Мною подано заявление в суд о взыскании невыплаченной за 8 месяцев зарплаты. Бухгалтерией выданы расчетные листы по месяцам задержки, справка об общей задолженности на момент подачи заявления в суд и справка о среднедневном заработке. Как правильно расчитать зарплату за отработанное до суда время( месяц), если справка о величине оклада отсутствует, а премия не предполагается из-за отсутствия работы по вине работодателя.
Иск уже подан. Я продолжаю работать на предприятии. Судья оставила его без рассмотрения до внесения дополнения по расчету оплаты труда за отработанный месяц. В трудовом договоре оклад 10-ти летней давности, сейчас он в 5 раз выше, его величина есть в расчетных листках, отдельной справки нет, есть только справка о среднедневном заработке, куда включена ежемесячная премия.
|
|||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |