Чувашская Республика

добрый день. 8.06.2016 заканчивается срочный трудовой договор. с 30.05 ушла в очередной отпуск. в связи с тем что я беременная, 13.05.2014 г. подала... - вопрос №1147465

руководителю справку из женской консультации и заявление о продлении трудового договора. далее получила уведомление о продлении договора до окончания беременности. никаких приказов и доп. соглашений больше не подписывала. вопрос: 1. не считается ли мой срочный договор бессрочным, если я не подписывала никаких приказов и доп.соглашений до ухода в отпуск. 2. смогу ли в случае чего написать заявление об увольнении после выхода из очередного отпуска (02.09.2014) в связи с окончанием срока договора?
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store