Вы искали:

работа юрист свободный график

... ли какая либо форма или можно в свободной форме послать? с уважением.Олеся.
Добрый день. Создаем новое охранное предприятие. Уже имеем потенциальные объекты охраны, известны графики работы. 1 объект: пон-пятница по 14 часов, суббота — 18 часов, воскресенье — сутки 2 объект: 12 ч ежедневно 3 объект: ежедневно с 18.00 до 8.00 выходные и праздничные — сутки 4 объект: сутки через трое Как высчитать необходимое число персонала в соответствии с графиками работы по каждому объекту, чтобы сотрудники не перерабатывали по законодательству. Сколько должна быть норма часов в месяц? И второй момент: планирование состава рсс. как можно оценить, сколько итр мы можем себе позволить? Я вот подумала о таком варианте. Рассчитать потребность в охранниках, рассчитать их ФОТ, по объектам прикинуть выручку помесячно и при условии что ФОТ не должен превышать 20-25% от выручки, прикинуть ...
работу в день. Свободных вакансий нет. Вопрос: обязана ли администрация переводить кого-либо из дневного персонала на сменный график работы для того чтобы освободить место для сотрудника с маленьким ребенком?
нормированный. Работаем 40-часовую неделю, но только по средам остаемся на сверхурочную работу. Как доказать работодателю, что у нас не ненормированный рабочий график, а сверхурочная работа, за которую нам не платят, а дают 10 дней к отпуску? Выписки из трудового кодекса не помогают, он верит своему юристу.
(Договор в приложении Фото) Прошу ознакомиться с договором, прежде чем читать далее. Обучение продлилось 2,5 недели вместо 2-ух месяцев, а далее дали полную нагрузку по 8-10 и более детей в день, без перерыва. Никакого наставника надо мной я одна и ребенок. (один за другим) Я работаю, как с грудными детками от 2-ух мес, так и постарше до 5-10 лет. (Плавание гимнастика в воде, зарядка и тп. упражнения) 1. У меня так и не спросили Медкнижку (она у меня есть, но ее никто не спрашивал даже) 2. Официально не оформляют, все что есть это данный в приложении ниже договор. 3. я отработала полтора месяца, Зарплату так и не получала. дали только 5.000р!!! 4. Я работаю в основном с грудничками по 2 -8 месяцев, НЕЛЬЗЯ РАБОТАТЬ с малютками в таком состоянии!!! 5. ВАЖНО!!! Я очень сильно заболела, ...
с малым контролем, со свободным графиком, когда захотел домой приехал захотел на работу поехал, люблю сноуборд, прогулки.сейчас работаю с бумагами в офисе, не очень нравиться но деньги то нужно как то зарабатывать, проходил различные тесты, писал на бумажке что нравиться, что нет, но дальше совета это не проходило, нужно чтобы кто то сказал Сергей ты рожден для этого, а я такой да я это всегда знал но забыл.Вот было бы круто всю жизнь бы этому посвятил.
Работаю по договору возмездного оказания услуг. График работы пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00 часов. Но в договоре есть пункт: «Услуги оказываются в удобное для исполнителя время». Кроме того читала статью в Интернете, там прописывается то, что исполнитель работает по свободному графику, на результат работы, а не на рабочее время (т.е. если есть обьем работы для него- он появляется на работе, если нет работы для него-то может отсутствовать). Табель учета рабочего времени на исполнителя не ведётся. Но когда я заказчика попросила о четырехъдневной рабочей неделе, последовал отказ. Кто из нас прав: по какому графику должен работать исполнитель? И права ли я, что считаю, что я сама себе устанавливаю время на оказания услуг и что у меня идет оплата за результат услуги, а не за ...
... сменной работе не оплачивается).Имеются ли нарушения в табелировании и оплате работы с точки зрения трудового Кодекса?
  Уважаемые юристы, Не пожалейте 10 минут времени на доброе дело! J Дайте, пожалуйста, свои рекомендации! Извините, буду писать подробно, чтобы можно было понять, что происходит и что-то дельное порекомендовать… Итак… 9 лет проработала на одной большой фирме (менеджер среднего звена в сфере FMCG),  дисциплинарных взысканий не имела, имела благодарности в трудовой книжке, продвижения по карьерной лестнице и глубокую лояльность к фирме. Имею 2 высших образования – так для полноты картинки. Труд договор заключен — бессрочный, определена должность,  адрес работы, раб время, оклад, с должностной инструкцией и рабочим распорядком ознакомлена. В один «прекрасный» день начальник встал не стой, а может и с той, ноги и предложил мне написать по собственному. Поскольку я за собой косяков, ведущих к ...
Уважаемые эксперты помогите советом. Очень хочу найти работу по совместительству. Когда лучше ее начинать искать? и когда смогу найти(если смогу) в какой сфере лучше? Очень хочется работу на call центре, это реально? И еще хочется график свободный или плавающий.Понимаю слишком много чего хочу. но есть шанс хотя бы что то найти.Наталья 21.08.84
Вопрос задан анонимно
28.11.10
... работодателю чтобы меня не перевели на железнодорожный график кратковременно и связи с производственной необходимостью ?
Здравствуйте. Мне двадцать пять лет. Моя бабушка инвалид первой группы. Я за ней ухаживаю как на деле, так и по документам. То есть я оформлена как по уходу за инвалидом. Когда я оформлялась, то меня предупредили, что на работу я не имею права устраиваться. Но недавно подруга мне предложила подработку. А именно для сайта писать статьи. Работа на дому в свободное время через интернет. Трудовой договор, данный работодатель, не заключает, но заключает авторское соглашение. Заработанные деньги работодатель переводит на банковский счёт сотрудника и делает отчисления НДФЛ. Так вот у меня такой вопрос. Могу ли я таким образом подрабатывать или нет.
Вопрос задан анонимно
06.02.11
  у меня есть отдел на рынке в обшем крытом павильоне время работы я установил для себя с 9.00до16.00 но администрация города по жалобе одного из предпринимателеи торгуюших в павильоне приказала изменить график работы увеличив его на час до 17.00 вправе она это делать ?? с уважением " buyan"
Прошу ответить на вопрос.Я устраивалась 2 через 2.Работа нравиться.Но хотят изменить график на 5/2.Я категорически против.Не вижу смысла.И добираться  далеко, через весь город, полтора часа.К тому же у меня дочь с тяжёлым заболеванием и я специально искала работу с графиком 2 через 2, чтобы было время на ребёнка.Что можно предпринять?.
Здравствуйте! Меня зовут Наталья 22.11.1980 г. Очень нужна Ваша помощь в разрешении ситуации с работой. Я сейчас работаю, устроиалсь недавно, можно сказать к знакомым, вернее к клиентам своим (раньше выполняла для них разовую работу), однако пока не устраивает уровень зп, а также то, что зп не вся белая. Кроме того, есть беспокойство насчет финансвого уровня компании, компания еще не такая развитая (можно сказать новая). Сегодня позвонили, пригласили не собеседование в другое место, туда тянет только одно — больше по зп и она вся белая, для меня это важно поскольку планирую декрет. В то же время есть много минусов, и отдаленность, и уже не свободный график как тут, и должность простая, здесь у меня руководящая. Очень прошу помогите определиться с выбором: стоит ли менять нынешнюю работу ...
Вопрос задан анонимно
31.05.11
Добрый вечер, уважаемые эксперты! Вас беспокоит Наталья 22.11.1980, место рождения: г. Челябинск. Помогите, пожалуйста, очень прошу разобраться в ситуации с работой. Недавно (около двух месяцев) работаю на новом месте, учредители мои бывшие клиенты (я раньше выполняла для них разовые заказы). Однако не все так происходит, как договаривались первоначально при приеме меня на работу, я согласилась на небольшую з/п только на условиях небольшого объема работы и свободного гибкого графика (чтобы подрабатывать), однако сейчас объем работы все увеличивается и увеличивается и уже и свободный график уходит в никуда, учредители потихоньку о нем забывают и хотят привязать меня на одном месте. Нашла подработку, учредитель той, компании, где подрабатываю предлагает постоянную работу, по з/п выше, да ...
Вопрос задан анонимно
02.07.11
Организация занимается подготовкой промоутеров и продавцов сим-карт, а также обеспечивает их работой. Все сотрудники старше 14 лет, у них свободный график работы, а оплата труда зависит от выполнения плана (не фиксированная). Можно ли заключать с несовершеннолетними гражданско-правовй договор (руководство хочет обойтись без ТД)? Каким образом отобразить в нем порядок расчета з/п? В случае возникновения спора могут ли такой договор признать трудовым? Если договор ГПХ в данном случае не подходит, какой лучше использовать? 
Здравствуйте! Помогите пожалуйста найти ответ на вопрос. Ситуация такая: при устройстве на работу подписывала друдовой договор, в котором чётко прописан оклад за месяц 8 000 р и график 2/2 с 10 утра до 9 вечера. Начала работу с 1 августа, отработала 15 положенных смен в соответствии с графиком. Но при получении зарплаты начислили 6521 рубль, мотивируя это тем, что расчётидёт по норме рабочего времени в августе 184 часа, а у меня отработано 150 часов, поэтому такая сумма.Ни о какай норме в договоре и слова нет, никаких табелей учёта рабочего времени тоже нет.Да и эта норма для тех, у кого пятидневная 40-ка часовая рабочая неделя, ведь так? Да и каким оборазом я могу отработать эти 184 часа? Правильно ли работодатель начислил мне зарплату или это неправомерно?
... сотрудники имеют сменщика и соответственно сменный график работы, как-то не честно Помогите, пожалуйста!
Начальник муниципального учреждения здравоохранения издал приказ по смене графика работы заместителей, удвоив рабочий день без доплат, при этом согласие от заместителей не получил. Правомочны его действия?
... выхода нет, кроме смены места работы? Буду очень признательна за ответ!
... просто уволят, если я откажусь от этой работы? Заранее спасибо!
  в нашем магазине график работы 2/2 по 12 часов. с  середины декабря мы работаем каждый день по 12 часов включая 31 декабря. какой график я могу попросить у работодателя будучи беременной и принеся справку о переводе на легкий труд. и должна ли я работать 31 декабря если да то сколько часов.
У меня такая ситуация. Я работаю воспитателем в интернате и в этом году мне поставили график с 7-8 часов(1 час выхода утром)после чего ухожу домой и к 15,00 до 21,00 этого же дня работаю опять и так 5 дней в неделю… Суббота, Воскресенье выходной.какой либо доплаты за такой график мне не платят… Скажите правомерно ли это и не нарушены мои права с какой либо стороны??
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель без моего согласия поменять график работы с «сутки через трое» на «пятидневку»???
... в коллективном договоре не указано изменение графика работы, имеет ли право руководство увеличивать рабочий ...
... . А если не выходишь на работу — наказывают.Законен ли такой график? Есть ли какое нибудь упоминание о таком графике в ТК?
... . Законно ли то что меня переводят на новый график работы?
На работе выдали График работы. При пятидневной рабочей неделе (40 часов) нашего структурного подразделения мне поставили 6 рабочих дней (56 часов). Пн-Пт 10 раб часов, Сб 6 раб часов. На данном графике присутствует подпись и печать директора предприятия. Куда по этому поводу можно обратиться, и что будет за это директору?
Здраствуйте! Я работаю на станции перливания крови, у нас 7,42 рабочий день правомерно ли это, и подскажите в каких документах указано за график работы на станциях перливаниях крови.А также у нас отпуск 28 дней как нам добиться, 14 дополнительных дней за вредность?
Работаю по трехсменному четырех бригадному графику (с 8.00 до 16.00, с 16.00 до 00.00, с 00.00 до 8.00), хотели бы чтобы участок работал по двухсменному четырех бригадному графику (с 8.00 до 20.00, с 20.00 до 8.00), на участке работает около 20 человек, все поддерживают, при 12 часовой рабочей смене увеличивается производительность, так как у нас прямая зависимость от работников железнойдороги (у них 12 часовая рабочая смена). Интенсивность труда не превышается. Как правильно составить заявление и какие подводные камни могут встретиться на пути?
Здравствуйте. Имеет ли право руководитель сменить график работы с 8-часового на 12-часовой по скользящему графику если я воспитываю одна без мужа (в разводе) 5-летнего ребёнка.
Здравствуйте.Я работаю гардеробщиком в бассейне, который относится к ДЮСШ. В Трудовом Договоре не прописан мой график работы и поэтому работодатель ставит какой хочет режим работы.Бассейн работает до 22.00 и сейчас мне установлен график с 16ч. до 22ч. каждый день, кроме выходного.Имеет ли право работодатель установить мне такой график работы?
Добрый вечер, помогите пожалуйста, определиться с выбором работы. Сейчас работаю, не все устраивает правда (коллектив гнилой и завистливый, з/п не вся белая, перспектив никаких, отношение учредителя к профессионалам прохладное и т.п.), правда есть и плюсы — более менее свободный график, нет перегрузок. Планировала декрет, поэтому особо работу не искала, а тут недавно предложили другой вариант. Зачать ребенка не удается пока, вот и задумалась может стоит сменить работу. Вариант — более оплачиваемый, компания крупная, и вся зп — белая, но есть минусы (перегрузки, ненормированный день, ниже по должности). Вот и не знаю, как сделать выбор, оставаться иногда не выносимо, если не в декрет. Но и уходить на новое место, боюсь что зачать не получится, учитывая ритм работы. Подскажите, стоит ...
Вопрос задан анонимно
15.05.12
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я работаю по графику 2 на 2 и уменя заболел ребенок на мои 2 выходных, больничный как раз с 13 июня и по 20 июня.тоесть 13 и 14 у меня был выходной.мне нужно знать как мне должны оплатить его… я просто сегодня смотрела табель увидела что больничный мне оплатили только мои дни в которые я должна была работать а те что выходные они сказали не считаются, законноли это?
Здравствуйте. Мой знакомый из Каира. Он юрист и хочет жить и работать в Беларуссии. Какая у него есть здесь возможность?
Здравствуйте! Я работаю педагогом дополнительного образования в учреждении дополнительного образования детей, куда они ходят заниматься после школы. Моя оплачиваемая педагогическая нагрузка составляет 31 час в неделю. Мой рабочий график: 5 рабочих дней с нагрузкой 31 час с 2-мя выходными днями. Этим летом в соответствии с планом я вывозил из своего города своих воспитанников в детский лагерь  в другой город. Я там отработал со своими детьми круглосуточно (24 часа в день) с 08ч00м 28 июня 2012г. по 14ч00м 07 июля 2012г., что составляет 222 часа непрерывного рабочего времени. На мой вопрос к руководству на моей штатной работе, что мне за это положено, я не смог получить от него конкретного чёткого вразумительного ответа. Наконец на просторах Интернета я нашёл подсказку.         Если лагерь ...
Здравствуйте!!! Помогите пожалуйста, разъясните ситуацию Я социальный педагог в профессиональном училище, нас там двое, одинаковые должности и оклады отличие только в том что другой соцпедагог получает 15% надбавку за работу с коррекцией, но график работы у нас разный может ли директор делать разные графики работы для нас?
здравствуйте, мне изменили график работы. мы работали по сменам 2 через 2.теперь меня без какого- либо предупреждения, объяснения, одного, перевели на 8 час.рабочий день 5/2.Хочу узнать имеет ли права работодатель без моего согласия изменить мой график работы?
если в ТД не оговорено, что мы работаем с суммированным учетом рабочего времени, и учетный период тоже не оговорен, только, СОГЛАСНО, УСТАНОВЛЕННОГО СМЕННОГО ГРАФИКА, то как должны начислять месячную зарплату, по норме или по отработанному времени?
Здаствуйте, подскажите пожалуйста имеет ли право юрист не имеющий лизензии и аттестации работать по договору подряда? Спасибо
Работаю дежурным электромонтером на подстанции в Московской области. Дежурных на подстанции пятеро. Нормальный график работы: 12 часов день, 12 часов в ночь на следующий день, отсыпной и два выходных. Сейчас начальник изменил график сделав мне только 1 выходной, а остальные с 2мя и 3мя выходными соответственно. Мотивирует тем, что у остальных дежурных на конец года большие переработки т.к. они работали вчетвером половину 2012 года, а я стал работать пятым с июля. Насколько законно изменение графика и как потребовать полностью оплатить переработки или изменить график? p.s. Местное руководство, как мне кажется, все в сговоре, а высшее руководство в Москве может ничего не знать.
... , или каким документом регламентируется составление графика и все прочие нюансы организации работы. работаю в ФСИН 
Здравствуйте, я работаю в графике 3-1 по сменам, т.е. 3 смены с 8 до 16, 3 — с 16 до 00 и 3-с 00 до 8. Если я отработал 3 смены с утра и меня перевели в другую смену, где я должен без выходного отработать еще 3 смены с утра, является ли это нарушением ст. 110 ТК РФ?
Добрый день! Хочу проконсультироваться по графику работы сотрудников. В нашей организации установлен график работы 5/2 сб и вс — выходные дни, 40-ка часовая рабочая неделя. Сейчас появилась производственная необходимость, чтобы некоторые работники работали по субботам с 10-14 часов. Как правильно поступить в данной ситуации: Первый вариант, установить суммированный учет рабочего времени, например работник будет работать не с 9-18, а например до 17, но плюс в сб с 10-14. или второй вариант, сделать вс и пн – выходными днями, но в таком случае работник будет не дорабатывать 4 часа. Как правильно поступить и какие документы тогда нужно оформить? Заранее, благодарен
... откажусь от работы по сменному графику, если к примеру человек ушел в отпуск и ...
Добрый день! Хочу проконсультироваться по графику работы сотрудников. В нашей организации установлен график работы 5/2 сб и вс — выходные дни, 40-ка часовая рабочая неделя. Сейчас появилась производственная необходимость, чтобы некоторые работники работали по субботам с 10-14 часов. Руководство оплачивать дополнительно не желает, как переработку, например. Как правильно поступить в данной ситуации: Первый вариант, установить суммированный учет рабочего времени, например работник будет работать не с 9-18, а например до 17, но плюс в сб с 10-14. или второй вариант, сделать вс и пн – выходными днями, но в таком случае работник будет не дорабатывать 4 часа. Как правильно поступить и какие документы тогда нужно оформить? Заранее, благодарен
работаю по графику, день, ночь, два дня выходных, имеет ли право начальник корректировать его без моего согласия, например: день, ночь, ночь, один выходной, день ночь?
Работаю по графику 2-2. Мои смены выпадают на 31-1 декабря. Магазин 1 числа полностью отдыхает. Получается, 1 это мой законный выходной, или же я должен выйти 2 числа?
Здравствуйте! На работе возникла проблема! При смене руковобства сменились и порядки! Новым руководителям наплевать на коллектив, коллектив меняется! Но к делу! При составлении графика работы на месяц я так понимаю начальник должен исходить из производственного календаря, в котором четко расписано кол-во выходных и рабочих дней! Но начальник склада, мой прямой начальник, не опирается на него! Вот и выходит что я(и нетолько я)пререрабатывам! За переработку нам не платят! Хотя руководство утверждает обратное! Работа у нас почасовая! Обращались с претензией к директору! Он сказал не нравится увольняйтесь! А увольняться не хотим!!! Работаю в крупной компании Мвидео менеджмент! Против компании у меня притензий нету! Я предполагаю что директо высылает в бухгалтерию правильные графики, а не те ...
... приказа и нового графика.Как нам быть, что можно ...
Работаю по сменному графику в отеле. могут ли мне ставить одиночные смены?
На предприятии сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени.Учетный период равен 1году, смена 12 часам.К концу года может накопиться более 120 часов сверхурочных. При случае могут отправить в дни отдыха так, что не будет даже нормы часов в данный месяц. Должен ли график составляться с учетом нормы часов, то есть не занижая ее? А если получился с меньшим колличеством часов, то разницу до нормы взять с переработки и оплатить в текущем месяце и притензий никаких бы не было. Например норма 184 часа, график составлен на 160 часов с двумя дополнительными днями отдыха (2 дня это 24 часа ).С начала учетного периода имею 60 часов сверхурочных. Мне оплачивают по факту отработанного времени 160 часов, а недостающие до нормы 24 часа просто вычитают с переработки без оплаты.И теперь с ...
Здравствуйте уважаемые юристы. У меня вопрос по поводу устройства на работу иностранных граждан. Хотелось бы поподробней узнать все тонкости, какие документ должен подготовить сам иностранный рабочий а также какие документы должна иметь и подготовить фирма которая устраивает его на работу.
Положен ли свободный от работы или методический день студенту-заочнику, если 6-и дневная рабочая неделя?
Работник работает по графику сутки дежурит трое отдыхает. По донорской справке требует отдых за 1 справку одни сутки, то есть 24 часа. Мы требуем 3 справки за 1 сутки. Правомерны наши действия или нет.
Здравствуйте, уважаемые юристы! Я работаю в банке. Мне вынуждено пришлось купить больничный лист и предоставить работодателю. Спустя пару дней мне сообщают, что он не действителен и старого образца. Я же не призналась в том, что он поддельный так как меня запугали плохими последствиями. И теперь с их слов отдел кадров отправил официальный запрос в поликлинику указанную в больничном листе. Я очень переживаю и не знаю что мне теперь делать. Подскажите пожалуйста выход из этой ситуации?
... ли я вырабатывать норму часов при таком графике работы? Спасибо большое!
Зравтвуйте юристы. Я работала в ресторане2, года. Получился конфликт с работниками и мне пришлось уйти с рабочего места, не доработав смену.Заявление сразу же написала на увольнение Вопрос: имеет ли право директор не выдать мне всю зарплату? в ресторане существует белая и черная зарплата. Расчитывать собираеться по белой. Спасибо.
В алматы работала юристом в таможне и налогоаых около 5-6 лет назад взрослая девушка по имени Асылзат, еще она подавала документы на нотариуса как можно с ней связаться
Здравствуйте, уважаемые юристы! СРОЧНО нужен ответ на вопрос. ПОЖАЛУЙСТА, ПОДСКАЖИТЕ, если работаешь сутки — трое, то сколько можно спать в течение рабочих суток и где об этом сказано. Чем регулируется труд работников, работающих по такому графику. Заранее очень благодарен за ответ.
Лабораторная работа. Определение ускорения свободного падения при помощи маятника. Длина нити 1,15 м, число полных периодов 46, время 90, ускорение свободного падения м/с в квадрате ?
график работы сутки через трои, по 2 человека, если один уходит на больничный, то я остаюсь работать одна сутки, нам за это ничего не оплачивают не дают отгулы. Правильно ли поступают руководители, что нам положено в этом случае? если есть статьи прошу указать.
Мой график работы сменный.Начальник в праздничный день(мой рабочий) принуждает меня брать выходной.С моим несогласием никто не считается.Я теряю смену, а значит и зарплату.Что мне делать?
Здравствуйте. Я работаю связистом. получила высшее юридическое образование. мне предложили работу юристом. там в 2 раза больше платят и по специальности но далеко ездить и график работы не удобный а у связистов мне нравится, но нету перспективы. не хочу уходить от связистов но понимаю что надо. Где все же работать? Мария 10.11.1991
Здравствуйте! Мой муж работает водителем.График с9 до18.Сейчас начальство получило выгодное для них предложение и пытается заставить работать с 8 до 19.Возможности работать по такому графику нет.Могут-ли заставить? Нужно-ли отрабатывать в случае увольнения? Заранее спасибо.
Здравствуйте, уважаемые юристы. Я работаю преподавателем в средне-специальном учебном заведении. Отпуск у меня, соответственно, всегда летом — июль, август. В мае 2009 года я ушла в декрет, не отгуляв отпуска. Из него в 2010 году я брала 2 недели по семейным обстоятельствам. Я хотела бы узнать, имеет ли отпуск «срок давности» и имею ли я на него право до сих пор? Если да, то вы понимаете, что воспользоваться им я могу только во время учебного года, то есть не выдам нагрузку в срок, что отразится на моих отпускных и приемиях, которые теперь распределяются по усмотрению руководителя. Имею ли я право попросить компенсацию за отпуск, хотя не отгуляла половину? Посоветуйте, как решить этот вопрос. Спасибо.
Добрый день, уважаемые эксперты! Подскажите, пожалуйста, существуют ли нормы (фиксированное время и т.д.) обеденного перерыва при установленном гибком графике работы. Правильно я понимаю, что обед должен быть (и это время не включается в рабочее) даже не смотря на то, что в связи с непрерывным производственным процессом я не имею права покидать кабинет? Спасибо заранее за ответы.
ув. Юристы, нашла новую работу. увольняюсь по собственному. как исбежать 2х недельной отработки? Дело в том, что узнала, что взяли на новую работу 21. 03 вечером 22м 03 написала заявление об увольнении (хотела написать от 18 03кадровичка подняла панику и крики....) «про заднее число и пр» короче 14 дней идут с 22го 03 но мне надо выйти на новую работу 28 или максимум 29го… должность горящая. ия не хочу ее упустить. так как на последней работе перспектив. и она совсем не поспециальности. и мне нужна была, только потому что других вариантов не было. могу ли я не отрабатывать остальное время и подать заявление от сегодняшнего дня на отпуск без содержания с последующим увольнением? или есть еще лучшие варианты...?
работа по 12-часовому графику, оплата за 10,8 час, обед 70 минут, фактически используем 45 минут, предложили начальнику давать отгулы 1 раз в квартал за неиспользованное обеденное время, в ответ получили распоряжение о нерегламентированном обеде, чтобы всегда были на месте, при этом не доплачивают за обеденное время совсем, т.е. ни денег, ни отгулов, ни законного обеда. Что делать?
Добрый вечер, Уважаемые юристы. Очень надесь, на Вашу компетентую помощь. Ситуация, у меня следующая. С 27 февраля по 11 марта этого ( 2013 ) года я проходила обучение на вакансию оператора в одной, очень большой, организации, имеющей свои филиалы в 17 регионах РФ, состоящей из теоритической части ( 1 неделя ) и практической ( 1 неделя ). В с вязи с этим, был заключен ученический договор, по которому: " 5.1. Оплата периода обучения Ученика включает в себя стипендию и оплату практических занятий, и составляет 5 205, 00 рублей." По результатам успешного итогового тестирования, 11. 03. 13. меня официально ( по ТК ) приняли на работу с графиком 2/2, с 8: 00 до 20: 00 с окладом в размере 9 000 рублей. За мной, в первый месяц работы, должен был быть закреплен наставник, обязанный помогать мне и ...
Здравствуйте. Подскажите график работы сутки ч/з трое законен? Междусменный отдых м.б. 48 часов? Лидия
Здравствуйте, работаю по скользящему графику 2 через 2. В праздничные дни работаю по 12 часов, а всего 8 из них оплачивают вдвойне. Правомерно ли это?
Здравствуйте. График работы у нас 2/2. 9 мая- выходной по ТК РФ. Скажите пожалуйста как должен оплачиваться этот день, и сколько времени должна составлять продолжительность рабочего дня?
Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом (месяц на месяц), мне хотят сменить график (поменять вахту) без моего согласия. Вправе ли администрация предприятия, это сделать?
... ли директор изменить график работы в связи с необходимостью (на срок 1-2 месяца) без ...
Уважаемые юристы помогите! Я работаю в организации с 29 января. 8 августа у меня начинается декретный отпуск. Перед ним хочется взять ежегодный отпуск. Сколько дней отпуска мне положено по закону?
можно ли работать с графиком 2/2 по 14 часов в день проходя практику от института?
Хочу посоветоваться с вами, уважаемые юристы, о том, правы ли были сотрудники ПФ в ситуации, в которой одним из действующих лиц была я. Сегодня, 11 июня, предпраздничный день, как известно.  Я прихожу в пенсионный фонд для оформления одного документа. 11 часов дня. В двухэтажном здании работают почему-то всего 2 кабинета. Большущие очереди. На стене висит объявление: «Сегодня работаем до 12ч. 30м. » В половине 12-ого из нужного мне кабинета выходит очередной клиент. Но в вестибюле остаются еще 2 человека: я и один «афганец». Ему объясняют: «Всё! Компьютерная программа закрыта!» Парень обреченно уходит. Остаюсь я одна. Пытаюсь убедить бесчувственного сотрудника: «Я из школы пораньше отпросилась! Экзамены!» Всё бесполезно, непробиваемо…  В дверях сталкиваюсь с директором ПФ. Тот, не моргнув ...
Я работаю в бухгалтерии (бухгалтер), воспитываю одна двух детей до 16 лет написала заявление о предоставлеии одного свободного дня в неделю в дополнение к двум выходным.Начальник мне отказал, мотивируя большой производственной загруженностью.уважаемые юристы разрешите данную ситуацию.Кто в ней прав? Оцените действия сторон.
ПОМОГИТЕ!!! Моя жена работает в детской художественной школе преподавателем. В отношении директора школы возбуждено уголовное дело по ст. 159 ч. 3 (мошенничество с использованием служебного положения). Жена по этому делу проходит основным свидетелем. Директор дабы заставить ее отказаться от показаний и дать ложные показания стал ее просто методично морально уничтожать. 1. Объявил ей выговор по ст. 21 ТК РФ цитируюЗа грубое нарушение трудовой дисциплины — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течении всего рабочего дня. В преамбуле приказа сказано о 30 минутах отсутствия на работе. Супруга целый день находилась на работе (это было 8 мая) хотя рабочий день сокращен на час как предпраздничный. В объяснительной указала, что отсутствовала на в школе 25 мин. так как выходила ...
Здравствуйте! Я-частный предприниматель, владелица продуктового магазина в сельской местности.Торговую площадь я не арендую. График работы магазина 8:00-22:00 без перерыва и выходных. Работаю я лично. Иногда в вечернее время я закрываю магазин в 22:30-23:00. Скажите пожалуйста, не влечёт ли это за собой каких-то нарушений или штрафных санкций? Есть ли основы для жалоб на мою деятельность? Если да, то как я могу этого избежать? Большое спасибо!
Уважаемые юристы! Я работаю старшей акушеркой в родильном доме. Имеет ли право администрация заставить меня совмещать работу старшей акушерки и медицинской сестры по снабжению медикаментами в связи с производственной необходимостью на месяц? С ув.Лионелла.
я работаю кассиром в графике сутки через трое. начальство требует, чтобы помимо этого я выходила на раюоту каждый день для приема выручки и сдачи ее в банк, а также выдачи денег в подотчет работникам.правомерно ли это? и вкаком размере должна быть доплата за такую переработку?
... график работы. в этом пункте прописан только отпуск на 28 ...
Здравствуйте.У меня график работы день ночь два выходных.Как должны оплачиваться ночные смены? И еще, нас четверо, одна из сменщиц ушла на больничный, и теперь мы будем работать день ночь и один выходной.Как должна оплачиваться эта сверх урочная работа??
я работаю на заводе график работы у меня 6 на 2 по сменам смена 8 часов. я вышел на больничный лист на неделю выписали меня 16 числа к работе приступать 17 что я и сделал 16 и 17 моя смена работала в ночь но работадатель с утра мене сказал что нужно было выходить 16 на 17 число  а не 17 на 18  правыон или нет пересмена начинается в 11.30
Здравствуйте! Я работаю в организации где сменная работа. Но те у кого нет своей смены ходят каждый день на работу. Я до ухода в декрет ходила на ежедневку и ждала когда уйдут на пенсию пенсионеры, что бы стать в смену. Ушла в декрет, а когда вышла вместо восьми уволенных пенсионеров на работу взяли 8 новых девочек. Я получилась опять без смены, так как до ухода в декрет в смену так и не попала, хотя проработала 7 лет на этом предприятии, а те кто пришел 8 месяцев назад уже стоят в смене. Правомерно ли это? И могу ли я требовать, что бы меня поставили в смену? И если да, то вместо последнего поставленного в смену или по какой системе? И могу ли я вообще требовать удобный для меня график, то есть смену, с учетом, что у меня малолетний ребенок или это роли не играет? Заранее спасибо!
Здравствуйте! Обязательно ли издавать приказ при изменении (внесение незначительных изменений) графика сменной работы на месяц, при наличии служебной записки с визой директора? И влечет ли не издание приказа (наличие только Служебной записки) за собой административную ответственность? Спасибо!
Если график работы в колдоговоре (в Правилах внутреннего трудового  распорядка) утвержден один, а фактически его нарушаем (но в табеле отмечаем время согласно утвержденному графику) — кто может проверить и насколько это наказуемо?
Я работающая мама, имеющая ребенка до трех лет. Я знаю, что работодатель не может привлекать меня к работам в нерабочие праздничные дни без моего письменного согласия. У меня график 5/2, скользящий с «плавающими» выходными. Может ли работодатель поставить мне смену в такой день, например, 8 марта или 1 января и т.д.?
... -либо нормативные документы, положения, регулирующие графики работы врачей стационара, в частности хирургов. Спасибо.
Здравствуйте, работаю педагогом-психологом в школе на 1 ставку, есть педнагрузка 2 часа, и клас.рук. в 5классе. Мои дети обучаются во 2 смену, я составила график работы на 36 часов, исходя из 6 -дневной недели, т.е каждый день с 12.30-18.30 часов. завуч по восп.работе говорит, что я должна работать и с утра, но тогда у меня будет переработка? Двухсменность не оплачивается. Кто прав?
Я на 4 месяце беременности, являюсь военносужащей. В отделение, где я прохожу службу сменный график работы. Сколько часов в неделю я должна работать, и должна ли я работать в субботу и воскресенье.
подскажите в чем подвох, работаю по графику 2/2 с 8 до 20.00, но в табеле мне ставят 5/2 с 8 до 17.00?
нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, решила выйти на работу(ребенку 2 года), раньше работала экономистом, сейчас места в моем отделе нет, предлагают работу в производстве, график там мне не подходит, могут ли перевести без моего согласия? и имею ли я право требовать работу с прежним графиком?
... ли отказ планового отдела?! Я уж не говорю о предложении работать по вахтой ому графику работы
Собираюсь работать в УФСИН юристом, что нужно подготовить для опыта?
я работаю медсестрой, мне в график ставят сутки через сутки 10 дней подряд, а когда я почувствовала что валюсь с ног мне сказали- пиши на увольнение по собственному желанию имеют ли они на это право в государственном учреждении?
имеет ли право работодатель установить график работы по 12 часов- на одной неделе три смены в ночь с 20 00 до8 00 на другой неделе три смены в день с 8 00 до 20 00. причём перерыв между сменами всего 12 часов.(у нас было раньше 3 смены сейчас одну смену сократили, вот и хотят сделать такой график )если это незаконно на какой закон ссылаться -статью??? производство вредное идёт 2 список.
Уважаемые юристы, я врач, работаю в больнице. Дело в том. что меня, работая в поликлинике обязывают 3-4 раза в месяц брать ночные дежурства по стационару. Скажите правомерно ли это? Я мать-одиночка (разведена), воспитываю 2-х детей (7 и 8 лет)???
Уважаемые адвокаты и юристы! Денег на профессиональную помощь нет, поэтому пытаюсь получить он-лайн консультацию. Я военный, бывшая супруга работает в милиции. Мы поженились, но так и не жили вместе, в конце концов я подал на развод, она своего согласия так и не дала и разводили нас через ее суд 4-е месяца. Развели. Теперь она подала на раздел имущества (моего имущества). За три дня до суда мне позвонили и сообщили о 3-м заседании суда. Я успел съездить в суд и получить Исковое заявление. Теперь сижу пишу Возражение, но у меня нет ни опыта ни знаний в этих вопросах. Может быть посмотрите и дадите совет к моей проделанной работе? Заранее ОЧЕНЬ Вам благодарен!!! ВОЗРАЖЕНИЕ НА ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ 06 ноября 2013 года мной, была получена копия искового заявления, о разделе имущества. В своей ...
10 лет работаю юристом, но в последнее время чувствую, что надоело… Я всегда мечтала работать в школе, но к году мого окончания школы (1993) учителя совсем перестали зарабатывать, из-за этого в пед не пошла. А сейчас хочу работать не только из-за денег, хочу получать от работы удовольствие. Мне уже 37 лет, а я вот так мечтаю изменить свою жиэнь, прошла профессиональную переподготовку и теперь я педагог.НО… боюсь… Пришла такая тетенька в школу… не поздно ли начинать все с нуля?
Здравствуйте. Работаю на предприятии по графику сутки через трое. В свободное время по договору подрабатываю на другом предприятии. Руководство хочет перевести меня в другую смену. На мои объяснения про вторую работу отвечают, что их это не волнует. Что делать и кто прав?
Добрый день. Летом этого года моя подруга окончила колледж на бюджетной основе, и теперь отрабатывает обучение по своей специальности. Она (подруга) изъявила желание перераспределиться для отработки в другое место, в связи с тем, что приходится работать 54,5 ч. в неделю при очень небольшой заработной плате. При сообщению начальству о желании покинуть предприятие и претензий к графику работы был получен отрицательныйответ и объяснение составления графика «Рассчитываются часы на троих сотрудников. Двое из которых работают каждый день, и один резервный.» В итоге я так и не понял что и как они считают. В контракте имеется пункт об установлении режима работы: «Режим рабочего времени и времени отдыха определяются в правилах внутреннего трудового распорядка ЗАО „Вилия“ в пределах, установленных ...
... -то изменить (исправить)? Или вдруг за такой график работы предусмотрена доплата (за переработку)? За ранее спасибо.
Здравствуйте уважаемые эксперты. У меня вопрос. На основании чего в детских садах г.Тамбова изменили график работы и количество воспитателей на группах? Поставили трех воспитателей на две группы детей, ввели 10,5 часовой рабочий день 7.30-18.00 с непонятным графиком почасовой работы, (где воспитатели должны отработать примерно два целых дня, а затем чтобы довести рабочую неделю до 36 рабочих часов, работают, где 5ч., где 6ч., где 4ч., причем вразных садах рабочие графики расписаны по разному). И все это взамен двух воспитателей на одной группе, 12 часового рабочего дня (по 7 часовым смена, 7.00-14.00 и 12.00-19.00, из них 2часа совмещенной работы воспитателей для написания планов, подготовки к занятиям и т.д.). Нет ли в новом графике работы нарушение ТК РФ, в частности ст. 94 ТК РФ, ст. ...
Здравствуйте, уважаемые юристы.Я работаю на комбинате школьного питания зав. складом.В результате проверки в обслуживающей нами школе был найден просроченный товар.Вина буфетчика на лицо.Однако объяснительную требуют с меня.Я пишу объяснительную, прилагая все документы, которые подтверждают, что товар был отправлен не просроченный.Однако проверяющих не удовлетворяет моя объяснительная, поскольку было указано слишком много информации(по их словам).подтверждающей мою невиновность… В должностной инструкции зав.складом они находят, что там не указана ответственность за качество товара, объяснительную мою считают не нужной, привлекают к ответственности товароведа и требуют объяснительную с него.Я хочу понять.почему отвечать за просроченный товар, который был выявлен в результате проверки в ...
Добрый день! Я работаю в график сутки-трое, какой отдых мне полагается в рабочее время? Заранее спасибо!
Здравствуйте уважаемые эксперты. Хочется узнать на основании чего в детских садах г.Тамбова изменили график работы и количество воспитателей на группах? В данный момент работают три воспитателя на две группы детей (в каждой примерно по 30 человек) воспитатели, сменяя друг друга, ходят из группы в группу, чаще эти группы разновозрастные. Ввели 10,5 часовой рабочий день 7.30-18.00 с непонятным графиком почасовой работы, (где воспитатели, чтобы отработать недельную норму 36 часов, работают: два целых дня, а затем в зависимости от составленного графика где 5ч., где 6ч., а где 4ч.), причем в разных садах рабочие графики расписаны по разному. Есть две, так называемые дежурные группы, которые работают по старому графику 7.00-19.00 и принимают рано приходящих детей со всего сада. Комитет ...
... крови и её препаратов. В пункт переливания хожу в свободное от работы время. Правомерны ли её действия?
Работаю на производстве, сменный график работы 4/4 по 12ч. Имеет ли право работадатель обязать меня выйти на работу 2 и 3 января 2014 если по графику в эти дни у меня рабочие смены? Имею ли я право отказатся от работы в празднечные дни выпавшие на мои рабочие смены? Нужны разъяснения с сылками на статьи закона!
Я работаю по ж/д графику на металлургическом заводе евраз НТМК(с декабря месяца). Раньше работал по 8 часовому графику. Очень не нравилось потому что моббинг никто не отменял. Когда работаешь 4 смены подрят… 4 ночных подрят, выходной потом 4 дневных подрят… выходной потом 4 вечерних… и ещё гнобят то работа превращается в ад. Причём гнобят как мастера так и начальники и начальник смены. Когда я работал по 8 часов то издевательства были жуткими потому что старший мастер и начальник смены работали по 12 часов. Выходило так что в вечернюю смену сменяются начальники. То есть я работаю с 16 до 24 а они с 8 до 20 и с 20 до 8. Когда это происходило давали просто невыполнимые задания причём отдыхать не давали вообще и постоянно подкалывали в ходе работы чтобы я выполнял больше А в случаях законных ...
Здравствуйте Уважаемый юрист(ы). Суть моей проблемы в том, что я волнуюсь за свой декрет. Мне 17 лет, я на 5ом месяце беременности, работаю в магазине кассиром-продавцом, магазин открылся практически 2 месяца назад, я в нём работаю 2ую неделю, график там очень сложный, 14 часов в день — с 8:00 до 22:00, и так целую неделю, а после неделя отдыха, моя начальница ещё не знает что я беременна, так как я сама узнала об этом неделю назад, живот не сильно был виден и причины думать что я беременна у меня не было. На работе я ношу тяжёлый груз из-за которого иногда становится плохо, я хочу уйти на декрет когда совсем будет тяжело двигаться, но будит ли оплачиваться хоть сколько нибудь мой декрет и не уволят ли меня с работы?! Я работаю по договору, но копию договора мне дали и поэтому я хочу вам ...
Полицейский водитель, сменный график работы, сутки через двое… интересует вопрос, имеется ли у данной должности право на отдых, и сколько часов, и как составлять график для данной должности. Просто никак не могу найти ничего об этом куда вообще приравнивается полицейский водитель… к дежурной части или нет… Помогите пожалуйста
ЗДРАВСТВУЙТЕ уважаемые юристы! Ситуация такая: Бывшая жена на почве мести, обиды и зависти работая в аппарате судебных приставов, пользуясь своим служебным полномочием без предписания, санкции и понятых в сговоре со свом гражданским мужем, который так же работает судебным приставом, без на то оснований изъяли бухгалтерские документы без присутствия генерального директора фирмы. Бывшая жена считала что я скрываю инные доходы, насамомделе в трудовой книжке нет никаких записей о трудоустройстве, и по трудовому договору я не работал ни с кем. более того я не имею ни одного официального документа имеющего юридическую силу о моих доходах в свободное от работы время. Что грозит и как наказать по закону мою бывшую жену, которая превысила свои должностные полномочия ползуясь своим положением? ...
работаю детским тренером. много свободного времени. могу набрать еще 15-20 детей для занятий, НО, начальник говорит что нет свободных ставок-получаю 1,025 ставки. Если к тем детям ( 30 чел. ) добавится еще 15 чел. зарплата не увеличится., только ответственность. Почему он прав или не прав я?
Здравствуйте.Меня сегодня переводят на другой график работы.Заранее ничего не сказали.Переводят принципиально. График мне не подходит.Будет распоряжение о переводе с моего согласия.Скажу нет-пиши заявление на расчет. 1.Смогу-ли я уволится по уважительной причине? 2.Если подпишу смогу-ли я, скажем через неделю-две уволится по уважительной причине? 3.Что указать в заявлении на увольнение?
р
Работаю на предприятии. График работы-непрерывный, сменный, выходные (суббота-воскресенье) приравнены к будним (рабочим) дням. 1 смена 8-00 – 17-00 ( 9 часов ), 2 смена 17-00 – 9-00 ( 16 часов). За работу во 2 смену доплачивается 100 руб. (при окладе 8000 руб.) плюс 1 час. Нарушения ТК администрация объясняет режимом предприятия («закрытое» предприятие). Какие положения ТК нарушает администрация? Как должны оплачиваться смены, в т.ч. в выходные дни?
Здравствуйте.Помогите пожалуйста.Не могу нигде найти ответ на свой вопрос. В нашей организации была проведена плановая проверка по итогам года. Случайно на компьютере юриста была обнаружена папка о прохождении практики в мае 2013г Ф.Ю в нашей организации. Студент обучался на втором курсе в Академии права. В данной папке заполненныйдоговор от нашей фирмы с академией, отчет о прохождении практики.характеристика студента, составленная юристом нашей организации, которая в августе стала женой Ф, Ю. Дело в том, что печать организации была доступна юристу. Объяснений она дать не может, так как она уже 2 месяца не выходит на работу Прислала нам заказным письмом объяснительную в свободной форме, что она беременна с сентября 2013г и может не ходить на работу вообще. Т.к. в соответствии со Ст. 261 ...
Работаю вахтовым методом. График работы следующий, один работает дневные смены, другой ночные. Получается что каждые 12 часов один из работников находится на отдыхающей смене. Недавно приезжала комиссия и мой напарник на отдыхающую вахту вышел из рабочего помещения, в котором мы отдыхаем, в общежитие до друга. Комиссия решила что это является нарушением  и якобы прогулом, и возник вопрос об увольнении работника. Я прочитал весь трудовой кодекс касающийся вахтового метода, и не нашёл статьи где указывалось то что вахтовик на отдыхающей смене не имеет права покидать рабочую площадь. Можете разьяснить данную ситуацию ?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня ребёнок в 2 года идёт в садик, на работе график до 20:30, могу ли Я потребовать укороченный рабочий день???
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня ребёнок в 2 года идёт в садик, на работе график до 20:30, могу ли Я потребовать укороченный рабочий день???
Не могу выбрать сферу для работы или учебы. Астролог порекомендовала заниматься творчеством или красотой. Не могу понять в каком направлении искать работу. По образованию юрист(. Родилась 12.03.1980 в 00:30 Ростов-на-ДонуСпасибо)
Работаю в специальной коррекционной школе-интернат для детей имеющих отклонения в развитии и лишённых родительской опеки ночной няней. Сменный график ночь через ночь с 21-30 до 7-30 в будни и до 9-00 в праздники и выходные. Мой отпуск составляет 28 календарных дней. Я не являюсь педагогическим работником.
меня очень важен именно этот момент т.к. я являюсь опекуном несовершеннолетнего ребёнка не имеющего матери, а предлагаемая работа включает в себя 12 часовой рабочий день по скользящему графику и включает ночные смены Извините за беспокойство заранее вам спасибо
смены сдвинулись, законно ли это? должны ли были предупредить о смене графика заранее, и еще один вопрос о часах выработки когда не хватает часов нас заставляют отрабатывать а когда праздничные дни заставляют выходить и работать, я понимаю что если я работаю 2/2 то отрабатывать то я не должна часы а в праздники должна выходить или как я не понимаю??? подскажите пожалуйста.заранее спасибо
Собрания не касаются моей работы (т.е мне приходится приезжать и слушать то, что меня не касается). Вызывают с выходного или заставляют оставаться после рабочего дня и ждать собрания! При устройстве на работу, в договоре не оговаривалось. Скажите, это законно? Разве я не имею права распоряжаться своим свободным временем? Есть ли статья трудового кодекса? Заранее Огромное спасибо!
Арендодатель ставит условия, если мы не будем работать по ихнему графику( 14 часов в день), то они попросят, освободить помещение, т.е просто нас уберут… Законно-ли это, как себя защитить в таком споре?
Вопрос задан анонимно
22.05.14
то скайп по обучению с другим городом), на возмущение, почему я должна выходить в свои законные выходные, работодатель ответил, что т.к в сб и вкр мы работаем не с 09.00 до 21.00, а с 10.00 до 18.00 (график работы центра), то у нас получается недоработка по времени, которая компенсируется именно такими вызовами на работу.
проекта 3 составления календарного графика работ 4 Подготовка решения 5 Принятие решения 6 Техническое оформление окончательного положительного решения 7 Подбор и изучение литературы по теме 8 Ознакомление со смежными и близкими по теме работами в различных учреждениях 9 теоритическое и экспериментальные исследования 10 обобщение и оценка результатов исследования 11 подготовка материалов и справочных данных для разработки 12 разработка рабочей документации 13 корректировка конструкторских документов по результатам изготовления и заводским испытаниям опытного образца 14 Составление обзора по изучаемому материалу 15 Внесение коррективов в разработку и исследования 16 Выводы и предложения по теме 17 Прочие (непредусмотренные работы) 18Оформление окончательного решения
Добрый день! Мне 30 лет, замужем, 2 доченьки (3 года и 7 мес.). Уже 3 года занимаюсь воспитанием детей, нахожусь в декретном отпуске, муж работает вахтами — по 2 недели. Не хватает его в семье(( в свободную вахту у него бесконечные дела- помогает друзьям, родителям, братьям… дел очень много, дому уделяет 2-3 часа максимум. 1-2 раза за эти 2 недели получается погулять всей семьей, провести вместе время, но этого мало(( мои родители в другом городе, оставить детишек некому, старшую еще могут взять, а малышку нет пока, боятся не справится… С мужем разговаривала, просила больше быть с семьей, все понимает, вроде как старается, но потом опять звонки, дела… устала, не могу больше… плачу… муж не видит причины для расстроиств, говорит, что все хорошо!.. Не могу больше — одно и то же, готовишь, ...
беременна, поговорила с директором и попросила перевести меня на дневную работу т.е. на график 5/2 8-ми часовой рабочий день. Директор согласился и работала я так 4 месяца. В данный момент произошла ссора с директором и он грозится перевести меня на график 1/3 только рабочее время буду дежурить по 12 часов с 09-30 до 20-30.Имеет ли он на это право? Хотела бы знать по трудовому законодательству определены ли часы работы для беременной женщины? И куда обращаться в случае нарушения моих трудовых прав? Заранее спасибо.
апреле ознакомили с новым графиком, изменения с мая, в мае опять график поменяли, изменения с июня, в последнем графике с режима 2/2 мужа перевели на пятидневку ( не с начала месяца, а с 9 июня), так же мужа с 9 июня перевели в другую бригаду, с приказом о переводе в другую бригаду ознакомили 9 июня ( сам приказ тоже от 09.06.14). В трудовом договоре прописана пятидневка, но несколько лет, муж работал 2/2, а теперь опять пятидневка. Законно ли переводить с одного режима работы на другой предупредив за месяц, а не за два, и законно ли переводить работника из одной бригады в другую вообще не предупреждая заранее. С уважением, Елена.
5/2, постоянно с утра.На соседнем участке неожиданно вырос план по объёму работ. А так как у них работников не хватает (кто-то в отпуске, кто-то на больничном), то заменить их требуют от нас! Причём срочно! Но график там посменный, с ночными сменами, по 12 часов. У большинства несовершеннолетние дети. Мы отказываемся. У нас по графику отпуска друг за другом, планы уже, а тут всё рушится! Говорят-ненадолго, на 1-2 недели. Но мы не хотим! Директор дал задачу нач.цехов-найти людей. Они соответственно мастерам. С нами начальники не разговаривают лично, а мастерам передают: не хотят-пусть идут за ворота! Но это ведь не катастрофа, не угроза чьей-либо жизни, это просто директор вдруг захотел увеличить объём выпускаемой продукции именно сейчас, в сезон отпусков! Как мне быть в такой ситуации? ...
Здравствуйте, помогите пожалуйста. Мой сын не хочет работать. Ему уже 23 года. С тех пор как он закончил институт, работал только 4 месяца продавцом, при том на очень хорошем месте! График был отличный, зарплата прекрасная, но что-то у него там с коллективом не сложилось, и уставал сильно… Потом только на разных временных неофициальных работах подрабатывал, стройки, грузчики и все в таком духе, но ни где дольше недели не задерживался. Не могу заставить его устроиться на работу, у нас денег в семье хватает только на то, чтобы налоги оплачивать, еду покупать, и все, никаких роскошей. Одежда, обувь и все остальное только все самое дешевенькое из того что можем себе позволить… Он абсолютно уверен, что сможет приносить деньги с помощью музыки, уверенно рассказывает о том, как его знакомые, с ...
Вопрос задан анонимно
26.06.14
Закончила политологию и заочно международное право. К сожалению, по спецальности работы нет. Теперь думаю: стоит ли пойти на курсы (2 месяца) по национальному праву, чтобы работать помощником юриста или нотариуса? Смотрю вакансии: работа с запросами в госорганы, отчёты и т.д. На курсе в ВУЗЕ, естесственно, не давали знаний по подобным темам. Курсы не смогут дать достойную подготовку?
Здравствуйте! У нас на предприятии оперативному персоналу оплачиваются переработанные часы за многосменный режим работы один раз в полугодие. По фактически отработанным графикам в приказе, а также в расчетном листе за июнь не хватает 25 часов. Подскажите пожалуйста как правильно и деликатно восстановить справедливость?
Добрый день! я на 5 месяце беременности. работаю. график 2-2 с 9:00 до 20:00 Имею я права у своего начальства сократить себе рабочие часы???
... работы, имеющихся знаний и обсуждается на собеседовании (40 000 ...
Вопрос задан анонимно
11.08.14
В общем, проблема такая: в 8 классе мы начали проходить анатомию человека в школьном курсе биологии, мне показалось это интересным, и поэтому я с тех пор думал, что убуду учиться в медицинском на врача.Как раз в это время по одному каналу шел сериал про врачей-хирургов.Мне понравилось то, что они работая сложенно в команде в итоге спасают(если можно так сказать)человеку жизнь.Но сейчас я понимаю, что это всего лишь романтика, которая через несколько лет работы превратиться в повседневность.Сейчас мне уже кажется, что это не так уже и интересно.Возможно, проблема в неуверенности в себе. Но перед можно сказать решающим годом(11 класс) я сильно засомневался в выбранном мною пути.И на это есть причины: 1) Учиться 6 лет+2 года ординатуры, в отличие от 5 лет бакалавриата + 2 года(если ...
и мне заплатят в этот месяц оклад в 10 тыс руб, а далее уже официальное оформление и полная зарплата с бонусами. Я проработала какое-то время, потом заболела. В общей сложности я проработала полных 10 дней, потом пока я болела, около недели, они нашли на мое место другого человека. Когда я приехала в офис чтобы отдать ключ от офиса, я надеялась на хоть какую-то оплату, в офисе уже был новый сотрудник. Я позвонила начальнику и спросила про расчет, на что мне нагрубили и сказали что испытательный срок у них (месяц/2 недели, говорили то так, то так) и он оплачивается если ты продолжаешь работать, а так как я отработала меньше испытательного срока, то мне ничего не полагается. Еще был такой момент, что я на выходные оставила офисный мобильный телефон в офисе, мне говорили что в выходные дни я ...
вернее хочет такую, где ничего не делаешь, а деньги получаешь. Варианты меньше его не устраивают. Так что — комп игрушки… Как появляются свободные деньги — надо пропить с друзьями. Вырос без отца, тот ушел в др. семью. Но иногда покупает дорогие подарки — смартфон, компьютер, 3 года выкидывал деньги за обучение. Как результат — 1й семестр брат закрыл, второй — наполовину, а дальше вуз просто деньги тянул… Автошкола — все выучил, но в ГАИ даже не пошел, узнав, что там за него никто платить не будет. (Я назло ему все сдал не дав в гаи ни рубля..))) Сейчас: уже почти год сидит, играет, а мама его кормит. Ее это уже достало. А не кормить — не может… А тому больше ничего и не надо. Минимум еды и комп с интернетом. Мама в очередной раз ему промыла мозги — работать. Он сказал, что готов ...
По графику работник должен был работать до 18:00, но придя на работу узнал, что ему продлили рабочий день до 24:00 и он не может уйти с работы пока не найдет себе замену.
Добрый день! Может ли работодатель, при работе вахтовым методом, запретить работнику выходить за пределы вахтового поселка в свободное от работы время? Как это согласуется с Конституцией РФ, и не является ли это нарушением прав работника? Спасибо
непосредственным руководителем и Председателем правления, сейчас выяснилось что я дежурил не правильно, так как раньше я должен был консультировать кассиров которые работали в субботу и воскресенье, а они перестали работать по воскресеньем 4 месяца назад, но я дежурил согласно графику подписанному руководителями все равно, могут с меня потребовать за 4 месяца за все воскресенья оплату?
в апреле и в сентябре 2015 года. Руководитель подразделения утвердил график отпусков и полностью согласен с этими датами.НО в отделе кадров отказываются дать отпуск в апреле, мотивируя это тем, что у мужа «не закончился рабочий год». Который заканчивается и начинается в июне! Я считаю, что это грубое нарушение прав, но они и слушать не хотят. И доказывать им, что работник имеет право идти в отпуск в первый год работы через 6 месяцев, а в последующие годы в любое время, бесполезно… Что делать в такой ситуации?
перевести меня на пятидневку. Я не согласен, во-первых, мне это неудобно, во-вторых теряю в деньгах. Скажите, может ли он без моего согласия изменить мой график работы?
Должна ли я отрабатывать свой второй день 2янв или у меня будут выходные 2 и 3янв, согласно графику, и на работу мне 4янв и 5янв?
Должна ли я отрабатывать свой второй день 2янв или у меня будут выходные 2 и 3янв, согласно графику, и на работу мне 4янв и 5янв?
Работа в праздничные дни с 1-го по 11-е января при сменном графике для беременной. Имеют ли право привлечь к работе в эти дни
отпуск сменьщицы мой график меняется с 10-19 и сб.11-17)Я работаю в организации 5 лет, сменьшица 8 лет. Ежегодно помимо обычного отпуска я замещаю её на время недогулянного отпуска, заработанного ею когда меня еще не было в этой организации.(Он не сгорел, руководство проводит его ежегодно частями как бы за прошлый год).Таким образом я замещаю сотрудника в отпуске 5 недель, а мой отпуск составляет 4 недели.На каком документальном или законном основании работодатель заставлет замещать недогулянный отпуск. В должностной инструкции прописано, что я замещаю сменьщицу на время отпуска(какого не указывается). Могу ли я отказаться от замещения. Имеет ли право работодатель заставить меня замещать недогулянный отпуск без моего письменного согласия.Меня интересует вопрос правомерности, не вопрос ...
отпуск сменьщицы мой график меняется с 10-19 и сб.11-17)Я работаю в организации 5 лет, сменьшица 8 лет. Ежегодно помимо обычного отпуска я замещаю её на время недогулянного отпуска, заработанного ею когда меня еще не было в этой организации.(Он не сгорел, руководство проводит его ежегодно частями как бы за прошлый год).Таким образом я замещаю сотрудника в отпуске 5 недель, а мой отпуск составляет 4 недели.На каком документальном или законном основании работодатель заставлет замещать недогулянный отпуск. В должностной инструкции прописано, что я замещаю сменьщицу на время отпуска(какого не указывается). Могу ли я отказаться от замещения. Имеет ли право работодатель заставить меня замещать недогулянный отпуск без моего письменного согласия.Меня интересует вопрос правомерности, не вопрос ...
Добрый день! Могут ли женщину с 2 несовершеннолетними детьми 4 и 13 лет задерживать после работы? График до 17, ее задерживают на 3 часа, как пример Спасибо.
еще еженедельный, т. к. для него он выходит слишком коротким. Это ко мне относится?: п.26. Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно предшествовать или непосредственно следовать за ежедневным (междусменным) отдыхом, и его продолжительность должна составлять не менее 42 часов. И это? Только этот пункт не могу расшифровать: п.27. При суммированном учете рабочего времени выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) устанавливаются в различные дни недели согласно графикам работы (сменности), при этом число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца.
понятно.устраивалась на работу с графиком 2-2.ставят подработки и говорят если я не выйду на нее меня оштрафуют.и я запуталась.незнаю какой у меня сегодня день.рабочий или нет.и я не вышла на работу по семейным обстоятельствам.работа нравится очень.могут уволить так как я нахожусь на испытательном сроке. как мне выйти из этой ситуации.работа нравится.терять ее не хочу
ночь, выходные...)в смене с напарником.у него специальность электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5разряда.Работу выполняемых совместно.всю смену находимся рядом.но ему доплата за вредность идёт, а мне нет.Я устроился 1февраля 2012г.весь 2012 год мне тоже доплачивали, а с 2013 по сей день перестали.а ему так и платят.правомерно ли это? Второй вопрос: приходится иногда выходить в чужие смены помимо утверждённого месячного графика.так у нас выходит максимум 16смен в месяц.раньше если выходили в чужие, то по квиточку на сверхурочные работы.с 2013года просто начали менять месячный график и смен стало получаться до 19 в месяц(по 12часов)и никакой оплаты в двойном размере… бухгалтер сказала, что в таких случаях переработка оплачивается по окончании года.но ни за 2013, ни за ...
строго за непоследовательность, сумбурность, безграмотность — зато честно (хорошего словоблуда рядом нету). А не съездить ли-бы нам Ленинградцам на рыбалку в Донецкую или Луганскую область к 9 мая. Да, это нерешаемая задача с непредсказуемыми последствиями. Рабочие название " Рыбаки Балтики ".Предлагаю — направить от Питера караван. Снять фильм. Я потомственный Питерский рабочий. Не вояка да и старенький для действий.От видеосалонов до 2001 коммерческий тем за зарплату.С развала Страны обучал работать да и жить представителей всех бывших республик. Вот и научил сам без работы. Руководители всех рангов превратились в барыг а штрейкбрехеры — гастарбайтеры в послушных рабов и всё это обложили чинушами… Я не плачусь понимая что пока опять Мы не научим и не поможем приезжим создать рабочие ...
позвонил директор одной фирмы и предложил работу по совместительству. В то время на своей работе было много сводного времени и я решила попробовать, так как он предложил работать по свободному графику, фирму только открывает и работы особо не было. Я сейчас в положении и его предупредил что могу только до мая работать, он согласился, у меня хороший опыт. Через несколько визитов к нему на работу я поняла что этот директор абсолютно не имеет опыта в сфере управления и не понимает работу, грубо говоря, он ничего не знает, из за этого начились недопонимания между финансирующей компании, он даже касательно своей работы считал виноватым меня либо зам.директора и других кто его окружал, с ним очень тяжело было работать. В конце декабря я отказалась у него работать и порекомендовала найти ему ...
для секса.после этого, даже не задумываясь о моем оргазме, засыпает.я еще час или два не могу уснуть.итог, не выспавшаяся иду на работу.у него свой бизнес, свободный график.еще днем может подремать.я терпела долго, объясняла, что не надо меня будить.сделай перерыв в игре, перед тем, как я засну-все делает по-своему.стала отказывать в сексе.он обижался.не разговаривали по 3-4 дня. Потом мирились и все по новой.теперь терпение лопнуло.спим раздельно.общаемся нормально.но секса нет.я ухожу спать, а он играет, общается, ему хорошо.Не хочу поддаваться, так как чувствую себя половой тряпкой, которую используют.и очень плохо, так как понимаю, что такая ситуация ни к чему не приведет.следующий шаг будет измена.Грустно и обидно, что я красивая и видная девушка страдаю.мне 26.ему 42.я его люблю.мы ...
Добрый день, вопрос такой, я работаю в частной фирме по роизводству медных изделий в график 2-2, с нами так же работают вахтовики 15-15, они сейчас идут в отпуск и нас хотят по одному человеку ставить в замещение их тоже в вахту 15-15.Законно ли это и можно что то ли сделать? Да, и грозятся если будем не согласны, увольнением!
Я буду работать после интернатуры (целевая форма- договор на 3 года с поликлиникой), могу ли я работать на 0,5 ставки или обязана вырабатывать целую ставку? имею ли я право претендовать только на утренние смены (если график сменный?
Я буду работать после интернатуры (целевая форма- договор на 3 года с поликлиникой), могу ли я работать на 0,5 ставки или обязана вырабатывать целую ставку? имею ли я право претендовать только на утренние смены (если график сменный?
Добрый день! Я работаю на карьерной машине по ночам, по 12 часов.График был: две ночи, отсыпной, выходной. То-есть 2 через 2. Сейчас нам сделали график — 1 через 1. То-есть: ночь — отсыпной — ночь, без выходных. Подскажите пожалуйста, это правомерно? И какой должен быть график работы по ночам на тяжелой, карьерной технике? Заранее спасибо!
Меня зовут Светлана, 46 лет. (14.11.1968 г. р., место рождения ст. Мечетинская Ростовской обл., место проживания г. Зерноград Ростовской обл. Я уже больше года без работы. 2 диплома — химик и юрист. Хочу знать, когда у меня наступит финансовая стабильность? В какой области я смогу себя реализовать?
кассе мы никакого отношения не имели, наша работа заключалась в контроле за торговым залом и сотрудниками магазина, а так же в предотвращении попыток краж и выноса работниками товара из магазина). За время работы не было получено ни одного выговора или штрафа за ненадлежащее выполнение работы. Спустя год работы, в апреле 2013 года компания перед сотрудниками объявляет себя банкротом. Проведя вторую инфетаризацию ( первая проводилась в тот момент, когда мы только устроились) была выявлена недостача мат. ценностей. Компания подала в суд иск о взыскании с сотрудников данного магазина ( со всех сотрудников коллектива) материального ущерба. Сумма мат. ущерба была выявленна в ходе сплюсования двух! инвентаризаций. В августе 2013 года судом было вынесено решение о выплате мат.ущерба ответчиками ...
Здравствуйте! Я работаю на ОАО «РЖД» по сменному графику день-ночь-48 (в 4 смены). Меня вызывают на работу в свой выходной день( в 3 смены). Скажите пожалуйста, как должна оплачиваться моя работа в свой выходной день и в какие сроки?
... : много сверхурочных часов. До марта 2015г. работали в 4 смены, с суммированным учётом рабочего времени, в квартал. Такие изменения в режиме работы резко сокращают количество рабочего времени, что в конечном итоге означает существенную потерю в заработной плате. Изменения в графике сменности сделаны некорректно. Какой график сменности будет в апреле 2015 года нам неизвестно. Прошу вас оказать правовую помощь в восстановлении наших трудовых прав. Изменения в графике сменности: 1дежурный работает только половину марта,4 деж. первую неделю марта не работает.В апреле 2 и 3 деж. будут работать подобным же образом, 5 деж. эти смены ...
проблем в жизни нет. Мужчина мою проблему называет "с жиру бесишься". Когда я не с ним и не на работе ( а это достаточно часто бывает т.к. Он работает больше) мне абсолютно нечего делать. Все советуют завести хобби. Но меня ни к чему не тянет. Вообще ничего не хочу.У друзей тоже своя жизнь, видимся редко. В итоге в свободное время лежу в кровати и сиду в интернете. В общем трачу время в пустую. Как это изменить? Что делать, чтобы жизнь не казалась пустой и никчемной?
Добрый день, уважаемые юристы! Ситуация следующую: Работаю в филиале организации (организация «А»), которая является дочерней компанией другой организации (организация «Б»). Мой руководитель (точнее человек, которого мне представили руководителем) числится в штате другой организации (организация «В»), которая также является дочерней компанией организации «Б». Получается я и мой «руководитель» числимся в штате разных организаций, являющихся дочерними компаниями организации «Б». Законно ли это? Если можно, то укажите ссылку на НПА, разъясняющий данный вопрос.
Сейчас руководство предприятия хочет ввести график сменной работы такого порядка: 5 дней подряд в день по 12 часов ( с 7.00 до 19.00) и 5 дней подряд в ночь по 12 часов (с 19.00 до 7.00) с двумя выходными суббота воскресенье. Правомерны ли их действия?
«Дополнительное соглашение к трудовому договору», в котором написано: работнику устанавливается 4х-бригадный 2х-сменный непрерывный график работы с продолжительностью смены 11.5 часов. Иногда меня переводят на время отпуска или болезни кого-нибудь из уборщиц по 8-часовому графику работы. Работая по сменному графику у меня зарплата больше, чем по 8-часовому графику за счёт начисления за работу в ночное время, за праздничные дни, переработка по табелю (с окладом по часам). Отдел персонала составляет приказ об изменении графика дежурства, ничего не указывая об оплате труда, я теряю в зарплате. Обязаны ли мне доплачивать до средней зарплаты и указывать об этом в приказе?
Добрый день! Имеет ли право работодатель изменять рабочий график без нашего соглашения? График работы 2 через 2 с 10.00 до 22.00, работает всего 4 человека. Когда кто-то уходит в отпуск график меняется на 2 через 1, так же с 10.00 до 22.00. В праве ли мы отказаться так работать или нет?
выдан договор где прописано что наш график скользящий 3\3 по 11 часов! работала все пол года по 11 часов с 8 утра до 8 вечера, при общем графике работы филиала с 8 утра до 10 вечера! и вот 2 дня назад встал вопрос о моем переводе на график с 10 утра до 10 вечера, на что я не согласна! может -ли руководитель перевести меня на данное рабочее время при моем отказе, когда я являюсь матерью-одиночкой 6 летнего ребенка?
здравствуйте.скажите пожалуйста как можно направить какую либо проверку на центр занятости.нет терпения больше график работы с 8 они же начинают с 9-30 то у них сервер не включен то еще что то
Здравствуйте, многоуважаемые психологи! Меня зовут Милица, 20 лет. Взаимосвязь с человеком 27 лет, он свободный. К друг другу тянемся, интерес. Провокатор встреч только он. Среди недели очень очень редко общаемся, но когда видимся в выходные все проходит прекрасно, так как среди недели не общаемся. Я чувствую как начинаю эмоционально привязываться к нему. Физически также тянемся к друг другу, но интим не хочу начинать в свободных отношениях. И забыла добавить он не из моего города, а в минут 30-35 езды на машине (у него она есть). А также он приезжает по делам в мой город. Продолжительность немного больше чем 2 месяца. Хотелось бы узнать, чего ждать от таких отношений? Может подскажите мое поведение. Да, я хочу продолжение.
ночь. До этого в ночь никто вахтовым методом не работал. Дело в том что физически трудно 30 дней за станком работать да и график полмесяца спать днем потом как хочешь. Сказали только сегодня. Могу ли я отказатся? у меня по договору прописано что должен на заводе отработать до 3х лет пунк ученического договора. Могут ли уволить за отказ или если не выйду в ночные за прогулы?
разводе уже 3-й год. У отца моих детей новая семья. Он помогает нам материально. Я работаю но мой график свободный. В материальном плане справляюсь, время на детей у меня тоже есть. Я все успеваю, быт и жизнь мои налажены. Личной жизни нет в связи с загруженностью. Работа имеет женскую специфику, ну и в школе где учатся дети все папаши, естественно женаты. Пишу так подробно, что б сразу была картина. Вопрос в том, что я не могу контролировать приступы злости. как накатит — сил нет. Ору, конечно же на детей, сестру. На работе сдерживаюсь, но раздражение безмерно. Сама себя успокаиваю, что все хорошо. Но… пожалуйста, дайте совет мне нужно себя контролировать.
Как убедить нового шефа, что совковая система отсиживания в офисе неэффективна, что проводя 9 часов на рабочем месте, я не создам ничего хорошего (дочерей деть некуда, да и я всегда собиралась их воспитывать сама). Как доказать, что люди творческой профессии должны быть свободны — для успеха фирмы прежде всего?
в месяц и выше! от 20 лет! Работники банковской сферы приветствуются! По вопросам работы пишите на емеил адрес: dengiobnal@yandex.ru
на 5/2, а другие дни непонятно как, видимо как захотел работодатель.но это нигде не зарегистрированно, что работаю 5/2, так как устроенв не официально, а договор сказали подпишем, но так и никто ничего не говорит.как быть в случае, если график не поменяют?
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store