Вы искали:

работа мерчендайзер неполный день минск

Добрый день! Я работала мерчендайзером в торговой компании. Неделю назад я уволилась трудовую забрала. Сегодня узнаю что мой бывший работодатель отправил информационное письмо по магазинам томской области в котором говорится о том что я и еще несколько бывших работников ежу по магазинам ворую оборудование и деньги. Как можно наказать работодателя по закону?
рабочий день, ребенок заболел и я пошла на больничный, в бухгалтерии отказались потом принять б/л мотивируя что я и так нахожусь на больничном и получаю на ребенка деньги, проработала с марта месяца хотела пойти в отпуск за отработанное время, в бух. отказали мотивируя что я и так нахожусь в декретном отпуске и работаю неполный рабочий день, отпуск не положен. проконсультируйте правильно ли все это что говорят в бух. Заранее благодарю.
Добрый день! Хочу пойти учиться в академию МВД на юриста. Стоит ли это делать и смогу ли найти хорошую работу? Минск 15.02.1985 в 00.15
Здравствуйте! Интересует такой вопрос. У меня двое детей 5,5 лет и 2.2 года. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, собираюсь выйти на работу, обязан-ли, работодатель, по моему желанию, оформить мне неполный рабочий день (сократить на 2 часа)?
Вышла на работу, когда ребенку исполнилось год и четыре месяца. На работе сложная ситуация, смены расспускают, все пишут без содержания. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком, если сразу не написала на  неполный рабочий день, а на предприятии и так неполный рабочий день.Если да, то какое заявление мне надо написать.Спасибо.
Здравствуйте. Если я работаю неполный рабочий день (4 часа), то какую минимальную ЗП я должен получать? Я сам студент, до недавней поры получал 3000, а сейчас 1800. Начальство сказало, что перечитало статью про доплаты от Путина. Якобы раньше мне производилась доплата 1000 рублей, а сейчас её нет т.к. выплаты производятся только для работающих полный рабочий день. Правильно ли это? Или меня просто обманывают?
Доброго времени суток! Меня интересует вот какой вопрос: если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выйдет на работу на условиях неполного рабочего дня, будут ли за ней сохранены выплаты пособия ФСС по уходу за ребенком (эти самые 40% от зарплаты) или в законодательстве уже произошли изменения и государство данный пункт отменило? Заранее спасибо
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Со следующего месяца планирую выйти на работу на неполный рабочий день (4 часа), но так как с ребенком по очереди будут находиться бабушки, которые тоже работают, я не могу четко сказать, до обеда я буду выходить или после. Могу ли я выбрать свободный график посещения, но с условием полной отработки необходимых часов в неделю или в месяц? Спасибо.
... необходимости отозвать заявление с просьбой выйти на работу и продолжить полноценный отпуск?
Моему ребенку исполняется три года. Мне надо выходить на работу из декретного отпуска. Могу ли я по закону выйти на неполный день (на полставки)? Могут ли мне отказать?
... со вторым основным работником? Можно ли работать на неполный рабочий день до 1.5 до 3 лет с сохранением пособия? Заранее спасибо!
Здравствуйте! Мы с женой работаем в одной крупной компании. В августе в нашем филиале раздавали уведомления о сокращении практически всех штатных единиц с ноября. Мою должность также сокращали, но я решил эту проблему переводом в другой филиал. Супруга в августе была в отпуске по родам. В сентябре пошла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На ее место по срочному договору наняли работника, которому тоже не выдали уведомление, потому что, как я понял, его не могут сократить, пока супруга не выйдет на работу. На меня и на жену начинают давить сверху, чтобы она вышла на один день, а потом опять ушла в декрет. Жене считали декретные за 2011, 2012 года. Кроме декретных, она получает ежемесячную мат.помощь от нашей компании. Причем в коллективном договоре присутствует какая-то туманная ...
Здравствуйте. Я работаю в небольшой организации, формы ООО. С 09.01.2014 часть сотрудников переводят на неполный рабочий день, а часть отправляют в отпуск без содержания на 2 месяца. Правомерно ли это и как это оформить документально? Заранее благодарен
Добрый день. Подскажите, меня зовут Светлана. Год рождения 19.01.1969. Я сегодня уволилась с работы и с 8-го числа ухожу на новую работу. Правильно ли я сделала. И какие перспективы меня там ждут. Спасибо
если у работника 3 группы инвалидности в ИПР стоит неполный рабочий день какие действия должны быть у работодателя? На сколько надо сократить рабочий день? И что делать если работник отказывается работать в условиях прописанных в ИПР?
раб.день. Почему обманом — было сказано, что ежели не напишем такие заявления — половину коллектива сократят. Перевести на неполный раб.день обещали всех, кроме директора (к слову — работает 10 чел.) В итоге получилось так, что из этих 10 на неполный раб.день были переведены только 2 чел. Кто-то отказался, кого-то пожалели. Никого не сократили, не уволили. Позже узнаем, что с 1 июня было запланированное повышение зарплаты культработникам. Именно поэтому и была проведена эта «процедура» с 1.06. А узнаем мы это все с огромным опозданием, т.к. с мая мес. не получаем зарплаты и вообще не в курсе, что там с ней происходит… В итоге — тем, кто работал полный раб.день начисляется просто огромный перерасчет плюс полная зарплата. А мы, те самые двое обманутых и обиженных, получаем крохи, копейки… ...
приняли сославшись на то что по Москве МРОТ с 01.06- 16 500, а с 01.11- 17 300. Может ли такое быть?- ведь в справке не прописаны полный у него рабочий день или нет. С 01 мая с этим сотрудником заключили дополнительное соглашение о неполном рабочем дне 5 дней в неделю по 25 часов в неделю с тем же окладом 15 000. Имеем ли мы право оставит тот же оклад, если сотрудник работает неполный день? Или оклад можно ставить только за полный рабочий день и кто работает по сокращенному времени высчитывать по отработанному времени? Как правильнее и если можно ссылку на ст. закона. Еще такой вопрос, если придется доначислить ему зарплату до МРОТ, то как это правильнее сделать, отчетность переделывать не хочется, это можно отразить как премию за декабрь, верно ли это будет?
Вопрос задан анонимно
29.12.15
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работала неполный рабочий день и получала зарплату. В апреле 2016 г решила уволиться. Вопрос: Положена ли ей компенсация за неотгуленный отпуск за эти 1,5 года которые она находилась в отпк\уске по уходу за ребенком, но при этом еще и работала неполный рабочий день? Спасибо.
Вопрос задан анонимно
10.06.16
выделяется норма оплачиваемых часов на продавцов, т.е больше работать нельзя, не оплатят.С января часы стали выделять таким образом(видимо специально), что на меня их не хватает.Либо у других зп меньше получается, т.к часы забираю я.И в итоге сказали выходить на полный рабочий день, часов на меня выделять не будут.Или как вариант я ухожу обратно в декрет.Полный рабочий день у нас 12 часов.Выходить на столько, с маленьким ребёнком я сейчас не могу.Вынуждены с февраля, уйти в декрет обратно.Имеют ли право заставлять меня выйти в полную смену? И ещё вопрос, у нас после 1,5 лет не платят 50 руб в месяц на ребёнка.Эта выплата идёт по решению организации или обязательная?
Вопрос задан анонимно
14.01.17
подработке(10 часов в неделю — по труд договору), но по факту работа формально, хаотично. 05.02.16 — поставили на учет в Центр занятости населения по месту жительства (это другой город) как «ищущего работу», т.к. справка за послед три мес с основного места была частично не заполнена, и не представлен диплом, только документы о квалификации. Но справка не ложная, не недостоверная, а неполная. И диплом — это документ об образовании. Неужели недостаточно документов о квалификации (в законе о занятости требуются именно они). И еще — последним местом работы назвал основное- по сокращению, про подработку не говорил — не спрашивали, и там же не основное место работы. С законом о занятости в личном деле ЦЗН написал «не ознакомлен». С 9.02.16 по 15.08.16 — больнич лист. 16.08.16 — опять обратился в ...
Добрый день. Подскажите пожалуйста получится ли у меня сменить работу на более высокооплачиваемую т.к. на эту работу (которую имею)пошла отбезисходности. Спасибо Ирина 22.03.1976г.р. г. Минск 13:10