Вы искали:

работа фармацевт пятидневка

Здравствуйте. Мы работаем в школе преподавателями на пятидневке. Имеет ли право заставлять администрация школы работать нас в субботу т. е в шестой день недели. Какой мы имеем право отпуск при пятидневной  рабочей неделе?
здраствуйте. я работаю фармацевтом. хочу пойти работать в военскую часть по той же специальности. хочу узнать дадут ли мне квартиру через 10 лет работы в военнскрй части. тем более я мать-одиночка
Здравствуйте! я работаю пятидневку.К нам пришел новый начальник, который требует что бы мы работали с 9.00 до 19.00 с 2-ух часовым перерывом. Скажите, как я могу распорядится этим временем если в договоре прописано, что перерыв является скользящим?
Работаю пятидневку. В трудовом договоре указана почасовая ставка. Т.Е. отдохнув новогодние праздники, я получила очень маленькую зарплату. Это законно???
пятидневке до 11.01 включительно или до 12 числа. Также меня просят выйти 3 и 4 января на работу, затем якобы компенсируют выходными когда я захочу. Правильно ли я понимаю, праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу или за один день дается 2 выходных, так ли это? Спасибо заранее.
езжу из далека. На мой вопрос о 2/2 сказали что открыта ставка только на пятидневку. Если хочу, могу отказаться и работать дальше сутками. Хотелось бы уточнить, а должен у меня быть выбор графика, или они совершенно правы?
Вопрос задан анонимно
24.12.15
пятидневкой или это сменный график все таки? просто не очень удобно так работать а спорить с руководством не зная точного ответа боязно
Вопрос задан анонимно
25.02.16
Здравствуйте, я работаю на заводе по графику 4 дня через 4, могут ли меня перевести на пятидневку без моего согласия?
... выхода нет, кроме смены места работы? Буду очень признательна за ответ!
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель без моего согласия поменять график работы с «сутки через трое» на «пятидневку»???
Здравствуйте, учусь на пятом курсе Омской государственной медицинской академии на фармацевтическом факультете. Имею среднее медицинское образование фельдшер. Имею ли я право работать на должности фармацевта и если имею то на основании какого документа. Заранее спасибо
Уважаемые эксперты! помогите пожалуйста! Очень переживаю по поводу работы. я фармацевт, раньше работала в аптечном пункте, но его закрыли, а сейчас перевели в аптеку, но сказали что на время.Очень хочется знать как сложится с работой  и коллективом, оставят ли в этой аптеке или придется искать новую работу? Ирина 23.03.90. Мурманская обл. Лесозаводский 12.00-13.00 Большое спасибо!
Вопрос задан анонимно
23.06.12
Мой вопрос по-поводу работы. Я работаю в аптеке фармацевтом, проходимость людей не сильно высокая, но присесть некогда. Люди все разные: разный доход, разный возраст, каждый со своими «фокусами». Иногда случаются конфликты и меня они очень задевают, я прихожу домой и мне кажется, что это не моё, что я не умею общаться с людьми и с каждой такой ситуацией я всё больше в этом убеждаюсь. Хотя я вижу, что и более опытных коллег бывают конфликты с покупателями, но для меня это не оправдание. Я пытаюсь сделать выводы из ситуации, но схемы действий тут не придумаешь… Профессия у меня специфическая, вариантов поменять работу с людьми на работу в кабинете крайне мало, меня это ещё больше угнетает я хочу чтобы работа мне нравилась. Что делать? Как поменять отношение к конфликтным ситуациям и ...
... работу и себя не мучить? Спасибо большое всем ...
... как сложится с работой? Получится ли наконец-то заниматься любимым делом?  ...
.Здравствуйте! Посоветуйте мне пожалуйста что делать? Куда обратиться? Фомкина, работая фармацевтом в аптеке, продала мне лекарство, приготовленное в рецептурном отделе, у которого истѐк срок годности. В результате приѐма просроченного лекарства я получил отравление(((и затратил на лечение 790 рублей. ((( Какими правовыми средствами могу я защитить свои права? Куда мне следует обратиться. Укажите, какие виды юридической ответственности должны быть применены к Фомкиной, а какие к аптеке?
Вопрос задан анонимно
28.11.12
.Здравствуйте! Посоветуйте мне пожалуйста что делать? Куда обратиться? Фомкина, работая фармацевтом в аптеке, продала мне лекарство, приготовленное в рецептурном отделе, у которого истѐк срок годности. В результате приѐма просроченного лекарства я получил отравление(((и затратил на лечение 790 рублей. ((( Какими правовыми средствами могу я защитить свои права? Куда мне следует обратиться. Укажите, какие виды юридической ответственности должны быть применены к Фомкиной, а какие к аптеке? Заранее спасибо!!!!
Вопрос задан анонимно
28.11.12
здравствуйте. хочу устроится на работу фармацевтом, но знаний мало. кто сможет мне помочь валентина  11 01 1970 рано утром г липецк
Добрый день! Не могу найти себя в профессиональной сфере. Долго работала в аптеке фармацевтом, заведующей. Не нравилось, но работала. Больше не могу, но не вижу, не чувствую, что делать дальше, где искать себя. Помогите! Марина, 17.11.1974, Архангельск.
Здравствуйте, я работаю в суточном режиме-сутки через трое, но, по договору у нас пятидневка с зарплатой 20000руб.Руководство решило изменить график работы на 12-ти часовой рабочии день и, соответственно, уменьшить з-пл, при том, что вводятся некоторые дополнительные обязанности.Вопрос-имеют ли нам право уменьшить з-пл и что нам делать в такой ситуации, если говорят, не нравится-увольняйтесь?
Здравствуйте! Ирина 23.03.90.г. время 12-13.Мурманская обл. п.Зеленоборский.Уважаемые эксперты, помогите пожалуйста! Абсолютно не представляю как быть! Работаю год фармацевтом в крупной аптеке, но коллектив «оставляет желать лучшего», сначала даже до скандалов доходило… Сейчас появилась возможность перейти в другую аптеку, но тогда зарплата будет меньше и долековато от дома зато заведущая моя хорошая знакомая (как начальник заслуживает уважения) и коллектив моего возраста… Подскажите стоит ли переходить? в этой аптеке я уже в принципе ко всему привыкла, но и как говорится " собака к палке привыкает"
Здравствуйте. Я работаю в гос.учреждении. график работы пятидневка с 9до 17. Плюс по внутреннему совместительству дежурства на 0,75. С понедельника иду в отпуск. Правомерно ли действие администрации, которая ставит мне дежурство в воскремение накануне отпуска. Во-сколько часов понедельника начинается отпускное время? Спасибо.
Здравствуйте. Моя проблема в том, что я плохо переношу стандартный рабочий график многих людей (пятидневка по 8 часов). То дело, которым я занимаюсь — мне интересно. Но если пока нету детей и особых бытовых обязанностей, я еще могу поработать с таким графиком (хотя не очень рада ему — ощущение, как будто не хватает времени на себя и к пятнице все больше накапливается усталость), то как это совмещать с замужеством, рождением детей — мне страшно представлять: потому что я плохо переношу, когда каждый день много дел, которые необходимо сделать, когда ничего не успеваешь или успеваешь впритык, я не выдерживаю вот такого ритма жизни.  По своей специальности я пока не могу найти более подходящий для меня график (мне нравится четырехдневка или полставки), это довольно сложно. Если будут ...
Здравствуйте, работаю в больнице в аптеке фармацевтом внешним совместителем по ставке 0,5+ договор, сейчас в больнице перерасчет зарплаты. Всем выплатили доплату, а со мной решают. Правомерно ли это? Работа выполняется та же самая и в полном объеме.
Здравствуйте!!! Подскажите я работаю в аптеке «ООО АВС»была проверка и выписали штраф я работаю фармацевтом, руководитель начал с зарплаты делать вычиты на отдельном приказе за который я росписалась было указано, что нам сделан выговор про деньги ни слова и еще руководитель добавил что первый вычит это еще не конец а штраф 40000р, скажите имеет ли он право за счет нас покрывать штраф ???
Здравствуйте!!! Помогите разобраться? Я работаю в аптеке идет как «ООО»повесили на организацию штраф в 40тыс рублей, наш руководитель объявила что с нас удержит с зарплаты по 5000тыс я работаю фармацевтом, при этом приказа не было документов чтобы мы рас писались тоже не было она создала единственный документ что вынесла нам выговор про деньги ни слова, скажите законно ли это я вроде знаю что если штраф наложен на организацию с работников не имеют права удерживать зп и покрывать за счет их зарплат, это первое еще у нас проходят ревизии и мы стали замечать что начали всплывать препараты которых мы не получали это все копилось теперь мы написали заявление об уходе она дала нам список препаратов которых якобы по нашей вине не хватает и требует их пробить по чеку и вложить за них деньги, мы ...
Здравствуйте! Я работаю в атомной отрасли, где соответственно, имеются вредные, очень вредные условия труда. На одном участке платят 12% от оклада за вредность, на другом 24% от оклада за вредность. Например: оклад 10000р, то 12%- это 1200р, а 24%- это 2400р. 1. Работодатель, ссылаясь на закон, и проведя аттестацию рабочих мест (при которой, куда-то делись вредные факторы такие, как α, β- излучение, хотя работаем с ураном) хочет ввести 8% за вредность (за недостаточную освещенность, постоянный повышенный шум, температура рабочей зоны ниже нормы), а оставшуюся разницу доплачивать фиксированной суммой. Например: 8% от оклада 10000р= 800р, и доплачивать фиксированной суммой 400р у кого было 12% за вредность (800+400=1200р), и 1600р фиксированной суммой у кого было 24% за вредность (800р+ ...
Здравствуйте! Я работаю в атомной отрасли, где соответственно, имеются вредные, очень вредные условия труда. На одном участке платят 12% от оклада за вредность, на другом 24% от оклада за вредность. Например: оклад 10000р, то 12%- это 1200р, а 24%- это 2400р. 1. Работодатель, ссылаясь на закон, и проведя аттестацию рабочих мест (при которой, куда-то делись вредные факторы такие, как α, β- излучение, хотя работаем с ураном) хочет ввести 8% за вредность (за недостаточную освещенность, постоянный повышенный шум, температура рабочей зоны ниже нормы), а оставшуюся разницу доплачивать фиксированной суммой. Например: 8% от оклада 10000р= 800р, и доплачивать фиксированной суммой 400р у кого было 12% за вредность (800+400=1200р), и 1600р фиксированной суммой у кого было 24% за вредность (800р+ ...
Здравствуйте! Я работаю в атомной отрасли, где соответственно, имеются вредные, очень вредные условия труда. На одном участке платят 12% от оклада за вредность,   на другом 24% от оклада за вредность. Например: оклад 10000р, то 12%- это 1200р, а 24%- это 2400р.        Работодатель, ссылаясь на закон, и проведя аттестацию  рабочих мест (при которой, куда-то делись вредные факторы такие, как α, β- излучение, хотя работаем с ураном) хочет ввести 8% за вредность (за недостаточную освещенность, постоянный повышенный шум, температура рабочей зоны ниже нормы), а оставшуюся разницу доплачивать фиксированной суммой. Например: 8% от оклада 10000р= 800р, и доплачивать фиксированной суммой 400р у кого было 12% за вредность (800+400=1200р), и 1600р фиксированной суммой у кого было 24% за вредность ( ...
апреле ознакомили с новым графиком, изменения с мая, в мае опять график поменяли, изменения с июня, в последнем графике с режима 2/2 мужа перевели на пятидневку ( не с начала месяца, а с 9 июня), так же мужа с 9 июня перевели в другую бригаду, с приказом о переводе в другую бригаду ознакомили 9 июня ( сам приказ тоже от 09.06.14). В трудовом договоре прописана пятидневка, но несколько лет, муж работал 2/2, а теперь опять пятидневка. Законно ли переводить с одного режима работы на другой предупредив за месяц, а не за два, и законно ли переводить работника из одной бригады в другую вообще не предупреждая заранее. С уважением, Елена.
заявила, что праздников у нас нет и отдыхать не отпустит, я ей сказала, что выйду в случае приказа на работу и оплатой по двойному тарифу, на что она заявила, что неё так не бывает.Работаю я в химчистке "Золушка" 3 месяца, переработка ни разу не оплачивалась, как можно наказать максимально жадного работодателя?
перевести меня на пятидневку. Я не согласен, во-первых, мне это неудобно, во-вторых теряю в деньгах. Скажите, может ли он без моего согласия изменить мой график работы?
за ненормированный рабочий день и так имеется компенсация доп. Днями к отпуску. Должна ли оплачиваться работа в выходные и праздничные дни при не нормированном рабочем дне, 5 дневной рабочей неделе?
исключении вредных факторов.Ее лишь попросила убрать мне из графика субботы(работаем по пятидневке, но раз в два месяца выпадает дежурная суббота, этот день не оплачивается, но дается отгул).Она отказала мне.А т.к. еще и вспыльчивый человек готовит мне перевод.но перевода то я не хочу.Как мне поступить в этой ситуации? Спасибо
меня не могут, по закону мать-одиночку не уволишь… И начальство пошло более хитрым путём, просто поменяли мой график 5/2 с 8 до 17, на туже пятидневку, только с 13 до 22 часов, я так естественно работать не могу, ибо сына даже забрать из сада не кому, не то что сидеть с ним. Обосновали это тем, что им такой график не удобен. Работу сейчас найти, ещё и с таким графиком наверно просто не реально, тем более сейчас, когда напротив всех увольняют… И итоге я с ребёнком отказываюсь в полной Ж… Вопрос вот в чем, имеют ли права они менять мне график, и если нет, то можно ли как то с них за это спросить… И так же я за год работы не брала отпусков, как его можно компенсировать, дарить данному магазину ничего не собираюсь, ибо сама теперь в огромной яме… Заявление пока не написала… Заранее спасибо.
НО РОДИТЕЛИ ОТПРАВИЛИ В ПЕДАГОГИ Я ПОСТУПИЛА НА БЮДЖЕТ И ИМЕЮ ДИПЛОМ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ ХИМИЯ. БИОЛОГИЯ И СТАЖ РАБОТЫ ПЕДАГОГОМ 5 ЛЕТ НО ОЧЕНЬ ХОЧУ РАБОТАТЬ ФАРМАЦЕВТОМ В АПТЕКЕ. СКАЖИТЕ ПОЖ-ТА ВОЗМОЖНО ЛИ С ПЕДАГОГИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ УСТРОИТЬСЯ В АПТЕКУ? Я ОЛЬГА 27МАЯ1988 ГОДА
... по 14 часов? — а могу устроиться на пятидневку по 8 часов? — могу сказать левую фирму, в кот. я уже работаю?
Ивановой, на мою просьбу заменить рваную купюру последовало замечание: вы не одна такая и сами такие даете. Прошу провести разъяснительную работу с персоналом. ответа жду на обратной стороне. телефон и адрес она не оставила. вопрос. Что может делать мне как работнику работадатель. заранее спасибо.
Вопрос задан анонимно
10.01.16
заработной платы беру ср-спец образование, объясняя тем, что я работаю мед. сестрой и поэтому высшее образование не при чем, мне кажется что при расчете заработной платы должны учитывать высшее образование или я не права. Спасибо.
отправить в Уральск. Там предоставляется даже квартира для меня. Совсем другая зарплата, в разы отличается от нынешней. Но я живу в Самаре, и здесь у меня свой быт, я работаю до поздна и по графику, и когда я не могу элементарно ребенка из садика забрать или отвести его это делает моя мама, живём мы вместе. В Казахстане я буду работать в пятидневку и с садом там проблем не будет, я так думаю. Стоит ли поменять свою жизнь и поехать а др.город? Или все оставить как есть, другого шанса ведь может и не быть. Я не боюсь обязанностей по работе, я знаю что я справлюсь, но без ребенка я там с тоски умру. С др.стороны сын тоже привык к опред.распорядку и дергать его, нарушать детскую психику не хочу.как быть то?
отдыхать в связи с праздничными днями в феврале, марте и в мае. В этот период я работаю по количеству дней больше если смотреть производственный календарь, чем сотрудники у которых выходные в субботу и в воскресенье.А получаем фиксированный оклад все одинаково. Надеюсь на вашу помощь, заранее благодарю.
Вопрос задан анонимно
08.05.16
сессии и после + отпуска тоже увольняется в порядке перевода. Я успела съехать со съемной квартиры. Заведующая сказала, что отрабатывать должна, сказала ей, что я не увольняюсь, а перевожусь. Через некоторое время, про испытательный срок вспомнили. Работаю почти 3 месяца (через 10 дней будет). В договоре — срок 3 месяца. Это влияет на что-то? Мне уже через дня 4-5 нужно уволиться, перевестись.
Вопрос задан анонимно
19.06.16
Здравствуйте! Работаю в компании с 24.02.17. На собеседовании клятвенно заверили, что оформляют по ТК с первого дня работы, однако компания забрала лишь мою трудовую книжку, а сам трудовой договор до сих пор не заключает. З/П до сих пор не было. Кроме того, в последнее время начальство вовсе потеряло уважение к работником: ОБЯЗЫВАЕТ работать в праздничные дни без письменного согласия, на выходных звонит и вызывает на работу, объясняя это тем, что мало сотрудников. Выходных и так мало – 2 в неделе (пятидневка). Работа нервная, и кончается такая работа без выходных тем, что в последнее время начали появляться симптомы невроза и бессонницы. Теперь, собственно, вопросы. Есть ли возможность наказать такого работодателя? Так и так буду обращаться в компетентные органы, а для этого хочу собрать ...
графиком. Предложили подобную. Работающих — 30 человек (список). Работа с нуля. Первый месяц — 20 000 зарплата, а потом на свободном графике по 10 000 в месяц. Дорога — 1,5 часа в один конец. Знакомая так же работает, но у нее такая же зп при 10 работающих плюс дорога 40 минут в один конец. Подскажите, стоит ли мне соглашаться на предложенный мне гонорар при таком кол-ве сотрудников? Вопрос, что «если нет денег — соглашайтесь» не стоит. Я просто не знаю расценки при таком графике. С уважением, Ольга.
меня перевела по служебной записке на пятидневку, а справку закрепила. Сейчас уже второй месяц я работаю на той же должности, оплачивают мне его по тарифу. Должна ли я получать заработную плату по среднему?
... реальной действительности; з) Борисова А.В. работает в аптечном киоске фармацевтом; и) Сидорова С.А. получила в наследство автомобиль и квартиру.
пятидневку, а муж сидит с малышкой (он работает в смену). И вот вроде смотришь на нас со стороны и все хорошо, своё жильё, муж умница работает, с малышкой сидит, не пьет, не бьёт, дом построил… Вроде живи и радуйся! А на деле я все время ощущаю себя лишней. Как будто мне там жить разрешают только потому что я дочь родила, по этой же причине место в кровати предоставили. Прихожу домой и натыкаюсь на раздражение. Пытаюсь говорить, а в ответ короткие отмашки с видом*да отстань ты от меня*. Я человек общительный, мне все всегда надо обсудить, я не из тех женщин которые обиделись и угадай на что. Я пытаюсь с ним поговорить что так жить не возможно, что я не могу так, или давай что-то менять, или давай уже разойдемся. Объясняю откуда у чего ноги растут, как так получается (в моем понимании если понять откуда возникает проблема то можно её решить), со всем соглашается, но ничего не меняется. Все сильно осложняется тем что муж у меня перфекционист, а ещё у него до меня не было серьезных отношений (даже не серьезных дольше 1 мес не было). У меня за плечами 2 брака (официальный и гражданский). И вот человек который был мне очень близким, который был мне другом ускользает от меня. Мне не желают по утрам доброго утра, меня не спрашивают как прошел мой день, меня не приветствуют после работы, меня не касаются (просто обнимашка или поцелуйчик- не дождешься), я слышу это скрытое раздражение в его голосе. Да, я далеко не идеал! я набрала вес после родов (сейчас активно привожу себя в порядок пока только 13 кг сбросила), хозяйка из меня не очень (и бардак оставить могу и какие нибудь быстрые сырники на ужин нажарить что б не заморачиваться), но по сравнению с тем как я раньше к этому подходила прогресс огромен, у нас намного чище (я правда стараюсь следить за собой и развиваться). Но он как перфекционист промежуточные результаты не воспринимает, ведь если не идеально то вообще никак! Плюсом к этому я все время чувствую дикий стресс! Давно не работала в принципе (1.5 года в декрете), а 5/2 уже лет 5(работала ...
должны были меня рассчитать, на сколько я понимаю, сегодня же? Сегодня же отдать мои документы на руки? Работодатель намеренно тянет время. Ссылаясь на то что у них денег нет и что моё заявление директор подписал с опозданием. Вообще по договору указано то что время работы с 9:00 до 15:00, пятидневка с окладом 8500. А по факту с 9:00 до 18:00 заставляют работать.