Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Добрый день! Меня взяли на работу…
Республика Коми

Добрый день! Меня взяли на работу по срочному трудовому договору, т.к. должность заместителя руководителя (я никого не замещаю, вакансия была... - вопрос №1009955

пустая), сроком на 7 месяцев. Могу ли я рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и сохранения рабочего места или со мной по окончании беременности договор расторгнут? С уважением, Мария

...
01.04.14
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
Срочный трудовой договор и декрет

Ответы

Наталья Константиновна Тарасова

Здравствуйте!

Работодатель обязан продлить срочный трудовой договор до окончания беременности работницы, если его действие истекает раньше в соотв. со ст. 261 ТК РФ.  Право на получение пособия по беременности и родам в данном случае сохраняются. А вот на пособие по уходу за ребенком Вам рассчитывать придется, только если с Вами оформят новый трудовой договор. 

 

с уважением,

НКТ
02.04.14

Buh
от 500 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 795
Эксперт месяца
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич
от 300 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 29 549
6-й в Юриспруденции
Читать ответы

Елена Бабичева
от 100 p.
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее