Моральный и психологический вред работодателя - вопрос №116536

Я работал короткое время руководителем производства, но не дождавшись труд. договора и нежелания видеть «стиль»идиотского отношения к людям, ушёл, поверив обещаниям выплатить деньги за честно и добросовестно уже сделанную мною работу.Как выяснилось позднее, сразу после меня и другие не пожелали больше оставаться.Прошло немало времени, а он(бывший работодатель)даже не отвечает на смс-ки и звонки.Я знаю, что госструкторы скоро возьмут его за«одно место» за крутёж наших невыплаченных денег.Но мне хочется запросить с него ещё и % за эту «коммерцию».Уверен, что скоро он согласится выплатить всё, что обязан был сделать своевременно, но… Моральный вред, как я понимаю, никто в нашей несчастной стране высчитывать не умеет, а хочется хотя бы рублём психологически как-то повлиять на этого наглеца! Нам всё это время во многом пришлось себе отказывать и даже занимать, что само по себе очень унизительно для людей-профессионалов.Подскажите, какой % можно реально запросить за моральный и финансовый вред от оклада, например? Заранее благодарю за исчерпывающие ответы!