Вы искали:

трудовой кодекс рф срочные консультации

Я -руководитель структурного подразделения Школы.До 1 сентября наш д/с был ведомственным. Школа заключила с каждым из нас срочный трудовой договор до 31 декабря, т.к. с 1 января Учредителем планировалось сделать наш сад юридическим лицом. Теперь всё переиграли, т.к.местный бюджет не потянет и нас оставляют в структуре. Хочу уволить одну работницу, уведомив её под роспись, что договор с ней продлён не будет. С директором всё согласовано. Но есть вероятность, что обратившись в суд работница его может выиграть, т.к. реарганизации не будет, а в договоре не указана причина, почему заключён срочный договор, а не бессрочный. Каковы её шансы выиграть дело и что работодатель может сделать, чтобы она его не выиграла?
... и работник продолжает работу у данного работодателя, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
... и работник продолжает работу у данного работодателя, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
... правомерность увольнения. пока ничего не подписывала. Срочно жду помощи от вас.
Здравствуйте.У нас с организацией заключён срочный трудовой договор на время работы грузового двора.В июле 12 числа 2013года, было выбрано 6 человек и дано уведмление о сокращении штата, хотя сам грузовой двор не закрываетсяи другие сотрудники с таким трудовым договором продолжают работать.Также оставляют работать и сотрудницу находящуюся на пенсии.Прошу консультации. Могут ли нас сократить раньше чем закроется грузовой двор, и кого далжны сокращать в первую очередь?
если в срочном трудовом договоре допущены грубые ошибки и нарушен трудовой кодекс и как следствие контракт не подписан уже почти год можно ли уволиться по несоблюдению контракта и в связи с нарушением трудового кодекса?
Здравствуйте, у меня срочный трудовой договор(все вроде бы оформлено в соответствии с трудовым кодексом) на 1 год. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на отпуск в этот год?
руководителю справку из женской консультации и заявление о продлении трудового договора. далее получила уведомление о продлении договора до окончания беременности. никаких приказов и доп. соглашений больше не подписывала. вопрос: 1. не считается ли мой срочный договор бессрочным, если я не подписывала никаких приказов и доп.соглашений до ухода в отпуск. 2. смогу ли в случае чего написать заявление об увольнении после выхода из очередного отпуска (02.09.2014) в связи с окончанием срока договора?
больничном по… беременности и родам. Написала заявление, с просьбой продлить трудовые отношения до завершения беременности. На данный момент уже прошло 10 дней с даты увольнения, однако работодатель со мной не связывался и трудовую книжку не присылал. Могу ли я требовать, чтобы со мной был заключен постоянный трудовой договор? доказать, что запись об увольнении не была сделана в день увольнения я не могу, т.к. основной офис находится в другом городе. В какие сроки меня должны были известить об увольнении и прислать мне трудовую книжку и другие документы? согласно каким законам и статьям я могу требовать заключения трудового договора? И не повлияет ли мое заявление на увольнение (заявление гласило, что я прошу продлить договор до момента рождения ребенка). Согласно заключенному трудовому ...
больничном по… беременности и родам. Написала заявление, с просьбой продлить трудовые отношения до завершения беременности. На данный момент уже прошло 10 дней с даты увольнения, однако работодатель со мной не связывался и трудовую книжку не присылал. Могу ли я требовать, чтобы со мной был заключен постоянный трудовой договор? доказать, что запись об увольнении не была сделана в день увольнения я не могу, т.к. основной офис находится в другом городе. В какие сроки меня должны были известить об увольнении и прислать мне трудовую книжку и другие документы? согласно каким законам и статьям я могу требовать заключения трудового договора? И не повлияет ли мое заявление на увольнение (заявление гласило, что я прошу продлить договор до момента рождения ребенка). Согласно заключенному трудовому ...
вольнонаемным сотрудником ТП УФМС РФ по РК В Сысольскома районе по настоящее время. Уволена по п.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ(ликвидация ).Какие денежные выплаты мне положены? сколько месяцев должны платить и как? по каким предъявленным документам и куда эти документы предъявлять? В приказе на увольнение написано:«уволить с выплатой среднемесячного выходного пособия. и премию по итогам работы за 2 квартал 2016 года в размере 0,75% оклада по должности, пропорционально времени работы в течении 2 квартала 2016 года.» Кадровая служба УФМС Республики Коми утверждает, что в течении 2 недель я должна встать на учет в ЦЗН и по их бумагам получить среднемесячную выплату за 2 месяц, если они меня не устроят на работу ( а я по возрасту пенсионер !) и так до 6 месяцев.Так ли это? У меня еще не ...