Трудовое право - вопрос №105166

Я устроилась на работу в 2009 году, одна из сотрудниц была в декрете, но меня взяли не на её место, а на другую должность с приказом о вменении в обязанности и её работы. Сейчас, выйдя из декрета и проработав 1 год, она снова уходит в декрет. Меня хотят перевести ВРЕМЕННО на её должность с её окладом.У меня сразу возникло нескольковопросов на которые мне точных ответов не дали. Надеюсь что Вы сможете разъяснить. 1. Необходимо ли вносить в трудовую запись о временном замещении и переводе на другую должность? 2. Если пока я буде замещать её мою должность сократят, я ничего не смогу сделает (если только начальство не захочет принять меня на какую нибудь должность)? 3.Должность на которую меня переводят выше и оклад выше, после выхода из декрета сотрудника могут ли меня перевести на мою должность с моим меньшим окладом?