Красноярский край

Если работник выходил в выходные дни по своему желанию, а не по приказу руководства, выполняя при этом работу, должны ли эти дни быть оплачены? И чем это регламентируется? - вопрос №1166265

Ответы

Здравствуйте! В Трудовом Кодексе написано, что в выходной день (время отдыха) работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. Работодатель вправе не оплачивать работу в выходной день произведенную работником по собственной инициативе. В ст.113 ТК РФ, прямо указано: «Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом». А в некоторых организациях за это могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Выходные и рабочие дни регламентируются режимом рабочего времени и правилами внутреннего трудового распорядка, который обязателен как для работника, так и для работодателя.
02.09.14

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store