Принудительное подписание документов - вопрос №106710

Если данная формулировка противоречит з/д-ву, то она не действительна. Если нет подтверждающих з/п документов, то сам размер з/п установить невозможно (обычно суд в таких случаях присуждает МРОТ + %). Данный вопрос решается в суд. порядке

Здравствуйтте! Вы можете сначала обратиться в прокуратуру с жалобой на работодателя, приложив к жалобе трудовой договор и доп. соглашение к нему. Прокуратура вправе опротестовать эти документы, если они противоречат трудовому законодательству. если этих документов у Вас нет на руках, просто сошлитесь на них, прокуратура их сама истребует. Обращаю Ваше внимание, если Вы будете обращаться в суд, не пропустите 3-х месячный срок со дня увольнения (нахождение жалобы в прокуратуре этот срок не продлевает).

Всего доброго и удачи, Вам!

Полагаю, что в трудовых договорах имеется размер заработной платы, а иначе договор не действителен. Если вы еще не уволились, советую вам подать иск о взыскании заработной платы за время, которое з/п вам не выдавалась либо в течение 3-х месяцев со дня увольнения, потому что пока вы ходите по прокуратурам, срок на подачу иска закончится.