Как быть при таком сокращении? - вопрос №1103551

Доброе утро! Около месяца назад, когда я была в отпуске, наш руководитель объявил о сокращении численности нашего отдела (причем это должно было быть не как сокращение, т.е. мы должны были написать заявление по собственному желанию). Я попала в этот «список» (работаю на месте декретницы). Организация предложила мне 2 места здесь же, но с другим графиком (а он для меня практически главный критерий при выборе работы, т.к. муж военнослужащий по контракту и есть 6-летняя дочь, которую нужно водить в детский сад. Бабушек и дедушек у нас в этом городе нет) и я, естественно, отказалась. Теперь руководитель заявляет о том, что будет всех лишать премии и ждать пока кто-то сам не захочет уйти. Скажите, что делать в такой ситуации и что может быть дальше?? P.S. В моем трудовом договоре в пункте «Расторжение договора» прописано: «Договор может быть прекращен по основаниям и в порядке, предусмотренными трудовым законодательством РФ» Заранее спасибо за ответ!