Вы искали:

работа начальник юридического отдела спб

Здравствуйте. Я работаю начальником отдела в администрации, соответственно договор у меня заключен только на время работы главы администрации. Сейчас главу повысили и объявлен конкурс на его замещение. Мне, как и другим замам и начальникам отдела вдали уведомления об увольнении. имеют ли право меня уволить, если я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет?
Я работаю начальником отдела. Со своими сотрудниками компания заключает договор на 5800 рублей, остальное типа премия. Типа премию выплачивают через 5 месяцев. Работаю в таких условиях уже 9-ый год. С каждым днем все тяжелей и тяжелей ходить на работу. Работай, а при этом молчи, работаем почти как рабы. Не пойму почему мы все еще здесь и не увольняемся? Как разрушить этот страх что ли?
Здравствуйте. Я работаю начальником отдела на транспортном предприятии. Уже более 2 лет у нас не индексировали заработную плату. В нашем коллективном договоре есть пункт, который дословно звучит так: «Работодатель имеет право производить индексацию заработной платы работников в сроки и размерах, принятых решением ООО с учетом инфляции и финансовых возможностей общества». Неужели в кол. договоре не должно быть четко прописано в какие сроки, ведь согласно данному договору работодатель имеет право никогда не индексировать заработную плату. Законно ли это?
соседней станции. Суть в том, что недавно ко мне подошел мужчина и попросил поставить ему в трудовую книжку штамп с подписью о том что он работал у меня на станции. Он уверил меня в том что поедет к брату на Север жить и ему просто нужна отметка о том что он вообще работал все это время. Я сделал ему отметку о том что он работал у меня с 2009 года (хотя фактически, на тот момент я еще не занимал должность начальника жд станции). В благодарность он оставил мне две бутылки коньяка и ушел. Спустя несколько часов, ко мне на работу приехали ЛОП (линейный отдел полиции на жд транспорте) и заявили о том, что «взяли» того мужчину, изъяли у него трудовую книжку всвязи с тем что он пошел с ней устраиваться на работу на соседнюю станцию. ЛОП изъяли у меня печать, ручку которой я расписывался в ...
«информационно-издательский отдел» и моЙ. Оба отдела находятся в составе «Управления информационных технологий» и соответственно есть общий начальник управления. На базе двух отделов будет создан один — «Информационный отдел», в составе которого будут два сектора — «сектор Интернет технологий» и «сектор информационно-издательский». Я не хотел бы входить в состав отдела по очевидным причинам: 1) хоть и обещают на словах — ректор и мой начальник управления, что должностные инструкции не изменяться, объёмы работ сейчас и в будущем не увеличатся, зарплата после объединения останется прежней и меньше не будет. Но я не особо в это верю, и предполагаю, что не просто так ректор захотел объединения, предполагаю, что у него имеются планы по развитию вуза, соответственно в ближайшем будущем для меня ...
Добрый день! Работаю в организации более 10 лет. Организация государственная. Женщина начальник отдела, стала предъявлять необоснованные упреки,.причем по мелочам. Непонятна мне причина таких упреков, скандалить с ней не могу, да и бесполезно. Угрожает увольнением, причем я совершенно точно знаю, если я уйду отделу будет тяжело. Сразу скажу, страх потерять место отпадает, я не лидер по натуре, да и кем заменить ее есть… Отпустить в другой отдел для нее тоже недопустимо. Возраст мой 51 год, ей 66. Собралась я было написать заявлении об уходе, потом решила подойти к директору о переводе в другой отдел. Вопрос вот какой возник: директор естественно поинтересуется причиной такой просьбы о переводе. Жаловаться несерьезно (доказывать, что начальник самодура), говорить о том, что «засиделась» на ...
Работала не официально продавцом. Проработав 2 месяца, отдел закрылся без особых на то причин. Зарплату за последний месяц я неполучила, прошел уже месяц. Начальник находясь в другом городе, ссылается на недостачу товара, которой при последних подсчетах в магазине не было обнаруженно. Можно ли наказать? Как поступить лучше в такой ситуации? Буду благодарна за любой совет!
на сессии, мне званит начальник моего отдела и говорит, что почему я не вышла на работу и почему ее не кто не придупридил, о том что заявление пределывали на то что я должна выйти 17.09. я ей сказала, что не чего не переделывали и справка подтверждение у меня до 2 октября. заставляют выходить меня на работу, но еще на сессии. С какого числа мне выходить на работу?? С того которого они мне приказывают или по документам??
работы в том самом отделе. Почему так резко поменялось решение? Возможно я где то накосячила? Но опять он бы мне наверное сказал… что дальше будет то? Очень переживаю. Начальник Игорь Владимирович 1968 г.р. я Ляйсан 18.03.92
Вопрос задан анонимно
19.10.15
женщина которая отработала И.О. 7 лет.Если честно, она совершенно неграмотная но при этом большой практик.В отдел попала из-за болезни, раньше 20 лет работала дояркой, сняли ее с тяжелого труда и поставили в отдел учетчиком сначала.В общем в отделе отработала более 15 лет. С самого первого дня с ее стороны я вижу и чувствую как она меня терпит. Ей 60 лет, мне 30. Всячески пытается унизить меня при посторонних, когда наедине она со мной нормально, но стоит кому-то появиться рядом, ее заносит.Обязанности мои она мне так и не передала за 3 года, все старается делать сама.Стоит мне хоть немного возмутиться как тут-же она начинает все швырять, психовать.За 3 года я практически так ничему и не научилась и до сих пор от нее сильно зависима.Год назад у нас умер руководитель который хоть как-то ...
делатьвмойадрес несправедливые замечания, на которые я не всего могу (по неопытности) парировать. Мало того, что приглашали меня на должность " архитектора-инженера", а записали в трудовой просто " инженером", так он ещё посадил так, что смотрит мне в спину (вам бы было комфортно?). Например, ему при необходимости видно, что у меня на мониторе происходит, и когда поручения были выполнены, а новых не было, для переключения внимания (вместо перекура) занялся то ли поиском в интернете, то ли зашёл в соц. сети. На что мне было укорительно спрошено: " Что это ты там, мол, делаешь?.." Впоследствии понял, что действительно, когда нет поручений, невольно переключаюсь на свои интересы — при том, что когда мне чётко ставят задачу, стараюсь с ней справиться как можно быстрее. И во многом от того, что ...
Я не хочу ее обижать, отвечаю корректно, в последний раз готова была азорваться, аргументы она не слышит, у неет есть авторитет ЧС я новый начальник отдела, в этот раз я просто оборвала телефонный разговор в одостороннем порядке, с согласно корпоративной этике это недопустимо, она написала моему руководителю о некорректном моем поведении и нездоровых амбициях. Я не переживаю сегодня. Но как дальше работать с ней, выстроить диалог и дождаться ее ухода не понимаю. Она очень эмоциональная + в мой адрес явный негатив, исключать общение не удается.
мой адрес несправедливые замечания, на которые я не всего могу (по неопытности) парировать. Мало того, что приглашали меня на должность " архитектора-инженера", а записали в трудовой просто "инженером", так он ещё посадил так, что смотрит мне в спину (вам бы было комфортно?). Например, ему при необходимости видно, что у меня на мониторе происходит, и когда поручения были выполнены, а новых не было, для переключения внимания (вместо перекура) занялся то ли поиском в интернете, то ли зашёл в соц. сети. На что мне было укорительно спрошено: " Что это ты там, мол, делаешь?.." Впоследствии понял, что действительно, когда нет поручений, невольно переключаюсь на свои интересы — при том, что когда мне чётко ставят задачу, стараюсь с ней справиться как можно быстрее. И во многом от того, что ...
управления и начальник управления, противоречит ли это закону, что я работаю с сестрой в одном отделе и кто является моим непосредственным начальником?
Здравствуйте, меня зовут Владимир, мне 35 лет. У меня такая проблема: я работаю заместителем начальника отдела в учреждении. Два дня назад я присутствовал в качестве представителя отдела на депутатском совещании, к которому по независящим от меня обстоятельствам я не смог подготовится, и, соответсnвенно, на совещании я не ответил на поставленные вопросы и прямо сказал, что в данный момент не готов ответить на вопросы. И что тут началось: два депутата от единой россии, не совсем порядочные люди (по моему мнению) заявили мне, что я плохо работаю и что они напишут на меня жалобу моему начальнику, которому я подчиняюсь по трудовому договору. При этом сами эти депутаты моими начальниками не являются и им я не подчиняюсь. Проблема в том, что у нас с этими депутатами взаимная неприязнь, личная ...
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком мой отдел упразднили (я начальник отдела) и создали группу, назначили руководителем мою подчиненную. Я вышла из отпуска когда ребенку исполнилось 1,5 года. Директор сказал что возвращать отдел не намерян и будут искать другие вакансии. После чего отдел кадров мне стал предлагать вакансии с должностью ниже и зарплатой ниже. Я отказываюсь. Мое прежнее рабочее место занято новой группой, должностные функции моего отдела у группы. Прихожу на работу и просто получаю зарплату. В данный момент я начальник упраздненного отдела и функции, касающиеся моего отдела не выполняю. Что делать? как все вернуть? И еще я мать-отдиночка. Как прижать работодателя?
Администрация муниципального образования «Город Ижевск» объявила конкурс на замещение вакантной должности начальника юридического отдела Правового управления Администрации города Ижевска.Требования к кандидату:1.40-45 лет, мужчина 2.Высшее юридическое образование 3. Стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет. 4.Коммуникабельность. 5.Обязательное знание удмуртского языка. Дайте юридическую оценку действиям Администрации.
Здравствуйте, помогите распутать Гордеев узел. Пол года назад наша компания стала испытывать финансовые трудности и все обязательства по выплате з/п (не официальная) взяла на себя другая компания, чтобы мы довели объект до конца. Не так давно я узнал, что офис опечатали за неуплату и все документы (трудовые книжки), там в сейфе. Хочу уволиться и устроиться официально, но нет отдела кадров нет начальника, хозяин фирмы в Турции с охраной ходит. Знаю что наши документы из офиса вывезла какая-то юридическая фирма которая осуществляла юр. Консультацию для хозяина фирмы. У меня есть номер юриста, звоню ей, толку нет, теперь она говорит что уже не работает в той фирме и перестала брать трубку. Что делать? Куда идти? Кому заявление писать? Нас человек 5-ть 6ть. Хотим уволиться и получить трудовые ...
Начальник следственного отдела вызвал следователя и сделал ему замечание по поводу неудовлетворительной работы по расследованию кражи авто из гаража УВД. Начальник СО потребовал от следователя согласовывать с ним все принимаемые по делу решения, а так же приносить для утверждения все выносимые постановления. Прокурор района, которому пожаловался следователь, посчитал, что начальник СО не прав, и уведомил последнего об этом.
Здравствуйте. Написала заявление на прием на работу. Начальник подписал, но отдел кадров не хочет даже брать заявление, мотивируя высокой занятостью и переездом в другой отдел. А на работу уже надо выходить, в вахту. Что делать?
Ровно год назад я закончила Вуз, при устройстве на работу я подошла к работнику Р.Зядитовна (ей 32 года) (которая проработала на этом предприятии 4 года, при этом как выяснилось позже она прочищала себе дорогу  на верх, а я оказалась сильной преградой) за советом касаемого работы, она прямым текстом отправил меня куда по дальше и добавив при этом: «я ничего не знаю, нечего меня спрашивать, помощи не жди!!! Ты не справишься с этой  работой!!!» Естественно, на протяжении этого времени я вообще к ней не подходила, подходила только к другим работникам отдела по рабочим вопросам, которые открыто мне помогали. При мне в отделе одновременно со мной начали работать еще 4 новых работника (всего в отдела работает 6 человек).  Проработав 6 месяцев работника Р.Зядитовна назначили начальником отдела ( ...
Здравствуйте. Я работаю начальником автопарка. Месяц назад нас всех перевели в другую организацию (формально) те мы написали заявление на увольнение из старой и заявление на прийм. У меня как у нач автопарка была в подотчёте техника. Юридически техника осталась пока в старой организации, хотя мы ей пользуемся, те передачи в новую организацию не было. Сейчас я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Меня заставляют передать технику новому лицу. Но ведь там где числится техника я уже месяц как уволенА в новой организации ничего не принимал. Правомерны ли требования администрации?
... о моём увольнении по статье 77. Помогите восстановиться на работе в прежней должности.
Может ли мама работать начальником отдела ПФР а дочь у нее в подчинение?
Здравствуйте! Вопрос по трудовому праву. Работаю в банке. Приказом от 01.11.2011 «о переводе работника на другую работу» переведен на должность «и.о. начальника отдела» с повышением оклада. В результате споров с непосредственным руководителем мне предложили по собственному желанию перейти на должность обычного работника отдела, с понижением оклада, я отказался. После чего работодатель приказом от 09.01.2014 отменяет предыдущий приказ 2011 года и без моего согласия понижает в должности. При переводе на должность ио начальника отдела было составлено дополнительное соглашение к трудовому договору в котором указаны изменения в должности, окладе и указано отдельным пунктом что «данное соглашение вступает в силу с 01 ноября 2011 г. по 31 октября 2012 г.» Но фактически и после этого периода я ...
... , начальник сказала заплатить мне и оператору пополам. ...
Здравствуйте! Я недавно устроился на работу начальником отдела. Работаю полтора месяца очень хорошо знаю свою работу, но неожиданно мне начальник заявил что я не устраиваю его как специалист и он принял решение со мной расстаться. За все время он фактически не общался со мной я подчиняюсь непосредственно главному инженеру. О моей работе он знает только либо от других лиц либо по каким то результатам. У моего начальника есть еще более вышестоящее руководство которое требует от него же каждый в пределах своей части деятельности, что он передает делать мне, но у меня поток информации и я сам вижу что приоритетнее на данный момент нужно сделать. Получается я должен был не руководить отделом и выполнять первоочередные текущие и крайне необходимые вопросы а «вертеться» угождать прихотям ...
специалистом по кадрам. 3 месяца назад меня перевели приказом главного врача юрисконсультом данной организации в отдел закупок. В данное время, по прошествии 3 месяцев с даты перевода меня на другую должность, начальник отдела кадров пытается привлечь меня в дисциплинарной ответственности по предыдущей должности, проведя служебное расследование и якобы обнаружив какие то нарушения в моей работе. Скажите пожалуйста имеет ли право начальник отдела кадров применять ко мне какое либо дисциплинарное взыскание и не нарушены ли ей сроки для такого привлечения? Спасибо.
сисадмина с доплатой 20%. Далее он был Уволен-принят одним числом (для выплаты компенсации по отпуску). Когда принимали не дополнительного соглашения ни приказа на выполнение работы сисадмина не делали. Приняли с новым (большим) окладом на должность зама начальника отдела. Теперь возник конфликт между работником и работодателем, так как сотрудник написал заявление о просьбе производить доплату за работу ( объем обслуживаемой техники увеличился в 3 раза). Руководство ссылается на старый приказ (который был сделан до увольнения) и в оплате отказывает. Правомерно ли данное решение?
заявлении мною было написано прошу перевести начальником отдела на период вакансии и проработала 8 месяцев.Теперь просят освободить ставку и вернуться на должность ведущего экономиста.Могу ли я на что-то претендовать?
практически не знаю, с мужем он на ты, а меня всегда на вы и подчеркивает дистанцию типа он полковник и тп. Я его как то встретила он попросил сделать для него работу, я согласилась все таки приятель мужа. И тут сразу себя почувствовала как то не очень, т. е он так пристально смотрел мне в глаза что я просто на какие-то секунды отключилась. Через недели две я пришла к нему в кабинет сдать работу которую он просил, он сидел там со своим замом, они стали переглядываться друг с другом. потом Петя сказал чтобы я подошла к нему (к его столу) поближе, я подошла, и тут все как в тумане, провал памяти. Помню только картинки, только что что ему эта работа на фиг не нужна, он откинулся на кресло и такого пошлого взгляд, я понимала все что он думает, текст был следующий: что мне с тобой сделать? ...
... из виду какие-то работы, специальности?.. Я просто в отчаянии, неужели в моей ...
практически не знаю, с мужем он на ты, а меня всегда на вы и подчеркивает дистанцию типа он полковник и тп. Я его как то встретила он попросил сделать для него работу, я согласилась все таки приятель мужа. И тут сразу себя почувствовала как то не очень, т. е он так пристально смотрел мне в глаза. в область переносицы что я просто на какие-то секунды отключилась, как*будто время остановилось. Через недели две я пришла к нему в кабинет сдать работу которую он просил, он сидел там со своим замом, они стали переглядываться друг с другом. потом Петя сказал чтобы я подошла к нему (к его столу) поближе, я подошла, и тут все как в тумане, провал памяти. Помню только картинки, только что что ему эта работа на фиг не нужна, он откинулся на кресло и такого пошлого взгляд, я понимала все что он думает ...
задача контролировать процесс доставки груза из точки А в точку В (от отправителя до клиента). У нас есть человек, начальник отдела экспедиторов, назовем его С. Этот человек отвечает за доставку контейнеров из портов СПБ до склада клиента. Со своей стороны могу сказать о нем вот что, ему 30, он женат уже год. Поведение его оставляет желать лучшего, он много ругается, точнее даже сказать говорит так, что меня очень раздражает так как я не употребляю таких слов. Постоянно над всеми подшучивает, передразнивает меня так, что слышно на весь офис. Очень громко говорит всегда. И любит довольно продолжительно время болтать по скайпу по личным вопросам, что также очень раздражает, не только меня. А так как он сидит прямо за мной я слышу все его разговоры, как не пытайся себя абстрагировать все ...
и нравился, но я побоялась коллектива, да и работу терять не хочется, у меня ипотека. Он старше меня на 10 лет и разведен. После этого он стал раздражительным, и может без повода наехать, по какому-то пустяку.Теперь он встречается с девушкой из другого отдела, она старше меня. Они встречаются, общаются, ходят вместе на обед. А меня он обзывает нецензурными словами, и при ней тоже по всей видимости. Периодически наезжает на меня. Я просто молчу, и выполняю свою работу. Что делать? Как себя вести незнаю. Возможно он толкает меня на увольнение, не могу понять.
обязанности начальника отдела за дополнительную плату, в это же время в учреждение принимается на постоянную работу третий менеджер, в то время как ставок всего 2, что нарушает организация, и какими статья ТК доказать нарушение?
споре? И как весь этот скандал отразится на моей работе в этом отделе? Я Елена 28.10.1980. Начальница Виктория 05.10.1975. И что она сама думает об этой ситуации?
дружеские. И я к тому же очень хороший работник. Меня не сократили, но я теперь работаю в другом отделе. Пройдет время, и обида пройдет. Но сейчас все еще свежо. Сегодня — День рождения моего бывшего начальника. И я не знаю, поздравить его или нет. Искренние слова пожелания ему чего-то хорошего просто не идут.
Вопрос задан анонимно
07.03.15
должностным окладом 30000 рублей, поскольку обьединение банком процесс длительный это происходит в несколько этапов. В августе нас уведомили, что в связи с трансформацией наши должностные оклады снизят на 10% с чем над ознакомили и соответственно ознакомили с новым штатным, предложили выбор либо согласиться с ним либо нет. Нас с директором офиса это снижение не коснулось. 22.11.14 меня вызывает руководитель и ознакамливат с тем что с 24.11.14 трансформация и мой оклад теперь 18770 руб, т.е не на 10% а почти на 40% его снизили, обосновали тем, что должности начальника отдела нет, а контролеру и так потом добавят оклад. Уравняют с остальными. Мне не понятен тот факт, что офисов по Амурской области много, а урезали оклад только в нашем офисе. И практически в половину я потеряла в зарплате. ...
там решением было принято отстранить меня от занимаемой должности, в связи с этим я должна либо написать заявление на перевод на нижестоящую должность, либо заявление на увольнение по собственному желанию. Я от обиды или от злости написала заявление на увольнение и отправила его на согласование. Заявление мне так никто и не согласовал. Как позже я узнала, мой начальник был уволен на следующий день. Вместо него пришел другой, сделал вид, что ничего не понимает, и пока решается ситуация, предложил мне пойти в неотгулянный отпуск (оплачиваемый). У меня было неотгуляно 60 дней. Естесственно, я согласилась. Так как отпуск у меня был длительный, меня временно оформили в стажерский отдел. Отпускные мне оплатили за 2 месяца, а потом еще 1,5 месяца я сидела и ждала, когда разрешится вся эта ...
Здравствуйте! Сейчас вы будите поражены! Я знаю что я прав! Но не знаю как это юридически доказать! На прошлой недели мой Начальник чеха на разнарядке дал понять что на этой недели или в скором времени будем проходить медицинский осмотр. А до этого времени нужно всем у кого не пройден флюографический талон нужно пройти… Наша организация находиться на территории предприятия у которого мы являемся подрядчиками и как бы там есть электронный пропускной режим. Так вот чтоб пройти через вахту в рабочее время нужна небольшая бумажечка от моей непосредственной организации, с росписью моего начальника, что того то -того то, он либо отпускает, либо этот сотрудник опоздает и придет позже положенного времени на работу! Так вот суть вопроса. В понедельник прошлой недели я отпросился на вторник той же ...
параллельный, которым я также руковожу. Генеральный директор пригласил свою особу в тот отдел, по мнению моих сотрудниц именно она меня подставила. Опять же дело не в этом. Девушка, которая на данный момент подчиняется данной особе, намекнула нам на данные действия подставы. Эта девушка ранее работала у меня в кабинете, я ее повысил. Когда я при увольнении нахожусь она интересно себя ведет, девушка не плохая, где бы я не оказался она со мной здоровается в показном порядке, от души я бы сказал. Неужели она не боится данную начальницу. И почему себя она так ведет. Я с ней разговаривал и намекнул ей на то, что я вот увольняюсь, она мне ответила:«Нет в этом мире невозможного, возможно сейчас ген.директор остынет и оставит Вас и Вы будете продолжать работать». Меня данные слова поразили, я ...
я развивалась, постоянно твердил мне чтобы я была внимательней быстрее работала. Хотя я работаю нормально.Ну ладно… У меня в новом отделе появилась новая начальница, естественно заместитель над нами (он). Когда я перешла в отдел, он говорит вроде бы ей:! Если Ольга не справится, или медленно будет работать, уволишь". Мне конечно было неприятно это слышать, но опять же он говорил ей, а не мне. Недавно было у него День Рождение, мы пришли все поздравлять, я единственная из нового отдела обняла его. Когда пришли обратно, моя начальница говорит мне уже не первый раз:«ВЫ же земляки, может вы родственники, ты его так по родному обняла. А как ты сюда попала»(хотя не в первый раз она у меня это спрашивала), говорит:«А он сегодня был симпатичный, а я в конце так к нему прижалась». Я говорю :«Ну и ...
Хочу перевестись в другой отдел, вакансия в другом отделе есть. Начальник другого отдела согласен. А нынешний начальник не отпускает – ссылается нато, что в его отделе работать некому.Опустился до угроз, сказал что бы не вздумала обращаться к вышестоящему руководству, что делать? Есть ли в его словах реальная угроза.Аня 18.01.1991
к нему начинаются какие-то выёживания при коллегах (девушках) в мой адрес (унижение даже), что за поведение и как с ним бороться. Ранее я работала в данном отделе.
документацией, теперь в отдел продаж ввели начальника отдела продаж, но официально она не устроена, с пн она ходят на работу, не понятно по какому графику, директор не объяснил, так как его даже не было на рабочем месте, что делает начальник и чем он будет заниматься, но по телефону сказал что у меня есть начальник и теперь все вопросы к нему. Я хочу узнать, при введении начальника на должность должен ли быть какой т о приказ или документ, знакомящий меня с функционалом, и должна ли поменяться моя должностная инструкция. потому что обучаю по сути я своего начальника, в курс дела ввожу тоже я, я знаю больше чем она и не понимаю, в чем же ее роль?
никаких юридических документов, приказов и тд. В ответ на просьбу оформить это официально, он ссылается на то, что в инструкции по моему настоящему рабочему месту есть графа, что я должен выполнять поручения начальника цеха. Так вот вопрос, означает ли все выше сказанное, что я должен идти работать на другое рабочее место, на неопределенный срок, в качестве выполнения поручения начальника цеха.
хотя ребенку дали сад; в марте этого года она меня вызвала на разговор на фирму и опять ссылаясь на трудную эконмическую ситауию и кризис просила искать новую работу — я объяснила, что мне 40 лет и с ребенком на руках, к тому же я — мать-одиночка, найти что-то почти невозможно, на что было сказано, что должность и оклад мне не гарантирован.29 апреля я вышла на работу, начальницы на месте не было и по телефону мне было сказано идти в отдел кадров: за время моего декрета часть коллектива была оформлена в другую фирму(смена названия и генерального) и под видом оформления в другую фирму меня попросили написать заявление по собственному с 29.04.2016, а оформление на прием отложили на после прздников,, т.к. по словам кадровика моя начальница не знает на какую должность меня оформить (я думаю, ...
Вопрос задан анонимно
01.05.16
всячески старается меня выжить. Как я узнала до того как меня приняли на работу, она получала доплату за ставку начальника группы и имела хорошую зарплату. Сейчас ей стали платить меньше на 1 млн.руб. Сегодня она попросила помочь ей оформи отчет, пока она была на тендере я все сделала и ушла в другой кабинет. Когда я вернулась она жаловалась нашему начальнику отдела, что я ничего не умею делать и показа документ, в котором она удалила всю мою работу преднамеренно. Я очень расстроилась мне стало так гадко на душе, я стараюсь, много времени потратила, а она все уничтожила и растоптала мою самооценку у начальника. Что мне делать? Как дальше работать не разрушая себя и выполняя задания точно и в срок, чтобы у руководства не было ко мне претензий?
на должность начальник отдела кадров (так как у нас кадровик в одном лице) по совместительству по ставке 0,5. Через месяц я написала заявление о невыходе (задержка по зп более 3-х месяцев) и не выходила на работу до самого увольнения. На данный момент я уже уволилась от туда и не работаю там. Юристы пытаются повесить на меня ответственность по трудовым книжкам так как не хватает нескольких шт. Угрожают даже буквально, что повесят на меня пропажу всех книжек. Могут ли они это сделать? Приказа о том, что ведение, хранение и учет по трудовым книжкам на меня не делали, и я ни с чем не ознакамливалась и ничего не подписывала. По акту приема-передачи книжки мне не передавались. К сейфу с трудовыми книжками доступ был у многих.
, или это мои иллюзии и в связи с моими иллюзиями мне и кажется что я ему нравлюсь и слышится о том от других, от например коллег, но иногда мне кажется что они смеются бывают моменты, два парня из его отдела.но его поведение мне так и непонятно и я не могу сама разобраться в этом.когда я сижу в столовой если его нет, но он потом приходит позже то он всегда садится рядом за соседний стол, потом если он рядом находится то всегда рядом не подалеку от меня находится если я разговариваю по телефону, потом часто очень подходят молодые люди они тоже работают у нас но или из его же отдела или из других отделов, и по телефону кому то говорят что я делаю как я выгляжу и тому подобное, я чувствую что ему, несколько раз они подходили очень ко мне близко и я это слышала отчетливо, получается что он ...
он показал себя хорошим организатором воспитательного процесса осуждённых, знающим тонкости в в решении правовых вопросов. Спустя полтора года выяснилось, что представленная им копия диплома поддельная. Было установлено, что Волобуев, окончив три курса юридической академии, достал копию диплома на имя Толобуева и, подделав фамилию, предъявил ее при поступлении на работу. Волобуев привлечён к уголовной ответственности за подделку и использование заведомо подложного документа. Имеются ли основания для освобождения Волобуев от Уголовной Ответственности?
стороны все время какие-то придирки. Ему кто-то что-то наговорит, он не разберется и сразу считает виновной меня. По его мнению я всем вставляю палки в колеса. Хотя я просто делаю свою работу. Да, скорпулезно делаю, тщательно проверяю документы и пока я не буду уверена, что документ в порядке, свою подпись не поставлю. Полгода назад он назначил на должность начальника другого отдела (с этим отделом я плотно сотрудничаю по работе) молодого сотрудника, это его кандидатура. Ситуация еще более усугубилась… Молодой сотрудник особо знаниями не блещет, да и не стремиться к ним. Приходится его поправлять. Но начальник предприятия считает назначенного сотрудника очень грамонтным, защищает его (начальник говорит, что очень хорошо разбирается в людях), а вот я не даю ему работать. Я держу ушки на ...
Год назад вышла на работу, на пол ставки — именно на таких условиях искал работника владелец фирмы (мой владелец и есть мой начальник), и мне подходило так как я работаю еще и терапевтом и повышаю сейчас квалификацию. Интузиазма, энергии у меня было море, отдавала много работе… фирма маленькая новая, бюджет на маркетинг небольшой — приходилось работать с такими ограничениями. Отношения с владельцем было теплые, дружеские даже. В апреле у меня был отпуск (полагающийся по контракту), я вернулась после него и… владелец фирмы (он же начальник мой) вообще перестал со мной здороваться и смотреть в глаза. В маленьком офисе проходит мимо и не смотрит, что вводило меня в состояние дискомфорта. Я подумала что мне показалось, но так продолжалось 2 месяца. Я пригласила его на встречу обсудить мои ...
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store