По существу вопроса — увольнение по п. 1 части 1 Статьи 81 означает увольнение работника по инициативе работодателя в случае ликвидации организации… При таком увольнении должна быть полностью соблюдена процедура согласно Статье 180 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/180/ в части касательно обязательного письменного уведомления работника под роспись за два месяца до....., а также в день увольнения должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего заработка работника согласно Статье 178 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/178/ ... + возможность получения за второй и третий месяц (при своевременной постановке на учет в ЦЗ) при нетрудоустройстве....
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
По существу вопроса — увольнение по п. 1 части 1 Статьи 81 означает увольнение работ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1288760-zdravstvujte-podskazhite-chto-oznachaet-pri-uvolnenii-statya-81-punkt-1-chasti. Можно с вами обсудить этот ответ?
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ " п. 1 часть 1 статья 81 Трудового кодекса РФ:Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1288760-zdravstvujte-podskazhite-chto-oznachaet-pri-uvolnenii-statya-81-punkt-1-chasti. Можно с вами обсудить этот ответ?