Здаствуйте! Меня зовут владислав. Помогите разобраться. Я работаю на стройке 1,5 года офицально. Но вдруг у нас прошли изменения. Сначала нам сказали... - вопрос №1261895

подписать договор о переходи на сделку! В соотвествии со ст.74 трудового кодекса РФ по причинам связанным с изменением организационных условий труда в ООО«Пульсар», а именно проведением организационно-штатных мероприятий в Обществе, связанным с перераспределением задач на конкретные должности, уведомляет вас о том что с 1 декабря 2014 г изменяеться следующие условия заключенного с вами трудового договора. 1 За выполнение обязанностей предусмотренных трудовым договоров работнику выплачивается заработная плата на основании предоставленного сдельного наряда. В случае Вашего не согласия продолжать работу на условиях Вам может быть предложена иная работа, соотвествующая Вашей клафикации и состоянием здоровья, а при отстуствии такой работы — нижестоящия должность или нижеоплачиваемая работа. При отсутствие указаной работы, а также в случае вашего отказа от предложенной работы трудового договор с вами будет прекращен в соотвествии с п7. ч1. ст77 трудового кодекса рф. И после подписание этого договора они мне сейчас предлогают уволиться по собственному желанию или стать подсобным рабочим на меньший оклад! Я не хочу увольняться.Можно как нибудь остаться или уволиться по сокрашением???