добрый день. 8.06.2016 заканчивается срочный трудовой договор. с 30.05 ушла в очередной отпуск. в связи с тем что я беременная, 13.05.2014 г. подала... - вопрос №1147465
руководителю справку из женской консультации и заявление о продлении трудового договора. далее получила уведомление о продлении договора до окончания беременности. никаких приказов и доп. соглашений больше не подписывала. вопрос: 1. не считается ли мой срочный договор бессрочным, если я не подписывала никаких приказов и доп.соглашений до ухода в отпуск. 2. смогу ли в случае чего написать заявление об увольнении после выхода из очередного отпуска (02.09.2014) в связи с окончанием срока договора?