Получить ответ

Искандер Ринатович 0 отзывов Рейтинг: 20 Общаться в чате Здравствуйте! В случае, если работодатель без Вашего согласия изменил условия трудового договора — данный факт безусловно является причиной для признания увольнения незаконным. поскольку противоречит ст. 72 ТК РФ. В данном случае необходимо подать исковое заявление в течение 1 месяца со дня увольнения или с момента выдачи работодателем трудовой книжки. Исковое заявление подается в порядке, предусмотренном главой 12 Гражданского процессуального кодекса. Буду очень благодарен, если Вы оставите свой отзыв. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!В случае, если работодатель без Вашего согласия изменил условия трудового договора — да..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/118107-izmenenie-uslovij-truda. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 21.09.11

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы