Меня попросили на работе написать объяснительную, имею ли я право ее не писать?и что будет если я ее не напишу? - вопрос №1122346

— до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение;
— если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт;
— непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Исходя из вышеизложенного:

* Право не писать объяснительную, Вы, безусловно, имеете… Но в этом случае работодатель заактирует (со свидетелями) Ваш отказ от написания объяснительной… И если посчитает необходимым применить дисциплинарное взыскание — применит....

** Рекомендую объяснительную писать… Где аргументированно изложить свое видение ситуации — в Вашем вопросе конкретики нет, поэтому что-то порекомендовать пока сложно… Будет необходимость — пишите в чат, обсудим.....

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана