Вы искали:

работа не полный рабочий день уральск

отпуске), но от 09.07.2015 г. Однако, спустя, примерно,3-4 дня после подписания договора, мне ставят услосия, что либо мы прекращаем трудовые отношения, либо перезаключаем договор на 0,5 ставки, с учетом того, что работать я буду полный рабочий день(это все мне обосновали тем, что остальные пол ставки будут перечисляться женщине, которая будто бы будет меня учить, она ведущий бухгалтер данной организации, а у меня нет опыта работы в данной сфере, ибо я только закончила колледж). Договор был перезаключен. НО! Опять же от 09.07.2015 г. А второй экзеипляр старого договора мне даже не дали! Т.е я работала практически месяц, как полную ставку, а почти перед зп, оформиф новый договор, получу как за 0,5! Хочется узнать, законна ли вообще данная ситуация? Возможно ли увольнение без отработки? ...
В нашей организации проводится аттестация работников, я мама ребенка (работаю полный рабочий день), не достигшего возраста 3-х лет, имею ли я право не сдавать аттестацию?
Должно ли предприятие оплачивать переработку если по договору прописанно «рабочий день полный, рабочая неделя полная», как я правильно понимаю что это относится к 40 часовой рабочей недели. Но у нас график работы сменный 2 через 2 по 12 часов смена, согласно закону в этом году рабочее время должно составлять 1970 часов, но у меня по факту их 2184, тоесть переработка в 214 часов, кто и как должен ее оплачивать.
получали только за эти отработанные дни. Заказов мало, рабочие простаивают и я не могу платить им зарплату за полный месяц. Я хочу вызывать их на несколько дней, когда есть заказ, а потом они отдыхают дома. Как оформить такой режим работы?
выделяется норма оплачиваемых часов на продавцов, т.е больше работать нельзя, не оплатят.С января часы стали выделять таким образом(видимо специально), что на меня их не хватает.Либо у других зп меньше получается, т.к часы забираю я.И в итоге сказали выходить на полный рабочий день, часов на меня выделять не будут.Или как вариант я ухожу обратно в декрет.Полный рабочий день у нас 12 часов.Выходить на столько, с маленьким ребёнком я сейчас не могу.Вынуждены с февраля, уйти в декрет обратно.Имеют ли право заставлять меня выйти в полную смену? И ещё вопрос, у нас после 1,5 лет не платят 50 руб в месяц на ребёнка.Эта выплата идёт по решению организации или обязательная?
Вопрос задан анонимно
14.01.17
... целый сезон, как время с ненормированным рабочим днем?
Вопрос задан анонимно
08.02.11
Добрый день! Я работодатель, приняла на работу уборщицу на полный рабочий день, в процессе работы сотрудник отказался работать пол. раб. день по факту 2 часа. Выплаты и происходили за 2 часа. Прошло три месяца с ее увольнения( по собственному желанию) она обратилась в инспекцию по труду. Какие документы, акты… и т.д. я должна предоставить чтоб небыло нарушений.
... занята — работа в полном обьеме выполняться не будет!»  Как быть?  На ...
Работаю с плавающим графиком выходных дней. на 11 марта по моему графику у меня выпала смена с «коротким» днем. Никакого приказа по предприятию относительно работников с плавающим графиком не было. И мею ли я право придерживаться своего графика работы или обязана работать полный день, как сотрудники на 5ти дневной рабочей неделе ?
Здравствуйте. Если я работаю неполный рабочий день (4 часа), то какую минимальную ЗП я должен получать? Я сам студент, до недавней поры получал 3000, а сейчас 1800. Начальство сказало, что перечитало статью про доплаты от Путина. Якобы раньше мне производилась доплата 1000 рублей, а сейчас её нет т.к. выплаты производятся только для работающих полный рабочий день. Правильно ли это? Или меня просто обманывают?
Добрый день. Сегодня 27 апреля пятница, заврта предпраздничный день, сокращенный, т.е. работаем до 4. В обычную пятницу мы работаем до 4. 27 апреля мы должны работать по такому же времени до 4? Или он будет считаться полным рабочим днем до 5 часов, т.к. суббота рабочий день.
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Со следующего месяца планирую выйти на работу на неполный рабочий день (4 часа), но так как с ребенком по очереди будут находиться бабушки, которые тоже работают, я не могу четко сказать, до обеда я буду выходить или после. Могу ли я выбрать свободный график посещения, но с условием полной отработки необходимых часов в неделю или в месяц? Спасибо.
... -то около 3-4 тыс. студенты получают, но зато работа спокойная: подписал все бумаги и ушел.
Добрый день! Я (одинокая мать) вышла на работу, когда ребенку исполнилось 1,5 года, на неполное рабочее время (4 дня в неделю по 6 часов). Сечас ребенку 2,5 года, издан приказ о переводе меня на полное рабочее время (40 часов в неделю). Имеет ли право на это работодатель? Или я могу продолжать работать неполное время?
Вопрос задан анонимно
04.02.13
Здравствуйте! Я работала директором магазина.Сейчас на больничном по родам.В конце февраля выходить на работу.В прежней должности выйти не могу т.к хочу выйти на неполный рабочий день, чтобы схоронить пособие до 1.5 лет.( Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.)Если правильно поняла данную статью 254 будут оплачивать как и до декрета был легкий труд зарплата зависела не от того сколько я продала а сколько часов на работе провела.В моей ситуации это важно что бы з.п оплачивалась так как раньше.Может ли работодатель поставить меня на сдельщину, так я буду значительно меньше зарабатывать. Что ...
... со вторым основным работником? Можно ли работать на неполный рабочий день до 1.5 до 3 лет с сохранением пособия? Заранее спасибо!
работаю секретарем в государственном казенном учреждении, рабочий день у всех с 8,30 до 17,30. по трудовому договору у меня тоже такой рабочий день, но директор говорит что у всех секретарей ненормированый рабочий день и поэтому я должна сидеть до тех пор пока он не скажет мне идти домой, так ли это? еще я учусь заочно должны ли меня отпустить на сессию и как она оплачивается?
Работаю в школе не полный рабочий день учителем специального обучения, на своей прежней ставке в этой же школе нахожусь в декретном отпуске, положен ли мне отпуск и 13 зарплата по данной ставке.
... длиться предупреждение о переходе на не полную рабочую неделю если в тексте предупреждения стояло ...
... от подобных вычетов и не потерять при этом работу совсем? Заранее благодарна за ответ
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня ребёнок в 2 года идёт в садик, на работе график до 20:30, могу ли Я потребовать укороченный рабочий день???
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня ребёнок в 2 года идёт в садик, на работе график до 20:30, могу ли Я потребовать укороченный рабочий день???
принуждает выходить на рабочие место с 9:15(то есть, если я записался в листе прихода позже 9:15, считается опоздания) и уходить не раньше 18:00 (но по факту получается уход на 10-15 минут позже, то есть 18:15) то есть рабочий день выходит около 9 часов… а в месяц выходит около 20 часов не оплачиваемого рабочего времени, можно ли это считать переработкой? Так же интересует, обязан ли я выходить именно в 9:15 на сколько я осведомлён, на рабочие место я должен явиться за 15 минут до начала рабочего времени… Никаких приказов на переработку не составляется. Так же интересует каким образом можно доказать переработку? Может ли лист приходов и уходов являться подтверждающим документом? Могу ли я потребовать компенсацию за переработку? Заранее спасибо...
рабочим днём", в таком случае это засчитывается в подземный стаж?2).Я работал учеником подземного эл.слесаря в шахте под землёй с полным рабочим днём(так записали в трудовой), это засчитывается в подземный стаж или нет? СПАСИБО.
Добрый день! я на 5 месяце беременности. работаю. график 2-2 с 9:00 до 20:00 Имею я права у своего начальства сократить себе рабочие часы???
Начну свою историю. В 13 лет у меня была первая так сказать трудовая деятельность-это был...«бизнес» орифлейм. Туда я попала «благодаря» своей активной знакомой, а также моей родственнице 2 степени родства и ее подруге( очень хороший человек). Помню ездила вечером в другой район на всякие тренинги, а регистрировалась я через папин паспорт. Сейчас все это кажется смешным. Денег конечно я не заработала, да и коммуникативные навыки не получили развитие, но зато благодаря той информации, я легко освоила уход, макияж и прочие женские штучки. Что в дальнейшем было не только поводом для гордости, но и позволило мне выглядеть на несколько лет младше. Вроде бы плюс то есть-но сейчас он не актуален( в переносном смысле), годы прошли. 2-Далее в каникулы была подработка коммивояжером( называют ...
Вопрос задан анонимно
13.11.14
подмену первому ( на время болезни, просто дать выходной день..) То есть нет определенного графика работы, а будет выходить в случае необходимости. Как правильно его оформить? Спасибо.
09.07.1985г (3 года, 5 месяцев, 10 дней)- механиком рефрижераторного поезда полный рабочий день при полной рабочей неделе с 08.01.1986 по 11.05.1989г.(3 года, 4 месяца, 11 дней)- начальником рефрижераторного поезда полный рабочий день при полной рабочей неделе, меньшей численностью работников чем это было предусмотрено отраслевыми, технически обоснованными нормами обслуживания рефрижераторных поездов. Общий льготный стаж составил 6 лет 9 месяцев 21 день. Это более половины полного льготного стажа. Данная справка дает право на льготное пенсионное обеспечение по ст.27 п.1 п.п.5 Федерального Закона О трудовых пенсиях в РФ от 17.12.2001г. №173-Ф3, Постановление правительства РФ №272 от 24.04.1992. За данный период работы — отпуска без сохранения заработной платы мне не предоставлялось. По ...
за ненормированный рабочий день и так имеется компенсация доп. Днями к отпуску. Должна ли оплачиваться работа в выходные и праздничные дни при не нормированном рабочем дне, 5 дневной рабочей неделе?
Заключила договор подряда на 21 рабочий день. Работа экономиста. Должна выполнить анализ цен. Обьем работы оказался огромным, за оплату которую мы оговаривали работать не собираюсь. Отработала 4 дня и хочу уйти из этой фирмы. Не понесу ли я каких либо обязательств?
Работающий инвалид 2гр. В ИПР записано " работать может в режиме сокращенного рабочего времени". Какой продолжительности должна быть рабочая неделя, если до инвалидности она была 33 часа? На сколько часов сокращается рабочий день и как это оплачивается?
работы в другом районе, по месту нахождения структурного подразделения. Принимался на работу с условием, что рабочее место всегда будет по месту моего проживания. В связи с финансовыми затруднениями, работодатель закрывает отдел по месту моего проживания и предлагает работать по месту нахождения структурного подразделения, т.е. в другом районе. На мой отказ ездить каждый день на работу за несколько сотен километров, грозит уволить на основании п.4 ст.77 ТК РФ, либо п.7 ст.77 ТК РФ, либо уволиться по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя? Должен ли работодатель меня сократить или в данной ситуации возможно только увольнение?
и 8 часовою смену, и в какое время должна заканчиваться смена беременной, если магазин работает с 8 до 23 часов. Работодатель предлагает установить рабочий день с 12 до 21 часа, имеет ли он право отказать в установлении рабочего времени с 9 до 18 часов.
Добрый день! Имеет ли право работодатель изменять рабочий график без нашего соглашения? График работы 2 через 2 с 10.00 до 22.00, работает всего 4 человека. Когда кто-то уходит в отпуск график меняется на 2 через 1, так же с 10.00 до 22.00. В праве ли мы отказаться так работать или нет?
Добрый день. Работаю в организации на 0,5 ставки, но рабочий день c8-00 до 17-00. За переработку не платят. Можно ли подать исковое об оплате за переработанное время? Что вообще можно предпринять в этом случае? Спасибо
произведена доплата к зарплате, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Прошу разъяснить может ли работодатель без моего согласия пересадить на другое место, а на мое другого работника. Добрый день, у меня вопрос относительно физического рабочего места. У нас на работе проводилась аттестация рабочих мест, в связи с чем мне была произведена доплата к зарплате, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Прошу разъяснить может ли работодатель без моего согласия пересадить на другое место, а на мое другого работника.
Моздок, моё рабочее место расположено в г.Ростов-на-Дону, что указано в моём трудовом договоре. Мною было получено информационное письмо о сокращении филиала, в котором я работаю (не уведомление, не приказ). Работодатель расторгает договор с арендодателем помещения, в котором расположено моё рабочее место и при этом не уведомляет меня о переводе в г.Моздок. Вынуждая уходить по собственному желанию. Как мне защитить свои права?
работать. Ген.директор разрешал слушать радио, т.к. в нашей комнате работает его жена, которая все время хочет слушать радио. Тогда ген.директор решил конфликт. Он меня пересадил в комнату рядом, где нет музыки. Все это время я прекрасно работала в тишине, наладился контакт с коллегами (т.к. не было раздражающего фактора, — музыки)Через несколько месяцев наша компания переезжает в новый офис. На днях ген.директор меня вызвал и сказал, что я опять буду сидеть с коллегами, и музыка будет включена весь рабочий день. Я сказала, что музыка мне мешает сосредоточиться, у меня повышается давление, что это нарушает стандартные условия работы и деловой этикет и попросила дать мне рабочее место без музыки. Он сказал, что теперь это невозможно, — мест не будет (хотя офис менеджер мне сказал, что места ...
Вопрос задан анонимно
06.10.15
Вопрос о работе тур-агента. мы забронировали тур, было мгновенное подтверждение, внесли полную оплату. На след. день агент нам пишет, что мы еще должны доплатить из-за разницы валют (т.е. на след. день после оплаты нами), иначе тур агент будет платить эту разницу за свой счёт. Я лично не верю, что туроператор обязывает агенства доплачивать разницу из-за повышения доллара на след. день после полной оплаты тура туристом, т.к. цена в договоре уже фиксирована в руб. и турагент уже не успевал в банк, чтобы перечислить плату туроператору, т.к. время было уже почти 19-00, т.е. тур агент с перечислением денег туроператору не задерживался. На сайте оператора coral.ru я не нашла таких слов, что за тур тур агент либо турист платит по курсу следующего дня, а не по курсу в день полной оплаты с ...
приняли сославшись на то что по Москве МРОТ с 01.06- 16 500, а с 01.11- 17 300. Может ли такое быть?- ведь в справке не прописаны полный у него рабочий день или нет. С 01 мая с этим сотрудником заключили дополнительное соглашение о неполном рабочем дне 5 дней в неделю по 25 часов в неделю с тем же окладом 15 000. Имеем ли мы право оставит тот же оклад, если сотрудник работает неполный день? Или оклад можно ставить только за полный рабочий день и кто работает по сокращенному времени высчитывать по отработанному времени? Как правильнее и если можно ссылку на ст. закона. Еще такой вопрос, если придется доначислить ему зарплату до МРОТ, то как это правильнее сделать, отчетность переделывать не хочется, это можно отразить как премию за декабрь, верно ли это будет?
Вопрос задан анонимно
29.12.15
карточку, а другую часть (большую) выдают нам на кассе, не показывая ни на каких документах. Соответственно, высчитывают все пенсионные, подоходные и т.д. Из официальной з.п. Пять лет работаю в этой фирме, выдавали все во время. Но последний год какой то сбой (( официальную зп выплачивают, хоть и с задержкой. А неофициал с августа перестали давать. С каждым месяцем долг их растёт, на сегодня мне должны уже около 500000 тенге. Ссылаются на то, что нашей фирме должны наши заказчики. Как только поступят от них деньги, так сразу с нами рассчитаются. Ждём долго( Уже не верится, потому что официально нам все выплатили, нам ничего не должны. Что делать? Как можно вытащить свои деньги? Мне сейчас нужно уехать в другой город на лечение. Не хочу брать отпуск или без содержания. Могу ли я поговорить ...
31.08.2016 отработал 308 часов согласно табелю учета времени. Получается, что согласно ТК РФ часы переработки составляют 308ч — 160ч(5 дней в неделю * 8 часов в день * 4 недели) = 148ч. Как мне рассчитать сверхурочную работу и стоит ли как то отдельно учитывать 8 выходных дней, в которые я работал так же 11 часов. (В договоре есть пункт о семидневной рабочей неделе). Прошу объяснить на примере.
день, условия труда (оптимальные, вредные и т.д). Профессия по которой гражданин работал разве относится к условиям труда? Только не по телефону
Вопрос задан анонимно
18.01.17
рабочий день. Есть ли какой-то закон в трудовом кодексе о ненормированном рабочем дне, а то получается — работы нет, он сидит в офисе.Ни о какой переработке речи не идёт, если он работает сверх 8-9 часового рабочего дня.Начинает задавать "лишние" вопросы, грозят увольнением.Как быть, помогите, супруга дома не вижу.Спасибо!
работа оплачивается в однократном размере, а отгулы оплате не подлежат (ст. 153 ТК РФ). тем не менее, согласно Минтруд РФ, зарплата за месяц, в котором работник использовал день отдыха, должна быть выплачена в полном размере, вне зависимости от того, в какой месяц работник использовал дни отдыха (письма Минтруда России от 11.03.2013 N 14-2/3019144-1157, Роструда от 18.02.2013 N ПГ/992-6-1, разд. 5 Рекомендаций Роструда, утвержденных Протоколом N 1 от 02.06.2014). За месяц, в котором работник привлекался к работе в выходной день с последующим представлением в этом же месяце другого дня отдыха, размер оплаты труда равен сумме оклада и одинарной дневной части оклада (т.е. работник за норму рабочих дней получит оклад + одинарную дневную сумму оклада). В случае, если работник привлекался к ...
дому полный рабочий день, то есть на полной ставке, с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Получать полную зарплату и пособие, работая на дому и в то же время ухаживая за ребенком?
Год назад вышла на работу, на пол ставки — именно на таких условиях искал работника владелец фирмы (мой владелец и есть мой начальник), и мне подходило так как я работаю еще и терапевтом и повышаю сейчас квалификацию. Интузиазма, энергии у меня было море, отдавала много работе… фирма маленькая новая, бюджет на маркетинг небольшой — приходилось работать с такими ограничениями. Отношения с владельцем было теплые, дружеские даже. В апреле у меня был отпуск (полагающийся по контракту), я вернулась после него и… владелец фирмы (он же начальник мой) вообще перестал со мной здороваться и смотреть в глаза. В маленьком офисе проходит мимо и не смотрит, что вводило меня в состояние дискомфорта. Я подумала что мне показалось, но так продолжалось 2 месяца. Я пригласила его на встречу обсудить мои ...
Шахта закрылась, но часть людей продолжали работать по выдаче оборудования, откачке воды и.т.д. Я работал электрослесарем подземным. Профессия входит в льготный список. Но ПФ требует доказательств что я трудился полный раб. день. Данный период не засчитали в льготный и соответственно не хватает льготного стажа. Соответственно отказано в досрочной пенсии. Сохранились корешки начисления зарплаты.
Шахта закрылась, но часть людей продолжали работать по выдаче оборудования, откачке воды и.т.д. Я работал электрослесарем подземным. Так и записано в трудовой. Профессия входит в льготный список. Но ПФ требует доказательств что я трудился полный раб. день под землей. Данный период не засчитали в льготный и соответственно не хватает льготного стажа. Соответственно отказано в досрочной пенсии.
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store