Я работаю в проф. тех. лицее, с 2008г, в 2013 г. наш лицей присоединили к другому подобному училищу, с октября 2011г нахожусь в декрете,когда пришла... - вопрос №1051856

познакомится с новым директором выяснилось, что у меня в трудовом договоре стоят три даты разбитые с 2008 по 2014г., на против дат нет ни одной росписи ни моей ни ОК, моя роспись только в конце договора, а роспись ОК в конце каждого листа, декрет мой заканчивается в январе 2015, директор мне сказал если не будет для вас работы в июле 2014 г, мы с вами распрощаемся в соответсвии с датой договора, но на данный момент я вновь беременна вторым ребенком, имеет ли он право меня уволить в соответствии с данным договор, и если нет, то за какие года они мне будут считать второй декрет?