Вы искали:

работа по выходным дням

устали от шума ремонтных работ. ни выходных ни праздников. целыми днями-дррррррррр, тук-тук. какой закон в самаре может помочь в отдыхе от шума хотя бы в выходные дни
я работаю по рабочим дням в должности дизайнера. в выходной у нас мероприятие и меня заставляют выйти на работу в замен какого нибудь дня последить за уборщицами. законно ли это? работает весь отдел на этом мероприятии.
отдыхать в связи с праздничными днями в феврале, марте и в мае. В этот период я работаю по количеству дней больше если смотреть производственный календарь, чем сотрудники у которых выходные в субботу и в воскресенье.А получаем фиксированный оклад все одинаково. Надеюсь на вашу помощь, заранее благодарю.
Вопрос задан анонимно
08.05.16
Здравствуйте! Помогите мне, великие психологи, как мне правильно построить отношения с родными?(я живу с матерью) Я устроился на работу куда просто мечтал попасть, да и сейчас в кризисное время оч сложно с работой, но есть но — надо работать по выходным, а отдыхать в будни… Мать подняла истерику — "это не нормально, тебя взяли за дурака, ", и ей все равно что мой оклад больше ее в 3 раза… говорит: "Сиди дома — я тебя сама обеспечу… " Конечно если доконца говорить, что я по выходным то с матерью, то с тетей ездим  к деду, который остался один… Я просто разрываюсь — очень расстроен… Я согласен сам ездить один к деду, за ним ухаживать лишь бы родные поддержали бы меня, не пили меня все время — это просто не выносимо!!
Вопрос задан анонимно
22.12.09
С каких часов и до каких можно в квартире проводить ремонтно-строительные работы связанные с повышенным уровнем шума (сверление долбление и т.п.) по будням выходным и праздичным дням? И такойже вопрос но только связанный с музыкой (например дома праздник или вечеринка).
  Здравствуйте. Я живу в Москве. С каких часов и до каких можно в квартире проводить ремонтно-строительные работы связанные с повышенным уровнем шума (сверление долбление и т.п.) по будням выходным и праздичным дням? И такойже вопрос но только связанный с музыкой (например дома праздник или вечеринка).
Добрый день! Пишет вам Владимир Александрович. Я работаю технологом по графику 2х2. Так как по штатному расписанию технологов всего 2, то мы со сменщиком работаем друг за друга во время отпуска. Во время очередного отпуска напарника в феврале я как обычно отработал за него в свои выходные, рассчитывая на достойную (минимум двойную по статье 153 ТК) оплату труда за эти дни, так как это было и ранее. При расчете зарплаты за февраль бухгалтерия сообщила мне, что с декабря 2010 года привила оплаты изменились и в двойном размере оплаты за выходные дни мне отказали. При этом руководство ссылается именно на ТК, который позволяет так поступать в нашем с напарником "исключительном" случае. Так как ссылки на конкретную статью руководство отказывается мне предоставить хочу задать свой вопрос, ...
... в данном случае быь доказательстом моей работы? Куда обращаться? Кто может помочь?  
работаю в основном в командировках и бывает, что работаешь несколько недель подряд. Когда спросил, как будут возмещать работу в выходные дни, деньгами или другим выходным, все дружно посмеялись. Хотя меня никто не спрашивал письменого согласия на данные работы. Плюс идет переработка потому как работаешь обычно не 8 часов, а гораздо больше. СПАСИБО
В статье 153 TK указано: По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Насколько правомочен в связи с этим приказ по предприятию с данной формулировкой: «Приказываю произвести оплату труда работникам за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в одинарном размере с предоставлением другого выходного дня в соответствии с абзацем 5 части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации за фактически отработанное за эти дни время»? Получается, что работадатель принуждает работника брать в виде компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни не двойную оплату, а ...
Здравствуйте! Я являюсь сотрудником полиции, работаю по графику сутки/трое.Руководство привлекает меня к хозяйственным работам на 8-часовой рабочий день в один из выходных дней без дополнительной оплаты.Скажите пожалуйста, правомерны ли действия руководства(если да или нет, то почему)? Спасибо.
Здравствуйте! имеет ли право наниматель заставить выйти на работу в выходной день без письменного приказа(распоряжения), уведомив сотрудников только устно? Спасибо.
Я преподаватель. Считается ли прием экзамена в сессию в воскресенье выходом на работу в выходной день? Законно ли это?  Рабочая неделя шестидневная. Спасибо.
как правельно боротся с тираном начальником политика которого -не остаешься после рабочей смены и не выходишь в свой выходной работать -увольнение.
... на работу в выходной день даже на пару часов полагается ...
Здравствуйте! Я работаю педагогом дополнительного образования в учреждении дополнительного образования детей, куда они ходят заниматься после школы. Моя оплачиваемая педагогическая нагрузка составляет 31 час в неделю. Мой рабочий график: 5 рабочих дней с нагрузкой 31 час с 2-мя выходными днями. Этим летом в соответствии с планом я вывозил из своего города своих воспитанников в детский лагерь  в другой город. Я там отработал со своими детьми круглосуточно (24 часа в день) с 08ч00м 28 июня 2012г. по 14ч00м 07 июля 2012г., что составляет 222 часа непрерывного рабочего времени. На мой вопрос к руководству на моей штатной работе, что мне за это положено, я не смог получить от него конкретного чёткого вразумительного ответа. Наконец на просторах Интернета я нашёл подсказку.         Если лагерь ...
Здравствуйте! подскажите пож-та, работаю гл. бух. частной фирме 4 года. все это время работаю по субботам и в праздничные дни. Подскажите как можно написть заявление об отказе работать в выходные и праздничные дни. (по субботам обычно выполняю функцию продавца)
Здравствуте у меня такой вопрос меня отца одиночку хотят накозать матерьяльно за невыход на работу в суботу хотя официально у нас это выходной какие пункты закона они этим нарушают
Я работаю утром 2 часа и вечером 2 часа, каждый день без выходных и праздничных- законно ли это.
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, в такой ситуации. Работодатель заставляет выходить на работу в выходной по графику день, объясняя это тем, что я не выполнила свой месячный план, поэтому должна выйти в выходной в конце месяца на доработку. Законно ли это? Если нет, какими правовыми и нормативными актами я могу подкрепить свой отказ от выхода на работу в выходной день? Спасибо!!!
Можно ли производить шумовые строительные работы по выходным дням? Если это недопустимо, то какой за это предусмотрен  штраф?
... руководствоваться при отказе от выхода в свои выходные дни? Спасибо.
Здравствуйте! Работаю в одном из подразделений ГМК Норильский никель в качестве ИТР ( сменный мастер ремонтно-строительного участка, г. Норильск) Неожидано для себя вдруг узнал, что моя работа в выходные дни никак не оплачивалась на протяжении нескольких последних месяцев. В итоге накопилось 11 таких выходных за последние 3 месяца. Есть большое подозрение, что это самодеятельность моего нач.участка, но он не сознается, ссылаясь на устное распоряжение начальника ОТиЗа, запретившего на время летних ремонтов для экономиии средств проставлять смены за работу в выходные дни линейному ИТР. Вопрос — к кому я должен обратиться ( инспекция по труду, прокуратура или что-то еще) для того, чтобы вернуть свои недополученные деньги и для того, чтобы наказать виновных в этой ситуации? Разбираться внутри ...
Работаю на предприятии много лет. Работа в выходной день проктикуется начальством постоянно, выдается карешок где указана оплата и фиксируется время захода и выхода, мы не против т.к. сдельщики!!! Иногда работаем не всю смену заработал и пошел домой, конечно выполнив все задачи поставленные начальством!!) Проблем небыло были все довольны. Теперь начальство утверждает что подписав согласие на работу в выходной мы обязаны отработать полную смену согласно распорядку дня предприятия! График 5:2 Неделя 1 с 6-40, неделя 2 с 15-10, неделя 3 с 22-40
Здравствуйте. Работаю участковой мед.сестрой в поликлинике. Имеет ли право работодатель ставить меня на дежурства в выходные и праздничные дни, при учете, что я в положении? Повлияет ли это как-то на оплату труда? Должно ли это все отображаться в каких-либо документах? И какие документы должна предоставить я? Прошу дать ответ достаточно подробно.
Добрый день! Хочу проконсультироваться по графику работы сотрудников. В нашей организации установлен график работы 5/2 сб и вс — выходные дни, 40-ка часовая рабочая неделя. Сейчас появилась производственная необходимость, чтобы некоторые работники работали по субботам с 10-14 часов. Как правильно поступить в данной ситуации: Первый вариант, установить суммированный учет рабочего времени, например работник будет работать не с 9-18, а например до 17, но плюс в сб с 10-14. или второй вариант, сделать вс и пн – выходными днями, но в таком случае работник будет не дорабатывать 4 часа. Как правильно поступить и какие документы тогда нужно оформить? Заранее, благодарен
... от работы по сменному графику, если к примеру человек ...
Добрый день! Хочу проконсультироваться по графику работы сотрудников. В нашей организации установлен график работы 5/2 сб и вс — выходные дни, 40-ка часовая рабочая неделя. Сейчас появилась производственная необходимость, чтобы некоторые работники работали по субботам с 10-14 часов. Руководство оплачивать дополнительно не желает, как переработку, например. Как правильно поступить в данной ситуации: Первый вариант, установить суммированный учет рабочего времени, например работник будет работать не с 9-18, а например до 17, но плюс в сб с 10-14. или второй вариант, сделать вс и пн – выходными днями, но в таком случае работник будет не дорабатывать 4 часа. Как правильно поступить и какие документы тогда нужно оформить? Заранее, благодарен
На официальные новогодние выходные администрация нашей школы заставляет нас работать на лагере, говорят приказ свыше (республики РСО-Алания, я проживаю в городе Моздок). Законно ли это? Можем ли мы каким — либо образом уклониться от этого?
вызвали на работу в выходной день, с изминением графика(предоставление отгула в другой день)это правомерно?
Работаю зав складом, заставляют делать ревизию в выходной день чтоб не терять продажи. Правомерно ли?
Работаю на заправочной станции «заправщиком автомобилей» график работы день/ночь без выходных, работа по 12 часов, из них примерно 9 часов провожу на улице, заработная плата очень низкая. Должны ли они давать выходные? Имеют ли право делать такой график работы? Должны ли доплачивать?
Добрый день. Есть такой вопрос. работаю по срочному трудовому договору на 1 год, и официально нахожусь в командировке(постоянно). В организации принято работать и в выходные дни, если я не буду работать в выходные дни то смогут ли меня уволить по статье? Если дал мало информации то скажите что нужно я дополню могу даже договор прислать, очень нужна ваша помощь.
Добрый день! Работаю кассиром по трудовой. График 2/2 по 12 часов. Зарплата в месяц 12000. Нас часто просят выходить на работу в свой выходной день, платят 50 руб в час (при том что час вычитают за обед и тех.перерывы), т.е за выход в свой выходной у нас платят 550 рублей, хотя должно быть больше, так как в обычный свой рабочий день мы получаем 800 руб (12000:15дней =800 руб) Вопрос: сколько я должна получать в свой выходной день?
имеет ли право руководитель бюджетной организации объявить сам себе приказом рабочий день если он работал в выходной и какими документами это регламентируется
Я 2 года работала по выходным дням в одной семье.И вот меня обвияют в воровстве, но я ничего не брала.Я в Америке, меня судят, суд продолжается я не понимаю здешних законов, меня обвиняют в краже, но я действительно ничего не брала, хотелось бы, чтоб экстросенсы посмотрели меня и может сказали бы где эти пропавшие вещи, кто их взял? А может они лежат где-то в их доме?
Здравствуйте. Вопрос о работе в праздничные дни. По Постановлению правительства в мае 2013 года праздничными днями, т.е. выходными являются дни с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая. Как я понимаю, рабочие дни, попадающие на праздничные дни, должны оплачиваться. У нас на предприятии некоторые работники работают по обычному графику, т.е. по 8 часов в день 5 дней в неделю. А некоторые работники работают по 2 дня по 12 часов в день, затем 2 дня выходных. Т.е., как говорится 2 через 2. Так вот, на Майские праздники работники, работающие по обычному графику (т.е. по 8 часов в день 5 дней в неделю) будут отдыхать, как и установлено законом, с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая. А вот работникам, занятым 2 через 2 (т.е. по 2 дня по 12 часов в день), руководство говорит, что их это постановление не касается, и ...
... бы на те же 28. или какое заявление написать к этим 24 дням чтобы его увеличить?
Добрый день, очень нужна ваша помощь. На работе возникла следующая ситуация: я трудоустроена по ТК РФ, прошла испытательный срок и тд, График в нашей компании 2/2. Несколько магазинов по городу. Я устроилась в своем районе просто из-за близости к дому, но у компании возникли проблемы в магазине совершенно в другом конце города и меня принудительно заставляли туда ездить в свои выходные за ту оплату, которую я получаю на своем рабочем месте. В очередной такой раз я просто отказалась, тк моя семейная жизнь на грани катастрофы из-за такого графика. Дело в том, что администрация долгое время не может найти сотрудника в тот магазин и поэтому они отправляют других работников в их законные выходные! Скажите, пожалуйста, могут ли меня наказать за мой отказ и как противостоять начальству, если мои ...
Работаю в полиции.в выходные дни руководство устраивает рейды с 23 до 5 утра. ведется табель переработанных часов и предоставляются отгулы. Как рассчитывается время отгулов, если оплата за работу в ночное время производится в 2-х кратно?
Я не могу работать. Нет, физически, конечно, могу: руки, ноги и голова на месте. Просто постоянное пребывание на рабочем месте вызывает у меня целый вагон отрицательных эмоций. Чуть ли не со школьного возраста я собирался стать программистом. Много читал по этой тематике, баловался написанием различных программок исключительно для себя. Мне это казалось интересным занятием. Иногда, углубившись в разработку очередного алгоритма, забывал про сон и еду и сидел за компьютером часы на пролет, погрузившись в работу. Что и говорить – я себя не представлял ни кем кроме как программистом. Так сказать, мечта детства. Полгода назад мечта исполнилась – приняли на работу стажером. Первый месяц проработал на адреналине: пугался каждого нового задания. Понятия не имел, как решать поставленные задачи, ...
Здравствуйте.В государственном учереждении я работаю по сменному графику, где постоянный выходной пятница и скользящий-суббота/воскресенье.Сокращается ли работа в выходной день на час? спасибо
Здравствуйте! Согласно приказа вызвали в выходной день человека на работу, за работника, который находился в административном. Согласно положения об оплате труда по ИП согласно пп 2.3 и 2.4 я должна на числить зарплату 100 %. ((п. 2.3. Доплаты устанвливливаются на основании решения ИП за совмещение профессий (должностей; за выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника. Величина доплаты расчитывается работодателем самостоятельно. п. 2.4. При совмещение профессий временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определяется трудовым договором, работнику производится доплата до 100% оклада временно отсутствующего работника. Имеется еще один пункт 5, где сказано, что Работа в выходные дни оплачиваются в повышенном размере, в соответствии со ст. 153 ТК РФ.) В приказе ...
Подскажите, пожалуйста, как дается дополнительный выходной день(отгул) за переработанное время при сменном графике. Правильным ли считается перенос переработки (без дачи отгула) в недоработку(по норме часов)… из квартала в квартал, при этом оплачивается только норма, а так же работа в праздничный день, предусмотренный Законом, должен либо оплачиваться в двойном размере, либо по заявлению фед.служащего предоставляется отгул… однако оплату полностью не компенсируют, оплачивая в двойном размере только ночные, либо этим днем «гасится» недороботка по норме часов? Не является ли это нарушением?
Организация работает круглосуточно без выходних, выходной у нас только в ночь с 31 декабря на 1 января и с 1.01 на 02.01.Я работаю только в ночь с 20-00 до 8-00 в месяц по графику у меня выходит 10 таких смен или 11.Общее кол-во часов соответсвенно 120 или 132.В штате нас 3 человека кто работает в ночные смены.Пришло время отпуска и работодатель опирается на то что у нас недоработки выходят и на время отпуска одного из нас двум другим предлагает работать за отсутсвующего работника по графикн 2/2 так как у него нет замены. Вопрос в том есть ли у меня недоработки и правомерно ли это предложение ?
Как оплачивается работа в выходной день, если зарплата каждый месяц состоит из: 1.должностного оклада; 2.надбавки к окладу, и все это составляет фиксированную сумму ежемесячно? Спасибо огромное за помощь!
Работаю на предприятии. График работы-непрерывный, сменный, выходные (суббота-воскресенье) приравнены к будним (рабочим) дням. 1 смена 8-00 – 17-00 ( 9 часов ), 2 смена 17-00 – 9-00 ( 16 часов). За работу во 2 смену доплачивается 100 руб. (при окладе 8000 руб.) плюс 1 час. Нарушения ТК администрация объясняет режимом предприятия («закрытое» предприятие). Какие положения ТК нарушает администрация? Как должны оплачиваться смены, в т.ч. в выходные дни?
работал в выходной день выполнил не все, требуют обьяснительную???
... от подобных вычетов и не потерять при этом работу совсем? Заранее благодарна за ответ
иначе, чем я себе представляла. МЧ оказался не дурак выпить и каждые выходные приходил домой, что называется, в драбадан. Я, до смерти боясь пьяных людей и не зная, как с ними общаться, забивалась в угол на кухне и плакала. К этому добавились поиски работы, а потом — связанные с трудоустройством испытательные сроки, проверочные задания и прочие вещи, которые изрядно мотали нервы. Тем не менее, я не сдавалась и пыталась работать и налаживать отношения с парнем. Спустя полгода, когда отношения более-менее стабилизировались, и он практически бросил пить, нервы стали ни к черту. На работе ко мне как к молодому специалисту относились снисходительно грузили черной работой. Я возненавидела свою работу и, несколько раз собравшись увольняться, все-таки уволилась. Съездила домой в провинцию на ...
Работаю в специальной коррекционной школе-интернат для детей имеющих отклонения в развитии и лишённых родительской опеки ночной няней. Сменный график ночь через ночь с 21-30 до 7-30 в будни и до 9-00 в праздники и выходные. Мой отпуск составляет 28 календарных дней. Я не являюсь педагогическим работником.
на другой работе я брала ровно столько дней, сколько мне нужно. (2,3 или 5 дней) единственным правилом было раз в год взять отпуск не менее 2 недель. а здесь обязуют брать либо 7 либо 14 дней. законно ли заставлять выходные дни брать в отпуск? (там, где они по определению попадают — понятно, когда берут 2 недели и более, а как быть с несколькими днями?)
... предоставлены дополнительные выходные дни или произведена двойная оплата за работу в праздничные и выходные дни. Я права.
Ликвидация предприятия для матери-одиночки в отпуске по уходу да ребенком до 3 лет… какие выходные пособия? Кто их выплачивает и в какой срок? я сама встаю на учет в службу занятости или работадатель предоставляет другую; работу'потеряю ли я тогда выходное пособие?
... работой, один в другой стране, стал меня отталкивать-позвонил и сказал расстаемся.как я пережила это не знаю.потом он приехал и мы были «друзьями», я за ним ходила по пятам и он искал общения со мной, жили вместе, спали вместе но как он говорил-мы друзья, он не работал… потом он нашел работу и сказал-все, давай будем вместе.Жили очень прекрасно, он как будто заново в меня влюбился, души во мне не чаял, я тем более, я его очень люблю.В итоге у него стало не ладится с работой, а мы все в кредитах… он стал меня во всем винить и опять же предложил расстаться… стал усиленно заниматься бодибилдингом-потому что посчитал себя худым, стал от этого фанатеть… несколько дней молчания и вроде потихоньку стало все налаживаться, стали общаться и помирились… летом ездили отдыхать-все обсудили-решили что все будет у нас хорошо и тд....8 мес назад взяли щенка-очень радовались, он души не чаял в собаке, гулял с ней постоянно, я всегда на работе… и все было очень замечательно, в работы он меня встречал с собакой, выходные гуляли целыми днями в лесу… летом он предложил поехать в отпуск и взять вторую собаку… но с работой у него так и не ладилось-сидит дома на окладе-получает деньги и вообще не работает-был прекрасный новый год, 14 февраля… и вот 23 февраля он сказал мне- я хочу чтоб ты взяла собаку(она типа твоя) и ушла, собирай вещи- я не хочу с тобой жить… ну я подумала-не буду рубить с горяча, идти особо не куда и не хочу. потом стали делать ремонт и он уже повеселел, снова гуляли вместе… и вот в апреле ремонт закончился.и всё. он дома занимается тренировками(бодибилдингом), я на работе целыми днями… с собакой он не гуляет вообще. все эти дни были как на каторге-он меня игнорирует, а если я что-то говорю или прошу- всегда говорит НЕТ!.. И вот сегодня я уже насильно его усадила-давай поговорим-он долго отпирался-типа говорить не о чем-в итоге спокойно немного поговорили-он сказал, что я видимо глупая раз не понимаю, что мне нужно валить и собаку забирать, и что все прекрасное что было-это он меня терпел или это было помутнение и что он хочет прекрасного будующего себе, а я его огромная проблема-что ка ктока я свалю он видите ли сразу окажется счастливым и где-нибудь заграницей, а я ему мешаю, тяну вниз, не даю делать что он хочет.и вот послезавтра он наконец-то едет работать-в ...
то скайп по обучению с другим городом), на возмущение, почему я должна выходить в свои законные выходные, работодатель ответил, что т.к в сб и вкр мы работаем не с 09.00 до 21.00, а с 10.00 до 18.00 (график работы центра), то у нас получается недоработка по времени, которая компенсируется именно такими вызовами на работу.
Мой парень уехал на работу в другой город, через несколько месяцев ему могут дать квартиру от работы(но не факт), он приезжает домой на выходные и то 2 раза в месяц только, осенью собираемся сыграть свадьбу, поэтому я к нему не еду, и мы не снимаем квартиру, типо договорились, но прошло меньше месяца и быть здесь без него стало не выносимо, я грызу себя, он вроде как тоже не оч доволен, но работа всетаки, пошел разговор за квартиру, мол давай снимать, говорю так ищи мне работу в том городе(но по правде говоря мне не совсем верится что он хочет там быть сомной так же как и я)вопрос-стоит ли мне туда ехать, стоит ли сниматьквартиру(или лутше ждать), найдется ли мне там работа, и уживемся ли мы(очень беспокоюсь)Елена 25.10.1991 ...
Дорогие эксперты! Жду и надеюсь на Ваш совет.Суть: мне 29 лет, мужчина, живу со своим братом, ему 25.Живем обычно, как два парня, утром на работу, вечером с работы, на выходных я на рыбалку, с невестой встречаемся с друзьями, ездим на море, ходим в кино театр, ездим на природу, мой брат в выходные вот уже 5 лет ездит в другой город (35 км) к Маме, 5 лет, каждую пятницу он уезжает и каждое воскресенье возвращается от мамы, не было выходных, когда бы он не ездил, там он тоже рыбачит, играет в футбол, слушает Боянова и общается с мамиными подругами, играет на гитаре, проводит время в лесу, на природе у озера с ними вот уже 5 лет, я не видел у него девушки эти пять лет, была одна в институте, которую знаю, потому что мы с моей невестой если ездеи к маме, то вдвоем, а он 5 лет один. Это первая ...
попросила выходной просто так, он сказал, что не может взять в ближ.недели две, и что он и так всё делает только для нас. Я начала ему говорить, что он только работает, а в семье как таковой не учавствует, не погуляет с нами, ничего, всё остальное на мне. В итоге он сказал, что я просто должна понять его и всё, а мне хочется, чтобы он понял меня, и это тянется уже 4 года. Стоит ли мне сохранять эту «семью»?
приходится работать сверх урочно и по выходным дням, должен ли работодатель оплатить сверх урочную работу?
Здравствуйте. В микрорайоне отключили водоснабжение, причина — подключение вновь построенного дома. Детский сад не работает 2-3 дня, пока не будут готовы анализы воды. На работе не довольны, последние два месяца на 2-3 дня пишу заявления. Детей не принимают в дет. сад ссылаясь, что нет возможности приготовить пищу и пустить ребенка в туалет. Вопрос 1) должны ли проводить работы по подключению нового дома в выходные дни? 2) какие работы водоканала могут проходить в выходные дни? 3) должен ли дет. сад. принимать детей в дни когда нет водоснабжения и полный рабочий день или сокращенный? 4 ) должен ли осуществляться подвоз воды к ДДУ и кто должен его осуществлять — строительная компания или водоканал?
непосредственным руководителем и Председателем правления, сейчас выяснилось что я дежурил не правильно, так как раньше я должен был консультировать кассиров которые работали в субботу и воскресенье, а они перестали работать по воскресеньем 4 месяца назад, но я дежурил согласно графику подписанному руководителями все равно, могут с меня потребовать за 4 месяца за все воскресенья оплату?
пятидневке до 11.01 включительно или до 12 числа. Также меня просят выйти 3 и 4 января на работу, затем якобы компенсируют выходными когда я захочу. Правильно ли я понимаю, праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу или за один день дается 2 выходных, так ли это? Спасибо заранее.
Должна ли я отрабатывать свой второй день 2янв или у меня будут выходные 2 и 3янв, согласно графику, и на работу мне 4янв и 5янв?
Должна ли я отрабатывать свой второй день 2янв или у меня будут выходные 2 и 3янв, согласно графику, и на работу мне 4янв и 5янв?
Здравствуйте! Подскажите, если я отказываюсь подписать уведомление о моей работе в праздничные дни, вправе ли директор издать приказ о выходе на работу. Я работаю водителем школьного автобуса, моя работа в выходные мотивируется высокой пожароопасной обстановкой. Спасибо
Работаю по смене А. После ночной смены начальник по телефону сообщает, что переводит меня в другую смену. То есть, в свой выходной я должен выйти в другую смену. Законно ли это? Я согласия о переводе в другую смену не даю. Все происходит в усной форме, никаких приказов и распоряжений нет.
пусть отдыхает, днями и ночами за компом играет. И мама так же играет, после работы. дома постоянно бардак, всю жизнь был и винили меня, когда я переехала к мужу, все так и осталось, бардак, игры и все убито кошками, не работающий братишка и мать тащащая все на себе. У меня же дома все нормально, чисто и ребенок, хотя условия были сложнее- воды не было.Я не могу ничего рассказать им не поделиться чем то, потому что все потом против тебя, так поворачивают, что я всем жизнь порчу. Или просто угукают, делая вид что слушают, и на вопрос тоже угукают, что становится ясно. А когда хочется душевную боль рассказать, совета спросить, всегда ответ — твои проблемы. мол без меня у них мир и тандем. Всю свою сознательную жизнь — я помню молчала. А как начала высказывать недовольство по отношению к их ...
за ненормированный рабочий день и так имеется компенсация доп. Днями к отпуску. Должна ли оплачиваться работа в выходные и праздничные дни при не нормированном рабочем дне, 5 дневной рабочей неделе?
ночь, выходные...)в смене с напарником.у него специальность электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5разряда.Работу выполняемых совместно.всю смену находимся рядом.но ему доплата за вредность идёт, а мне нет.Я устроился 1февраля 2012г.весь 2012 год мне тоже доплачивали, а с 2013 по сей день перестали.а ему так и платят.правомерно ли это? Второй вопрос: приходится иногда выходить в чужие смены помимо утверждённого месячного графика.так у нас выходит максимум 16смен в месяц.раньше если выходили в чужие, то по квиточку на сверхурочные работы.с 2013года просто начали менять месячный график и смен стало получаться до 19 в месяц(по 12часов)и никакой оплаты в двойном размере… бухгалтер сказала, что в таких случаях переработка оплачивается по окончании года.но ни за 2013, ни за ...
Сверхурочная работа на севере Здравствуйте. Мой муж работает электриком на севере вахтовым методом. смена по 12 часов, без выходных каждый день. Вот уже который раз он работает без сменщика, один. Вызывают на запуски и ремонты буровых и днём и ночью, в связи с этом у него поднялось давление и развилась гипертония. Подскажите пожалуйста в какую инстанцию писать жалобу на работодателя и какие документы приложить.
поздно прихожу с работы. Самый ее любимый день — когда я приношу зарплату и когда ей что-то покупаем. Она сделала не правильный выбор в профессии. Пока сидит с ребенком, отправил ее на удаленное высшее, по выходным ходит на курсы макияжа. Стараюсь, чтобы не заскучала. Но все равно я во всем виноват. Живем в ее квартире, подаренной ее родителями. Сделал там ремонт, мебель, техника. Все, чтобы жить хорошо есть. С каждым днем жизнь все более не выносима. Таблетки от головы. От развода останавливают факторы, что три года вчера, как вместе, дочь 7 мес, которую люблю до безумия, и с которой жена иногда грозится меня разлучать если что, много пережитых вместе трудностей. Сексуальной жизни почти нет, возможно у нее гармоны. Как мне быть? Владислав 18.08.88 и Ирина 03.12.90
с мамой, которая помогает ему финансово. На этих выходных случились странности. Мы договорились с ним встретиться, но точное время мы не обговорили. В итоге он пришел за мной без звонка, стал возмущаться, что я никогда не могу собраться во время, целыми днями ничего не делаю и постоянно лежу на диване ( к слову, я работаю на 2 работах, учусь и в этот день был мой единственный выходной, я конечно, отдыхала). От его очень грубых слов я расплакалась, обняла его, он молча сидел, не дотрагиваясь до меня. я объяснила, что плачу из-за того, что мне обидны его слова, но он никак не отреагировал. Я быстро собралась и мы пошли гулять. он предложил пойти в спортивный магазин, чтобы купить спортивные коврики, на что я ему сказала, что у меня нет лишних денег, чтобы что-то покупать, но посмотреть я ...
Здравствуйте! Я работаю на ОАО «РЖД» по сменному графику день-ночь-48 (в 4 смены). Меня вызывают на работу в свой выходной день( в 3 смены). Скажите пожалуйста, как должна оплачиваться моя работа в свой выходной день и в какие сроки?
болит, предложил ей к врачу сходить и тут же она резко выздоравливает у нее все отлично. Наблюдаю ее полное безразличие ко мне.Самое что убивает это ее выражение что она меня содержит, это просто слов нет!!! Буквально недавно подслушал ее разговор она общалась с бывшими парнями и вспоминала как у них очень давно происходил секс.(при разговоре с ней по этому поводу молчит как немец) В половой жизни у нас все плохо, она тут же выдумывает себе какую нибудь болячку, упрется в интернет или в телевизор. Я работаю один, жена не работает находится в декретном отпуске, у нас двое детей. Один из них пропадает целыми днями в детском саду, Второй конечно же дома(сын) но очень спокойный в отличии от первого сына,(естественно даю жене отдых от детей, выходными сижу с ними) Не могу понять что случилось, ...
Сейчас руководство предприятия хочет ввести график сменной работы такого порядка: 5 дней подряд в день по 12 часов ( с 7.00 до 19.00) и 5 дней подряд в ночь по 12 часов (с 19.00 до 7.00) с двумя выходными суббота воскресенье. Правомерны ли их действия?
Работник сферы культуры. Работаем праздничные и выходные дни. По Труд.договору у нас указанно что за выход в праздн. и выходные дни получаем отгул по желанию работника( указанно что отгул не оплачивается) законно ли это? получается я беру отгулы бесплатно. Странно!
Подскажите пожалуйста, вызывали на работу в праздничные дни. Оплата происходила в одинарном размере, с предоставлением другого дня отдыха. Сейчас в апреле использовал дни отдыха, и работодатель пояснил, что эти выходные дни не оплачиваются (в соответствии со ст. 153 ТК РФ), и считаются без сохранения заработной платы. Я считаю что оклад не должен быть уменьшен.
работаю два на два и один день я не вышла взяла выходной за что получила штраф в 2000 т.р правы ли администраторы и ревизор
собственному желанию, сколько дней ему нужно отработать? Все 14 или только 7? На работе говорят, что надо отработать 14 дней, в таком же режиме (т.е. еще + 7 дней выходных), но это получается 3 недели привязан к старой работе. И еще, имеет ли право работодатель заставлять корректировать внешний вид, например отправлять стричься, если ты отпускаешь волосы, а в случае непослушания — штрафовать.
выходной день. приказ директора нету там написано. мне писал sms начальник смены — почему ты не на работе? я ему ответил — занят у меня был. не смогу выйти, а он мне ответил: если не выйдешь — уволят! что делать? у меня контракт еще 3 года. Позвонила моя мама ему, что график выходной, а он говорил что когда выйдешь на работу в рабочий день будет по плохому.
… Постоянно ощущаю себя не нужной, ни кем, просто просиживаю место, заработная плата устраивает, но все это на автомате, а хотелось бы самореализации… я хочу быть свободной, работать на себя, но не знаю с чего начать. Мне нравится творчество, но я ничего не умею создавать своими руками.Мне интересна мода, фотография, психология, путешествия, работа с подростками… Я просто плыву по течению, а жизнь проходит мимо, постоянно жду выходных и уже огрызаюсь на людей.Что изменить? Отношение к работе или попробовать сменить сферу? Была в отпуске В июне, не помогает! Точнее помогает, но не надолго.В сентябре снова иду в отпуск, а что потом, не знаю(
... после отработанной субботы, либо выпавший выходной разбивается по часам на следующую неделю»
Вопрос задан анонимно
20.10.15
вопрос почему у меня нет выходного было сказано, что мне это оплачивается (вечерняя работа), При этом на следующий день заведующая показав мои расчетки начальству сказала: «Мы разбирались, разбирались и в итоге запутались и решили сделать доплату». Получается до этого мне ничего не платили и на выходной я не имею право. Сказали, что хочу и деньги получать и выходной иметь. Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте! Попросили отработать в выходной день, но сказали об этом когда я была уже не на рабочем месте и записали куда то что я должна выйти. За сколько дней должен издаваться и подписывать приказ о выходе на работув выходной день? Имею ребенка в возрасте до 3 лет.
день, но перед Новым Годом у него появилось больше работы и ему приходится работать даже в выходной и до поздна. Он не приезжает уже четвертую неделю. Недавно у него был выходной и на мой вопрос "Ты приедешь?" Он ответил "Нет" сказал что бабушке с переездом помогает, мы из — за этого поссорились.В последнее время он стал грубее и холоднее. Я не могу понять почему. Может это из — за того что он устает или может он больше не испытывает ко мне таких чувств. Подскажите пожалуйста что мне делать и как правильно поступить.
днями и так по кругу до конца года пока не выработаеш годовую норму а затем выходные до нового года насколько это законно?
Здравствуйте.Вопрос по такой ситуации сейчас нахожусь на пенсии работала до сегодняшнего дня в организации Неофициально после выходных вышла на работу на пороге нас ждала работодатель со словами что мы я и другие работники в общем количестве человек 15 можем собирать вещи цех больше не работает денег на выплату зарплаты нет А это за два месяца В сумме на каждого работника в целом по сорок тысяч рублей.Есть ли шансы что то вернуть по какому сценарию действовать??? и какой срок давности у выплат?
Так вот наше начальство хочет чтобы мы работали по тому же графику но и дополнительно выходили во второй выходной день а там получается больше 40 часов в неделю Пока не понимаю чем они отталкиваются
... , а именно сбор заявлений о согласии к привлечению на работу в вых.дни (40 шт. за раз). Можно ли в одном заявлении прописать согласие на все выходные за месяц или год с соответствующей компенсацией(двойная оплата). Например: даю свое согласие на привлечение меня к работе в любые вых. дни марта месяца ...
... работу. Таким образом, получается колоссальные переработки, каждую неделю я отрабатываю минимум 120 часов и за месяц/22 рабочих дня 528 часов, что является невероятной переработкой. Добавим сюда ночные перемещения, после которых по нормативам сотрудники обязаны отдыхать, т.е. получать выходной, что в компании систематически нарушается, также командировочные перечисляются далеко не всегда до начала самой командировки, не всегда предоставляются отели, после перелёта я сразу иду на работу без сна и отдыха, а потом снова в самолёт и снова на работу, письменных согласий на это я никогда не давал и их, соответственно, никто не спрашивал. Переработки начали оплачивать только в 2014 году, а двойную оплату в праздничные и выходные дни только с 1 января 2016 года. Работу свою выполняю качественно и добросовестно, мои работы часто попадают в список лучших( о чем есть подтверждающие письма) что свидетельствует о моей высокой профессиональной квалификации, выговоров и иных проступков не имею. 10 марта 2016 года я был приглашён на разговор, в ходе которого мне сказали дорабатывать до 31 марта и искать новую работу, на мой вопрос "в чём дело и почему принято такое решение " была показана фотография со следами грязи на обуви одного из манекенов, в ответ я показал фото своей работы, сделанное непосредственно после неё, на котором этих следов нет, доступ к витрине имеют помимо меня сотрудники магазина. Выслушав мои доводы решение осталось прежним, в свою очередь, я сказал, что работу люблю и уходить не собираюсь. Через несколько дней мне позвонил руководитель и начал вынуждать написать заявление по собственному желанию, на что я ответил отказом и она пригрозила увольнением по статье. В момент работы в компании мною была взята ипотека размером 2700 млн ₽ и кредит размером 750 т. руб. на сегодняшний день на моем содержании находятся трое человек: жена в декретном отпуске, сын 6 лет и дочь 1 год 11 мес. Мой доход является единственным в семье. Что я могу сделать в данной ситуации? Уходить с работы ...
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель вызвать мать одиночку на работу для обучения в ее выходной день (выход не оплачивается)? В какой статье закона это прописано?
Гуляли в компании друзей, познакомилась с парнем, я ему очень понравилась, так как после встречи он начал мне писать и предложил погулять, после наши свидания продолжались почти месяц (кино, театр, совместные прогулки с друзьями )чаще всего он писал первый, я очень редко.Неделю назад у него начались проблемы на работе, в связи с этим мы не виделись но он писал, на выходные он шел на свадьбу, мы тоже не виделись но он даже не пишет 2 дня. Что мне делать? значит ли это что он не хочет меня видеть?
но гулять в 10 часов вечера для меня слишком не понятно я обычно почти в это время ложусь уже спать. В выходные больше стараюсь отсыпаться за неделю. увлечений толком нет да и какие могут быть если работаешь. Как можно в таком ритме вообще построить отношения с девушкой? Как знакомиться если ты постоянно почти на работе? ( сайты знакомств не вариант вообще ). Вообще реально ли построить отношений в таком ритме жизни?
Вопрос задан анонимно
25.07.16
подскажите пожалуйста! у меня не водяться деньги их постоянно не хватает да и нет! с работой что то не понятно одни выходные ставят! что происходит? Екатерина 17/01/1984
Вопрос задан анонимно
02.08.16
Может ли последовать наказание (меня или кадров) за работу в выходной день, когда это обстоятельство выяснится через 2 месяца и я принесу больничный по БиР?
таких дежурств??? в трудовом договоре указана 5 дневная рабочая неделя с двумя выходными днями и нет ни слова про ненормированный рабочий день, но в то же время нам дают дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день! работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере а выходных дней нет вообще! законно ли это, как они должны предоставляться и оплачиваться если их нет??? получается я выхожу на работу в свой выходной день? сверхурочные часы составляют более 70 часов за месяц и не оплачиваются! скажите как быть в этой ситуации что требовать????
очереди. Т. е. суббота и воскресенье не входят в расчёт рабочего времени. С 6.10. 16 по 12.10.16 был оформлен больничный лист, в связи с чем, не было отработано 8.10.16 и 9.10.16 (суббота и воскресенье). На работе утверждают, что это время необходимо отработать, т.к. это выходные дни, которые не входят в расчёт рабочего времени и соответственно в больничный лист. Вопрос: действительно ли нужно отрабатывать это время? И правомерно ли данное требование руководства? Заранее спасибо!
выходные отстранили от работы, что правильно и логично, но после уволили без оплаты расчета зарплаты за два месяца, отработал 4,5 месяца без нарушений, можно ли вернуть хотябы месяц зарплаты?
части поменялся начальник, и по неизвестным причинам подставляет меня, вызывает по выходным дням на работу (я не должна работать в выходные), унижает перед коллегами, просит уволиться, заставляет писать на меня рапорта, чтобы уволить по причинам, известным только ему. Работу выполняю исправно. Что делать в такой ситуации?
закону. Трудовой договор составлен так, что "8.3. Работник, подписывая настоящий трудовой договор, выражает свое согласие на привлечение его к сверхурочной работе, работе в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни в случае необходимости." При этом Работодатель обязуется "7.3. Соблюдать законодательство о труде, правила охраны труда и техники безопасности. 7.4. Обеспечивать условия оплаты труда, нормы рабочего времени и времени отдыха в соответствии с с настоящим договором и действующим законодательством." В результате ничего не исполняется согласно договора. Что предпринять в данной ситуации?
Вопрос задан анонимно
30.01.17
брать не хочет, постоянно стремится лишний раз выйти на работу, я ему говорю что он мало времени семье уделяет, я одна дома с малышом целыми днями, он говорит, что это мои предрасудки, и все равно, как речь о них заходит, давай я поработаю… впринцепи денег от этого больше не становится
Здравствуйте! Работаю в компании с 24.02.17. На собеседовании клятвенно заверили, что оформляют по ТК с первого дня работы, однако компания забрала лишь мою трудовую книжку, а сам трудовой договор до сих пор не заключает. З/П до сих пор не было. Кроме того, в последнее время начальство вовсе потеряло уважение к работником: ОБЯЗЫВАЕТ работать в праздничные дни без письменного согласия, на выходных звонит и вызывает на работу, объясняя это тем, что мало сотрудников. Выходных и так мало – 2 в неделе (пятидневка). Работа нервная, и кончается такая работа без выходных тем, что в последнее время начали появляться симптомы невроза и бессонницы. Теперь, собственно, вопросы. Есть ли возможность наказать такого работодателя? Так и так буду обращаться в компетентные органы, а для этого хочу собрать ...
выходные.Правомерно ли требовать выхода сотрудника на работу в выходные дни? Могу ли я отказаться от дежурств в выходные дни( при наличии графика и отсутствии приказа на выход сотрудника)? Обязаны ли мне оплачивать дежурства дома на телефоне, если не было необходимости выходить на работу?
мая включительно без выходных. Имеет ли он на это право? И обязана ли я выходить на работу в свои выходные дни? Новый табель мне не показывали, на подпись тоже не давали, сказав это на словах.
Вопрос задан анонимно
28.04.17
говорит я целую неделю работал и устал, хочу отдохнуть. А когда я буду отдыхать?! Я одна целыми днями с детками, им пять лет и годика еще нет младшей. Я как то старалась молчать, терпеть, сейчас же начала возникать, он теперь из дома уходит с друзьями пить, и ночует у матери. Если раньше это происходило реже, то теперь каждую неделю. Я в декрете и у нас ипотека и кредиты, он знает это, и знает что я никуда не денусь. Но я устала так жить, что мне делать, дети видят мои слезы, ругань, унижения в мой адрес. Его мать говорит, нужно смотреть какой он, если не в духе или пьяный молчать, и не нарываться. Но его поведение аморально, и носит систематический характер.
Сказала, что в субботу я же не выхожу на работу, вот и есть мои выходные. Права ли она? Но по субботам не выходят все мои коллеги. Какие же это доп.выходные?
мы с ним просто вынуждены сидеть дома, он в это время сидит в интернете, а я -тупо переключаю каналы на ТВ и бездельничаю. Когда я что-то хочу сделать по-своему-он закатывает истерики, сопровождая ультиматумом «уходи к родителям и больше не возвращайся!». Обидно, что для него достаточно малейшего повода, чтобы вот так разойтись. Вчера я от его мамы узнала, что они (его родители, брат и его сожительница) с нами собираются в Италию, отметить помолвку его брата. Он все знал, мне специально не говорил, видимо, догадываясь моей реакции. Ведь в наш с ним «медовый месяц», он собрал эту же группу и мы поехали в Казань на 3-4 дня, где я, он и его родители ночевали в сьемной квартире на окраине, его брат же со своей девушкой сняли номер в гостинице, отказавшись с нами ночевать. В итоге, я ночевала в ...
Вопрос задан анонимно
26.06.17
Добрый день я работаю грузчиком на почте CAT по 10-11 часов с одним выходным (ставить выходные не хотят якобы бригадир должен мне поставить выходной а не начальство а он человек увиливающий от ответов) и я бы хотел уволиться по статье 36 так как больше не желаю отрабатывать 2 недели!По статье 38 могу ли я требовать увольнения по статье 36 по тому ка я перерабатываю недельные часы «36 часов для сложной физического труда» 55-60 часов
Стою на бирже. Есть муж (работает по графику: 7-00 — 7-00; 19-00 — 19-00; отсыпной; выходной). Две дочки 11 и 4 лет. С биржи дали направление специалистом (требование — с высшим образованием и без опыта). Я пришла туда, мне показали график работы: пн 9-00 — 17-00, вт 8-45 — 19-15, ср 8-45 — 17-15, чт 8-45 — 19-15, пт 7-45 — 17-15, сб 8-45 — 17-15, вс выходной. Сказали, что обычно работают до 17-00, а по такому графику на дежурной неделе, что сейчас, пока работников не хватает, работают в таком режиме. В итоге в направлении написали, что я отказалась от работы, «не устроил график работы». Я позвонила на биржу, обрисовала ситуацию Мне ответили, что поставят мне необоснованный отказ от работы, на мое возражение, что муж в сменах и дети, сказали, что старшая может забирать младшую из сада! Я в ...
800рублей, плюс к этому во время ее не плотят, и постоянно частями, сколько работаю до сих пор не получила зарплату целиком, работаю с 9 утра до 11 вечера в смене одна и готовка и уборка на мне, как быть в этой ситуации? Выходных дают один день в две недели
года совместной жизни. Конечно же мне очень приятно, когда он играет с дочерью, но бывает это не часто, от силы минут 15. Почти целыми днями ребёнок только со мной, свекровь максимум 1 час может побыть с дочкой и это не каждый день, требуют чтоб я мыла посуду, готовила, стирала, год я так и делала, но сейчас сил нет, устаю. Муж в основном, когда с дочкой ограничивается нежным потрёпыванием ее волосиков или легкой щекоткой. Игрушки может только дать и все, пару минут только послаживать с ней. Бывает такое, что ребёнку даёт вещи не для её возраста, острые и тд. Никогда не читает книжки, не играет в активные или познавательные игры, не может уложить ее спать, очень-очень редко гуляет с ней(за её 1,5 годика) это было от силы раз 10 и т.д… Ко мне я тоже не испытываю пылких чувств и его внимания ...
Сын работает с Сбербанке. Заболел вирусной инфекцией и был на больничном 2 недели. Когда вышел после больничного, сказали- будешьработать без выходных до конца месяца.работать без выходных до конца месяца. Объяснив это тем, что больничный съел все выходные за этот месяц. Законно ли это?
Правительство РФ объявило выходные дни на Новогодние праздники, т.е. до 9 января 2018 года Администрация школы требует организовать работу педагогического коллектива по занятости учащихся, подготовке к ЕГЭ, работы со слабоуспевающими, занятия в кружках, и т.д. с 4 января 2018 года. Вопрос: Должна ли работа педагогов в эти дни оплачиваться в двойном размере, как требует того Трудовой кодекс РФ?
Доброе утро! Такой вопрос: находясь с служебной командировке оформленной по разьездной ведомости, могу ли я НЕ выйти на работу в свой законный выходной день при условии что приказ на работу в выходные выходной день при условии что призаз на работу в сверх урочно, в выходные и праздничные дни есть?
(за двойную оплату).Но бывают такие ситуации, когда зам.руководителя предприятия ставит перед фактом, что переводит в другую смену, где меньше работников, бывает кто-то ушёл на больничный, к примеру на 2 недели, и этот перевод попадает на выходной(получается отоспался после ночи и пошел работать в другую смену).Уже не платится двойная зарплата за смену, конечно им это выгодно.Предупреждают буквально за 1-3 дня.Насколько это правомерно? Объясните, пожалуйста.
перевод на лёгкий труд. Работать не сказать, что тяжёлая, но не могу страивает все рабочие субботы. Вопрос такой, могу ли я потребовать переделать мне график с понедельника по пятницу, чтоб субботу были выходные, сославшись на беременность и справку о лёгком труде ????
начислили как методисту (ставка 7959 руб.), хотя, по сути, работа была проведена педагогическая (ставка 10990). В результате за эту работу в выходной день я получила вполовину меньше денег, чем мои коллеги за ту же работу. Правомерно ли это? Спасибо.
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store