Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Иван Иванович   Статья 70. ТК РФ Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторонможет быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.   24.08.11 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Иван Иванович Испытательный срок устанавливается до 3 -х месяцев, а для отдельных категорий работников предусмотрен и до 6 мес. Срок испытания вправе устанавливать работодатель с учетом особенности самой работы. 24.08.11

Ваш Адвокат 1 отзыв Рейтинг: 283 Общаться в чате если срочный договор заключен на срок от 2 до 6 мес., то испыт.срок не может превышать 2 недели. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "если срочный договор заключен на срок от 2 до 6 мес., то испыт.срок не может превышать 2 недели...." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/109209-ispitatelnij-srok. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 24.08.11

Никита 0 отзывов Рейтинг: 146 Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 330 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы