Что делать,если работник отказывается предоставить Индивидуальную Программу Реабилитации ? - вопрос №1050954

Работник предоставил справку о том что ему присвоена 3 группа инвалидности(по общему заболеванию), Индивидуальную Программу Реабилитации предоставить-отказывается.требует его уволить(не сам хочет написать заявление и уволиться, а именно чтобы мы его уволили)на основании того что он больной инвалид, работать не может, а легкий труд мы ему предоставить не можем.Так а если нет ИПР откуда мы знаем что ему положен этот самый легкий труд и насколько легкий.Имеем ли право мы требовать с него ИПР? Если нет, то что нам делать в данной ситуации???

Дополнение автора от 07.05.14 22:25:58
Требовать ИПР мы, вроде как, не можем, это право работника: хочет может предоставить, не хочет-может не представлять.
Ну раз он не приносит  ИПР, мы можем сказать, чтобы приступил к выполнению своих трудовых обязанностей???
Может как-то надо заактировать(ну там с подписями свидетелей), что  ИПР он не предоставил?