Получить ответ

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте! Вы можете «выйти»  из отпуска по уходу за ребенком (прервать его) чисто формально: — пишите заявление о выходе на работу; -затем заявление  о переводе в другую фирму (с другим названием); -и, наконец, заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (только на имя руководителя «новой фирмы»). Увольняться Вам ни в коем случае не надо, а по инициативе администрации Вас уволить не имеют права. Всего, Вам, доброго и удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Вы можете «выйти»  из отпуска по уходу за ребенком (прервать его) чисто формально: — п..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/105606-rabota-i-dekret. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.08.11

Прохорова Ольга Юрьевна 4.9 118 отзывов Рейтинг: 63 780 Общаться в чате если вы не выйдите из отпуска, а фирма будет ликивдирована (исключена из ЕГРЮЛ), то вас уволят (п. 1 ст. 81 ТК РФ). Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "если вы не выйдите из отпуска, а фирма будет ликивдирована (исключена из ЕГРЮЛ), то вас уволят (п. 1..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/105606-rabota-i-dekret. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.08.11

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы