Здравствуйте! Проработав в компании пол года,ушла в декретный отпуск хочу вернутся через 1,5г как закончится отпуск декретный. Может ли директор... - вопрос №1239496
отказать мне, сказав что нет мест и уволить? Что ожидать от работодателя и как быть?
1. Согласно Статье 256 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/256/
— на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
2. Согласно Статье 261 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/261/
— расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по ликвидации организации либо совершению работником виновных действий).
Исходя из вышеизложенного:
* Работодатель в лице директора не имеет права отказать Вам в предоставлении рабочего места после выхода из отпуска по уходу за ребенком и уволить Вас по своей инициативе вплоть до достижения Вашим ребенком возраста 3-х лет. ** По окончанию отпуска по уходу за ребенком Вы имеете полное право на свое рабочее место (с той же трудовой функцией, режимом работы, местом работы и заработной платой), что и до отпуска..... *** Не забудьте написать письменное заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком заранее и официально зарегистрировать его у работодателя.... **** В случае, если Ваши права будут нарушены, Вы имеете право обратиться в ГТИ в Вашем населенном пункте, либо в суд… Работодателя в этом случае ожидает не только административная (Статья 5.27 КоАП РФ), но и уголовная ответственность (Статья 145 УК РФ).
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
По существу вопроса:
1. Согласно Статье 256 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1239496-zdravstvujte-prorabotav-v-kompanii-pol-goda-ushla-v-dekretnij-otpusk-hochu-vernutsya-cherez-1-5g-kak-zakonchitsya-otpusk-dekretnij-mozhet. Можно с вами обсудить этот ответ?