Красноярский край

нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,отпуск заканчивается в августе этого года! Сейчас беременна вновь срок 6 недель! жду постановке на... - вопрос №1101680

учет! Хочу отнести эту справку на работу! Могут ли меня уволить за то что уход до 1,5 лет за ребенком кончился и я не вышла на работу так как беременна вновь и ребенок первый не получил еще дет.сад!?

Ответы

Здравствуйте, Виктория!
Не надо нести справку о беременности на работу. У Вас есть право сидеть с ребёнком до 3 лет. И когда Вы уходили в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, Вы должны были (и скорее всего, так и сделали) написать одно заявление на отпуск — 1. по уходу за ребёнком до 1,5 лет; 2. по уходу за ребёнком до 3 лет с выплатой пособий в размере 50 рублей.
Поэтому после исполнения малышу полутора лет на работу выходит не нужно, если нет на то Вашего личного желания.
На Вашем сроке ещё рано и на учёт вставать, и вообще о чём-либо заявлять — подождите 12 недель… А пока сидите дома.
Дальнейшие Ваши действия таковы: когда наступит пора идти в декрет (отпуск по беременности и родам), Вы отнесёте работодателю и больничный, и заявление на отпуск. А дальше — всё сначала))
Сидите в отпуске по уходу за вторым ребёнком. До исполнения ему 3 лет))
Удачи Вам!)))
25.06.14

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Дмитрий Олегович

Сейчас на сайте
Читать ответы

Виктория

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store