Имеет ли право Работодатель не выплачивать надбавку за разъездной характер работы, если он обеспечивает Работников служебным транспортом? - вопрос №1005494

У нас предприятие Электроэнергетики. Работники ежедневно выезжают на подстанции, время нахождения в пути более 20%, возвращаются работники домой далеко за пределами, ограничивающими рабочий день. Работодатель постоянно оплачивал компенсацию за разъездной характер работ (в соответствии с локальным нормативным актом, утвержденным Руководителем). В целях экономии средств действие локального нормативного акта было отменено, эти выплаты были прекращены. Имеет ли право Работодатель не выплачивать надбавку за разъездной характер работы, если он обеспечивает Работников служебным транспортом?