Вы искали:

трудоустройство отдел кадров работе казахтелеком

отправила региональному директору сети магазинов, которая должна была его отправить в отдел кадров. Но до отдела кадров заявление не дошло. Мне срочно нужна трудовая книжка для трудоустройства, но в отделе кадров сказали написать еще раз заявление, и последним днем моей работы указать 1 июня, хотя таковым был 13 мая. И сообщили, что уволить меня смогут только после 1 июня. А мою трудовую книжку отправили в Воронеж, так как инспектор отдела кадров в Санкт-Петербурге (в который я и обращалась) увольняется. Правомерно ли это? Также зарплату за апрель задержали уже на 10 дней.
Вопрос задан анонимно
24.05.16
устроилась на работу, отдел кадров не забрал на обмен полис обзательного страхования не работающего, пойду в декрет, не будет ли у меня проблем с оформлением декретных?
Здравствуйте. Написала заявление на прием на работу. Начальник подписал, но отдел кадров не хочет даже брать заявление, мотивируя высокой занятостью и переездом в другой отдел. А на работу уже надо выходить, в вахту. Что делать?
специалистом по кадрам. 3 месяца назад меня перевели приказом главного врача юрисконсультом данной организации в отдел закупок. В данное время, по прошествии 3 месяцев с даты перевода меня на другую должность, начальник отдела кадров пытается привлечь меня в дисциплинарной ответственности по предыдущей должности, проведя служебное расследование и якобы обнаружив какие то нарушения в моей работе. Скажите пожалуйста имеет ли право начальник отдела кадров применять ко мне какое либо дисциплинарное взыскание и не нарушены ли ей сроки для такого привлечения? Спасибо.
Подскажите.я работаю на предприятии 5 лет в качестве бухгалтера.освобождается должность специалиста отдела кадров, я заявила о своем желании, но есть одно но...! до этого за год взяли студентку без опыта работы, и иногда брали ее в отдел кадров для помощи.вчера мне сообщили что утверждают в должности именно ее, без всяких собеседований и ассесментов.законно ли это? то есть мой стаж в компании не играет роли? а как же конкурс на место?
повар.рабоаю в оао сургутнефтегаз.В республике Саха.В условиях крайнего севера.стаж в этои организации 9 лет.очередная мед.комиссия ограничила допуск, по пункту 4.4, на работу на месторождении.отдел кадров настаивает на увольнении по собственному.производственная база месторождения находится в 5 км от поселка городского типа.в нем имеется городская больница с полным профилем предостовляемых услуг.отдел кадров настаивает на увольнении в связи с отсутствием работы в близи от мед.учереждений(об этом говорится в пункте 4.4).ограничение по частичной потере слуха.Могут ли уволить и по какои статье?
я работаю в ТОО в отделе кадров, имею 3 детей, мужа безработного, который постоянно пьет, выносит мозг,… плюс еще свекровь и свекорь, я так устала, подскажите мне пожалуйста что ждет меня в ближайшем будущем на работе и в личной жизни
Здравствуйте, я работаю в детском саду на основной инспектором отдела кадров и по совмещению кассир. С 01.01.15г. кассирав сокращают, положены мне выплаты по сокращению или нет.
Москве. уволился по собственному желанию 7 апреля 2014, заявление я написал 3 апреля 2014 ( испытательный срок еще не окончился на тот момент), так же было написано заявление на отправку трудовой книжки по месту работы. Трудовую книжку я так и не получил. Я написал на электронную почту магазина письмо после увольнения о том, что пойду в трудовую инспекцию, но ответа не дождался, несколько раз я приходил в магазин. как я узнал чуть позже – письмо приходило в Ярославль, но никаких уведомлений я не получал ни разу. На почте я узнал, что письмо отправилось обратно в Москву. Трудовая книжка начала ходить по московским отделениям почты. Только в начале июля я решил искать ее сам, так как понял, что обратно адресату это письмо не доставят. и я обратился в отдел кадров, спросив о моих дальнейших ...
P.S.Раньше я в той организации работала, ушла в ноябре 2014, а теперь решила вернуться обратно, но не следователем, а секретарем. Как будет настроена Вера Ивановна Данилова (руководитель отдела кадров) на разговор со мной??? Или стоит перенести на другой день разговор? Это для меня судьбоносный разговор, пожалуйста, посмотрите как всё сложится!!! С Уважением к Вам, Настя
другом городе, свой экземпляр договора я не получил на руки. Зарплату, до оформления карточки, получал наличными, но нигде не расписывался за полученную сумму. Неделю назад получил устное предупреждение о сокращении моей должности. Дали доработать до 1 марта. Заставляли писать заявление по собственному желанию, иначе уволят по статье (найдут по какой). 2 марта вышел на работу, но угрозами заставили подписать соглашение об увольнении от 06 марта 2015 года. Весь разговор записал на телефон. Ушёл на больничный. Заработную плату официальную сказали, что перечислят на карточку в течении 3-х дней после увольнения, остальную «неофициальную» часть в день выдачи заработной платы наличными. Трудовую обещали выслать по почте с уведомлением. Разговор с отделом кадров о наличии на предприятии двух ...
... я созвонилась со знакомым и отправила документы для трудоустройства в СУ по Р.Крым. Всё шло гладко и замечательно и меня уже хотели брать.Но побывав 03.03.15 у этого же рук.отдела кадров СУ по Омской обл. на след. день мне из ...
заполнял анкету. Во всех организациях специалист отдела кадров был доволен составленной анкетой и я с надеждой уходил, что меня через 3 дня ( установленный срок проверки моих данных) пригласят на работу. Однако звонков не поступало, а в ответ на мои звонки отвечали, что вакансия занята. Во всех анкетах внизу была отметка о рекомендации службы безопасности организации куда я устраиваюсь. Проанализировав сложившуюся ситуацию, пришел к выводу, что проблема заключается в характеристике службы безопасности прежнего места работы. Как можно добыть информацию обо мне законным способом, что бы в дальнейшем привлечь к ответственности за недостоверные данные?
Какую цель преследует отдел кадров с бывшей работы? Уже третий раз пытаюсь устроиться в госструктуру.И на предыдущую работу ходила в этот же отдел кадров-просила, чтобы взяли обратно, а после этого куда бы не пошла одни неудачи.ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ, ОЧЕНЬ ВАС ПРОШУ!!! Анастасия, 11.02.1984. родилась в Якутске в 15 ч. 40 мин.
моего пятого разряда, причем работу я буду выполнять одну и ту же. Правомерны ли действия отдела кадров? Могу ли я сохранить свой разряд? Спасибо Вам!
окащзалось перевели на 3 разряд с зарплатой 20 рублей, вот работаю 3 месяц и не переводят на мой высокий 5 разряд говорят, по этому разряду нет свободного места. Подскажите, что сделать ведь и в зарплате большая разница. Все документы и удостоверения о потверждении в отделе кадров есть на 5 разряд
Вопрос задан анонимно
15.02.16
на должность начальник отдела кадров (так как у нас кадровик в одном лице) по совместительству по ставке 0,5. Через месяц я написала заявление о невыходе (задержка по зп более 3-х месяцев) и не выходила на работу до самого увольнения. На данный момент я уже уволилась от туда и не работаю там. Юристы пытаются повесить на меня ответственность по трудовым книжкам так как не хватает нескольких шт. Угрожают даже буквально, что повесят на меня пропажу всех книжек. Могут ли они это сделать? Приказа о том, что ведение, хранение и учет по трудовым книжкам на меня не делали, и я ни с чем не ознакамливалась и ничего не подписывала. По акту приема-передачи книжки мне не передавались. К сейфу с трудовыми книжками доступ был у многих.
книжки.Сказали отправили в бухгалтерию в С.Петербург(я работала в Тольтти) и ждите 30 дней. Прошли эти дни(с4мая по4июня) Денег нет и ответа нет.В отделе кадров отвечают что отправили, а телефон бухгалтерии не дают.Зарплата у меня была 15 и 30 числа ежемесячно.
Вопрос задан анонимно
07.06.16
договор прислал отдел кадров без подписей и печатей главного начальства. Сказали я должна подписать первая, а потом документы отправят в главный офис в Москву на подпись.Все эти две недели я работала без договора, естественно, когда пришёл договор, дата выхода на работу стояла с сегодняшнего числа. В какой срок должен предоставляться трудовой договор, после прохождения обучения? Кто должен первым подписывать договор? И когда необходимо выходить на работу, после обучения, если договор сразу не ...
Здравствуйте! Мне под сорок. Живу в небольшом городе. Длительно и безуспешно пытаюсь найти работу по душе, однако не мею опыта по это специальности, только курсы. За плечами есть опыт работы в кадровой службе. С тех пор прошло уже лет 6. Я принципиально не искала и не ищу работу в кадрах, т.к. ВЫГОРЕЛА к такой работе, да и на тот момент когда я работала в отделе кадров мне эта работа не нравилась. Сейчас мне поступило предложение именно о работе в кадров.делопроизводстве. Предложение было от знакомых моих родителей. Ехав на собеседование, я даже не знала какую вакансию могут предложить. Предложили то, чего я НЕ ХОЧУ — кадр.дел-во. Вакансия в гос.учреждении и, возможно, многие хотели бы попасть туда на работу, хоть и деньги по зарплате сосем небольшие. Как говорится «от таких предложений не ...
здравствуйте! я, гражданка украины, преподаватель, кандидат наук. мне предложили должность доцента в финансовой академии при правительстве рф, г.москва. предложение от завкафедры. документы об образовании нострифицированы. разрешения на работу для проф.пед. персонала не требуется. однако в отделе кадров и правовом отделе заявили, что мое трудоустройство, мягко говоря, проблематично, при этом не обяснив объективных причин. подобного опыта, как они сами признались, у них нет. создалось впечатление, что работники просто не хотят связываться, т.к. не знают законов и порядка приема иностранных граждан. в связи с этим меня интересуют мои права, список необходимых документов для трудоустройства, а также возможные ньюансы, связанные с моим гражданством или статусом вуза. если можно со ссылкой на ...
... )Если нет договора о трудоустройстве и мат отвественности они могут подать на ...
... говорят в отделе кадров что оно просроченное и вообще нужен ...
... фокт, являться отказом для моего трудоустройства? Спасибо!
... ? Или же сразу уйти и устроиться на новую работу без отпуска? Спасибо.
... работала на АЗС, подала 10-го июля заявление наувольнение, администратор его подписала 10-го июля., сказала что надо отработать.Мы работаем сменами., по скользящему графику. 18 июля у меня была последняя смена, После этого меня уже в графике не было., т.е. я 18-го июля работала последний день.24-го июля я поехала в офис компании увольняться, обходной лист мне не подписала Служба безопасности, мотивируя это тем, что у меня есть долги. Попросили написать расписку на сумму долга., откуда появился этот долг я не знаю, никаких приказов по поводу удержания с меня денежных средств я не подписывала.Трудовую книжку мне не выдали, сказали что надо еще ждать 2 недели с момента получения заявления отделом кадров.Правомерно ли их решение? Так. я сказала, что буду жаловаться в трудовую инспекцию, мне пообещали увольнение по статье.Могут ли меня уволить по статье? Заявление в прокуратуру я написала 26 июля.Почему я должна ждать 2 недели? Я отработала и мне надо устраиваться на новую работу. Законны ли действия сотрудников отдела кадров ...
хотелось бы узнать ответ на такой вопрос-недавно узнала что в трудоустройстве по специальности мне вредит одна женщина которая работает в отделе кадров.причем уже 10 лет она распространяет про меня сплетни и из-за нее я не могу устроиться именно по моей специальности в моем маленьком городке.подскажите пожалуйста с чем это связано? почему эта женщина так относится ко мне.у меня с ней конфликта не было.04.02.1980.Кристина.женщину зовут Нина федоровна
Вопрос задан анонимно
18.09.12
... по месту жительства характеристику с последнего места работы? законны ли требования отдела кадров?
.здравствуйте.не могли бы вы разобраться в действиях отдела кадров, нашей фирмы.суть в чем.написали бригадой заявление на принятие на работу(пример, прошу вас принять меня на работу в качестве монтажника 5 разряда), а записи в трудовой книжке пишут штукатур.представьте человек всю жизнь проработал электросварщиком, а ему пишут моляр.законно ли это.? начали работу инвентаря, инструмента нет, объемы требуют.а работать не чем, далее не проплатили аренду за транспорт который нас возил, и сейчас сидим дома, как может отобразится на нас.? спасибо
Здравствуйте! Я был уволен по ст.81 ч.1 пункта 2 28.12.12 г. Соответственно как мне порекомендовали в отделе кадров в двухнедельный срок встать на учёт в Центр занятости я физически не мог (новогодние праздники — ЦЗ не работал). Позвонил в бухгалтерию своего предприятия в январе чтобы уточнить когда и с какими документами мне приехать за деньгами (средний заработок на период трудоустройства), на что мне они ответили что я обязан предоставить справку с Центра занятости, что я не был ими трудоустроен, хотя я на учет у них еще не становился. Хотелось бы узнать как поступить в данной ситуации, чтобы получить свой средний месячный заработок за первый месяц и обязательно мне нужно находиться на учёте в ЦЗ? Заранее спасибо.
Здраствуйте. При устройстве на работу электромонтёром у меня сложилась такая ситуация. я обратился в отдел кадров, мне было дано направление для получения разового пропуска на предприятие и прохождение собеседования с начальником цеха. Я прошёл собеседование, получил письменное согласие о приёме на работу и прохождение мед. комиссии. Мед комиссию я прошёл. Для дальнейшего трудоустройства мне пришлось расчитаться с прежней работы. Я пришёл в отдел кадров для получения разового пропуска на территорию предприятия и оформления на работу уже в самом цехе. Но в бюро пропусков мне отказали в выдаче прпоуска на предпиятие ссылаясь на то, что в 2006 году у меня было зафиксировано нарушение-появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, хотя я тогда уволился по собственному желанию. ...
... нашей фирмы и что я вроде бы работаю как бы первый месяц. Что мне ...
здравствуйте мне отказали в трудоустройстве, обьяснив причину маленький трудовой стаж в книжке(т.е. много где работала, но по малу)при этом я на это место ходила пол месяца, мне оттягивали время, ссылаая на то что обязательно примут меня, коммендат общежития отправил меня трудоустраиваться в отдел кадров, но в ок мне отказали, что делать? письменного отказа мне не было!
Здравствуйте, очень нужна помощь юриста, у меня такое дело, я устраиваюсь на работу в ржд помошником машиниста, и набирают на обучение, я увидел объявление по телевизору, позвонил, мне сказали приходите с документами, на следущий день я приехал к ним с паспортом, военником, СНИЛС, дипломом и аттестатом, в отделе кадров все отксерили, сказали мы пошлем на обработку и через 2 дня позвоним если все будет хорошо, через 2 дня они позвонили сказали всё нормально, можете проходить тест у психолога( он стоит 1445.50 рублей), я оплатил и прошел его, сказали годен, затем надо было пройти ВЭК (врачебно-экспертная комиссия) она стоила 3480 рублей, я оплатил, прошел, здоров и годен, 1 группа, затем надо было пройти еще тест у психолога на изучение личности, он стоил 850.78 рублей, я оплатил, прошел, ...
Здравствуйте! Я работаю в отделе кадров. И у меня вопрос к Вам. Ко мне пришел работник увольняться. Он работает с 2007 года. Я начала оформлять увольнение Стала подсчитать рабочие дни за все эти годы (с 2007 года по 2013 год), чтобы вычислить компенсацию отпуска Вопрос: вместе с рабочими днями нужно отпуска использованные считать?
Здравствуйте! Я работаю инспектором отдела кадров. Сейчас готовится реорганизация предприятия и моя должность в штатном расписании не предусматривается в связи со снижением численности. Мне предложили работать медсестрой, т.к.среднее медицинское образование у меня есть, но при этом я сильно теряю в зарплате. Должна ли я подписывать уведомление о переводе меня на другую должность, а если не подпишу, то по какой статье я буду уволена?
Здравствуйте. Моей основной работой является секретарь-референт. Но спустя месяц на меня, плюс к этому, возложили обязанности инспектора отдела кадров. Нужно ли это вносить в трудовую книжку, если да, то как правильно это оформить в ней?
соседней станции. Суть в том, что недавно ко мне подошел мужчина и попросил поставить ему в трудовую книжку штамп с подписью о том что он работал у меня на станции. Он уверил меня в том что поедет к брату на Север жить и ему просто нужна отметка о том что он вообще работал все это время. Я сделал ему отметку о том что он работал у меня с 2009 года (хотя фактически, на тот момент я еще не занимал должность начальника жд станции). В благодарность он оставил мне две бутылки коньяка и ушел. Спустя несколько часов, ко мне на работу приехали ЛОП (линейный отдел полиции на жд транспорте) и заявили о том, что «взяли» того мужчину, изъяли у него трудовую книжку всвязи с тем что он пошел с ней устраиваться на работу на соседнюю станцию. ЛОП изъяли у меня печать, ручку которой я расписывался в ...
меня больничный лист, оформленный согласно требований российского законодательства и по установленной в России форме.Но в Крыму сейчас переходный период и больничные у нас по украинским формам, поскольку больницы еще не прошли процедуру перерегистрации. насколько правомерны требования отдела кадров и что можно мне сделать в данной ситуации?
организации… а полгода назад приняли ко мне в отдел молодую, без опыта, только что окончившую уч/заведение. Конфликтов у нас с ней не было, я ее приняла дружелюбно. А сейчас сложилось так, что ее оставили в этом отделе, в котором все отлажено, а меня перевели в другой отдел для выполнения работы, которая для меня совершенно новая и незнакомая… Посоветуйте, как справиться с этим психологически? Спасибо заранее!
перезвонить. Когда в очередной раз я пошла в мед.организацию 10 ноября- меня отправили на медосмотр для трудоустройства. Все это заняло у меня чуть больше недели. Когда со всеми анализами и и годовыми справками я пошла в отдел кадров писать заявление на работу, прошло месяц и 10 дней после моего увольнения с предыдущей организации и мне сказали- увы ваш стаж прервался на 10 дней, то есть лишилась всех трудовых надбавок которые зарабатывала 21 год. Есть ли закон, чтобы восстановить все надбавки за отработанные мной годы в медицине?
разговору вернемся позже. Вот я проработала уже две недели, кадры начали свой прессинг снова, аргументируя это тем, что все платят, кто здесь работает. Я не хочу вступать в этот пенсионный фонд. Скажите, я имею права отказаться, или мне надо увольняться?
старой работы, разница такая приняли в овд 13.04.2012 г уволили со старой работы 29.04.2012, вопрос могут ли меня уволить с ОВД? я считаю, что это не моя вина, при трудоустройстве они должны были меня предупредить или не принимать! на момент принятия в овд на старой работе я находился в отпуске.
Доброго времени суток. Предъистория: Работаю на жд транспорте, конкретно дежурным оперативным слесарем в локомотивном депо (работаю на выдаче локомотивов, и в парках прибытия и отправления по устранению неисправностей), работаю в смену день-ночь. Получилось так, что мне позвонил начальник, и попросил выйти с отпуска, т.к. не кому работать. Я по простоте душевной и хорошему отношению к начальнику дал добро. Я пришел написал заявление, и меня отозвали официально. Отработал почти месяц. Получил расчетку и был немного шокирован, отработал месяц за бесплатно. Они сняли у меня деньги за не отгулянный отпуск, но отработанные часы мне не проставили. Получается так, как будто я отпуск догулял. Пошел разбираться к начальнику, там решили, что виноват мастер, т.к. он должен был написать рапорт на ...
чтобы оформить увольнение. Однако там сослались, что пока им некогда. В это же время уволился инспектор отдела кадров и вместо него осталась молодая сотрудница, которая пояснила, что она ничего не знает. Я к работе не приступал. В итоге меня уволили 27 декабря 2013 года, а трудовую книжку вручили 12.01.2014 года. В итоге хотелось бы узнать, до какого времени мне положено денежное довольствие, т.к. с августа я не получал ни зарплаты, не мог оформить и пенсию?
Вопрос задан анонимно
16.11.15
хотя ребенку дали сад; в марте этого года она меня вызвала на разговор на фирму и опять ссылаясь на трудную эконмическую ситауию и кризис просила искать новую работу — я объяснила, что мне 40 лет и с ребенком на руках, к тому же я — мать-одиночка, найти что-то почти невозможно, на что было сказано, что должность и оклад мне не гарантирован.29 апреля я вышла на работу, начальницы на месте не было и по телефону мне было сказано идти в отдел кадров: за время моего декрета часть коллектива была оформлена в другую фирму(смена названия и генерального) и под видом оформления в другую фирму меня попросили написать заявление по собственному с 29.04.2016, а оформление на прием отложили на после прздников,, т.к. по словам кадровика моя начальница не знает на какую должность меня оформить (я думаю, ...
Вопрос задан анонимно
01.05.16
могу ли я сама как учредительООО принимать на работу сотрудников с оформлением им трудовой книжки, начислять зарплату, не имея в штате юриста и экономиста, работника отдела кадров?
Вопрос задан анонимно
08.06.16
Я устроился на работу 21 апреля 2014 года. Первый отпуск получил 10.07.2014 г по 03.08.2015 г за отработанный период работы с 21.04.2014 г по 20.04.2015 г. Второй отпуск я получил с 02.08.2016 г по 25.08.2016 г за отработанный период работы с 10.07.2015 г по 09.07.2016 г. правильно ли предоставил мне сотрудник отдела кадров.
на увольнение, зарегистрировал в приёмной у секретаря. В отделе кадров получил обходной лист, подписал его во всех отделах. В отделе кадров узнал, что я не был устроен и приказа на устройство нет. Директор заявил, чтоб я отрабатывал 2 недели, но я даже не устроен был. После он отпустил без отработки. Сказал, что расчёт будет позже. Но прошло 2 недели и они ссылаются якобы, что я в чем то виноват и они не могут рассчитать сколько мне оплатить. Сейчас просто не поднимают трубку. Как быть?..
Вопрос задан анонимно
31.10.16
мне сказали давай мы тебе сейчас предоставим отпуск за отработанный период и когда ты выйдешь мы ничего тебе не будем должны, ну хорошо я так и сделала). Я вышла после декрета с 12 января 2016 года и в отпуск пошла 26 сентября 2016 года, в конце года у нас спрашивали кто когда пойдёт в отпуск я сказала, что летом, так ка ребёнок сидит дома летом). В этом году сейчас когда начало подходить время когда я должна бы идти в тпуск, мне в отделе кадров говорят о том, что я не правильно отгуляла отпуск в 2016 году, мне надо было отработать 11 месяцев и пойти в отпуск в декабре, а в 2017 году я могла бы пойти когда захочу даже и летом. Объясните пожалуйста мне могу ли я в 2017 году взять летом полностью отпуск и не делить его. Спасибо.
в рабочий день в отдел кадров самостоятельно, не выслушивая, что начальник об этом думает? Или как лучше поставить вопрос перед руководством?
Вопрос задан анонимно
14.07.17
отдел персонала, И говорю что приехал на работу, Мне говорят пиши заявление! Я разтерялся и уехал с двух смен! При этом не кому не сообщив! Ну сказали на будущие что не нужно уезжать со смен! Это прогул! И говорят после собеседования деректора пишите заявление! Увы только так! И перевестись не куда нельзя! Я написал Заявление по собственому желаню! С Атработкой 14 дней! У меня Личные обстоятельста, ещё проблеммы из за уволения начались! Я ни разу не появился на Атработке! Реально Личные дела! Всё кстати из за работы! Уже сегодня 14 день будет утром! Я должен приехать за расщётом и трудовой! Что мне делать За не Атработаные 14 дней! и как мне им сказать! За помощь буду очень Всем сердцем от души Благодаренннн!
, там оформляют по 4 разряду, на что директор отвечает но это мол косяк и тд и тп но волноваться незачем и мол подымут разряд на ура за самый короткий срок, и когда приходит срок, на меня пишут служебную записку, и отказываются со всеми обещаниями, после чего говорят вы ведь сами подписали, едте в отдел кадров и там выясняйте почему вас оформили по 4 вместо 6
предоставил больничный лист, для выплаты декретных. Однако отдел кадров настаивает на подписании данным сотрудником приказа о том, что он был переведен на ставку 0,5 задним числом, т.е. перед выходом в декрет, так как это влияет на размер декретных. Являются ли действия отдела кадров правомерными? Должен ли подписать сотрудник данный приказ? И как отдел кадров должен ответить за свою ошибку об оформлении на полную ставку.
На работе начальница стала притеснять из-за молодой сотрудницы, требует увольнения… или перехода в другой отдел… А я люблю работу и свой отдел кадров… Мне перейти в другой отдел или я останусь в своем отделе кадров? Спасибо!
либоделопроизводителем(архив, секретариат может еще), прошла курсы " специалист по кадрам" от центра занятости, работала в студенческом отделе кадров(говорят что студенческие кадры проще обычных), сейчас между двумя профессиями смотрю, специалист отдела кадров или делопроизводитель, я их сравнивала, конечно понятно, что разница есть, мне хотелось бы узнать, на кого пойти учиться, сравнить эти профессии подробнее(какая актуальнее, какая проще/сложнее(где ответственности больше), какая интереснее, у кого какая зарплата, как они по времени работают), никто точно не может рассказать, так же интересны профессии в образовательных учреждениях(секретарь в учебную часть например)
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store