Добрый вечер!!! Меня уволили на испытательном сроке по наличии докладной и обьяснительной!! без выговора и штрафа, но я беременна !!!По каким статьям..мне можно востановиться на работу и как правильно - вопрос №1177983
мне можно востановиться на работу и как правильно поступить
Здравствуйте, Ольга! В соответствии с требованиями ст.261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. При этом необходимо, чтобы после увольнения не прошло более месяца.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Ольга! В соответствии с требованиями ст.261 ТК РФ, расторжение трудового договора по и..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1177983-dobrij-vecher-menya-uvolili-na-ispitatelnom-sroke-po-nalichii-dokladnoj-i-obyasnitelnoj-bez-vigovora-i-shtrafa-no-ya-beremenna-po-kakim. Можно с вами обсудить этот ответ?