Получить ответ

Андреева Татьяна 5.0 32 отзыва Рейтинг: 35 012 Общаться в чате Здравствуйте, Елена! Всё зависит от желания работодателя — кого он захочет взять на освободившееся место. И в том, и в другом случае договоры срочные, в первом случае договор был прекращен в день, когда вышла уволившаяся. Потому что, как мы знаем, у нас днём увольнения считается последний рабочий день. Поэтому с тем сотрудником, который устроился на работу на период отпуска по уходу за ребёнком первым, трудовой договор прекращён. Со вторым — также. Автоматически. И кого брать на должность инспектора — решать работодателю. Удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Елена! Всё зависит от желания работодателя — кого он захочет взять на освободившееся ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1139091-dobrij-den-v-organizacii-rabotaet-devushka-na-dolzhnosti-inspektora-po-kadram-ona-uhodit-v-dekret-i-nahoditsya-v-otpuske-po-uhodu-za. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.08.14 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы