Вы искали:

работа оао газпром

... фиксированную сумму. Возможен ли такой вариант с ОАО«РЖД»? Спасибо!
здраствуйте! работаю в оао ржд электро механиком связи, на медкомиссии написали годен электромеханником без работы на высоте, что теперь меня уволят
работаю в ОАО с марта 2007 и по настоящее время, в 2008, 2009,2010? 2012 ходила в отпуск летом, в 2011году сходила в отпуск в апреле, сейчас, как мне сказали отпуск положен только 2 оплачиваемые недели, законно ли?
Здравствуйте, я устроилась работать в ОАО, идет испытательный срок 3мес., супруг военнослужащий и его переводят на другое место службы.Могу ли я уволится будучи на испытательном сроке по статье«уволена в связи с переводом супруга на новое место службы»? и как я понимаю ОАО мне должны выплачивать 2мес.оклада.это так?
Здраствуйте, я работаю на ОАО «АвтоВАЗ», у нас ввели 6 дневный график работы в 3 смены. Первая смена 07:00-15:45, вторая смена 15:45-00:15, третья смена 00:15-07:00. Скользящих в месяц 1 или 2 есть месяц где 25 рабочих дней. Получается в неделе больше 40 рабочих часов, и в год рабочие часы привышают норму. В этом есть нарушение статей трудового кодекса РФ? И что в данной ситуации делать?
Здравствуйте я работаю в ОАО.На предприятии отменили оплачиваемый ученический отпуск(высшее образование) законно ли это?
Я работаю на ОАО РЖД ПЛОТНИКОМ. Мне предложили работу в ООО Восток-Бурение машинистом котельной. Сегодня написал заявление на увольнение мне подписали с отработкой две недели но в будущей организации на этой неделе надо заезжать на вахту после оформления я прошел медкомиссию что мне делать?
работаю в оао РЖД составителем вагонов. во время работы не убедился в безопасности маневра совершил столкновение вагонов. повредил вагон не принадлежащий оао РЖД. начальник станции требует сто пятьдесят тысяч рублей якобы на ремонт вагона так сказать.или по всем законам и все узнают но уже я должен буду возместить полную стоимось вагона.ПОДСКАЖИТЕ КАК БЫТЬ ???
... ли отказ руководства в приеме меня на работу? Заранее спасибо за ответ. Светлана. Город ...
Здравствуйте! Я работала в ОАО «Федеральная пассажирская компания» в период летних пассажирских перевозок, в трудовой книжке стаж указан с 09.06.2013 по 30.09.2013, но приказ об увольнении составлен 15.08.2013. Законно ли это? И не возникнет ли у меня в дальнейшем проблем с трудовым стажем?
Работаю в ОАО, инженером, премия не предусмотрена.По итогам выполнения заказа начальник выписал премию. Меня в приказе не было, хотя мой вклад в работу ощутимый. на мой вопрос почему меня нет в приказе, начальник объяснил, что это из-за того, что я курю Кстати с приказом о премировании никого не знакомили. Прав ли начальник
Здравствуйте! работаю в ОАО Альфа Банке.сам офис находится в Барнауле.но мое рабочее месте находится в другом городе.в договоре так и прописано, что я принимаюсь в офис барнаульский, но с раположением рабочего места в другом городе.работаю в торговой точке кредитным специалистом.я на 3 месяце беременности.рабочий день у меня по 10 часов.взяла справку в жен.консультации на легкий труд.но руководство мне сказало, что в моем городе они мне не могут предоставить легкий труд, и могут только превести в барнаул(это 200 км. от моего города)и предоставят мне сидячую работу с 8 часовым раб.днем.либо заставляют писать заявление без содержания.у меня вопрос-имеют ли они право меня переводить? и как мне поступить в данной ситуации?
Я работаю в ОАО. Работодатель не выплачивает зар.плату с ноября 2013 года. При увольнении мне сказали, что тоже сразу меня не рассчитают и буду ждать еще месяц своих заработанных денег. Могу ли я написать заявление не об увольнении, а о приостановлении трудовой деятельности. статья 142 ТК РФ. И не выходить на работу до выплаты мне моих денег. И за то время, что я не буду выходить на работу на основании этого заявления мне выплатят деньги???
Здравствуйте! я работаю в ОАО МХК в городе Магнитогорск по жд графику, платят почасовую+ премия. Недавно один из моих сменщиков заболел и я на своих выходных смену работаю за него. Скажите мне пожалуйста, как должны выплачиваться эти подработки? только часы?
Здравствуйте! Я работаю в оао Уралэлектромедь кочегаром технологических печей (оператор котельной) Охрана чооп запрещает приносить звуко видео фото аппаратуру т е смартфоны плашеты.Я принёс планшет чтобы почитать книгу на выходе с работы меня задержали составили акт. Написал обьяснительную на имя нач.цеха.Хотят меня наказать денежно.Каждый 2-ой ходит на работу с смартфоном айфоном и т.д общаются в соц.сетях во время смены.Этих людей ни кто не задерживает.На предпиятии секретного ни чего нет производим черновую медь.Законно это или нет? На дворе 21-й век?
Здравствуйте вопрос работаю в ОАО около 20 лет в период трудового стажа около 6 лет назад было нарушение мат. ущерб на сумму 7 тыс.руб. возместил отметок в трудовой книжке по этому поводу нет. Замечаний по сегодняшний день не имею руководителя подразделения по вып. труд. обязанностей устраиваю. Но у нач.отд.кадров по этому поводу есть негласные механизмы например нач. подразделения выдвигает мою кандидатуру повышением а нач.отд. кадров подписывает лишь испол. обязанностей временно хотя так работаю больше двух лет
Здравствуйте, я работаю в ОАО РЖД, на почасовой оплате, меня заставляют заполнять «Наряд на производство работ» форма ГВУ-4, и постоянно лишают премии за неверное его заполнение. Вопрос-в каких случаях необходимо заполнять Наряд на производство работ?
выходе на работу зказали что переводят в другую организацию ТМХ ремонт в июле и требуют вернуть оао ржд за 30 дней 43 тысячи рублей отпускных подскажите законно ли это работаю в оао ржд с марта 2000г первый отпуск ходил после 11 месяцев в январе 2001г.
Здравствуйте! Я работаю на ОАО «РЖД» по сменному графику день-ночь-48 (в 4 смены). Меня вызывают на работу в свой выходной день( в 3 смены). Скажите пожалуйста, как должна оплачиваться моя работа в свой выходной день и в какие сроки?
бригаду, оформил с ними гражданско правовой договор для выполнения работ. Пристав посчитал мне алименты с суммы договора с ОАО РЖД, не учитывая затраты на ГСМ, выплаты по договорам работникам. На мою жалобу по этому поводу ответили, что учитывают затраты у ИП, а физ лица уплачивают алименты со всех доходов. Почему так? Как дальше работать?
аттестации аварийно-спасательного формирования и спасателей Филиала. Так же 09.03.2011 поступило письмо от ОАО Газпром на имя председателя объектовой аттестационной комиссии ООО «Газпром газобезопасность» в виду выбытия некоторых членов комиссии о не возможности проведения аттестации очередной и переаттестации спасателей военизированной части до издания нового приказа и согласования членов комиссии с отраслевой аттестационной комиссий ОАО Газпром. Очередная аттестация должна была быть в период с 26.04.2012 по 21.05.2012г. Но она не была проведена по вышеуказанным причинам, т.е статус спасателя в 2012году был утрачен из-за несвоевременной аттестации. Просрочка 1 год 2 месяца. В 2015 году работники (респираторщик) прошли аттестацию но с опозданием. Проведенна аттестация объектовой комиссии ...
Первоочередная аттестация была первоначальная в 1996 году, аттестация проходила объектовой аттестационной комиссии ООО Газпром газобезопасность по аттестации аварийно-спасательного формирования и спасателей Филиала.   Так же 09.03.2011 поступило письмо от ОАО Газпром на имя председателя объектовой аттестационной комиссии ООО «Газпром газобезопасность» в виду выбытия некоторых членов комиссии о не возможности проведения аттестации очередной и переаттестации спасателей военизированной части до издания нового приказа и согласования членов комиссии с отраслевой аттестационной комиссий ОАО Газпром.   Очередная аттестация должна была быть в период с 26.04.2012 по 21.05.2012г. Но она не была проведена по вышеуказанным причинам, т.е статус спасателя в 2012году был утрачен из-за несвоевременной ...
оплате вынужденного прогула. В подтверждение выдвинутых им требований Пугачев указал, что он состоял в трудовых отношениях с государственным унитарным предприятием " Автовазтехобслуживание" и был уволен в связи с его ликвидацией. Однако на самом деле предприятие было не ликвидировано, а преобразовано в ОАО " Лада-сервис" с сохранением функций прежнего предприятия. Кроме того, он дал свое согласие работать в данном ОАО. Ответчик иск не признал и в качестве аргумента сослался но то обстоятельство, что деятельность ГУП была прекращена в связи с его реорганизацией — преобразованием в иную организационно-правовую форму, что является, по его мнению, достаточным основанием для увольнения любого работника. Вопрос. Какое решение должен вынести суд.
Вопрос задан анонимно
22.11.16
компьютере. Кроме того, в кабинете стоял ксерокс, и в ее обязанности, в частности, входило копирование различных бумаг. Сначала количество документов было незначительным, но в связи с расширением производства объем работы резко возрос, и печатать документы приходилось сотнями, иногда простаивая возле ксерокса целыми днями. В профкоме сказали, что поскольку основной работой Светличной теперь, по существу, стала работа на ксероксе, то ей положены дополнительные дни отпуска или надбавка к заработной плате. Работница обратилась к руководству организации с просьбой предоставить ей дополнительный отпуск за вредные условия труда, однако ей в этом было отказано. Юрист организации мотивировал отказ тем, что, если бы должность Светличной значилась как «оператор копировально-множительной техники», ...
Вопрос задан анонимно
11.12.16
увольнения, поскольку, по его мнению: был пропущен срок, установленный для проведения испытания данной категории работников; увольнение не было предварительно согласовано с профсоюзным комитетом ОАО "Связной". Спор был передан на рассмотрение комиссии по трудовым спорам. Можно ли считать Паромова принятым на работу с испытательным сроком? Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам? Оргументировать все по статьям
Добой ночи! Подскажите кто имел дело по трудовым спорам  с ОАО РЖД? Суть заключается в следующем. Преднамеренно было развалено огромное предприятие, структурное подразделение ОАО РЖД. Это структурное подразделение относилось к Дирекции по обслуживаню пассажиров, которое непосредственно занималось питанием пассажиров на транспорте. Предприятие сделали убыточным, для того чтобы торговые площади сдать арендаторам в частные руки, чтобы иметь личную выгоду руководствующему звену. Коллективу предлагают перейти на работу к частникам. При этом теряются все льготы, т.е. бесплатный проезд один раз в год, путевки  в санатории и т. д. Сотрудники такого желания не изъявили, и то руководство, кто получает личную выгоду от частных арендаторов, добились решения ликвидировать якобы убыточное предприятие.  ...
Вопрос задан анонимно
21.11.09
Я, Х.В.В., проживающий по адресу г.Астрахань, ….., выступил поручителем за гр. С.Х.Х., проживающего по адресу Астраханская обл., Наримановский р-н, ……., по кредитному Договору 47274 от 31.07.2006. со Сбербанком РФ (ОАО) в лице Астраханского отделения №8625 на сумму 270000 (двести семьдесят тысяч рублей) на цели личного потребления сроком по  31 июля 2011 года под 19% годовых. С января 2008 г. гр.Султанов Х.Х. перестал платить по кредиту. Банк подал заявление в Кировский районный суд г. Астрахань. Когда ко мне пришла повестка (а я ее на руки не получал), когда проходил суд, меня не было в городе и даже в стране. Я был в это время на Украине у родственников. А приехал уже спустя 8 дней со дня проведения суда. Я не знал ...
соответствии с Договором о целевой подготовке специалиста с высшим процессиональным образовнием между ОАО "РЖД" (в лице Петрозаводского отделения) и ПГУПС обучаюсь в нем по заочной форме. Таким образом, "Заказчиком" по договору является ОАО "РЖД", оно же является и работодателем. Если либо в процессе обучения, либо по окончании ВУЗа я, в силу изменения своего семейного положения, перееду по месту жительства супруги в другой город и устроюсь там на работу в местное отделение РЖД, будет ли это являться невыполнением мною условий вышеназванного договора? Увольняться, т.е. разрывать трудовые отношения с работодателем я не намерен. Как правильно я должен в данном случае поступить, исходя из принятия решения о переезде как на этапе обучения, так и по его окончании?
... быть при смене количества часов работы? Последствия для здоровья итак понятны...
Здравствуйте. Хотела бы узнать получится ли устроиться на работу? И получится ли устроиться на работу в Газпром? Юля 23.06.1987 Самара 01:30 Заранее спасибо.
Здравствуйте эксперты! Скажите пожалуйста в каком году я покину ОАО Борхлеб и перейду на другую работу? Спасибо. Татьяна 31.07.1978
Здравствуйте! Я в 2010 году работал в ОАО РЖД, потом уволился. Теперь я должен отчитаться перед налоговой инспекцией и заполнить декларацию о доходах за то что предприятие за меня не полностью отчиталось. Поскажите пожалуйста, кто должен всем этим заниматься и кто должен будет выплачивать недостающую сумму.
Здравствуйте! В 2010 году я работал в ОАО РЖД в настоящее время уволился. Мне пришло письмо из налоговой инспекции о том, что я должен предоставить декларацию о доходах за 2010 год ссылаясь на то, что предприятие не полностью за меня отчиталось. В налоговой мне пояснили, что теперь я должен предоставить с этого предприятия справку 2НДФЛ и заполнить декларацию, если будет усмотренно нарушение то я должен буду оплатить не достающий подоходный налог сам. Должен ли я предоставлять справку 2НДФЛ и заполнять декларацию? Законны ли действия налоговой инспекции по отношению меня?  
Добрый день. Работаю специалистом в ОАО «Ростелеком», график работы посменный по 11 часов. В пятницу вечером почувствовала себя плохо, поднялась температура, ушла на час раньше. В субботу рабочая смена, но я позвонила администратору и сообщила, что на работу не приду, в связи с плохим самочувствием. Решила отлежаться за воскресенье и в поликлинику обращаться не стала. Вопрос такой: Как правильно составить заявление, чтобы не было прогула за субботний день.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю в ОАО «РЖД» ВСЖД Дирекция путкевых машин. Несколько месяцев назад нас предупредили, что нас с 1 декабря переводят в ООО «Калугаремпутьмаш» это по сути городская организация. И нам не дали никакой документации и информации как и что будет дальше. Вот 1 декабря нам дадут бланки заявлений и мы их должны подписать. Как так работали на ж.д. и на тебе гор. организация. Сказали кто не хочет переводиться то Сокращайтесь. Вопрос в том, что имеют ли право нас переводить с ж.д. в город лишая тем самым нас железнодорожных детских садов и школ? Как быть подскажите? Или это просто очередная АФЕРА ОАО «РЖД»? Жду с нетерпением вашего ответа или может быть у Вас возникнут наводящие вопросы. я не отхожу от компа. Спасибо.
Мой сьн називается Николай Василев. Сейчас от работает в Дубай, ОАЕ. Он хорошо устроится там? И так, Николай Василев, 03.07.1990г., България, София
... работать в первую смену? Я не являюсь матерью-одиночкой, ...
В нашу управляющую компанию пришла бумага из местного газпрома который требует во исполнение поручения председателя правительства рф путина от 28.12.2011 № ВП-П13-9308 в целях обеспечения прозрачности фин-хоз деятельности теперь газпром обеспечивает сбор информации в отношении всей цепочки собственников контрагентов Общества, включая бенеифициаров ( в том числе конечных). приложили таблицу информация о заключенныцх договорах и бланк согласие на обработку персональных данных. Я вот не могу разобраться что к чему. У нас-то по газу всего один договор по которому работаем: поставщик поставляет газ в наш жилой фонд, а мы соответственно принимаем газ в подведомственном жилом фонде, а все остальное делают сами жильцы (сами заключают договора и оплачивают за газ). как я понял в таблице информация ...
Я живу в районе крайнего севера (Норильск), работаю в организации, не финансируемой из бюджета (ОАО). Имею ли я право на компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Если имею, то на что необходимо ссылаться при обращении к работодателю, помимо 325 статьи ТК РФ
Здравствуйте! Я закончила железнодорожный вуз в июне'11. Училась по целевому направлению от дочернего предприятия Петропавловского отделения (территория Казахстана) Южно-Уральской дороги, т. е. бюджетное место с последующей отработкой на предприятии. По окончании явилась в соответствии с условиями договора к работадателю.  С сентября'11 по настоящее время работаю оператором при дежурном по станции. Должность-рабочая, не соответствующая квалификации (в ней могу состоять не более 6 месяцев по Положению о молодом специалисте). С 1 июля'11 Петропавловское отделение переходит на казахстанскую территорию (соответственно, меняется наименование работодателя по договору), а станция, на которой я сейчас работаю, переходит в подчинение Курганскому отделению (российская территория).  Вопросы таковы: ...
здравствуйте. я мать одиночка. работаю в ОАО "...". в данный момент в декрете. получаю с работы дет.пособие в размере 5000 рублей. хочу устроиться еще на одну работу в ООО "...".там сказали что оформляют официально по трудовой книжке и для трудоустройства нужны паспорт, инн, пенсионный, и трудовая книжка. если я туда трудоустроюсь будут ли мне платить детское пособие(5000 рублей) с первой работы или перестанут? спасибо
Добрый день!!! Подскажите, пожалуйста, получив свидетельство о государственной регистрации права на земельный участок для индивидуального жилищного строительства, на котором ограничений и обременений права не зарегистрировано. Могу ли я начать строительство жилого дома, не получив разрешение на земельные работы. Призводство работ согласовано и одобрено со следующими организациями: Госпожнадзор, КТРУС ЕФ ОАО «Ростелеком», ОАО «РСК», ОАО «Уральские газовые сети, МУП „УКК“. Председатель комитета по архитектуре и градостроительству отказывает в выдаче разрешительных документов на земельные работы, ссылаясь на карту административного разграничения 1975 года, в которых указано, что данный участок может быть использован для строительства торговых комплексов.
Здравствуйте эксперты! Скажите пожалуйста когда же я наконец то уйду с ОАО Борхлеб и найду более высокооплачиваемую работу? Сил больше нет там работать! Татьяна 31.07.1978 Спасибо за ответы!
Здравствуйте, не могли бы вы помочь, хотя бы советом? Мой муж работал заправке Газпром оператором АЗК, и случилась беда… по ошибке он заправил машину не 92, а ДТ. Машина проехала несколько километров и сломалась… Водитель отсудил у заправки 160 тысяч рублей, и эту сумму повесили на моего мужа. Почему только на него? Ведь кассир тоже виноват, у нее же в компьютере был отчет о том на какой колонке и какое топливо заливается… Подскажите нам пожалуйста что нам делать? Как решить эту проблему? Заранее спасибо. А теперь еще, после того как он уволился на него подают в суд за не уплату, а муж не был официально трудоустроен и не в состоянии был платить. По трудовому договору мой муж не материально ответственный, и должен платить только в том случае если он причинит вред имуществу организации( ...
хочу устроиться на работу в охрану Газпрома, подскажите что нужно сделать (резюме закинул), что бы точно приняли, какие нибудь хитрые ходы, может кто нибудь опытом поделится?
Засчитывается ли работа по срочному договору около 2-х лет в общий стаж и газпромовский.Работал 2002-2004 в управлении от треста ЮгорскРемСтройГаз. А также в стаж по специальности.Записи в трудовой нет, но есть справка с архива на получении зарплаты.Как сделать запись в трудовую.Так просит работодатель.В данный момент работаю в филиале Газпром Трансгаз Югорск.
Я работаю в ОАО РЖД электромехаником связи, имеет ли право администрация нашего регионального центра связи принудительно заставлять нас работать на снегоборьбе (очистка от снега ж.д. стрелок и путей), хотя за состояние стрелок и путей отвечают совсем другие предприятия ОАО РЖД -дистанции пути, ведь принудительный труд у нас по конституции запрещён и как с этим бороться?
УВ.Дарья Олеговна муж работает на ОАО РЖД ЗАБОЛЕЛ 6 месяцев назад дали 3 группу на работе объяснили что нет других вакансий и перевести на рабочее другое место не могут на основании что он не прошел комиссию его собрались уволить у нас ребенку 8 месяцев и маленькие 2 от первого брака мои… что делать? куда обратиться?
Здравствуйте! Скажите, я работаю в крупной компании ОАО, каждый год со мной перезаключают договор на год, заключают срочный трудовой договор, кажый год я приношу регистрацию. Имеют ли они право заключать только срочный трудовой договор, если у меня нет прописки в этом городе? Я хочу перевестись на постоянную основу. Чем мне это мотивировать в отделе кадров? Помогите, пожалуйста, спасибо!.
Здравствуйте! Я работаю в ООО «Княжпогостский завод ДВП» у нас заканчивается договор на эксплуатацию ж.д пути, у нас произошла реструктаризация, в результате которой, наш завод присоединили к Сыктывкарскому ЛДК, имеющего договор с РЖД, и мы стали обособленным предприятием без образования юр. лица. Мы, находимся в 120 км. от от головного предприятя. Вопрос: Какие договора нам необходимы для работы с ОАО «РЖД»или просто необходимо внести дополнения в договора? А как насчёт инструкции о порядке обслуживания и орг.движения на п/п необщего пользования, она нужна? Заранее благодарен! С уважением! Леонид.
Здравствуйте.Я работаю монтером пути в ОАО РЖД.В ноябре 2011 года мне предложили поработать подменным водителем на дежурную машину(смена 12 часов).Я отработал 1 год 2 месяца непрерывно.Отпуск монтера пути у меня с выходными 36 дней, а у водителей которых я замещал 43-44 дня.Положены ли мне дополнительные дни к моему монтерскому отпуску? Если да то сколько? заранее благодарен Вам.
Решите пожалуйста)) Васильев работает по трудовому договору в ОАО Заря. 3 сентября 2012г Васильев заболел.        Вопросы:1).Подлежит ли он обязательному социальному страхованию? 2).На какой вид социального обеспечения он имеет право? 3).К какой организационно-правовой норме этот вид социального обеспечения? По возможности подробнее, пожалуйста...
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В конце месяца ребенку исполняется 1,5 года. Хочу уволиться с работы. Организация в которой я числюсь была реорганизована из ЗАО в ОАО но меня не перевели в ОАО да и не переведут, т.к той должности там не требуется. Как мне лучше поступить? Уволиться по собственному желанию или написать заявление на отпуск до 3 летнего возраста ребенка. А по другой трудовой устроиться на работу. И если я уволюсь то могу ли я встать на учет на биржу и будут ли мне оплачивать как безработной и сколько? Уважаемые эксперты помогите правильно принять решение. Заранее спасибо!
Здравствуйте! Такая ситуация: работаю в магазине кассиром, официально. ( магазин не частный, ОАО) в начале марта у меня началась сессия (обучаюсь в государственном, аккредитованном ВУЗе, на платной основе, первое высшее образование, заочное отделение) Не смогла во время заплатить за обучение, поэтому не было допуска к экзаменам, 19 марта оплатила, и мне разрешили с 20 марта приступить с сдаче экзаменов. В этот же день пришла на работу и сообщила управляющей, что я ухожу на сессию, не хотели отпускать, но все же согласились. Хотела предоставить им справку-вызов, на что они ответили: зачем нам справку, что нам с ней делать, сколько дней тебя не будет — за все эти дни просто отдашь наличными и все. Я не стала спорить, времени не было доказывать им, что они не правильно поступают, молча ушла, ...
я являюсь ген. директором ОАО. Учредитель ОАО комитет по имуществу районной администрации 100%. Хотят уволить с работы по 278 статье ТКРФ. Законно ли это????
Работаю оператором в Call центре ОАО МГТС, сейчас я на обучении три месяца, работаю с 9 апреля, зарплаты так и не видел, сейчас 23 мая, зарплату выплачивают за март! Противозаконно ли это и могу ли я потребовать компенсацию или подать в суд? На момент обучения пока работаю не по трудовой.
... (неверный расчет) и если я больше у них не работаю и прошло 2 месяца с моего увольнения!!!
При приеме на работу токарем гражданину Абрамяну] в отделе кадров ОАО «Метзавод» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что Абрамян принимает на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу за преде¬лами своего рабочего дня, отпуск у него будет 15 календар¬ных дней, а также он будет нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, с которыми будет работать. В графе о размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об оплате труда». На вопрос Абрамяна, сколько же он будет зараба¬тывать, ему сказали, что это будет около 8—10 тысяч. Соответствует ли закону подготовленный проект тру¬дового договора с Абрамяном?
Профсоюзный комитет ОАО «Заря» объявил выговор работнику ОАО слесарю Михайлову за отказ от участия в работе комиссии по соц страхованию, в которую он был делегирован решением профсоюзного комитета. Михайлов, считая, что выговор ему объявлен незаконно, обратился в КТС с заявлением об отмене выговора. Относится ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права? Являются ли нормы, регулирующие отношения члена профсоюза с выборным профсоюзным органом, элементом системы трудового права России?
Здравствуйте уважаемые Юристы сайта liveExpert? у меня такой вопрос: В настоящий момент я работаю на ОАО. Так же в настоящий момент я открываю свое ООО, где буду являться учредителем. Тоесть одновременно буду осуществлять коммерческую деятельность как Юр лицо и работать на организацию ОАО.На предприятии планируется сокращение, если я попаду под сокращение, то смогу ли я получить выходное пособие и еще пару месяцев получать ср оклад как это положено всем кого сокращают, или являясь парралельно Юр лицом есть какие то нюансы? Так же я являюсь ИП.Заранее спасибо за ответ.
Уважаемые эксперты! Работаю в СПб филиале ОАО Севзапэлектросетьстрой Мехкалонна-6 вахтовым методом уже 4 месяца не вызывают на работу. По телефону обьясняли сначало отсутствием новых обьектов и обещали выплату компенсаций. А на данный момент сообщили что никакой конпенсации не будет и кому не нравиться могут увольняться или сидеть дома за свой счет до конца года. Что делать?
Уважаемые эксперты! Работаю в СПб филиале ОАО Севзапэлектросетьстрой Мехкалонна-6 вахтовым методом уже 4 месяца не вызывают на работу. По телефону обьясняли сначало отсутствием новых обьектов и обещали выплату компенсаций. А на данный момент сообщили что никакой конпенсации не будет и кому не нравиться могут увольняться или сидеть дома за свой счет до конца года. Что делать?
... диагноз. и как мне вернутся на прежнюю работу. Заранее благодарен.Спасибо.
Здравствуйте, дело в том что с моей, банковской карты ОАО Сбербанк России, были в течении 5 минут сняты денежные средства, и более того карта была загнана в минус 10 тыс.руб.! Так как к карте подкреплён, мой номер телефона, мне поступали смс, о зачислении и списании сумм с карты! Я написал претензию в ОАО Сбербанк России, так же обращался в прокуратуру и полицию! Ответ от ОАО Сбербанк России пришёл через три месяца, где было написано следующее:«По причине сбоя в работе автоматизированных системах банка, операции зачисления были отменены! Поэтому в целях возмещения Банку перечисленных сумм, суммы ранее проведённых платежей списаны с карты!»Зачисления производились в 2011 году, по факту поступления зарплаты на карту, а списаны были в 2013 году! Прокуратура передала дело в полицию, где факт ...
Раньше я работал 3 смены 1с7-15: 2с 15-23: 3см 23-7: обед не учитывался ночью 1 час переработки теперь заставляют работать 1см 7-15.30; 2см 14.30-23: 3см23-7: получается 1час переработки и 30 мин. на каждую смену законно это ОАО" Псковкабель"
Здравствуйте! Я работаю осмотрщиком ремонтником 5 разряда, ОАО РЖД. Наша станция считается, станцией 1 класса, поэтому осмотрщики-ремонтники должны работать по 6 разряду. Но работодатель, что бы не платить по 6 разряду, сократил всех осмотрщиков-ремонтников и перевел в осмотрщики 5 разряда. Я не согласился с врученным мне уведомлением о сокращении (выданном 12,02,2013г), после этого все затихло и только 12,07,2013 мне вручили еще точно такое же уведомление. В течении 2 месяцев мне предлагали вакантные должности, я отказывался. 12.09.2013 мне еще раз предложили вакантные должности, на одну из них в другом городе. Я дал согласие с условием, что мне предоставят жилье (у меня семья состоит из трех детей, младшему 3 месяца, жена не работает). После этого опять тишина, мне предлагают написать ...
Здравствуйте! Я работаю осмотрщиком-ремонтником 5 разряда, ОАО РЖД. Наша станция считается, станцией 1 класса, поэтому осмотрщики-ремонтники должны работать по 6 разряду. Но работодатель, что бы не платить по 6 разряду, сократил всех осмотрщиков-ремонтников и перевел в осмотрщики 5 разряда. Я не согласился с врученным мне уведомлением о сокращении (выданном 12,02,2013г), после этого все затихло и только 12,07,2013 мне вручили еще точно такое же уведомление (с теми же приказами, от одного и того же числа). В течении 2 месяцев мне предлагали вакантные должности, я отказывался. 12.09.2013 мне еще раз предложили вакантные должности, на одну из них в другом городе, я дал согласие с условием, что мне предоставят жилье (у меня семья состоит из трех детей, младшему 3 месяца, жена не работает). ...
Здравствуйте, работаю машинистом электровоза в оао«ржд», вопрос заключается в следующем, переработка каждый месяц составляет в среднем 20-30 часов, нас заставляют писать заявление, что согласен работать в выходной день, это полбеды. В данный момент начальство заставляет ходить на учебу, с дальнейшей сдачей зачета, никак это не оплачивая, т.е по их мнению я должен в свой выходной, которых практически нет, посещать эту учебу. Насколько их действия законны??? Уточнюсь, каждый месяц должны сдавать СДО(система дистанционного обучения) другими словами выкладывают определенный материал, после изучения которого прохожу тестирование, за которое тоже не платят, среднее время изучения и тестирования занимает 2 часа. Плюсом поквартальные тесты. Одним словом я должен жить на работе. По пятницам есть ...
Здравствуйте, работаю машинистом электровоза в оао«ржд», вопрос заключается в следующем, переработка каждый месяц составляет в среднем 20-30 часов, нас заставляют писать заявление, что согласен работать в выходной день, это полбеды. В данный момент начальство заставляет ходить на учебу, с дальнейшей сдачей зачета, никак это не оплачивая, т.е по их мнению я должен в свой выходной, которых практически нет, посещать эту учебу. Насколько их действия законны??? Уточнюсь, каждый месяц должны сдавать СДО(система дистанционного обучения) другими словами выкладывают определенный материал, после изучения которого прохожу тестирование, за которое тоже не платят, среднее время изучения и тестирования занимает 2 часа. Плюсом поквартальные тесты. Одним словом я должен жить на работе. По пятницам есть ...
Доброго времени суток. Работаю в ОАО РЖД руководителем среднего звена. Руководство центрального аппарата требует( в виде телеграмм, оперативных приказов) дежурить в выходные, праздничные дни и сверхурочное время. На сколько правомерно данное требование. Будет ли являться нарушением мой отказ от дежурств? Как будет расцениваться травма полученная во время данных дежурств. Оплата за дежурство не производиться.
Здравствуйте На меня газпром липецк подал в суд по задолжености по газу я неотрекаюсь что должна но полностью и единовременно погасить задолженность немогу так как одна воспитываю двоих детей работаю на рынке неофициально на 10 тысяч задолженность составляет 25 тысяч руб что мне нужно написать в суд заявление или ходатайство помогите пожалуйста
уволился с работы 30.сентября и до сих пор не могу получить расчет по какому образцу мне написать какое заявление и куда его отнести для принятия мер могут мне заплатить за это не устойку и моральный ущерб работал в рыбопромысловой компании ОАО ВО «ДАЛЬИНТОРГ» Генеральный директор АЛЬБРАНДТ В.В.
Добого дня, подскажите можно ли устроится на гос службу на работу, имея акции ОАО «Газпром» приобретенные на ваучеры в 1992
ОАО Мосэнергосбыт требует заменить счетчик электроэнергии и желает, чтобы я сначало оплатил ему стоимость счетчика и стоимость работ по его замене. Я предложил сделать наоборот -сначала заменить счетчик, а потом я призведу оплату его стоимости и установке.Прошу ответить прав ли я?
Женщина жила и работала в г. Шарыпово Красноярского края в данном районе получала 30% районного коэффициента и 30% северных надбавок. После смены места жительства устроилась на работу в г. Мурманск в подразделение ОАО «РЖД» руководоство структурного подразделения отказало в выплате северных надбавок. Является ли данное действие законным и в каком порядке решить данный вопрос.
Здравствуйте, работаю в одном из филиалов ОАО «РЖД», могут ли за 1,5 года до пенсии, освободить с занимаемой должности и перевести на нижеоплачиваемую работу?
здравствуйте, я работаю в структуре ОАО «РЖД» с июня прошлого года, хочу попробовать взять субсидию на приобретение жилья в обслуживающим банке. играет ли роль удостоверения ветерана боевых действий в приобретении?
дравствуйте! Устроился на ОАО АвтоВАЗ, начал работать с 16.03.2013 года, в этом году спустя 11 месяцев меня отправляют в отпуск с 03.02.2014 года на 7 дней, вместо 28, говорят что оставшиеся 21 день я отгуляю в корпоративный отпуск (в ноябре 2013 года руководство издало приказ по которому все работники идут в КО в августе 2014 года), я так понимаю меняобманывают и пытаются мои 21 день включить в КО, дабы я не ходил дважды в отпуск в одному году, хочу поехать в БОТИЗ и потребовать полный (28 дневный) отпуск, каковы мои шансы его получить? или мне предложат что то другое? добавлю, ко мне подбежал мастер и вспешке подсунул мне бумаги во время работы чтобы я подписал что ознакомлен с датой отпуска, но потом я от друга узнал (который ходил в БОТИЗ и ему дали 28 дней отпуска) что я тоже могу, я ...
... с иском о восстановлении на работе. Правомерны ли действия директора? Какое решение ...
железнодорожно строительных машин. 3 год перед ежегодной медкомисией меня отправляют в другой город для обследования, где после подписывают разрешение на работу на один год. И в последнее посещение больницы дали (последний шанс) но вес у меня не ушел.
технике безопасности, если работник не сдает экзамен, его отстраняют от работы на срок 14 календарных дней до повторного экзамена. При этом за эти 2 недели заработная плата не выплачивается, правомерно ли это со стороны руководителя и как с этим бороться?
завод азотных удобрений, бывшего СССР) с 13.04.1984г по 26.12.1992г, на тот момент у лаборантов была вредность по 2-й сетке, сейчас это производственное объединение «Марыазот» в другом государстве. С ноября 2000г и по настоящее время работаю в ОАО «ТН ВНК» Заявление на пенсию вернули, просят дооформить уточняющую справку. Запрос на уточнение и копию справки прилагаю. В первом ответе на запрос ясно указано какой работой занимался лаборант: а в списке: 10800000 VIII. ХИМИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО 1080А000-17541 А. Рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в нижеперечисленных производствах и работах: 1080А010 1. Активированного угля; алюмогеля; аэрогеля; альдегидов и их производных; аминов, их соединений; ...
претензия из ОАО ГАЗПРОМ за неуплату разовых работ в соответствии с актом указанных услуг от 14.12.2011. в претензии указано, что задолженность ТСЖ перед ГАЗПРОМОМ составляет 851,25 коп. Бухгалтер выставила сумму за оплату долга ТСЖ в мою личную квитанцию, руководствуясь решением правления. как доказать, что долг должен быть уплачен из содержания дома ТСЖ?
как до 5 дней не делается запись, и была принята на испытательный срок). Устроясь на работу в частную организацию (ОАО), согласно Постановлению Правительства РФ № 700 должна ли я сообщать в государственный орган, где я работала, данные о себе?
Разъясните пожалуйста, поступив на работу впервые после университета, проработала на государственной службе 5 дней (записи в трудовой книжке нет, таккак до 5 дней не делается запись, и была принята на испытательный срок). Устроясь на работу в частную организацию (ОАО), согласно Постановлению Правительства РФ № 700 должна ли я сообщать в государственный орган, где я работала, данные о себе?
года данная доля была продана другому юридическому лицу. В феврале 2009 года в связи с ликвидацией ООО «Ремонтно–строительное управление» основная часть работников была уволена по п.1 ст.81 ТК РФ. Работники ООО «РСУ» обратились в суд с исками о выплате им единовременного пособия при увольнении в размере 15% среднего заработка за каждый год работы в ООО «РСУ», мотивируя свои требования тем, что в соответствии с коллективным договором ОАО «Угольный разрез» и отраслевым тарифным соглашением по угольной промышленности предусматривается право работников на получение данного единовременного пособия, оно им было фактически начислено главным бухгалтером, но так и не выплачено… По мнению истцов, они имеют право на пособие, поскольку коллективный договор фактически применяется в ООО «РСУ» как в ...
повар.рабоаю в оао сургутнефтегаз.В республике Саха.В условиях крайнего севера.стаж в этои организации 9 лет.очередная мед.комиссия ограничила допуск, по пункту 4.4, на работу на месторождении.отдел кадров настаивает на увольнении по собственному.производственная база месторождения находится в 5 км от поселка городского типа.в нем имеется городская больница с полным профилем предостовляемых услуг.отдел кадров настаивает на увольнении в связи с отсутствием работы в близи от мед.учереждений(об этом говорится в пункте 4.4).ограничение по частичной потере слуха.Могут ли уволить и по какои статье?
5.2.4. Оказывать каждому Работнику Восточно-Сибирского филиала ОАО «Калужский завод «Ремпутьмаш» (кроме совместителей), штатным и выборным работникам профсоюзной организации единовременную выплату в размере 15356 руб. 00 коп., с последующей индексацией в соответсвии с п. 4.1.6. данного договора при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, в замен утраченного права бесплатного проезда по личным надобностям на железнодорожном транспорте общего пользования в компании ОАО «РЖД»; Обязан ли работодатель выплатить эту сумму, ведь компенсацию неиспользованного отпуска я буду получать.
ОАО пройти процедуру добровольной ликвидации.В результате этого без работы остаются 69 человек. Могут ли работники ОАО что-либо предпринять, чтобы остановить процедуру умышленной ликвидации? ( ОАО действующее, баланс положительный) Помогите пожалуйста, что нам делать? куда обращатся, что писать?
налогового вычета на ребенка в размере 1400 р. Обязана ли вернуть мне организация деньги за предыдущие годы работы, если заявление на льготу я подала только что?
Якутия. При прохождении очередного мед. осмотра дали ограничение по пункту 4.4 Приложение № 2 Приказ МЗ СР РФ №302н от 12.04.2011г по причине снижения слуха с рекомендацией наблюдения и лечения у сурдолога. Работодатель предложил уволится по собственному желанию. Я отказалась. В данный момент прохожу обследование у сурдолога с целью назначения лечения, врач говорит что лечение будет длительным без ограничения трудоспособности. Лечение назначит консервативное без нахождения на листе по потере трудоспособности. Имеет-ли право работодатель в данной ситуации меня уволить? Работаю поваром. Стаж работы 9 лет в ОАО «Сургутнефтегаз» работа вахтовым методом по 28 дней. Как мне реализовать право на труд в данной ситуации? Возраст 49 до пенсии 1 год осталось доработать. Заранее спасибо!
добросовестно платили за ипотеку, всегда все в срок и в полном объеме.(Ежемесячный ауитентный платеж 37 000т.р.)Чуть больше года назад мы официально развелись, в месте не живем и не жили, но за ипотеку также продолжали оплачивать по графику, без задержек.Оплачивала всегда Я сама лично из своих собственных и средств бывшего супруга.Во всех чеках мои данные и подписи.ОАО "Волго-Камский Банк"сейчас считается банкротом.Последние два месяца оплачивал бывший, через Банк "Солидарность"так как Волго-Камский заключил сними договор, для перечисления средст на счет за кредиты%Все средства теперь направляются в государственную корпорацию"Агенство по страхованию вкладов"Вот как раз в последних в двух квитанциях бывший указал плательщиков себя и меня-это в одной квитанции за месяц, и ТОЛЬКО СЕБЯ в ...
«Карат» через некоторое время в разговоре с бухгалтером Светлана Викторовна она попросила денег взаймы. У меня не было денег тогда она предложила мне взять кредит на 200 000руб. с условием что 50 000руб. мои в знак благодарности и что она 200 000руб. будет возвращать с банковскими начислениями и в ближайшее время вернёт всю сумму. Обезопасила это тем что она никуда уезжать не собирается доход у неё стабильный и что всё равно работать мы будем вместе а 50 000руб. мне не помешают. Подумав пару дней вроде женщина с головой да и работники в банке или камеры в банкоматах зафиксируют снятие денег, я согласился. 5 Сентября 2012г. Заключил кредитное соглашение с банком (ОАО) АТБ через пару недель пришла кредитная карта получив карту я снял с неё 50 000руб. сразу после этого отнёс карту Светлане ...
добросовестно платили за ипотеку, всегда все в срок и в полном объеме.(Ежемесячный ауитентный платеж 37 000т.р.)Чуть больше года назад мы официально развелись, в месте не живем и не жили, но за ипотеку также продолжали оплачивать по графику, без задержек.Оплачивала всегда Я сама лично из своих собственных и средств бывшего супруга.Во всех чеках мои данные и подписи.ОАО "Волго-Камский Банк"сейчас считается банкротом.Последние два месяца оплачивал бывший, через Банк "Солидарность"так как Волго-Камский заключил сними договор, для перечисления средст на счет за кредиты%Все средства теперь направляются в государственную корпорацию"Агенство по страхованию вкладов"Вот как раз в последних в двух квитанциях бывший указал плательщиков себя и меня-это в одной квитанции за месяц, и ТОЛЬКО СЕБЯ в ...
добросовестно платили за ипотеку, всегда все в срок и в полном объеме.(Ежемесячный ауитентный платеж 37 000т.р.)Чуть больше года назад мы официально развелись, в месте не живем и не жили, но за ипотеку также продолжали оплачивать по графику, без задержек.Оплачивала всегда Я сама лично из своих собственных и средств бывшего супруга.Во всех чеках мои данные и подписи.ОАО "Волго-Камский Банк"сейчас считается банкротом.Последние два месяца оплачивал бывший, через Банк "Солидарность"так как Волго-Камский заключил сними договор, для перечисления средст на счет за кредиты%Все средства теперь направляются в государственную корпорацию"Агенство по страхованию вкладов"Вот как раз в последних в двух квитанциях бывший указал плательщиков себя и меня-это в одной квитанции за месяц, и ТОЛЬКО СЕБЯ в ...
год мы проходим мед комиссию. Все 11 лет мне просто везло!!! А в этом году меня в принудительном порядке заставляют пройти ее.Но проблема в том, что у меня тугоухость 4 степени… Хожу со слуховым аппаратом… Что будет??? Меня лишат этой работы??? Или они должны предоставить другую??
должность, месяц назад меня осудили по ст201 ч1, в виде штрафа в отделе кадров я отказался увольняться по собственному, сказали что уволят сами, имеют ли право меня уволить сейчас с работы как рабочего и согласно чего если в приговоре только штраф а о работе не слова????
вначале к газовому хозяйству Челно-Вершинского района, затем к колхозу «50 лет октября», затем к Альметьевскому линейному производственному управлению магистральных газопроводов ООО «ТАТТРАНСГАЗ». Ныне ООО «Газпром Трансгаз Казань». В октябре 1990 года был принят на работу на должность оператора в Альметьевское ЛПУМК ООО «ТАТТРАНСГАЗ», мае 2000 года он был уволен из организации. В этот период ему был выделен дом, служебная «квартира» для жилья его семьи, в замен им пришлось отдать другую служебную квартиру которая им была выделена ранние она была тоже служебная. После увольнения свекра состоялся суд о выселении семье из данного дома после увольнения сотрудника суду показал, что он с членами семьи согласен выселиться из служебной квартиры, принадлежащей Альметьевскому ЛПУМГ ООО «ТАТТРАНСГАЗ ...
дорога, которая будет проходить как раз по моему участку. И что Газпром (местное подразделение) хотят заключить со мной договор аренды. ВОПРОС: что делать? Соглашаться ли? Если соглашаться, то как правильно рассчитать сумму арендной платы? И какие последствия могут быть, если согласиться/не согласиться на их условия? Заранее спасибо за ответ.
... ОАО«Ростелеком» по телефону, с требованием отключить данные опции, мне заявили, что я должен лично посетить абонентский отдел в своем городе. Один раз я честно попытался это сделать. Абонентский отдел работает только в Комсомольском районе, режим работы пн-пт с 8.00 до 17.00. У меня так же 5ти дневная рабочая неделя. Пришлось отпрашиваться с работы. Но и это не помогло. Количество желающих отказаться от услуг ОАО «Ростелеком» просто огромное. Некоторые люди стоят в очереди по несколько дней и безрезультатно. Я составил письменную претензию с требованием отключить опции и сделать перерасчет с компенсацией оплат за опции которыми я не пользовался. На претензию мне ответили письменно, опции отключили, компенсировать переплаты отказались. Я закрыл на это глаза решив что главное-больше с ними не связываться и не трепать себе нервы. Но примерно три месяца назад история повторяется. Мне опять подключили какие то неведомые мне опции и требуют за них плату. И это не всё. Мне так же, помимо первого адреса, стали приходить квитанции на оплату на другой адрес, на мое имя с другим номером счета. По другому адресу я договоров с ОАО «Ростелеком» никогда не заключал. У них просто ...
местного руководства поступила информация о ликвидации нашего колл-центра. Была предложена возможность перевода в аналогичный колл-центр, расположенный в Москве (200 км), а при отказе нам сообщили, что мы будем уволены в связи с отказом от данного перевода, предположительно с выплатой двухнедельной компенсации. Формулировка отказа неизвестна, статус нашего колл-центра — также. В заявлениях на отпуск и т. п. мы пишем ОАО, т. е. отдел абонентского обслуживания г. Тулы. Т. е. скорее всего, это не филиал, т. к. даже бухгалтерия находится Москве. На данный момент никаких письменных уведомлений нам не предъявляли, обещали на следующей неделе, и то только тем, кто попросил, а не всем, как, мне кажется, должно было быть. Не знаю, как это соотносится с ТК РФ, но я считаю это большой хитростью, если ...
Здравствуйте. Ситуация заключается в следующем. Мой ребенок посещает детский сад ОАО «РЖД». Плачу примерно 19000 рублей в месяц. За январь мне выставили счёт на полную сумму (около 19000 рублей), при этом ребенок садик с 1.01.15 по 12.01.15 включительно не посещал, т. к. садик не работал (праздники). Мной был задан вопрос бухгалтеру, ПОЧЕМУ я за то, что ребенок находился дома должен платить? На что я получил ответ, что расчет родительской платы производится следующим образом: берется количество рабочих дней в году и делится на количество месяцев, т. е оплата получается каждый месяц одинаковая. И всё это рассчитано на основании распоряжения Якунина. В договоре, который заключен между мной и садиком указано что оплата производится из расчета фактически посещаемого времени и затрат на ...
справки 2-НДФЛ с прошлой работы), средняя зарплата в месяц 15000 руб. До этого времени работала официально в продовольственном магазине у частного предпринимателя. 6.12.2014 года получила производственную травму( Упала со стремянкой и сломала левую ключицу). не стала писать заявление о нарушении техники безопасности на предприятии. получила от работодателя акт «О несчастном случае на производстве» и компенсацию в размере 3000 руб. Далее оформила больничный по производственной травме и получила по нему выплаты в декабре 2014г — 4700 руб, в январе — 5300 руб. До сих пор уже 3 месяца нахожусь на на больничном. Последнее заключение врача «Перелом большого бугорка плечевой кости со смещением отломка сзади.УЗ адгезивного капсулита». А в «акте о производственной травме стоит вывих левого плеча» ...
Сам производственный филиал «Костромагазгеофизика» ООО «Газпром георесурс» находится в г. Кострома. На запрос в ОК мне отписали — Дополнительные отпуска (и другие гарантии) для лиц работающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним районах (далее — РКС) могут предоставляться, в нашем случае, только лицам принятым на работу в сейсморазведочную партию и проживающим в РКС, т.к. в ст. 1 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 21.07.2014) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним...» говорится: «Статья 1. Действие настоящего Закона. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним ...
... : много сверхурочных часов. До марта 2015г. работали в 4 смены, с суммированным учётом рабочего времени, в квартал. Такие изменения в режиме работы резко сокращают количество рабочего времени, что в конечном итоге означает существенную потерю в заработной плате. Изменения в графике сменности сделаны некорректно. Какой график сменности будет в апреле 2015 года нам неизвестно. Прошу вас оказать правовую помощь в восстановлении наших трудовых прав. Изменения в графике сменности: 1дежурный работает только половину марта,4 деж. первую неделю марта не работает.В апреле 2 и 3 деж. будут работать подобным же образом, 5 деж. эти смены ...
место одной крановщицы, которая сидела в декретном отпуске, в январе 2015г вышла в отпуск, в этом же месяце узнала о беременности.Сообщила нормировщикам, каждый месяц приношу справку о том, что на легком труде по беременности.Вопрос: Могут ли меня уволить, если я временно работала за место кого-то, по истечению срока договора? Если та крановщица выходит на работу через 3-4 месяца? Или же не имеют права меня увольнять?
25.01.2015 г. данная сумма должна была взыскиваться с сотрудников офиса в размере 20% от заработной платы и до полного погашения долга. Моя сумма задолженности на сегодняшний день перед компанией составляет около 46773 рублей 10 копеек08.05.2015 г. я написала заявление на увольнение. За эти 2 недели работодатель не обратился ко мне о взыскании оставшейся суммы долга. Так же в приказе не было оговорено о взыскании полной суммы денежных средств в случае расторжения трудового договора. Компания при расчете без моего согласия взыскала сумму 46773 рублей 10 копеек, не уведомив и не согласовав со мной. После моего обращения 21.05.2015 г. в бухгалтерию по факту невыплаты денежных средств мне было предложено подписать приказ о взыскании полной суммы задолженности задним числом. Я отказалась. Мной ...
за сырьем. Машина была не новая, в ней были лысые колеса, не работали тормоза и все в этом роде. Начальнику я говорил, что машина сломана, он ее загонял в сервис, но толком ничего не делал с ней. Оплата производилась 1500 день. Отработав месяц, машина совсем перестала заводиться и я сообщил это начальнику и отказался в этот день ехать в Молчаново т.к. тормоза совсем перестали работать, начальник обиделся и я ушел на законные выходные. Завтра должен был выйти на работу, но седня позвонил начальник и сказал, чтоб я завтра приехал в офис и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Он не объяснил мне причины моего увольнения. А так же за месяц работы они мне выплатили всего 6000, вместо положенных 31500. Как в этой ситуации быть мне, разъясните пожалуйста?
за сырьем. Машина была не новая, в ней были лысые колеса, не работали тормоза и все в этом роде. Начальнику я говорил, что машина сломана, он ее загонял в сервис, но толком ничего не делал с ней. Оплата производилась 1500 день. Отработав месяц, машина совсем перестала заводиться и я сообщил это начальнику и отказался в этот день ехать в Молчаново т.к. тормоза совсем перестали работать, начальник обиделся и я ушел на законные выходные. Завтра должен был выйти на работу, но седня позвонил начальник и сказал, чтоб я завтра приехал в офис и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Он не объяснил мне причины моего увольнения. А так же за месяц работы они мне выплатили всего 6000, вместо положенных 31500. Как в этой ситуации быть мне, разъясните пожалуйста?
характера(договора составлялись ежемесячно), а с2014 года устроился в эту же организацию вахтовым методом на постоянную работу.Должны ли были мне выплатить единовременное пособие (подъемные)как вновь устроенный на работу? и должны ли быть северные надбавки в условиях крайнего севера? и сколько?
бригадир. РАБОТАЛ старшим рабочим в цеху окраски корпуса ВО на линии выпуска готовой окрашеной продукции с января 2015 г. В данный период мастера у нас как такового небыло, сокращение рабочих привело к тому что сократили слесарей замены лицевых деталей. Данная операция кроме старшего рабочего и рихтовщика по штату легла на меня. При увеличении нормы выпуска соответственно возросло количество деффектов и замен деталей. Физическое состоянине резко ухудшалось изза нагрузок на позвоночник. В мае 2015 почувствовав резкую боль в позвоночнике обратился за помощью в медсанчасть ваза, снимок мне не сделали в виду отсутствия таллонов на МРТ. Сделал снимок за свой счет к которому прилогалось описание проблемы на позвоночнике образовались грыжи в количестве трех штук. Меня положили для лечения в ...
работе создалась такая ситуация что 3-я смена стала ненужной из-за уменьшения объема работы и начальник поставил меня перед фактом что переводит меня возможно временно, на другой станок тоже чпу, но уже токарный сказав что на обучение мне будет отведено только 2 недели станок мне абсолютно незнаком. У меня вопрос имею ли я право принимать собственное решение идти или нет на другой станок и чем это черевато?
Татьяну Васильевну за превышения должностных обязанностей.Я работала в поселке Усть-Ордынском в магазине 64 старшим продавцом в в октябре я ушла в отпуск с последующим уходом в дикрет спустя месяц после ухода сделали ревизию недостача 75 000тысяч раскинули на троих по 25 тысяч так как я уже получила и зарплату и отпускные гасить задолжность было нечем как только начислили деньги по больничному листу оплатила 10 000 тысяч, на сегодняшний день сумма 15 000 так и осталась непогашенна. От долга я не отказывалась и много раз говорила что как только выйду на работу все оплачу неоднократно были угрозы с ее стороны говорила что приедет служба безопасности один визит 4000тысячи и оплачивать буду я, что могу не рассчитывать больше на работу уволят по статье, приезжала домой кричала на ...
з/плата была определена суммой 30 000 руб… случилось так, с января по март 2015г. находился на больничном… в этот период времени Совет директоров нашего ОАО передал его в оперативное управление управляющей компании, которая назначила своего руководителя… этот новый руководитель с 10 марта 2015 г. своим приказом, не указывая ни какую причину, просто взял и снизил мою з/плату до 20 000 руб… одновременно, с этим, также в марте м-це 2015 г. новый руководитель отказал мне в оплате больничного листа, объяснив, что предстоят большие финансовые затраты и пока он не может оплатить мне больничный, " оплатим со временем, как полегче будет..", примерно так прозвучала его последняя реплика, в апреле 2015 г. и больше я к этому вопросу не возвращался, ожидая своего часа… но в сентябре управляющая ...
Вопрос задан анонимно
30.10.15
кадров не идут мне на встречу, чтобы предоставить учебный отпуск. Сказали что чтобы прервать декретный отпуск на учебный, мне нужно пройти мед. комиссию, проф. отбор, так как день выхода из декрета считается рабочим днем. И еще сказали что уберут человека, который сейчас работает на моем месте на период декрета. Вот и вопрос, действительно ли мне нужно проходить мед. комиссию и проф. отбор для выхода из декрета в учебный отпуск? и действительно ли заберут человека, работающего вместо меня?
работу написал заявление на возмещение средств. Сказали что вернут в зарплату но не вернули. Начал звонить узнавать они мне говорять что оплатят теперь только когда закончится действие абонемента то есть через 6 месяцев так как абонемент я купил на 6 месяцев и сразу они не могут всю сумму выплатить непонятно по каким причинам. Вот теперь мне интересно правильно ли это или они обязаны мне сразу выплатить потраченые мной средства.
меня на 290 тысяч кредитная карта и потребительский кредит 69 тыс! Когда предприятие стало обанкротиться, меня не по моей воле отправили на адм отпуск с 23.12.2014 г. Ждала улучшения, но так и не случилось, не дождалась и 30.10.2015 г весь штат на сокращение! Теперь я стою в бирже! Работы нет и не предлагают! На кредитной карте просрочка, на потребительном кредите кое как я ещё выплачиваю без просрочек и своевременно! И что де начали делать работники банка, когда на двух этих кредитах разные лицевые счета, я кладу в потребительский кредит назначенную сумму ими 1740 р и они эту сумму перекидывают с этого счета на другой счёт то есть на кредитную карту и тем самым мне устраивают и на потребительском кредите штраф автоматом 500 р за 1 день и далее пени Ежедневно растут! И они про это сообщают ...
график отпусков когда приходит на работу перед новым годом постоянно одно и тоже ли бо февраль или март или апрель. Могу ли я как то решить этот вопрос что бы в этом году пойти в мае в отпуск а не в феврале как определило начальство.
судебному разбирательству было установлено, что ОАО «Сибойл» (правообладатель) заключило с ЗАО «Пегас» (пользователь) договор коммерческой концессии, согласно которому ЗАО «Пегас» приобретало право использовать фирменное наименование, фирменный стиль и товарный знак ОАО «Сибойл» при реализации нефтепродуктов на принадлежащей ЗАО «Пегас» автозаправочной станции (АЗС), а также при обслуживании на автоматической мойке, станции технического обслуживания автомобилей и кафе. В ходе исполнения договора выяснилось, что качество нефтепродуктов, реализуемых ЗАО «Пегас», значительно ниже качества продуктов, реализуемых на других АЗС сети «Сибойл». Кроме того, АЗС закрывается в темное время суток, а согласно договору станция должна работать 24 ч. Качество обслуживания на АЗС и в кафе чрезвычайно ...
методом на одном из нефтяных месторождений Крайнего севера. Поскольку работа вахтовым методом связана с постоянными поездками, рабочих интересовало, какие виды гарантийных и компенсационных выплат им будут производиться, в каких размерах и на каких условиях. Проконсультируйте рабочих.
Вопрос задан анонимно
22.01.16
методом на одном из нефтяных месторождений Крайнего севера. Поскольку работа вахтовым методом связана с постоянными поездками, рабочих интересовало, какие виды гарантийных и компенсационных выплат им будут производиться, в каких размерах и на каких условиях. Проконсультируйте рабочих.
Вопрос задан анонимно
25.01.16
методом на одном из нефтяных месторождений Крайнего севера. Поскольку работа вахтовым методом связана с постоянными поездками, рабочих интересовало, какие виды гарантийных и компенсационных выплат им будут производиться, в каких размерах и на каких условиях. Проконсультируйте рабочих.
Вопрос задан анонимно
25.01.16
горно-проходческих и горно-монтажных работ по проведению горных выработок при подготовке запасов угля ниже изогипсы -500м в условиях шахты «Шерловская-Наклонная» 21.01.2016г я обратился с заявление к генеральному директору Акулину В.В. о выплатой мне надбавки Согласно пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 15.05.1998 N 452 ''О доплате работникам организаций угольной, сланцевой промышленности и шахтного строительства, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно'' (далее — Постановление Правительства N 452) установлена доплата работникам организаций угольной, сланцевой промышленности и шахтного строительства, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте ...
работах как и нет доп дней к отпуску мотивируя тем что я отношусь к водителям автобуса хотя всю смену нахожусь в одной кабине с горным мастером иему все вышеперечисленные выплаты и дни предоставляются как быть
Вопрос задан анонимно
28.02.16
тарифной ставки 50 руб. в час и 100% премии за производственные показатели, т.е. вместе 100 руб. в час.В декабре 2015г. работодатель внёс изменение в положение о заработной и премировании работников. Всех работников под угрозой увольнения заставили подписать это положение. И теперь согласно этому положению работодатель по своему желанию может не начислять премию за производственные показатели тем или иным работникам не давая никаких объяснений в письменной или иной форме. А это всё таки половина зарплаты. Моя жена в марте-мае 2016 г. судилась с ОАО " Сад-Гигант" и я выступил свидетелем по её делу. Моему работодателю видимо это не понравилось и мне в мае 2016 г. не начислили премию за производственные показатели т.е. половину моей зарплаты. В бухгалтерии причину лишения мне не объясняют, ...
Вопрос задан анонимно
15.06.16
месяц 144 часа. Хотя, в трудовом договоре указана месячная норма 108 часов. По этой норме производится оплата труда. Т.е. я должен находится на работе 36 часов в месяц бесплатно. Прав ли руководитель, издав такое распоряжение?
Вопрос задан анонимно
08.10.16
как я проживаю в Черемхово меня отправили работать в магазин " Абсолют" в Черемхово. 19 сентября я увольняюсь по собственному желанию в отдел кадров г. Черемхово и пишу заявление, чтобы трудовую и мед. книжки мне выслали с Иркутска в Черемхово. Документы они до сих пор мне не отправили. Уже прошло больше месяца, со дня увольнения. А также я до сих пор не получила деньги за больничные листы на которых я находилась с 22.08,16 по 02,09,16 и с 08,10,16 по 13,10,16 больничные сдала 15,10,16 в отдел кадров. Как мне быть? И как вытребовать с них за больничные и компенсацию зато упущенное время, что я не могла по их вине не встать в центр занятости, не устроиться на другую работу? Помогите пожалуйста!!! С уважением Анастасия. мой ...
Вопрос задан анонимно
25.10.16
, протаранил, бампер, фары, крыло. за это от меня требуют 100 000 тыс. если я уволюсь или уйду с работы, будут ли у меня проблемы с провоохранительными органми?
на обследование, после этого случился инсульт, работодатель не оплачивает больничные листы и не передает их для оплаты в ФСС, в данном случае он и не уволен, и ему не предложили другую работу. Почему они не оплачиваю больничные листы?
Вопрос задан анонимно
24.01.17
На эту стройку я стремился давно и перевелся в 2014 г. с должности заместителя технического директора-руководителя направления АО " НИПИгазпереработка" (г.Краснодар). Объект строительства находится в 150 км от г.Благовещенска и сразу на него попасть не было возможности по объективным причинам: проектная документация была не готова и не было рабочей документации, по которой собственно и строят на площадке. Сейчас все эти препятствия устранены. Мне предложили перевестись в отдел капитального строительства, который находится непосредственно на площадке, но с понижением в должности и с уменьшением оклада на 25 %. Я проработал в система ПАО " Газпром 25 лет, награжден званием " Почетный работник нефтяной и газовой промышленности" и считаю такие условия перевода неприемлемыми.
Вопрос задан анонимно
15.03.17
горно-обогатительный комбинат". Работаем в карьере, глубиной почти 400м, где более 55 лет ведётся добыча железной руды. По законодательству РФ (Постановление Кабмина №10 от 26.01.1991г) есть список профессий с вредными и опасными производственными факторами, работники, которые имею право на определённые льготы. Это так называемый список №2, в 55 лет пенсия, дополнительных несколько дней к отпуску, доплата за вредность в размере 4% и право на санаторно-курортное лечение. В отношении части коллектива, почти 40-ка человек работодатель пытается применить различные незаконные уловки. Работодатель провёл ВНЕПЛАНОВУЮ (!) специальную оценку условий труда (хотя предыдущая была в мае 2015г и действительна 5лет) под предлогом изменения структуры одного цеха предприятия. Часть названия профессии ...
Вопрос задан анонимно
21.04.17
работаю точно там же, и выполняю такую же работу, но уже в подрядной организации. В первом моём трудовом договоре с подрядной организацией от 2011 года условия труда были прописаны, как " вредные" (со всеми полагающимися льготами). В настоящем моём трудовом договоре от 2014 года, условия труда прописаны, как " нормальные" (льготы убрали). Однако я, в составе бригады, выполняю газоопасные работы I группы. На мой взгляд тут есть нарушение условий труда. Например, другая подрядная организация за газоопасные работы I группы осуществляет доплату своим рабочим. Я не знаю, проводил ли (или как проводил?) мой работодатель Специальную Оценку Условий Труда, переделывая трудовой договор от 2011 года в 2014 году. Какие шансы восстановить справедливость? Спасибо, Андрей.
Вопрос задан анонимно
23.05.17
все время в центре занятости. Работаю я в РЖД – вагоны мою, зарплата 35 т.р. На сегодняшний день имею 3 исполнительных листа на основании которых с меня с зарплаты удерживают огромные суммы (1-ый лист — за кредит 80 т.р. взяла в микрофинансовой организациии, 2-й лист за коммунальные услуги – 20т.р., 3-й лист брала деньги по расписке, с меня взыскали через суд — теперь плачу 50 т.р. зайдовцу, итого с зарплаты удерживают свыше 50 % по все 3-ём листам, ). Вопрос: 1. Законно ли с меня удерживают по всем 3-ём исполнительным листам свыше 50 %, когда я являюсь многодетной мамой, имея 3-х детей? 2. Что можно сделать если первый пункт вопроса законный, сделать так, чтобы с меня не удерживали свыше 50 % всех удержаний по 3-ём указанным выше исполнительным листам с моей заработной платы (как то по ...
что хотят мне уже всеравно туда я невернусь хотелась бы помочь людм каторые там работают помогите зделать первые шаги чтоб начелась хоть какая проверка чтоб они задумалась есть время и желаниею. Зарание спасибо.
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store