"из декрета в декрет" - вопрос №119251

Здравствуйте! Я оформлена в ООО по трудовой книжке. Ушла в отпуск по БиР 26 сентября 2008 года. (с 10 сентября 2008 до отпуска  по БиР были больничные). Декретные получила 137000 (з/п состояла из оклада 18.000 и процентов от продаж, доход «белый»).Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Пособие по уходу с  2009 год — 7100, с2010 до 1,5 лет — 13500. С 1,5 лет пособия не получаю. 3 года нам исполняется 8 декабря 2011г. Сегодня узнала о беременности. Подскажите, пожалуйста:

1. Как быть с выходом на работу, если дата следующего отпуска по БиР приходится на март-апрель 2012г? Мне придется выходить с декабря по март-апрель  на работу? Или я могу заранее, не выходя на работу, перейти в следующий отпуск.

2. Как при этом будут рассчитываться пособия на второго ребенка?

3. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить и какие нюансы необходимо учесть для того, чтобы не потерять в финансовом и правовом плане.

4. При каких условиях я могу выбирать расчетный период, а при каких –нет.

5. 28.03.2011 года ООО было переименовано. (Не ликвидация). Могут ли меня уволить?

 Заранее большое спасибо.