Ульяновская область

Возможно ли работнику полностью изменить должностные обязанности и перевести в другой отдел? Как это сделать. И возможно ли уволить работника если от выполнения новых обязанностей он отказывается? - вопрос №1251516

Работник отказывается от выполнения новых обязанностей, в новом отделе. Возможно уволить его по ст. 77 п.7 ТК РФ? В учреждении проходит сокращение. В связи с этим из 2-х отделов создается один новый отдел. Сотрудники уведомляются об изменении условий трудового договора. Сотрудник выполнять новые обязанности отказывается. Что делать?
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Veta

от 600 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store