увольнение - вопрос №124696

Правомерно ли требование прокуратуры об увольнении работника, находящегося в продолжительных трудовых отношениях, на основании статьи 351.1 ФЗ от 23.12.2010№387-ФЗ, если работник ранее имел судимость. На настоящий момент судимость погашена (прошло более 10 лет). Имеется ли разграничение по степени опасности деяния и какой-либо срок давности уголовного преследования? Возможно ли восстановление на работе через суд? Какие действия следует предпринять? Спасибо!

Ответов пока нет

Елена

от 200 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store