Получить ответ

Сергей Валентинович 5.0 11 отзывов Рейтинг: 1 488 Общаться в чате Работодатель имеет право отказать работнику в переводе на другую работу. Только если работник просит перевести его на другую работу в связи с невозможностью выпонять текущую работу по состоянию здоровья, работодатель должен: 1. предоставить ему другую работу, подходящую работнику по медицинским требованиям; 2. в случае отсутствия подходящей работы у работодателя или отказа работника от предоставленной ему рабты, работник может быть уволен. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Работодатель имеет право отказать работнику в переводе на другую работу.Только если работник просит ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/121498-rabota. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.10.11

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы