Получить ответ

Оксана (Москва) 4.8 27 отзывов Рейтинг: 43 744 Общаться в чате Татьяна, добрый день! По существу вопроса: Согласно Статьи 256 ТК РФ «Отпуска по уходу за ребенком» — полная версия по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/256/ — по заявлению женщины,  во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может  работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Исходя из вышеизложенного: может, на условиях неполного рабочего времени. * Приложение: Статья 93 ТК РФ «Неполное рабочее время» — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/93/ Надеюсь, моя информация будет Вам полезна. С уважением, Оксана Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Татьяна, добрый день!По существу вопроса:Согласно Статьи 256 ТК РФ «Отпуска по уходу за ребенком» — ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1012727-mozhet-li-sotrudnica-nahodyashayasya-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-vijti-na-rabotu-na-vremya-ocherednogo-otpuska-28-k-d-sotrudnici. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.04.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы