате сосем небольшие. Как говорится «от таких предложений не ...
... отпуска остается 3 месяца. Я решила выйти на работу, о чем сообщила работодателю. Начальник отдела кадров мне сообщила, что за это время многое поменялось на фирме, сменился не один начальник того отдела, в котором я работала и что фактически моей должности уже не существует. Мне предложили заключить соглашение с выплатой 3 окладов. Но меня данный вариант не очень устраивает.Вопрос: как лучше поступить в данной ситуации? Т.е.1. если я подписываю соглашение, то получаю 3 оклада и гуляю в поисках работы.2.Я не соглашаюсь подписывать соглашение, выхожу на работу (по закону меня же не имеют права сократить до ...
Добрый день! 2го октября 2009 года, находясь на рабочем месте, я отправила заявление об увольнении по собственному желанию и отправила его по электронной почте директору компании на рассмотрение. Директор обещал в 3х дневный срок дать ответ. Не получив официального отета, я прекратила ходить на работу, но продолжила выполнять свои профессионалные обязанности с дома (работа в туризме). По истечении 2х недельного срока, я решила уточнить свое положение в компании у главного бхгалтера через ICQ и оказалось, что никто вообще не в курсе о том, что заявление вообще было. Так тянулось до конца октября 2009 года. В конце октября, посредством ICQ, отдел кадров уведомил меня, что мне необходимо прийти на работу и получить мою трудовую книжку на руки. Придя в головной офис 2 ноября, я узнала, что ...
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком мой отдел упразднили (я начальник отдела) и создали группу, назначили руководителем мою подчиненную. Я вышла из отпуска когда ребенку исполнилось 1,5 года. Директор сказал что возвращать отдел не намерян и будут искать другие вакансии. После чего отдел кадров мне стал предлагать вакансии с должностью ниже и зарплатой ниже. Я отказываюсь. Мое прежнее рабочее место занято новой группой, должностные функции моего отдела у группы. Прихожу на работу и просто получаю зарплату. В данный момент я начальник упраздненного отдела и функции, касающиеся моего отдела не выполняю. Что делать? как все вернуть? И еще я мать-отдиночка. Как прижать работодателя?
... : искать работу кадровика или непосредственно психолога, кака ...
... , чтобы не получилось как  с предыдущими местами работы.
здравствуйте скажите удастся ли мне перейти в этом году на дневную работу, заходила в отдел кадров, но мест нет.я елена 18.11.1966
... , если его трудовая книжка лежит в отделе кадров этой организации?
  у меня есть отдел на рынке в обшем крытом павильоне время работы я установил для себя с 9.00до16.00 но администрация города по жалобе одного из предпринимателеи торгуюших в павильоне приказала изменить график работы увеличив его на час до 17.00 вправе она это делать ?? с уважением " buyan"
Здравствуйте, уважаемые эксперты! Обращаюсь к вам с такой необычной проблемой: месяц назад я уволилась с работы, а 3 дня назад мне позвонила бывшая начальница (она после увольнения очень интересовалась моей жизнью), и попросила срочно к ней подойти. Я пришла, она собрала несколько чел-к из коллектива и публично извинилась передо мной за то, что раньше не ценила моей работы и тут же попросила вернуться. Я сказала, что надо подумать, на что она побежала к телефону звонить в отдел кадров со словами «а че тут думать то?». Я как завороженная согласилась, написала это заявление, а вечером на меня нашла паника, сомнения, но сама себя уговорила, что все теперь будет на работе лучше. Вышла на следующий день на работу, ничего не изменилось в плане отношений ко мне и я запаниковала пуще прежнего, ...
Вопрос задан анонимно
13.03.11
Мой друг (далее Иван) прошел собеседование на определенную должность на крупном предприятии «А». Начальник подразделения дал устное согласие на найм, Иван получил документы на прохождение медицинского осмотра в отделе кадров. Иван предупредил заранее о том, что он в данный момент работает (отработка 2 недели), предприятие согласилось ждать. Отработав 2 недели, на прежнем месте работы предложили доработать еще 1 неделю длятого, чтобы Иван смог получить премию за отработанный месяц. Иван согласился, предупредил будущего работодателя — предприятие «А», на что получил согласие. Отработав еще неделю, получив на руки трудовую книжку и медицинское заключение Иван пришел в отдел кадров предприятия «А» и узнал, что должность, на которую он претендовал уже занята. Вот уже больше 2х недель Иван ...
Вопрос задан анонимно
08.07.11
... работает?» Что мне можно сделать в данной ситуации, эту работу из-за него я не хочу терять.
Здравствуйте, Старший прораб строительной организации допустил к работе меня, т.е. плотника и направил мои документы в отдел кадров для оформления. Инспектор отдела кадров выразила сомнение в правомерности моего зачисления, ибо старший прораб не имеет права принимать на работу. Главный инженер, временно исполняющий обязанности руководителя строительного управления, отложил издание приказа о моем зачислении на работу до возвращения руководителя предприятия. Приехав из командировки, последний отказался издавать данный приказ, мотивируя тем, что вскоре в организации начнется сокращение штата. Я, отработавший две недели, потребовал зачисления на работу и выплаты заработной платы. Руководитель заявил, что из-за отсутствия трудового договора денег я не получу. Дайте оценку сложившейся ситуации. ...
Здравствуйте, я устраивался на работу плотником и Старший прораб допустил к работе меня, и направил мои документы в отдел кадров для оформления. Инспектор отдела кадров выразила сомнение в правомерности моего зачисления, ибо старший прораб не имеет права принимать на работу. Главный инженер, временно исполняющий обязанности руководителя строительного управления, отложил издание приказа о моем зачислении на работу до возвращения руководителя предприятия. Приехав из командировки, последний отказался издавать данный приказ, мотивируя тем, что вскоре в организации начнется сокращение штата. Я, отработавший две недели, потребовал зачисления на работу и выплаты заработной платы. Руководитель заявил, что из-за отсутствия трудового договора денег я не получу. Подскажите что делать в этой ситуации ...
... грозяться в связи с невыходом на работу( хотя все дни не выхода указаны в ...
Здравствуйте! Я работаю в поликлинике инженером по охране труда. Наш инспектор отдела кадров на больничном и меня назначили и.о. на время её отсутствия. Наш начальник решил сократить врача зубопротезной лаборатории. На этой ставке 2 врача: 1-давно здесь работает, пенсионер, чернобылец и инвалид ( его и хотят убрать), а 2-молодой специалист. Руководитель хочет сократить его пока я и.о. Есть приказ о сокращении должности в связи с систематическим невыполнением плана поступлений по спецфонду бюджета и превышением расходов над поступлениями. Но руководитель не предоставил мне список кого из 2-х врачей сократить. Подскажите пожалуйста что мне делать в даной ситуации, и чем мне это грозит??? Заранее огромно спасибо!!!!!!!
Здравствуйте Уважаемые юристы, мой вопрос заключается в следующем: Меня уволели с работы в связи с призывом на военную службу, по приходу из ВС РФ я пошел восстонавливаться на работу, но не как не могу оформиться уже второй месяц, каждый день хожу в отдел кадров, и каждый день слышу один и тот же ответ: — «сейчас у нас на тебя нет времени, приходи завтра или через пару дней». вот в этом впринципи и заключается вопрос, существуют ли какие нибудь сроки оофрмления работника, или так мне еще и ждать неопределенное время. и еще один вопрос, ребята с кем работал говорили что когда я восстановлюсь мне должны будут выплатить подъемные, примерно в размере 16 тысяч рублей, они говорили что когда то они в свое время также получали, но в отделе кадров я интерисовался у них про это они сказали что мне ...
Здравствуйте. Моё имя Елена, собираюсь устроиться работать в отдел кадров. В настоящее время прохожу курсы для кадровиков. Подскажите, пожалуйста всё ли хорошо у меня сложиться, быстро ли найду работу, после оканчания курсов. Спасибо за внимание.
Вопрос задан анонимно
01.12.11
Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Столкнулась со следующей проблемой: в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (отпуск закончится 10.01.2012). В октябре 2011 я сообщила работодателю о своей готовности выйти на работу — но услышала от них, что пока я находилась в отпуске мое место сократили — и выходить мне некуда. Предложили подождать не появится ли у них подходящей вакансии. Затем предложили мне выйти на замещение декретной должности — на срочный договор. Я отказалась.  На днях я связалась со свои работодателям и поинтересовалась, что мен делать — ведь 10 января 2012 я должна куда-то выйти — а то, насколько я понимаю, мне могут засчитать прогул и уволить. Работник отдела кадров скал мне, что бы я приезжала 10 числа и они уже будут смотреть что они смогут мне предложить. Я ...
Здравствуйте. Дочь устроилась в Лесхоз бухгалтером, в связи с реорганизацией с бухгалтерами, экономистом и инспектором отдела кадров и др. были заключены договора на оказание услуг от 22 августа 2011, срок с 22 августа по 31 декабря, в устной форме был договор о заключении трудовых договоров с 2012 года. у дочери был договор на оказание услуг: начисление заработной платы. Ежемесячно составлялись акты выполненных работ по договору подряда(!) от 01 июля 2011 г., сменился в ноябре директор, пришел новый главный бухгалтер, привес своих бухгалтеров, с которыми также заключили договора на оказание услуг, дочь перевели на другой участок. Дочь беременна, (уверена, что в связи с этим) 29 декабря ей было вручено уведомление о расторжение, ее увезли со стрессом в больницу где она находится по ...
... на работу, если нет, то, как мне необходимо ...
Здравствуйте! Я устроился на работу, прошел мед.комиссию.Трудовой договор заключил с организацией.Вышел первый день на работу меня сразу отстранили от работы т.к условия труда вредные а в заключении мед.комиссии указано что годен только в очках.Руководство не знают что со мной делать, а я 2  дня периодически звоню в отдел кадров но всё без результата говорят перезвонить через каждые 2часа.Ни работу ни предоставляют и ни платят за эти дни.Что мне делать? Говорят что в очках противогаз не оденешь.
Здравствуйте. Собралась работать в колонии. Мне в отделе кадров дали направление на ВОЕННО-ВРАЧЕБНУЮ КОМИССИЮ(ВВК). Уже всех врачей прошла еще 19 декабря 2011г. Анкету заполнила про родственников(были или нет судимости у них) еще в первых числах декабря 2011г. Вопрос: Уже конец января, а меня до сих пор не вызывают на работу. ВВК прошла удачно. Звоню в отдел кадров, а они мне говорят, что документы с ФСБ не готовы(о судимостях родственников). Скажите по закону сколько времени делаются эти документы? Возможно ли как то решить этот вопрос. я уже 2 месяца без денег и не известно сколько еще ждать. Судимостей у моих родственников нет.
Здравствуйте! Вопрос: сколько можно работать исполняющим обязанности заведующего отделом? есть ли какое-нибудь положение или статья где регламентируется срок, сколько можно быть исполняющим обязанности? и зависит ли это от образования?
Я работаю по срочному трудовому договору, срок которого закончился 31 декабря 2011 г. отдел кадров был уведомлен о беременности вовремя. Продлить договор на период беременности по заявлению и мед. справке организация сначала отказывала, теперь предлагают альтернативный вариант, написать заявление на академический отпуск. Только в этом случае соглашаются оплатить ученический отпуск и больничный по беременности. Но по рождению ребенка меня автоматически уволят, ссылаясь на окончание трудового договора. Правомерны ли действия организации? Что делать в данной ситуации?
Я работаю в больнице инспектором отдела кадров, могу ли совмещать 0,5ст. регистратора медицинского архива? Если могу, то кокой документ потверждает это право
Здравствуйте.Разрешите у Вас спросить! Мужа работал сотрудникам милиции 7 лет! Сократили в октябре месяце 2011года!!! Переводам не успел задержали документы!!! Стал выстонавливаться очень долгий процесс.Все документы готовы, отдел кадров сказал прийти 11января2012 года! Пришел в отдел кадров: там сказали что с 1.01.2012г нужно высшее юридическое образование для работы в полиции!!! Прочитали в законе о полиции о приеме на работу там ничего не говорится об высшем юридическом образовании при приеме на работу!!! Как ответил отдел кадров для работы с документами нужно высшее юридическое(опер уполномоченный, участковый), а вот для ппс, вневедомственная охрана-обязательно нужно высшее юридическое????? СПАСИБО
... , пожалуйста, как мне полюбить нелюбимую работу?
могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работать неполный рабочий день(0,5 ставки) в той же организации, где я трудоустроена, но на другой должности и не прерывая декретный отпуск, чтобы сохранить свою прежнюю должность. в отделе кадров настаивают на том, что мне для этого необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком. в данном варианте развитиясобытий я теряю  в зарплате, а я одна воспитываю 2х несовершеннолетних детей, один из которых на инвалидности. может быть у меня есть какие-то льготы в данной ситуации?
Здравствуйте, помогите пожалуйста. Собираюсь писать диплом «автоматизация отдела кадров». Какие программные продукты можно внедрить?
Здравствуйте, работал в гибдд инспектором дпс, (образование высшее — организация дорожного движения) в звании лейтенант милиции, в декабре 2010 года был призван на срочную службу в ряды РА, в связи с этим был уволен по ст. 19 п. «о» закона «О милиции», уволился из армии 17 декабря 2011 г, в январе 2012 г пошел в кадры где до призыва работал, там мне сказали что вакансий нет ждите. Должны ли мне предоставить должность и в какой срок, и какие мои действия если этого не произойдет?
... через и.о. инспектора по кадрам, что я должна отработать 2 недели. как ...
Здравствуйте! Я работала в банке 11 мес. и вышла на декретный отпуск до исполнение ребенку 3х лет! 5 марта ребенку исполняется 3годика, я пошла в отдел кадров чтоб выйти на работу, на что они мне ответили — я должна написать заявление по собственному желания на увольнения, и затем на принятие с 12 марта, т.к. такой должности в которой я работала сейчас нет, да и все порядки изменились. Я написала заявления и теперь переживаю что они меня уволят и не примут на работу. Подскажите пожалуйста могут ли они это сделать, и если да, то как я могу защитить свои права?
Добрый час. Опиши ситуацию как смогу, встречаюсь с этим впервые: Я работаю в Республиканском бюджетном учреждении и учусь заочно на первом высшем образовании. Мой ежегодный отпуск составляет 66 календарных дней. У меня 2 сессии в год, по 25 календарных дней каждая. в 2011году я брал отпуск 31день, поэтому остаток отпуска за 2011год составил 35дней. В 2012году я написал заявление на отпуск: Прошу предоставить отпуск за 2011год с 7 мая 2012г по 13 июня 2012г в количестве 35дней, с 14 июня 2012г прошу предоставить отпуск за 2012год в кол-ве 28 дней с заменой денежной компенсацией в кол-ве 66 календарных дней. Отдел кадров помог мне составить заявления на отпуск следующим образом: с 19.03.12г. по 12.04.12г. (25кал.дней) учебный отпуск 1ая сессия с 07.05.12г по 13.06.12г. (35кал.дней) остаток ...
Здравствуйте, эксперты! Я оставила свое резюме и копию документов в отделе кадров в полиции. Смогу ли я в этом году устроиться на постоянную работу? Лиана (25.04.1983).
Я работаю в органах внутренних дел с 2007 года в должности инспектора по делам несовершеннолетних. В отделе по штату было 2 еденицы со мной работала еще одна девушка. В 2010 году она ушла в декретный отпуск, перед сокращением пришло новое штатное расписаание, где одну единицу сократили. однако я успешно прошла аттестацию и продолжала работать.01.02.2012 года неожиданно из декретного отпуска вышлавторой инспектор и мне в отделе кадров предложили уволиться, т.к. вокантных должностей кроме участковых уполномоченных не было. Я ответила что согласна на любую вокантную должность, но мне отказываются предлагать должность участкового т.к.«это мужская» должность.В настоящий момент я в положении и не знаю как поступить, мне пришло письменное уведомление о том, что мне предложена должность ...
Здравствуйте! Я оставила свое резюме, копии документов в отделе кадров полиции. Смогу ли я в этом году устроиться на постоянную работу? Лиана (25.04.1983). Спасибо.
Добрый вечер! Я оставила свое резюме, копии документов в отделе кадров полиции. Смогу ли я в этом году устроиться на постоянную работу? Лиана (25.04.1983). Спасибо.
Если у меня не кончился испытательный срок, я хочю уволиться по собственному желанию, имеет ли право отдел кадров диктовать с какого числа мне это сделать? Зам директора подписал заявление и претензий не имеет.
Здравствуйте, Эксперты! Я оставила свои копии документов и резюме в отделе кадров полиции. Смогу ли я устроиться на постоянную работу в полицию? Возьмут ли меня? Лиана (25.04.1983). Спасибо.
Здравствуйте. Я работаю в Администрации инспектором по вверенным территориям. Инспектируя одну организацию на фото зафиксировал два нарушения (отсутствие урны и сильно загрязненная прилегающая территория). Хотел вызвать хозяина в администрацию для беседы, но сотрудники в этой организации не выдают даже имени своего начальника, не смотря на то, что я предъявляю удостоверение инспектора. Прикрываются законом о защите персональных данных, мол они не имеют права. Делаю официальный запрос в налоговую об этой организации, но налоговая пишет что не может предоставить данных по этой организации, при этом не ссылаясь ни на какие законы вообще. В результате мусор до сих пор валяется перед этой организацией, урны нет и все это на центральной улице нашего города ( город у нас не большой 57тыс. ...
Здравствуйте. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (нам сейчас 2 года). До ухода в отпуск работала бухгалтером. Сегодня от сослуживцев случайно узнала, что всем сотрудникам бухгалтерии перед майскими праздниками вручили уведомления о ликвидации отдела. В планах как я поняла создание новой организации, занимающейся непосредственно бухучетом. Каким образом будет происходить перевод работников (через увольнение или через перевод) непонятно, руководство пока молчит. Меня в известность никто из отдела кадров или непосредственного руководства не ставил. Я планировала выход на работу, когда ребенку исполнится 3 года. Отдельно взятую мою должность ведь никто на предприятии не оставит… Что мне делать в этой ситуации?
Я работаю на заправочной станции, сутки через трое, бывает и двое.Всю смену нахожусь за компьютером, за исключением получасового перерыва на тех.перерыв.В отделе кадров мне сказали что легкого труда нет, и мне дали там совет идти на больничный до моего очередного отпуска(август).Если работодатель не может предоставить легкий труд, могу ли я(я в положении,14нед.)сидеть дома с сохранением средней заработной платы?
Здравствуйте, уважаемые юристы. Ситуация следующая: Я являюсь работником бюджетной организации, мой супруг-сотрудник полиции. Для того, чтобы с его места работы нам двоим оплатили пролет, с моей организации требуется справка о том что бесплатный пролет мне не предоставлялся. Обратившись, в бухгалтерию по месту своей работы, мне пояснили, что такую справку выдать не могут, поскольку они должны ссылаться на приказы, распоряжени я и что в нашей организации бесплатный пролет не предусмотрен, посоветовали обратиться в отдел кадров для получения справки о том, что организация является бюджетной (а это и будет подразумевать о том, что никаких льгот в нашей организации не предусмотрено) В отделе кадров справку о том, что организация является бюджетной, мне выдать могут, но мою просьбу, чтобы в ...
работаю в ооо с 2008 года в должности инспектора отдела кадров, в организации на сегодняшний день есть задолженность по уплате налогов, сегодня подошел директор и предложил написать заявление на перевод на должность замдиректора по общим вопросам. какова ответственность заместителя директора по общим вопросам за неуплату налогов?
Здравствуйте, помогите распутать Гордеев узел. Пол года назад наша компания стала испытывать финансовые трудности и все обязательства по выплате з/п (не официальная) взяла на себя другая компания, чтобы мы довели объект до конца. Не так давно я узнал, что офис опечатали за неуплату и все документы (трудовые книжки), там в сейфе. Хочу уволиться и устроиться официально, но нет отдела кадров нет начальника, хозяин фирмы в Турции с охраной ходит. Знаю что наши документы из офиса вывезла какая-то юридическая фирма которая осуществляла юр. Консультацию для хозяина фирмы. У меня есть номер юриста, звоню ей, толку нет, теперь она говорит что уже не работает в той фирме и перестала брать трубку. Что делать? Куда идти? Кому заявление писать? Нас человек 5-ть 6ть. Хотим уволиться и получить трудовые ...
у меня такая ситуация: устроилась на работу в прокуратуру в декабре 2011 года на должность старшего инспектора-делопроизводителя (техническая должность)… меня утвердили в график отпусков на сентябрь 2012 года… в июле меня перевели на государственную службу через увольнение с прежней должности… теперь отдел кадров говорит о том, что отпуск мне положен спустя полгода после назначения, т.е. декабрь-январь… я считаю, что отдел кадров сильно нарушает мои права, и никак не смотрят на то, что у меня 4-х летний ребенок… как быть в такой ситуации?
Могут ли меня перевести на работу в одной организации, но в другой отдел (там сотрудник тяжело заболел — инсульт) без моего согласия? Приказ пока на 1 месяц, но говорят, что потом переведут постоянно. У меня в трудовом договоре указан эпид. отдел, а заболевший сотрудник из орг. отдела?
... И если нет, то кто должен заниматься работой с документацией по учащимся?
хотелось бы узнать ответ на такой вопрос-недавно узнала что в трудоустройстве по специальности мне вредит одна женщина которая работает в отделе кадров.причем уже 10 лет она распространяет про меня сплетни и из-за нее я не могу устроиться именно по моей специальности в моем маленьком городке.подскажите пожалуйста с чем это связано? почему эта женщина так относится ко мне.у меня с ней конфликта не было.04.02.1980.Кристина.женщину зовут Нина федоровна
Вопрос задан анонимно
18.09.12
Пожалуйста помогите решить задачу. Самохваловой с февраля по октябрь были объявлены три выговора: один — за преждевременный уход с работы, второй – за нецензурную брань в адрес инспектора отдела кадров. В декабре этого же года Самохвалова отказалась от сверх урочных работ, к которым ее привлекли связи с тем, что на работу не вышел сменщик. Работодатель уволил ее за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
добрый вечер! у меня такая ситуация: перехожу на другое место работы но в одной организации. отдел кадров проводит это только через увольнение.потеряю ли тринадцатую премию я за год?
Доброго времени суток! Я работаю в школе учителем английского языка в Бресте. 15 августа 12го года у меня истек контракт. Сейчас мне инспектор по кадрам дала контракт на подпись на 3 года. Я, прежде чем его подписать, спросил: а что, если я собираюсь менять работу в ближайшее время? Она мне ответила: без проблем. Идете к директору, он вас по соглашению сторон уволняет. Сегодня я прихожу к директору, говорю, что хочу уволиться, но он мне в этом отказал, сказав, что у меня контракт. Я ему передал слова инспектора по кадрам, но он всё равно стоит на своем. Как вы прокомментируете данную ситуацию? Что мне делать, если я хочу уволиться? СПАСИБО!!!!!!!!!!!!
... как это ведь не моя вина., а отдела кадров.
Здравствуйте! Я работала в строительной фирме, которая находилась в городе Екатеринбург, 31 мая 2012 года я уволилась по собственному желанию и 20 июня 2012 года в электронном виде отправила заявление Начальнице отдела кадров о выдаче справок о среднемесячной заработной плате, однако справки мне до сих пор не передали, а я работала в обособленном подразделении строительной фирмы в другом городе (в Новом Уренгое). В конце июля 2012 года я уехала в Украину (ухаживала за дедом) и вернулась только в октябре 2012 года. 18 октября 2012 года я отправила заявление о выдаче справок о среднемесячной З/П за март, апрель, май 2012 года, чтобы временно встать в ЦЗН и получать пособие. Прошу Вас ответить на вопрос, несет ли бывший работодатель ответственность за невыдачу документов, касающихся работы ...
Добрый вечер, у меня такой вопрос! устаиваясь на работу, я зайняла должность девушки которая уходит в декретный отпуск(по наши с ней разговорам она не собиралась возвращаться), и при устройстве я писала обычное заявлнеие и естественно договор у меня обычный! сейчас, через 2 года она пришла и заявляет что хочет выйти на работу на свое место! как быть и что делать?!(я инспектор отдела кадров)как быть в такой ситуации, подскажите пожалуйста! заранее благодарна! Генеральный директор гооврит что я вполне ео устраиваю и что он бы не хотел внимать меня с этой должности!
Здравствуйте. У меня вот какая ситуация Я работал на одном предприятии уже два раза с оффициальным оформнением, и два раза уходил по причине того что начальники садились на шею. Сейчас начальников этих уволили. Возьмут ли меня в третий раз на работу, и большая ли вороятность того что я получу отказ от отдела кадров?
Мне 20 лет. Я уже год как замужем, неофициально вместе уже 5ый год. Муж старше меня на 5 лет. Всё начиналось очень спокойно, в начале отношений ярких эмоций я не испытывала, но постепенно… медленно но верно его полюбила. Он прекрасный человек, умный, работящий, добрый, всегда готов помочь и любит меня просто безумно. После того как начали жить вместе сделал мне предложение, всё было безумно красиво и романтично, и я ответила да. Сыграли шикарную свадьбу, все считают нас просто идеальной парой и восхищаются… но восхищаться на самом то деле и нечем. Он очень предсказуем, каждый его шаг я угадывала сразу. Я знала когда он сделает мне предложение, когда придет, когда уйдет, когда обидется. Он постоянно жалуется, он любит когда я его жалею, не важно по какой причине (заболело ли у него что ...
Маркова работает секретарем в туристической фирме. Когда ей предложили подписать договор о полной материальной ответственности, она отказалась, объяснив это тем, что просто физически не сможет отвечать за сохранность всех компьютеров и другой оргтехники. Начальник отдела кадров предупредил, что если договор не будет подписан, Маркову уволят. Обязана ли работница подписывать такой договор? Имеются ли основания для ее увольнения?
Здравствуйте, прошу Вас помочь в юридической оценке действий предприятия. Заключенный мной с предприятием трудовой договор содержит следующие основные положения: 1) Дата приема на работу – 20 июля 2010 г (с испытательным сроком 3 месяца). 2) Профессия, согласно указанному договору – инспектор. 3) Место работы – Служба заместителя генерального директора по экономической безопасности ЗАО Сыркомбинат Калининский; 4) Трудовым договором особых документов, помимо медицинской справки, для осуществления деятельности в рамках профессии «Инспектор» не предусмотрено (т.е. наличия лицензии и удостоверения охранника не требовалось). Должностные инструкции от 30 янв. 2010 г. раскрывают содержание осуществляемой деятельности по профессии «Инспектор» обобщенно, при этом многие пункты из указанных ...
Здравствуйте. Я хотела задать вопрос. Работаю в отделе кадров инспектором отдела кадров, на данный момент в декрете. Работаю паралельно в трех компаниях. Сейчас менеджер по персоналу на больничном меня вызывают на работу на должность менеджера по персоналу на период болезни. У меня вопрос как правельно создать приказ? Я выйду с декрета только по одной основной компании, а в двух без содержание или декретный отпуск и мне нужно временно перевестись.
... , то и выйдя из отпуска по уходу за ребенком я смогу работать, только на 0,5 ставки, т. е. моя ставка сгорит.
Отдел кадров не выдает трудовую книжку для пенсионного фонда Подскажите пожалуйста нарушение по какой статье, Спасибо
Здравствуйте, уважаемые юристы! Я работаю в банке. Мне вынуждено пришлось купить больничный лист и предоставить работодателю. Спустя пару дней мне сообщают, что он не действителен и старого образца. Я же не призналась в том, что он поддельный так как меня запугали плохими последствиями. И теперь с их слов отдел кадров отправил официальный запрос в поликлинику указанную в больничном листе. Я очень переживаю и не знаю что мне теперь делать. Подскажите пожалуйста выход из этой ситуации?
 Здравствуйте.Работал в Мурманском Морском Пароходстве матросом с 1984 года.В 1994 году был уволен и переведен по согласованию между руководителями п.5 ст.29 КЗОТа, в дочернею компанию  ММП-NB SHIPPING под иностранный флаг.Своего согласия на перевод я не давал.На каком судне я работал в ММП на том же и остался только флаг сменили на Кипрский.Когда я спрашивал инспектора по поводу пенсионного стажа меня уверяли что бы я не волновался стаж будет идти.Я даже записи  в трудовой книжке об увольнении и переводе не видел так как книжка находилась в отделе кадров ММП.Теперь же когда стал подходить пенсионный возраст и взял справку из ММП для Пенсионного фонда то мне защитали стаж только до 1994 года.Работа в NB SHIPPING даже в общий стаж не вошла.Можно ли восстановить общий стаж до 2002 года?
Здравствуйте! Скажите, я работаю в крупной компании ОАО, каждый год со мной перезаключают договор на год, заключают срочный трудовой договор, кажый год я приношу регистрацию. Имеют ли они право заключать только срочный трудовой договор, если у меня нет прописки в этом городе? Я хочу перевестись на постоянную основу. Чем мне это мотивировать в отделе кадров? Помогите, пожалуйста, спасибо!.
Была принята на работу, трудовой договор был мной подписан в 2 экземплярах, но второй мне так и не вернулся, соответственно в трудовой книжке нет записи, В салон-магазин была принята на должность помощника ( на тот момент в кассе и тмц имелся отрицательный минус) что бы нам провести инвентаризацию необходимо было старшего на точке либо управляещего менеджера, но спустя 2 недели набравшись не много опыта мы провели злополучную инвентаризацию и выявили ущерб в 844 тыс руб, все это происходило в начале августа.Нам сказали что к данной недостачи мы не имеем ни какого отношения и эта сумма распишеться на предыдущих сотрудников, НО получив расчетку 25.12 была удивлена (вычли из з/пл по приказу- со существовании которого даже понятие не имели ни кто из наших сотрудников ) Начала писать в ...
Здравствуйте! Меня приняли на работу, в течение какого срока отдел кадров должен меня оформить?
Здраствуйте. При устройстве на работу электромонтёром у меня сложилась такая ситуация. я обратился в отдел кадров, мне было дано направление для получения разового пропуска на предприятие и прохождение собеседования с начальником цеха. Я прошёл собеседование, получил письменное согласие о приёме на работу и прохождение мед. комиссии. Мед комиссию я прошёл. Для дальнейшего трудоустройства мне пришлось расчитаться с прежней работы. Я пришёл в отдел кадров для получения разового пропуска на территорию предприятия и оформления на работу уже в самом цехе. Но в бюро пропусков мне отказали в выдаче прпоуска на предпиятие ссылаясь на то, что в 2006 году у меня было зафиксировано нарушение-появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, хотя я тогда уволился по собственному желанию. ...
Здравствуйте, Уважаемые эксперты! я работаю, в ФГБУ ВерхнеОбьРыбвод, ведущим специалистом по работе с филиалами, мой работодатель хочет возложить на меня дополнительные обязанности, которые не указаны в моей должностной инструкции, наша организация занимается мохраной водных объектов и следит за выловом рыбы, и по мимо как дополнительный заработок для организации проектной деятельностью, другие специалисты не хотят делать положенное кол-во проектов, тка какс этого года данная работа больше не примируеться, отдел кадров решил разработать для меня новую должностную инструкцию в которой будет пункт, о том что я должна заниматься проектами тоже, но мне кажется что дополнительная работа должна оплачиваться ведь я сюда приходила не проекты делать и мне не хочется подписывать новую должностную ...
Работаю на предприятии в отделе СВЧ. Имеем ли мы право на дополнительные льготы?
Здравствуйте! Работал в налоговой инспекции в должности зам. начальника отдела информационных технологий, имел классный чин советник государственной гражданской службы 3 класса. Уволился, открыл ИП. Услышал про постановление правительства №700 от 8 сентября 2010. Вопрос: Нужно ли мне уведомить отдел кадров налоговой инспекции о том, что я являюсь ИП?
работаю в организации по поддельной корочке стропальщика, в отдел кадров вызвал представитель прокурора, что мне будет за это?
Здравствуйте.Я работаю инспектором муниципальной лесной охраны ( лесником). Должна ли производиться дополнительная выплата при проведении работ по строительству МАФов( малых архитектурных форм), ликвидации несанкционированных свалок, изготовке и установлении информационных аншлагов и растяжек? Также полагаются ли леснику, привлекаемому к работе не в своем квартале ( обходе), командировочные?
Здравствуйте! Я работаю в муниципальном казенном предприятии. 19 февраля, я написал заявление по собственному желанию. Директор подписал его с отработкой в две недели. Я ушел на больничный. Моё заявление в отдел кадров так и не попало. Как мне теперь уволиться? Можно ли взять отпуск, так как я работаю уже восемь месяцев? Спасибо!
Я — безработная. Стою на учёте в Центре занятости. Мне подбирают работу согласно моего предыдущего профессионального опыта. Я могу претендовать на должности администратора или менеджера по продажам. Сейчас на сайте Центра занятости в списке вакансий появился администратор в НИИ. Звоню в отдел кадров этой организации. Спрашиваю: Какие должностные обязанности у администратора? Мне отвечают: Работа в столовой. Мыть посуду и помогать повару на кухне. И ещё продавать какие-то порошки на улице. На мой вопрос почему эта должность называется администратор, ведь по-сути это разнорабочий, и на эту работу подойдёт любой человек даже совсем без образования или пенсионер на меня выругались и бросили трубку. Сказали что как хотим, так и называем. Не Ваше дело. Позвонила в Центр занятости. Рассказала ...
Я работаю зав отделом, у меня одинаковое образование и зарплата с подчиннёными.Правильно ли это?
Работник поступил на работу в апреле 2006 года. В 2012 году ему предоставлялся отпуск в августе месяце. Могут ли в 2013 году предоставить работнику отпуск в начале марта. Отдел кадров говорит, что нет, только с апреля.
... плата, проживание и пр), которые не дают возможность работать по даннойдолжности?
работал вахтовым методом в Якутии.с последней вахты приехал в ноябре 2011г. живу в г.Челябинске, а головной офис в г.Миасс.Больше на вахты не ездил по состоянию здоровья.сданный мною больничный в декабре2011г.до сих пор не оплачен.трудовая книжка осталась в отделе кадров.не знаю даже уволен я или нет.как быть? как забрать трудовую, если нет возможности приехать в головной офис в г.Миассе?
Старший инженер производственного отдела организации Макаров приказом руководителя организации в мае был направлен на повышение квалификации с отрывом от работы на два месяца в отраслевой институт повышения квалификации, расположенный в другом городе. По окончанию учёбы установленные в данном институте выпускные экзамены Макаров не сдал, и ему выдали справку о т ом, что он прослушал весь курс обучения. По прибытии на основное место работы Макаров сдал в отдел кадров организации все отчётные документы, подтверждающие факт прохождения повышения квалификации в отраслевом институте повышения квалификации, включая и указанную справку. Изучив отчётные документы, руководитель организации принял решение не оплачивать Макарову расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства ( ...
Здравствуйте! Появилась свободная вакансия и я пошел устраиваться на работу. 6 марта я прибыл в отдел кадров. Работник кадров подтвердил, что есть вакансия по моей профессии. На тот момент я еще работал на старой работе и сообщил, что меня при увольнении попросят отрабатывать две недели. Дали направление на комиссию, зделали запись в тетрадке, записали мой телефон и сказали, что по прохождению комиссии и по окончанию отработки я пришел к ним на оформление. Я уволился, отработал 2 недели и 21 марта я прибыл со всеми документами в кадры и мне говорят, что они уже взяли человека на эту должность. Что делать?
Работаю в воинской части гражданским специалистом, допуска к секретной документации и секретным объектам не имею. Должен ли я сдавать на хранение свой заграничный паспорт, выданный УФМС, в строевой отдел кадров на хранение? И должен ли я за месяц уведомлять руководство о предстоящем выезде за границу по личным обстоятельствам?
... вина инспектора! имею ли я подать жалобу на инспектора и на отмену продления условного срока! заранее ...
Добрый день.Помогите мне! Я работала продавцом в ооо«Торг птица».Вчера утром, когда я пришла на работу меня встретили 2 новых продавца, сказав, что я там больше не работаю.Сосчитали ревизию без меня.Нарисовали мне недостачу 13000руб.Я приехала в отдел кадров-мне велели написать заявление по собственному желанию от сегодняшнего числа(05.04.13).Сегодня днем я была у гинеколога-беременность 5-6 недель.Меня с сегодняшнего дня хотят положить на сохранение.Директормне звонит, говорит, что если сегодня не явлюсь-уволит по статье.Что мне делать? Помогите! Если я уволюсь-куда я беременная? Помогите остаться на работе.У меня нет денег.Ведь мне даже аванс не заплатили, который платят 1 числа каждого месяца.
Здравствуйте. я работаю в воинской части гражданский персонал я была в декрете 3 года. моему ребенку 10 марта 2013 года исполнилось 3 года. но мне командир позвонил на месяц раньше и предложил выйти на работу. я написала заявление с 1 февраля он его отвез в Астрахань там его потеряли он за меня написал другое уже с другого числа. в общем на работу я вышла 18 февраля. проработав месяц пришла ведомость с заработной платой а меня в ней не было. я позвонила в отдел кадров а мне сказали что в заявлении не было указано что я досрочно выхожу с декрета. хотя которое я писала заявление (которое потеряли) я указывала что выхожу досрочно. а когда писал командир я незнаю указывал он это или нет он сейчас сам этого не помнит. в общем мне сказали что приказ на меня сделали с 11 марта. а с 18 февраля я ...
Здравствуйте! Я работаю в Дорожном ремонтно-строительном управлении с 1980 года, из них с 1982 года прорабом по ремонту, строительству и реконструкции автомобильных дорог. В трудовой книжке сделана запись от 28.06.1982г – переведен прорабом, согласно штатного расписания. В соответствии со ст. 27 Закона Р.Ф. от 17.01.2001г. мне полагается досрочная трудовая пенсия, т.к. я проработал прорабом по ремонту, строительству и реконструкции автодорог с 1982года по сегодняшний день более 12 лет и общий стаж составляет 33 года. Мне в январе этого года исполнилось 55 лет. Часть документов и приказов мне удалось собрать, но многие приказы и документы о моём назначении ответственным работником (руководителем работ) на строящиеся и капитально ремонтируемые объекты или утеряны, или вообще отсутствуют. ...
Составить приказ по личному составу о назначении на должность начальника отдела кадров с 20 февраля 200_ г. Морозову Ирину Николаевну. Основание: докладная записка зам. Директора по кадрам. Недостающие реквизиты составить произвольно.
Здравствуйте! подскажите пожалуйста в отделе кадров работают 2 человека начальник ОК и специалист по кадрам, если специалист уходит в отпуск а начальник остается за двоих полагается ли начальнику доплата? На какую статью ТК РФ ссылаться? Спасибо!!!
... нашей фирмы и что я вроде бы работаю как бы первый месяц. Что мне ...
Здравствуйте, с 21 ноября2012 работала в орг-ции, официально устроена с января,30 апреля2013 подала заявление об увольнении во время отсутствия директора (летал, на время его отсутствия никто не принимает на себя исполнение его обязанностей, может гл.бух???)руководителю отдела, объяснила причину ухода на что он ответил хорошо иди в кадры за оформлением документов(подача моего заявления никем не была зафиксирована) в кадрах накануне праздника (корпоратив) меня никто не слушал, сказали позже придешь.Попросила 6-ого напомнить о моей трудовой и вопросе ее оформления лишь одну сотрудницу,7-ого пришла за книжкой, но оказалось еще нет директора и заявление так и пролеживает на столе себе, книжку не дали, обещала если успею (короткий день)8-ого еще раз прийти, но не успела! Сама на другом месте ...
Меня позвала на работу к себе в отдел на должность помощника ответственного отдела кадров Светлана, ей 37лет.она начальник отдела. мне 44 года, с 6 марта я приступила к работе, а на следующий день 7 марта когда в отделе где работают ещё 3 человек, она мне дарит на 8 марта сувенир-фигурка бабы яги с метлой и носом-крючком.Я подарила ей раньше-марти ни и коробку элитного шоколада-всё это было куплено и специально заказано для неё с дьюти фри и привезено с другой страны.Что она подарила другим сотрудникам не знаю-но ни у кого бабы яги не было, я была в шоке и до сих пор мне плохо становится как только я вспоминаю это.Её ухмылку-это говорит изгоняет злых духов из дома, такой оберег-талисман, магнитик оторвался тут же на второй день как я принесла это домой, и я это на второй день выкинула. ...
... должностей-отдел кадров, как будто бы имеет право меня ...
... инспектора к другому.
В марте 2013 г. я написала письменное заявление о выдаче мне этой справки.
Через 2 месяца после моих постоянных звонков мне, наконец, направили ответ: таких справок в соответствии с действующим законодательством не даем".
После чего я написала жалобу на неправомерные действия госслужащего в управление фмс.
На днях меня вызвали уфмс и сообщили, что я предоставила изначально неверные данные и они могут поставить вопрос об аннулировании моего гражданства, т.к. я изначально представилась другим именем. Надо было сразу исправлять на имя на "Жаля"…
Предложили мне такие варианты:
1) Они подают в суд о привлечении меня к ответственности, лишают гражданства, я уезжаю, возвращаюсь снова в рф и получаю гражданство по новой… Более абсурднее ничего просто нет.
2) Они зафиксируют нарушение законодательства при замене паспорта, аннулируют мой действующий, я получаю новый паспорт с именем "Жале", никакая справка мне больше не будет нужна. А если я захочу поменять имя — то я иду в загс.
Этот вариант рассмотреть в принципе можно.

Но менять имя снова никак не хочется. Мне же придется опять идти по налоговым, пенсионным, в отдел кадров на работе, во всякие страховые, чтобы полис поменять… Отстоять везде огромные очереди…

И еще, я так поняла, что инспектора, на которого я жалобу написала, очень хотят ...
Здравствуйте. На работе при увольнении выдали записку-расчет, из неё следует, что первым делом нужно посетить военкомат и поставить отметку, но туда я не пойду. Что будет если я проигнорирую заполнение этой записки и не отдам её в отдел кадров? Мне выплатят рассчетные или нет?
... (неверный расчет) и если я больше у них не работаю и прошло 2 месяца с моего увольнения!!!
я работаю на предприятии 12 лет. являюсь одинокой матерью. Сейчас хочу взять дополнительный отпуск на ребёнка за все года, но мне отказывают, мотивируя это тем, что я должна была каждый год предоставлять справки о том, что я одинокая мать в отдел кадров. Правомерно ли это?
Добрый вечер! Сотрудник отдела кадров при выведении количества дней неотгулянного отпуска (для оплаты компенсации при увольнении) допустила ошибку. Является ли данная ошибка счётной? и имеют ли право удерживать из зар.платы, т.к расчёт произведён не полностью?
При приеме на работу токарем гражданину Абрамяну] в отделе кадров ОАО «Метзавод» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что Абрамян принимает на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу за преде¬лами своего рабочего дня, отпуск у него будет 15 календар¬ных дней, а также он будет нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, с которыми будет работать. В графе о размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об оплате труда». На вопрос Абрамяна, сколько же он будет зараба¬тывать, ему сказали, что это будет около 8—10 тысяч. Соответствует ли закону подготовленный проект тру¬дового договора с Абрамяном?
Здравствуйте! Я работаю на дрезине помощником, меня хотят сделать машинистом, но я не горю желанием, но отдел кадров говорит и спрашивать не будем сделаем и все. Могу ли я отказаться и какой придерживатся статьи? 
... . скажите, правомерно ли их требование? Я как сотрудник отдела кадров должна знать еще и УК? Я же руководствуюсь ТК РФ.
Здравствуйте! Я работаю в тур.фирме, меня зовут Надя, с утра было 25 лет, сегодня 18 .06.2013 г. Собираю доки на гос.службу, дали весь перечень в отделе кадров, осталось получить только справку, что я не ИП, в понедельник будет на руках. В понедельник сразу же поеду их отдам в отдел кадров… НО, как быть с этой работой в ТФ? как граммотнее спроектировать увольнение? Я должна уйти по идее в отпуск с 1 июля (понедельник), пока ничего не говорю насчет ухода, заявление писать сейчас об уходе или перед отпуском? писать в заявление, что ухожу в отпуск с послед увольнением? а вдруг не выплатят отпускные, и попросят отрабатывать 2 недели?
Работаю в МЧС командиром отделения, в мае этого года ВВК признала не годным по состоянию здровья (статья 58 пункт з). могу ли я просить отдел кадров направить меня на МСЭК?
Работаю на севере вахтовым методом, находясь в отпуске заболела. По окончанию больничного листа позвонила в отдел по работе с персоналом, где мне было предложено явится в отдел кадров для перевода на другой участок на «земле». Мотивируют тем, что я ушла на больничный в летний период и попутно ищу работу (резюме размещено в интернете). Имеет ли право работодатель перевести меня без моего согласия на работу в другую местность?
... мы не имеем права заниматься кадровой работой в других организациях и подписывать документы, не числясь ...
здравствуйте. проживаю в чернышевске. постоянное место работы в могоче. Проживаю и работаю с самого начала в Чернышевске, условий для переезда в Могочу нет( на иждивении 2 детей 3 и 13 лет).Папа младшего умер, на ребенка получаю пенсию; старший сын-в свидетельстве запись отец записана с моих слов-на него никаких выплат не получаю, отцом младшего ребенка усыновлен не был) в данное время работаю в чернышевске на период декретного, в трудовом договоре написано-до выхода ФИО (работницы с декрета).В июле отдел кадров сказали написать 2 заявления:1 перевод на новую должность в могоче(т.к. всех работников садили по отделам работы).2 на период декретного. Сейчас прислали 2 уведомления:1 то что моя должность сокращена, т.е.та по которой я писала заявление на перевод.И второе, что 1 сентября ...
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, решить непростую ситуацию. Меня зовут Татьяна. Я инспектор отдела кадров, работаю в этой должности 1,5 года и с подобной ситуацией ещё не сталкивалась. А суть её вот в чём. Сотрудник был сокращён с должности 06.08.13 г. В данный момент ему выплачивается выходное пособие, как полагается по ТК РФ. Теперь возникла необходимость снова принять его на работу в той же должности, но с меньшей зарплатой и неполным рабочим днём. Сотрудник согласен на эти условия. Как правильно всё оформить? Продолжать ли выплачивать ему выходное пособие или нет?
Работаю 2 дня.Пришла на должность инспектора отдела кадров ( я без опыта), но т.к ещё не уволился действующий инспектор, меня взяли на должность офис-менеджер, с последующим переводом на инспектора.Я написала заявление-его подписал директор.Я приняла дела от инспектора отдела кадров-акты подписала.Приказ, договор и должностная инструкция не подписаны.При собеседование меня намеренно обманули, сказали что есть задержка зарплаты на одну неделю, а 2-3месяца не платят зарплату, у них одни долги.Как мне уйти с данной организации? Мне от них ничего не надо, просто хочу тихо уйти, как будто меня там и не было.
р
Здравствуйте! я полтора года назад написала заявление на прием на работу на постоянной основе, заявление подписано начальником предприятия, старшим кассиром и старшим бухгалтером, но в приказе о приеме на работу специалист отдела кадров указывает что я буду работать на месте основного сотрудника, который переведен в другой отдел. об этом факте я узнала спустя полутора лет работы! как мне теперь отстоять свое заявление и стать постоянным сотрудником, как и указывала в заявлении?
... из отдела кадров и сообщили, что мне на электронную почту выслано приглашение на работу со всеми условиями. Я с ни м ознакоми лась и обсудила все вопросы с работником кадровой службы по телефону. После чего меня попросили приехать в офис и взять документы на прохождение медицинского обследования и проверки службы безопасности. И между делом спросили: «У Вас же никто из родственников не работает в нашей компании», я ответила, что мой родной брат является сотрудником этой же организации. После этих слов у меня забрали выданные докуенты и сказали, что не могут меня принять на работу… такова политика компании: родственникам нельзя работать вместе. Поясню… я устраивалась в административный офис в центре города, а мой брат работает на производстве… за пределами города. Был ли правомерным ...
Здравствуйте! Работаю бухгалтером в холдинговой компании. От доброжелателей узнала, что в пятницу мне поставят условия о переводе в отдел кадров и надеются, получить от меня заявление на увольнение по собственному желанию, чтоб не выплачивать вых.пособие. Помогите, грамотно подойти к этому вопросу, чтоб защитить свои права.
... о моём увольнении по статье 77. Помогите восстановиться на работе в прежней должности.
Здравствуйте! В нашем отделе работают специалисты с 1 и 2 категории. В штатном расписании существуют«вилки» окладов в результате чего оклад специалиста 1 категории равен окладу специалиста второй категоии и есть даже ниже. Насколько это правомерно?
На основании распоряжения Комитета имущественных отношений администрации города, я была назначена заведующей МДОУ детским садом с 15.10.2007г. В тот же день день 15.10.2007г. я предоставила в отдел кадров Управления образования пакет документов: трудовую книжку, документ об образовании, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица (ИНН), страховое свидетельство, свидетельство о курсах повышения квалификации. Мною был подписан трудовой договор, должностная инструкция, личная карточка… Распоряжением администрации я была освобождена от занимаемой должности и со мной был прекращен трудовой договор в связи с принятием уполномоченным собственником лицом решения о прекращении трудового договора с руководителем организации, п.2 ст.278 Трудового кодекса РФ. Расчет со мной ...
Я хочу уволиться с работы по собственному желанию, могут ли они меня задержать на две недели… Я слышал что сейчас нет такого закона, хотя начальник отдела кадров настаивал на своем и сказал, что уволиться я смогу только через две недели… Пожалуйста помогите
Уважаемый Эксперт! К Вам обращается бывший сотрудник ЗЦКС ГУВД РО, инспектор-кинолог, старший лейтенант милиции Строц Светлана Борисовна. Я прошу сразу прощения за то, что, скорее всего моё письмо будет длинным, но так уж получилось, что объяснить положение, в котором я нахожусь и обратиться к вам за помощью, я могу, лишь рассказав обо всех событиях, предшествующих моей проблеме. В мае 2009года я была избита несколькими людьми, которые посчитали, что по дороге, где они живут, не должны ездить посторонние. Их было может шесть, или семь. Я ехала на своей машине, была в форме. Люди видели, что я сотрудник милиции. Мне перегородили дорогу, не давая проехать. Когда вышла, чтобы выяснить, в чём дело-удар по голове, избиение, зчмт, госпиталь МВД. Дело тянулось почти два года. Мировой судья ...
Я работаю в управлении соцзащиты инспектором 4 месяца, после окончания педагогического университета по специальности «социальная работа». Зарплата на руки 7200 руб. В отделе работает 3 человека, в течении 1,5 месяца работала одна. Зарплата оставалась та же 7200 руб. Начальник управления сказала, что дополнительно ничего платить не будут. Права ли она? Когда будет повышение зарплаты инспектором соцзащиты?
Здравствуйте такой вопрос: На работе попросили документы о детях, чтобы платить меньше подоходного налога, я принёс мне отказали, потому что моя дочка носит мамину фамилию и мы не расписаны с женой, хотя дочь вписана в мой паспорт. Правы ли в отделе кадров в таком случае?
Здравствуйте! Работаю в строительной организации специалистом по кадрам 1 категории. Месяц назад нам увеличили оклады дифференцированно. В результате чего мой оклад уровняли со специалистом по кадрам 2 категории. Мы работаем в одном отделе. Насколько это правомерно? Спасибо
... нет никаких записей. Правомерны ли требования отдела кадров в этом отношении?
Здравствуйте! Я работаю на жд и учусь заочно. У меня вопрос к вам могут ли меня отпустить в отпуск раньше графика если я этого не хочу? Дело в том что по графику в отпуск в декабре, а в ноябре на сессию, а в отделе кадров хотят сделать так чтобы я ехал в отпуске за свой счет и не хотят оплачивать мне ученический. Я получаю первое высшее
работал на ржд электромонтёром 6 разряда сократили средняя заработная плата за три месяца составила 30000 руб.в стал службу занятности в первый день мне дали направление в организацию в отделе кадров сказали что я им подхожу как работник а мне не устраивает ихния зарплата.я отказался что мне грозит за отказ и в праве первые 2 месяца мне предоставлять работу с низкой зарплатой.
Всем добого благополучия! Недавно пошёл на пенсию, при начислении в пенсионном мне сказали что я должен был явиться на оформление 10 мес назад и что я припозднился. Сам я посчитать со ссылкой на ведомственные и гос.поправки не смог (к тому-же большое кол-во прошедших организаций) и поручил это сделать инспектору Отдела Кадров.Пришёл ч/з неделю как мне сказала, ответ ещё не время мы тебя поставим в известность. Естественно доказать чтоона сказала не смогу продолжаю работать, но решил сходить в Пенсионный, результат выше изложенный.Такой вопрос у меня. Реально-ли ч/з суд поднять ту неполученную за 10 мес сумму, т.к. вины моей здесь нет. В пенсионном говорят и не пытайся, твой поезд ушёл, понятно что не заинтересованы в выплате. Мог-бы и не спрашивать. Сейчас многие с виду безнадёжные споры ...
Я пенсионер инвалид IIIгруппы работаю.Беру ежегодно за свой счет отпуск на лечение.Отдел кадров предупреждает, что с 2011-2013 у меня накопилось 90 дней и поэтому сокращается ежегодный отпуск и трудавой стаж.Работаю в той же организации где и пострадал.Была производственная травма.Полный пакет.Годовые часы вырабатываю полностью.
Здравствуйте! я отработала в компании больше пяти лет, (имею хорошие рекомендации и знания)все это время работала в одном из отделов, в этом году решила уволиться по собственному желанию, но уже через 2месяца в связи со сложными материальными проблемами восстановилась в эту же компанию, но в другой отдел(очень схожий по специфике работы как к огорчению выяснилось), это то и стало причиной моего нового ухода(я смогла проработать на новом месте в новом отделе только 2 недели). При увольнении я задавала вопрос службе безопасности компании, не будут ли у меня проблемы в дальнейшем при приеме на работу в эту же организацию, получила ответ, что проблем быть не должно, это зависит от руководителя отдела.Через некоторое время, вскоре, я узнала об открытой вакансии, которой смогла бы легко ...
... ) — Стаж работы у меня больше — Неделю назад я повышала ...
... на муниципальную должность. Есть ли основания оставить отдел в составе районной администрации? Заранее спасибо!
... о трех годах работы по совместительству в той же организации (на основании моего ...
Здравствуйте! Я уже год работаю на машиностроительном предприятии. Когда я обратился к начальнику отдела кадров о предоставлении мне очередного оплачиваемого отпуска за 2013 г., он мне ответил, что т.к. я работаю по трудовому договору, то очередной оплачиваемый отпуск мне не предоставляется. Прав ли наш руководитель??? С уважением. Валерий.
добрый день, помогите разобраться работаем в г.СПБ. в пт наш работодатель сообщил, что прекращается договор аренды на данном объекте, и компания в наших услугах больше не нуждаются. всем у кого бессрочный договор предложили написать по собственному. В п. Шушары Лен.обл у нашего работодателя имеется еще один объект, с таким же ООО как и у нас. также было предложено желающим отправиться работать туда. Хотя это и не так вроде далеко, всего лишь область, но нам из другого конца города совершенно не удобно туда добираться. по этому многие против. Этим заявлено что никакой ликвидации не происходит. вопрос такой: действует ли тут п.9 ст.77. считается ли это другой местностью? и положены ли нам соответствующие выплаты двухнедельного заработка. в отделе кадров нам преподнесли информацию в таком ...
Здравствуйте. Я работаю аттестованным сотрудников в отделе кадров вневедомственной охраны. Сейчас беременна на 26 неделе. Начальница всячески доводит всех, но меня стала доводить целенаправленно, так как надо было посадить на мое место вышедшую из декрета сотрудницу. Орала на меня пол дня, по всяким пустякам придиралась, причем была не права она, и этому свидетели есть. Довела меня до истерики, до слез, в итоге вечером началось кровотечение, забрали в больницу, сказали врачи, что это из-за нервного расстройства и на работу больше не отпустят. В итоге муж сказал об этом начальнику охраны, он отправил к нам сотрудника, взяли объяснительные со всех, кто присутствовал при этом скандале. Вопрос — я так понимаю, что на этом все и кончится, и начальнице кадров ничего не будет. Что я могу сделать ...
В одном отделе работает 15 человек, среди которых 4 женщины, в другом — 10 человек, среди которых 6 женщин. Найти вероятность того, что случайным образом выбранный из наудачу взятого списка одного из отделов сотрудник — женщина. a) 8/15 b) 11/30 c) 13/15 d) 13/30
Здравстуйте, я работаю в ГБУЗ «Усть-Абаканская Районная Больница» в должности медсестры " Организационно-методического кабинета по социальной работе", работаю со всеми категориями льготников, по назначению врача веду документацию, регистры льготников, выписываю рецепты на льготные лекарства, разьясняю правила приема, работаю непосредственно с больными. В этом году подошел срок выхода на льготную пенсию, нужно отработать 25 лет в сельской местности, но пенсионный фонд отказал мне ввиду того, что моя должность не поименована в номенклатуре медспециальностей. В трудовой книжке специалист отдела кадров вписал «медестра по автоматической обработке рецептов» с 2006 года. Имею ли я право выхода на пенсию? Если имею диплом медсестры, сертификат специалиста «сестринское дело»? Обратилась в суд, ...
... работу. Говорит писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, т.к. я не выхожу на суточную работу.
Я работаю руководителем отдела продаж, есть клиент который не платит фирме, более того, он закрывает свой магазин, руководство и бухгалтерия нашей фирмы хотят повесить этот долг на меня, имеют ли они такое право? Если это произойдет я могу обратится в суд? Никаких договоров материальной ответственности я не подписывала.
Здравствуйте! Я работаю с 5.12.2011 по настоящее время в одной компании.Летом 2012 и 2013 гг., брал отпуска за свой счёт (1ый раз на 3и месяца, 2ой раз на 4е). В мае 2013 года у меня был отпуск 21 день- это 1ая половина отпуска, 2ая половина отпуска полагалась на сентябрь 2013 г., но т.к. я взял отпуск за свой с чёт с июня месяца по сентябрь месяц, вторая половина отпуска 14 дней, пропала (она вошла в отпуск за свой счёт, но оплачена не была).В отделе кадров сказали, что отпуск мне не положен. Правильно ли это? Что мне делать в этой ситуации?