Получить ответ

Борис Дицов 4.9 34 отзыва Рейтинг: 1 368 Общаться в чате Добрй день. У работодателя нет основания расторгнуть с вами срочный трудовой договор ранее срока его окончания. В статье 79 ТК РФ, сказано, что: «Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника».   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрй день. У работодателя нет основания расторгнуть с вами срочный трудовой договор ранее срока его..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/122066-rabota. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.10.11

учитель по маркетингу 4.9 37 отзывов Рейтинг: 9 210 1-й в Бизнесе Общаться в чате Читать ответы

Vita 0 отзывов Рейтинг: 5 888 2-й в Бизнесе Общаться в чате Читать ответы

Надежда 5.0 9 отзывов Рейтинг: 5 828 3-й в Бизнесе Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы