целевое направление - вопрос №121753

здравствуйте. это мой целевой договор.Вопрос: как его законно можно обойти если1- я женат и жена из др области2- за время обучения Академия стала Университетом и договор никто не перезаключал3- я не прописан в той области куда нужно прибыть для трудоустройсва и жить там совсем негде4- можно ли устроиться там на 1 день и написать увольнение по собственному желанию (о срокахработы там совсем не написано)1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку Учащегося по специальности «Медико-профилактическое дело». 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Академия обязуется: 2.1.1. Зачислить в Академию абитуриента, успешно сдавшего вступительные экзамены на Медико-профилактический факультет Академии. 2.1.2. Подготовить специалиста в соответствии с требованиями Государственного стандарта и квалификационной характеристикой врача. 2.1.3. В случае успешного выполнения Учащимся учебного плана, сдачи экзаменационных сессий и государственных экзаменов, выдать диплом государственного образца об окончании высшеrо учебного заведения с присвоением соответствующей квалификации. 2.1.4. Предоставить Учащем)'ся право на т; г: льзование учебными помещениями и оборудовани~м, библиотекой, читальными и спортивными залами на общих основаниях. ~-- 2.1.5. Обеспечить Учащегося при необходимости медицинской помощью на общих основаниях. 2.1.6. Производить выплату стипендии в установленном законодательством РФ порядке. 2.1.7. Обеспечить Учащегося в период учебы благоустроенным общежитием (при наличии свободных мест). 2.2. Академия имеет право: 2.2.1. Производить в установленном порядке досрочное отчисление Учащегося: 2.2.1.1. За академическую неуспеваемость. 2.2.1.2. За нарушение У става Академии, правил внутреннего распорядка. 2.2.1.3. За нарушения действующего в Российской Федерации законодательства. 2.3. Работодатель обязуется: 2.3.1. Организовать производственную преддипломную практику в соответствии с учебным планом по специальности, вт. ч. на штатных оплачиваемых должностях (при необходимости). 2.3.2. Трудоустроить выпускника по окончании обучения в Академии в рамках своего региона в соответствии с уровнем и профилем образования с обязательным заключением трудового договора и оплатой труда согласно действующему законодательству РФ. 2.4. Учащийся обязуется: 2.4.1. Овладеть всеми видами профессиональной деятельности, предусмотренной квалификационной характеристикой специалиста. 2.4.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Академии, подчиняться приказам и распоряжениям должностных лиц Академии. 2.4.3. Выполнять приказ «О запрещении курения на территории Академии». 2.4.4. Соблюдать правила проживания в общежитии. 2.4.5. Прибыть после окончания обучения в отдел кадров Работодателя не позднее 2-х месяцев с даты получения диплома государственного образца об окончании высшего учебного заведения с присвоением соответствующей квалификации для трудоустройства. 3. OTBETCTBEHHOCIЪ croPOH И ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ 3.1. Стороны несут ответственность за невсполнение ИJIИ пенаД.iIежащее исполнение обязанностей по настоящему договору в рамках действующero законодатeJlLC'Пla Российской Федерации. 3.2. В случае отчисления Учащегося из Auдeмии в СО<nВeIС«I8ИИ сп. 2.2. настоящего договора, а также в случае неисполнения Учащимся обязaтeл: ьctВ., предусмотренных. п. 2.4.5. настоящего договора, Учащийся возмещает Академии затраты, связанные с ВWIlIIaТОЙ ему государственных стипендий и других социальных пособий и льгот. 3.3. От возмещения затрат освоБОЖДaIOТCJl: вошедшие в категорию лиц, укaзaннwx в п. 4.1. нacnиunего договора; получающие стипендию в оБJlЗareJThНОМ по~ согласно решениям Президента РФ и Правительства РФ; обучающиеся только на «отлично» с момента поДIIВCafIЮI настоящего договора; дети-сироты, оставшиеся без попечеНИJl родителей; инвалиды первой и второй группы:; пострадавшие от аварии на черноБыльсойй АЭС и дpyrиx радиационных катастроф; ветераны боевых действий. 3.4. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, при невозможности сторон прийти к соглашению, передаются на рассмотрение суда в устанОБ.ilенном: законодательством порядке. 4. ПРОЧИЕ условия 4.1. Учащийся по его просьбе, освобождается от исполнения п. 2.4.5. настоящего договора в следующих случаях: при наличии медицинских противопоказаний к работе на конкретных предприятиях, должностях; при наличии одного из родителей или супруга инвалида 1 или 2 группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги); при наличии жены (мужа) военнослужащего офицерского или начальствующего состава, прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах РФ, органах МВД РФ и других федеральных СJIY'жб, если работа предоставляется не по месту службы их мужа (жены); беременности или НaJIИЧИЯ ребенка Ввозрастедо 1,): Лет на момен! Оi\.VЯЧSCЯИЯ учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей; если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования или нарушены условия материального обеспечения, указанные выше; 5. ЗАКЛIОЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 5.1. Настоящий договор оформлен на 3-х листах, в 4 (четырех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, и вступает в силу со дня подписания. 5.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменном виде, подписываются уполномоченными представителями сторон и ЯБ.lЯЮтся неотъемлемой частью настоящего договора. 5.3. Односторонний отказ от выполнения отдельных положений и условий договора недопустим, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич

от 300 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Договорное право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store