Сокращение штата - вопрос №125047

Если после перевода вы будете исполнять те же самые функции, что и на старом месте работы, то работодатель имеет право перевести вас в другое стректурное подразделение одной организации. Это делается в порядке перевода внутри организации.

По-видимому, работодателя в первую очередь интересует возможность перевести вас на временную работу. Для этого он и предлагает вам сначала уволится, а затем снова написать заявление о приеме на временную работу. Если вы подпишите заявление, то действия работодателя будут законными.

При увольнении по сокращению за работником сохраняется его средний заработок в течении 2-х месяцев, а если вы станете на учет в службу занятости, то еще и за 3-й месяц.