Отсутствие «местной пописки» в соответствии с законодательством не является основанием для отказа в приеме на работу. Отказ в приеме на работу под этим предлогом можно оспаривать в суде, обжаловать в гострудинспекцию и прокуратуру, но надо иметь подтверждение отказа.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Отсутствие «местной пописки» в соответствии с законодательством не является основанием для отказа в ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/109230-rabota. Можно с вами обсудить этот ответ?
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Такое право у вас есть" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/109230-rabota. Можно с вами обсудить этот ответ?
Работодатель не имеет право Вам отказать по причине отсутствия «местной прописки». Но Вы должны иметь штамп в паспорте или справку о месте своей регистрации в другой местности. При этом допускается временная регистрация. Если же у Вас вообще нет места регистрации, то это обстоятельство может вызвать определенные трудности у работодателя при оформлении Вас на работу, т.к. адрес регистрации работников должен указываться в трудовом договоре и других кадровых документах, в бухгалтерской отчетности, в сведениях, которые подаются в пенсионный фонд и т.д. Поэтому работодатели отказывают работникам, не имеющим регистрацию.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Работодатель не имеет право Вам отказать по причине отсутствия «местной прописки». Но Вы должны имет..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/109230-rabota. Можно с вами обсудить этот ответ?